职业技能鉴定是推动职业教育的重要手段
职业技能鉴定的重要意义及措施
ＯＣＣＵＰＡＴＩＯＮ312010 7职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，是对职业技能水平的考核活动，属于标准参照考试。
职业技能鉴定是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和时间操作能力作出的客观测量和评价。
职业技能鉴定是特殊的考试形式。
我国目前推行的职业技能鉴定和职业资格证书制度，是在公认等级考核制度基础上，吸取了国外职业培训、考核的通行做法逐步发展和完善的。
推行职业技能鉴定和职业资格证书制度对国家和企业有以下五个方面的重大意义。
一、促进社会主义市场经济的发展和完善现代市场经济并不是放任自流的无序经济，推行职业技能鉴定和职业资格证书制度是国家人力资源管理的一项重要举措，对当前经济体制改革具有重要作用。
随着我国经济体制改革的深化，公认等级考核已不能适应市场经济的发展以及建立现代企业制度的需要。
我国的经济成份已由单一的国有经济逐步转化为多种经济成份并存的格局，劳动用工制度和工资分配制度也逐渐向合同聘用制和一岗一薪制转变。
因此，推行国际通行的职业技能鉴定不仅可以推动国有企业劳动用工制度的改革，而且可以促进人才的流动，加快我国劳动人才市场的发展，最终实现劳动力素质的整体性提高。
二、促进企业持续发展1.提高企业职工素质国家推行职业技能鉴定，实行就业准入和资格证书制度，不仅为企业培养和输送了大量的企业技术技能型人才，使职工的技术水平和工作能力得到认可，还可以极大地调动广大职工钻研技术、学习业务的积极性，对企业职工工作有很好的促进作用。
2.促进企业用工制度改革建立现代企业制度，就必须打破传统的用工制度，实行合同聘用制，建立竞争上岗机制。
推行职业鉴定和职业资格证书制度，为择优录用、竞争上岗提供了可靠的依据，还有利于企业内部人才市场的培育和发展，实现企业内部人才的合理流动，为下岗职工和富裕人员提供了在企业内部和外部再就业的有利条件。
3.推动企业分配制度改革推行职业技能鉴定和职业资格证书制度，有利于企业建立与技术等级、技术职称相对应的岗位工资和职务津贴等新的分配体制；有利于企业将考核成绩、资格证书与工资晋级、生活福利待遇的提高联系起来，提高技术人员地位和待遇，调动广大职工学习技术的积极性和工作热情，提高劳动生产效率，实现企业经济效益的稳步增长。
军地职业技能证书鉴定
军地职业技能证书鉴定1.引言1.1 概述概述部分：职业技能证书鉴定是指对军地各类职业技能证书的真实性、有效性和合规性进行评估和确认的过程。
随着社会经济的发展和就业形势的变化，职业技能的证书已经成为衡量一个人职业能力的重要依据之一。
因此，在职业发展中，职业技能证书的鉴定显得尤为重要。
职业技能证书鉴定的过程包括对证书的核实、审核和评估。
通过鉴定，可以确定证书的真实性，即确认证书所载内容与申请人的实际技能水平相符；同时，鉴定还可以评估证书的合规性，即确认证书的颁发机构是否符合相关法规和政策的要求。
这个过程对于军地双方都具有重要意义。
对于个人而言，通过职业技能证书的鉴定，可以增加自身在就业市场上的竞争力，提高职业发展的机会和薪酬水平；对于用人单位而言，鉴定可以确保所招聘的员工具备所需的职业技能，进而提高企业的生产效率和竞争力。
同时，职业技能证书鉴定对于整个社会也具有重要意义。
鉴定的存在可以有效提高职业教育和培训的质量，推动职业教育与劳动力市场需求的对接，促进就业结构的优化和调整。
此外，通过建立健全的职业技能证书鉴定制度，还可以防止虚假证书的流通，维护社会公平和诚信。
总之，军地职业技能证书鉴定在当前的职业发展和用人需求中具有重要地位和作用。
通过鉴定可以确保证书的真实有效性，提高个人的竞争力，促进职业教育与劳动力市场的匹配，并进一步推动整个社会的发展和进步。
因此，加强职业技能证书鉴定工作，完善鉴定制度，促进鉴定机构与用人单位的深度合作是当前的任务之一。
