五大行与股份制银行招聘有何不同
银行招聘：除了五大行,还有哪些银行招聘？
银行招聘：除了五大行，还有哪些银行招聘？
银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多，以五大行为例，每年五大行总招聘人数能达到4万多人，是银行规模最大的一次招聘，另外各个股份制银行也会招聘上千人，机会很多。
除了五大行，重庆中公金融人小编很想说一句，你还有更多选择，比如：地方性银行、股份制银行、政策性银行、人民银行以及听上去高大上的银监会啊！
银行招聘一般分为两次，分别是秋招和春招，之所以把秋招放在前面是因为秋招是校园招聘规模最大的一次，并且有的省份基本没有春招。
没错，小编说的就是重庆，重庆今年基本没有春季招聘好嘛~
春招是秋季招聘的补招，便于考研、国考、秋招失利及国外留学回来的同学进行报考，但五大行基本在秋招的时候就招满了，所以招聘银行相对较少，招聘人数总体相对秋招也较少，建行每年都不会春招。
再来说说秋招的招聘岗位，银行秋招的岗位类型较多，运营类、研发类等岗位都会进行招聘，春招的岗位主要以招聘柜员为主，相对来说招聘岗位类型较少。
所以所以重庆中公金融人提醒考生，秋季招聘时不要在五大行上挂死、农商行、人行、银监会等都是不错的选择~。
五大行哪个银行最难进？
【导语】五⼤⾏哪个银⾏最难进？建设银⾏是五⼤⾏中考试题难度的⼀个银⾏，也是学员报考⼈数最多的。
其实没有任何⼀个单位是随意就可以通过的，都需要付出努⼒。
考⽣可以根据每个银⾏的考试科⽬和题型针对性复习。
以下是整理的五⼤⾏哪个银⾏最难进？希望能帮助到您！1.问：五⼤⾏哪个银⾏最难进？ 答： 1、五⼤⾏考试内容⽐较多有⾏测、英语、经济⾦融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等，不同银⾏不同的考试内容和⽐例，难度也就不⼀样了。
2、建设银⾏是五⼤⾏中考试题难度的⼀个银⾏也是学员报考⼈数最多，⼯资⽔平的银⾏，英语考核量最少，所以如果英语⽐较弱势，可以选择考建设银⾏； 3、中国银⾏考试科⽬⽐较少，除了⾏测和英语外都是和银⾏常识、热点等经济⾦融题型，专业性考察较强，近⼏年考试中均不涉及会计内容； 4、农业银⾏⽬前是英语考试题量的⼀个银⾏，考试涉及科⽬较多，复习农⾏考试过程中⼀定要注意时事、热点和银⾏常识这部分内容的积累，这部分也属于相对容易拿分的项⽬，只要⽤⼼积累即可。
5、⼯商银⾏是有写作的⼀个银⾏，但专业知识考查较少，相对⽽⾔⼯商银⾏的考试难度要低得多。
6、交通银⾏各科⽬相对平均，但每年招考⼈数较少，所以报考⼈数也相对较少。
7、没有任何⼀个单位是随意就可以通过的，都需要付出努⼒。
考⽣可以根据每个银⾏的考试科⽬和题型针对性复习。
仅供参考。
2.银⾏校园招聘条件基本要求 1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质和职业道德，⽆不良记录，愿意履⾏银⾏员⼯义务和岗位职责； 2、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能⼒素质； 3、具有较好的团队合作精神、语⾔沟通能⼒和学习能⼒； 4、具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件； 5、符合银⾏亲属回避的有关规定。
仅供参考。
一句话概括26家银行的特点
一句话概括26家银行的特点(1)中国人民银行：保障财经记者的就业市场。
(2)以下是国有大行：工行：宇宙行，最擅长发工资。
银行业老大哥，工商业起家，网点最多。
这几年大力发展国际业务，已经可以和中行叫板。
和几个国家部委的关系都不错，直接影响到下属各省市的企事业关系。
打通了政府一线，各种客户资源基本不愁。
大多数企业都选择工行作为基本户，因为业务全，网点多，综合服务最好。
工行是国内银行的标杆，这些年补充了国际业务的短板后，基本在所有业务条线都是数一数二。
包括最近所谓的互联网金融，工行也是足够甩其他行几条街。
80年代之前，全国只有个人民银行，后来陆续分开形成各银行。
