公司图书借阅规章制度
图书、资料借阅制度范文（5篇）
图书、资料借阅制度范文图书管理制度一、借阅制度1.借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理2.员工需借阅图书的，应找管理员登记，由管理员做好图书借阅和归还日期等内容的登记。
阅后应立即归还。
3.员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
4.借书册数以五册为限。
5.图书借阅时间最长不得超过____个月，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
6.每位员工都应爱护图书，借阅时不得在图书上任意涂画或作任何标记。
如借阅图书时造成损失或丢失，应按规定进行赔偿。
二、赔偿制度：1.图书属公司财产。
保护图书的完整是每位伙伴的责任，对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。
违者，应按本制度赔偿。
2.凡遗失图书，应购买原书赔偿，不能赔偿原书的，可参照下述原则予以赔偿：⑴.一般图书按定价赔偿；⑵.使用价值高的图书，按原价3倍赔偿；⑶.珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。
3.遗失的书刊经赔偿之后，如在一个月内找到原书时，而原书又未损坏，可持原书和赔偿收据，退回赔款。
4.读者借阅的图书如果损坏，但没有损坏其内容的，应酌情处理：⑴.轻微的划线，应给予批评，并令其写出书面检查。
⑵.污损较重时，除收回原书外，应按原价____％赔偿。
⑶.严重污损时，除收回原书外，应按原价赔偿。
⑷.如发现撕页，损坏图书内容的，则作丢失图书处理。
三、图书室管理制度：1.保持室内卫生，做到图书没有灰尘，整洁，要加强防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。
2.订购图书到馆后，拆包逐种逐册进行核对验收，及时盖章、编目、上架、借阅，未登记的新书决不外借，及时推荐和宣传新书，加快图书流通，提高图书利用率。
3.图书排列摆放要整齐，分类明确。
4.加强图书的管理，严禁在图书上涂抹乱画，缺边少角、折页等现象，对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的书查明原因，根据情况注销或赔偿。
公司图书借阅规章制度范本(4篇)
公司图书借阅规章制度范本一、借阅范围1. 公司图书馆所收藏的书籍均可进行借阅。
2. 借阅对象仅限公司在册员工。
二、借阅方式1. 员工可携带员工证前往公司图书馆进行借阅。
2. 借阅期限为15天，逾期需办理续借手续。
3. 每人最多同时借阅3本书，不得超过5本书。
三、借阅手续1. 借书流程a. 员工凭员工证前往图书馆借阅。
b. 填写借阅申请表，并交付书籍清单。
c. 图书管理员核对借阅申请表和书籍清单，并予以登记。
d. 员工签署借书单，并由图书管理员签字确认。
e. 员工取走借阅的书籍，并保管好借阅单据。
2. 还书流程a. 员工凭员工证前往图书馆还书。
b. 将借阅单据交给图书管理员核对。
c. 图书管理员核实书籍完整无损后，完成还书手续。
四、逾期处理1. 若逾期还书，每本书每天将按照一定费用进行罚款。
2. 逾期还书超过15天的，将被限制继续借阅图书，直至归还所有逾期书籍和罚款。
五、遗失损坏处理1. 如因借阅人原因导致图书遗失或严重损坏，须照价赔偿。
2. 如发现书籍翻页、涂鸦、书页损坏等行为，将按照破坏程度进行罚款。
六、其他规定1. 图书馆不接受非公司员工的借阅申请。
2. 图书馆不允许外借图书。
3. 图书借阅期限可续借，但每本书籍最多续借一次。
4. 借阅的书籍应妥善保管，禁止私自转借他人。
七、管理责任图书馆管理员负责对图书借阅制度进行管理和监督，对借阅员工进行指导和辅助服务。
以上为公司图书借阅规章制度的范本，具体规定可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司图书借阅规章制度范本（2）为了促进员工的学习和提升专业知识，公司设立了图书借阅制度。
该制度的目的是确保图书资源的有效利用和保护，提供良好的图书借阅环境，并规范员工图书借阅的行为。
请员工们遵守以下规定：1. 借阅资格只有公司员工才有资格参加图书借阅。
每位员工可同时借阅一本图书，借阅期限为两周。
2. 借阅程序员工选择需要借阅的图书，填写借阅登记表，并向图书管理员提供相关证明材料，如员工证、身份证等。
公司图书借阅规章制度（5篇）
公司图书借阅规章制度1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。
2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。
如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。
3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。
申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。
图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。
4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。
归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。
5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。
逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。
6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。
7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。
如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。
8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。
注意事项：1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。
2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。
3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。
以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。
