工会女工主任岗位说明书
女工委主任岗位责任制范文(二篇)
女工委主任岗位责任制范文岗位责任制范本：女工委主任第一章总则女工委主任作为组织的核心，具有重要的职责和使命。
为了更好地履行岗位职责，提高工作效率，制定本岗位责任制范本。
第二章岗位职责1. 负责制定并执行女工委的工作计划和年度工作目标，确保目标的实现；2. 组织协调女工委的日常工作，包括会议、培训、活动策划等，确保工作的顺利进行；3. 研究女职工的权益保障问题，推动相关政策和制度的建设和完善；4. 负责招聘、任免、考核和培训女工委工作人员，确保团队建设的稳定与发展；5. 充分发挥女工委在职工代表大会和劳动争议解决等工作中的作用，维护女职工的合法权益；6. 加强与工会、妇联等相关部门的联系与协调，推动工会工作与女工委工作的有机结合；7. 完成上级组织交办的其他工作。
第三章工作要求1. 具备良好的政治素养和较高的敬业精神，保持政治上的坚定性、原则性和先进性；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地管理和调动团队成员；3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与各相关部门和职工有效沟通，协调解决问题；4. 具有较强的工作责任感和执行力，能够承担工作压力并保持高效率；5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自身业务水平，适应快速变化的工作环境。
第四章工作绩效考核1. 按照岗位职责和工作要求，制定年度绩效目标和考核标准；2. 定期对女工委的工作进行绩效考核，评估工作完成情况；3. 根据绩效考核结果，对工作成果和工作人员进行奖惩和晋升；4. 及时总结工作经验，推动工作的不断改进和提高。
第五章其他1. 对本岗位的职责和要求进行公示，及时通知相关人员；2. 不得将本岗位的职责和权限滥用于个人利益，严禁违反组织纪律和法律法规；3. 遇到紧急情况和重大事项，应及时向上级报告并采取有效措施处理；4. 本责任制范本的解释权归女工委所有，如有需要，可根据工作需要进行适当的修改和完善。
女工委主任是承担着重要职责的岗位，通过制定责任制范本，可以明确工作职责和要求，提高工作的效率和质量。
女工委主任岗位责任制范本
女工委主任岗位责任制范本第一章岗位概述女工委主任是在企事业单位中负责管理和组织女性工作的重要职位，主要负责制定女工委的工作计划和目标，并组织、协调、监督女工委各项工作的开展。
女工委主任应积极开展女性工作服务，推动性别平等、职业发展等相关工作的开展，以提升企业对女性员工的关怀、支持和发展。
第二章岗位职责1. 制定年度女工委工作计划和目标，并组织实施；2. 统筹协调女工委工作，确保任务的完成；3. 领导和指导女工委工作团队，合理安排人员，确保工作的顺利开展；4. 定期召开女工委工作会议，传达上级精神，安排工作任务；5. 做好女工委的组织建设，培养和选拔优秀的女工委成员；6. 加强与企业其他部门的沟通与合作，协调解决女性员工关注的问题；7. 积极推动性别平等和职业发展相关工作的开展，为女性员工的发展提供支持；8. 及时了解女性员工工作和生活中存在的问题，并提供相应的帮助和解决方案；9. 组织开展女性员工培训和活动，提高女性员工的综合素质；10. 完成上级交办的其他工作。
第三章素质要求1. 坚持党的领导，忠诚于企业，具有良好的政治意识和组织纪律观念；2. 具有较强的组织管理能力和团队协作精神，能有效的协调和调配资源；3. 具备较强的沟通能力和协调能力，善于与各级领导和员工进行沟通和合作；4. 具有较强的工作责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；5. 具备较高的工作热情和敬业精神，能够全身心地投入到女性工作中；6. 具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够灵活应对各种挑战；7. 具备较高的学习能力和更新观念的意识，能够不断提升自己的专业水平。
第四章岗位考核女工委主任的岗位考核主要从以下几个方面进行评估：1. 工作目标的完成情况：主要对女工委年度工作计划和目标的完成情况进行评估；2. 工作效果的评估：主要对女工委对女性员工的关怀、支持和发展情况进行评估；3. 组织建设的评估：主要对女工委的组织建设和团队建设情况进行评估；4. 团队协作的评估：主要对女工委工作团队的协作和合作情况进行评估；5. 自身能力的提升：主要对女工委主任自身能力的提升情况进行评估。
工会女工主任科员职务描述
