第一章办公室事务(第一节)
写字楼物业管理手册

恒蚁物业管理有限公司写字楼物业管理工作手册版本:20RR版目录第一章行政事务第一节岗位设置一、行政事务岗位设置结构图 (16)第二节管理制度一、物业接管验收和移交程序管理规定 (17)二、数据库建立管理规定 (32)三、水、电收费及公摊管理办法 (35)四、写字楼二次装修管理规定 (36)五、外部单位施工维修管理规定 (38)六、用户违章管理规定 (40)七、特约服务管理规定 (40)八、租赁房屋管理规定......................................... 4 1九、档案管理规定 (42)十、日常管理规定 (43)十^一、来访投诉处理规定 (43)44十二、回访管理制度十三、灭“四害”监督管理规定 (44)十四、防火安全检查制度 (45)十R 五、消防安全管理规定 (46)十六、防火安全责任书 (47)十七、防风抗洪工作流程 (49)十八、突发事件应急处理工作流程 (57)十九、火灾应急措施工作流程 (58)二十、员工宿舍管理规定 (62)第三节岗位及职责一、经理(一)..................................................... 岗位职责65(二)..................................................... 工作程序661、 ............................................ 巡检工作程序 6 72、处理投诉工作程序 (67)3、公文审批程序 (68)(三)..................................................... 工作标准68(四)..................................................... 使用表格68二、行政助理(一)..................................................... 岗位职责77(二)..................................................... 工作程序771、巡检工作程序 (77)2、处理投诉工作程序 (78)(三)..................................................... 工作标准78(四)..................................................... 使用表格78三、文员(一)...................................................... 岗位制度7 (8)(二)..................................................... 岗位职责79(三)..................................................... 工作程序79(四)..................................................... 工作标准82(五)..................................................... 使用表格82四、楼宇管理员(一)..................................................... 岗位职责84(二)..................................................... 工作程序841、交房工作程序 (84)2、装修检查程序 (84)3、处理违章工作程序 (85)4、钥匙管理程序 (86)5、退房程序 (86)(三)..................................................... 工作标准86(四)..................................................... 使用表格87五、收费员(一)..................................................... 岗位制度93(二)..................................................... 岗位职责93(三)..................................................... 工作程序94(四)..................................................... 工作标准94(五)..................................................... 使用表格94第二章保安消防第一节岗位设置一、保安消防岗位设置结构图 ................................... 9 9第二节管理制度一、秩序维护员管理制度 (100)二、秩序维护员行为规范 (100)三、班前会议制度 (101)四、交接班制度 (101)五、消防管理制度 (102)六、警队请示汇报制度 (103)七、警队突发事件处理规定 (103)1、................................................. 处理的基本原则1032、................................................... 突发事件处理1033、............................................. 突发事件处理流程图1064、............................................... 消防应急处理流程1075、............................................... 治安管理处理流程107八、............................................. 机动车辆出入管理规定108九、............................................... 非机动车辆管理规定108十、秩序维护员处理问题原则与方法规定 (108)十^一、人员物品出入管理制度 (109)1、物品出入管理制度 (109)2、人员出入管理制度 (109)十二、警队工作奖惩规定 (110)1、秩序维护员违规惩罚办法 (110)2、分队长违规惩罚办法 (112)3、队长违规惩罚办法 (112)十三、恒禾秩序维护员八项纪律 (113)第三节岗位及职责、警队队长(一)..................................................... 岗位职责114(二)..................................................... 工作程序114(三)..................................................... 工作标准115(四)..................................................... 使用表格115、警队分队长(一)..................................................... 岗位职责124(二)..................................................... 工作程序124(三)..................................................... 工作标准125(四)使用表格 (125)三、大厅岗(一)...................................................... 岗位职责133(二)...................................................... 工作程序133(三)...................................................... 工作标准134(四)...................................................... 