关于公司章程制定
公司章程制定的正确做法
公司章程是指公司组织形式、管理模式、经营范围、权利义务等方面的规定。
公司章程是公司的重要法律文件之一，制定过程应该遵循以下正确做法：
1.明确公司类型：公司章程的制定应当参考公司类型，比如有限责任公司、股份有限公司等，以及所在国家和地区的公司法律法规。
2.确定公司名称和注册地：公司章程应明确公司的名称和注册地，这通常需要提前进行商标注册和地址申请等程序。
3.规定公司组织形式：公司章程应规定公司的组织形式，包括董事会、监事会、股东大会等机构的职权和职责。
4.明确公司股权结构：公司章程应明确公司的股权结构、股东权益和股东行为规范等内容。
5.规定公司经营范围和业务模式：公司章程应规定公司的经营范围和业务模式，明确公司的主要业务、经营目标等方面的内容。
6.确定公司管理制度：公司章程应规定公司的管理制度，包括财务管理、人力资源管理、信息管理等方面的规定。
7.制定公司权利义务：公司章程应制定公司的权利义务，明确公司员工、股东等各方的权利和义务，包括董事、监事、高管、普通员工等的职责和义务。
8.法律合规：公司章程应符合国家法律法规的要求，比如公司法、证券法等相关法律法规的规定。
9.审批和注册：公司章程制定完成后，需要经过董事会、股东大会等机构的审批，并提交到当地行政管理部门进行注册。
总之，公司章程的制定应该综合考虑公司的实际情况和法律法规的要求，遵循合法合规、科学严谨、公正公平的原则，确保公司章程制定的规范、完备和可执行性。
经典公司章程范本(7篇)
经典公司章程范本(7篇)经典公司章程范本篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法律、法规，制定本章程。
第二条投资者名称：_____________________________英文名称：______________________________________在________国(地区)登记注册，法定地址：________电话：________________传真：____________________法定代表姓名：_____，职务：______，国籍：_______(注：1.投资者为自然人的，写明姓名、国籍、身份证号、常住住所、电话、传真;2.两个或两个以上投资者共同申办外资企业的，应分别列出各方情况。
)第三条外资企业名称：________有限公司(以下简称公司)公司法定地址：中国广东省________市______________________________第四条公司为有限责任公司，是________(注：投资者名称)投资经营的企业，并以其认缴的出资额承担企业责任。
第五条公司经________市人民政府审批机构批准成立，并在________市登记注册，为企业法人，应遵守中华人民共和国法律、法规，并受中国法律的管辖和保护。
第二章宗旨和经营范围第六条公司宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，促进中国国民经济的发展，并获取满意的回报。
第七条公司经营范围：(注：投资者可根据申报项目特点进行填写)第八条公司生产经营活动过程中涉及的环境保护方案、消防安全措施，须经________市环境保护部门、消防管理部门审核批准。
第九条公司可以在中国市场销售产品。
国家鼓励公司出口其生产的产品。
第十条公司有权自行决定购买本企业自用的`机器设备、原材料、燃料、零部件、配套件、元器件、运输工具和办公用品等物资。
公司在中国购买物资，在同等条件下，享受与中国企业同等的待遇。
第三章投资总额和注册资本第十一条公司投资总额：________万美元(注：或其他外币)公司注册资本(出资额)：________万美元(注：或其他外币)(注：如果合营企业投资总额与注册资本存在差额，应说明境内、境外筹措的途径及数额。
公司章程范本如何制定和修改公司的内部规章制度
公司章程范本如何制定和修改公司的内部规章制度公司章程是企业内部重要的规章制度，它规定了公司运营、管理、权责分配以及内部员工行为准则等方面的内容。
制定和修改公司章程需要严谨的程序和规定，以确保其合法性和有效性。
本文将探讨公司章程范本的制定和内部规章制度的修改方法。
一、公司章程范本的制定1.明确章程的目的和范围公司章程的目的在于规范公司内部管理，促进企业健康发展。
在制定章程之前，应明确章程的适用范围和目标，确保内容的全面性和准确性。
