企业图书管理制度
单位书籍管理制度
单位书籍管理制度第一章总则第一条为规范单位书籍管理，提高图书利用率和管理效率，保护单位图书资源，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有图书资料的管理。
第三条单位要加强对图书资料的管理和保护，实行分类管理、统一收集、统一建档、统一管理上传，做到专人管理，相互监督。
第四条单位工作人员要强化对图书管理的责任意识和保密意识，加强个人防范措施，确保单位图书不外泄。
第五条单位领导要高度重视图书管理工作，加强对图书管理工作的监督，及时发现解决管理中的问题。
第六条单位要积极开展图书利用宣传活动，提高职工对图书利用的积极性和有效性。
第七条本制度由单位图书管理部门全面负责执行。
第二章图书采购第八条单位应根据工作需要，确定每年的图书购买计划，根据实际情况确定购买数量和种类。
第九条图书采购应当有计划、有依据，不得擅自购买与单位工作无关的图书。
第十条图书采购应当根据相关法律法规和单位规定的采购程序进行，确保采购经费的合法性和合理性。
第十一条单位应当建立图书采购档案，做好采购合同、发票等相关资料的保管，以备查验。
第十二条图书采购应当有专门负责的人员进行，避免重复采购和漏采现象。
第十三条图书采购应当根据实际情况确定图书的存储和管理地点，保证图书的安全和整洁。
第三章图书管理第十四条图书应当根据类别进行分类管理，建立分类清单，确保图书的有序管理。
第十五条单位应当建立图书台账，确保图书的数量和种类的跟踪管理。
第十六条图书应当定期进行清点盘点，对盘点结果进行比对，确保图书数量和种类的准确性。
第十七条单位应当制定图书借阅制度，规定借阅条件和程序，保护图书资源不受损失。
第十八条单位应当加强对图书资料的保密管理，不得擅自向外部人员提供图书借阅。
第十九条单位应当建立图书使用统计制度，定期进行统计分析，为单位决策提供依据。
第二十条单位应当建立图书资料调拨制度，做到要求一定，手续一定，手续利索。
第四章图书维护第二十一条单位应当建立图书保护制度，对图书进行定期的保养、修整，防止图书受损。
单位书籍管理制度
第一章总则第一条为了加强单位内部书籍的管理，提高书籍利用率，保障单位工作人员的阅读需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有书籍，包括图书、期刊、报纸等。
第三条单位书籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保书籍资源的合理配置和高效利用。
第二章购书与验收第四条单位书籍的采购应结合单位实际需求，由相关部门提出采购计划，经单位领导批准后实施。
第五条购书时，应选择正规出版社或经销商，确保书籍质量。
购书费用应纳入单位年度预算。
第六条购入的书籍应及时进行验收，由专人负责核对书籍数量、品相和内容，确保与采购清单相符。
第三章图书登记与分类第七条所有购入的书籍应进行登记，建立详细的书籍目录，包括书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息。
第八条根据书籍内容，将书籍分为文学、历史、科技、教育、经济、管理等类别，便于读者查找和借阅。
第九条图书登记和分类工作由专人负责，定期更新目录，确保信息的准确性和完整性。
第四章借阅与归还第十条单位工作人员凭工作证或借阅证借阅书籍，借阅期限一般为一个月。
第十一条借阅者应爱护书籍，不得随意涂画、折损或遗失。
如发现书籍损坏，应照价赔偿。
第十二条借阅者应按时归还书籍，如逾期未还，应缴纳滞纳金。
第十三条单位内部可设立图书角，供工作人员自由借阅，但需保持书籍整洁，不得随意借出。
第五章书籍维护与保养第十四条定期对书籍进行清洁、消毒，确保书籍卫生。
第十五条定期检查书籍的保存状况，对破损、褪色、霉变的书籍进行修复或更换。
第十六条对书籍进行分类存放，避免阳光直射和潮湿，延长书籍使用寿命。
第六章资源共享与推广第十七条建立单位内部图书资源共享机制，鼓励工作人员之间互相借阅，提高书籍利用率。
第十八条定期举办读书活动，推广优秀书籍，提高单位工作人员的阅读兴趣。
第十九条利用单位网站、微信公众号等平台，发布书籍推荐信息，扩大书籍的影响力。
第七章奖惩与监督第二十条对在书籍管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
公司书本管理制度
公司书本管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的书本管理，提高资产利用率，确保资产安全，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条公司书本指各类文件、资料、档案、图书、期刊、报纸等书面资料，是公司的重要财产，必须加以妥善管理和保管。
第三条公司书本管理必须遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保信息安全和机密性。
第四条公司各级领导干部要认真履行书本管理责任，贯彻执行本制度，督促、检查本单位的书本管理工作。
第五条公司全体员工要自觉遵守公司的书本管理制度，爱护公司的书本，保守公司机密，防止损坏和丢失。
第六条公司要建立和健全书本管理工作机构，明确职责分工，健全工作制度，促进书本管理工作的规范化、制度化、科学化。
第二章书籍和资料的收集第七条公司要建立书籍和资料的收集清单，登记全公司的书籍和资料的种类和数量，确定收集目录。