使用表格134四、机动车车场岗(一)...................................................... 岗位职责140(二)...................................................... 工作程序140(三)...................................................... 工作标准141(四)...................................................... 使用表格141五、非机动车车场岗(一)...................................................... 岗位职责145(二)...................................................... 工作程序145(三)...................................................... 工作标准145(四)........................................................ 用表格146六、消防监控岗(一)...................................................... 岗位职责149(二)...................................................... 工作程序149(三)...................................................... 工作标准1 (50)(四)...................................................... 使用表格150七、安全监控岗(一)...................................................... 岗位职责153(二)...................................................... 工作程序153(三)...................................................... 工作标准153(四)...................................................... 使用表格154八、特服警卫岗(一)岗位职责 (156)优质参考文档(二)...................................................... 工作程序156(三)...................................................... 工作标准156(四)...................................................... 使用表格156九、巡逻岗(一)...................................................... 岗位职责157(二)...................................................... 工作程序157(三)...................................................... 工作标准158(四)...................................................... 使用表格158第三章运行维修第一节岗位设置一、运行维修岗位设置结构图 (161)第二节管理制度一、..................................................... 班前会议制度162二、........................................... 安全供电、供水管理规定162三、..................................................... 设备管理制度163四、............................................. 中央空调运行管理制度164五、................................................... 水泵房管理制度164六、................................................. 变配电室管理规定165七、............................................. 中央空调机房管理制度166八、................................................. 电梯运行管理规定167第三节岗位及职责一、运行维修主管(一)...................................................... 岗位职责168(二)...................................................... 工作程序168(三)...................................................... 工作标准168(四)...................................................... 使用表格169二、维修领班(一)岗位职责 (181)优质参考文档(二)..................................................... 工作程序1 (81)(三)..................................................... 工作标准1 (81)(四)..................................................... 使用表格1 (82)三、运行领班(一)..................................................... 岗位职责186(二)..................................................... 工作程序186(三)..................................................... 工作标准187(四)..................................................... 使用表格187四、维修工(一)..................................................... 岗位制度1901、维修工管理制度 (190)2、维修人员巡检制度 (190)(二)..................................................... 岗位职责191(三)..................................................... 工作程序1911、室内维修 (191)2、室外维修 (192)3、日光灯维修 (192)4、开关维修 (193)5、分体空调维修 (193)6、电梯困人救援程序 (194)7、工作流程图 (195)(四)..................................................... 工作标准195(五)..................................................... 使用表格196五、运行工(一)..................................................... 岗位制度2 (02)1、运行人员交接班制度 (202)(二)..................................................... 岗位职责203(三)..................................................... 工作程序2031、高压配电柜操作程序 (203)2、低压配电柜操作程序 (204)3、柴油发电机组操作程序 (204)4、中央空调操作程序 (206)5、供水操作程序 (207)6、水泵维修保养操作程序 (207)7、给排水设备维修保养程序 (208)(四)..................................................... 