2.参考相关法律法规和行业规定制定公司章程前，应了解相关的法律法规和行业规定，以确保章程的合法性和符合上位法规定，避免违反法律法规带来的风险。
3.明确章程的组成和架构公司章程一般包括章程名称、章程范围、章程的适用对象、章程的修改程序、章程的生效时间和章程的解释等部分。
在制定过程中，需要合理、有序地组织章程的架构和组成部分，以确保章程的完整性和连贯性。
4.明确章程的内容和条款制定公司章程需要明确规定各项内容和条款，如公司的组织形式、公司的经营范围、董事会的职权、股东的权益和义务、公司的分红和利润分配等。
在制定过程中，需要充分考虑公司实际情况和发展需求，确保章程能够真实反映公司的运营状况和管理体系。
5.制定章程草案并公示完成章程的初稿后，应邀请公司相关部门和员工进行讨论，听取各方意见。
在修改和完善章程草案后，需进行公示，公示期间可以接受员工的建议和意见。
公示时间一般为15个工作日，确保公司内部全员都有机会了解和参与章程制定。
6.通过合法程序审议和批准章程草案通过公司董事会或股东大会进行审议，并经过合法程序批准。
在审议和批准过程中，应保证程序的公平、透明和合法，并确保章程符合相关法律法规和公司实际情况。
二、公司内部规章制度的修改1.明确修改的目的和内容在对公司内部规章制度进行修改前，应明确修改的目的和内容，并与相关部门和员工进行充分沟通。
修改的目的可以是解决当前管理问题，提升效率，或者适应公司发展变化的需求。
经典公司章程模板8篇
经典公司章程模板8篇第1篇示例：公司章程是公司治理的基石，是公司内部管理的重要制度规范，对于公司的发展具有重要意义。
下面是一份关于经典公司章程模板的文章，供大家参考。
第一章总则第一条公司名称公司名称：___________有限公司（以下简称“本公司”）本公司为有限责任公司，本公司的经营活动依法享有独立的法人资格。
第三条公司经营范围本公司的经营范围是_______________________。
第四条公司注册资本第六条公司章程制定依据本公司的章程制定依据国家相关法律法规，并遵循公司法、合同法等相关规定。
第二章公司组织机构第七条公司股东会本公司设有股东大会，股东大会是公司的权力机构，行使最高权力。
第八条董事会本公司设有董事会，董事会是公司的执行机构，由董事会决策执行公司的各项事务。
本公司设立监事会，监事会是公司的监督机构，负责监督公司经营情况。
第十条公司管理层公司管理层包括总经理、副总经理等，负责公司的日常经营管理。
公司章程的修改需经股东大会决议，修改后需报相关主管部门备案。
第三章公司制度本公司建立健全的财务管理制度，加强对公司财务状况的监督和管理。
本公司建立完善的人事管理制度，确保员工的权益，提高员工工作积极性。
第十四条公司内部控制制度本公司建立内部控制制度，规范公司内部管理，防范各类风险。
本公司设立分红制度，根据公司盈利情况合理分配利润。
股东有权参加股东大会，行使表决权，监督公司经营。
第十七条公司董事权利董事有权参与董事会决策，执行公司决议，管理公司日常事务。
监事有权监督公司经营，提出监督意见，保障公司合法权益。
公司管理层有权决策公司经营，制定具体实施方案，推动公司发展。
公司员工有权享受劳动保护，获得合理报酬，提升个人职业能力。
第二十一条公司法律责任本公司要确保盈利，为公司股东创造经济效益。
本公司要履行社会责任，关爱员工，服务社会，推动可持续发展。
本公司解散需通过股东大会决议，进行清算，合理分配公司财产。
公司章程如何制定
公司章程如何制定公司章程是规范一个公司运营方式、权利义务和内部管理制度的文件。
制定公司章程需要按照法律规定和公司经营需要的原则进行，下面是关于公司章程制定的详细介绍。
一、公司章程的意义公司章程是公司的法律文件，对公司管理、股东权益保护、公司经营活动等起到规范和保护作用。
它是公司在法律框架下的内部法规，通过制定透明的规则和制度，保障公司运作的合法性和合规性，维护公司和股东的权益。
不仅如此，公司章程还能起到以下几个方面的作用：1.约定公司的管理组织机构和职权范围，包括董事会、监事会和经理层的职务、权力与职责等。
2.明确股东的权利和义务，包括权益保护、投票权的行使、股权转让等。
3.界定公司的准入和出资条件，包括资本金的认缴和实缴要求，股东的股权份额及转让条件等。
4.规定公司财务管理制度，包括资金管理、财务报表编制、利润分配等。
5.规范公司经营活动的行为准则，包括合规经营、内部控制、审计监督等。
