5员工图书室管理制度
公司图书休息室管理制度
公司图书休息室管理制度图书休息室作为公司文化的一部分，其管理宗旨在于提供一个安静、整洁、温馨的阅读和休息环境，鼓励员工在工作之余进行知识充电和个人放松。
为达成此目标，我们特制定如下管理制度：一、使用规范1. 图书休息室开放时间定为每日上午9:00至下午6:00，节假日根据实际情况调整。
2. 员工进入图书休息室需保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人阅读的活动。
3. 爱护图书及室内设施，不得随意涂写、损坏书籍或占用公共资源。
4. 使用完毕后，请将书籍归还原位，座椅等物品恢复原状，保持环境卫生。
二、借阅制度1. 借阅图书需在管理员处登记，每人每次限借三本，借期不超过两周。
2. 如有特殊需求，可向管理员提出申请，经批准后可延长借阅期限。
3. 归还图书时，请确保书籍完好无损，否则需按规定赔偿损失。
三、设施维护1. 图书休息室内提供阅读桌椅、沙发、茶水台等基础设施，供员工免费使用。
2. 如遇设施损坏或故障，请及时向管理员报告，以便尽快维修或更换。
3. 定期对图书休息室进行清洁和维护，确保环境的整洁与舒适。
四、安全管理1. 图书休息室严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入。
2. 离开时请随手关闭门窗，确保室内财产安全。
3. 遇到紧急情况，请立即启动应急预案，并通知管理员处理。
五、建议与反馈1. 员工对于图书休息室的使用有任何建议或问题，可直接向管理员反映，或通过内部通讯系统提交。
2. 定期收集员工反馈，不断优化管理制度和服务设施，提升员工满意度。
六、违规处理1. 违反管理制度者，视情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于严重违反规定或造成公共财产损失的行为，将依公司相关规定进行处理。
这份管理制度范本旨在确保图书休息室的秩序和舒适度，同时也体现了公司对员工个人成长的重视。
我们期待所有员工能够共同遵守这些规定，让图书休息室成为大家精神充电的港湾。
职工书屋管理制度范文(三篇)
职工书屋管理制度范文职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。
2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。
3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。
二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。
2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。
3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。
可根据主题、学科或专业等进行分类编目。
三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。
2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。
3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。
四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。
阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。
2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。
3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。
五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。
2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。
3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。
本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。
职工书屋管理制度范文（二）一、目的和基本原则职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。
图书室安全管理制度(5篇)
图书室安全管理制度1，图书、资料严格编目，登记制度，借出收回账册齐全，不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。
2、图书、资料分等级存放，特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度，贵重书刊要有专人、专橱收藏，保管人应定期核查。
3、门窗要有防盗设施，离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊被窃。
4、严禁将火种带入图书、资料室，内部消防器材应摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。
5、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭式管理。
6、对现有报警器材定期检查，发现报警失灵应及时报修。
7、电子阅览室是电子设备重地，为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机软件。
不准自带设备入内连机操作，严禁烟火，不准吸烟，不得存放易燃、易爆及放射性物品；严禁在可燃物上使用电热器具，电器易发热部位必须做好隔热处理。
室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。
工作人员应都会使用消防器材。
下班前认真清查，关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。
图书室安全管理制度（2）为了确保图书室的安全、维护秩序和保护图书资源，以下是一个可能的图书室安全管理制度的内容：1. 准入控制：只有持有效身份证件的读者可以进入图书室，并在入口处进行登记和身份验证。
