劳动防护用品管理办法
劳动防护设施及劳动保护用品管理办法（二篇）
劳动防护设施及劳动保护用品管理办法为了加强劳动防护设施及劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全和健康，制定以下办法：第一条为了规范劳动防护设施及劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全和健康，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于使用劳动防护设施及劳动保护用品的企业、事业单位等用人单位，以及从事相关劳动工作的劳动者。
第三条用人单位应当建立劳动防护设施及劳动保护用品的管理制度，明确劳动防护设施及劳动保护用品的使用和管理责任。
第四条用人单位应当根据劳动防护设施及劳动保护用品的需要，合理配置劳动防护设施及劳动保护用品，并确保其数量、质量符合相关标准和要求。
第五条用人单位应当定期检查和维护劳动防护设施及劳动保护用品，保证其正常使用和有效性。
第六条用人单位应当开展劳动防护设施及劳动保护用品的培训，提升劳动者的防护意识和使用能力。
第七条劳动者应当按照用人单位的要求正确佩戴和使用劳动防护设施及劳动保护用品，不得篡改、损坏或私自处置。
第八条发现劳动防护设施及劳动保护用品存在问题的，用人单位应当及时采取措施进行整改，并记录整改情况。
第九条用人单位和劳动者有违反本办法规定的行为或者未履行相关责任的，根据情节轻重给予相应的处罚。
第十条本办法自发布之日起施行。
劳动防护设施及劳动保护用品管理办法（二）第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在公司内从事劳动的员工必须遵守本制度。
第三条公司负责劳动防护设施、劳动保护用品的供应、管理和更新，员工有权利和义务使用和保管已提供的劳动防护设施、劳动保护用品。
第四条员工在使用和保管劳动防护设施、劳动保护用品过程中，必须根据操作规程和相关要求正确使用，不得私自改变、拆卸、私用、私托。
第五条公司负责对员工进行劳动防护设施、劳动保护用品使用和保管的教育培训，并监督员工的使用和保管情况。
劳动防护用品管理办法模版（四篇）
劳动防护用品管理办法模版第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的管理，确保员工工作安全，提高工作效率，促进企业的可持续发展，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员和劳动者。
第三条本单位的劳动防护用品指的是为保护员工的人身安全、防止事故发生，提高工作效率而配备的，经过检验合格的各类安全防护设备、器械和防护用品。
第四条劳动防护用品的管理工作应当根据本单位的实际情况和工作特点，制定配备、使用、保养和更换等各项管理制度，并进行监督和检查。
第五条劳动防护用品的管理工作应当遵循以下原则：（一）安全第一：将员工的人身安全放在首位，确保员工在工作中的安全。
（二）科学合理：根据工作场所的特点，科学合理地配备劳动防护用品，并确保其功能和质量符合要求。
（三）防止丧失、损坏和盗窃：采取有效措施，防止劳动防护用品的丧失、损坏和盗窃。
（四）培训教育：加强员工对劳动防护用品的使用知识和方法的培训教育，提高员工的安全意识和科学素养。
第六条本单位应当建立劳动防护用品管理组织，配备专职或兼职的劳动防护用品管理员，负责劳动防护用品的管理工作，并向上级机构和员工提供相关的技术支持和咨询服务。
第七条本单位应当加强与劳动防护用品生产和销售单位的合作和联系，确保采购的劳动防护用品符合国家相关标准，并具有产品合格证书。
第八条本单位应当配备必要的原材料、设备以及技术人员，确保劳动防护用品的生产、检验和维修工作的正常进行。
第九条本单位应当及时了解和掌握国家和地方有关劳动防护用品管理的法律法规、标准以及最新的科技进展，注重员工的意见和建议，不断改进和完善劳动防护用品管理工作。
第二章劳动防护用品的配备第十条本单位根据员工从事工作的特点和工作环境的风险程度，科学合理地配备劳动防护用品。
第十一条本单位的劳动防护用品配备应当符合国家和地方有关规定的要求，确保员工在工作中的人身安全和健康。
第十二条本单位的劳动防护用品配备包括以下几个方面：（一）头部防护：钢盔、安全帽等。
劳动防护用品使用与管理办法
附件9：分公司劳动防护用品使用与管理办法第一章总则第一条为确保作业人员在作业过程中具备充分个人防护，保障员工安全与健康，特制定本办法。
第二章定义与分类第二条劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。
第三条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
（一）特种劳动防护用品目录：1.头部护具类：安全帽；2.呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具；3.眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具；4.防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服；5.防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴；6.防坠落护具类：安全带、安全网、密目式安全立网。