二、公司章程的制定步骤制定公司章程需要经过以下几个步骤：1.成立筹备组：确定制定公司章程的责任人员，包括公司法务、财务、行政等。
2.制定草案：筹备组根据公司实际情况和法律法规要求，起草公司章程草案。
3.内部审议：将草案提交给相关部门和股东进行内部评审和审议，包括法务、财务、股东代表等。
5.股东大会通过：将公司章程草案提交给股东大会进行表决和通过。
6.申请备案：将通过的公司章程提交公司注册地的市场监督管理机关备案。
三、公司章程的主要内容公司章程是根据公司的具体情况制定的，但一般包含以下主要内容：1.公司的名称、住所和经营范围2.股东的权利和义务3.公司的内部组织结构，包括董事会、监事会等机构的设置和职权范围4.公司章程的修订和生效程序5.公司的财务管理制度和利润分配办法6.公司的股权变动和转让规定7.公司的解散和清算程序8.其他必要的约定，包括公司经营活动的规定、内部控制制度、资本金的认缴和实缴要求等。
四、制定公司章程的注意事项在制定公司章程时，需要注意以下几个问题：1.符合法律法规：公司章程应符合国家法律法规和政策的要求。
公司章程经典模板7篇
公司章程经典模板7篇第1篇示例：公司章程是公司内部管理的基本规范，是一份具有约束力的文件，它对公司的内部组织、运作方式、权责关系、决策程序等进行了系统的规定。
一份完善的公司章程能够确保公司内部的稳定运作，规范员工的行为，保障股东的权益，促进公司的发展。
下面是一份公司章程的经典模板供大家参考。
公司章程第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保护股东权益，根据公司法及其他相关法律、法规，制定本章程。
第二条公司名称：【公司名称】。
第三条公司注册地：【注册地】。
第四条公司经营范围：【经营范围】。
第五条公司宗旨：本公司以开展【公司业务】为宗旨，遵守市场规则，诚信经营、规范经营。
第二章公司组织结构第六条公司股东大会：公司最高权力机构是股东大会，是公司的决策机构。
第七条公司董事会：公司设立董事会，是公司的执行机构，董事会负责公司的日常经营管理和决策。
董事会由董事长和若干董事组成，董事长由股东大会选举。
第九条公司总经理：公司设立总经理，由董事长提名、董事会决定聘任，总经理负责公司日常经营管理。
第三章公司运作机制第十条公司财务：公司设立财务部门，负责公司财务管理工作。
公司严格执行会计政策，建立健全会计制度，及时、准确地编制财务报表。
第十一条公司人力资源管理：公司设立人力资源部门，负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动纪律管理等工作。
第十二条公司业务管理：公司建立健全业务管理制度，规范公司各项业务活动。
公司严格执行市场准入、产品质量、售后服务等规定，确保业务活动合法、公平、诚信。
第四章公司决策程序第十三条公司决策程序：公司重要决策需要经过董事会讨论、决策，如涉及重大事项需经股东大会讨论、审议、决策。
第十四条公司章程修改：公司章程的修改需要经股东大会通过，符合相关法律法规要求。
第十五条公司制度文件：公司设立制度文件管理制度，确保公司各项规章制度的制定、修订、保密、归档、查阅等工作。
第五章公司权责关系第十六条公司内部权责关系：公司内部各级领导、员工之间的权责关系清晰明确，各项职责划分明确、工作责任明确。
公司章程范文如何规范制定和修改公司章程
公司章程范文如何规范制定和修改公司章程公司章程是一份重要的法律文件，制定和修改公司章程需要一定的规范性和合法性。
本文将介绍公司章程的规范制定和修改的步骤和注意事项。
一、规范制定公司章程公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、权力分配、经营管理等方面的内容。
制定公司章程时，应该遵循以下步骤：1. 确定章程制定的依据和目的：公司章程的制定应该依据相关法律法规，并明确制定的目的，如确立公司的法人地位、明确各级机构的职责等。
2. 召开章程制定会议：由公司董事会或股东会议决定召开章程制定会议，选举章程制定的组织成员和负责人。
3. 确定章程的主要内容：制定章程前，需明确章程中应包含的主要内容，如公司名称、注册资本、股东权益保护、董事会组成和职权、监事会职责等。
4. 制定章程草案：章程草案应包括正文和附件两部分，正文为章程的具体内容，附件为公司组织机构、股权结构等相关资料。
5. 通过章程草案：章程制定会议上，成员对章程草案进行讨论和修改，最终达成一致意见，并进行表决通过。
