有限公司集体合同范本(2021版)
企业集体合同书范本5篇
企业集体合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工代表）：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________身份证号：___________________________等集体员工的共同授权代表（详细人员名单见附件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就企业集体合同的相关事宜达成如下协议：第一章总则一、本合同为甲方企业与乙方员工集体合同，是双方共同遵守的行为准则。
二、本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，明确双方职责，促进企业与员工的共同发展。
第二章合同期限与生效条件一、本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
二、本合同的生效条件为甲乙双方签字盖章并报相关劳动行政部门备案。
第三章劳动报酬与福利待遇一、甲方按照国家及地方相关规定，结合企业实际情况，制定合理合法的劳动报酬制度。
二、甲方保证按时足额支付乙方员工劳动报酬，并随着企业经济效益的提高，逐步调整员工工资水平。
三、甲方为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
第四章工作时间与休息休假一、甲方实行国家规定的标准工时制度，保障乙方员工的合法权益。
二、甲方因生产经营需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。
第五章培训与发展一、甲方为乙方员工提供职业技能培训，提升员工素质与职业技能。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
有限公司集体合同范本8篇
有限公司集体合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________有限公司乙方（员工）：___________________有限公司全体员工鉴于甲乙双方共同发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成各项工作任务。
2. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家现行工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
2. 甲方根据岗位不同制定不同的薪酬标准，并根据工作表现进行奖励或惩罚。
3. 甲方有权根据公司经营状况调整薪酬标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方严格执行国家有关职业病防治的政策和规定，对乙方进行健康检查并承担相关费用。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动防护用品。
六、保险福利1. 甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。
七、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
企业集体合同(范本)3篇
企业集体合同（范本）3篇篇1企业集体合同范本一、合同双方：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同签订时间：年月日三、合同内容1. 甲方与乙方就乙方加入甲方公司从事工作达成如下协议：2. 公司的职务：乙方将担任（具体职务），并承担以下工作职责：（具体工作职责）3. 薪资待遇：乙方的月工资为（具体金额），具体的薪资发放时间为每月（具体发放时间），薪资将以银行转账的形式支付至乙方的工资账户。
4. 工作时间及休假：公司的工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间段），公司将根据国家法定假期给予乙方带薪休假。
5. 医疗保险及福利：公司将为乙方购买社会医疗保险并支付相应的医疗保险费用，同时公司将提供员工福利待遇，具体包括（具体福利待遇）。
6. 保密条款：乙方在公司服务期间应保守公司的商业秘密及公司客户信息，不得擅自外泄，违者公司有权解除劳动合同并要求其承担相应的法律责任。
7. 合同期限：本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），期满后双方如有续约意向将在期满前进行协商。
8. 其他条款：本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，并视为本合同的有效补充。
四、合同签署甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上为《企业集体合同范本》，甲方和乙方双方应妥善保管该合同，确保双方权益，并依法履行合同义务。
愿双方在合作中相互尊重，共同发展，共创美好未来。
篇2企业集体合同（范本）一、双方当事人甲方：__________（公司全称）、法定代表人：__________，注册地址：__________。
乙方：__________（员工姓名）、身份证号：__________，现居住地址：__________。
二、合同签订时间双方自愿签订本《企业集体合同》，共同遵循诚实信用、平等互利、协商一致的原则。
集体合同范本模板
集体合同范本模板甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：公司全体员工地址：电话：为了维护公司的正常经营秩序，保障员工的合法权益，特就以下事项达成一致，签订本集体合同：第一条工作内容1.1 员工须按公司安排的工作时间进行工作，完成工作任务。
1.2 员工要遵守公司的工作纪律，不得私自离职或旷工。
1.3 员工应当服从公司管理，服从公司领导的指挥。
第二条工资福利2.1 公司保证按照国家规定的最低工资标准支付员工工资。
2.2 公司按照相关规定向员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.3 公司为员工提供合法的带薪休假和节假日福利。
2.4 公司为员工提供必要的培训和晋升机会。
2.5 公司制定员工奖惩制度，对工作表现突出的员工给予奖励，对违纪员工给予相应处罚。
第三条保密条款3.1 员工对公司的商业秘密和技术资料必须保密，不得泄露给外部。
3.2 员工离职后，应当归还公司所有资料和设备，不得擅自带走。
3.3 公司对员工的个人信息也应当保密，不得随意泄露给外部。
第四条离职处理4.1 员工离职时应当提前向公司提出书面申请，并按照公司规定的程序办理手续。
4.2 公司有权在员工离职后对其进行结算，并退还相关工资和福利。
4.3 员工离职后，公司将不再承担对其的任何责任。
第五条其他事项5.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要可协商延期。
5.2 本合同如有争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成可向有关部门申诉。
以上为双方就工作内容、工资福利、保密条款、离职处理等事项达成一致，签订本集体合同。
任何一方如违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
甲方（公司名称）：乙方（公司全体员工）：签字：签字：日期：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（附件：公司章程、劳动合同等相关资料）（本合同经公司法定代表人授权签字生效，并作为双方的合法证据）。
集体合同范本7篇
集体合同范本7篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[员工集体名称]，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的劳动事项进行协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位承担工作，工作地点为[具体地址]。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的考勤制度和相关规定。
对于加班、休假等，按照国家规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应遵守甲方的职业道德规范，维护甲方的声誉和形象。
八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。
甲乙双方应协商一致，书面变更或解除合同。
合同到期或双方协商一致解除合同后，甲方应按照规定办理相关手续，支付乙方的经济补偿。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿金。
十、其他约定1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法使用。