工作标准208(五)..................................................... 使用表格2 (09)第四章保洁服务第一节岗位设置一、岗位机构设置图 (217)第二节管理制度及规定一、班前会制度 (218)二、材料工具领用发放制度 (218)三、环境清洁管理制度 (218)四、投诉处理规定 (219)五、交接班管理规定 (219)六、服务组奖罚制度 (219)1、服务主管奖罚制度 (219)2、服务领班奖罚制度 (221)3、清洁员奖罚制度 (222)七、保洁用品使用规定 (224)1、干泡地毯清洁剂操作规定 (224)2、地毯除渍剂操作规定 (224)3、地毯除油喷剂操作规定 (224)4、除香口胶喷泉剂操作规定 (225)5、化泡剂操作规定 (225)6、起蜡水操作规定 (225)7、底蜡操作规定 (225)8、石地封蜡操作规定 ....................................... 2 259、面蜡操作规定 (226)10、木地板清洁蜡操作规定 (226)11、木地板封蜡操作规定 (226)12、抛光蜡操作规定 (226)13、不锈钢擦亮剂操作规定 (226)14、金属除渍剂操作规定 (226)15、玻璃清洁剂操作规定 (227)16、洁厕灵操作规定 (227)17、吸尘剂操作规定 (227)18、全能水操作规定 (227)第三节岗位及职责」、服务主管岗位(一)岗位职责 (229)(二)工作程序 (229)(三)工作标准 .............................................2 30 (四)使用表格 .............................................2 30乙领班(清洁领班、特殊服务领班)(一) ...................................................... 岗位制度238(二) ...................................................... 岗位职责2381、清洁领班职责 (238)2、特服领班职责 (238)(三) ............................................... 工作程序 2 391、清洁领班工作程序 (239)2、特服领班工作程序 (239)(四) ............................................... 工作标准 2 39(五)使用表格 ............................................. 2 40三、保洁员(楼层保洁员、外围保洁员)(一) ...................................................... 岗位职责243(二) ...................................................... 工作程序2431、大堂清洁程序 (243)2、电梯清洁程序 (243)3、楼道清洁程序 (244)4、卫生间清洁程序 (244)5、办公室清洁程序 (245)6、车场道路清洁程序 (246)7、绿化带清洁程序 (246)(三) ...................................................... 工作标准2471、大堂清洁标准 (247)2、电梯清洁标准 (247)3、楼道清洁标准 (247)4、卫生间清洁标准 (248)5、办公室清洁标准 (248)6、车场道路清洁标准 (248)7、绿化带清洁标准 (248)(四) ...................................................... 使用表格248四、特约服务员(一) ...................................................... 岗位制度2511、高级管理人办公室清洁管理制度 (251)2、高级管理人办公室巡检管理制度 (251)3、特约服务人员行为规范 (252)4、会议室管理制度 (252)(二) ...................................................... 岗位职责253(三) ...................................................... 工作程序253。
办公室管理制度(精选16篇)

办公室管理制度(精选16篇)办公室管理制度篇1为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化,特制定本制度。
第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。
综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理:1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放,并放置整齐。
2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。
第二条工作纪律:1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。
2、工作时应注意提高工作效率,尽量减少私人电话及聊天,严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。
3、员工应注意环保和节约,尽量不使用一次性茶具。
4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。
下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。
5、危险品严禁带入办公区域。
6、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子文档需设置密码,做好保密工作。
7、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听电话,以免影响会议的进行。
第三条公司名片按固定格式统一印制。
任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。
第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制:周一至周六为工作日;周日和国家法定节假日休息。
每天工作时间为:上午:8:30-12:00下午:13:00-17:30。
到职后应及时签到。
上午8:30-9:00、下午13:00-13:30到岗的计为迟到(事先申请的除外)。
每月迟到超过三次(含三次)者,公司将给予书面警告,并扣发工资10元。
迟到超过半小时的计为旷工,旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。
连续旷工三日以上(含三日)或一年中旷工累计七日的,公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。
第五条员工请假需事先填写请假申请单(急病除外),报本部门经理批准;部门经理请假需由总经理批准。
请假申请单在获得部门经理或总经理签字后,交综合部备案并在月末统计考勤时体现。
办公室工作实务1--1【2024版】

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办公室的工作职能
1、参谋咨询 2、事务处理 3、沟通协调 4、宣传公关
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办公室的工作职能
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工作职能
释义
内容
参谋咨询
主任等。
也称操作执行层,如行政
助理、办公室文员等。