对于未经授权进入的人员，必须拒绝其入内。
2. 行李和个人物品安全：读者必须将随身携带的物品放置在指定的行李区域。
不允许携带易燃、易爆、有毒、刺激性或其他危险物品进入图书室。
3. 设备和设施使用：读者必须按规定使用图书室提供的设备和设施，并对其进行正确维护。
不得随意损坏或滥用设备和设施。
4. 图书借阅规定：读者应按照规定的借阅流程办理借阅手续，并承担借书的责任。
不得将借书证借给他人或擅自调换借书证。
5. 禁止擅自带走图书和其他资源：读者禁止将未经借阅或归还的图书、文件或其他资源带离图书室。
6. 勿扰他人安静阅读：读者应保持安静，不得大声喧哗或干扰他人的阅读。
7. 禁止吸烟和饮食：图书室应设立吸烟和饮食禁区，并在明显位置张贴标识。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
公司阅览室管理制度（5篇）
公司阅览室管理制度第一章总则第一条为了提供员工良好的学习环境和提高员工的专业知识和文化素养，公司设立阅览室，制定本管理制度。
第二条阅览室主要用于提供各类书籍、期刊、报纸、电子文献等资料的阅览和借阅，同时也可以进行学习、交流和休闲。
第三条阅览室的管理遵循公平、公正、公开的原则，员工可以享受平等的阅览权益，但也需要履行相应的责任和义务。
第二章阅览室的开放和使用第四条阅览室每天开放时间为上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂停开放。
第五条员工进入阅览室需要刷员工卡，并且遵守阅览室的有关规定，禁止携带食物、饮料等杂物进入。
第六条阅览室内的书籍、期刊、报纸等资料不得带出阅览室外，但可以借阅。
第七条员工在使用阅览室内的资料时应当爱护和维护，如有损毁或丢失，需要赔偿相应的费用。
第八条员工在使用阅览室时要保持安静和整洁，禁止大声喧哗、吸烟等行为。
第九条员工在使用阅览室时应当尊重他人的阅读和休息，遵守社交礼仪，不得影响他人的正常使用。
第三章阅览室的服务和资源第十条阅览室会定期更新和购买新的书籍、期刊、报纸等资料，以满足员工的学习和阅读需求。
第十一条员工可以通过自助借阅系统借阅所需的资料，借阅期限为两周，在借阅期限内可以续借一次，续借期限为一周。
第十二条借阅资料逾期归还的，员工需按照规定缴纳逾期费用，具体费用标准由阅览室管理人员制定。
第十三条员工可以通过阅览室管理人员申请购买所需的资料，管理人员会根据需求进行审核和购买。
第十四条员工可以提出对阅览室资源的建议和意见，管理人员会认真考虑并进行改进。
第四章阅览室的管理第十五条公司会聘请专职人员对阅览室进行管理，负责资料的分类、借阅、归还等工作。
第十六条阅览室专职人员负责定期检查和维护阅览室内的设备和资料，确保其正常使用。
第十七条阅览室专职人员负责制定和发布阅览室的引导和规范，员工应当遵守并配合管理。
第十八条阅览室专职人员对借阅资料的归还、续借等操作进行记录和管理，确保资料的流通和使用情况可追溯。
图书室工作人员管理制度范文（3篇）
图书室工作人员管理制度范文一、概述本管理制度旨在规范图书馆工作人员的行为准则、职责分工和工作流程，提高工作效率，保证图书馆的正常运营。
所有图书馆工作人员都应严格遵守本制度，并将其作为执行工作的依据。
违反本制度的工作人员将面临相应的纪律处分。
二、行为准则1. 严格遵守图书馆的各项规章制度，包括进出馆的规定、保密规定、借阅规定等，保持良好的职业操守和行为规范。
2. 与读者、同事以及其他相关人员保持礼貌和谦虚的态度，尊重他人的意见和权益，积极配合各项工作。
3. 保持工作环境的整洁和安全，妥善保管图书馆的财物，不得私自挪用或损坏图书馆资产。
4. 保守图书馆的秘密和读者的个人信息，严禁泄露、传播或使用未经许可的相关信息。
5. 积极学习和提高专业水平，定期参加培训和学术交流活动，不断提升自身的能力和素质。
三、职责分工1. 馆长a. 负责图书馆的整体管理和决策，制定年度工作计划和预算，并组织执行。
b. 协调各个部门的工作，处理突发事件和紧急情况。
c. 与相关机构和部门进行沟通和协作，推动图书馆的发展。
2. 部门负责人a. 负责本部门的日常管理和工作安排，监督部门成员的工作执行情况。
b. 确保本部门的工作顺利进行，及时解决工作中的问题和难题。
c. 向馆长汇报本部门的工作情况和进展，提出相关建议和改进建议。
3. 工作人员a. 负责图书的分类、整理、上架和下架工作。
b. 协助读者查找和借阅图书，解答读者咨询和提供相关服务。
c. 定期检查和维护图书馆设备，确保设备的正常运行。
d. 参与图书采购和收集相关图书资料，保持图书馆的藏书更新。
四、工作流程1. 图书分类和整理a. 新购入的图书根据题材、类别等进行分类和编目，确保图书馆内的图书有序排列。
b. 定期检查已归还的图书，按照分类重新整理和上架，保持图书馆内的秩序。
2. 图书借阅和归还a. 阅读者自助借阅：读者通过自助借阅机进行借阅，输入个人信息和图书编号，取走借阅图书。
图书室工作人员管理制度（5篇）
图书室工作人员管理制度为加强图书室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、图书室管理人员在教导处领导下开展工作，应热情为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好教材征订分发、图书保管和师生借阅、教具保管和借用、报刊征订发放、教师晚读书、下载传送文件以及校长室安排的相关工作。
二、管理人员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开图书室一般不超过____分钟(一般要留有____人在图书室)，如外出传送文件，应领取进出校门签发单，如个人有重要事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。
三、教材征订要有一定余额，并根据学校新增学生数及时增补教材，教材分发数据要准确并请班主任签字，缺少的教材及时统计准确并上报教导处。
四、建立健全图书及教具帐册。
新购进的图书和教具要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。
每学期结束前要及时催师生归还图书教具等。
五、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还。