2. 双方应履行本合同规定的所有条款，未尽事宜由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方所有员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（单位名称）：___________________________单位地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工集体名称）：_________________________（员工集体代表）地址：_______________________________________集体代表姓名：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的劳动事项达成如下集体合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
集体合同格式8篇
集体合同格式8篇篇1集体合同甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就共同打造优秀的劳动团队，促进双方共同发展事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方员工的劳动权利与义务，构建和谐的劳动关系，保护员工的合法权益，促进企业的稳定与发展。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的所有条款。
二、集体合同的主体与期限本合同适用于甲方公司与乙方公司全体员工。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容与地点（一）工作内容：双方员工根据岗位和工作职责，完成各自的工作任务。
（二）工作地点：员工工作地点按照岗位需求在公司所在地或公司指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
（二）休息休假：员工依法享有休息休假的权利，具体办法按照国家和公司的规定执行。
五、劳动报酬与社会保险（一）劳动报酬：公司按照法律法规和内部规定，按时足额支付员工劳动报酬。
（二）社会保险：双方依法为员工缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。
（二）对于从事可能产生职业危害岗位的劳动者，公司应进行职业健康检查，并承担相关费用。
（三）公司应按规定为员工提供必要的劳动防护用品。
（四）公司应建立安全生产制度，对员工进行安全生产教育和培训。
员工应严格遵守安全操作规程。
七、劳动纪律与保密条款（一）员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。
（二）员工应保守公司的商业秘密和知识产权。
（三）如员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。
如涉及严重泄密行为的，需支付相应的违约金。
违约金的数额按照相关法律法规和公司规定执行。
双方应签署相应的保密协议作为本合同的附件。
集体合同范本(15篇)
集体合同范本(15篇)集体合同范本1甲方：乙方：签订日期：年月日第一章、总则第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。
第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬第五条：行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。
方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。
工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。
第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。
第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应协助行政安排好以上工作。
第八条：行政应随着生产的发展不断增加职工收入。
每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章、工作时间第九条：行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。
工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。
第四章、休息休假第十条：行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
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有限公司集体合同范本(2021
版)
The contract is an agreement reached by the parties through equal negotiation and stipulates the obligations and rights that both parties should perform.
( 示范合同 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
编号：YB-HT-0195
有限公司集体合同范本(2021版)
有限公司集体合同范本
甲方(用人单位)名称：____
地址：______
法定代表人(主要负责人): ____
乙方(劳动者)姓名：____
现住址：______
身份证号码：______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月
____日止，共____个月。
第二条工作任务
乙方愿意接受并完成下列工作任务：
在____岗位，为____工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：____。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施____，并发给乙方劳动保护用品
____，保健食品费____元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：____。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作____天，每天实行____小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：
1)____。
2)____。
3)____。
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予____个月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长____个月。
2)医疗期内的医疗费由甲方负担____%，乙方负担____%，病假工资为____元。
3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费____元，抚恤费____元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
1)医疗期为____个月(年)，期满未治愈的延长____个月。
2)乙方的医疗费全部由甲方负担。
病假工资为全薪。
3)因工负伤致残的，甲方应____。
4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费____元，直系亲属抚恤费____元，其他费用____元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假____天;婚假____天，丧假____天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年，发给相当于乙方实得工资1个月的金额。
生活补助费、失业补偿费最高均不超过12个月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3)甲方破产或歇业的。
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的。
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。
由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题。
2.甲方应为乙方解决伙食问题。
3.因生产、经营条件发生变化而产生富余职工时，以及____情况下，甲方可以解除劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在____情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为____个月;
3)合同期内发生不超过____个月的短期停工。
7.其他约定事项。
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金____元，赔偿金____元至____元。
第十条劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份。
涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：____(盖章) 乙方：____(签章
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
鉴证机关：____(盖章) 鉴证人：____(鉴章)
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。