文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本文主要包含三个部分：引言、正文和结论。
引言部分将对军地职业技能证书鉴定的概述进行介绍，讲述职业技能证书鉴定的重要性和意义，并明确本文的目的。
正文部分将详细探讨职业技能证书的重要性和职业技能证书鉴定的意义。
首先，我们将介绍职业技能证书的重要性，包括其对个人就业、职业发展和社会认可的作用。
其次，我们将探讨职业技能证书鉴定的意义，包括提高职业技能水平、促进就业机会的增加、保障职业素质的提升等方面。
职业技能大赛对职业教育的促进作用
职业技能大赛对职业教育的促进作用作者：李晓瑜来源：《商品与质量·学术观察》2013年第03期摘要：职业教育技能大赛是我国近年来提出的评价教育教学建设及发展的思路，并且在实践当中取得了很好的效果。
本文分析探讨了职业技能大赛的举办对职业教育的具体影响，阐述通过校企合作、实训基地的建设等确保职业技能大赛更好的发挥对职业教育的促进作用。
关键词：技能大赛职业教育促进作用近年来，为实现培养更多技能型人才的目标，多地职业教育机构紧密结合经济和社会发展对支柱产业技能型人才需求的实际，以技能大赛为载体，探索技能型人才培养培训的模式和方法，相继开展了多种形式的技能竞赛活动，取得了明显成效。
职业技能大赛已成为积极指导教育教学改革、强化实训教学环节的一种手段。
很多省份职业学院技能大赛根据实际合理设置竞赛项目，在省、市、县三级开展各具特色、形式多样的比赛，组织职业学校参加，活动覆盖所有骨干专业，促进了学校之间、地区之间的经验交流，起到了以大赛促进教学的目的，也向社会展示了职业教育教学的成果。
近年来，我市先后组织了职业学校学生车工、钳工、冷作钣金工、焊工、管工、美发师、化妆师等10多个专业的技能大赛，全市多所职业学校的400多名选手参加了比赛，多名参赛选手和参赛单位获奖。
一、技能大赛引领职业教育更加注重技能培养在职业技能大赛的引导下，各职业院校更加注重技能训练和动手能力的培养，实践教学得到进一步深化，建立并完善了培养学生职业能力和职业素质的运行机制，一批批学生在学校的悉心培养下茁壮成长，表现出相当高的技能水平。
职业教育的成果需要企业的认可，职业院校技能大赛更需要企业的支持和深度参与。
竞赛内容与企业生产实际相结合，可以及时反映企业生产的新要求、新方向，检测职业教育教学改革的成效。
职业教育的理念是“以服务为宗旨，以就业为导向，促进教育教学改革”。
在职业技能大赛中，衡量专业能力的是岗位任务完成情况，主要评价标准是学生的综合实力，教育教学观念发生了根本性的转变，使职业教育中专业能力的培养、综合素质的形成更加务实。
论职业技能鉴定的重要性
论职业技能鉴定的重要性随着经济的发展，劳动者的职业技能成为了求职和职场发展的重要因素。
为了评估劳动者的职业技能水平，职业技能鉴定逐渐成为了一种普遍的认证方式。
职业技能鉴定可以证明劳动者的技能水平和可靠性，对于企业和企业内部的职业发展都有着很大的意义。
首先，职业技能鉴定可以帮助企业招聘更加符合要求的人才。
职业技能鉴定可以评估一个人的职业技能水平和发展潜力，这样企业可以更加准确地评估个人的能力，选择符合自身需求的人才，从而提高企业的生产效率和经济效益。
其次，职业技能鉴定也是劳动者职业发展的保障。
通过职业技能鉴定，劳动者可以获得权威机构的认证，这可以提高他们的职业地位和竞争力。
在职场中，能力强的人往往获得更多的机会和优待，职业技能鉴定可以帮助劳动者凭借自身技能水平获得更好的职业发展机会。
此外，职业技能鉴定也是社会职业教育的重要组成部分。
职业技能鉴定可以评估个人的职业技能水平和职业发展潜力，通过鉴定结果，教育机构能够针对个人的职业技能状况给予更加恰当的培训，提高劳动者的职业技能水平和竞争力，为社会培养更多的优秀职业人才。
最后，职业技能鉴定也可以促进国家经济的发展。
