1“新优质学校”创建实施方案

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创优质学校实施方案

创优质学校实施方案

创优质学校实施方案优质学校实施方案。

一、教育理念的确立。

优质学校的建设首先需要明确教育理念,树立正确的办学宗旨。

教育的目的在于培养学生的综合素质,促进其全面发展。

因此,学校应当坚持以学生为中心,以培养学生的创新精神和实践能力为目标,努力打造具有国际视野和竞争力的优质教育品牌。

二、师资队伍的建设。

优质学校需要建立一支高水平的师资队伍。

学校应当加强对教师的培训和引进,提高教师的教学水平和科研能力。

同时,要建立健全的激励机制,激发教师的工作热情和创造力,使他们能够充分发挥自己的专业优势,为学生提供优质的教育服务。

三、课程设置与教学改革。

优质学校应当注重课程设置和教学改革。

学校要根据学生的兴趣和特长,合理设置课程,开设多样化的选修课程,满足学生个性化发展的需求。

同时,要积极推进教学改革,采用多种教学手段和方法,提高教学质量,激发学生学习的兴趣和热情。

四、学校管理与文化建设。

优质学校的管理应当科学规范,注重学校文化建设。

学校要建立健全的管理体系,加强对学生的管理和服务,营造良好的学习环境和校园文化氛围。

同时,要注重学校文化建设,培育和弘扬学校的核心价值观,引导学生积极向上,树立正确的人生观和价值观。

五、家校合作与社会资源整合。

优质学校需要加强家校合作与社会资源整合。

学校要积极与家长沟通,建立良好的家校合作机制,共同关注学生的成长和发展。

同时,要充分整合社会资源,与社会各界建立良好的合作关系,为学校的发展提供更多的支持和帮助。

六、评估与反馈机制。

优质学校的建设需要建立科学的评估与反馈机制。

学校要定期对教育教学工作进行评估,及时发现问题并加以解决。

同时,要重视学生的反馈意见,不断改进教育教学工作,提高学校的办学质量。

七、安全与保障措施。

优质学校的建设还需要重视安全与保障措施。

学校要加强安全教育,提高学生的安全意识,建立健全的安全管理体系,确保学生的人身安全和财产安全。

同时,要加强食品安全和校园环境卫生管理,营造安全、健康的学习生活环境。

新优质学校创建活动方案

新优质学校创建活动方案

新优质学校创建活动方案一、背景分析教育是国家的根本大计,优质学校的建设是提高教育质量、培养优秀人才的重要举措。

我们国家的教育体制不断完善,但也面临着一系列问题和挑战。

因此,需要大力推动新优质学校的创建活动,以提高教育的整体水平,实现教育现代化。

二、活动目标1. 提高教育质量:通过创建新优质学校,提升教育教学水平,促进学生全面发展。

2. 推动教育均衡发展:加大教育资源的投入和布局,缩小城乡教育差距,促进教育均衡发展。

3. 培养优秀人才:通过新优质学校的建设,培养更多具有综合素质和创新精神的优秀人才,为国家社会发展提供人才支撑。

三、活动内容1. 拓展优质学校建设规模:通过政府引导和社会力量参与,逐步扩大新优质学校的建设规模,增加教育资源供给。

2. 提升教师素质:加大对优质教师的培训和支持力度,提高教师专业素养和教学水平。

3. 加强学校管理水平:建立科学、规范的学校管理制度,优化教育资源配置,提高学校教学管理水平。

4. 注重课程建设:设计符合学生实际需求和国家发展需求的课程体系,促进学生全面发展。

5. 强化教育评价机制:建立科学、客观的教育评价体系,促进学校和教师绩效改进,推动教育质量提升。

四、活动实施1. 加强政策支持:制定相关政策法规,明确各级各部门的责任和任务,确保新优质学校创建活动顺利实施。

2. 引导社会参与:鼓励企业、社会组织等各方力量参与新优质学校的建设,形成政府、社会、学校的合力。

3. 推动教育体制改革:加大对教育体制改革的力度,打破传统教育模式,推动教育创新发展。

4. 建立监督机制:建立完善的监督机制,对新优质学校创建活动进行动态监测和评估,确保活动实施效果。

五、活动效果评估通过对新优质学校创建活动的推进情况和效果进行评估,总结经验,找出问题,逐步完善活动方案,不断提升新优质学校建设水平,为教育现代化和优质教育的发展贡献力量。