6. 盖章和备案：公司章程制定通过后，需加盖公章，并将正式的章程文本提交至相关部门备案。
二、规范修改公司章程公司章程的修改可能会因为公司发展、法律法规更新等原因而需要进行。
下面是修改公司章程的规范步骤：1. 审议与决定：公司决定修改公司章程的事项需提交董事会或股东会审议，并按照章程规定的决议程序予以决策。
2. 草案起草：根据修改的具体内容，起草修改内容的章程草案。
3. 召开会议：召开章程修改会议，会议组织成员由公司决定，主要职责是确保修改流程的规范性和决议的合法性。
4. 议定和表决：在章程修改会议上，与会人员对章程修改草案进行讨论、修改和决策表决。
5. 公告与备案：章程的修改应当进行必要的公告，并经公司注册地的主管部门备案。
6. 修改的生效和实施：根据法律法规的规定，修改的章程应当按照程序实施，确保公司的合法运营。
三、规范制定和修改公司章程的注意事项在制定和修改公司章程时，还需要注意以下几点：1. 法律合规：公司章程的制定和修改必须遵循相关法律法规，特别是公司法规定和其他相关法律。
公司章程范本5篇
公司章程范本5篇公司章程范本1第一章总则第一条公司名称本公司全称为***有限公司，简称***有限公司。
第二条公司性质与主营业务本公司为一家依法设立、独立经营、具有独立责任的有限责任公司。
本公司的主营业务为***。
第三条公司注册资本及股东出资比例本公司注册资本为***元整，由以下股东共同出资：股东姓名出资额（万元）出资比例股东一 XX 50%股东二 XX 30%股东三 XX 20%第四条公司住所本公司住所设在***。
第五条公司经营期限本公司经营期限为无固定期限。
第六条公司章程的解释权本公司章程的解释权归本公司董事会所有。
第七条公司章程的修订对本公司章程的任何修订，须经公司董事会决议，并报请公司股东会表决通过。
第八条其他事项公司章程中未尽事宜，按照国家有关法律、法规和章程规定的原则处理。
第二章公司组织与管理第九条公司组织形式本公司设立董事会、监事会及经理，分工协作，互相制约。
第十条公司董事会1. 公司董事会是本公司的最高权力机构，行使公司章程规定的职权。
2. 公司董事会由董事长、副董事长及其他董事组成，具体人数为***人。
3. 公司董事会的任期为***年。
4. 公司董事会的职权包括但不限于：制定公司发展战略、决定公司重大事项、审议并通过公司年度财务报告等。
5. 公司董事会决议需由董事会成员过半数通过方可生效。
第十一条公司监事会1. 公司监事会是本公司的监督机构，对公司董事会及经理进行监督。
2. 公司监事会由监事长和其他监事组成，具体人数为***人。
3. 公司监事会的任期与公司董事会一致。
4. 公司监事会的职权包括但不限于：审查并确认公司财务报表和利润分配方案、监督公司经营活动等。
5. 公司监事会决议需由监事会成员过半数通过方可生效。
第十二条公司经理1. 公司经理由公司董事会任命。
2. 公司经理负责公司日常经营管理工作，执行公司董事会决议。
3. 公司经理应向公司董事会、公司监事会报告工作，并接受监督。
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关于公司章程制定设立公司必须依法制定公司，其效力不仅及于公司及股东成员，同时还对公司的董事、监事、经理具有约束力，那么，今天给大家介绍的是关于公司章程制定，希望对大家有帮助。
制定公司章程时，除了公司法的一些基本外，建议股东/投资人实际情况增加或者变更约定如下个性化内容：一、关于股东会运作(一)明确约定有别于公司法规定的股东会召开时限召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
因此，股东可以在公司章程中根据股东实际情况，从便利角度另行约定时限。
(二)明确约定全体股东一致同意的，可以书面形式行使股东会职权《公司法》第37条规定，股东会行使下列职权：(一)公司的经营方针和投资计划; (十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
(三)明确股东表决权行使方式及表决权排除规则等《公司法》第42条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。
因此，对于股东如何行使表决权，股东可在公司章程中作出有别于公司法的规定。