第八条公司要组建书籍和资料的收集小组，协调各部门和员工共同收集各类书籍和资料。
第九条公司要制定收集书籍和资料的标准，明确哪些属于公司需要的书籍和资料，哪些不需要。
第十条公司要设置书籍和资料专用的存放空间，配备相应的存放设备和工具，确保书籍和资料的安全性和便捷性。
第十一条公司要建立图书馆和资料室，分类存放各类书籍和资料，方便员工查阅和使用。
第十二条公司要定期清点和盘点书籍和资料，确保记录准确无误，防止丢失和遗漏。
第三章书本的使用和借阅第十三条公司要建立书本的使用和借阅制度，明确员工如何借阅和使用公司的书本。
第十四条员工借阅书本需要提供有效的证件，借阅时间一般为一个月，逾期需续借或归还。
第十五条借阅的书本要妥善保管，不得私自泄露、外借或滥用，如有损坏或遗失要赔偿。
第十六条公司要建立书本使用登记制度，记录员工借阅和使用书本的情况，便于监督和管理。
第十七条公司要建立书本查阅制度，规定员工可以查阅的书本种类和使用范围，保护公司的机密信息。
第四章书本的保管和保护第十八条公司要建立书本的保管和保护制度，规定各项保管措施和安全防范措施，确保书本的安全性。
企业图书的管理制度
企业图书的管理制度第一章总则第一条为了规范企业图书的管理，提高图书利用率，促进企业文化建设，特制定本制度。
第二条本制度应当遵循公平、公正、公开的原则，加强对图书的管理和利用，确保企业图书的完整性和安全性。
第三条本制度适用于所有拥有或管理企业图书的单位和个人。
第四条企业图书应当包括纸质图书、电子图书、报刊、期刊等多种形式。
第五条所有单位和个人均有权依法使用企业图书，但不得擅自使用、转让或损坏企业图书。
第六条企业图书的管理应当严格遵循企业规章制度，定期进行检查和清点，确保图书的数量和质量。
第七条企业图书管理工作应当建立健全的档案管理制度，及时整理和归档企业图书，方便查阅和利用。
第八条企业图书管理工作应当加强配备专业人员，提供相关培训和指导，确保管理工作的顺利进行。
第九条企业图书管理工作应当充分利用信息化技术，建立健全的电子图书管理系统，提高管理效率。
第十条企业图书管理工作应当建立健全的防火、防盗、防潮等措施，确保企业图书的安全。
第二章企业图书的采购和入库第十一条企业图书的采购应当遵循经济、实用、适用的原则，根据企业需求和用户建议进行选购。
第十二条企业图书的入库应当按照规定程序进行，将图书登记入库，填写相关信息，进行分类编号。
第十三条企业图书应当定期清点和检查，及时发现并处理遗失、毁坏等情况。
第十四条企业图书的采购和入库应当建立标准化的流程和要求，确保管理工作的规范性和有效性。
第十五条企业图书的处理和利用应当遵循信息化、互联网化、数字化的发展趋势，提高图书的利用率。
第十六条企业图书的管理工作应当贯穿图书的全生命周期，包括采购、入库、编目、分类、借阅、图书馆服务等多个环节。
第十七条企业图书的管理应当根据实际情况进行分类和整理，方便用户查阅和借阅。
第十八条企业图书的管理应当根据图书的特点和属性进行适当的保管和保护，确保图书的安全和可靠。
第三章企业图书的借阅和归还第十九条企业图书的借阅应当遵循自愿、公平、公正的原则，保护读者的合法权益。
公司图书管理规章制度文案
公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。
第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。
第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。
第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。
第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。
第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。
第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。
第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。
第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。
第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。
第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。
第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。
第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。
第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。
第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。
第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。
第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。
第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。
第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。
