超市收银员培训
制定超市收银员培训计划

制定超市收银员培训计划一、培训目标1. 提高收银员的服务意识和服务质量,为顾客提供更加优质的服务。
2. 熟练掌握收银系统的操作技能,提高工作效率,并减少因操作不熟练而引起的错误。
3. 增强收银员的安全意识和风险防范意识,减少收银过程中可能出现的风险。
4. 培养收银员的团队合作意识,提高团队整体工作效率。
二、培训内容1. 服务意识和专业素养培训2. 收银系统操作技能培训3. 安全防范和风险管理培训4. 团队合作和沟通技巧培训三、培训方式1. 理论培训:课堂教学、讲座2. 实操培训:模拟收银、实际操作练习3. 观摩学习:参观其他超市的收银流程4. 实战演练:针对突发状况进行模拟演练四、培训时间安排1. 服务意识和专业素养培训:2天2. 收银系统操作技能培训:3天3. 安全防范和风险管理培训:1天4. 团队合作和沟通技巧培训:1天五、培训方式1. 服务意识和专业素养培训包括课堂教学和案例分析,通过学习案例,让收银员了解如何用亲和力和耐心与顾客沟通,提高服务质量。
2. 收银系统操作技能培训包括理论学习和实际操作,通过理论学习,让收银员掌握收银系统的基本操作流程,通过实际操作练习,让收银员熟练掌握各项操作技能。
3. 安全防范和风险管理培训通过专业讲师讲解和案例分享,让收银员了解如何防范收银过程中可能出现的风险,提高风险防范意识。
4. 团队合作和沟通技巧培训通过团队游戏和互动训练,让收银员增强团队合作意识和沟通技巧。
六、培训师资1. 服务意识和专业素养培训:超市客服主管或相关人员负责2. 收银系统操作技能培训:超市收银系统管理员负责3. 安全防范和风险管理培训:保安经理或相关人员负责4. 团队合作和沟通技巧培训:人力资源主管或相关人员负责七、培训评估1. 每天结束时进行培训效果评估,通过问卷调查、小组讨论等方式,了解收银员对当天培训内容的掌握程度和满意度。
2. 结束整个培训计划后,进行培训效果评估,统计培训效果,制定培训改进建议。
收银员的培训内容

收银员的培训内容
以下是 6 条关于收银员的培训内容:
1. 准确快速地收银那可是咱收银员的看家本领哟!就像射击运动员要百发百中一样,我们得又快又准地扫描商品、收钱找零。
比如说,顾客买了一堆东西,你要是慢吞吞地算半天,顾客不得着急啦?咱得练就一双“快手”和一颗“细心”呀!
2. 服务态度可得超级好才行呀!你想想,顾客来购物,咱要是冷着一张脸,那不就像大冬天刮冷风呀,谁会乐意呢?要始终保持微笑,热情地打招呼,像对待亲人一样对待顾客。
比如说人家问个问题,咱得热情地回答,不能爱答不理的,对吧?
3. 辨别钞票真假那必须得会啊!这就好比是孙悟空要有火眼金睛一样重要。
要是收到假钞,那咱不是白干啦?多跟着老收银员学学怎么看水印、怎么摸纹路,可别让假钞从咱眼皮子底下溜过去!比如收到一张百元大钞,咱得仔细瞧瞧,可别马虎哟!
4. 应对突发状况要冷静呀!万一机器出故障了,或者排队的人太多闹哄哄的,咱不能慌了神啊,就像船长遇到风浪也得镇定自若呀!比如说突然停电了,咱得赶紧安抚顾客,告诉他们别着急,这都不是事儿!
5. 保持收银台的整洁那多重要啊!就像把自己的房间收拾得干干净净一样,让人看着就舒服。
商品、小票啥的不能乱堆乱放,得有条有理的。
你想想,要是乱七八糟的,自己看着不心烦吗?顾客看着会怎么想呢?
6. 保护好顾客的隐私这可不能忘啊!人家的银行卡密码啥的,咱得像保护宝贝一样严守秘密。
这就如同承诺了人家一件大事,必须说到做到。
比如顾客输密码的时候,咱得自觉地把头扭过去,可别乱瞅哟!