目前工行的业务、管理水平、战略、执行力、员工素质等整体领先其他银行。
尤其是IT系统，甩其他行几条街。
农行：上山下乡一百年不动摇。
在二三线城市影响力较大，中心城市实力较弱。
这几年貌似在发展同业业务。
海外业务只能是呵呵了，可能连后面的小银行都比不过。
一直在学工行，但三农包袱太重，员工最多，收入也最差。
最近几年同业冲的很猛，一直是最大的作市商。
在长三角一带发展不错。
四大行排老三。
中行：最擅长炒外汇。
国际业务绝对的一哥。
海外网点众多不说，好几个清算中心主办行都是中行。
香港的人民币清算都是要走中行的系统。
盛名之下其实很差。
早期是外汇专业性银行，金融危机后向国内收缩资产，管理能力、客户基础是四大行里最弱的，尤其是IT系统，稀碎啊。
外汇业务仍然有一定优势，但在境外布局上的优势也被工行慢慢赶上。
国内业务比较差，可能还比不过农行。
建行：最擅长给其它各行的高管做培训。
紧跟工行步伐。
建筑业起家，有一个造价中心。
房贷，房地产项目都做得挺好。
这些年国内房地产蓬勃发展，建行赚得不少。
投行业务创新最快，发展很好，建银国际在香港也是老大。
风控水平基本是大行中最好的。
总体看，建行网点多，业务全，和中央高层关系好，综合实力仅次于工行。
如果嫌弃工行服务的话，企业一般都会改选建行。
国际业务是建行的短板，这几年海外业务铺设比不过工行中行，但是甩其他银行几条街还是没有问题的。
中国五大银行招聘要求是什么？
【导语】中国五⼤银⾏招聘要求是什么？银⾏⼯作是⼀种⽐较体⾯的职业，收⼊⾼，相对稳定，⼀般机构较为庞⼤，有较好的福利薪酬，只要具备了⾜够的实⼒，上升的空间很⼤。
本篇⽂章是为您整理的中国五⼤银⾏招聘要求是什么？供⼤家参考。
1.问：中国五⼤银⾏招聘要求是什么？ 答： ⼀、⼯商银⾏ 招聘岗位包含管理培训⽣、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位。
招聘条件：境内院校毕业⽣须具有国家统招的全⽇制普通⾼等院校⼤学本科（含）以上学历、学位。
主修语种为英语的，须通过国家⼤学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），但部分地区的柜员岗位不要求外语。
⼆、中国银⾏ 招聘条件：（⼀）毕业时间：应届毕业⽣，毕业时间同总⾏招聘要求；（⼆）、⼀般应具备全⽇制⼤学本科学历；（三）、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和职位职责；（四）、⾝体健康，具备与⼯作要求相适应的⾝体条件；（五）、具有较好的英语听说读写能⼒，通过国家⼤学英语四级考试或⼤学英语四级考试成绩425分以上。
三、建设银⾏ 招聘条件：（⼀）诚实守信，遵纪守法，品⾏端正。
（⼆）应聘者须为初次就业，未与其他单位建⽴劳动关系。
（三）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、⼯学、⽂学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、⾦融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、⼯商管理、计算机科学与技术、信息与通信⼯程、建筑学、⼟⽊⼯程等相关专业。
（四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》（20xx年修订）、《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》（20xx年修订）的相关规定；具备健康良好的⼼理素质。
（五）具有较强的学习能⼒、沟通能⼒和团队合作精神。
四、交通银⾏ 招聘条件：（⼀）学历及相关要求：境内外⾼等院校全⽇制本科及以上学历，20xx年或20xx年毕业⽣。
（⼆）专业要求：具体以各岗位要求为准。
（三）⼀般应通过⼤学英语四/六级考试。
对比就知道了,股份制商业银行与城市商业银行之间的差别待遇