第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。
第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。
第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
公司图书登记管理制度
公司图书登记管理制度一、总则为了规范公司图书的管理，促进公司文化建设，提高员工的文化素质和专业水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有图书的管理。
三、职责分工1. 公司图书管理员：负责公司所有图书的采购、登记、管理和归还工作。
2. 各部门主管：负责监督本部门内图书的使用和管理，并配合图书管理员的工作。
四、图书采购1. 各部门应根据实际需求向公司图书管理员提出图书采购申请，并明确图书名称、数量、种类等信息。
2. 公司图书管理员在收到采购申请后，应及时向有关图书商采购所需图书，并做好记录备查。
五、图书登记1. 公司图书管理员应为公司每本图书建立档案，包括图书名称、作者、出版社、价格等信息。
2. 公司图书管理员应为每本图书编号并登记在册，以便于管理和查阅。
六、图书管理1. 公司图书管理员应按照公司规定的管理制度进行图书分类、编号、归档，确保图书的整齐合理排列。
2. 公司图书管理员应定期清点库存，检查图书的完整性和数量是否与登记一致。
3. 公司图书管理员应加强对图书的安全防火、防潮措施，确保图书的长期保存和使用。
七、图书借阅1. 员工借阅图书时应填写借阅登记表，并在规定时间内归还。
2. 员工应爱惜公司图书，不得私自拆阅、涂写、破损或带出公司，如有损坏或遗失应及时赔偿。
八、图书归还1. 员工应按时归还借阅的图书，并交还给公司图书管理员进行清点和记录。
2. 归还的图书应保持整洁完好，不得有涂写或破损现象。
九、图书利用1. 公司员工可根据工作需要自由借阅公司图书，但必须在规定时间内归还。
2. 图书管理员可根据图书的使用情况和员工的需求，组织开展图书推广活动和借阅指导。
十、图书处置1. 图书管理员在图书已被注销或淘汰后，应及时进行处理，包括销毁、捐赠或拍卖等方式。
2. 图书管理员需做好处置记录，以备查阅。
十一、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释和管理，并根据实际情况定期进行修订。
2. 本制度自发布之日起生效，相关人员应严格遵守。
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图书管理员工作职责
一、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。
二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。
三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。
四、做好师生借书工作，管好学生阅览室和教师资料室。
五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。
六、经常做好书籍、资料，及时送各相关教研组。
七、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。
八、认真落实防火、防盗措施。
图书阅览室管理制度
一、凡进入阅览室的读者，须持图书馆（室）阅览证且经值班人员验证后，方可进入阅览室阅览，包、书籍、书夹不得带入。
二、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。
三、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归架。
四、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借，若需复印者，须按书价的5倍缴纳押金后，方可带出发阅览室复印，并要求及时归还，对2小时后仍不归还者，每小时处以押金的10％罚款。
五、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。
六、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。
七、经出口通道时，如遇监测器报警，有关人员应主动接受值班工作人员检查，不应有不文明礼貌的言行。
八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者，以窃书论处，并以书价的10倍处以罚金，对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地公安部门处理。
图书借阅制度
一、教职工经本人申请可办理借书卡，入学新生由班主任统一组织申请办理借书证。
教职工和学生凭借书证（卡）借书。
二、借书证限本人使用，每次可借1-3本图书，借期不超过10天。
到期未看完者，须办理续借手续。
三、教师借阅与本学期所任课程相关的专业书或专业参考书，借期四个月，到期全部归还。
四、工具书和善本书一律不外借，只限在资料室内查阅。
五、读者要爱护图书，不得污损、撕毁、批注和丢失，如有上述情况应按制度赔偿。
对于违章的读者，在未办妥有关赔偿手续前，暂停其借阅权利。
