企业师徒协议书
师徒协议书8篇
师徒协议书8篇篇1甲方（师傅）：__________________乙方（徒弟）：__________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习、成长过程中的师傅，为明确师徒双方的责任与义务，达成如下协议：一、基本原则本协议旨在促进师徒之间建立紧密的关系，甲方应尽职尽责帮助乙方提升技能、学习经验及专业知识，确保乙方在学习期间得到充分的指导和帮助。
双方应遵守诚实、守信、敬业、团结的基本原则。
二、协议内容1. 甲方职责：（1）教授乙方专业知识与技能，确保乙方掌握相关工作内容。
（2）为乙方提供实践机会，帮助乙方将理论知识转化为实际操作能力。
（3）引导乙方树立正确的职业道德观念，遵守行业规范。
（4）对乙方的表现进行定期评估，及时指出不足并给出改进建议。
（5）确保乙方在学习期间的安全与健康。
2. 乙方义务：（1）尊重甲方，认真听从甲方的教导与指导。
（2）努力学习，积极实践，不断提高自己的专业技能与知识水平。
（3）遵守公司规章制度，不违规操作，确保自身及他人安全。
（4）定期向甲方汇报学习进展，及时请教遇到的问题。
（5）在协议规定期限内完成学习任务，达到预期目标。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方完成学习任务或协议提前终止之日止。
协议期限视具体学习任务而定，但不应少于______个月。
四、学习内容与目标1. 学习内容：__________________（具体学习内容根据双方协商确定）。
2. 学习目标：乙方在协议期限内应达到以下目标：__________________（具体目标根据双方协商确定）。
五、保密条款双方应保守协议内容、学习过程中的商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未履行本协议中的职责，乙方有权要求甲方改正或提前终止协议。
2. 若乙方未履行本协议中的义务，甲方有权要求乙方改正或提前终止协议。
3. 因一方违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
企业师徒结对协议书范本
企业师徒结对协议书范本甲方（企业）：______________________地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________邮箱：_____________________________乙方（师傅）：______________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________邮箱：_____________________________丙方（徒弟）：______________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________邮箱：_____________________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为甲方认可的具有丰富工作经验和专业技能的员工，丙方为甲方新入职员工，甲方为了促进丙方的职业技能提升和企业文化的传承，决定实施师徒结对计划。
甲、乙、丙三方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就师徒结对事宜达成如下协议：第一条目的和原则1.1 甲方通过实施师徒结对计划，旨在帮助丙方快速融入企业，提升其职业技能和工作能力。
1.2 乙方作为师傅，应尽职尽责，传授专业知识和技能，指导丙方的工作和职业发展。
1.3 丙方作为徒弟，应积极主动学习，尊重师傅，遵守甲方的规章制度，努力提升自身能力。
第二条师徒职责2.1 乙方职责：2.1.1 向丙方传授甲方业务相关的专业知识和技能。
2.1.2 指导丙方完成工作任务，确保工作质量。
2.1.3 定期对丙方的工作表现进行评估，并提供反馈。
师徒结对协议5篇
师徒结对协议5篇篇1本协议旨在明确师徒之间的关系、职责和权益，促进师徒之间的合作与交流，共同提高专业技能和业务水平。
经双方自愿、平等、充分协商，达成如下协议：一、协议背景为加强师徒之间的交流与互助，促进专业技能传承与发展，提高业务水平和综合素质，经师傅与徒弟充分沟通，决定开展师徒结对活动。
二、师徒关系确立1. 师傅：XXX，拥有丰富的工作经验和专业知识，愿意承担指导徒弟的职责。
2. 徒弟：XXX，愿意在师傅的指导下，努力学习，不断提高自己的专业技能和业务水平。
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、师傅的职责与义务1. 师傅负责对徒弟进行思想引导，传授职业道德、工作作风等方面的经验。
2. 师傅应耐心解答徒弟的问题，指导徒弟解决工作中遇到的困难。
3. 师傅应根据实际需要，为徒弟提供学习和实践的机会。
4. 师傅应关注徒弟的成长与进步，及时向相关部门反馈徒弟的表现。
五、徒弟的职责与义务1. 徒弟应尊重师傅，虚心接受师傅的指导，努力学习。
2. 徒弟应认真完成师傅安排的学习任务，及时反馈学习进展。
3. 徒弟应积极参与工作实践，提高自己的专业技能和业务水平。
4. 徒弟应保持良好的学习态度和工作作风，为师傅争光。
1. 师傅与徒弟共同制定学习计划，明确学习目标和学习内容。
2. 师傅为徒弟提供必要的学习资源和实践机会。
3. 师傅与徒弟定期进行沟通交流，及时解决学习过程中的问题。
4. 徒弟在协议期间取得的成绩和荣誉，视为师傅的荣誉。
5. 协议期间，如有一方未能履行协议内容，另一方有权提出改进意见或终止协议。
七、协议终止条件1. 协议期满，自然终止。