（二）除以上特种劳动防护用品之外，其他劳动防护用品都属于一般劳动防护用品。
第三章各单位及人员职责第四条分公司安委办负责根据相关法规要求及现场需要进行危害评估后制定《工作场所个人防护用品（PPE）配置表》,并负责相关的使用监督及提供相应的培训。
第五条物资管理部负责编制本单位劳动防护用品采购计划，并按《工作场所个人防护用品（PPE）配置表》为作业人员配备个人防护用品。
第六条物资管理部负责个人防护用品的采购，采购的器具质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求，采购的特种劳动防护用品必须拥有安全标志证书及标识。
第七条财务部负责确保所需购买的个人防护用品经费足够并及时支付。
第八条建维部负责按相关管理规定及标准对个人一般劳动防护用品进行检验、检查，特种劳动防护用品需按照国家标准检验合格后入库发放，不合格的个人防护用品不得入库发放使用。
第九条劳动防护用品的需求部门要提前统计本部门需求清单，提出领用申请，按需发放并要求领用人员签字确认，签字记录留存并交由管理部门备案。
第十条各部门劳动防护用品的管理员要规范保管与领用程序，建立相应的领用管理台账，完善出入库记录，并及时收回各部门的领用记录。
员工个人劳动防护用品管理办法
员工个人劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为贯彻国家安全生产方针，适应公司勘探开发的需要，根据集团公司《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》（Q/SY178-2009）及相关劳保标准，特制定本办法。
第二条劳动防护用品（以下简称护品）是指配发给员工，在工作时必须随身穿（佩）戴，以免遭受或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品，以及按周期定额配发给员工的，有助于改善员工健康状况、提高健康水平的用品。
第三条员工有权要求企业按照国家有关规定和企业标准配发护品，同时也必须按规定正确穿（佩）戴、使用护品。
第四条护品使用中国石油标识应严格执行《中国石油天然气集团公司视觉形象手册——应用设计系统5（服装）》（以下简称《手册》）要求。
第五条公司规范劳动防护服装按照“四统一”的原则进行，即“款式统一、颜色统一、标准统一、标识统一”。
“款式统一”是指相同季节相同功能（如一般、防静电、抗油拒水等）的劳动防护服装，实现款式的基本统一。
“颜色统一”是指同类型专业的单位通用劳动防护服装颜色的统一；特种劳动防护服装则不分单位专业类型、地区等，实现每一个特殊工种劳动防护服装颜色的统一。
“标准统一”是指同一款式服装实现制作工艺、面料等技术标准的统一。
“标识统一”是指劳动防护服装统一规范使用中国石油标识（以下简称标识）。
第二章职责第六条质量安全环保处是护品的归口管理部门。
其职责是：（一）负责贯彻国家有关护品的法律、法规、标准，制定公司护品的各项管理规定和实施细则；（二）负责制定护品的配发标准，并根据生产实际适时进行调整和修订；（三）确定护品的品种、式样、质料、颜色、标识和数量等；（四）组织工会等部门对护品的采购、验收、发放、使用和管理情况进行监督检查监测；（五）负责审查进入公司的护品供应商的资质；（六）负责收集、汇总员工对本企业护品管理的意见，并组织实施改进措施；（七）按国家规定对本企业发放的各类护品抽样检验，组织对质量进行监督管理。
劳动防护用品管理制度15篇
劳动防护用品管理制度 1为了加强劳动防护用品管理, 保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或者佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。
1.2 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。
二、管理职责2.1 安全环境管理委员会参预全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改, 对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2 生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3 生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1 必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2 防护器具不许超出防护范围进行借用:(1)不许用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材;(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3 使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。