总之,收银员的工作可不简单,需要我们全心全意地去做好呀!。
有关超市员工培训计划4篇

有关超市员工培训计划4篇超市员工培训计划篇1收银工作对超市的正常运营是重中之重,因此做好收银员的岗前培训以及岗后的实际操作培训和岗位练兵是非常重要的一个环节。
所以,超市收银员应做到以下的任务。
一、收银员的基础培训1、点钞速度;(一般的考核标准 1、点钞:100张/20秒及格)2、手输条形码的准确率和速度;(手输条码 20个条码/40秒及格)3、商品扫描准确率和速度;(扫商 40件商品/90秒及格)4、真伪钞的识别二、理论培训1.POS机键盘使用方法银联卡操作方法储值卡操作方法会员卡操作方法2.POS机键盘的位置,各键盘的功能。
POS机开机、关机的方法及顺序。
3.银联卡机的键盘输入卡单的操作与收纳。
4.储值卡、会员卡使用方法。
三、服务培训收银七步曲的培训,即“迎、问、拣、扫、查、包、送”迎:顾客进入服务区有问候,如“欢迎光临”问:结帐时询问顾客是否有会员卡或询问顾客有无已结帐商品拣:将购物篮内商品分拣出,先扫易碎商品、高单价商品。
扫:快速、正确的扫描商品或手输商品,在扫描商品的过程中进行一品一报价。
查:扫描商品的同时或扫描后检查能打开包装的商品。
(如牙膏等盒装易换商品)。
包:帮顾客包装好已结帐的商品,按顾客需求包装。
送:顾客离开时有送别语,如“请核对钱物,欢迎再次光临”。
四、严明收银员的作业纪律1.收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。
2.收银员在进行收银作业时,不可擅离收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。
3.收银员应避免为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗。
4.在收银台上,不可放置任何私人物品。
因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品,或临时决定不购买的商品,如果有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,引起误会。
零售超市收银员培训计划

零售超市收银员培训计划一、培训目标1. 掌握收银基本操作技能;2. 了解零售超市商品知识;3. 提升服务意识和沟通能力;4. 掌握异常情况处理和风险防范知识;5. 培养团队合作精神和互助意识。
二、培训内容1. 收银基本操作技能(1)收银机操作- 系统登录- 商品扫描与输入- 找零与结账- 退货与换货- 折扣与促销- 钞票和硬币识别(2)支付方式- 现金支付- 刷卡支付- 扫码支付(3)反欺诈知识- 假币辨别- 伪造信用卡2. 零售超市商品知识(1)商品分类与陈列- 食品类- 日用品类- 服装类- 家电类(2)商品标签和价格- 商品编码- 促销信息- 价格变动3. 服务意识和沟通能力(1)客户服务理念- 客户至上- 主动服务- 耐心细致(2)沟通技巧- 问候客户- 理解客户需求- 及时回应客户问题4. 异常情况处理和风险防范知识(1)退换货流程- 检查商品完好性- 确认客户资料- 按规定办理退换货手续(2)风险防范- 盘点现金- 防盗知识- 店内安全常识5. 团队合作精神和互助意识(1)团队合作- 积极配合其他部门工作- 协助其他员工解决问题(2)互助意识- 互相学习、互相帮助- 共同完成目标任务三、培训方式1. 实地操作训练- 提供实际收银机操作模拟- 安排收银机实际操作练习- 模拟顾客购物情境,进行沟通练习2. 理论知识培训- 课堂教学,包括PPT讲解、视频播放等方式 - 专业师资讲解商品知识和服务技巧- 舞台表演、角色扮演等形式模拟实际工作场景3. 应用实践- 实地观摩学习,观察和模仿优秀员工- 导入实际场景演练,及时纠正错误- 及时反馈,及时调整培训内容和方式四、培训时间和地点1. 培训时间- 每周不少于2天,每次培训不少于4小时- 接受连续2周的集中培训- 培训后逐步课程反复与调整,直至12周2. 