工会女工(科协)主任科员职务描述集团工会女工（科协）主任科员岗位说明书基本情况岗位名称女工（科协）主任科员所属部门集团工会直接上级工会主席直接下属职责1. 负责组织开展女职工岗位建功立业竞赛活动 2. 负责组织开展女职工“素质自我达标”活动，提高女职工整体综合素质3. 负责开展源头维护及女职工来访接待工作，维护女职工合法权益和特殊利益 4. 负责对基层工会进行“创信建家”工作考核 5. 负责对女工干部及女职工进行劳动保护及法规理论知识培训 6. 协助工会主席制订工会月份工作计划7. 负责工会宣教工作8. 负责落实女职工节育医疗保险及相关技术服务工作9. 负责拟订科协工作总结、月份工作计划10. 负责组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动（方案的拟定、实施、考核）11. 负责开展创建科普分厂活动12. 负责专业学科梯队建设，建立自然学科专业人才库及举荐优秀科技人才工作13. 负责科技咨询联络工作14. 负责组织专业学组，落实各专业组织工作计划15. 办好科技工作者之家，维护科技工作者合法权益不受侵害16. 负责督促各专业学组的学术交流活动职权 1. 对基层工会进行“创信建家”工作的考核权 2. 工会月份工作计划的建议权和实施权3. 科协工作总结、月份工作计划的建议权和实施权4. 领导授予的其他权力工作关系内部工作关系与组织部门、人力资源部门、企业文化处、生产辅助分厂、技术中心、公司办协调工作外部工作关系市总工会、市妇联、市保险公司（社保局、人寿保险）、区计生局省、市科协科技咨询中心协调工作个人收集整理，勿做商业用途工作记录提交的资料：1) 部门月份工作计划及完成情况；2) 女工委年度工作总结；3) 上级主管部门所需要的素材资料数字；4) 女职工维权工作记录及工作总结表彰所需全部材提交给：相关职能部门及有关领导办公设备计算机、电话、打印机、档案柜任职资格学历职称大专以上，中级以上专业经济管理及相关专业年龄55 岁以下性别女性工作经验5 年以上工作经验工作技能较强的组织协调能力、有一定的管理能力、经验和相关专业知识；一定的思想政治工经验和政治理论水平。
工会女工主任岗位职责范文（3篇）
工会女工主任岗位职责范文一、负责组织、协调和推动工会在女工群体中的工作，确保女工合法权益得到维护和发展。
1. 积极组织女工参与工会活动，提高女工的工会意识和组织认同，促进女工个体与整体的紧密联系。
2. 关注女工的生活和工作情况，及时发现问题，并主动采取措施解决，确保女工的权益得到维护。
3. 定期召开女工代表会议，听取女工的意见和建议，形成针对性强的工会工作计划和措施。
4. 组织女工参与劳动合同的谈判和签订，确保女工的劳动权益合法得到保护。
5. 组织开展职业培训、技能提升等活动，提高女工的职业素质和职业发展能力。
二、完成工会组织的规定职责，确保工会工作的顺利进行。
1. 办理女工入会手续，确保女工权益得到合法保护，在工会组织中发挥积极作用。
2. 参与制定制度规章，明确女工权益的保障措施和办事程序，确保女工合法权益得到维护。
3. 落实组织机构的职责分工，做好工会的日常工作，包括会员管理、活动组织等事务。
4. 组织和指导女工参与工会各项活动，如职工大会、文体活动、志愿者服务等，营造和谐的工会氛围。
5. 完成上级工会组织交办的其他工作任务，如和谐劳动关系建设、维权援助等。
三、积极参与劳动争议处理和维权工作，确保女工的劳动权益得到有效维护。
1. 协调处理女工的劳动争议和纠纷，确保问题及时化解，避免争端扩大和恶化。
2. 组织女工参与工会提出的法律援助申请，协助女工维护自身权益，确保合理合法要求得到满足。
3. 关注女工的薪酬待遇和劳动条件，积极参与薪酬谈判和劳动条款的制定，确保女工的合法权益得到保护。
4. 组织和开展劳动法律法规宣传教育活动，提高女工的法律意识和维权能力。
5. 配合相关部门或律师事务所进行劳动仲裁、法律诉讼等工作，确保女工的合法权益得到有效维护。
四、加强与女工沟通联系，充分发挥桥梁纽带作用。
1. 定期召开女工代表座谈会，倾听女工的期望和需求，落实工会关注和服务的重点。
2. 组织开展女工活动，如文体比赛、健康咨询等，增强女工之间的交流和友谊，凝聚女工的团结力量。
工会女工主任职务说明书
工作协作关系：
内部协调关系
各基层工会、人力资源部、财务部、安全监察部、离退休办公室
外部协调关系
总工会、内蒙古电力系统有关单位
所需记录文件：汇任职资格：
教育水平
中专或具有中级以上职称
专业
经验
1 年的工作经验
知识
熟悉法律知识（劳动法、工会法、女职工权益保护法）、企业管理等有关知识 有一定的文学功底。具备计算机应用知识 公文写作水平
工会女工主任职务说明书
岗位名称
工会女工主任
