员工阅览室及图书借阅管理制度.doc
阅览室借阅管理制度模版
阅览室借阅管理制度模版一、借阅资格所有校园用户，包括学生、教师和其他工作人员，均可成为阅览室的借阅者。
但需具备以下条件：1. 学生：必须是校内注册的正式学生，持有有效的学生证。
2. 教师：必须是校内全职教师或访问学者，持有有效的教师证明。
3. 其他工作人员：必须是校内职员，持有有效的职工证明。
二、借阅流程借阅图书的流程如下：1. 登记信息：借阅者需要到阅览室服务台办理借书手续，提交借书申请并填写个人信息表。
2. 验证身份：工作人员核对借阅者的身份证件，并确认其借阅资格。
3. 扫描图书：工作人员使用条形码扫描仪扫描图书条码，录入系统。
4. 借阅期限：规定图书借阅期限为15天，过期需及时归还或续借。
5. 借阅记录：工作人员将借阅信息记录在借阅者的个人账户中。
6. 借阅凭证：工作人员会给每位借阅者出具借阅凭证作为借书凭据。
三、借阅规则1. 借阅限额：每位借阅者最多可同时借阅3本图书，超过限额需归还一本方可继续借阅。
2. 借阅期限：图书借阅期限为15天，未到期之前可进行续借操作。
3. 续借操作：借阅者可通过网上借阅系统或到阅览室服务台办理图书续借手续，每本图书最多续借一次，续借期限为15天。
4. 超期罚款：借阅者因超期未归还图书，每本图书每天收取5元人民币的罚款，超过7天仍未归还将暂停其借阅权益。
5. 丢失赔偿：借阅者如发生图书丢失或损坏，需按图书原价的150%进行赔偿。
6. 外借禁止：阅览室内所有图书不得外借到校外。
四、注意事项1. 阅览室严禁借阅者私自调换、挪用、破坏图书等违反管理制度的行为。
2. 借阅者应妥善保管图书，避免遗失和损坏。
3. 借阅者有权查询自己的借阅记录，并在发现异常情况时及时向工作人员反映。
4. 借阅者应遵守阅览室的规章制度和安全管理要求。
5. 借阅者不得将借阅凭证借给他人，否则需承担法律责任。
五、借阅管理责任1. 阅览室工作人员负责审核借阅资格并办理借书手续。
2. 阅览室工作人员负责扫描图书条码、记录借阅信息并提供借阅凭证。
公司图书借阅管理规章制度(6篇)
公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本（2篇）
机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本一、图书借阅面向全体农牧民。
二、借阅图书，需按规定办理借阅登记手续，阅览室管理员必须做好借阅登记。
三、为确保图书正常流通，每人每次只能借书1本，并缴纳相当押金。
借书期限不能超过半个月。
如因阅读需要超期，须办理再借手续；不办理再借手续并超期不还者，必须交纳超期占用费(每超一天，交费____元，最多不超过书价)；超期一个月者，追回图书或扣除押金，取消今后借书资格。
四、图书是国家和集体财产，读者应自觉爱护。
如读者将图书污损、折卷、水浸、撕裁画页、篇章或丢失者，视其情节轻重，除批评教育外，应赔偿原版新书。
五、工具书及报纸期刊只限在阅览室阅读，读者可携带记录文具进行摘录，阅读完毕放回原处，不得剪切损坏。
____良繁中心____年____月机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本（2）一、机关阅览室借阅制度为了规范机关阅览室的借阅行为，提高借阅效率，保障阅览室资源的合理利用，制定如下借阅制度：1. 借阅资格：（1）机关阅览室借阅资格仅限于机关工作人员；（2）借阅者须持有有效的机关工作证件；（3）借阅者必须是机关的在职人员，离职或移交单位的人员不得借阅。
2. 借阅流程：（1）借阅者准备好要借阅的书籍或其他阅览材料，并在前台填写借阅申请表；（2）借阅申请表上应明确填写借阅人员的姓名、工作单位、联系方式等信息；（3）借阅人员应仔细阅读借阅协议，并签署确认；（4）完成申请后，交给前台工作人员进行审核，并登记借阅人员的相关信息；（5）审核通过后，借阅人员可携带借阅的书籍或其他阅览材料离开。
3. 借阅期限：（1）借阅者可根据需要选择不同的借阅期限，在借阅申请表上填写；（2）借阅期限最长不超过一个月，过期未归还的，将按日收取滞纳金；（3）如需延长借阅期限，需提前向管理员申请，并经审核通过；（4）对于特殊书籍或阅览材料，如需长期借阅，须经过机关领导审批。
4. 借阅数量：每位借阅者每次借阅的数量不得超过3本书籍或其他阅览材料。