对比就知道了，股份制商业银行与城市商业银行之间的差别待遇在整个的银行体系中，既包括国有六大行、也包括股份制商业银行以及城市商业银行，当你手中拿到多份offer时，又应该如何选择呢?众所周知，"选择比努力更重要"，下面中公金融人分别介绍一下各类银行的优缺点，大家再结合自身的情况进行抉择。
(一)国有六大行国有六大行的优点：(1)平台好。
国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有五大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。
(2)稳定性强。
国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。
国有六大行的缺点：(1)晋升速度慢。
对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。
(2)工资低。
工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。
(二)股份制商业银行股份制商业银行的优点：(1)工资高。
对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。
(2)挑战高，生活充实。
每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。
股份制商业银行的缺点：(1)压力大。
高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。
(2)加班频率高。
股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。
一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。
(三)城市商业银行城市商业银行是介于国有六大行与股份制商业银行之间的，它的优点如下：(1)幸福指数比较高。
一般而言城市商业银行都是处于三四线的小城市，在这样的城市城市商业银行工作体面、工资相对比较高、压力适中，所以整体而言幸福指数比较高。
政策性银行VS五大行，到底有哪些不同呢？
【导语】银⾏春季校园招聘⼯作就要启动，同学们也都在积极关注相关信息。
最近总有同学向⼩编提问，政策性银⾏和五⼤⾏有什么区别？⼯作环境和福利待遇哪个好呢？表着急~今天就来为⼤家做⼀个全⾯对⽐，综合分析，让你秒懂政策性银⾏和五⼤⾏的区别！ 什么是政策性银⾏？ 政策性银⾏是指由政府创⽴，以贯彻政府的经济政策为⽬标,在特定领域开展⾦融业务的不以盈利为⽬的的专业性⾦融机构。
实⾏政策性⾦融与商业性⾦融相分离，组建政策性银⾏，承担严格界定的政策性业务，同时实现专业银⾏商业化,发展商业银⾏，⼤⼒发展商业⾦融服务以适应市场经济的需要，是我国⾦融体制改⾰的⼀项重要内容。
政策性银⾏不以营利为⽬的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进⾏宏观经济管理⼯具。
我国政府⽬前设⽴了国家开发银⾏、中国进出⼝银⾏、中国农业发展银⾏三⼤政策性银⾏，均直属国务院领导。
什么是五⼤⾏呢？ 中国五⼤银⾏是指五个⼤型国有银⾏，传统意义上包括：中国⼯商银⾏、中国农业银⾏、中国银⾏、中国建设银⾏、交通银⾏。
截⾄2016年底，以资产计中国邮政储蓄银⾏为中国第五⼤银⾏。
中国五⼤⾏都是综合性⼤型商业银⾏，业务涵盖⾯⼴泛且多元，代表着中国⾦融界最雄厚的资本和实⼒。
政策性银⾏和五⼤⾏都属于银⾏业⾦融机构。
但是政策性银⾏和五⼤⾏还是有本质上的不同的。
到底有哪些不同呢？ 政策性银⾏和商业银⾏（包含五⼤⾏）的不同主要体现在以下⼏⽅⾯。
①资本来源不同。
政策性银⾏多由政府出资建⽴，业务上由政府相应部门领导。
商业银⾏多采取股份制的形式，业务上⾃主经营、独⽴核算。
②资⾦来源不同。
政策性银⾏⼀般不接受存款，也不从民间借款。
⽽商业银⾏以存款作为其主要的资⾦来源。
③经营⽬的不同。
政策性银⾏是为了⽀持某些部门的发展⽽专门成⽴的，不以盈利为⽬的，与相应的产业部门关系密切。
⽽商业银⾏则以利润化为经营⽬的，业务范围⼴泛。