六、借书证限本人或专人使用，应妥善保管，如发生代借、冒借等现象，概由领证人负责。
借书证和借书卡丢失，应立即到图书馆挂失，图书馆（室）将于每学期初集中办理补发手续。
七、书刊遗失，尽量购买原版本图书赔偿，否则以书刊价格的1～20倍赔偿。
图书馆（室）将所有罚款与赔书款，全部纳入购书经费。
八、教职工调离学校，学生毕业离校时应交回全部借书证(借书卡)，还清所借图书。
图书管理制度
一、及时办理登记手续，建好三本簿册：1.图书种类登记册；2.图书分类登记册；3.图书借阅登记册。
凡添置图书要及时上册，图书分类入柜，专柜保管，分类、号目整理有序。
二、严格安全措施，防霉、防蛀、防尘、防鼠咬。
三、管理员要认真办理借阅登记手续，师生借阅图书一般不得超过十天，超过十天需办理续借手续，超过三十天作遗失处理。
对遗失者要追还书款。
四、学校图书不向外开放。
外单位急需借阅，经校长同意可办理借阅手续。
五、管理员要认真负责工作，每月清查图书一次，填写图书变动情况表，室内保持清洁，搞好清卫工作，柜窗上不积悬灰。
六、未经同意，非管理人员不得入内。
图书、清点、剔旧和处理方法
一、剔旧工作必须有计划、有组织地进行。
二、剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报学校领导批准后方可执行。
三、剔旧的具体范围：1)内容陈旧过时的书刊。
2)长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。
3)复本过多造成积压的书刊。
4)内容重复的图书
资料。
5)凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。
6)经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。
四、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份报总务处备案。
五、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。
剔除工作每二年可进行一次，并做好总结工作。
图书馆书刊污损、遗失赔偿制度
一、凡借阅本馆书刊有污损或遗失，应由借书人或借书单位负责赔偿。
二、凡确系丢失书刊，可购相同版本图书偿还或按下列规定赔偿：
1.当年新购各类图书按原价3-5倍赔偿。
2.一般文艺书籍按原价2-3倍。
3.系列图书丢失其中一册，按全套书价3-5倍赔偿。
丢失单本期刊，按本刊全年总价2-4倍赔偿。
三、凡不爱护图书，对所借书刊污损有以下情况者，均按本馆规定分别进行教育，处于罚款与赔偿。
1.遗失图书书背袋或损坏书上条形码者罚款1-2元。
2.图书封皮有污损，有乱写乱画或撕页者罚款1-2元。
3．书内有撕页或剪裁者，不超过三页，由读者本人复印装订，并酌情罚款1-3元。
超过三页者，按原书价3-5倍罚款。
4.全书污损严重，不能继续流通者，按丢失图书处理。
四、读者办理赔偿手续后，在一个月内又找到原书或买到相同版本书刊者，可
按收据办理退款手续，并收手续费2元。
音像资料使用规则
一、音像电子教材应按照国家颁布的《非书资料著录规则》或上级电教部门的统一要求，做好编目和上架。
二、有些内容过时、破损或音像质量下降影响继续使用效果的资料应及时清理，并予以注销。
三、编目时做到统一、规范、有序，则查找比较方便。
四、对每一位老师借用的音像电子资料都必须详细记录，包括出借日期、资料类别、数量等。
应要求教师在资料用毕后及时归还。
对归还的资料应逐一检查，并注销相应的出借记录。
对由于借用者主观原因导致破损或丢失的资料，应要求借用者按规定赔偿。
为便于查询馆藏资料情况和出借情况，把馆藏资料目录和出借情况及时输入到计算机服务器中。
五、做好音像电子教材的日常维护工作。
对资料的维护要针对不同媒体类型采用不同方法。
录音、录像资料要注意防磁、防晒、防潮。
对于VCD、CD－ROM之类的资料要注意防尘和防划伤，要定期清洁。
电子阅览室管理规定
一、本室只对我校广大师生提供信息检索服务，外来人员不得入内。
二、上机人员应严格遵守《中华人们共和国计算机网络国家联网管理暂行规定》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》，不得聊天、玩电子游戏，不
得浏览下载内容不健康的文字及图片，违者将按有关规定严肃处理。
三、本室为一人一机，严禁两人同时使用一台机器。
四、任何人不得随意修改计算机内已设置好的各项参数，一经发现，严肃处理。
五、按操作规程正确使用计算机，如遇机器故障，请及时向机房管理员反映并等候处理，不得擅自处理，否则视情节轻重予以处罚。
六、请勿擅自插拔网线、电源、耳机、鼠标、键盘等插件，因违反规定导致设备损坏的，须按价赔偿。
七、请勿在机房内喧哗，保持室内安静和整洁。
八、读者应服从电子阅览室管理人员的管理，自觉穿戴鞋套，遵守电子阅览室的规章制度，爱护电子阅览室内的各种设备和资源，违者将按有关规定予以处理。
图书馆设备管理制度
一、图书馆主机房应保持整洁，未经专人许可，不得上机操作、移动设备。
二、专人负责计算机系统维护，经常做好数据备份工作。
三、上机操作的工作人员、学生图书服务员需经过培训。
四、外来软盘不得上机使用，经常做好计算机清除病毒的工作。
五、建立图书馆设备使用、维修、故障原因、故障处理办法的工作台帐。
六、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。
做好防尘、防潮、防盗工作。