3.4 各种防护器具应定点存放,使用生产部应派专人保管,建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责。
3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。
3.6 定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。
3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或者变卖。
劳动防护用品管理制度 2一、目的为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。
国网劳动防护用品管理办法
国网劳动防护用品管理办法国网劳动防护用品管理办法一、总则为保障国网劳动人员的人身安全和健康，规范劳动防护用品的使用和管理，特制定本办法。
二、劳动防护用品的范围和分类劳动防护用品是指在劳动过程中能够保护劳动者人身安全和健康的各类设备、器具和材料等。
根据其用途和性能，劳动防护用品分为以下几类：1.头部防护用品：包括安全帽、防护帽等；2.面部防护用品：包括防护面罩、护目镜等；3.呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等；4.耳朵防护用品：包括耳塞、防噪耳罩等；5.手部防护用品：包括防护手套、防护护腕等；6.足部防护用品：包括安全鞋、工作鞋等；7.身体防护用品：包括工作服、防护服等。
三、劳动防护用品的选用和购置1.根据劳动场所的特点和作业环境，对劳动防护用品进行评估和选择，并编制劳动防护用品清单；2.劳动防护用品的购置应严格按照采购程序进行，确保品质合格、价格合理；3.购置的劳动防护用品必须具有有效的证书和标识，使用前要对其进行检查和试用。
四、劳动防护用品的使用和维护1.劳动防护用品的使用必须符合使用说明和操作规程，并严禁擅自改变其结构和性能；2.劳动防护用品的佩戴和使用应正确，保证其有效防护作用；3.劳动防护用品的维护应定期检查和清洁，并由专人负责维护工作；4.劳动防护用品损坏、失效或过期的，应及时更换和更新。
五、劳动防护用品的管理和监督1.各级单位应建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任和权限，切实加强对劳动防护用品的管理；2.劳动防护用品的库房和储藏地点应符合安全要求，做到防潮、防火、防鼠等；3.对劳动防护用品的存放管理，应按照规定分类、定点、定人进行，防止丢失和过期；4.对劳动防护用品的使用情况应定期检查和评估，发现问题及时整改；5.对严重违反劳动防护用品管理规定的单位和个人，依法追究责任，给予相应的处罚和纪律处分。
六、附则本办法自发布之日起生效，并对以前存在的不符合规定的劳动防护用品进行整改。
劳动防护用品管理管理办法
劳动防护用品管理管理办法劳动防护用品管理是指对企业内员工在工作过程中所使用的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等进行统一管理的制度和办法。
其目的是为了保障员工的劳动安全和健康，减少劳动事故的发生，同时提高生产效率。
一、防护用品的采购和配发1.企业应根据员工的实际需要，合理安排防护用品的采购计划。
2.采购时应选择质量可靠的产品，确保符合国家相关标准，并能满足员工的具体使用需求。
3.订购防护用品时，应根据企业各岗位的工作环境、工种特点，合理配置不同种类和规格的防护用品。
4.防护用品采购应进行招标、比价等程序，确保采购及时、合理、合法。
5.由专人负责防护用品的领用发放，确保配发的防护用品符合员工的工作需要。
二、防护用品的使用和保管1.员工使用防护用品时，必须按照操作规程正确佩戴和使用，切勿随意拆卸或更改。
2.定期对防护用品进行检查，以确保其性能完好，如有损坏或失效应及时更换。
3.防护用品应个人专用，切忌借用或共用，以免交叉感染或损坏。
4.员工下班后需自行保管防护用品，妥善存放，避免丢失或遗忘。
三、防护用品的维护与管理1.企业应建立完善的防护用品台账，对防护用品进行登记和管理，记录使用情况、维修情况等。
2.定期对防护用品进行维护保养，及时清洗、消毒，并对有损坏的防护用品进行修理或更新。
3.对防护用品进行使用培训，确保员工正确使用，提高安全防护意识。
4.做好防护用品的定期检查和评估，根据实际情况进行调整和补充。
四、防护用品的强制性和责任追究1.企业应加强对员工使用防护用品的强制性管理，严禁员工在工作中不佩戴或乱用防护用品。
2.员工发生安全事故时，如未按照规定佩戴防护用品，企业有权追究责任，并做出相应处理。
3.对于违反规定的员工，应进行教育和警示，并进行相应的处罚，如警告、罚款等。
4.企业应定期进行防护用品整体能力评估，对防护用品管理工作进行总结和改进。
综上所述，劳动防护用品管理是企业保障员工劳动安全的重要措施之一。
劳动防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法
第一章总则
第一条为了保护员工在生产和劳动过程中的安全和健康，规范劳动防护用品(以下简称防护用品)的使用，根据国家和当地劳动部门相关规定和标准，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门。