综上所述,新优质学校创建活动是一项长期而重要的工作,需要政府、社会和学校共同努力,全力推动教育事业的发展,为培养更多优秀人才,实现教育现代化作出积极贡献。

1“新优质学校”创建实施方案

1“新优质学校”创建实施方案

1“新优质学校”创建实施方案南通市义务教育阶段“新优质学校”创建实施方案根据XXX《关于开展南通市义务教育“XXX”建设评估工作的意见》文件精神,我校原有办学基础薄弱,近年来办学条件明显改善、办学水平明显提升,吸引了近40%的外来务工子女来校就读,在当地产生良好社会影响和较高社会声誉。

对照评估标准,具备各项基本条件,学校研究决定申请参加“新优质学校”的建设评估。

为了一年后能高标准通过评估验收,现结合学校实际制定本校“新优质学校”创建实施方案。

第一部分创建基础一、学校现状分析学校以“至善育人”办学思想为指导,以“创造适合儿童全面发展的教育环境”为使命,不断优化教育教学资源,打造至善教育团队,营造特色教育环境,丰富至善教育活动,不断提升办学品位。

学校先后被评为XXX、江苏省平安校园、XXX 银牌单位、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX示范校、XXX、XXX、XXX、海安县文明单位。

二、创建优势(1)温馨和谐的育人环境学校环境优雅,香樟吐翠;设备相对齐全,文化浓郁;教师勤奋敬业,学生淳朴好学;学校始终坚持以立德树人为办学宗旨,秉承“至善育人”教育理念,彰显学校办学特色,不断提升办学效益,赢得领导、同行、家长的一致好评。

(2)团结奋进的教师群体学校领导班子年龄结构合理、专业能力较强、团结奋进、锐意进取;教师群体充满朝气、勤奋好学、爱岗敬业、乐于奉献;在各级领导的关心支持下,全校教职工传承学校优良传统----不甘人后、奋勇争先。

(3)硬性指标基本达标近年来学校以创建教育现代化为抓手,硬件、软件不断优化,在班额控制、生均活动面积、生均藏书、教师交流比例、教师学历要求、骨干教师占比、教育装备达标、专用课堂配备、学生体质达标、体育艺术2+1活动、教师论文发表获奖、学生参赛获奖、一师一优课晒课等硬性目标所有达标。

3、薄弱方面(1)教师专业发展有待提高学校目前在“教研训”一体化方面初步形成机制,教师的教学理论素养和教学实践能力得到切实提高。

新优质学校创建活动方案(3篇)

新优质学校创建活动方案(3篇)

新优质学校创建活动方案一、学校概况东港小学开办于____年____月,是浦东国际机场建设的配套工程之一,地处浦东新区祝桥镇施湾社区(原浦东新区机场镇)。

学校占地面积____亩,建筑面积为____平方米。

学校现有____个教学班,学生____多人。

在编教职员工____人,平均年龄____岁,是一支年富力强、朝气蓬勃的队伍。

学校坚持“让每一个孩子快乐生活、健康成长”的办学理念,秉持“传承、发展、创新”的工作策略,____年来,全校师生齐心协力,在教师发展、教育教学、文明共建等方面取得了不俗的成绩,先后获得区一级党支部、区文明单位、市安全文明校园、区先进职工之家、全国校园足球布点学校、区体教结合(足球项目)学校、区拥军优属模范单位、区法制教育示范校、区校本研修学校、区“特色少先队____”、市心理健康教育合格校、区绿色学校、区健康促进学校等荣誉。

同时,学校的办学成效在老百姓中得到了良好的声誉。

二、学校特色十多年的实践探索,学校已初步形成了“精诚教育,精耕细作,开放包容,开拓创新”为精神的东港学校文化。

在学校文化浸润下,形成了团结协作、积极向上教师团队,建立了以校为本、校际互动教师专业研修机制;同时,建构和实施以乡土课程、校园足球、启航少年军校为特色的学校课程体系,并在实践中不断完善。

