2017-2018年度税务咨询五险一金将有5大变化,影响你的收入待遇!
社保与个税,看这份文档就够了(2018 年全部最新政策解读、高频社保问题汇总)
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2018 年全部最新政策解读、高频社保问题汇总
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前言
这份文档，将会分四个部分全面讲述社保与个税，希望能解答你们的所有疑问：
我们的钱多了还是钱少了？抽出空余时间认真浏览这份文档，就能了解清楚。
社保与纳税是民生问题，关乎你自己的工作、生活、家庭。如果不及时了解清楚，
将会损失很多。
部分内容摘选自：国务院客户端、国家税务总局官方网站、中国政府网、新华网、人民日报、 儒 思 HR 人 力 资 源 网 、 注 册 会 计 师 、 大 叔 时 评 、 大 猫 财 经 、 薪 人 薪 事 企 小 薪 、 会 计师、人力资源分享汇、会计说等。
1、社保最严时代： 2018 年社保国税地税合并，税务总局征收社保，最严时代， 对我们老百姓是好事还是坏事； 2、个税大修改：看看第 7 次大修改的个税改革方案，起征点、税率变化等等新 政策对我们的具体影响； 3、2018 年其余社保政策：盘点其余全部社保政策，我们给予详细解读，可能 某一些政策就与你息息相关； 4、社保常见疑问解答：最多人问的 50 个社保问题，每个都是大家经常会碰到 的棘手问题，我们给予详细解答，非常值得收藏。
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提示：电脑上按住 ctrl 键并鼠标单击目录，可以直接跳转到相应内容。手机则直接点击。 前言 ..................................................................................................................................................1 一、社保最严时代...........................................................................................................................7 1、要闻回顾............................................................................................................................7 2、热议问题解答....................................................................................................................8 问题 1：为什么说我们的到手工资将会减少？............................................................8 问题 2：对我们普通职工是好事还是坏事？................................................................9 问题 3：税务总局将采取怎样的措施惩戒不缴或少缴社保的企业？......................10 问题 4：对 HR 的工作有什么具体的影响？..............................................................11 问题 5：国税地税合并代表着怎样的政策趋势？......................................................12 问题 6：税务局什么时候开始什么样的措施？..........................................................13 二、个税大修改.............................................................................................................................14 1、要闻回顾..........................................................................................................................14 2、热议问题解答：..............................................................................................................15 问题 1：为什么起征点定在 5000 元？有何影响？..................................................15 问题 2：新税率标准具体是怎样？有多少变化和影响？..........................................15 问题 3：新增后的专项附加扣除项目是什么？..........................................................17 问题 4：赡养父母抵税这些专项扣除具体会怎么执行？..........................................17 问题 5：综合以上，改制后，我们的个人所得税到底应该怎么算？......................18 问题 6：分类税制和综合税制是什么？为何转变？对我们有何影响？..................20 问题 7：全国一刀切费用扣除标准对我们有何影响？..............................................21 问题 8：单身税的说法是怎样的？..............................................................................23
五险一金有哪些新规定
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>五险一金有哪些新规定相信没有人在找工作的时候不关心“五险一金”吧?“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，这些变化你一定要知道!养老保险新规4种不同情况养老保险领取地(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取生育保险新规将与医疗保险合并国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
12个两项保险合并实施试点城市为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
(1)合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”?不会。
两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。