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体现了办公室 的辅助性、综 合性、服务性 和专业性的工 作性质。
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相关链接
从事办公室秘书工作的思想准备
一、充分发挥主观能动性 二、提高工作的含金量 三、充分发挥职务优势 四、在“打杂”中创造机会
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
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实践训练
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协 调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本 职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让 我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作 时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的 工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经 常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。
办公室人员规章管理制度(精选16篇)

办公室人员规章管理制度办公室人员规章管理制度在发展不断提速的社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
到底应如何拟定制度呢?以下是小编精心整理的办公室人员规章管理制度,希望对大家有所帮助。
办公室人员规章管理制度1第一条办公室内禁止吸烟;第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情,一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧,看与工作无关的书籍、上QQ聊非工作内容,上班时间炒股等扣罚当事人100元/次,屡教不改情节严重者予以辞退,同时扣罚部门领导200元/次,并对其所在部门给予通报批评;第三条工作时间禁止乱窜办公室,若有工作需要先敲门,允许后方可进入,出门时轻轻将门带好。
第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为。
第五条自觉维护公司形象,礼貌待人,轻声慢步,举止得体。
第六条员工上班时必须着装整洁、得体,扣子齐全,不漏扣、错扣。
不得穿露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
第七条自觉维护办公环境,爱护公物,注意卫生;第八条未经他人同意禁止乱动他人物品;第九条上班期间不得饮酒;第十条办公室要注意整洁。
办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐,其它物品摆放要有条理;保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物,做到布置合理;不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物,废旧物品应及时恰当处理,确保办公室地一矿办公室日常工作管理制度面的卫生。
第十一条防火、防盗、防事故,下班或办公室无人时,关好门窗,切断电源,尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长,否则出现事故,后果自负。
注:如果有违反者提出警告,情节严重的公司将对其进行严肃处理。
办公室人员规章管理制度2一、目的为提高员工工作效率、建立良好的工作环境,杜绝扰乱正常办公秩序的行为,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司办公区内全体员工,所有员工均需严格遵守本制度,人事行政部不定期对各部室的制度执行情况进行检查。
运营管理手册【可编辑范本】

第一章办公室第一节概述第二节岗位设置图第三节总经办人员岗位责任一、总经理为更好地完善管理公司对属下管理企业的管理机制,维护企业内部遵章守法,文明经营,公平与良性的竞争,降低企业的经营成本,提高企业的经济效益,保障管理企业的投资方、管理方的预期投资回报,鼓励本企业驻店总经理及本企业管理人员最大限度地发挥其应有的管理水平,特制定本管理企业总经理责任制,实行企业经营目标及安全生产的责任.在搞好企业安全生产经营及完成各项营运指标的前提下,可从公司所管理的企业管理费中以年度形式提取适当的份额,作为酒楼主要管理人员的合理奖励,体现出合法经营,多劳多得的经营原则.在管理公司完善的管理体制之下,驻店总经理定能实现此目标.此驻店总经理责任制等同于管理公司经营管理此企业的安全生产责任书。
管理企业项目名称及经营范围1、管理企业项目名称:***新金悦大酒楼2、经营范围:餐饮总经理的管理关系本责任制下的总经理是由甲方直接委派并由被管理企业认可的企业经营管理直接负责人,他直接向甲方负责,受甲方管理。
在乙方未能尽职尽责,完成岗位责任制或对企业经营造成损害下,被管理企业可通过其董事会向甲方对其投不信任票,建议甲方予以撤换。
总经理责任制的职权及责任1、保证企业按甲方的管理经营模式,文明经商,合法经营,安全生产。
2、主持本企业的经营管理工作,组织实施董事会决议。
3、组织实施企业年度经营计划,实现企业预定效益。
4、拟定企业内部管理机构设置方案.5、拟定企业的基本管理制度及具体章程。
6、有权聘任或解除企业内部经理以下的从业人员.7、依据本企业的经济效益,对本企业的安全生产、出品、卫生、消防、环保、员工及客人的人身安全及财产安全及企业的财产等负全责,是企业安全生产及合法经营的直接责任人,可依据企业岗位责任设立不同的岗位责任人。
8、对甲方的管理模式,管理架构可提出合理化建议,发挥现代企业的监督作用。
9、享有签单接待权,及财务开支审核权,所有开支须经其签名审核方能入帐生效,包括监督本公司所管理企业的股东及董事的签帐情况,是企业的财务主要负责人.10、执行职责时违反有关法律、法规或企业的章程制度等,给企业造成损害的须承担全部责任及赔偿损失。
《文秘》—办公室事务和管理

二、设备、物品放置适当,取用有序 (一)本人经常使用的办公用品和设备摆放有序,方便操作
1、自用的办公文具、用品、零散物件应有序地放在抽屉里,按照使用频率及使 用 习惯安排; 2、常用的文件应整齐地放在桌边或直立在文件架上,并贴有标识矛以区分,取 用 有序,保密的文件和不常用的文件夹应存放在文件柜里; 3、专用的电话应放在左手边方便拿到的位置,以用右手记录留言; 4、电脑、打印机等用电设备宜放置在一起,便于电源接线和管理。
一、经常清洁整理责任区
(一)清洁本人的办公区 1、清洁台面、地面、电脑、负责的设备、家具以及门窗墙壁等处; 2、保持办公桌面清洁、整齐、美观、不乱放零散的物品和无用的东西,也不能摆 放私人物品; 3、电话按键和听筒应经常清洁消毒; 4、来访者用过的茶具应立即清洁干净,并重新摆放好; 5、废纸筒要放在隐蔽处,每天下班前予以清理。 (二)自觉清洁整理本人参与的公用区域 1、经常清洁整理你使用的复印机、打印机等设备的周围; 2、经常清理参与使用的茶水桌、保持桌面、地面无弃物、无水迹,茶具清洁整齐; 3、经常清理参与使用的文件柜、书架、物品柜等家具; 4、注意清理由你负责的接待区或会议室,并在访客离开或会后立即清理,保证在下 一个访客或会议前又呈现一个清洁整齐的环境。
办公室事务和管理
◆办公环境的维护和管理
◆日常办公室事务 ◆办公用品的发放和管理
◆办公效率和时间管理
第一节 办公环境的维护和管理
◆维护责任区的整洁、有序 ◆识别工作场所和常用设备的隐患
技能要求:通过本节的学习,能够
★维护责任区的工作环境 ★识别办公场所和常用设备的隐患
知识要求:通过本节的学习,掌握
5、按照设备安全操作规程操作,识别运行中存在的隐患,在职权范围内排除。
《文秘实务与案例》教案 第一章 办公环境管理 第一节 办公室的布置

复习并掌握布置办公室的注意事项
问题:
1.第一次布局存在哪些问题,第二次布局的主要优点在哪里?