普通人怎么进银行工作？
【导语】普通⼈怎么进银⾏⼯作？⽬前进⼊银⾏主要有两种途径：⼀是校园招聘；⼀是社会招聘。
以下是为⼤家整理的普通⼈怎么进银⾏⼯作？供您学习借鉴！1.问：普通⼈怎么进银⾏⼯作？ 答： ⽬前进⼊银⾏主要有两种途径：⼀是校园招聘；⼀是社会招聘。
1、校园招聘：⽬前来说校园招聘应该是银⾏⼈员来源的⼀⼤主⼒，每年通过这个渠道进⼊银⾏的⼈最多；四⼤⾏及全国性股份制商业银⾏的总⾏⼀般要求都是研究⽣及以上学历，分⾏是本科⽣及以上学历，随着最近⼏年设备的普及，⼈员需求量有所下降，对学校的要求越来越⾼，应该说985、211还是有⼀定的优势的，举个最简单的例⼦，很多银⾏只去重点⼀本开宣讲会就是个例证，但这并⾮绝对，因为我⾝边也有很多⼆本院校的，所以你够优秀⼀切都有可能。
校园招聘⼀般有四个步骤：笔试（部分银⾏笔试还有英⽂试题）、初⾯、⼆⾯、终⾯； （1）笔试：⼀般两部分，⼀是⾦融相关知识，不知道复习什么的，看下银⾏从业资格证考试的书籍就差不多了，⼀般不会太难；另外⼀部分是⾏测，这部分你可以看⼀下公务员考试的书籍； （2）初试：今天特意问了⼈⼒部的同事，初试⼀般和公务员⼀样，按1：3的⼈数来⾯试，⽐如招10个，那就30个⼈来⾯试，假设笔试有100⼈，就取前三⼗名，跟及格不及格没关系，初试⼀般都是⼈⼒部资源的⼯作⼈员⾯试，刷掉的概率在⼀半左右；问的问题主要就是⾃我介绍、长处、缺点，有的还有⽆领导⼩组讨论等等。
（3）⼆⾯（终⾯）：有的银⾏只有两轮⾯试，⼆⾯的⾯试官⼀般是⼈⼒部的负责⼈，基本⾯试完之后，只会留下每个岗位最合适的⼀个⼈，部分够优秀的留2个；问的问题：⼀般就是为什么选择我们这个银⾏，对这个银⾏有什么了解，你⼤学⾥最成功的⼀件事，对薪资的要求等等，每个⾯试官问的都不⼀样。
（4）终⾯：终⾯⼀般由⼈⼒部及各个要招聘部门（⽐如风险部、财务部、会计部等等）的负责⼈组成，如果不是表现太差，⼀般都不会再刷⼈。
问的问题主要是：你对这个岗位有什么了解，你任职后打算如何开展⼯作，遇到不公正待遇，你会怎么办？如何看待加班问题等等。
商业银行招聘考试常见问题2
银行考试问题汇总（二）四、银行招聘笔试Q:校园招聘和社会招聘的考试内容有区别吗？A：取决于招聘岗位的性质，是劳动合同制还是劳务派遣制。
一般校园招聘是和银行签劳务合同，考试的内容一般都是标准的四门（行测、综合、英语、性格测试）；社会招聘的如果是和银行签劳务合同，考试内容和校招不会有太大出入；而如果是劳务派遣性质，考试内容会比较简单。
Q：一般银行考试的复习流程A：各大银行一般9到10月发公告，11月中旬到12月中旬考试，差不多有两个月的复习时间。
第一个月建议先看教材，第一遍了解整个教材的框架，第二遍仔细阅读教材里的具体内容，第三遍重点复习；第二个月前部分时间可以研读真题，重点突破，后部分时间多做模拟题，查缺补漏。
Q：从网申结束到银行笔试一般有多长准备时间？A：银行网申结束对于收到的大量的简历要进行筛选，需要一定的时间，筛选完会通知笔试名单。
所以从网申结束到笔试一般最少会有半个月的准备时间。
Q:银行笔试形式？A：全国银行系统的考试形式趋于机考，特别是五大行都是采用统一机考，像中国人民银行、邮政储蓄等会采用纸考。
Q：银行考试一般考多长时间？A：银行考试笔试时间各个银行都不同，具体要看各个银行笔试通知，但是一般差不多集中在2-3个小时左右。
Q：银行考试笔试一般考哪些内容？A: 行政职业能力测试、性格测试、公共基础（时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识）、英语、作文、申论。
Q：同一银行不同岗位考试内容是否相同？A：一般全国统一考试的商业银行（中国银行、工商银行、建设银行等）不同岗位是采用同一套试卷的；而个别银行可能会根据专业制定不同的试卷，如中国人民银行。
Q:银行类考试全国是否统考，各大银行考试内容是否一样？A：中国人民银行、五大商业银行招聘趋于全国统一考试，股份制商业银行基本上不是统一考试；各大中资银行历年校园招聘笔试试题的内容和笔试题型大同小异。