(2)参保人员待遇会不会降低?不会。
方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。
专家指出，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
失业保险新规目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
其中，北京每月每档上调90元。
住房公积金新规无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%住建部规定：(1)从2017年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2017年5月1日起实施，暂按两年执行(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金2月4日，省人社厅公布《关于做好城乡居民基本医疗保险制度整合工作的通知》明确，城乡居民基本医疗保险将实行覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理和基金管理“六统一”，并明确多项惠及参保人员的医保新政策。
2017五险一金新变化最新政策规定
2017五险一金新变化最新政策规定2017”五险一金”有新变化!今年不知道这些你就亏大了，下面小编整理的2017五险一金最新政策带图片，一起来看看2017五险一金最新政策解读吧。
2017五险一金最新政策五险一金新变化图片2017五险一金新规定“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关哦，不了解你准会吃亏。
2017医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
2017养老保险新规4种不同情况养老保险领取地养老保险关系在户籍地的，当地领取;不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险新规将与医疗保险合并“五险一金”或变为“四险一金”2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
工伤保险新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
五险一金新变化
2017五险一金新变化2017五险一金有了新的变化，做为职场人你不得不知!下面是为大家收集的关于2017五险一金新变化，欢迎大家阅读!14种不同情况养老保险领取地(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集到户籍地按规定领取。
将与医疗保险合并(1)2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”。
(2)自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
其中，北京每月每档上调90元。
无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%住建部规定：(1)从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
1、保险在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。
五险一金新变化
五险一金新变化近日，关于五险一金的新变化引起了广泛关注。
党的十九大提出“五大发展理念”，其中包括发展深层次改革。
五险一金的新变化也是深层次改革中的关键内容之一。
作为我国职工的最基本社会保障，五险一金的新变化必将对广大职工产生重要影响。
本文将从以下三个方面来分析五险一金的新变化。
一、五险一金制度的改革五险一金制度是职工的重要福利，也是我国劳动力市场的重要调节手段。
近年来，随着社会经济的快速发展，五险一金制度已经不能完全适应社会现实的需求。
在这种情况下，五险一金制度的改革势在必行。
而在改革中，政策制定者需要考虑如何平衡社会公正和经济发展的关系。
五险一金的制度改革需要从以下方面入手：1.调整社保缴费基数和比例社保缴费基数的调整是五险一金制度改革的重要内容之一。
在过去的实践中，社保缴费基数调整过于频繁，容易引发社会争议。
因此，未来的五险一金制度改革需要制定稳定的调整机制。
考虑到城市与农村经济发展的差异，社保缴费基数可以区别对待。
同时，社保缴费比例也需要进行合理的调整，以维护社会公正。
2.改革养老保险制度近年来，我国面临着人口老龄化的压力。
为应对这一趋势，改革养老保险制度势在必行。
在养老保险制度的改革中，需要考虑向个人账户缴纳养老保险的方案。
个人账户制度可以激励个人增加储蓄，也可以提高缴费者的保障水平。
同时，也需要考虑提高当前的养老保险金到位率和待遇水平，维护老年人的基本生活。
3.改革医疗保险制度医疗保险制度也是五险一金制度改革的重要内容。
在现实生活中，医疗费用不断攀升，医保基金面临巨大的压力。
针对这种情况，未来的医疗保险制度需要更加细致的规划。
例如，加强家庭医生制度的建设、增加医保报销比例、降低药品价格等。
二、五险一金的新规除了五险一金制度的改革外，还有许多新规定在近期发布，也将对广大职工产生影响。
其中，最引人注目的一项是强制性交纳职业年金。
目前，职业年金主要针对国有企业、大型民营企业等高端人才实行。
而未来，职业年金将向全社会推广。
2017-2018年度税务咨询7月起你到手的工资可能要降!
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税务咨询7月起你到手的工资可能要降！
5月27日，北京市人力资源和社会保障局发布了《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，文中指出，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元，同时对职工的社保缴费基数做了规定。
什么是社保缴费基数？
准确来说，应该是五险一金缴费基数，因为社保和公积金的缴费基数一般情况下都是相同的，是按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算的，每年都调整一次。
每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。
正常情况下，职工的工资每年都会有一定程度的上涨，因此社保缴费基数每年也都是上调的。
比如你2016年1月新入职一家公司，税前月工资为8000元，你当年的社保基数就是8000元，五险一金是按照这个标准扣的。
年终奖为2万元，则全年总收入为8000*12+20000=116000元，月平均工资为9667元。
2017年7月调整之后，你的社保基数就增加到9667元了。
这里需要注意的是，如果你的年终奖是在2017年1月或2月发放，那么影响不到2017年的社保缴费基数，只能影响到2018年的社保缴费基数。
这里可以看出社保缴费基数的滞后性。
社保缴费基数有上下限
如果一个人的工资特别低或是特别高，那么他的社保基数并不是就完全根据自己的工资来定，还要受上限或下限规定。
以下是北京地区五险一金缴纳比例，以及缴费基数的上限和下限规定：。
2017-2018年度税务咨询财务可能多一份收入,直到退休!