第二章管理职责
第三条……负责制定公司内部防护用品标准和管理制度、编制防护用品计划和发放审批工作，不定期对防护用品的使用质量进行监督检查。
第四条采购、仓储部负责防护用品的采购、保管、发放工作。
第三章计划审批及发放范围
第五条……依据人员变动、工种变化情况编制防护用品的年度计划;根据每月防护用品消耗量制定月度计划。
第六条不同部门工作条件相同的类似工种，应当发给相同的防护用品;如果工种相同，但劳动条件不同，则发给不同的防护用品(发放范围见附表)。
第七条防护用品领用统一由……审批，包括标准外防护用品及临时性防护用品，任何部门不得批准或更改分发范围和标准。
第四章防护用品领用
第八条防护设备是保护生产中员工安全和健康的必要设备，其规格必须按自己的实际尺寸领取。
第九条一名员工如果从事多样工种作业，按照其基本工种发给防护用品。
如果发放的防护设备确实不适用于某些工作，可以另供给其所需要的防护用品，作为备用。
第十条员工变换工种，同等防护用品继续使用，如属不同防护用品，必须上交原工种的防护用品，再领用新防护用品。
第十一条凡借出和停薪留职及产假、病、事假员工，限期停止发放防护用品。
第十二条各部门由于工作需要，要领一些专用防护用品时，可向……提出申请，经……经批准后，发放部分公共防护用品备用，各部门须指定专人保管并建帐，保持物品整洁、卫生，……给予不定期抽查，发现问题纳入考核。
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劳动防护用品管理
办法
劳动防护用品管理办法
第一章总则
第一条为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据国家有关法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法所称劳动防护用品，是指员工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
国家对特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
第三条公司范围内使用的劳动防护用品应有明显的企业形象标识，标识的大小、颜色、位置应符合有关规定。
第四条公司安全生产监督管理部负责全公司劳动防护用品综合监督管理工作，公司直属各单位、项目部负责本单位劳动防护用品的配备、管理工作。
第二章采购
第五条劳动防护用品采购前应制定采购计划，严格采购程序，采购计划由使用单位或部门提出，安全管理部门或安全主管人员审核备案，主管领导批准后执行。
第六条一般劳动防护用品必须具备产品合格证，符合国家劳保用品安全、卫生、性能等规定标准，特种劳动防护用品，还必须具备省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动保护用品质量监督检验中心出具的安全鉴定证。
第三章验收
第七条劳动防护用品的验收由安全管理人员与物资管理人员负责，安全管理人员主要负责验收劳动防护用品的质量，物资和保管人员主要负责验收劳动防护用品的数量和品种。
对于特种劳动防护用品还必须验证其生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。
第八条参加验收人员必须在验收单上签名。
对于因采购不合格品或验收不严造成作业人员使用不合格劳动防护用品的有关人员，应承担相应责任。
第四章保管
第九条劳动防护用品发放前，由物资管理部门负责保管，时间较短时，也能够由安全管理部门临时保管。
第十条保管场所应满足防老化、防霉变、防蛀、防鼠、防火等贮存条件。
第十一条劳动防护用品发放后，由领用人个人负责保管。
由于个人保管不善，丢失或提前损坏的，由个人承担重新配置费用，不能影响在工作场所穿戴个人劳动防护用品。
第五章发放
第十二条各单位和项目部负责建立员工劳动防护用品发放领用登记卡；发放领用登记卡由劳动防护用品发放部门负责
登记，并妥善保管。
第十三条按工种和作业条件为本单位员工配备和发放劳动防护用品，配备标准参照国家和地方政府有关规定；特殊情况，经单位主管领导批准后能够适当延长或缩短。
若使用防尘、防毒面具、安全帽、安全带、护听器等特种防护用具，可按说明书要求确定实际使用年限。
第十四条对新进厂（场）的员工，应按配置标准及时配备、发放劳动防护用品，并教育其正确配戴。
第十五条对于分包队伍和民工，劳动防护用品也应按标准配备，有关购置费用由分包队伍和民工承担，有关分包协议和雇佣协议中另有约定的从其约定。
第十六条任何单位不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
第六章使用
第十七条在需要穿戴劳动防护用品的场所，所有员工必须按规定穿戴劳动防护用品，凡不按规定穿戴劳动防护用品的，一律按违反劳动纪律和违章作业论处。
第十八条各单位、项目部安全管理人员应当督促、教育员工正确配戴和使用劳动防护用品，做好相关的培训记录。
第十九条作业人员必须按要求正确穿戴个人劳动防护用品，凡不按要求穿戴个人劳动防护用品的，不得上岗作业，安全管理人员应及时给予警告和经济处罚，造成伤害事故的按违。