Q:同一银行机考，每位考生的试卷都是一样的吗？A：银行校园招聘机考是随机抽题，也就是每位考生的试题都会不一样，一般都会会是同等的难度。
2019银行秋季校园招聘,五大行VS股份制银行,哪个招人多又好考
2019银行秋季校园招聘,五大行VS股份制银行,哪个招人多又好考?银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
2019年的银行秋季校园招聘即将开始，各大银行向同学们纷纷抛出橄榄枝。
各位小伙伴既可以报考五大行，也可以报考股份制银行。
每当众多家银行同时出招聘公告时，就会有小伙伴问到底哪家银行好考一些?哪家银行的竞争小一些?到底各省招聘力度如何，今天云南中公小编就为大家详细说一说。
一般而言五大行整体招聘人数会明显多于股份制银行的招聘人数，在各省的招聘力度也会有所区别：五大行主要在广东、浙江、福建、广西、江苏等沿海地区招聘人数会多一些，其次是贵州、山东、湖南、四川、河南、吉林等地，而在宁夏、甘肃、西藏等地招聘人数较少，有的地区甚至没有招聘计划;每一个银行在各个省份的招聘计划也会有所不同，比如2017春招，中行在云南没有招计划，但工行在云南有150人的招聘计划，因此小编在此提醒各位考生，一定要具体关注每个银行在各省的招聘计划，结合自身情况理性报考。
股份制银行整体招聘人数远不及五大行整体招聘人数，但在个别省份股份制商业银行招聘人数会高于五大行，例如在2017春招中，光大银行在贵州、河北等地招聘人数明显高于五大行，因此在这些地区相对来说，股份制银行的竞争程度会比五大行来说会低一些。
总之各位考生在银行发布招聘公告和招聘计划之后，一定要关注银行具体招聘的岗位以及在各省的招聘计划，没有绝对的报考哪家银行更有优势一些，除了要参考招聘人数之外，还要结合五大行和股份制商业银行具体招聘要求来进行分析，具体来看有以下几点：1.招聘条件的差别很多小伙伴可能没有英语四级，那是不是就和银行擦肩而过了呢，那可未必。
根据往年校园招聘情况来看，五大行和股份制银行中的民生银行、平安银行、招商银行都会有英语四级的要求，而且要求达到430分以上，其他的股份制银行很少会有四级的要求。
2018银行校园招聘：五大行好还是股份制银行
2018银行校园招聘：五大行好还是股份制银行很多参加银行校园招聘考试的同学，认为行测非常难，特别是数学运银行校园招聘将于每年的9月份进行，很多小伙现在依旧存在这样的疑问，我到底是去五大国有银行好呢，还是去股份商业银行更有发展前景？其实，这要取决你个人的自身情况、对自己的定位和未来发展方向去决定，这并不一定说哪个好或者不好的。
总的一句话就是你自己的人生规划是否思考清楚了!还有一个普遍存在的问题：很多考生在报考的时候会纠结到底是报考省分行还是市分行，小编在这儿要打消各位乐观的念头了，其实银行校园招聘木有那么多省行、总行的岗位供你挑选，前期入职的时候都是从支行做起的。
当然，还有很多同学疑惑：为什么大多数应届生进入银行后都是从桂圆做起，部分同学还会感到很无奈，辛辛苦苦通过考试，结果你让我做桂圆！表示不满。
其实，不管你学历多高，学习成绩多么好，那都是停留在学校期间，踏入社会的第一步你首先要学会思想的转变！就算你很优秀，以管理培训生的身份进入银行积累工作经验，我们都知道银行会安排管培生在各个岗位轮岗，说的好听就是什么都懂，说的不好听，你就是什么都会干，而且不分你是本科还是硕士，基本到银行都要先做柜台，后面就得看个人机遇了，说不定哪天就转为营销岗(客户经理)。
下面给大家讲讲银行的五大行和和其他银行的在工作上的区别。
以银行柜员岗举个例子：大行的特点在于主动找上门的客户多，所以你的主要精力会放在做业务上，会了解很多业务是怎么回事，怎么做的；而小行相对找上门的客户少，主要精力是用在营销上，如何取悦大叔大妈，所谓沟通营销能力。
营销是基于你对客户需求和解决问题方法的了解基础上，才能做好，不是光靠一张嘴就能把客户忽悠来的。
那么，在银行晋升方面真的是大行爬的慢一些，小行爬的快一些吗？其实这个观念也不太准确。
准确地说应该是：大行获得晋升的几率小一些，小行几率大一些。
银行晋升的区别在于，如果你没有出类拔萃的本领或者背景，不管大行小行，你都有可能爬不上去。
