2012法治单位创建活动实施方案[1]
单位法治创建实施方案
单位法治创建实施方案一、前言。
单位法治建设是全面推进依法治国的重要组成部分，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
为了加强单位法治建设，提高单位法治水平，制定并实施单位法治创建实施方案，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、总体目标。
本单位法治创建实施方案的总体目标是，全面推进单位法治建设，构建健全的法治体系，推动单位依法行政、依法经营、依法管理，营造公平、公正、公开的法治环境，为单位的健康发展提供坚实的法治保障。
三、主要内容。
1. 加强组织领导。
单位领导班子要高度重视法治建设工作，明确工作责任，建立健全法治工作领导小组，明确牵头单位和责任部门，制定具体的工作计划和时间表，确保法治建设工作有序推进。
2. 完善法治制度。
建立和完善单位法治制度体系，包括法规制定、决策程序、执行机制、责任追究等方面的制度，确保各项工作符合法律法规，规范单位内部管理行为，保障员工合法权益。
3. 提高法治意识。
开展法治宣传教育活动，加强员工法治意识和法律素养的培养，组织法治知识培训和法律法规学习，提高员工的法治意识和法治能力，增强法治观念。
4. 强化法治监督。
建立健全法治监督机制，加强对单位内部法治工作的监督和检查，及时发现和纠正违法违规行为，加强对权力运行的监督，保障公平公正的法治环境。
5. 推进法治建设。
加强与司法机关和政法部门的沟通协调，积极参与社会法治建设，依法维护单位的合法权益，加强与社会各界的交流合作，共同推进法治建设。
四、实施保障。
1. 加大投入力度。
单位要加大法治建设的经费投入，确保法治建设工作的顺利推进，提高法治建设的实效性和可持续性。
2. 完善考核评估。
建立健全法治建设的考核评估机制，对法治建设工作进行定期评估和检查，及时发现问题并提出改进意见，确保法治建设工作的规范有序进行。
3. 加强宣传引导。
通过多种形式和渠道，加强对法治建设工作的宣传引导，营造良好的舆论氛围，凝聚全体员工的共识和力量，推动法治建设工作的深入开展。
法治单位创建实施方案
法治单位创建实施方案法治单位创建实施方案是加强基层法治建设工作的一项重要措施。
只有建立符合法治标准的法治单位，才能有效地推进社会文明进步和经济发展。
下面我们来分步骤阐述法治单位创建实施方案。
第一步：明确法治单位的定义和标准法治单位是指在管理工作中严格遵循法律法规、公正文明执法、有效维护社会稳定的基层组织或单位。
标准主要包括三个方面：一是法制观念理念的树立，即要求法治单位有正确的法治观念，坚持以法律为准则，守法、务实、宜法、尊法；二是法治制度的建立和完善，即要求法治单位建立健全的工作制度、规章制度和考核机制等；三是法治文化的塑造，即要求法治单位积极营造浓厚的法治文化氛围，提高全体员工法律素养和工作能力。
第二步：明确法治单位创建的意义和目的通过创建法治单位，可以有效提高公共服务质量和效率，优化营商环境，促进企业发展，提高基层治理水平，维护社会稳定。
同时，也能提高全体员工的法律素养和法律意识，推动法治文化的传播和落实。
第三步：明确法治单位创建的要求和程序法治单位的创建是一个系统性的工作，需要在政府部门的引导下，全社会的共同参与下完成。
要求法治单位在创建过程中，必须认真执行法律法规，积极配合政府部门工作，建立健全工作制度和考核机制，营造浓厚的法治文化氛围，全力推进法治单位的建立和发展。
第四步：明确法治单位持续改进与发展机制法治单位创建并非一成不变，要求法治单位在创建过程中不断吸纳改进意见，不断完善工作制度和考核机制，不断推进法治文化的建设。
同时，还要根据工作实际情况调整优化工作流程，提高服务质量和效率，全面提高法治单位的整体工作能力和水平。
总之，法治单位创建实施方案旨在推进基层法治建设工作，完善国家法制建设工作体系，提高法制宣传和教育工作质量和效益，加强法治业务能力建设，促进公共服务透明、公正、高效，维护经济和社会发展秩序。