图书室各项规章管理借阅制度模板（四篇）
图书室各项规章管理借阅制度模板图书室借阅制度模板1. 借阅资格1.1 图书室借阅服务仅对学生、教职员工开放。
1.2 借阅者需要持有效的借阅证、学生证或工作证件，并在图书室登记信息。
1.3 借阅者必须遵守图书室的规章制度，包括但不限于遵守借阅期限、归还图书等。
2. 借阅期限2.1 学生借阅期限为两周，教职员工借阅期限为一个月。
2.2 超期未归还图书的借阅者将会被停止借阅资格。
3. 图书借阅数量3.1 学生每次可借阅5本图书，教职员工每次可借阅10本图书。
3.2 超过借阅数量限制的借阅者将无法借阅更多图书。
4. 图书预约4.1 如果所需图书已全部被借出，借阅者可以在图书室预约该图书。
4.2 预约成功后，借阅者将在图书归还后的三天内借阅到该图书。
5. 图书归还与续借5.1 借阅者需要按时归还借阅的图书，逾期归还将受到相应的违规处理。
5.2 如果需要延长借阅期限，借阅者可以在线上续借系统进行操作，可以续借一次，续借期限为借阅期限的一半。
5.3 图书归还后，借阅者需要检查是否完好无损，如有损坏或遗失，需要按照图书室规定进行赔偿。
6. 图书室规章制度6.1 借阅者禁止私自带离图书室内的图书。
6.2 借阅者应保持安静，不得扰乱其他读者的学习。
6.3 借阅者应爱护图书室的设施和图书，不得损坏或污损图书、桌椅等。
6.4 借阅者应遵守图书室的开放时间，不得在非开放时间进入或停留在图书室内。
以上为图书室借阅制度的模板，可以根据实际情况进行适当调整和修改。
图书室各项规章管理借阅制度模板（二）图书室规章管理借阅制度第一章总则第一条为了有效管理图书室的资料和资源，提供高效、便捷的借阅服务，制定本规章管理借阅制度。
第二条图书室是为读者提供图书借阅、阅读、咨询、研究等服务的场所。
第三条图书室遵守国家有关图书管理法规和图书管理的相关规定，积极推动书目资源的多样化和更新。
第四条图书室的管理原则是公平、公正、公开、高效、便捷、服务至上。
公司图书借阅管理制度
公司图书借阅管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅管理，提高员工的知识水平和工作效率，便于公司图书资源的合理利用，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有员工的图书借阅行为，包括公司图书馆、部门图书室等所有图书借阅场所。
第三条公司图书借阅管理以信息化为手段，依托现代化的管理平台，建立科学、便捷、高效的图书借阅体系。
第四条公司图书馆/图书室实行有限制的开放政策，保证员工的图书借阅权利，同时规范图书管理，保护图书资源。
第五条公司图书馆/图书室开放时间为工作日上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周末及节假日闭馆。
第六条公司员工应当按照本管理制度的规定合理使用图书馆/图书室的图书资源，如有损坏或遗失应当按规定进行赔偿。
第七条公司图书借阅管理委员会是公司图书管理的最高权力机构，负责审核图书馆/图书室的相关制度及规定，并监督执行情况。
第八条公司图书管理委员会成员由公司领导及相关部门代表组成，任期为两年。
第二章图书借阅权限第九条公司员工凭借员工工号和身份证件，可在公司图书馆/图书室进行图书借阅。
第十条公司员工逾期归还图书或拖欠图书管理费用的，将被暂停图书借阅权限，直至补齐图书及管理费用。
第十一条图书馆/图书室管理员有权根据员工借书记录及管理情况，对员工的借书权限进行调整。
第十二条公司图书馆/图书室严禁将借阅图书外借给非公司员工及外部人员，否则将被追究相应责任。
第三章图书借阅流程第十三条公司员工可在公司内部网络或专用平台查询图书馆/图书室的图书目录及借阅详情。
第十四条公司员工可在图书馆/图书室柜台办理借书手续，如遇特殊情况可电话或网络预约借书。
第十五条图书馆/图书室管理员在确认员工身份后，为员工办理图书借阅手续，记入系统并出具借书单据。
第十六条图书借阅期限为一个月，逾期需续借。
第十七条图书借阅期满后，员工如需续借，可提前预约，但续借次数不得超过两次。
第十八条图书借阅期满后如未归还，图书馆/图书室将按照规定进行罚款或暂停借书权限。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
阅览室图书管理规章制度
