新任村“两委”干部培训材料
新村“二委”干部培训材料
新村“二委”干部培训材料引言本培训材料旨在为新村“二委”干部提供必要的培训内容，帮助他们更好地履行职责，提高工作效率。
本文档将重点介绍以下几个方面：工作职责、技能要求、沟通技巧和团队合作。
工作职责1.代表和维护村民的利益，为他们提供基本公共服务。
2.计划和推动村庄的发展，包括基础设施建设、环境保护和经济发展等。
3.协调村内事务，解决村民之间的纠纷和问题。
4.组织和参与社区活动，促进村庄居民之间的交流和合作。
技能要求1.法律常识：了解基本的法律法规，以便正确处理日常工作中的法律问题。
2.组织管理能力：能够合理安排和管理村庄事务，确保工作的顺利开展。
3.沟通能力：善于与村民、相关部门以及外界沟通，能够清晰地传达信息和解释政策。
4.解决问题能力：能够独立思考和解决村庄中遇到的各种问题，并寻求合理解决方案。
5.协调能力：具备协调村民关系、处理矛盾和纠纷的能力。
沟通技巧1.倾听：重视倾听村民的声音和需求，尊重他们的意见和建议。
2.清晰表达：用简洁明了的语言和方式向村民传达信息，确保理解和接受。
3.积极反馈：及时回应村民反馈，认真对待他们的问题和意见。
4.礼貌待人：与村民和其他相关人员保持友好和善意的态度，尊重他们的权利和感受。
团队合作1.共同目标：明确村庄发展的共同目标，通过合作实现共同利益。
2.分工合作：合理分配任务，发挥每个人的专长，共同推动村庄事务的发展。
3.信任与支持：建立互相信任的关系，提供帮助和支持，激发团队成员的积极性和创造力。
4.良好沟通：保持团队成员之间的良好沟通和信息共享，确保团队协作的高效运行。
结论通过本次培训，我们希望新村“二委”干部能够更好地理解自己的工作职责，提升技能和能力。
同时，我们相信通过合理的沟通技巧和团队合作，他们将成为一支高效、协调和具有影响力的干部团队，为村庄的发展作出积极贡献。
农村干部培训经验交流材料
农村干部培训经验交流材料农村干部培训经验交流材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是一个在农村工作多年的干部，今天我很荣幸能够在这里与大家交流农村干部培训的经验。
过去几年里，农村干部培训取得了一些成绩，但也存在一些问题。
在我的工作经验中，我总结了一些对农村干部培训有效的方法。
首先，培训内容要贴近实际，注重问题导向。
农村干部工作的特点是复杂多样，面临的问题也是多种多样的。
因此，在培训中，我们应该紧紧围绕农村干部面临的实际问题展开培训，帮助他们解决实际困难。
培训内容要紧密结合当地经济、政治、文化等方面的发展需求，注重实践操作和案例分析，使干部们学到的知识能够真正应用于工作中。
其次，培训方式要灵活多样，注重互动体验。
农村干部培训不仅仅是传授知识和技能，更要注重培养他们的思维能力和创新意识。
因此，我们在培训中应该采取灵活多样的方式，如讲座、研讨会、角色扮演等，让干部们参与其中，互相交流、互相启发。
此外，我们还可以组织一些实践活动，让干部们身临其境地体验实际工作环境，培养他们的解决问题的能力。
再次，培训师资要力求专业，并注重跟踪指导。
培训师资是农村干部培训的核心环节，他们的专业水平和教学能力直接影响着培训质量。
因此，我们在招聘培训师时要选择有相关经验和专业知识的人才，确保他们能够对农村干部的实际需求有所了解，并能够给予他们有效指导。
此外，在培训过程中，我们还要注重对干部的跟踪指导，及时解答他们在实践中遇到的问题，并帮助他们总结经验，提高工作能力。
最后，提高农村干部素质要结合日常工作。
农村干部培训不能仅仅停留在课堂上，还要结合日常工作，扩大培训的影响力。
我们可以通过组织知识竞赛、项目实践等活动，激发干部们的学习热情，增强他们的培训效果。
同时，我们还可以在干部的考核评价制度中增加培训的权重，鼓励干部积极参与培训，提高素质能力。