培训地点- 公司培训室- 实地超市收银台五、培训考核与评估1. 常规测试- 对员工的基础知识和基本操作水平进行考核 - 定期组织考试,合格方可参与下一阶段培训2. 关键岗位考核- 对培训后的员工进行实战操作考核- 考核通过者方可正式上岗收银3. 满意度评估- 培训结束后的满意度调查- 员工满意度和客户满意度双向评估六、培训材料和工具1. 培训教材- 收银机基本操作手册- 商品知识手册- 服务意识培训手册2. 培训设备- 模拟收银机设备- 实际商品样本- 角色扮演服装和道具七、培训人员1. 培训师资- 公司内部专业培训师- 外聘行业专家- 超市优秀员工担任助教2. 培训对象- 新员工- 转岗员工- 进阶培训员工八、培训效果跟踪1. 就业成功率跟踪- 定期就业调查,对培训员工就业情况进行跟踪统计2. 岗位表现跟踪- 对培训员工在岗表现进行跟踪评估,发现问题及时调整培训内容和方式结语零售超市收银员作为超市的“门面”,其服务水平和综合素质直接影响着超市的形象和顾客的满意度,因此,对收银员进行专业化的培训是非常必要的。
超市全员收银培训计划

超市全员收银培训计划一、培训背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,超市作为日常生活中不可或缺的一环,其经营规模不断扩大,服务品质不断提高。
收银员作为超市服务流程中的重要一环,对整个超市的服务质量起着至关重要的作用。
因此,为了提高超市收银员的专业素质和服务水平,保证消费者的满意度和忠诚度,制定超市全员收银培训计划,是非常有必要的。
二、培训目标1. 提高收银员的专业知识和技能,提高收银效率和准确性。
2. 增强收银员对超市商品的了解,提高服务质量。
3. 加强收银员的沟通能力和服务意识,提升消费者满意度。
4. 规范超市收银流程,提高超市的经营效率和服务水平。
三、培训内容1. 收银系统操作培训(1)收银系统的基本操作(2)商品价格查询和修改(3)优惠券和折扣卡的使用(4)退换货流程和操作规范2. 商品知识培训(1)商品知识的基本介绍(2)商品分类及陈列布局(3)商品质量和保质期的监控3. 服务质量提升培训(1)消费者服务意识的强化(2)与消费者的沟通技巧(3)关键性问题的处理方式4. 收银流程规范培训(1)收银台清点和结算(2)收银员与其他部门的协作(3)交接班规范四、培训方法1. 理论培训通过讲解、讨论、案例分析等多种方式,使收银员对收银流程、商品知识、服务质量等方面有全面、深入的了解。
2. 实操培训通过实际操作收银系统、服务消费者等实际操作,锻炼收银员的操作技能和服务质量。
3. 角色扮演培训利用角色扮演的方式,模拟出实际收银场景,让收银员在“真实”的环境中练习应对各种情况的能力。
五、培训时间安排为了保证全员收银员都能参与到培训中,培训时间分为两个部分:1. 理论培训:每周固定时间进行,每次2小时,持续4周。
2. 实操培训:每月安排一天的实际操作培训,由超市经理亲自指导和辅导。
六、培训措施1. 培训经费:由超市统一安排,培训费用由超市承担。
2. 培训设施:保证培训场所的整洁、宽敞,为培训提供一个舒适的学习环境。
关于收银员的培训内容

关于收银员的培训内容
1. 微笑服务懂不懂呀?就像人家空姐那样,始终带着亲切的微笑,咱收银员面对顾客也得这样啊!你想啊,要是顾客一过来就看到你板着脸,那心情能好吗?例子:上次那个顾客,我就是一直微笑服务,最后他还多夸了我两句呢!
2. 收钱找钱可别出错呀!这就好比走钢丝,得小心翼翼的,一丁点儿差错都不能有。
一旦出错,那可麻烦啦!例子:记得有一次有个同事找错钱,后来可费了好大劲才解决呢!
3. 速度得提起来呀!人家顾客可没时间等咱磨蹭。
想想看,要是排队老半天,顾客能不烦吗?例子:那次我动作快,顾客还说下次还来我这呢!
4. 对商品得熟悉呀!这就好像你熟悉自己家里的东西一样熟悉那些商品,顾客问起来咱得马上回答出来。
例子:有个顾客问某个商品在哪,我一下就给他指对了,他可高兴了!