对新增教师和学生要及时增补借书证(一般不超过开学的第一个月)，最迟从开学第二个月开始学生要按安排表正常借书。
六、分发报刊、杂志要准确，并及时督促班级领取。
七、爱护图书，损坏赔偿。
教育读者爱护借阅的图书，如有遗失，视其情节按照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。
做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍。
八、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。
教师在图书室读书要做好教师的点名及登记工作。
九、除打印资料和借阅图书、教具外其他人员不得在图书室久留。
十、图书室应保持物品摆放整齐，非工作所需的物品一律不得放在办公桌上，严禁在工作期间吃零食。
有以下情况之一学期考核降一等级：1、一学期有____个班不能正常借阅图书。
2、借出的图书有____人以上没有书面催还造成不能归还或赔偿。
职工书屋图书管理制度范文
职工书屋图书管理制度范文一、背景介绍为了提升职工的文化素养和知识水平，提供一个良好的学习环境，本公司特设立职工书屋。
为了规范职工书屋的图书管理，提供有序的图书借阅服务，制定以下图书管理制度。
二、图书馆的收藏与借阅1. 图书馆的收藏(1) 图书馆将定期更新图书馆的图书馆藏，以满足职工的需求。
(2) 图书馆的收藏范围包括但不限于文学、艺术、历史、经济、科技等各个领域的图书。
(3) 职工可以向图书馆提出图书采购的建议，图书馆将根据实际情况进行采购。
2. 图书的借阅(1) 职工需要先办理借阅卡方可进行图书借阅，借阅卡一次性押金为50元。
(2) 职工可以借阅一本图书，借阅期限为30天，逾期将自动延期15天，逾期还书的职工需要支付每天0.5元的滞纳金。
(3) 当图书馆的某本图书被多人预约时，图书馆将按照预约的顺序进行借阅。
三、图书的管理1. 新书的上架(1) 图书馆将定期进行新书上架，职工可以向图书馆咨询新书情况。
(2) 新书上架时，图书馆会进行信息登记，并及时在图书馆内公示。
2. 图书的保护(1) 职工在借阅图书时应妥善保管，禁止私自借出给他人或外借给非职工。
(2) 图书遗失或损坏的，职工需要按照图书实际价格进行赔偿。
(3) 职工在借阅图书时，应注意书籍的整洁，不得在书上做任何标记或涂鸦。
3. 图书的归还(1) 图书的归还只能在工作日内办理，如遇到节假日，可以提前或延迟归还。
(2) 图书归还后，图书馆工作人员将对图书进行核对，确认无误后，方可将押金归还给职工。
四、职工书屋的使用指南1. 图书馆的开放时间(1) 职工书屋每周开放7天，工作日的开放时间为9:00-17:00，周末的开放时间为9:00-12:00。
(2) 图书馆会根据职工的需求进行调整，如有特殊情况，可以提前或延迟开放。
2. 图书的查询与预约(1) 职工可以通过图书馆的图书查询系统查询图书的位置和馆藏信息。
(2) 当职工发现心仪的图书已被借阅时，可以提前预约，图书馆将根据预约的顺序进行借阅。
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公司员工图书阅览室管理制度
第一条为了丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，鼓励员工多读书、读好书，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，制定本制度。
第二条图书范围
专业技能、企业行政管理、安全管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等。
第三条阅览室开放对象
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
第四条阅览室开放时间
星期一至星期六：15：00-17：00。
星期一至星期五：19：30-21：30
其他时间不开放。
第五条阅览室管理
（一）由办公室负责图书阅览室的日常管理。
负责图书的购买、整理、盘点等；每月30日盘点；负责新购图书的编号、登记，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》。
（二）阅览室由后勤管理员负责管理。
职责如下：
1.负责阅览室图书的登记、盘点工作；
2.按公司规定的开放时间，按时开门和关门。
（三）进入阅览室员工职责
1.负责阅览室图书的维护工作；
2.在公司规定的开放时间进入阅览室阅读；
3.负责保持阅览室的卫生。
保持地面、桌面、书架、书籍、报刊的整洁干净。
4.不撕书、毁书。
并互相监督及制止员工撕书、毁书等行为。
第六条阅览室入室规定
（一）员工进入阅览室。
严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
不得将不属公司员工的亲朋好友及小孩进入阅览室。
（二）保持良好的阅读环境。
员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
（三）保持室内卫生。
请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
（四）不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
（五）讲文明、懂礼貌、注意言行。
夏季入内不得穿背心、三角短裤。
（六）爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物。
不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
（七）阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
（八）严禁偷换、盗窃读物。
员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品由个人妥善保管，如有丢失，概不负责。
第七条图书交流及捐赠
公司倡导以交流形式与人分享。
提供图书交流的，随时可提出收回本人图书，综合部随时办理手续归还书主；鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书阅览室统一管理。
第八条本办法自图书阅览室开放之日起执行。
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。