总之，农村干部培训是一项重要的工作，对于提高农村发展质量和效益具有重要意义。
我相信，只要我们按照贴近实际、灵活多样、力求专业和结合日常工作的原则进行培训，就一定能够培养出一支优秀的农村干部队伍，为农村的发展做出更大的贡献。
村干部培训学员发言材料
村干部培训学员发言材料尊敬的各位村干部培训学员，大家好！我是XX村的一名村干部，很高兴能够参加这次培训。
在这里，我想分享一些我对村干部工作的一些心得和体会。
首先，村干部的工作责任重大，是农村社会治理的中坚力量。
作为村干部，我们要牢记我们的职责是为村民服务，代表他们的利益，为他们解决实际问题。
因此，我们要时刻保持与群众的联系，了解他们的需求和困难，密切关注他们的生活状况和意见建议。
只有真正站在农民的角度思考问题，我们才能够在工作中更好地为他们提供帮助和支持。
其次，村干部需要不断学习和提升自己的能力。
社会在不断发展变化，村干部应该紧跟时代的步伐，加强学习，更新观念，提升自身的专业素养。
在这个信息发达的时代，我们可以通过各种途径获取知识，比如参加培训班、网络学习等，不断充实自己的知识储备，不断提高工作能力。
同时，我们还要不断反思和总结工作中的经验和教训，不断改进自己的工作方法和技巧。
另外，作为村干部，我们还要注重团队合作和沟通。
社会事务繁杂，我们很难一个人独立完成所有工作，需要与其他村干部密切合作。
在团队合作中，我们需要互相支持，相互帮助，形成良好的工作氛围。
同时，在与村民的沟通中，我们要做到倾听他们的声音，反映他们的需求，与他们共同参与决策，形成共识。
只有通过有效的沟通和协作，我们才能够更好地推动社会进步和村庄建设。
最后，作为村干部，我们要保持正直廉洁。
要始终把村民的利益放在首位，树立正确的权力观念，坚决抵制贪污腐败。
我们要不断锤炼自己的道德修养，提高自己的道德观念，做到言行一致，秉公办事。
只有以身作则，才能够赢得民众的信任，推动村庄和谐发展。
总之，作为一名村干部，我们肩负着推动农村发展的使命，我们要不断学习提升自己的能力，与群众紧密联系，注重团队合作与沟通，并始终坚守廉洁自律的原则。
只有这样，我们才能够更好地服务村民，为村庄的发展作出贡献！谢谢大家！。
在新任村“两委”成员培训班上的讲话
在新任村“两委”成员培训班上的讲话尊敬的各位村“两委”成员：大家好！在此我代表村委会，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候！特别是新加入的村“两委”成员，非常感谢你们的加入！我相信在大家的共同努力下，我们一定能够为村里发展做出更有力的贡献。
作为新任村“两委”成员，我们肩负着为民谋福、促进村庄发展的重要使命。
这是一项光荣而有责任的工作，我们必须有明确的目标和坚定的信念，以务实、负责、诚信的态度对待每一个工作，以实际行动为民办实事、解决问题。
在今后的工作中，我们必须始终把为人民服务作为根本宗旨，始终保持良好的工作作风和敬业的精神状态，充分发挥自身才能，积极推进村庄的发展和建设。
同时，我们还需要深入了解村庄的实际情况，密切关注群众的需求和诉求，让群众有更多的获得感和幸福感。
在此，我想提醒大家，作为村“两委”成员需要时刻维护自己的形象和形象，懂得如何掌握好舆论为大家赢得更多的群众支持和信任。
因此，希望大家在今后的工作中时刻具备自我反省和自我修正的意识，树立慎重、严谨、担当的形象和形象！最后，我想再次感谢大家参加此次培训，愿我们在今后的工作中能够携手合作、共同进步，不断为建设美丽和谐的新村庄而努力奋斗！谢谢大家！作为一名村”两委“成员，我们无时无刻不在为村里谋划发展，关注民生福祉，尽全力为群众解决实际问题，为建设美好乡村努力工作。
我们要紧密团结在一起，齐心协力，共同为实现村富民强目标而努力奋斗。
首先，我们要认真分析当前村庄的实际情况，制订出符合村里实际情况，以及时刻了解村庄发展动态和民生、民意信息的相应研究方案。