公司图书借阅规章制度（二）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅行为，提高员工阅读素养，充实员工知识储备，树立良好的读书学习氛围，根据公司实际情况，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条公司图书借阅行为应遵循公平、公正、公开的原则，保护图书资源，防止滥借、乱借、丢失等现象的发生。
第四条公司图书借阅行为应遵循国家法律法规、公司规章制度以及图书馆借阅规定。
图书借阅管理制度
图书借阅管理制度•相关推荐图书借阅管理制度范本（通用10篇）在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的图书借阅管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规则1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
图书借阅管理制度范本(通用10篇)
图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。
2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。
3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。
公司图书借阅规章制度样本(三篇)
公司图书借阅规章制度样本第一条：目的与范围为了提高员工的文化素养和知识水平，公司设立了图书借阅制度，规范员工的图书借阅行为。
本规章制度适用于公司全体员工。
第二条：借阅资格1. 公司员工均可享受图书借阅的权益，但需持有有效的公司员工工作证。
2. 新入职员工在完成入职手续后即可办理图书借阅。
第三条：借阅流程及规定1. 员工可在公司指定的图书借阅处进行图书借阅。
2. 每位员工每次可借阅2册图书，借阅期限为30天，逾期需及时归还。
3. 员工借阅图书时需如实填写借阅登记表，包括借阅日期、图书名称、借书人、归还日期等内容。
4. 借阅期满后，员工需凭借阅登记表到指定地点办理图书还书手续，逾期未归还图书者将按日计算逾期费用。
5. 如有特殊情况需要延期借阅，员工需提前向借阅管理人员进行申请并得到批准方可进行延期借阅。
第四条：责任与处罚1. 员工在借阅图书时需妥善保管图书，不得私自携出公司。
2. 如因员工原因造成图书的破损、遗失或灭失，员工需按照有关规定赔偿。
3. 多次违反借阅规章制度者，将受到相应的纪律处分，甚至取消借阅权益。
第五条：其他规定1. 公司图书仅供员工借阅，禁止外借给非公司员工。
2. 员工应遵守借阅规章制度，保持良好的借书秩序。
3. 本规章制度如有变动，公司将会进行公示，员工须及时知晓并遵守。
以上规章制度自正式发布之日起生效。
公司保留对规章制度进行解释的权利。
公司图书借阅规章制度样本（二）公司图书借阅规章制度一、目的与范围本规章制度旨在规范公司图书借阅行为，提高员工的专业知识和技能水平，促进公司发展。
适用于全体员工对公司图书资料的借阅行为。
二、借阅资格及方式1. 员工在公司正式入职后，即可获得图书借阅资格。
2. 员工可通过公司设立的在线图书馆平台进行图书借阅申请。
3. 员工需要填写正确的借阅申请表格，并提供必要的个人信息及借阅用途说明。
4. 图书借阅申请将由图书管理员审批，审批结果将通过电子邮件或在线平台通知借阅人。
图书借阅管理制度
图书借阅管理制度•相关推荐图书借阅管理制度（精选12篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的图书借阅管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天（工作日）的08：30—17：00；借书时间为每天（工作日）9：00—11：30，14：00—16：30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规则1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本（一年级—四年级），每次借书不得超过20本（五—六年级），每次借书不得超过30本（七年级—九年级），期限为一周（寒暑假除外），逾期不还者，罚停借一个月。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司图书借阅规章制度 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
xxxx公司图书借阅管理规章制度
一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：
1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；
2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：——5：30（节假日除外），其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：
1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开始计算）；
2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅；
3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司OA系统上公布被处罚人员名单！
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；
5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；
6、借阅、归还、续借图书都需登记于 <图书借阅登记表>，并做好电子档录入；
7、所有离职人员必须查核<图书借阅登记表>，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；
8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：
读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；
3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。
六、图书馆管理：
图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。
为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图
书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。
为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在OA 系统上公布上一周的图书借阅情况（包括借阅人名单、借阅书籍），来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。
Xxxxx公司
年月日。