5. 要和同事配合好呀!这就跟打篮球一样,得有默契。
一起把工作顺顺利利完成。
例子:那次和同事配合得好,工作起来轻松极了!
6. 遇到麻烦得有耐心呀!不能一遇到点事就急躁。
得像个消防员一样,冷静地去处理。
例子:有个顾客很挑剔,但我耐心地解决了他的问题。
总之,做好收银员可不简单呢,每一项都得认真对待,才能让顾客满意,让工作顺利呀!。
超市收银员培训资料

操作收银机时要注意安全,避免因操作不当导致设备损坏或人 身伤害。
04
客户服务与沟通
接待顾客礼仪
01
02
03
微笑服务
保持微笑,热情主动地迎 接每一位顾客。
礼貌用语
使用“您好”、“谢谢” 、“不客气”、“欢迎下 次光临”等礼貌用语。
站立姿势
保持站立姿势端正,身体 略微前倾,方便与顾客沟 通。
条形码扫描
将商品条形码对准收银机上的 扫描器,待屏幕显示商品信息 后进行确认。
收款与找零
收到顾客付款后,进行收款和 找零操作。
收银机常见问题处理
条形码无法扫描
检查条形码是否清晰可见,或更换扫描器 尝试。
收款异常
如无法正常收款,应联系管理员或财务部 门。
价格计算错误
重新核对商品价格,或联系管理员进行修 复。
打印机故障
如打印机无法打印小票,应检查连接或更 换打印纸。
收银机日常维护
清洁收银机
更换耗材
定期使用干净的湿布擦拭收银机表面。
定期更换打印纸、墨盒和其他易耗品。
软件更新
数据备份
定期检查并安装最新的软件更新,以确保系 统正常运行。
每天下班前,将收银机数据备份到指定位置 。
03
商品扫描与结算
商品条码扫描技巧
演练内容
收银员需要具备良好的客户服务态度和沟通能力 ,包括礼貌待客、解答疑问、处理投诉等。
演练标准
要求收银员态度热情、礼貌,能够准确理解顾客 的需求,并给出合适的解决方案。
练习方法
模拟各种客户服务场景,如处理投诉、接待外国 顾客等,让收银员进行实际沟通练习。
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超市收银员培训资料

超市收银员培训资料一、岗位职责介绍超市收银员是超市的重要一环,主要职责是为顾客提供高效、准确的收银服务。
其具体职责包括但不限于以下几点:1. 接待顾客,提供礼貌、热情周到的服务;2. 准确操作收银机,完成收款、找零等操作;3. 协助顾客打包商品,确保商品完好无损;4. 维护收银台的整洁和卫生;5. 遇到问题时及时向领导汇报并协助解决。
二、服务流程规范1. 顾客到达收银台,收银员应主动问候,待顾客将商品放置于收银台上后,需主动开始操作;2. 收银员应先核对商品数量和价格是否匹配,如有差错应及时更正;3. 顾客支付方式多样,收银员需耐心听取顾客要求,如有需求也可主动推荐合适的支付方式;4. 顾客支付后,收银员应按照支付方式操作,如现金支付,需妥善找零,如手机支付或刷卡支付,需耐心等待交易完成;5. 收款完成后,应询问顾客是否需要发票,并妥善给予;6. 最后,在确认所有步骤无误后,准确给出顾客祝愿,感谢其光临并相互道别。
三、商品知识普及超市商品品种繁多,作为收银员,应当熟知主要商品的名称、价格、促销活动等信息,以便在收银时能够做到准确无误。
四、收银技巧1. 快速操作:熟练掌握收银机的操作方式,能够快速、准确地输入商品信息并结算;2. 找零计算:掌握找零计算的方法,尤其是在快节奏环境下,能够快速计算找零金额;3. 耐心细致:在顾客支付时,需耐心等待交易完成,并及时确认交易是否成功;4. 礼貌待人:保持良好的服务态度,尊重顾客,主动为顾客提供帮助和服务。
五、应对异常情况处理在工作中,难免会遇到一些异常情况,如商品价格错误、收银机故障、顾客投诉等,此时收银员需要保持镇定,及时向领导汇报,并协助解决问题,以确保工作的顺利进行。