特别的，对于未出资股东表决权排除问题，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》(《公司法司法解释三》)第17条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在上海万禹国际贸易有限公司、宋余祥与杭州豪旭贸易有限公司公司决议效力确认纠纷一案〖案号：(2014)沪二中民四(商)终字第1261号〗中，上海二中院明确对于该股东除名决议，该未出资股东不具有表决权(即便该股东系控股股东)。
因此，虽然对于未履行出资义务的股东，公司对其作出股东除名的股东会决议时可排除该股东的表决权，但股东除名毕竟是股东最严厉的处罚，适用时十分审慎。
为了避免争议，股东可事先在公司章程中对于此种情况下股东表决权排除规则的适用作出规定：第一，公司需要先行催告股东缴纳或返还出资并给予合理期间。
只有在经催告后在合理期限内该股东仍未缴纳或返还出资的，公司才可召开股东会审议股东除名事项。
第二，公司需要通知未出资股东参加股东会并允许其申辩。
公司不能以某股东对股东会审议的事项有利害关系而不具有表决权为由，不通知其参加该股东会议。
第三，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或第三人认缴相应的出资。
《公司法》规定：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
当未履行出资义务的股东被除名时，其认缴的出资额如果没有其他股东或第三人愿意认缴，则公司注册资本应相应减少，按规定应办理减资程序，以维护该公司对外交易安全。
(四)明确赋予股东会对股东处以罚款职权以及相应的标准和幅度对于股东会是否有权对股东作出处罚决定，《公司法》并无明确规定，但是股东如果在公司章程中做出了明确规定，则鉴于公司章程关于股东会对股东处以罚款的规定系公司全体股东所预设的对违反公司章程股东的一种制裁措施，符合公司的整体利益，体现了有限公司的人合性特征，不违反公司法的禁止性规定，所以合法有效。
但需要注意的是，公司章程在赋予股东会对股东处以罚款职权时，应明确规定罚款的标准、幅度;否则，股东会在没有明确标准、幅度的情况下处罚股东，属法定依据不足，相应决议可能会被法院确认无效。
(案件索引：2012年最高人民法院公报南京安盛财务顾问有限公司诉祝娟股东会决议罚款纠纷案)二、关于股东权利(一)明确股东分红比例、认缴新增注册资本比例可与出资比例不一致《公司法》第34条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
比如，就新增注册资本的优先认缴权来说，根据上述规定，一方面，除非公司章程或者全体股东另有约定，否则股东对新增注册资本的优先认缴权是不可被排除或剥夺的。
另一方面，除非全体股东另有约定，有限责任公司新增注册资本时股东优先认缴出资的权利以及该权利的行使范围以其实缴的出资比例为限，股东对其他股东放弃的优先认缴份额不享有优先购买权。
这是公司法在保障公司自由发展和保护原股东利益之间所作的平衡。
对此，股东可以在公司章程中明确股东优先购买权的行使规则及行使期限。
从性质上看，股东的优先认缴权属于形成权，基于权利人的单方意志就能够引起法律关系的变动，其对向对方的权利影响巨大，因此，尽管并无法律规定该权利的行使期限，但从维护交易安全、维护经济秩序和保护善意第三人的角度讲，股东优先认缴权应在合理期限内行使，否则将难以获得法院的支持。
(二)明确股东持股比例可与出资比例不一致尽管公司法并未明确规定股东持股比例可以由公司章程进行约定，但在司法实践中是得到认可的。
在深圳市启迪信息技术有限公司与郑州国华投资有限公司、开封市豫信企业管理咨询有限公司、珠海科美教育投资有限公司股权确认纠纷一案(最高人民法院民事判决书(2011)民提字第6号)中，最高院认为：股东认缴的注册资本是构成公司资本的基础，但公司的有效经营有时还需要其他条件或资源，因此，在注册资本符合法定要求的情况下，我国法律并未禁止股东内部对各自的实际出资数额和占有股权比例做出约定，这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现，并非规避法律的行为，应属于公司股东意思自治的范畴。
如该约定是各方当事人的真实意思表示，且未损害他人的利益，不违反法律和行政法规的规定，应属有效，股东按照约定持有的股权应当受到法律的保护。