我们要加强基本建设，改善村庄人居环境，对于村里的污水、淤泥、垃圾等问题做出有效的解决方案，提升村庄环境卫生。
同时，我们要更加注重村庄的特色文化建设，通过在传统村镇的建设和借助先进的文化创新，打造独特的乡村魅力，让更多的人了解、认可我们的乡村。
其次，我们要关注公共设施建设，重点打造条件良好的教育、医疗和文娱场所。
两委班子培训交流发言材料
两委班子培训交流发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX乡XX村的XX，非常荣幸能够在此次两委班子培训交流中与大家一起分享我的经验和思考。
本次发言的主题是“加强农村基层党组织建设，推动乡村振兴”。
近年来，党中央高度重视农村基层党组织建设，将其作为推动乡村振兴的基础和保障。
乡村振兴战略的实施离不开农村基层党组织的引领和组织力量的凝聚。
作为农村基层的党员，我们要提高政治站位，增强使命感和责任感，加强自身素质的提升，努力为乡村振兴贡献力量。
首先，要深入贯彻落实党的基本建设要求，切实加强组织建设。
我们要以提高组织力为核心，加强基层党组织的建设，完善党组织的组织制度，健全组织运行机制，严格组织生活制度，加强党员队伍的培养和教育，确保党的组织始终健康有序地运转。
其次，要积极探索创新工作方式方法，提高基层党组织的凝聚力。
我们要充分发挥党的旗帜作用，带领广大群众参与乡村振兴，鼓励发展经济、改善农村环境、提高农民收入等方面的积极做法和经验。
同时，我们还要建立健全基层党组织与农民群众的互动机制，充分听取农民的意见和建议，切实解决他们关注的问题，增加与农民的沟通和交流，促进农村经济社会的全面发展。
第三，要坚持党的领导，打造良好的政治生态。
我们要落实党的组织制度和纪律要求，加强党员干部的思想教育和政治学习，增强党的观念和党性修养，自觉践行“三会一课”、“两学一做”，确保党的政治纪律和组织纪律得到切实遵守。
同时，要加强党的作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风，打造风清气正、担当作为的良好政治生态。
最后，要强化组织协作，促进良好发展。
我们要加强与其他村的党组织的交流合作，组织开展共同的活动和项目，促进资源共享和优势互补，形成合力，推动乡村振兴。
同时，要借鉴其他乡镇的好经验好做法，了解并学习其他地方基层党组织在乡村振兴中的探索和实践，不断提升自身工作水平。
通过加强农村基层党组织建设，推动乡村振兴，我们将能够为乡村发展注入新的活力和动力，为实现农村全面建设现代化提供有力支撑。
某镇新一届“两委”干部任前培训会(doc 8页)
某镇新一届“两委”干部任前培训会(doc 8页)树立新形象把握新形势研究新任务开创新局面——在2011年xx镇新一届“两委”干部任前培训会上的讲话xxx同志们：根据上级的统一安排和总体要求，前一阶段我们xx镇全面部署开展了村（社区）“两委”换届选举工作，在上级有关部门的正确指导和全镇上下的共同努力下，到9月25日我们已全部完成11个村1个社区“两委”换届选举工作任务，产生了新一届村（社区）“两委”班子，为今后三年我镇农村发展打下了良好的组织基础。
今天，我们在这里召开新一届村（社区）“两委”干部任前培训大会，标志着新一届两委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展各自的工作。
首先，我代表镇党委、政府对在座各位的顺利当选表示热烈的祝贺！下面，我主要讲几个问题：一、对今年“两委”换届选举工作的简要回顾今年的村（社区）“两委”换届选举与以往相比，有许多新情况、新特点，时间更紧、任务更重、要求更高。
为此，我们在思想上高度重视，切实加强组织领导，严格依法办事，突出重点难点，抓好关键细节，做到了底子清、情况明、工作细、措施实；全镇机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，确保了选举工作的依法、平稳、有序、和谐以及如期顺利完成。