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接上级
工会主席
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
本职：负责工会女职工工作、工会文体、工会宣传等工作
职责与工作任务
职责一
职责表述：组织开展工会女职工工作
工作结果
分送单位
工作任务
负责工会女职工委员会的组织建设、工作计划、检查、总结
工作计划、
技能技巧
管理技能、办公软件操作技能、公文写作技能、组织能力
培训经历
法律知识
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、档案柜
工作环境
一般办公室
工作时间特征
工作时间较为规律，开展文体活动时需加班
备注：
总结
工会主席
依法维护女职工合法权益和特殊利益
开展适合女职工特点的各项活动
组织女职工参加民主管理，开展各种形式劳动竞赛，发挥女职工在生产工作中的作用
职责二
职责表述：工会宣传工作
工作结果
分送单位
工作任务
负责职工思想教育
女工委主任岗位责任制范文(4篇)
女工委主任岗位责任制范文女工委主任岗位的责任制主要包括以下几个方面：1. 组织协调：负责组织协调女工委的日常工作，包括制定工作计划、安排会议、组织培训等。
2. 宣传引导：负责宣传女工委的工作内容和宗旨，引导广大女职工积极参与女工委的活动。
3. 维权服务：负责维护女职工的合法权益，包括参与劳动保障事务的研究和协商，提供咨询和服务等。
4. 调查研究：负责对女职工的生活、工作和发展情况进行调查研究，为女工委提供决策参考。
5. 履行代表职能：作为女职工的代表，参与各种会议和协商，提出女职工的意见和建议。
6. 档案管理：负责女工委的相关档案管理工作，包括各类文件、会议记录等的归档和整理。
7. 团队管理：负责女工委成员的工作安排和协调，培养和发展团队成员，提高团队的整体工作能力和效率。
总体来说，女工委主任岗位的责任是保障女职工的权益，促进性别平等和女职工的发展，维护女职工的合法权益，推动女工委的各项工作顺利开展。
女工委主任岗位责任制范文（2）1、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益，参与企业有关部门制定属于保护女职工权益的文件；2、督促、检查有关女职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女职工合法权益的特殊案例；3、接待好女职工的来信来访工作调查、了解女职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议；4、关心女职工的身心健康问题，定期对女职工进行妇科病普查。
5、针对女职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，提高女职工的整体素质；6、做好困难女职工的慰问工作，组织女职工开展有利于身心健康的文体活动。
7、加强女职工的文化学习，开展关心下一代的教育工作；8、女职工委员会根据自身的特点，独立开展工作，并制定全年的工作计划。
女工委主任岗位责任制范文（3）第一章岗位概述女工委主任是在企事业单位中负责管理和组织女性工作的重要职位，主要负责制定女工委的工作计划和目标，并组织、协调、监督女工委各项工作的开展。
女工主任岗位说明书
女工主任岗位说明书●岗位工作概述主要负责全厂女职工工作；工会财务工作；工会工作等，维护女职工的合法权益，维护女职工的特殊利益，维护妇女儿童的合法权益，协调好各方面关系，正确反映女职工的合理要求和心声。
负责做好工会内务事宜，热心为广大会员职工服务，认真做好会费收缴工作，会员组织关系调转关系等。
做好工会有关会议的召集，接待工作，做好“职工之家”的管理工作。
积极开展各种健康向上的文娱体育活动，丰富职工文化生活。
密切联系群众，及时反映职工的呼声和愿望，充分发挥工会的纽带作用。
为确保女职工的身体健康，每隔两年为女职工进行妇科查体，做好工会上级部门和外单位的考察、访问等接待工作。
做好工会的财产管理，演出服装等工作。
岗位职责工作业绩标准1、负责全厂女职工工作，定期召开女职工座谈会，并围绕我厂的中心工作开展好各项女职工工作。
2、有计划地组织女职工积极开展爱岗、敬业、爱科学竞赛活动。
3、关心女职工身心健康及婚姻，家庭，解决她们的实际困难，后顾之忧，使她们能全身心的投入工作。
4、维护女职工的合法权益，维护女职工的特殊利益，维护妇女儿童的合法权益，1、严格遵守各项规章制度，对本职工作认真负责，严格管理。
2、每年带职工健康查体，每隔两年带女职工进行妇科查体。