基于上述理由，实践中股东之间签订的配送干股的协议原则上也是有效的，自然人或者法人没有出资成为公司干股股东在司法实践中也是被认可的。
实践中干股产生的纠纷很多集中在利润分配等方面，如果当事人之间没有特别约定，干股股东应当与其他股份同股同权。
当然，干股作为未实际出资而取得的股份，往往与特定的条件联系在一起(公司配送干股往往都是赠送给对公司发展有杰出贡献的技术、管理人员)，如果条件未成就，配送干股的约定也就不发生效力。
因此，为了避免争议，如果公司配送干股，建议在公司章程中对于干股股东的权利义务以及干股取得条件进行明确约定。
三、关于公司股权转让(一)明确约定不同于公司法规定的股权转让特殊规则《公司法》第71条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
公司法之所以对股东对外转让股权要求剩余股东同意并具有优先购买权，主要是基于对有限公司人合性和股权自由转让两种价值理念的平衡。
随着市场经济的发展，实践中公司情况千差万别、公司参与者需求各异，因此应当尽量减少对公司自治的干预，由股东通过公司章程自行设计其需要的治理规则，通过公司章程事先自由安排转让股东与其他股东间二者的利益分配。
(二)明确不同情形下的股权转让规则1. 对董监高转让公司股权的特殊限制《公司法》第141条第2款：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
2.离职或特殊情形下无法履职时股权强制转让规则创业企业多数情况下资金可能没那么充裕(已经拿到各种投资有钱烧的除外)，在工资待遇没那么具有吸引力的情况下，往往寄希望于通过股权激励留住员工。
创业者初衷很好，但是实际中未必都能达成所愿，经常碰到有企业主咨询持有公司股权的员工如果违反约定提前离职，公司是否有权要求离职员工将所持公司股权转让?对此，如果说公司在员工入股时有明确协议约定或者是员工签字确认的公司章程中有类似明确约定的，那么原则上是可以的，否则即便诉讼到法院，也未必能够得到支持。
因为作为公司股东的员工，其对公司股权的所有权应当被充分尊重，在没有事先约定的情况下公司无权要求其强制转让。
对此，公司除了在与员工签订的入股协议中约定员工股东从公司离职时需要将股权转让外，因公司章程原则上在公司股东之间具有最高效力，股东可以选择在公司章程中对此明确约定。
假设在公司设立之时，公司章程就明确约定离职股东股权强行转让条款，并经全体股东签字确认，后续新股东加入并章程修订时也一律签署此约定，那么从法律层面讲，这种离职强制转让股权的约定就是全体股东之间的契约，要求离职股东强制转股权就具有了合法性。
当然这种安排必须是事先的，必须是公司设立之初或运转过程中全体股东的一致意志体现，而不是事后以资本多数决修改公司章程决定离职股东股权强制转让。
其实从法律角度讲，股东之间约定员工离开公司时必须退股是附条件的民事法律行为，由于该退股条件是股东之间事先约定好的，因此并不违反法律法规的强制性规定，而是正是离职股东基于所有者意思自治的处分行为。
在退股条件具备时，离职股东就应当按照约定履行股权转让义务。
此时如果离职股东不予配合甚至诉请至法院要求确认约定无效时，也不会得到法院的支持。
在在严小敏与南京市建筑设计研究院有限责任公司股权转让纠纷一案[案号：(2014)宁商终字第756号]二审判决中，江苏省南京市中院认为，南京建筑设计院的公司章程系全体股东的共同意志体现，对全体股东均具有约束力......南京建筑设计院与离职股东达成股权转让合意，回购股权由公司持股会代持，并不违反法律规定，本院依法予以确认。
反之，公司在初始设立时的章程中如果没有约定，而是在后续通过法定程序修改公司章程增加此类内容时，不少法院则判决新修改内容无效，或者对同意的股东有效而对反对、弃权或者未参与投票的股东则不发生法律效力。
法院如此裁判的主要理由是，有限公司更多地体现股东之间的人合性，股权包含属于股东的私有财产权利，不经持股股东同意，在转让人与受让人之间协商一致，不得由公司单方决定强制收购，否则即构成侵权。
在南京市规划设计研究院有限责任公司与彭琛公司盈余分配纠纷[案号:(2013)宁商终字第1337号]一案二审判决中，江苏省南京市中院认为：股权具有财产性和身份性的双重属性，虽然股权中部分权能的行使会受限于公司的意思，但对于具有财产属性的自益权仍应遵循私有财产不受侵犯的民法基本原则，非经股东本人同意或法定的强制执行程序，不得以股东大会决议的方式予以强制处分。