职业技能鉴定可以促进企业并购和人才流动，提高企业的生产效率和竞争力，进而促进国家的经济发展。
此外，职业技能鉴定可以推动我国转型升级，优化产业结构，提高技能水平，使我国更好地适应世界经济的发展趋势。
总之，职业技能鉴定是现代社会中一种非常重要的认证方式。
对于企业、劳动者和社会而言，职业技能鉴定都有着不可忽视的作用。
通过职业技能鉴定，可以更加准确地评估劳动者的技能水平和发展潜力，提高企业的经济效益和竞争力，推动国家经济的发展和转型升级。
因此，职业技能鉴定应该得到更加广泛的重视和支持。
人力资源和社会保障部职业技能证书
人力资源和社会保障部职业技能证书【实用版】目录1.人力资源和社会保障部职业技能证书的概述2.职业技能证书的作用和意义3.职业技能证书的分类和获取方式4.我国职业技能证书制度的发展历程5.职业技能证书对个人和企业的影响正文【人力资源和社会保障部职业技能证书的概述】人力资源和社会保障部职业技能证书，是我国为推动职业教育和培训事业发展，提高劳动者职业素质和就业竞争力，由国家人力资源和社会保障部门颁发的一种证书。
职业技能证书是证明持证人具备某种职业技能和能力的有效凭证，对于提升个人职业素质和就业竞争力具有重要意义。
【职业技能证书的作用和意义】职业技能证书在劳动者的职业生涯中具有多重作用和意义。
首先，职业技能证书是对个人职业技能的肯定，有利于提高个人的职业素质和能力。
其次，职业技能证书是求职和招聘的重要依据，有助于企业更准确地评估求职者的能力，提高招聘效率。
最后，职业技能证书是个人晋升和加薪的重要依据，有助于提高个人的职业地位和收入水平。
【职业技能证书的分类和获取方式】我国职业技能证书分为多个等级和类别，涵盖了各个行业的众多职业。
根据不同的职业技能和等级，持证人可以通过参加培训课程、考试、评审等多种方式获取相应的职业技能证书。
同时，国家鼓励企业和社会培训机构开展职业技能培训和评价活动，为劳动者提供更多的学习和成长机会。
【我国职业技能证书制度的发展历程】我国职业技能证书制度经历了从无到有、从弱到强的发展过程。
自 20 世纪 80 年代初开始，我国逐步建立了职业技能鉴定制度，并在 90 年代进行了一系列改革，逐步形成了较为完善的职业技能证书制度。
进入 21 世纪，我国加大了对职业技能培训和评价的支持力度，职业技能证书制度得到了进一步完善。
【职业技能证书对个人和企业的影响】职业技能证书对个人和企业的发展具有积极影响。
对个人来说，职业技能证书可以提高职业素质和能力，增加就业机会，促进职业发展和收入增长。
对企业来说，职业技能证书可以提高员工的工作能力和整体素质，提升企业的核心竞争力，促进企业的发展和壮大。
职业技能鉴定考评人员培训讲义
培训资源和支持
面授课程
提供丰富多彩、深入浅出的面授 课程，帮助考评人员掌握职业技 能鉴定考评的核心理论和技能。
在线学习
提供便捷易用、内容丰富的在线 学习平台，让考评人员可以随时 随地进行学习。
专业辅导
提供专业、全面的指导和辅导， 帮助考评人员发掘自身潜力，提 高职业技能鉴定考评能力。
结语和总结
复习巩固
职业技能鉴定考评的学习需要不断巩固和加强，希望大家能够积极复习课程内容，深入理解 考评方法和流程。
开创未来
职业技能鉴定考评是衡量职业能力和素养的重要手段，希望大家能够不断提升自身能力，为 职业发展和社会进步做出更大的贡献。
保障民众权益
职业技能鉴定考评可以确保职 业人员具备必要的技能和素养， 保障民众的生命安全和身体健 康。
促进社会进步
职业技能鉴定考评有利于提高 社会服务水平和经济效益，推 动社会进步和发展。
考评标准和流程
标准
• 职业标准 • 技能标准 • 素质标准
流程
1. 组织准备 2. 考前确认 3. 考试实施 4. 考试评分 5. 结果处理考ຫໍສະໝຸດ 方法和工具1面试法
可以对职业人员的言语交流和互动能力进行考核。
2
实操法
可以对职业人员的操作技能和实际应用能力进行考核。
3
综合评估法
可以对职业人员的综合素质和能力进行全方位考核。