3、每年的国际“三八”妇女劳动节都给予女职工不同形式的关怀，举办形式丰富的比赛活动，为女职工发放卫生纸。
4、积极开展各种健康向上的文娱体育活动，丰富职工文化生活。
5、做好女工工作，维护女职工的合法岗位名称：女工主任所属部门：经理办公室薪酬标准：审核人：朱克敏岗位编码：直接上级：编制人：蔡爱红编制日期：2008年5月10日●岗位职责与工作业绩标准●岗位标识协调好各方面关系，正确反映女职工的合理要求和心声。
5、负责做好工会内务事宜，热心为广大会员职工服务，管理好工会资产。
认真做好会费收缴工作，上解区工会经费，会员组织关系调转关系等。
6、做好工会有关会议的召集，接待工作，并做好会议记录。
工会女工主任岗位职责模版（3篇）
工会女工主任岗位职责模版一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委年度工作要点，并组织实施。
各项权益和特殊利益。
五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。
引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。
加强道德观念。
正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
协助调解各种家庭纠纷。
六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改革、发展中建功立业。
配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。
七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，经常反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。
八、协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
工会女工主任岗位职责模版（2）一、职责概述1.负责组织和管理工会女工工作，保障其合法权益；2.负责制定和实施女工工作计划，促进女工的发展和成长；3.协助解决女工在工作、生活和权益方面的问题，维护女工的合法权益；4.加强与各级工会、企业和相关部门的联系和沟通，形成良好的合作关系；5.推动女工参与各项工作和活动，提高其参与度和满意度；6.开展有关女工的调查研究和活动组织，提供有针对性的服务和支持。
二、具体职责1.制定和实施女工工作计划1.1研究并制定女工工作计划，确定明确的工作目标和任务；1.2组织和协调各项工作，确保计划的顺利实施；1.3跟踪和评估计划的执行情况，及时调整和优化工作内容；1.4定期向上级工会和领导汇报工作进展和成果。
女工主任岗位职责模版（三篇）
女工主任岗位职责模版岗位名称：女工主任岗位职责：1. 负责制定和落实女职工培训计划，根据企业发展需求和职工需求，确定培训方向和内容，组织开展职工培训工作。
2. 组织女职工参加各类培训、学习活动，提升职工素质和技能，促进职工个人成长和职业发展。
3. 增强女职工法律法规意识，组织法律法规学习和宣传，维护女职工合法权益。
4. 协调解决女职工工作和生活中的问题和困难，提供职工咨询和辅导服务，帮助女职工解决工作和生活中的困扰。
5. 组织女职工参加各类文体活动，丰富职工业余生活，增强员工凝聚力和团队合作精神。
6. 负责女职工心理健康教育工作，加强女职工心理疏导和咨询，营造良好的工作环境和氛围。
7. 组织女职工参与企业文化建设，推进企业文化建设和女职工文化建设。
8. 组织女职工参与企业安全生产工作，加强安全教育和培训，切实维护女职工人身和财产安全。
9. 负责女职工岗前培训和新员工入职培训工作，保证新员工快速融入工作岗位。
10. 积极开展女职工思想政治工作，做好女职工政策宣传和思想引导工作。
11. 配合上级要求，及时完成各项工作任务。
任职要求：1. 具有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具有一定的岗位职责分配和人员管理经验；3. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效调动职工的积极性和主动性；4. 具有较强的培训设计和培训实施能力，熟悉各类培训方法和工具；5. 具有良好的团队合作和服务意识，能够有效解决职工问题和困难；6. 具备较强的人际交往能力和应变能力，能够处理好与上级、同事和下属的关系；7. 具有一定的心理学基础和心理咨询能力，熟悉心理健康教育工作；8. 具备较强的安全教育和安全意识，能够有效预防和处理突发安全事件；9. 具有一定的企业驻外公司经验和团队管理经验者优先。