【tips】本财税知识点是由梁志飞老师精心收编整理，同学们定要学习！
税务咨询财务可能多一份收入，直到退休！
近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。
《办法》将自2018年2月1日起施行。
企业年金，这份“额外的薪酬”如何缴纳，什么情况下可以领取？你清楚吗？
应聘时，求职者一般会问，公司如何给员工缴纳“五险一金”。
但是，你知道吗，很多大企业会为员工缴纳“五险二金”，其中，这二金就是法定的公积金和自愿缴纳的企业年金。
近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。
《办法》将从2018年2月1日起施行。
企业年金是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
企业年金所需费用如何缴纳？
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职。
五险一金2018国家规定_2018五险一金最新规定 失业保险费率下调了
五险一金2018国家规定_2018五险一金最新规定失业保险费率下调了【--辞职信】上班族最关心的有两件事，一是自己的活干完了吗？二是工资到手是多少？总而言之，上班族的核心问题是围绕工资展开的，而影响到上班族的到手工资的项目有很多，比如个税还有社保费，其中社保费税前扣除与2018五险一金最新规定有关，那就来看看2018五险一金最新规定吧。
2018五险一金最新规定就业失业一直就是国家非常关注的问题。
国家为了减轻国家以及员工的一些负担，将社保里面的失业保险费用由原来的3%降到了1%。
在失业保险费用降低之后，不管是企业还是员工的压力都会变小。
国家降低失业保险费率是为了降低企业的成本，所以不会影响个人的失业保险的数额和发放！同时取得了职业资格证书或职业技能等级证书，且已经缴纳3年以上失业保险可以领取技能提升补贴，补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后补贴将直接打到银行卡或社保卡。
调降社保费的好处事实上，调降社保费率的好处不仅能稳定社会生活的功能，再分配的功能和促进社会经济发展的功能。
如能在第一时间里，社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对社会经济起到正面的作用；同时其的社会保险基金的有效利用，能促进经济的持续发展；此外，社保还能称为各大企业招揽人才的基本条件。
其实，社保费率对于小型企业来说，五险总体是占工资总额近40%的费率，所以对他们来说是非常高的成本。
对此，政府为了鼓励这些中小型企业，尤其是劳动密集型企业的发展，通过降低社会保险费率，能达到降低企业用工成本，激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。
总而言之，我国政府目前正在大力推进减税措施，希望释放亿万减税红利，为广大人民群众减轻生活负担，带来幸福感。
而2018五险一金最新规定也是减税举措其中之一，大家缴纳的社保费更加少了，那到手工资就多了，生活可支配收入也就更加多了。
2018最新《社保与个税》政策解读、高频问题汇总
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前言 (1)一、社保最严时代 (7)1、要闻回顾 (7)2、热议问题解答 (8)问题1：为什么说我们的到手工资将会减少？ (8)问题2：对我们普通职工是好事还是坏事？ (9)问题3：税务总局将采取怎样的措施惩戒不缴或少缴社保的企业？ (10)问题4：对HR的工作有什么具体的影响？ (11)问题5：国税地税合并代表着怎样的政策趋势？ (12)问题6：税务局什么时候开始什么样的措施？ (13)二、个税大修改 (14)1、要闻回顾 (14)2、热议问题解答： (15)问题1：为什么起征点定在5000元？有何影响？ (15)问题2：新税率标准具体是怎样？有多少变化和影响？ (15)问题3：新增后的专项附加扣除项目是什么？ (17)问题4：赡养父母抵税这些专项扣除具体会怎么执行？ (17)问题5：综合以上，改制后，我们的个人所得税到底应该怎么算？ (18)问题6：分类税制和综合税制是什么？为何转变？对我们有何影响？ (20)问题7：全国一刀切费用扣除标准对我们有何影响？ (21)问题8：单身税的说法是怎样的？ (23)三、2018年其余社保政策变动 (24)1、阶段性降低企业“五险一金”缴费比例 (24)2、继续提高退休人员基本养老金 (24)3、继续提高城乡居民基础养老金 (25)4、建立养老保险基金中央调剂制度 (25)5、扩大跨省异地就医直接结算范围 (26)6、提高基本医保和大病保险保障水平 (27)7、拟为失业人员代缴社保 (28)8、多地提取公积金更便捷 (28)四、一定要了解的50个社保问题 (29)（一）养老保险 (29)问题1：养老保险未缴满15年，能正常退休吗？ (29)问题2：退休了还领不到养老金？ (30)问题3：养老保险断缴三个月有没有影响？ (31)问题4：一生在多地参保缴费，应在哪里领取养老保险待遇？ (32)问题5：补交养老保险金时，要交滞纳金及利息吗？ (33)问题6：退休人员基本养老金如何计发？ (34)问题7：重复缴纳养老保险费应该怎样处理？ (35)问题8：退休后养老金还会涨吗？ (35)问题9：职工怎样缴纳养老保险费？ (36)问题10：职工中断劳动关系后，如何接续养老保险关系？ (36)问题11：哪些情形不能补交养老保险费？ (37)问题12：缴纳的养老保险是别人两倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的两倍？ (37)问题13：缴费时间越长养老金越高吗？ (38)（二）医疗保险 (38)问题14：参保后什么时候可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？ (38)问题15：医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？ (38)问题16：医保中的“缴费年限”和“连续缴费年限”有什么区别？ (39)问题17：医保连续缴费年限清零有什么影响？ (40)问题18：参保人异地就医如何办理转诊手续？ (41)问题19：基本医疗保险住院最高支付限额是多少？ (42)问题20：大病医疗保险是什么？包含哪些疾病？ (42)问题21：医保用药有何规定? (44)（三）生育保险 (44)问题22：生育保险待遇有哪些项目？ (44)问题23：为什么有了孩子还要交生育保险？ (45)问题24：异地分娩生育保险能报销吗？如果能又如何办理 (45)问题25：辞职后生育保险待遇还有吗？ (46)问题26：购买生育保险至今3个月，已怀孕22周，能否办理和如何办理生育保险中关于产检和分娩费用报销？ (47)问题27：社保停了，可以单独交生育保险吗？ (48)问题28：生育保险在生产完多久报销有没有时间限制？ (48)问题29：产假期间正常交纳保险，产假后辞职，生育津贴没领完，离职后还能拿到津贴么？ (49)问题30：男员工缴纳生育险有什么好处？ (49)（四）失业保险 (50)问题31：有关失业保险领取规定及标准 (50)问题32：出现哪些情况停止领取失业保险金？ (51)问题33：失业人员领取失业保险金资格验证的程序 (52)（五）工伤保险 (52)问题34：哪些情形应当认定工伤 (52)问题35：如何办理领取工伤伤残补偿待遇手续 (53)问题36：一次性赔偿金的标准是什么？ (53)（六）公积金 (54)问题37：缴纳住房公积金对职工个人有何益处？ (54)问题38：住房公积金如何支取？ (55)问题39：住房公积金贷款有哪些需知？ (56)问题40：职工因死亡或被宣告死亡提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料？ (57)（七）其它问题 (57)问题41：缴不起社保费了，想退回缴纳的钱行不行？ (57)问题42：社保转移，怎么办理，应不应该办？ (58)问题43：社保和商保有什么区别？ (60)问题44：社保必须办理吗？社保办理原则是什么？ (62)问题45：试用期内不缴纳社保合法吗？ (63)问题46：退休报上去了,多长时间能批下来？ (63)问题47：个人社保明细清单查询、打印要注意哪些问题？ (64)问题48：辞职后怎么处理个人社保 (64)问题49：什么是社保代缴？与正规公司缴纳社保一样吗？ (65)问题50：社保到底是三险还是五险 (66)一、社保最严时代1、要闻回顾《改革方案》主要提出：采取先挂牌再落实“三定”规定，先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责，先把省（区、市以及计划单列市，以下统称省）税务局改革做稳妥再扎实推进市（地、州、盟，以下统称市）税务局、县（市、区、旗，以下统称县）税务局改革的步骤。
会计干货之看过来!2017年五大财税新政将会如何影响你的钱袋子!
