7月份起最新调整的单位五险一金或五险最低档及最高档缴纳基数
社保最新缴费一览表
2023社保最新缴费一览表2023社保缴费一览表由于社保缴费涉及到具体的地区和政策，不同地区的缴费标准和比例可能存在差异。
以下是一些常见地区的社保缴费信息，仅供参考：上海市：最低缴费基数为7310元，灵活就业养老保险每月需要缴纳1754.4元，医保则需要缴纳840.65元。
武汉市：最低缴费基数为4077元，灵活就业养老保险每月需要缴纳815.4元，医保缴费是按照上年度在岗职工的月均工资进行缴费的，缴费比例为4.8%，同时需要缴纳7元的大额医疗保险，每月的花费为333.16元。
南京市：最低缴费基数为4494元，灵活就业养老保险每月需要缴纳898.8元，医保缴费包含了大病医疗救助费，每月需要花费369.52元。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的缴费标准和比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。
如果您需要了解当地的最新社保缴费政策，建议咨询当地社保机构或相关部门。
2023社保上调新政策社保上调新政策因地区和时间而异，以下是一些常见的社保上调新政策：养老保险：部分地区提高了个人账户养老金计发月数，即参保人退休时，用个人账户养老金乘以退休年龄对应的计发月数，得到的养老金数额。
医疗保险：部分地区提高了职工医保门诊报销比例和居民医保住院报销比例。
失业保险：部分地区提高了失业保险金标准，并扩大了失业保险金的覆盖范围。
需要注意的是，社保上调新政策的具体内容和实施时间可能因地区和时间而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
2023社保缴费档次明细2023社保缴费档次明细如下：养老保险缴费标准分为三档：一档为7627.20人民币，二档为10171.20人民币，三档为12712.80人民币。
1、湖南长沙市：就只有60%、100%、300%三个档次。
2、北京市/辽宁省：60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次。
3、四川省：设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次4、不同的地区档次划分不同，不仅仅每个地区都适用于2021社保缴费三个档次表。
21年7-12月社保缴费基数表
21年7-12月社保缴费基数表
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%。
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%。
上海7月社保调整计算公式
上海7月社保调整计算公式首先，我们来看一下上海7月社保调整的具体计算公式。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的文件，上海市7月份社会保险费用的调整计算公式如下：新月社保费用 = 旧月社保费用×（1 + 调整系数）。
其中，调整系数是根据上海市居民消费价格指数（CPI）和城乡居民基本养老保险基金支付能力确定的。
具体来说，调整系数的计算方法如下：调整系数 = （当月CPI 基准月CPI）/ 基准月CPI × 0.5% + 1%。
上海市居民消费价格指数（CPI）是反映城镇居民家庭和农村居民家庭购买消费品和服务价格变动情况的综合指数。
基准月CPI是指上一年度12个月份的月平均数。
通过以上公式，我们可以看出，上海7月社保调整计算公式是根据当月CPI和基准月CPI的变动情况来确定的。
如果当月CPI高于基准月CPI，那么调整系数将大于1，反之则小于1。
这意味着，如果当月CPI上涨，那么新月社保费用将会有所增加；如果当月CPI下降，那么新月社保费用将会有所减少。
接下来，我们来分析上海7月社保调整计算公式对广大职工的影响。
首先，对于职工来说，社会保险费用是直接扣除在工资中的，因此调整后的社保费用将直接影响到他们的实际收入。
如果社保费用增加，那么职工的实际收入将减少；反之则增加。
这对于广大职工来说是一个重要的影响因素，因为社会保险费用的变动将直接影响到他们的生活水平和消费能力。
其次，上海7月社保调整计算公式的变动也将对企业的成本造成影响。
由于社会保险费用是由企业和职工共同承担的，因此如果社保费用增加，企业的成本将增加；反之则减少。
这将对企业的经营和发展产生一定的影响，特别是对于那些劳动密集型企业来说，社保费用的变动将直接影响到其盈利能力和竞争力。
最后，上海7月社保调整计算公式的变动也将对整个经济社会产生一定的影响。
由于社会保险费用的变动将直接影响到职工的收入和企业的成本，因此这将对整个经济社会产生一定的影响。
武汉市2014年7月-2015年6月单位社保缴纳基数及标准(最新)
1%
0%
0."00
2
3."17
0.00
29
1."48
2%+7元
53."33
0%
1%
0%
8%
0."00
2
3."17
0.00
10
4."00
39
5."48
武汉市中心城区
2014年7月-
2015年6月单位五险最高基数缴费标准企业缴费
险种
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
合计
备注：
1.武汉市2013年岗平工资为53745/年，岗平工资月均
237."55元。
9.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整。一般每年七月份都会调整一次。个人缴费
小计缴费基数
缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额13
4
36."4
11
5
82."7
11
5
82."7
11
5
82."7
11
5
82."720%
8%
0.50%
2%
0.70%
2687."28
92
6."62
5
7."91
23
汉阳区、江岸区、江汉区、硚口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。
8．五险涨福情况：
养老保险较去年标准上涨
181."44元；医疗保险较去年上涨
39."51元；失业保险较去年上涨
11."86元；工伤保险较去年上涨
2023年7月社保缴费基数上调多少(详情)
2023年7月社保缴费基数上调多少(详情)2023年7月社保缴费基数上调多少社会保险作为福利，它可以兜底保险每一位参保人的基本生活，它能在人们丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的情况下，提供收入或补偿。
不过要想顺利享受相应待遇，须得认真缴费才可以。
虽然各地缴费标准不同，但缴费基数都是以当地上一年度社会平均工资水平确定的，其中缴费不得低于社平工资的60%，同时也不得超过社平工资的300%。
随着社会经济的发展，人们的生活水平、工资水平等都有不同程度地上浮，因此各地为了更好的满足当前社保需求，每年也会相应调整社保缴费标准。
这不近段时间，已有多个地区相继调整了2023年度社会保险缴费基数。
比如上海确定，社保缴费基数上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月，较上一年分别增加了2361元、790元;再比如山西法规，从2023年1月1日起，全省社保缴费基数上限为19314元，下限为3863元，相比上一年分别增加了1572元和315元……虽然各地的参保缴费基数并没有一个统一标准，但从调整结果看，社保费用是逐年增加的，这一变化，对参保人的日常工作和生活可谓是影响不小，那么这究竟是好是坏呢?我们不妨从以下这3个方面来介绍：第一，缴费压力更大，到手工资减少虽然在职职工是以本人工资水平确定每一年的社保缴费基数的，但这一标准会保持在上一年度社平工资的60%-300%范围内，如果你的工资待遇在上一年有所增长，那么今年的缴费额度自然会增加，当然如果你的工资水平过低，未能达到当地法规的缴费基数下限，那么需按照最低缴费基数缴费。
而灵活就业人员参加职工社保，肯定也跳不出这一缴费区间，也需根据自己的实际经济收入情况，选择合适的比例进行缴费。
不过和企业职工相比，他们没有足够稳定的经济收入****，而且所要承担的社保缴费费率也要更高一些，同等缴费基数下，他们所要承担的社保缴费压力就非常大，当社保缴费基数调整实施，他们的经济负担更是不容小觑。
安徽7月调整社保缴费基数个人每月最少多缴35元
老 干部 系统 “高 歌新 时 件 。广 大 老 干 部 用 笔 墨 大 进 步 ，尽 情 抒 发 了广
代 、凝 聚 正 能 量 ” 书 画 描绘 变 化 ，用 镜 头 记 录 大 老 同志 不 忘 初 心 、与
摄影展在合肥举行 。
发展 ，热 情 讴 歌 了改 革 党 同心 ，衷心 拥护 改革 、
周 年 校 庆 专 题 座 谈 会 ，
淮 南 老 年 大 学 创 办 班 。 在 校 学 员 每 学 年
举 办专 场 文 艺 演 出 ，组 于 １９８８年 ， ３Ｏ年 来 贯 ５３００多人次 。 （刘浏）
赫ｆ织主题书画笔会及书画 彻 “增长知识、丰富生 编辑：寒江ｊｇｗ０９０７＠１２６－ｃｏｍ
元 ／月） 执 行 ，职 工 月 计算 ，２０１７年 度个 人 每 ３５７元 ，最 少 要 多 缴 ３５
缴 费 基 数 上 下 限分 别 为 月 最 高 缴 费 １６０８元 ， 元 。 （据《安徽晨报 》）
合肥市老干部系统书 画摄影展举行
６月 ２６日 ，合 肥市 作品 ６７件 ，摄影作 品 ７４ 革 、建 设 创 新 之 都 的 巨
庆祝 活动。
年 大 学 与 淮 南 联 大 、淮 高 ， 目前 开设有 ２２个 专
此 次 “十 个 一 ” 系 南 师 范 学 院签 订 战 略合 业 、６１个 教 学班 ，部分
列 活 动 主要 包括 召 开 ３Ｏ 作协议 的仪式 ，等活动 。 专 业 设 有 基 础 班 、提 高
据 悉 ，本 次 展 览 共 开放 ４Ｏ年来 党和 国家事 支 持 改 革 的坚 定 信 念 和
收到作 品 ２４４件 ，其 中 ， 业 发 展 辉 煌 成 就 ，生 动 炽热情怀 。
江苏调整社保缴费基数
江苏调整社保缴费基数全省退休人员基础养老金计发基数上调457元对于2022年7月1日至2022年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2022年1月1日至2022年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。
上限标准增加1371元，下限标准分状况执行一般状况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。
但是，工资收入较低和太高的参保职工，要根据人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。
而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。
依据省人社厅发布的通知，2022年7月1日至2022年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，比上年度增加1371元；缴费工资下限按2940元执行。