同时，也强调了法治单位的特殊性和普适性，是一项具有长远意义的重要工作。
“法治单位”创建实施方案
“法治单位”创建实施方案一、背景和目的随着社会的发展和进步，法治建设成为我国发展的重要方向。
为了加强法治建设的推进，需要建立和完善法治单位，使其成为法治建设的重要力量。
本实施方案的目的是为了明确法治单位的创建要求和具体措施，推动全国范围内的法治单位建设。
二、法治单位的定义和特点1.定义：法治单位是指在国家法律框架下，依法独立运行，负责实施法律和司法事务的机构或组织。
2.特点：法治单位具有依法独立行使职权、公正廉洁、高效服务、便民利民等特点。
三、法治单位的创建要求1.法治意识要求：法治单位应具备正确的法治意识，严守法律纪律，确保法律适用的公正性。
2.专业能力要求：法治单位应具备一定的专业能力和业务水平，能够熟悉并正确运用相关法律法规。
4.守法记录要求：法治单位应建立健全的档案管理制度，记录自身的行为，接受监督和评估。
四、法治单位的具体措施1.人员配备和培训：a.招聘合格人员：法治单位应从合格专业人士中招聘合适的人员，确保法律业务的专业性。
b.不断培训：法治单位应定期组织业务培训，提高人员的法律素养和业务水平。
2.设备和技术支持：a.信息化建设：法治单位应加强信息化建设，提高办公效率和信息安全。
b.专业设备支持：根据具体需要，法治单位应配备相应的专业设备，以支持法律工作的顺利进行。
3.宣传和教育：a.宣传法治理念：法治单位应通过各种形式，宣传法治理念和法律知识，提高公众的法治意识。
b.法制教育：法治单位应加强对公职人员和法律从业人员的法制教育，提高他们的法律素养和业务水平。
4.建立监督机制：a.内部监督机制：法治单位应建立内部监督机制，加强对工作人员的监督和纪律管理。
b.外部监督机制：法治单位应接受上级主管部门的监督，接受社会公众和客户的监督。
五、法治单位的评估标准1.人员能力：评估法治单位的人员是否具备专业能力和业务水平。
2.服务质量：评估法治单位的服务质量和效率，是否能够满足公众的需求。
3.司法公正：评估法治单位在法律适用上是否公正无私，是否存在不当行为。
法治单位创建实施方案
法治单位创建实施方案一、背景。
随着社会的发展和进步，法治建设已成为国家治理的重要内容。
法治单位的创建是法治建设的重要一环，对于维护社会秩序、保障公民权益具有重要意义。
因此，制定和实施法治单位创建方案是当前各级政府的重要任务之一。
二、目标。
本方案的目标是建立健全的法治单位，提高法治水平，保障公民权益，维护社会稳定。
三、实施步骤。
1. 确定责任部门。
首先，需要明确负责法治单位创建工作的具体部门，明确各个部门的职责和任务，确保工作的顺利推进。
2. 制定法治单位创建方案。
在明确责任部门的基础上，制定详细的法治单位创建方案，包括具体的工作内容、时间节点、人员配备等，确保方案的可操作性和实施效果。
3. 健全法治单位建设机制。
建立健全的法治单位建设机制，包括法治宣传教育、法律援助、法治宣传等内容，提高社会公众的法治意识和法律素养。
4. 加强人才队伍建设。
加强法治单位人才队伍建设，培养一支高素质的法治工作队伍，提高法治工作的专业化水平。
5. 完善法治监督机制。
建立健全的法治监督机制，加强对法治单位工作的监督和评估，及时发现问题并加以解决。
6. 推动法治单位创建工作落实。
各级政府要加大对法治单位创建工作的支持力度，提供必要的经费和资源保障，确保法治单位创建工作的顺利推进。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
各级政府要高度重视法治单位创建工作，加强组织领导，明确工作目标和任务，确保工作的顺利推进。
2. 完善政策法规。
完善相关的法律法规和政策文件，为法治单位创建工作提供有力的法律保障。
3. 加强宣传教育。
加强对法治单位创建工作的宣传教育，提高社会公众对法治单位创建工作的认识和支持度。
4. 加强监督检查。
建立健全的监督检查机制，加强对法治单位创建工作的监督和检查，确保工作的质量和效果。
五、预期效果。
通过本方案的实施，预期可以建立一批健全的法治单位，提高法治水平，保障公民权益，维护社会稳定，为社会的和谐发展做出积极贡献。