会计实务-看过来!2017年五大财税新政将会如何影响你的钱袋子!过完十五就过完了年, 国家也在新春中开始布局整年的财税计划。
现在全国上下都在大谈供给侧改革, 大谈财税体制改革。
社会飞速发展, 五年计划似乎又太长。
且看二至三年最为宜。
2017年, 财税五大变革, 脚步越来越近！似乎与所有人都相关！一、个税改革定会出重大利好！研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革, 这是财政部一直强调的。
以后的房贷可以定额税前扣除。
只要能扣除就是好事, 具体金额那是专家的事情。
相信绝大多数挣扎在房奴一族可以节省不少个税。
什么不说了, 两会召开之后, 期待好消息。
自己趴在被窝算一下, 自己能少交多少税啊？二、制定个人收入和财产信息系统。
这个很明显, 中国的个人收入和财产很多是税务机关掌握不了的。
没有纳税人信息, 这样的状态征税岂不是灯下黑。
现在金税三期到底威力多大, 相信税务局的人员也在期待, 我们认为从技术层面上完全可以实现, 中国只要银行和建委数据和税务联网, 所有人没跑。
这个实施就看中央的态度了。
三、中央和地方税费分配亟待解决这个相信2017年还会展开大讨论。
营改增地方痛失营业税, 这是对地方政府几十年来的钱袋子给断了念想。
希望土地出让金不要成为地方政府解决财政危机的最后稻草, 卖地能卖多久？四、水资源税要大规模扩围河北省已经开始试点了, 你们省份还远吗？虽然看似简单的费改税, 实则不然。
你们公司现在缴纳水资源费吗？如实缴纳吗？账务处理正确吗？上面如果三个问题, 有一个是否定的, 你们都可能面临挑战。
五、营改增还会出补丁减税降费政府仍在呼喊, 建筑业、金融业的数不清的政策盲区, 2017年会明确。
但是咱们普通的企业老板和会计, 不要不去抱怨了, 现在适应和改变是最应该做的。
不要期待现在大规模降税了, 增值税税率今年很难有大的变化。
请你去两会进行财税组讨论, 你的提案是什么？。
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【tips】本财税知识点是由梁志飞老师精心收编整理，同学们定要学习！税务咨询五险一金将有5大变化，影响你的收入待遇！2017上半年只剩下不到半个月啦，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，会对你的收入待遇产生不小的影响。
一起来看看，你都受益了吗？
变化一：生育、医疗保险试点合并
部分地区待遇或将提高
今年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。
2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。
目前，一些地方已经出台了生育和医疗保险合并实施的具体实施方案。
生育和医疗保险合并实施会对社保待遇产生什么影响呢？试点的原则之一就是确保待遇不降低，在一些报销比例高的地方，生育保险的待遇反而会提高。
变化二：全国医保实现联网
跨省异地就医更方便
按照计划，今年会实现异地安置的退休人员、符合条件的转诊人员异地就医住院费用的直接结算。
目前，人社部已经开通跨省异地就医网上公共服务查询系统，可以查询跨省异地就医地区和定点医疗机构，以及各参保地经办机构信息。
截至2017年5月5日，除西藏外，全国各省份均整体或部分接入国家基本医疗保险异地就医结算系统，开通160个地区和1008家跨省异地。