评分和反馈
1 公正准确
评分要确保公正、准确，评价内容要科学、 合理。
2 及时反馈
考评结果反馈应及时、明确，帮助职业人员 了解自身优劣势，及时改进。
促进发展
帮助考评人员不断提升自己的职业技能及鉴定能力，为职业教育和人才培养做出更大的贡献。
职业技能鉴定与认证作业指导书
职业技能鉴定与认证作业指导书第1章职业技能鉴定与认证概述 (3)1.1 职业技能鉴定的意义与作用 (3)1.1.1 有助于提升劳动者职业技能水平 (3)1.1.2 促进人力资源合理配置 (3)1.1.3 推动职业教育和培训改革 (3)1.1.4 提高国家竞争力 (3)1.2 认证体系的构建与发展 (3)1.2.1 认证体系的构建 (3)1.2.2 认证体系的发展 (4)第2章职业技能标准体系 (4)2.1 职业分类与职业资格标准 (4)2.2 职业技能等级与要求 (5)2.3 国家职业技能标准简介 (5)第3章职业技能鉴定流程 (5)3.1 鉴定申报与资格审核 (6)3.1.1 申报条件 (6)3.1.2 申报材料 (6)3.1.3 资格审核 (6)3.2 鉴定考核与评价方法 (6)3.2.1 考核内容 (6)3.2.2 评价方法 (6)3.3 鉴定结果处理与证书发放 (7)3.3.1 鉴定结果处理 (7)3.3.2 证书发放 (7)3.3.3 证书效力 (7)第4章职业技能培训 (7)4.1 培训目标与内容 (7)4.1.1 培训目标 (7)4.1.2 培训内容 (7)4.2 培训方式与方法 (7)4.2.1 培训方式 (7)4.2.2 培训方法 (8)4.3 培训质量评估与改进 (8)4.3.1 培训质量评估 (8)4.3.2 培训改进 (8)第5章职业技能认证制度 (8)5.1 认证机构与认证体系 (8)5.1.1 认证机构 (8)5.1.2 认证体系 (8)5.2 认证程序与认证要求 (9)5.2.1 认证程序 (9)5.2.2 认证要求 (9)5.3 认证监督与管理 (9)5.3.1 监督机制 (9)5.3.2 管理措施 (9)第6章职业技能认证考试 (10)6.1 考试科目与考试大纲 (10)6.1.1 考试科目 (10)6.1.2 考试大纲 (10)6.2 考试内容与考试形式 (10)6.2.1 考试内容 (10)6.2.2 考试形式 (10)6.3 考试组织与实施 (11)6.3.1 考试组织 (11)6.3.2 考试实施 (11)第7章职业技能认证评估 (11)7.1 评估原则与评估方法 (11)7.1.1 评估原则 (11)7.1.2 评估方法 (11)7.2 评估标准与评估指标 (12)7.2.1 评估标准 (12)7.2.2 评估指标 (12)7.3 评估结果处理与应用 (12)7.3.1 评估结果处理 (12)7.3.2 评估结果应用 (12)第8章职业技能认证与就业 (12)8.1 认证对就业的影响 (13)8.1.1 提高求职者的竞争力 (13)8.1.2 扩大就业选择范围 (13)8.1.3 提升职业地位和待遇 (13)8.2 认证与职业发展 (13)8.2.1 认证促进职业成长 (13)8.2.2 认证作为职业晋升的依据 (13)8.2.3 认证助力跨行业发展 (13)8.3 认证与人才市场对接 (13)8.3.1 完善认证体系 (13)8.3.2 加强认证宣传和推广 (14)8.3.3 搭建认证与就业信息平台 (14)8.3.4 鼓励企业认可认证 (14)第9章职业技能认证与继续教育 (14)9.1 认证与继续教育的关系 (14)9.2 认证在继续教育中的作用 (14)9.3 继续教育认证项目开发与实施 (14)第10章职业技能鉴定与认证的发展趋势 (15)10.1 国际职业技能鉴定与认证发展动态 (15)10.1.1 国际职业技能鉴定与认证体系不断完善 (15)10.1.2 跨境职业技能认定与合作日益加强 (15)10.1.3 创新评价方法和技术得到广泛应用 (15)10.2 