六、总结。
法治建设活动实施方案
法治建设活动实施方案一、活动背景。
随着我国社会经济的快速发展，法治建设成为了国家发展的必然要求。
在全面推进依法治国的大背景下，加强法治建设活动的实施，对于促进社会和谐稳定、提高国家治理水平具有重要意义。
二、活动目标。
1. 加强法治宣传教育，提高全民法治意识和法律素养；2. 推动法治理念深入人心，建设法治社会；3. 加强法治宣传教育，提高全民法治意识和法律素养；4. 提升法治建设的实效性和可持续性。
三、活动内容。
1. 组织法治宣传教育活动，开展法治知识培训；2. 开展法治宣传主题演讲、座谈会等活动；3. 制作法治宣传资料，如宣传画册、宣传视频等；4. 组织法治宣传进社区、学校、企业等基层单位；5. 开展法治宣传活动，如法律知识竞赛、法治宣传月等；6. 加强法治宣传教育，提高全民法治意识和法律素养；7. 加强法治宣传教育，提高全民法治意识和法律素养；四、活动方式。
1. 制定活动方案，明确活动内容、时间、地点等；2. 组织专家学者进行法治宣讲；3. 配合媒体开展法治宣传报道；4. 利用互联网、新媒体平台进行法治宣传；5. 制作法治宣传宣传资料，如宣传画册、宣传视频等；6. 加强法治宣传教育，提高全民法治意识和法律素养；7. 加强法治宣传教育，提高全民法治意识和法律素养；五、活动保障。
1. 健全组织领导机制，明确工作责任；2. 加强活动宣传，营造浓厚的法治氛围；3. 加强活动组织协调，确保活动顺利进行；4. 做好活动后续跟踪，总结经验，提出建议。
六、活动评估。
1. 制定活动评估指标，对活动效果进行评估；2. 组织专家学者进行活动评估；3. 做好活动效果的宣传和推广。
七、活动总结。
通过本次活动的实施，我们将进一步提高全民法治意识和法律素养，推动法治理念深入人心，建设法治社会，为建设法治中国贡献力量。
以上为法治建设活动实施方案，希望各相关部门和单位能够积极配合，共同推动法治建设工作的开展，为我国法治建设事业贡献力量。
法治创建活动实施方案
法治创建活动实施方案一、活动背景随着社会的发展和进步，法治建设成为了国家治理和社会治理的重要内容，不断完善法治环境和提升全社会的法治意识成为了当前的重要任务。
为了深入推进法治创建工作，制定一套科学合理的法治创建活动实施方案具有重要意义。
二、活动目标1. 提升全民的法治意识和法治素养；2. 加强法治宣传教育，提高人民群众对法律法规的认识和遵守程度；3. 促进法治环境的建设，增强社会的法治化程度；4. 加强法治监督，提高司法公正和公平。
三、活动内容1. 法治教育宣传活动通过组织宣传活动、开展讲座、发放宣传资料等方式，向广大群众普及法治知识，提高法治意识和法治素养。
2. 法治示范单位创建鼓励企事业单位积极参与法治创建活动，加强法治建设，建立和完善企事业单位的法治档案、法规制度和内部规章制度。
3. 法治志愿者活动动员社会各界的志愿者参与法治创建工作，开展法律援助、法律咨询、法治宣传等服务活动，为社会提供更多法治服务。
4. 法治讲座和培训组织专家学者、法律专业人士开展法治讲座和培训，提高各界人士的法治意识和法治素养，培养更多的法治建设的人才。
5. 法治评估和监督对法治创建活动进行定期评估和监督，通过舆情监测、网络爬虫、问卷调查等方式，及时了解社会对法治建设工作的评价和反馈，对活动进行调整和改进。
四、活动方案1. 制定活动计划在活动开始前，制定详细的活动计划，包括活动内容、活动时间、活动地点、活动人员等。
2. 确定活动责任人指定专人负责活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
3. 筹备活动所需材料和资金根据活动计划，准备活动所需的宣传材料、讲座资料等，同时确保活动所需的经费。
4. 开展法治教育宣传活动通过各种途径和方式，开展法治宣传教育活动，包括发放宣传资料、举办宣讲会、制作宣传海报等，广泛宣传法治知识，提高社会的法治意识。
5. 组织法治示范单位创建邀请企事业单位参与法治创建活动，组织法治创建评估和验收，推动法治建设在各个单位得到落实。