2.不同类型的办公室的布置应该注意些什么?不同部门是否应该都采用同样的办公室?
3.布置办公室的流程与方法包括那几个方面?
步骤二:学习新知
一、办公室的类型
1.开放式办公室
2.封闭式办公室
3.开放式办公室与封闭式办公室的优缺点
二、办公室布置的原则
1.方便
2.舒适整洁
3.和谐统一
4.安全
5ห้องสมุดไป่ตู้便于监督
三、办公区域
1.个人办公责任区
2.公用区域
实践指导
办公室布置的工作流程与方法
1.确定各部门员工工作位置
2.设定各部门员工工作空间
3.选配办公家具及设施
4.绘制办公室座位位置图
5.合理安放设备
课内练习
办公室布局
请根据某公司办公室的基本情况及布局要求,结合你所了解的办公室的性质和内容,利用Word绘制出你认为最合理的办公室布置图。
秘书实务与案例课程教案
授课题目
第一章办公环境管理第一节布置办公室
课时安排
1
教学
目标
1.了解基本的办公室类型、布置的原则和程序。
2.保持办公室的整洁,能够协助相关部门理性的购置和选配办公室设备
教学重点
掌握布置办公室的原则和程序。
掌握保持办公室整洁的方法。
教学难点
掌握正确的布置办公室的程序。
掌握协助相关部门理性的购置和选配办公室设备的方法。
授课类型
理论加实践
教学方式
讲授法、案例法、讨论法、实践法
教学资源
多媒体、案例
综合管理部(办公室)行政管理手册大全

综合管理部(办公室)行政管理手册大全集部门职责、制度、表格等支持性工具为一体目录第一章综合管理部(办公室)组织结构和责权 (9)第一节综合管理部(办公室)的职能和责权 (9)一、综合管理部(办公室)的职能 (9)二、综合管理部(办公室)的组织结构 (9)第二节综合管理部(办公室)的责权 (11)一、综合管理部(办公室)职责 (11)二、综合管理的权力 (13)第三节综合管理部(办公室)的岗位职责 (13)一、高层管理岗位职责 (13)二、综合管理部(办公室)管理岗位职责 (19)第二章总经理办公室规范化管理 (21)第一节总经理办公室岗位职责 (21)一、总经理助理岗位职责 (21)二、总经理办公室主任岗位职责 (22)三、行政秘书岗位职责 (23)四、办事专员岗位职责 (24)第二节总经理办公室管理制度 (24)一、公文管理制度 (24)二、印章管理制度 (27)第三节总经理办公室管理表格 (32)一、发文登记表 (32)二、发文处理单 (32)三、来文登记表 (33)四、来文处理单 (33)第三章人力资源规范化管理 (34)第一节人力资源管理岗位职责 (34)一、人事主管岗位职责 (34)四、绩效专员岗位职责 (35)第二节人力资源管理制度 (36)一、人员招聘管理制度 (36)二、员工培训管理制度 (46)三、绩效考核管理制度 (55)第三节人力资源管理表格 (60)一、人力资源状况统计表 (60)六、应聘人员履历登记表 (61)九、员工外派培训申请表 (62)十五、员工岗位调动审批单 (63)十六、员工离职面谈记录表 (64)十八、作业人员加班申请表 (65)第四章日常事务规范化管理 (65)第一节日常事务管理岗位职责 (65)一、行政主管岗位职责 (65)二、监察主管岗位职责 (66)四、行政专员岗位职责 (68)第二节日常事务管理制度 (69)一、文件管理制度 (69)二、档案管理制度 (77)四、会议管理制度 (85)第三节日常事务管理表格 (96)一、文件目录清单 (96)二、文件发放清单 (96)三、文件回收清单 (97)四、文件作废申请单 (97)五、档案存放备查表 (98)六、归档案卷目录表 (98)七、文件档案明细表 (99)八、档案调阅记录单 (99)第五章总务后勤规范化管理 (100)第一节总务后勤管理岗位职责 (100)一、总务后勤主管岗位职责 (100)二、总务后勤专员岗位职责 (101)第二节总务后勤管理制度 (101)二、环境绿化管理办法 (101)三、清洁卫生管理规定 (103)六、安全保卫管理制度 (105)第三节总务后勤管理表格 (109)一、固定资产汇总表 (109)五、公司环境卫生检查表 (109)六、员工宿舍分配申请表 (110)七、餐厅管理状况稽核表 (110)八、往返票务预订申请表 (111)第六章车辆规范化管理 (112)第一节车辆管理岗位职责 (112)一、车辆主管岗位职责 (112)二、司机岗位职责 (113)第二节车辆管理制度 (114)一、车辆使用管理办法 (114)二、车辆维修管理规定 (119)三、司机日常行为规范 (122)四、车辆肇事处理办法 (126)第三节车辆管理表格 (130)一、车辆管理登记表 (130)四、车辆派车说明单 (131)五、车辆作业点检表 (132)六、车辆使用统计表 (133)七、车辆维修说明表 (133)九、车辆费用月报表 (134)第七章媒介公关规范化管理 (135)第一节媒介公关岗位职责 (135)一、媒介主管岗位职责 (135)二、公关主管岗位职责 (136)三、媒介专员岗位职责 (137)四、公关专员岗位职责 (138)第二节媒介公关管理制度 (139)一、公关活动管理制度 (139)二、媒体关系处理办法 (147)第三节媒介公关管理表格 (150)一、公关工作计划表 (150)二、公关计划检查表 (151)三、公关接待日程表 (153)四、公关宴请申请表 (153)五、危机调查报告表 (154)七、媒体选择调查表 (155)第八章网络信息规范化管理 (156)第一节网络信息管理岗位职责 (156)一、网络主管岗位职责 (156)二、网络专员岗位职责 (157)第二节网络信息管理制度 (157)一、计算机管理制度 (157)二、网络维护管理办法 (164)第三节网络信息管理表格 (167)二、计算机自查记录表 (167)三、计算机故障报修单 (168)四、计算机维修记录卡 (170)五、机房出入证申请表 (170)第九章法律事务规范化管理 (171)第一节法律事务岗位职责 (171)一、法务主管岗位职责 (171)二、法务专员岗位职责 (171)第二节法律事务管理制度 (172)二、合同管理制度 (172)三、法务工作管理制度 (181)第三节法律事务管理表格 (185)一、法律服务申请表 (185)二、法律事务登记表 (185)第一章综合管理部(办公室)组织结构和责权第一节综合管理部(办公室)的职能和责权一、综合管理部(办公室)的职能综合管理部(办公室)在企业内主要承担的职能是在总裁(或总经理)的领导下,积极贯彻本企业的管理方针和经营政策,负责本企业经营管理的整体协调和综合事务的运作,协调各部门之间和不同层级人员之间的关系,以提升企业内部经营管理效率,降低企业运营成本。
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教材
杨锋:秘书实务,中国人民大学出版社, 2011
教学参考书
梁凤仪[香港]:秘书必读,中信出版社
谭一平:狐狸信条与穿山甲法则--一个外企 女秘书的日记,学苑出版社 李可:杜拉拉升职记,陕西师范大学出版社 石咏琦: 五星级秘书 . 北京大学出版社
玛丽.A.德弗里斯[美]:涉外秘书全书,中信
2)
3)
4)
3、填写 “隐患记录及处理表”
在安全检查中要区分“隐患记录及处
理表”和“设备故障表”的使用,前者记
录的是隐患,包括办公环境和办公设备两 部分的隐患,后者是记录办公设备运行中
出现的故障。
隐患记录及处理表(例)
序 号 时间 地点 发现的隐 患 造成隐 患的原 因 隐患的 处理人 采取 危害和 的措 后果 施
谭一平: 职业秘书实务 东方出版社 潘月杰: 如何做秘书工作 首都经济贸易大 学出版社 廖雄军: 会议组织规范与技巧 广西人民出 版社 蔡超:现代秘书实训.首都经济贸易出版社 中国高等教育学会秘书学专业委员会组编:秘 书实训.人民出版社 宋湘绮等:秘书实训.清华大学出版社
高级秘书职业规范 --廖金泽:《怎样做高级秘书》
上班规范:
提前十分钟到办公室,逢人打招呼时应点头微笑, 愉快地说:“早晨好!”然后做下列事情:
用吸尘器清洗地毯,打扫房间。
开窗透气。擦抹办公桌椅等用具,给电话机听筒两 端消毒。
为办公室内花卉植物浇水,整理枯叶。 清除纸篓内的纸屑。 检查审视墙壁饰物是否端正。
调节室内空调温度和湿度,调整百叶窗或垂直帘角 度,使之保持一致的角度。
办公室布置DIY
自我检测问题:
我的办公桌为什么要放在这个位置? 我的工作空间和公共通道是否过近? 我每天来往于办公桌与文件柜的频率有多高? 我遭受的最主要的办公干扰来自哪里?