从选举的结果看，新一届村（社区）“两委”班子成员知识结构得到优化、综合素质普遍提高、年龄层次更趋合理，达到了“选优配强”的总体要求：共选出新一届支委60名，平均年龄46.6岁，比换届前下降了1.3岁;其中女干部13名,占21.7%,比换届前提高了5.7%;35周岁以下9名,占15%,比换届前提高3.4%;高中以上学历28名,占46.7%,比换届前提高16.7%；共调整村党（总）支部委员32名,占53%,其中调整村支部书记3名。
共选出村（居）委会成员85名，其中主任12名，女专职委员12名；村委会成员中党员共79名，占93%，平均年龄45.2岁，其中35周岁以下15名，比换届前提高9.8 %；高中以上学历46名，比换届前提高20 %；共调整村委会成员40名，占47%，其中调整村委主任4名；支书、主任一肩挑12人，占100%；交叉任职委员53人，占两委委员总数的57.6%，其中女委员18人，占19.6%。
村两委培训讲话稿
村两委培训讲话稿尊敬的村两委成员，大家好！在我看来，作为一名村两委成员，我们需要多方面的知识和技能来帮助我们更好的完成我们的工作。
因此，我今天想和大家分享一些如何进行村两委培训以及如何设计村两委培训讲话稿的一些建议。
首先，村两委培训的准备工作必须做足。
我们需要针对村务工作的具体要求，制定出一份详细的培训计划。
在制定培训计划时，应该考虑到村两委成员的实际需求和经验。
例如，如果村两委成员较为年轻且工作经验较少，我们可以开设一些基础课程，以培养他们的基本工作能力。
对于更有经验的村两委成员，培训课程就应该更加深入广阔，并帮助他们更好地处理一些常见村务事项。
其次，我们需要关注培训课程的设计。
在整个村两委培训课程中，我们应该充分考虑学员的知识背景和水平，因为不同的人群需要不同的风格和教学方式。
此外，我们也应该考虑在课程中引入实践案例、现场考核等模块，以使学员们真正掌握所学知识，并将其运用到实际的工作工作当中。
另外，村两委培训讲话稿的写作也是十分重要的。
培训讲话稿应该清晰地传达出这堂课的许多重要信息，并引导村两委成员完成此次培训的目标。
考虑到村两委成员可能有不同的知识背景和思考方式，培训讲话稿的语言应该简洁明了、富有针对性。
另外，我们还需要注意讲话稿的布局和格式，使其看起来清晰明了。
最后，我想强调的是，村两委培训应该是一个长期、渐进的过程。
不可能在一两次短暂的培训课程中，就能帮助村两委成员掌握所有所需的知识和技能。
因此，我们应该密切关注村两委成员的学习进度，追踪其学习成果，随时对课程进行调整改进。
只有这样，我们才能帮助他们更好地为村庄的发展作出更大的贡献。
总之，在这个瞬息万变的时代，村两委成员必须不断学习、掌握新的工作技能，以适应村务工作的发展需求。
我相信，通过我们共同的努力和不断的学习，我们能够打造出更加优秀、更加富有成效的村庄管理团队，创造出更好的发展前景。
最后，祝愿所有的村两委成员能够在今后的工作中，不断创新进取，为全村的发展做出持续不断的贡献。
村干部新任职培训班发言稿
村干部新任职培训班发言稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我要由衷感谢组织和领导对我的信任，让我有机会担任村干部这一重要职务。
我深知这是一份责任重大、使命光荣的工作，也是一项需要不断学习和提升的工作。
今天，我站在这里，与大家分享我对新任职培训班的一些感悟和思考，希望能得到大家的支持和指导。
一、学习理论，牢固树立正确的宗旨意识作为村干部，我们要时刻牢记党的宗旨，时刻牢记我们的初心和使命。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的理论，不断提高政治理论水平和思想觉悟，自觉遵守党的纪律和规定，不断加强自身修养，始终保持清醒头脑和坚定信念，不断强化对共产党员的认同感和自豪感，不断提升自身的政治素养和思想道德水平，做到言行一致，以身作则，以党的宗旨和人民利益为出发点和落脚点。