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签三方想毁约怎么办?后果很严重吗?
现在秋招已经正式进入尾声，许多同学已经签完了offer和三方，总有同学在问小编，签了这些，想毁约怎么办?毁约后还能参加春招吗?今天上海中公金融人就为大家带来毁约的相关注意事项以及后果影响!
一、签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生的报名吗?
不会有影响，签订了三方，不会影响你应届毕业生的身份!国家规定的应届毕业生是有两年的期限，目前办理延缓派遣的非应届毕业生也是可以正常参加2018年银行校园招聘的。
一般而言，如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会取消。
二、签三方违约会有什么后果?
首先还是要说三方协议到底是什么。
三方协议是《普通高等学校毕业生、研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学生三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。
协议在毕业生到单位报道凭借《普通高等徐诶下本专科毕业生就业报道证》或《全国毕业生研究生报道证》、用人单位正式接收后自行终止。
一旦应届生违约会有以下后果：
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。
毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
毁约步骤详解：
(1)与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。
小编建议采取邮件加电联的方式。
因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。
为万一出现的纠纷留好证据。
(2)要求原签约单位出具违约书面退函。
记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效;此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。
这时候，你可以想办法好好谈一谈。
总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!
(3)取得新单位的书面接收函。
注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。
有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。
新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
(4)将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。
(5)第五步：拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
三方协议一经签订，就意味着大学生第一份工作基本确定。
因此，应届毕业生要特别注意签约事项、高校就业办的一位老师说，大学生再签三方之前，要认真查看用人单位的隶属。
国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。
民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工，协议书上要签署他们的意见才能生效，应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。
小编还是要强调，虽然签订三方协议以后确实可以违约，可是不要轻易违约!签约之前一定要慎重!慎重!慎重!违约也要考虑清楚。
要理智哦~
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