2. 师傅或徒弟因故不能继续履行协议，需提前通知对方并征得对方同意后终止协议。
3. 协议履行期间，如有一方严重违约，另一方有权提出终止协议。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，师傅和徒弟各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
柜员师徒带教协议书
柜员师徒带教协议书甲方（师傅）：___________乙方（徒弟）：___________鉴于甲方在柜员业务方面具有丰富的经验和专业技能，乙方希望在甲方的指导下提高自身柜员业务能力，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本师徒带教协议书。
第一条带教内容1. 甲方将根据乙方的实际需求，制定带教计划，包括但不限于柜员业务操作流程、客户服务技巧、风险控制等。
2. 甲方负责向乙方传授柜员业务相关的专业知识和技能，确保乙方能够熟练掌握并运用于实际工作中。
第二条带教方式1. 甲方将采用一对一的指导方式，通过实际操作演示、案例分析、模拟训练等多种形式进行带教。
2. 乙方应积极参与带教活动，认真完成甲方布置的各项学习任务，并在实际操作中不断总结经验。
第三条带教期限本协议书的带教期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权根据带教计划对乙方进行考核评估。
- 甲方有义务按照带教计划，认真负责地对乙方进行指导。
- 甲方有权根据乙方的学习进度和表现，调整带教计划和内容。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权要求甲方按照带教计划进行指导。
- 乙方有义务遵守甲方制定的带教计划，按时完成学习任务。
- 乙方有权在带教过程中提出疑问和建议，甲方应给予解答和反馈。
第五条保密条款1. 双方应对在带教过程中获知的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 本保密条款在本协议终止后仍然有效。
第六条违约责任1. 如甲方未按照带教计划履行带教义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。
2. 如乙方未按照带教计划完成学习任务，甲方有权要求乙方继续履行或解除本协议。
第七条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充，均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 双方均有权在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司导师带徒协议书
一、协议双方甲方（导师）：[导师姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，职务：[职务]，部门：[部门]，联系电话：[联系电话]。
乙方（徒弟）：[徒弟姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，职务：[职务]，部门：[部门]，联系电话：[联系电话]。
二、协议目的为了充分发挥公司内部人力资源的优势，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司人才队伍建设，甲方作为导师，乙方作为徒弟，经双方协商一致，特订立本协议。
三、协议内容1. 导师职责：（1）对乙方进行职业道德、业务技能、团队协作等方面的培训，帮助乙方快速成长。
（2）关心乙方的工作和生活，为其提供必要的帮助和指导。
（3）定期对乙方的学习进度和成果进行评估，提出改进意见和建议。
（4）协助乙方解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
2. 徒弟职责：（1）认真学习导师传授的知识和技能，努力提高自身综合素质。
（2）虚心接受导师的指导和批评，不断改进自己的工作方法。
（3）遵守公司规章制度，维护公司形象。
（4）积极参与公司组织的各项活动，展现团队精神。
3. 培训计划：（1）乙方在导师的指导下，学习[专业名称]相关知识，掌握[专业技能]。
（2）导师根据乙方的学习进度，制定相应的培训计划，包括课程安排、实践操作等。
（3）乙方应按照培训计划，积极参加各项培训活动，确保学习效果。
4. 评估与考核：（1）乙方在培训期间，导师将对乙方的学习成果进行定期评估。
（2）评估内容包括：专业知识掌握程度、实际操作能力、团队协作精神等。
（3）根据评估结果，导师将提出相应的改进措施，帮助乙方提高自身能力。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为[培训期限]，自协议生效之日起计算。
五、违约责任1. 甲方如未履行导师职责，导致乙方未达到培训目标，甲方应承担相应责任。
2. 乙方如未履行徒弟职责，导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。
3. 双方如违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
师徒结对协议7篇
师徒结对协议7篇篇1甲方（师傅）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（徒弟）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据甲、乙双方自愿，决定建立师徒关系。
为明确双方的责任与义务，确保双方权益得到有效保护，特签订本协议，以兹信守。