二、传承优良传统，勇做排头兵我们要牢记先烈的嘱托，继承和发扬我国优秀传统文化，树立正确的历史观念和民族观念，树立艰苦奋斗的精神，始终保持革命意志，勇于担当，勇于创新，向先烈学习，发扬民族精神和优良传统，敢于挑战，奋发向前，牢牢守住节约资源，保护环境的底线，明大德、守公德、严私德，不断提升自己的思想道德和法治素养，强化自律，高举法纪，锤炼党性，锤炼优良传统，大力弘扬中华民族优良传统，努力培育和践行社会主义核心价值观。
三、提升能力，勇于担当作为村干部，我们要以学习为荣，以实干为荣，以担当为荣，以奉献为荣。
我们要不断提升自身的业务素养和工作能力，时刻保持清醒头脑，善于总结经验、教训，勇于追求进步，善于学习、汲取新知识，不断提升自己的工作能力和执行力，自觉加强政治能力、组织能力、执行能力和创新能力，始终贴近实际、服务群众，时刻保持良好的精神状态和工作热情，敢于迎难而上，始终保持进取心和奋斗精神，自觉增强自己的责任感和使命感，不断强化对工作的紧迫感和责任感，积极争创一流业绩，坚决完成各项党和政府交给的任务。
四、服务大局，促进发展作为村干部，我们要走进群众，解决实际问题，始终保持良好的群众基础，牢固树立服务大局的意识，时刻将服务大局、促进发展作为出发点和落脚点，在从严管理和监督的同时，在维护人民利益，保障人民切身利益方面需加强工作。
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新任村“两委”干部培训材料
同志们：
经过镇、村干部一个月共同的努力，全镇35个村的“两委”换届选举工作已基本结束。
首先我代表镇党委对新一届村“两委”干部的顺利当选，表示诚挚的祝贺。
你们是群众们选出来的新一届领头人，相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。
今年，我省对新一届村“两委”干部的任职标准有了新的要求，就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这15字要求为标准。
下面，我就从这5个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。
一、讲政治。
何为讲政治？就是要理想信念坚定，认真执行党在农村的路线方针政策，自觉接受上级党委的领导，对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。
比如，在今年的环境整治工作中，在计划的13个村中，有的村在没有明确要求开工的时候，不等不靠，想办法、找门路，率先完成，受到了县领导的关注；有的村在镇上没有安排任务的情况下，能够未雨绸缪，敢想敢干，自觉主动的承担起责任，硬化了全村的道路，为老百姓做了好事。
但是也有个别村，对于党委政府的安排不积极执行，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，能拖就拖，只为工作找借口，不为困难想办法，说得多、做的少，当面一套、背后一套，遇到问题自己不想办法解决，而是避重就轻，推卸责任；有的党员干部在执行惠农政策时变形走样，厚此薄彼，引起群众不满，
甚至造成上访；有的村干部分不清上下隶属关系，对党委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下达任务就拖着，非等着班子成员、管区书记安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表着党委政府；有的村党支部把党的组织生活变成了“选修课”，开展不经常或流于形式。