工作时间要求：根据公司规定进行轮班制工作。
总结：女工主任作为企业的一名重要岗位，负责组织和协调女职工的培训、心理健康教育、法律法规宣传、工作和生活辅导等工作。
女工主任岗位说明书
岗位名称
女工主任
岗位定员
1人
所属部门
工会
直接上级
工会主席
直接下级
无
岗位分析日期
职责概述：
在工会主席的领导下，负责公司的女工和计生工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：关心女职工，切实维护女职工的合法权益
工作
任务
监督保护女职工法律法规的实施，做好维护女职工合法权益和特殊权益的各项工作
及时为职工办理《独生子女证》，将计生的优抚政策落实在实处
及时核发各类计生优抚奖品、奖金等
对公司计生兼职人员及广大职工家属进行法规培训
积极拓宽计生服务领域，完善各项服务工作
负责计划生育工作的理论研究和社会调查
职
责
三
职责表述：负责女职工组织的建家活动，宣传教育工作
工作
ห้องสมุดไป่ตู้任务
适时组织开展劳动竞赛，表彰先进，激发女职工自强不息、奋发向上的斗志
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
企业管理、政工管理、制浆造纸等相关专业
培训经历
接受过管理知识培训、心理学知识培训、相关法律法规培训等
工作经验
5年以上工作经验，其中3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验
知识和技巧
熟悉相关的法律法规及政策，具备基本的管理知识，了解公司业务运作情况；熟练使用计算机、OA系统、ERP系统，具备基本的网络知识
能力
具有很强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力
其他要求
勤政廉洁；女性
工作特点：
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
经常加班，偶尔出差
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组织女职工参加民主管理，开展各种形式劳动竞赛，发挥女职工在生产工作中作结果
分送单位
工作
任务
负责职工思想教育
负责工会活动文字、图片的报道
负责工会表彰先进的宣传
职
责
三
职责表述：组织开展职工文体活动
工作结果
分送单位
工作
任务
组织开展大型及经常性的职工文体活动
文体活动室管理工作
职
责
四
职责表述：日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
与工会其它岗位的协调配合和信息沟通
与基层工会工作的协调和信息沟通
职
责
五
职责表述：负责职工劳动保险工作
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对基层工会有关事项、上报材料的督办权
权限二：对有关侵害职工合法权益的行为有向上反映的权力
岗位名称
工会女工主任
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接上级
工会主席
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
本职：负责工会女职工工作、工会文体、工会宣传等工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：组织开展工会女职工工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责工会女职工委员会的组织建设、工作计划、检查、总结
工作计划、总结
工会主席
依法维护女职工合法权益和特殊利益
工作协作关系：
内部协调关系
各基层工会、人力资源部、财务部、安全监察部、离退休办公室
外部协调关系
总工会、内蒙古电力系统有关单位
所需记录文件：汇报文件或报告、工作总结、活动资料、通知
任职资格：
教育水平
中专或具有中级以上职称
专业
经验
1年的工作经验
知识
熟悉法律知识（劳动法、工会法、女职工权益保护法）、企业管理等有关知识有一定的文学功底。具备计算机应用知识公文写作水平
技能技巧
管理技能、办公软件操作技能、公文写作技能、组织能力
培训经历
法律知识
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、档案柜
工作环境
一般办公室
工作时间特征
工作时间较为规律，开展文体活动时需加班
备注：