六、安全意识培养1. 珍惜工作场所:维护收银台的整洁和卫生,保持工作环境整洁;2. 保护个人安全:遵守超市的安全规定,注意防范火灾、盗窃等风险;3. 注意个人形象:收银员作为超市的形象代言人,应保持良好的仪容仪表。
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超市收银员培训超市收银员培训课程提纲:1、超市的行业发展历史及现状:了解的超市的行业特点、发展历史及基本规律2、收银员职业道德及需要知道的商品基本知识3、超市收银员岗位职责及业务流程:熟悉收银员的主要工作内容及具体操作程序4、超市收银工作中的需特别注意的两点:现金管理及防损5、超市收银员服务标准:熟悉并掌握收银员的服务要求及标准6、积极心态与执行力训练:培养收银员的工作积极性和服从、执行能力收银员的工作看起来很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。
实际上,虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。
收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象,另外,超市作为一个经营实体,其经营特点决定了超市收银工作必须配合整个超市的经营工作,以达到超市利润最大化。
所以,作为收银员,应该树立商场全员服务的理念,除了作好收银结帐的工作外,还应该从商场整体利益的高度视角来为顾客服务。
因此收银员应掌握商场买场布局,买场制度,清洁卫生标准和礼仪仪表标准,然后才是条形码知识,假钞识别知识以及消磁防盗知识。
一、超市的行业特点、发展历史及基本规律超市的目标客户:本地中低至中高收入家庭经营规模:400平方米以上;经营品类:单品种类在2000种以上,主流产品为生鲜食品、食品干货、个人护理用品、日用消费品等;经营策略:产品-----中档品牌食品、生鲜食品及中档日用消费产品;服务------自助式购物;价格-------价格便宜,较百货公司低价10%左右;陈列--------标准货架陈列;促销---------增加客流量,增加市场份额,加强消费者忠诚度。
竞争优势:地处居民区,拥有地利优势;自助式购物、扫描收银,购物快捷便利;产品集中、周转率高,采购成本低;陈列标准化,便于搜寻商品。
竞争劣势:达到规模经营之前销售利润低;管理成本高;商品损耗大。
竞争对手:食杂店、量贩店、便利店超市的特征:1、以自助服务,一次结算为经营方式;2、以食品和日常用品为主要经营品种;3、以大量销售为经营原则;4、以低费用、高周转为经营特色;5、以廉价销售为经营方针。
二、收银员应具备的职业道德及商品基本知识、法律知识、现金知识。
收银员职业道德规范的基本要求:热爱本职,爱岗敬业;诚实守信,扎实工作;热爱企业,顾全大局;尊重顾客,踏实服务;勤于学习,提高技能。
收银员职业道德守则:奉公守法,廉洁自律l;诚实守信,公平交易;热情待客,一视同仁;微笑服务,礼貌待人。
大分类商品分类食品相关类中分类商品的分类及标准小分类居住相关类单品商品编码及类型商品代码商品的编码商品条码及我国的国别号商品编码原则包装的意义运输包装及其要求分类商品包装常识销售包装及其要求商品包装标准化商品销售包装的标志内消费者权益保护法人民币知识法律知识产品质量法现金知识外币知识劳动合同法支票知识人民币管理有关法规银行卡知识三、超市收银员岗位职责及业务流程岗位职责:1.遵守商场的各项规则制度,服从上级的工作安排。
2.规范熟练地操作,确保收银工作的正常进行。
3.文明接待每一位顾客,做到唱收唱付。
4.不擅自离岗或做工作无关的事。
5.不私自调岗或者换班。
6.不带私款上岗,不贪污公款或将营业款带出场外。