1. 2. 3. 4.
提出办公室改善建议。
(三)维护责任区的整洁有序
办公室工作环境的清洁、有序直接 对组织的形象和绩效产生一定的影响。
公用资源摆放
文件柜里的公用文件夹应整齐有序的摆放,取用后要放回 原位置,方便他人再用;
公用办公用品柜的物品也要放置规范,通常重的、大的放 下面,轻的、小的放上面,且摆放有序,便于取用,并做 到用后归位; 一些常用的公用物品中,如电话号码本、航班表、火车时 刻表、字典等按办公室要求放在柜子里或书架上,注意用 后放回,不给他人带来不便; 接待区为访客阅览的宣传品、资料以及报纸杂志应整齐的 摆放或码放,并经常整理,做好接待窗口的对外形象。
课程
秘 书 实 务
赵山山
秘书学
秘书工作人员的研究 秘书工作的研究
秘书具体工作的研究
秘书部门的机构设置、职责范围、业 务要求 秘书史研究 秘书学教学的研究
课程教学内容:
第一章 第二章 办公室管理与办公室日常事务 接待工作
第三章
第四章 第五章 第六章
会务工作
文书工作 信息与调研工作 秘书保密工作
错误2:公共通道有些狭窄,但好在不会影响
他人
效率专家挑错办公室
(图2)70分
错误1 公共通道过长 错误2 主管个人空间失去接待功能
效率专家挑错办公室
(图3)60分
错误1 错误2 错误3 错误4 错误5 错误6 占据 公共通道和私人空间交叉 接待空间在办公室尽头 秘书与主管座位离开太远 电脑显示器朝向不对,造成反光 办公室没有隔板,声音干扰严重 适合安放办公桌的窗口位置被文件柜
1、 经常清洁整理责任区
个人工作区
公用区域
由你辅助的上司的办公区域
常用办公设备、用品
纸簿类:复印纸;信纸(带单位抬头的公文纸);复 写纸、无碳复写纸;留言条;标签纸;各类信封;笔 记本、便笺和专用本册等。 笔尺类:铅笔、圆珠笔、墨水笔、彩色笔、白板笔、 墨水、橡皮、修正液、尺子等。 装订类:大头针、曲别针、剪刀、裁纸刀、切纸刀、 打孔机、订书机、订书钉、橡皮筋、胶水、胶带、起 钉器等 归档用品:各类夹子、文件夹、档案袋、浅箱、日期 戳、档案柜(资料柜)、索引卡片盒、名片盒等 办公设备专用易耗品:墨盒、墨粉、色带、光盘等 电器类:电脑、传真、电话、复印机、碎纸机、计算 器、扫描仪等 其他:日历、台历、时钟、报刊、书籍资料、印章、 印泥等
半开放式
开放式办公室与封闭式办公室
封闭式办公室
封闭式办公室又称为 传统办公室、网格式办 公室,是指分隔成若干 带有门、窗的独立的小 房间的办公室结构,每 个房间给一或几个人使 用,带有办公桌等相应 设备。
背景资料
日兴公司市场部新近迁入新办公区域。 请你布置两间相对的办公室:
一间长8米宽4米,一间长10米宽8 米。市场部设经理1人,秘书1人,销售 人员6人。你可任意设置隔断,但必须有 一个小型会议室。
2、设备、物品放置适当,取用有序
放置原则
一切以方便工作,提高效率,同时又令办
公环境美观清洁整齐安全为宜。再加上你个人 的顺手习惯与品味。
本人使用的办公用品和设备摆放
专用的电话应放在左手边方便拿到的位置,以 用右手记录留言; 电脑、打印机等用电设备宜放置在一起,便于 电源接线和管理。
自用的办公文具、用品中、零散物件应有序的 放在抽屉里,按照使用频率及使用习惯安排; 常用文件夹应整齐地叠放在桌边或直立在文件 架上,并贴有标识予以区分,取用有序,保密 的文件和不常用的文件夹应放在文件柜里;
课后自学、实践
利用实践或办事机会到一些办公室或到 一些办公用品店观察并了解办公室有哪 些常用的办公用品及设备。 注意这些物品的名称、用途、种类、价 格、品牌等信息。