我国职业技能鉴定与认证改革与创新 (15)10.2.1 完善职业技能鉴定与认证制度 (16)10.2.2 推进职业技能鉴定与认证市场化改革 (16)10.2.3 加强职业技能鉴定与认证信息化建设 (16)10.3 职业技能鉴定与认证的展望与挑战 (16)10.3.1 展望：职业技能鉴定与认证的发展趋势 (16)10.3.2 挑战：职业技能鉴定与认证面临的难题 (16)第1章职业技能鉴定与认证概述1.1 职业技能鉴定的意义与作用职业技能鉴定是我国人才评价体系的重要组成部分，对于推动人才培养、提高劳动者素质具有重要意义。
论职业技能鉴定的重要性
论职业技能鉴定的重要性职业技能鉴定是指对个人职业技能水平进行评估和证明的一种手段，它是一个判断个人是否具备特定职业所需技能的过程。
职业技能鉴定的重要性体现在以下几个方面。
职业技能鉴定可以提高劳动力市场的效率。
在一个竞争激烈的劳动力市场中，雇主往往面临着大量不同技能水平的求职者，而职业技能鉴定可以对求职者进行评估，识别出真正具备相应技能的人才。
这样，雇主可以更加准确地选择合适的员工，提高企业生产效率和经济效益。
职业技能鉴定对个人的职业发展具有积极意义。
职业技能鉴定可以对个人技能水平进行客观评估，为个人提供了一种自我认知的机会。
通过鉴定，个人可以了解自己在特定领域的短板和不足，并有针对性地进行学习和提升。
职业技能鉴定还可以为个人提供一种可靠的能力证明，增强个人竞争力和职业发展的机会。
职业技能鉴定有助于提高职业教育和培训的质量。
职业技能鉴定是职业教育和培训体系的重要组成部分，它可以对教育和培训的效果进行反馈评估，从而推动教育和培训的持续改进。
职业技能鉴定的结果可以为教育机构和培训机构提供参考，帮助他们调整教学内容和方法，提高教育和培训的质量，更好地满足劳动力市场的需求。
职业技能鉴定有助于提高劳动力的质量和素质。
在当前全球经济竞争激烈的背景下，技能是经济发展和产业竞争的重要支撑。
通过职业技能鉴定，可以加强对劳动者的技能培养和测评，促进劳动者的全面发展和提高。
这有助于提高劳动者的整体素质和竞争力，为经济发展和社会进步提供有力支撑。
职业技能鉴定对于个人职业发展、劳动力市场的效率、职业教育和培训的质量以及劳动力的素质提高都具有重要意义。
我们应该重视职业技能鉴定的建设和应用，为社会经济的可持续发展做出贡献。
论职业技能鉴定的重要性
论职业技能鉴定的重要性职业技能鉴定是指对一个人在某个特定领域所具备的技术和能力进行评估和认定的过程。
在现代社会，随着经济的发展和科技的进步，人才竞争日益激烈，职业技能鉴定成为了越来越重要的一项工作。
对于个人来说，职业技能鉴定可以帮助他们更好地认识自己的专业水平和发展方向；对于企业来说，职业技能鉴定可以帮助他们更好地选拔和使用人才；对于整个社会来说，职业技能鉴定可以促进经济发展和社会进步。
论职业技能鉴定的重要性，对于我们每个人来说都是非常值得关注和思考的话题。
职业技能鉴定对于个人来说非常重要。
在一个快速发展的社会里，个人的职业技能是他们立足和发展的基础。
只有通过职业技能鉴定，个人才能更好地判断自己的专业水平和发展方向，从而做出更合理的职业规划和发展选择。
通过职业技能鉴定，个人可以清楚地了解自己在某个领域的优势和不足，及时进行补充学习和提升技能，以适应社会的变化和需求。
而且，通过职业技能鉴定，个人可以获得专业认证和资格证书，提高自己在职场上的竞争力，获得更好的就业机会和职业发展空间。
职业技能鉴定对于个人来说是非常重要的，它可以帮助个人更好地认识自己，拓宽职业发展道路，提高职业素质和水平。
职业技能鉴定对于整个社会来说也非常重要。
在一个知识经济和人才密集的社会里，人才是推动经济发展和社会进步的关键力量。
只有拥有高素质的人才，社会才能够实现经济结构的优化和产业的升级，实现经济增长和社会繁荣。
通过职业技能鉴定，社会可以更好地了解人才的优劣势和分布情况，从而科学地配置资源和人才，促进社会劳动资源的合理流动和配置。