法治创建工作方案
法治创建工作方案篇一：法治单位创建工作方案法治单位创建工作方案创建“法治单位”是提高法治化管理水平的重要法治实践，是全面落实科学发展观、深入推进依法治国基本方略的实施、构建社会主义和谐社会的重要手段。
为切实做好“法治单位”创建工作，特制定“法治单位”创建活动方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深入开展“法治单位”创建活动，提高法治化管理和服务经济社会水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、创建目标以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型机关为目标，通过开展“法治单位”创建活动，使广大干部职工的法治观念、法律素质进一步提高，服务社会的水平进一步提高；公务员队伍法治理念和依法行政能力进一步提高，实现有法可依、人人知法守法、各方依法办事的“法治单位”目标。
三、创建标准（一）坚持立党为公，做到依法执政1、认真落实方案提出的各项工作任务，创建工作组织机构健全，责任分工明确。
2、建立重大事务依法决策、科学决策、民主决策机制，遵守国家法律法规。
（二）坚持高效便民，做到依法行政1、牢固树立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、权责统一。
2、完善行政执法公示制、告知制，实现政务公开制度化、规范化。
强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，实行严格执法、公正执法、文明执法。
3、保护公民合法权益、依法防范、化解社会矛盾。
（三）坚持执法为民，做到公正执法1、抵制各种权力对执法工作干扰，做到公正、文明、规范执法。
2、全面推行办事公开制度，便民利民措施落到实处。
（四）坚持学法用法，做到依法办事1、“五五”法制宣传教育规划得到落实，民主法治理念深入人心，全体职员法律意识得到强化，法律素质不断提高。
2、积极开展“法律进机关”活动，普及率达100。
3、严格标准，确保不发生重大违法犯罪案件；不发生因有法不依、徇私枉法造成恶劣影响的案件。
四、工作任务1、以创建“法治单位”为平台，全面推进“法律进机关”和“依法治局专项治理”工作。
法治示范企业创建实施方案
法治示范企业创建实施方案一、背景分析。
随着我国经济的快速发展，法治建设已成为企业发展的必然要求。
法治示范企业是指在企业经营管理中，遵守国家法律法规、履行社会责任、保护员工合法权益、维护公平竞争的企业。
创建法治示范企业，不仅有利于企业自身的可持续发展，也有利于社会的和谐稳定。
因此，建立法治示范企业已成为当前企业发展的重要任务。
二、创建目标。
1. 建立健全的企业法律法规体系，确保企业经营合法合规。
2. 提高员工法治意识，加强法律法规教育和培训。
3. 加强企业社会责任，积极履行社会义务，维护公共利益。
4. 促进企业内部治理机制的健全，保障员工合法权益。
三、创建实施方案。
1. 建立法治文化。
（1）制定法治宣传教育计划，开展法治知识培训，提高员工法治意识。
（2）建立法治文化建设工作小组，推动法治理念深入企业管理和员工行为。
2. 健全法律法规体系。
（1）建立完善的法律法规台账，及时更新相关法律法规，确保企业经营合法合规。
（2）建立法律事务部门，负责企业法律事务处理和风险防范。
3. 加强社会责任。
（1）积极参与公益活动，履行企业社会责任，树立企业良好形象。
（2）建立社会责任报告制度，定期公布企业社会责任履行情况。
4. 完善内部治理机制。
（1）建立员工代表大会制度，加强员工参与企业管理的权利。
（2）建立健全的员工权益保护机制，保障员工的合法权益。
四、实施步骤。
1. 制定创建计划。
由企业领导召集相关部门负责人，制定法治示范企业创建计划，确定具体的创建目标和实施方案。
2. 推动组织实施。
各部门负责人根据创建计划，组织部门内部成员积极参与，推动实施各项措施。
3. 监督检查评估。