7.遇到机子故障时及时出示故障牌(或暂停牌),和关闭通道,不能自己处理应及时上报领班或技术人员。
8.做好交班手续,如数上交营业款。
业务流程:营业前收银准备:1、清洁,整理收银作业区收银台四周的地面,垃圾桶。
收银台机头架,架上商品。
散装烟架(柜)2、整理,补充必备的物品;购物袋(所有尺寸)笔,印章,钱箱;暂停结帐”牌3、补充收银台机头架和附近散装烟架(柜)上的商品。
4、准备放在收银机内的定额零钞。
5、检验收银机,验钞机;开机,热机。
日期是否正确;各项功能是否能正常运作。
6、收银员服装仪容的检查。
工服是否整洁,且合规定。
佩戴工牌。
发型,仪容是否清爽,整洁,女收银员是否已抹口红。
7、熟记并确认当日特价商品,变价商品,赠品,礼品等促销活动以及重要商品所位置。
营业中的收银技能营业后的结算:1.营业结束,清点营业额,如实填写实缴数,交易,长短款全部上交。
2.整理收银工作区卫生,按交接班要求(即营业中第14条),关闭收银机刷卡机电源.3.与防损值班经理一起参加清场工作。
四、超市收银工作中的要点①、现金管理收银员由于其工作岗位的需要,每天与大量现金接触,所以必须严格遵守超市有关现金管理规定。
如工作时身上不可带有现金,不可在工作岗位上清点现金等。
另外,目前社会上假币犯罪活动猖獗,商场收银员一不小心就会让这些不法之徒有机可乘。
因此为了降低收银风险,避免不必要的损失,收银员必须提高警惕,尽快掌握收银技巧,说到假币时不慌不忙,沉着应付,并婉言拒绝收款或劝客人用另外钱币付款。
下面将介绍几种常见的识别方法:A、凭手稿经验识别1、特别是在盲点部位,假币则受滑如纸。
2、真币用手揉搓时有金属声,而假币则没有。
3、真币的水印清晰,90年版50元、100元有防伪线;假币的颜色偏深或偏浅。
B、凭假钞器识别当我们凭直觉不能判断时,要借助于假钞器识别。
1、磁性:真币的固定位置与验钞器的磁头摩擦,磁迹灯会闪亮,说明有磁性,也是真币的一个标志。
2、水印:真币的水印清晰,而假币则模糊或者根本没有水印。
3、报警:将假币放入验钞器荧光灯下,假币会放出青光,并提醒:“这张是假币!”,而真币则不会。
一般而言,假币只需通过上述其中之一的方法即可判断,大拿有时会出现摸棱两可的真假难定的情况,折回司就要综合判断,并向顾客说明原因,劝他另换一张,如果顾客执意不肯就呼叫主管,并由主观鉴定后作出处理。
②、超市防损顾客在结账时,会因某种原因将一些商品留在收银台上,这时,收银员应及时将顾客不需要的商品归位到货架上,避免不必要的损耗。
从某种程度上说,收银员也是兼职防损员。
A、防盗原则1、莫把顾客当贼防,相信大部分顾客都是清白无辜的。
2、宁可漏抓而不可错抓。
我们可以把盗窃引起的损失分为有形损失和无形损失两部分,漏抓引起的是有形损失即商品,它不会对超市的发展造成致命的打击,错抓引起的则是商场的名誉,弄不好会造成非常不良的后果,为以后的发展蒙上阴影,因此我们在防盗过程中宁可漏抓而不可错抓。
3、化干戈为玉帛:当我们发现顾客有异常行为时应该以礼貌尊重的态度化解矛盾,常用的礼貌用语有:“先生/女士,请问你还有什么商品需要买单的吗?”“请问您是否有商品忘了付款?”“没关系,我有时候也是忘性很大的。
”B超市收银监管漏洞收银漏洞说白了就是收银员有这样那样的损公肥私行为,将本不属于自己的钱据为己有,超市方却又无法做到真正的控制。
收银漏洞这样的行为放任下去,必将导致此超市内盗成风,所有有利益关系的人捆成一团,遗患无穷。
这不是危言耸听,我是亲眼见到过的了。
内盗者越做越大胆,不少员工不满足于盗窃商品,与收银员直接用人民币分赃操作,结果一个才几十人的超市,不少分收入大过店长或经理了,这时候你千万别以为日结的时候长短款会同个人赔就了事哦。