阅览室图书管理规章制度•相关推荐登记时如发现图书已被借出或其他情况，均由领证人负责。
四、工具书一般不外借，特殊情况必须借用时需经教务处批准，使用后应立即归还。
五、对已破损的图书，不予借出，经修补后方可出借。
六、本馆图书只限本校师生借阅，特殊情况应由有关领导同意方可借阅。
七、阅览室只供本校师生使用，非本校师生，未经许可谢绝入室。
八、阅览室报刊资料仅供在室阅读，未经许可一律不准拿出室外，若需拿出室外复印，须经阅览室管理员批准。
九、每人每次限借阅报纸或期刊一册，阅后放回原处可更换另一册。
十、不允许占位，离开座位须将私人物品带走，离开座位30分钟以上，其他读者可以使用该座位。
十一、注意清洁卫生，不得随地吐痰、吐口香糖和乱丢纸屑果皮等。
十二、爱护室内物品，不准在报刊桌凳上乱写乱画，更不准有撕页、写画、污损、剪裁等行为。
十三、保持安静，严禁在室内喧哗、闲聊、吃东西、吸烟、躺卧、打手机等。
十四、丢失或损坏报刊的，需拿同名同期同版本的报刊来赔偿，否则将按此报刊的全年价予以赔款。
阅览室图书管理规章制度篇21、管理人员应热情为师生服务，为教学服务，认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。
2、建立健全图书帐册，新购进的图书都要及时分类、编号、登记、上架，并定期清点核对，做以帐物相符。
年终将一年的报刊装订成册，归类存放。
损坏的图书要履行注销手续，已禁止阅读的图书按上级规定妥善处理。
3、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作；阅览室保持室同肃静和环境卫生，不大声喧哗，不乱抛果皮和纸屑，不随地吐痰。
4、借阅图书书凭借书证办理手续，一闪不得超过规定的本数，按时归还。
5、做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，阅览时要重视检查是否有人损坏报刊。
管理人员要及时修补损坏的书籍、杂志。
6、爱护图书，损坏赔偿。
教育读者爱护借阅和阅览的图书报刊，如有遗失损坏视其情节照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。
职工书屋借阅管理制度(四篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）第一章总则第一条为了加强职工的知识储备，提高职工的综合素质，促进公司的发展，制定本职工书屋借阅管理制度。
第二条职工书屋是为全体职工提供的阅读资源和学习场所，旨在丰富职工的学习内容，提升职工的专业能力和文化素养。
第三条公司将提供一定的经费用于购买和更新职工书屋的图书资源。
第四条公司职工书屋由相关部门负责管理，用户为公司全体在职员工。
第二章图书借阅规则第五条借书手续1. 职工应当凭借自己的工作证和身份证到职工书屋借书。
2. 借书时，职工需要填写借书单，包括借阅的书籍名称、借阅日期等信息。
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102[1][1].25员工阅览室及图书借阅管理制度(复)1
Q/MAITARK 113.02—2010
员工阅览室及图书借阅管理制度
1目的
为了更好的服务于广大员工，丰富员工业余生活，进一部提高员工素质，同时能够规范图书资料的借阅流程，使员工阅览室得到有效管理，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于酒店所有员工。
3职责
3.1酒店后勤部负责员工阅览室的归口管理，同时负责向酒店各部门发放员工借阅证。
3.2酒店各部门负责保管、使用本部门员工借阅证，登记借阅证的使用记录。
3.2员工阅览室工作人员由后勤部员工餐领班及员工餐厅服务人员组成。
员工餐领班及员工餐厅服务人员负责员工阅览室内的卫生，建立书刊档案，书籍的借阅、归还登记，每月月末的书籍盘点以及其他有关书籍借阅的所有工作。
3.3员工阅览室工作人员职责
3.3.1员工阅览室开放时间为10：00—19：00
3.3.2员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
3.3.3负责员工阅览室室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并作记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