期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。
基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。
考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。
2022年1月1日至2022年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。
现代快报记者留意到，去年12月，省人社厅就2022年至2022年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中2022年1月1日至2022年12月31日的缴费工资下限为3360元。
上海五险一金的最低基数
上海五险⼀⾦的最低基数上海五险⼀⾦最低基数是多少?上海五险⼀⾦多少钱?五险⼀⾦缴纳⽐例是什么?五险⼀⾦包括社会保险和住房公积⾦，五险⼀⾦中的“五险”有养⽼保险，医疗保险，失业保险，⼯伤保险和⽣育保险，“⼀⾦”是住房公积⾦，下⾯，店铺⼩编分两部分介绍...想要了解更多关于上海五险⼀⾦的最低基数的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
上海五险⼀⾦最低基数是多少?上海五险⼀⾦多少钱?五险⼀⾦缴纳⽐例是什么?五险⼀⾦包括社会保险和住房公积⾦，五险⼀⾦中的“五险”有养⽼保险，医疗保险，失业保险，⼯伤保险和⽣育保险，“⼀⾦”是住房公积⾦，下⾯，店铺⼩编分两部分介绍上海五险⼀⾦相关知识。
上海社保最低基数今年单位职⼯个⼈社保缴费基数上限为14076元，下限为2815元。
新标准执⾏期从2018年4⽉1⽇⾄2018年3⽉31⽇。
⾮城镇户籍的外来从业⼈员缴费基数根据规定在本标准执⾏期内按上年度全市职⼯⽉平均⼯资的50%，经⽤⼈单位及其从业⼈员协商⼀致也可按本市城镇职⼯社会保险的规定参保缴费。
原参加⼩城镇社会保险的⽤⼈单位及其具有本市户籍的从业⼈员缴纳城镇职⼯社会保险的基数和缴纳养⽼保险费、医疗保险费的⽐例根据规定在7⽉⾄3⽉期间逐步过渡，经⽤⼈单位及其从业⼈员协商⼀致也可按本市城镇职⼯社会保险的规定参保缴费。
失业⼈员在领取失业保险⾦期间，缴纳基本医疗保险费所需费⽤由失业保险基⾦⽀付，个⼈不缴纳。
根据新标准，机关、事业单位、企业、社会团体等单位，社保缴费基数在2815-14076元之间的，养⽼保险单位缴费标准为21%，个⼈为8%;医疗保险单位缴费标准为11%，个⼈为2%;失业保险单位缴费标准为1.5%，个⼈为0.5%;⽣育保险单位缴费标准为1%;⼯伤保险单位缴费标准为0.5%。
其他类型⼈员，市民可以拨打12333或登录市⼈社局⽹站查询具体缴费标准。
以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
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6.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理。
7.武汉市中心城区缴费标准指以下九个区：汉阳区、江岸区、江汉区、硚口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。
8．五险涨福情况：养老保险较去年标准上涨181.44元；医疗保险较去年上涨39.51元；失业保险较去年上涨11.86元；工伤保险较去年上涨1.97元；生育保险较去年上涨2.77元。五险合计比去年上涨237.55元。
缴费比例
缴纳金额
养老保险
2687.3
20%
537.46
8%
214.98
752.44
医疗保险
2316.5
8%
185.32
2%+7元
53.33
238.65
工伤保险
2316.5
0.50%
11.58
0%
0.00
11.58
失业保险
2316.5
2%
46.33
1%
23.17
69.50
生育保险
2316.5
0.70%
以下是社保处2014年7月份起最新调整的单位五险一金或五险最低档及最高缴纳基数（有部份单位核定工伤在0.5%以上的这个最低档缴纳标准会有区别哦），比例及标准。欢迎大家围观了解发表意见。
武汉市中心城区2014年7月-2015年6月单位五险最低基数缴费标准
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
2.以上标准按最低缴费基数计算。养老险最低缴纳基数为：岗平工资的60%，即4478.8*60%=2687.3元。（不再以去年的50%保底）。医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的60%，即3860.9*60%=2316.5元。
3.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费。
4.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
16.22
0%
0.00
16.22
合计
796.91
291.48
1088.39
1.武汉市2013年岗平工资为53745/年，月均4478.8元。社平工资为46331/年，月均3860.9元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%，底限为社平工资的60%。
9.社保实际缴纳标准依据ZF最新政策调整。一般每年七月份都会调整一次。