而且，通过职业技能鉴定，社会可以更好地促进职业技能的传承和发展，鼓励人们不断提高技能，共同推动社会产业的发展和科技的进步。
通过职业技能鉴定，社会可以更好地推动职业教育和培训，提高职业素质和能力，为社会经济的可持续发展和社会的和谐稳定提供更多的人才保障。
职业技能鉴定对于整个社会来说也是非常重要的，它可以促进社会劳动资源的合理配置，推动社会经济的发展和社会的进步。
中华人民共和国职业大典
《中华人民共和国职业分类大典》字号: 小中大| 打印发布: 2007-2-22 15:46 作者: admin 来源: 查看: 58次1、职业培训职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
职业培训是一种按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能培训和训练的职业教育活动。
其目标在于把求职人员培养训练成为具有一定文化知识和技术技能素质的合格的劳动者，把具备一定职业经历的劳动者训练成为适应职业岗位需要的劳动者，以适应转换职业和继续得以就业的需要。
职业是社会分工的产物。
在现代社会里，劳动者需要通过从事某种具体的职业，即实现就业，来达到其谋生和向社会作出贡献的目的。
每一种职业都有具体的职业岗位，都对从事该职业的劳动者有特殊的素质要求，其中包括知识结构、技术技能、生理心理、道德品质等。
这些要求，实质上是对准备从事该职业的人员提出的必须具备的条件。
凡是专门直接为实现这些要求和创造这种条件，并且按照规定的不同职业（工种）与不同层次的目标要求所进行的各种培训，如就业前培训、在职培训、转岗转业培训等，都属于职业培训的范畴。
职业培训的目的是增强劳动者的素质，提高其就业能力和适应职业转换的能力，促进经济与社会发展。
因此，职业培训是人力资源开发的重要组成部分，是劳动就业工作的基础。
我国《劳动法》和《职业教育法》都明确规定了职业培训的法律地位。
职业培训的种类包括：就业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
依据职业技能标准，职业培训的层次又分为初级、中级、高级培训。
职业培训是劳动和社会保障工作的重要组成部分，而且其地位愈来愈重要。
由于职业培训同就业和企业劳动管理具有密不可分的内在联系，因此，世界上绝大多数国家都是由劳动部门负责职业培训的管理，并且将职业培训作为积极的劳动力市场政策的重要内容。
国际劳工组织设有专门的培训机构，负责调查、了解与交流各成员国职业培训的工作情况，并对发展中国家和地区进行技术上的援助，各国职业培训的具体模式和操作方法虽各有特点，但致力于提高劳动者素质，促进就业的目标则是基本一致的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业技能鉴定是推动职业教育的重要手段
作者：薛春江
来源：《职业·下旬》2013年第03期
摘要：职业教育资源是整个教育资源的一部分，教育资源又是社会资源的一部分，职业教育的发展速度和规模以及培养造就的劳动力的层次和结构，要与经济建设所需的劳动力以及生产部门所能提供的就业岗位相一致，与社会生产力的发展水平相一致，而职业技能鉴定是推动职业教育发展的手段之一。
关键词：职业教育技能鉴定意义发展
当今世界，知识成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素，人力资源成为推动经济社会发展的战略性资源，人才培养与储备成为各国在竞争与合作中占据制高点的重要手段。
职业院校作为直接培养一线实用人才的单位，在国民经济发展中具有重要的地位。
职业技能鉴定是推动职业教育发展的重要手段之一，能促使职业教育真正发挥作用，有助于推动劳动者整体素质的不断提升。
一、职业技能鉴定对规范职业教育具有重要意义
职业技能鉴定是证明劳动者个人能力和企业用人的依据，是劳动管理政策的重要组成部分，对于规范教育培训，促进就业，维护正常就业秩序起着非常重要的作用。