3.3.4负责建立阅览室所存书籍报刊资料的目录，每月月末按照书刊目录进行盘点。
3.3.5负责建立完整的借阅登记，建立员工的借书登记簿，及时登记员工所借书刊的名称、数量、书刊是否完好、借书时间、借阅期限、归还时间以及员工姓名、部门、联系方式。
3.3.6及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊，如
1
Q/MAITARK 113.02—2010有丢失查明原因；对未按期限归还书刊的员工进行督促，对超出两个归还期限的情况，及时汇报给本部门领导。
3.3.7若员工离职，阅览室工作人员须在离职清单中注明是否借阅书籍，是否有赔偿等内容。
4阅览室管理制度
4.1员工凭员工卡、员工铭牌进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
4.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得吸烟、大声喧哗，并将手机置于静音状态；请保持室内卫生，请勿随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书、借/还书无关的活动，不得影响他人阅读。
4.3员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与借阅无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
4.4员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
4.5员工请爱护阅览室内书桌/椅、书籍等公共财物，如有损坏须按规定赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理。
5阅览室图书阅览、借阅规则
5.1员工凭员工卡、员工铭牌进入阅览室后，即可在书架上自主选择阅览何种报刊书籍，所选书籍如非借出阅览室，只限室内阅读。
阅读完毕，将书刊放回原处即可。
5.2如需要将书籍借出阅览室，员工须出示员工卡、名牌及部门借阅证（三证齐全），阅览室工作人员核对无误后，履行借阅手续：登记员工所借书刊的名称（书号）、数量、书刊新旧、完好程度、借书时间、借阅期限、归还时间以及员工姓名、部门、联系方式。
5.3无论员工在阅读或借出书籍时，都应事先仔细检查，如发现有损坏、残缺、污渍、勾画等情况，应立即向工作人员声明，否则，由本人负责赔偿。
如有擅自将书籍报刊带离阅览室者，按偷窃处理。
5.4书籍借阅范围：特殊书籍，如各部门有可能不定期使用的书籍不在外借书2
Q/MAITARK 113.02—2010籍资料范围内。
5.5借书期限：杂志、期刊、报纸等各类图书资料自借阅之日起，借阅期限为五天，小说类期限为七天，每次限借一本。
每本书籍只可续借两次，每次续借期限为五天。
逾期不还者，按超期天数处以罚款，每天罚款5.00元。
5.6借阅者应妥善保管图书资料，倍加爱护，不得遗失、损坏、撕页、污渍和圈点、批注，如有上述情况将按以下规定罚款
5.6.1凡偷窃、撕页、挖剪图书资料者，视情节轻重给与警告处分或记过处分，并按以下办法处理：偷窃、撕页、挖剪图书资料，按图书资料原价的5倍赔偿，贵重书刊（如工具书、大型图册、核心期刊等）一律按原价的10倍赔偿，残书一律收回酒店。
5.6.2污损图书资料，视情况按以下规定赔偿：
a）污损10页以内（含10页）按原价50%赔偿，残本收回酒店；
b）污损10页以上按原价2倍赔偿，残本收回酒店。
5.6.3凡遗失图书资料，将按照丢失图书价格的两倍进行赔偿。
借阅丛书、多书卷时，如丢失其中一册，按全套书价格赔偿。
5.6.4员工若离店，必须归还所借图书，否则按照图书价格的五倍进行赔偿。
6借阅证的使用
6.1借阅证由后勤部发放，每部门一个（餐饮部八个、管家部两个），由后勤部负责发放登记、挂失和补证手续。
6.2借阅证由各部门专人保管，员工需要借阅图书时，在本部门保管人员处借出，履行本制度5.2条即可，使用完毕，归还至本部门。
6.3借阅证如有损坏、丢失，保管人员可向后勤部提出挂失、补办，但须出示附有部门负责人签名认可的补办说明。
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