比如县委安排每个月要召开“民主议政日”活动，党员学习，当成负担，有的支部书记连党员会都组织不起来，还怨天尤人，把正常的组织生活说成是搞形式，希望同志们认真反思一下自己的党性觉悟是否丢失了。
二、重公道。
《论语》中有句话叫“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。
”意思就是说，不担心分的少，而是担心分配的不均匀，不担心人民生活贫穷，而担心生活不安定。
对于老百姓来说，最重要的就是讲究个公平。
有的村干部信奉“我的地盘我做主”，跟谁关系好，谁和我礼尚往来就把优惠政策偏向谁；有的落实强农惠农政策打折扣，惠农资金发放不及时、不到位，甚至从中截留、挪用。
这造成了老百姓怨声载道、举报上访，对村班子村干部极为不满，得不到群众的信任和支持，这样的村干部也必定干不长久，这样的村必定也是没有发展前景的村。
所以请各位新一届的村干部要坚持严格按法律法规和政策办事，一把尺子量全村，做到公平公正公开办事，真正做到让老百姓心服口服。
三、有本领。
何为有本领？村班子能喝酒、拉关系不是本领，能欺上瞒下，得过且过不是本领，只有能带领广大群众发家致富，做到想群众所想，急群众所急，为党委政府排忧，为群众解难才是真本领。
不管是新班子还是旧班子，既
然是新一届当选，就应该有新思想、新激情、新魄力，新干劲。
有的村干部考虑问题不从大局出发，只强调个人利益，打自己的“小九九”，有利的事情抢着干，没利的事情能拖就拖，能推就推，这样的村干部怎么能有心思带领村民发展呢？在这里，我希望所有的村班子尽快在村里召开一个会议，统一思想，认真的商讨一下村内未来的发展规划，制定出详细的发展计划和发展目标。
落后一点的村要分析落后的原因，找出摆脱落后的办法；先进村要在保持原有发展的基础上寻找新的增长点。
旧班子连选连任的村干部，要戒骄戒躁，不能倚老卖老、得过且过，新当选的班子要脚踏实地，拿出干事创业的勇气和魄力，形成一种你追我赶的发展势头。
四、善服务。
村干部作为党委政府安排各项工作的具体实施者，一方面要为村民服务好，另一方面要完成好党委政府安排的工作，这两者是一脉相承、相互促进的。
把党委政府安排的工作干好就能达到为民服务好的目的，为民服务好了也会促进党委政府工作的完成。
有的村干部能为了村民的一个盖章、一个签字亲自跑到镇上来，面对邻里之间的矛盾纠纷、村民不满的问题，自己想方设法解决，做到大事化小、小事化了；但有的村干部办事方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，不仅不解决问题，反而激化矛盾，本来不大的事，却非要闹到信访局；还有的村干部对群众要办的事
情找各种理由拖着不办，小事拖大、大事拖炸。
大家要有这样的意识，问题发生在哪里就该在哪里解决，村里的问题就该由村干部解决，要把问题解决在基层，把问题扼杀在萌芽状态。
如果村里解决不了可以找镇上相关部门进行协调，但每一位村干部都应承担起自己的责任。
要服务好，就要尊重群众意愿，善于做群众公告，热心为群众办实事解难题。
五、口碑好。
俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑。
一名村干部在村内的口碑如何是其工作好坏的直接体现。
何为口碑好？如果你能切实把以上4点做好，那么你的口碑就不会差。
除此之外，还要以身作则，模范遵守社会公德、家庭美德，礼之用和为贵。
一个村就是一个大家，用对待家人的态度、方式来对待村里人，不可能不会有一个好口碑。
同时要做一个品行端正、廉洁自律的干部，不搬弄是非、不收礼受贿，在党员群众中树立好的形象，赢得高的威望。
同志们，今天我们把大家集中在一起搞培训，就是希望新一届的村“两委”干部，能时刻牢记组织重托、人民期盼，用实际行动践行15字要求，把主要时间和精力用在村级事务、为村民服务上。
希望广大村干部心往一处想，劲往一处使，共同开创我镇发展的新局面。