好了,转入正题,下面就收银漏洞的几种常见方式略作分析:收银漏洞方式一:漏扫商品这是最常见的情况了,但漏扫商品仅有不超过5%的部分进入个人腰包。
毕竟这个行业人员的流动性大,而且收银工作近于枯燥无聊,不少新员工和有点油了的老员工、注意力不集中的员工,都有可能出现漏扫商品的现象,因为是漏扫,只要顾客付款金额与电脑显示的金额一致,就绝对不会出现此单的长短款,只是漏扫的这部分商品不明不白地流失了。
这样的流失,如果出现在实行月度盘点的超市,那我们的主管和部门员工一起来赔偿就有点冤了,当然,这并不能说出口处有防损员就以为万事不管的,你去看一下那不少超市守出口的防损岗位,基本上只是机械地收票盖下章(或划个记号)就了事,不信你去自己超市的出口防损岗位,看到他收票放顾客出门看只要问一下刚才的顾客买了多少样东西,看看有没有人能说出来就知道了,所以防损工作不只是防损员的事。
另一种情况就是故意漏扫了,那样的情况下收银员得在事后想法转移余款,因为这时她比哪个都明白电脑那里显示的长短款可是要自己掏钱的。
举个最简单的例子,红牛5元一听,一个顾客买了20听共100元,她收人家100元,可输数量的时候只打进去18听,另10元不就没了吗?别以为顾客都会来查,因为这样的收银员不会傻到扫一听商品而去输个数量20的,小票上一定会显示至少5条商品信息,让人没空去对(对老太太一定不敢这样的),这样的情况一般都是从家人开始的,一家人少付点钱嘛。
一个5口之家一天的伙食开支居然都能花不到10元搞定啊,还不少鱼和肉的呢。
收银漏洞方式二:高价低入某日有点闲情,调平时很少看的收银数据看一下,发现一个很特别的商品名称及数据,显示玩具a,7 元,伴随那单销售记录的还有一床电热毯(那可是南方的6月份啊)。
当时纳闷,咋还有如此名称的商品资料没有清理,转而问电脑部主管,玩具a是什么东西,答复居然是开业一年后的时候对玩具做过一次清场处理的,属当时编的均价码,后来一直没有人管它至少有两年没用了,便不得不西服那些专心钻研“学问”的收银员了,这么远的历史都能研究出来。
迅速调出对应那台收银机的录像,录像里显示那顾客买了两个单价为35元一个的玩具、一个砧板、一把菜刀、外加一堆其他商品,刚才说了玩具是有那玩具a的记录的,砧板菜刀是没记录,至少电热毯也没见着了,初步估算全单应收为不低于250元,可那单实收才118元啊,光玩具一项就不见了63元了。
因为不少是手输码的,防损员也只能说看到每一个好像收银员都有拿在手里输过了,也给了不少钱的,其他的全推不知道了。
这一单够晕的了,当然按事实做处理了,那些没这样查出来的呢(要知道查数据的工程量不小哦),够不少老板们吓的了,此情况暂列第二了。
收银漏洞方式三:偷梁换柱这类事件在非食品特别是家杂区最甚,各位看看你们家杂区的商品命名,几乎同名或是雷同的商品应该不少吧,拿上一堆标价签或是名称,随便抓一个不是很熟悉那个区域的员工去问一下,看一下有几个能知道是什么东西,能不能名品和商品形成印象中的关连。
再拿个简单的类别吧,看一下针织类的毛巾系列,拿一堆商品过来,相信没有几个人能说出哪种多少钱,哪种贵点,连基本的印象都没有,难道你还能要求区域的员工对每一件有顾客需要的商品全跟要收银台去确认一次,看着人家买完单?其他的如砧板、菜刀、杯子等家杂商品就更加了,将高价商品按另一个低价同类商品的店内码入电脑收银,一件差价就让你吓一跳了。
那时你才会惊呼,原来以为容易被调换的其他商品如牙膏早就属小儿科的把戏了。
收银漏洞方式四:频繁取消这个方法算上点高智商的了,也是最难发现的,将作重点讲述。
频繁取消顾客所购物商品,在前一个顾客大额买单没要电脑小票的空档,将此单挂起,再随便打个如捧捧糖之类小商品,直接点收银,当着你的监控摄像头将小票取下来撕掉丢垃圾筒。