建立创建工作的监督检查机制，定期对创建工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
五、预期成效。
1. 企业法律意识和法治文化得到提升，员工遵纪守法意识增强。
2. 企业经营合法合规，避免法律风险，提升企业的可持续发展能力。
3. 公众对企业社会责任履行情况有了更清晰的认识，树立了企业的良好形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2012法治单位创建活动实施方案
为认真贯彻“六五”普法和“十二五”时期依法治理工作的指导思想和县法依法工作领导小组对开展法治单位创建活动的
安排，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想、基本原则
（一）指导思想
全面贯彻落实：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育和法治实践活动，大力推进地方、行业、基层依法治理，逐步把各项事业纳入法治化轨道，为推进跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展，建设文明单位、和谐单位、平安单位营造良好法治环境。
（二）基本原则
坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；坚持服务大局，充分发挥民主法治建设在推进改革开放、促进科学发展、维护社会和谐稳定方面的保障作用；坚持以人为本，依靠人民群众，充分发挥人民群众在创建活动中的主体作用；坚持从实际出发，有针对性、有重点、有步骤、循序渐进地推进；坚持创新实践，不断研究新情况，推出新举措，总结新经验，以持续不断的创新实践推进法治建设不断取得新进展。
二、创建目标
通过创建活动，进一步提升普法效果，促进依法行政能力，促进本局干部职工法律素质和法治化管理水平的提高，推动全局工作全面协调可持续发展。
三、工作措施
（一）加强法制宣传教育
深入持久地宣传以权利义务为主题的宪法法律知识，提高全体公民的宪法意识，增强遵守宪法、维护宪法权威的自觉性。
多形式、多渠道对干部职工进行执政为民、依法行政、公正司法、尊重和保护人权等民主法治意识的教育，形成崇尚法治，严格依法办事的良好风气。
坚持以单位领导干部为核心的学法制度。
认真落实、不断完善党组学习中心组学法和培训辅导制度，确保计划、课时、师资、教材“四落实”。
大力开展对单位干部职工、下属企业经营管理人员和员工的法制宣传与教育，加强系统法制建设，造就一支懂法律、精业务、会执法、高素质的队伍，促进行业自我约束、自我监督、自我管理。
不断拓展法制宣传教育载体，充分利用“法律六进”活动、“12.4”全国法制宣传日等载体，集中开展以宪法为核心、安全生产政策法规为重点的法制宣传教育。
通过网站、编发简报、印发传单、开设宣传专栏和广泛开展群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，掀起学法用法的热潮。
营造学法用法的浓厚氛围。
（二）增强依法行政能力
1、着力提高领导班子依法决策的水平。
围绕增强执政意识，
提高执政能力，创新学习方式，提高学习质量，多渠道多途径培训锻炼干部职工，使其牢固树立立党为公、执政为民和依法执政的观念；尊重和保障人权、法律面前人人平等的人权观念；权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观念，努力造就一支具有较强决策水平和现代法治理念的高素质领导干部队伍。
2、强化服务，切实转变职能。
要按照建立“法制机关、有效机关、效能机关、诚信政府”的要求，加快职能转变，切实把经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，建立健全行业预警和应急机制，妥善处理各种突发事件，维护正常的社会秩序。
要大力转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率，降低行政成本，为服务对象提供统一、公开、公平、公正的现代公共服务。