协议内容如下：一、协议目的甲方愿意担任乙方师傅，对乙方进行专业技能方面的指导与帮助，使乙方通过学习和实践，提高自身能力，实现个人价值。
乙方尊重师傅的专业知识和经验，愿意接受师傅的指导，认真学习，刻苦实践，不断提升自身素质。
二、指导内容1. 专业知识：甲方根据乙方的实际情况和需求，为乙方提供专业知识方面的指导，包括但不限于行业发展趋势、专业技能、案例分析等。
2. 实践技能：甲方带领乙方参与实际工作，传授实践技能，帮助乙方提高解决问题的能力。
3. 职业素养：甲方帮助乙方树立正确的职业道德观念，提高职业素养，培养团队合作精神。
三、师徒义务1. 甲方应按照乙方的实际情况，制定合理的培养计划，确保乙方在专业领域内得到全面发展。
甲方应积极传授专业知识与技能，对乙方的提问和困惑给予耐心解答。
甲方应关注乙方的成长与发展，及时向乙方反馈指导效果。
2. 乙方应尊重师傅的劳动成果和经验，认真学习，刻苦实践。
乙方应主动与师傅沟通，及时反馈学习进展和困惑。
乙方应按照师傅的要求完成学习任务，努力提高专业素养。
四、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商，可续签协议。
五、违约责任1. 若甲方未按照协议约定履行指导义务，乙方有权向甲方提出异议并要求整改。
若甲方拒不整改，乙方可向有关部门投诉。
2. 若乙方未按照协议约定履行学习义务，甲方有权提出批评并责令改正。
师徒协议(三)7篇
师徒协议（三）7篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确师徒关系中的责任和义务，确保师傅能够有效传授技艺，徒弟能够认真学习和实践，共同提升技能水平。
二、协议内容1. 甲方作为师傅，承诺认真履行教育教学职责，向乙方传授专业知识和技能，包括但不限于以下内容：（一）岗位职责和工作内容的了解与掌握；（二）工作流程和操作规范的训练与实践；（三）专业技术和技能的深化和提高；（四）行业发展趋势和前沿技术的了解。
2. 乙方作为徒弟，承诺遵守学徒制度，尊重师傅，虚心学习，勤奋实践，积极完成以下任务：（一）按照甲方要求，认真学习并掌握相关知识和技能；（二）积极参与工作实践，将理论知识转化为实际操作能力；（三）遵守公司规章制度，保守公司机密；（四）对于甲方传授的知识和技能，不得私自泄露或传播。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（一）甲方有权按照公司要求和岗位职责对乙方进行管理和指导；（二）甲方有义务传授乙方相关知识和技能，确保乙方在协议期限内掌握所学内容；（三）甲方可以根据实际情况调整教学计划，确保教学质量。
2. 乙方的权利义务：一、技术交流安排1. 双方应定期安排技术交流会议，师傅向徒弟传授最新的技术知识和实践经验，徒弟向师傅汇报学习进展和遇到的问题。
2. 交流形式可以是面对面的会议、在线视频会议、电话交流等，确保双方沟通顺畅。
3. 交流内容包括但不限于行业发展趋势、新技术应用、案例分析等，确保徒弟能够全面了解并掌握相关知识。
4. 交流时间和频率可以根据双方的工作安排和学习进度进行调整。
二、学徒实习安排1. 乙方在学徒期间需要参与实际项目或工作的实习，以便将理论知识转化为实际操作能力。
单位新人师徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：______甲方（师傅）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________乙方（徒弟）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为提高乙方的工作能力和业务水平，甲方同意担任乙方的师傅，对乙方进行业务指导和工作培训。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、培训目的1. 使乙方熟悉并掌握所在岗位的各项工作流程和业务知识；2. 提高乙方的业务技能和工作效率；3. 培养乙方的团队协作精神和职业道德；4. 促进乙方在职业生涯中的成长和发展。
二、培训内容1. 乙方所在岗位的岗位职责和业务知识；2. 公司规章制度、企业文化及核心价值观；3. 行业发展趋势和市场动态；4. 职业素养和人际沟通技巧；5. 其他甲方认为有必要传授的技能和知识。
三、培训方式1. 甲方通过现场指导、案例分析、实际操作等方式对乙方进行培训；2. 甲方安排乙方参加公司内部或外部的培训课程；3. 甲方提供必要的参考资料和工具；4. 甲方定期与乙方进行交流，了解乙方学习情况，解答乙方的疑问。
四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月；2. 培训期间，甲方应保证乙方的工作时间和休息时间；3. 培训期限自双方签字之日起计算。
五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件、培训资料和工具；（2）对乙方进行业务指导和工作培训；（3）对乙方的工作表现进行评价和反馈；（4）对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。
2. 乙方权利和义务：（1）认真学习甲方传授的业务知识和技能；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）积极完成工作任务，提高工作效率；（4）虚心接受甲方的指导和批评。
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企业师徒协议书
篇一：师徒协议书
公司、师徒三方协议书
甲方（甲方）：兴申发印刷制本（深圳）有限公司
乙方（师傅）：
丙方（徒弟）：