1.推动学校职业教育不断发展
学校教育是一个系统工程，有其自身完整的体系，而各学科、专业也有相应的教学体系，具体到各个职业（工种）均有其教学计划、大纲。
就职业技能鉴定来说，各职业（工种）也有相应的职业技能鉴定标准、规范。
而这些规范一旦与学校教学相结合，那么各专业的教学计划、大纲就要与相应职业技能鉴定规范相结合、渗透、互补，充分考虑学生的就业去向和明确培养目标。
职业院校是培养高素质后备技能型人才的主要阵地。
在职业院校对毕业生实施职业技能鉴定和推行职业资格证书制度是提高毕业生就业能力、创新能力、创业能力的重要措施。
职业院校要重视实践性教学，加强师资队伍建设，重视培养“双师型”教师。
2.推动企业职业教育不断发展
全面推进职业技能鉴定工作，进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，以职业能力和工作业绩为导向，健全高技能人才评价体系是高技能人才职业发展的必然之路。
积极推企业建立健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业素质的技能人才评价机制，是在国家职业技能标准的统一框架基础上，企业根据其生产技术、工艺装备和产品类型等不同
要求，采取考核鉴定、考评结合、业绩评审等灵活多样的方式，重点评价企业职工执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务的能力，并按有关规定晋升相应职业资格。
对于在企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可破格或越级给予一定的技能考核等级，极大地激励职工的工作积极性和学习主动性，从而推动企业职业教育的不断发展。
二、技能人才培训和鉴定工作的重要性和紧迫性
1.我国现代化生产发展的迫切需求
高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。
加快推进人才强国战略、增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家，必须加快培养和造就一大批结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。
只有拥有一批掌握精湛技艺的高技能人才，才能在激烈的国际竞争中有更强的竞争优势。
当前我国经济和社会生产快速发展，无论是传统产业还是新兴产业都需要大批掌握先进技术工艺和技能的人才，而目前我国高技能人才的存量及结构都远远不能适应经济发展的要求。
2.我国企业提高竞争力的迫切需要
在经济全球化的进程中，企业的竞争日趋激烈，提高企业和产品的竞争力，归根结底是要提高制造者的技能水平。
3.提高劳动者整体素质的迫切需要
高技能人才是高素质劳动者的代表，做好高技能人才队伍建设，对实现人力资源的深度开发和提高劳动者整体素质，具有极其重要的现实意义。
三、加强职业技能鉴定工作，推动职业教育不断创新发展
近几年来，行业鉴定工作和高技能人才培养取得了显著的成绩，但与行业改革发展的要求相比，高技能人才总量不足、结构失衡、中西部地区技能人才短缺、企业对技能人才重使用轻培养等现象，仍然是行业人才队伍建设的突出问题。
可以说，高技能人才的数量决定着一个行业产品的竞争力，影响着行业的可持续发展。
因此，行业高技能人才队伍建设要作为今年以及今后一段时期培训与鉴定工作的重点
要想培养大批高技能人才，必须大力加强职业教育，而职业技能鉴定则是推动职业教育发展的有效手段之一。
建议做到以下三点：搞好培训体系建设，实现加快培养；完善职业标准和鉴定模式，实现科学评价；强化使用激励机制，增加工作动力。
这三点是当前抓好高技能人才队伍建设的重要环节。
总之，职业技能鉴定是人才建设培养的必要手段，对推动职业教育具有重要意义。
（作者单位：河北省交通职业技术学校）。