课后作业一(选做)
为满足办公室一般的办公文件打印和复 印工作,某单位办公室需要购置一台打 印机与一台复印机,费用预算在一万元 左右,请通过网络查询、电子邮件、电 话或上店咨询等方式对拟购物品进行初 步了解询价,然后提供一份购买设备的 建议。
把日历翻到当天,检查时钟是否准确。 把盖章用的橡皮印调整至当天。 把报刊杂志堆放排列整齐。准备好各类办 公用品 把日程表和必要的文件资料、当日报纸放 在上司桌上,准备好茶水。
换上职业服装。开始工作。
下班规范:
下班时推迟十分钟离开办公室。当上司和同事 离去时,一一和他们告别,同时完成下列事情: 效率专家挑错办公室
(图4)满分
优点1 优点2 优点3 优点4 优点5 充分利用有阳光的窗口位置 私人空间和公共空间交叉减少 利用隔板阻断过多噪音 主管与秘书沟通方便 减少访客对其他人的干扰
(二)办公室布置的原则
适用 方便 安全 整洁 美观
办公室布置的原则
按工作流程和职位进行布局,节约空间成本,缩短 工作流程,方便人员沟通。 接待客户区域应位于靠近门口的位置,便于接待; 公共设备使用区远近适当,办公用品的放置应便于 使用。 将电脑、传真机、复印机等大件办公设备,安置在 一个区域内,便于电源接线、管理和保养。 采光良好、充分利用自然光线。 个人工作区大小适合,有利于人体的舒展。
如何分配?如何设计?
过 道
经理
过 道
秘书
销 售 人 员
会议室
两种办公室的优缺点
办公室类型 优点 1、灵活应变,工作位置能 随需要而移动、改变 2、节省面积和门、墙等, 节省费用,能容纳更多的员 工 3、易于沟通,便于交流 4、易受监督,员工的行为 容易得到上司的督察 5、容易集中化服务和共享 办公设备 缺点 1、难保机密 2、难集中注意力, 员工容易受电话、人 们起动等干扰 3、房间易有噪音, 如说话声、打电话声 和操作设备声易影响 他人 4、员工难于找到属 于自己的私人空间
1
11.4
研发 部
研发 部
2
11.6
靠窗一排 电脑屏幕 耀眼 周末5号 文件资料 柜未锁
小办公室布置案例(续)
主管:办公桌应和秘书最近,并拥有独立的
接待空间,以保证不会给下属造成干扰
秘书:和主管办公室最近,和主管频繁沟通
不会影响其他同事
下属:不受干扰的个人办公空间
图示.
效率专家挑错办公室
(图1)80分 错误1:办公室没有隔断就会有很大的声音干
扰。如果使用隔板,情况将大大缓解。为了保 证照明 ,最好给每人配备照明用台灯。
办公室环境的安全管理
(一)识别工作场所和常用设备的隐 患,进行安全检查 (二)做好紧急情况的应对和事故记 录
1、办公环境中常见的有碍健康和安全的隐患
办公建筑隐患(如:地、墙、天花板、门、窗
中的隐患);
办公室物理环境方面的隐患(室内光线、温度、
通风、噪音、通道方面的隐患); 办公家具方面的隐患; 办公设备及操作中的隐患; 工作中疏忽大意造成的隐患; 消防中的隐患。
(续上表)
办公室布置的原则
办公桌椅柜架的排列应采用直线对称式。 使用同一规格的档案柜,高度一致,增进 美观。 办公室的地毯、桌面、桌椅应保持一种色 彩的协调。在办公室内点缀挂一些装饰画 和放置一些自然或人工的绿色植物。
(续上表)
办公室布置的原则
走道上不要放置有碍行走的物品。
室内照明灯光应统一。空调温度应 保持在20-25度之间,湿度应 保持在50%。
开放式
两种办公室的优缺点(续)
办公室类型 优点 缺点
封闭式
1、比较安全,可 以锁门 2、易于保证工作 的机密性 3、易于员工集中 注意力,从事细致 或专业工作 4、易于保证隐私, 明确办公间由自己 使用