为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：
一、丙方自愿申请学习机器操作技能，从年月日开始学习，到年月日申请考核结业，用时年，中途绝不反悔，如果毁约，同意退回甲方学习期间补贴处理方案。
二、乙方自愿申请教导丙方学习机器操作技能，从年月日开始传授，到年月日申请授毕考核结业，用时年，中途绝不反悔，如果毁约，同意退回甲方教导期间补贴处理方案。
三、师傅的职责
1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。
通过言传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快融入兴申发文化和本单位的工作环境。
2、根据部门职责及徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，并制定培养计划。
3、有计划地为徒弟安排工作任
务，并传授经验、技能，帮助徒弟提高业务素质和工作能力，提供能发挥才干和独当一面的舞台。
4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析，并提出针对性措施，并记录于月履行情况表中。
5、培养期结束后，对徒弟进行综合考评。
四、徒弟的职责
1、经常主动与师傅沟通，反映自已在思想、学习、工作上的问题。
2、认真学习兴申发员工员手册，融入并认同兴申发文化，适应工作岗位的要求。
3、尊敬师傅，虚心求教。
主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到当日事是当日完成，工作效率今天比昨天高，事事求完美。
4、加强业务知识学习，加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。
5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结，并提出建议及改进意见。
五、培养内容目标及措施：在《师徒协议实施考核表》进行明确。
六、师徒教育培训期间绩效考核与薪资标准：1、学徒工资分为五个阶段：
接触阶段（第1-3月）享受普工待遇；认知阶段（第4—6月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖50元的50%即25元；摸索阶段（第7—12月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖100元的50%即50元；
探索阶段（第13-18月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖200元的50%即100
元；
创新阶段（第19-24月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖300元的50%即150元；
各阶段另外的50%在徒弟合格结业后在公司服务的各月中比照学习阶段每月享有标准领取，并且徒弟出师后享有机长同等待遇。
2、师傅每教会一个徒弟，待遇分别
徒弟在接触阶段（第1-3月）师傅享受原待遇的基础上，另外每月增加绩效奖250元的50%；
徒弟在认知阶段（第4—6月）师傅享受原待遇的基础上，另外每月增加绩效奖200元的50%；
徒弟在摸索阶段（第7—12月）师傅享受原待遇的基础上，另外每月增加绩效奖150元的50%；
徒弟在探索阶段（第13-18月）师傅享受原待遇的基础上，另外每月增加绩效奖100元的50%；
徒弟在创新阶段（第19-24月）师傅享受原待遇的基础上，另外每月增加绩效奖50元的50%；
徒弟学会结业，公司一次性奖励1000元，并结清徒弟学习期间每月的另外50%的奖金。
七、乙丙双方违约责任：
1、学徒学期中途离职（含被解雇）或拒绝深造而要求调换岗位，离职或调岗时公司将扣回学徒工原来已经享领的绩效奖总数额。
2、学徒出师后离职，2年内不得在与我公司同行业内就业，否则，公司将保留司法追究当事人的侵权行为。
3、师傅学期中途离职或拒绝领教，离职或停教时公司将扣回原来已经享领的绩效奖总数额。
八、甲乙丙三方恪守其职，本协议书内容列入部门及个人的年度考核，视为劳动合同的一部分。
本协议书自签订之日起生效，协议期限为年个月。
协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份，人力资源部门存档一份。
甲方：乙方：丙方：
代表签名：时间：时间：时间：
师徒协议实施考核表
篇二：师徒协议
编号：
师傅姓名
徒弟姓名
签订日期年月日
南阳腾远石油工程技术服务有限公司
师徒协议书
师傅：徒弟：
性别：性别：
文化程度：文化程度：
工种名称：工种名称：
技术或职称等级：技术或职称等级：
为进一步搞好员工的岗位培训，缓解工学矛盾，充分发挥高技能人才
的作用，提高员工技术水平，经师徒双方平等协商，愿意订立师带徒协议，并共同遵守下列协议条款：
一、培训目标
通过师傅的在岗培训和指导，徒弟的技能水平得到提高，掌握特定的技艺或参加局职业技能、职称鉴定提高一个等级。
二、培训内容
三、培训时间
本期培训起止时间，从＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止，有效培训时间＿＿天。
（特殊工种有效培训时间为1年，其它为半年。
）
四、培训方式
师傅面授、示范、指导、解惑、答疑。
徒弟听讲、观摩、自学、提问、修炼。
五、责任与义务
1、师傅的责任与义务
⑴负责制定培训大纲、授课计划和课程表；
⑵负责传授技术理论、操作技能、绝招绝技、先进操作法和实践经验；
⑶负责传授职业道德、优良作风和安全生产经验；
⑷负责解答徒弟提出的各类疑难问题。
⑸负责填写师徒培训记录，定期评估培训效果，及时研究改进带徒方法，健全
各种带徒资料。