3、积极推行政务公开。
认真贯彻《中华人民共和国行政收费标准》，规范行政审批行为，依法界定行政审批权的设立范围、权限和程序。
积极推行决策民主制、公开制、预告制和通报制，推进政务公开，向社会公开重要规章制度、办事程序和办理结果。
要有步骤地推进电子政务建设，利用现代信息技术改进政府组织与管理，实行重要事项网上或新闻发布，增强行政活动的透明度。
要严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持廉洁从政，从严治政，自觉接受监督。
4、严格坚持依法行政。
继续完善行政执法责任制，建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错、错案责任追究制，将
责任追究落到实处。
规范执法行为，严格执法程序，积极开展商务综合执法试点，不断提高执法能力和水平，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的商务行政执法体制。
（三）大力推进行业依法治理
以创建“依法办事示范窗口单位”活动为契机，积极开展行业依法治理，强化行业道德，规范行业行为，积极引导行业依法自律，建立健全行业内部管理制度，逐步实现行业自我教育、自我管理、自我监督，加快推进行业依法自治、民主管理步伐。
结合开展“百城万店无假货”活动，严厉打击商业欺诈行为，通过采取专项整治活动、新闻媒体曝光、建立企业诚信档案、开展主题宣传活动等措施积极探索治本之策，逐步建立、完善“守信褒奖、失信惩戒”的社会诚信自律机制，推动和加强以产品诚信、质量诚信、服务诚信、契约诚信为主要内容的我县商务诚信体系建设。
（四）积极创建平安机关
依法依规推进企业改革，着眼建立矛盾纠纷排查调处工作长效机制，坚持因企制宜，针对企改工作中存在的矛盾与问题，定期开展分析排查工作，最大限度地消除不稳定因素，确保一方稳定。
注重行业安全生产工作，针对重点部位、关键环节，开展经常性的督促检查活动，杜绝安全事故发生。
加强单位综合治理，切实做好管理和防范工作，确保单位正常有序的工作秩序。
四、方法步骤
总体进程：2012年4月底前完成规划、动员、部署工作；2012--2016年全面贯彻落实建设“法治机关”的各项任务，基本实现法治化目标；2016-2018年巩固法治机关建设成果，全面提高机关的法治化水平。
具体实施步骤： 1.2012年4月底之前，制定建设“法治机关”规划，并完成相关动员、部署工作。
2.2012年为“法治机关”建设的启动年。
完成“法治机关”建设动员部署，另一方面制定具体的年度工作实施意见，并加大宣传力度，大张旗鼓地宣传“法治机关”建设及本单位实施意见的主要精神，营造“法治机关”建设氛围。
3.从2012年至2018年，力争通过“法治机关”建设工作规划的实施，实现“法治机关”的总体目标。
每年有工作计划，每年召开一次工作部署会议，保证“法治单位”建设稳步有序推进。
五、组织领导
开展“法治机关”创建活动是落实“六五”普法工作的一项重要举措，各科室要高度重视，统筹安排，精心组织，狠抓落实，确保创建活动取得实效。
一是提高认识，切实加强领导。
为确保创建工作深入开展，局成立“法治单位”创建工作领导小组，、局长任组长，副组长，下设办公室，具体组织、协调、指导“法治单位”创建工作。
各科室要高度重视“法治单位”创建活动，切实提高认识，增强工作的责任感、使命感。
要本着依据方案，分步实施，循序渐进，
讲求实效的原则，按照确定的目标，精心组织，周密安排，认真实施，确保活动顺利的开展。
同时在创建中，要勇于大胆探索，积极实践，创造性地开展“法治单位”创建活动，使“法治单位”创建活动成为引导和促进机关干部职工学习法律知识，增强法制观念的重要载体。
二是加强督查，确保取得实效。
“法治单位”创建工作领导小组办公室，要切实组织开展好“法治单位”创建活动，及时了解各科室创建活动进展情况、存在问题和典型经验。
公室要积极开展督导检查，对存在有不依法办事、执法犯法的人员坚决予以查处，同时严格落实问责制度，确保“法治机关”创建活动扎实推进，取得实效。