(一)建立了有效教师专业研修机制1学校自开办以来,严把教师进口关,严抓教师专业发展,建立了以校为本教师专业研修制度和有效的研修机制,形成了一支富有团队精神和合作能力教师队伍。

近年来,以道德讲堂为阵营,开展教师社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育,净化心灵,形成以德治学、以德执教的优良师风。

以区校本研修学校建设为抓手,建立了基于学校实际的专家引领、同伴互助、个体反思实践为特点的校本研修机制,做实教学研修、强化育德研修、丰富人文研修,有序开展校本研修活动,有效促进教师专业成长。

(二)初步构建了促进学生健康发展的学校课程为推进实施“两纲”教育,学校自____年起,在贯彻落实国家课程的同时,充分挖掘社区教育资源,整合教育内容,开发建设促进学生健康发展的校本课程。

新优质学校创建活动方案范文

新优质学校创建活动方案范文

新优质学校创建活动方案范文在当今社会,教育是一个国家发展的根本保障。

优质的学校是培养未来人才的摇篮,是实现教育公平的基础。

然而,由于各种原因,一些地区或学校的教育资源仍然存在不均衡现象,严重制约了学生的发展和社会的进步。

因此,我们有必要承担起推动建设新优质学校的责任,促进教育均衡发展,为社会培养更多有德有才的人才。

以下是一个关于新优质学校创建活动方案的范文:实施范围:本活动将在全国范围内进行,以应对教育资源不均衡的问题,让每个学生都能享受到优质的教育资源,实现教育公平。

活动目标:通过创建新优质学校,提高教育教学质量,促进学生素质全面发展,建设一支有理想、有信念、有才干、有担当的人才队伍,为社会经济发展提供坚实的人才保障。

活动内容:1.改善教育基础设施:新建、扩建、改造学校教学楼、实验室、图书馆、运动场所等设施,提升学校的教学条件。

2.优化教育教学管理模式:推广现代教育理念和教学模式,建立科学合理的教学管理机制,提高教育教学质量。

3.加强师资队伍建设:招聘高水平师资,提高教师的业务水平和教学质量,增强学校的教育实力。

4.完善学生管理服务体系:建立健全学生管理服务机制,关注学生的身心健康,引导学生正确树立人生观、价值观,培养学生的自主学习能力和创新意识。

活动措施:1.政府引导:政府要出台相关政策,加大对新优质学校建设的支持力度,鼓励社会资本参与教育事业。

2.社会支持:广泛动员社会各界力量参与到新优质学校创建活动中来,形成共建共享的良好氛围。

3.专家指导:邀请教育专家参与活动方案的制定和实施过程,提供专业指导和支持。

4.示范引领:选取一批先进的学校作为示范学校,推广先进经验和成功做法,激励其他学校学习和借鉴。

活动评估:建立健全的评估机制,对新优质学校创建活动的进展和成效进行定期评估,及时总结经验,完善改进措施,确保活动的顺利推进和取得更好的效果。

活动启动:在各级政府的领导下,学校、家庭、社会共同努力,共同推动新优质学校创建活动的顺利启动,为教育事业增添新的活力和动力。

创建新优质学校实施方案

创建新优质学校实施方案

创建新优质学校实施方案根据济南市教委“新优质学校”的建设理念,提升基础教育阶段学校办学活力和变革能力,加快中小学内涵发展和质量提升,xxxx愿在现有基础上,探索转型时期的创新发展新路,办一所百姓满意的学校。

为此,我校提出创建xx县新优质学校的目标,并对具体创建工作做出如下规划。

第一部分现状与分析一、学校基本情况学校简介xx小学所辖8个自然村,服务半径为2千米,覆盖人口约7000人。

学校现有教学班7个,278名学生,其中留守儿童49名,专任教师18名。

学校原占地7589㎡,建筑面积1656㎡。

其中教学楼一栋,其建筑面积702㎡,始建于1995年,1996年投入使用。

平房30间。

近年来,随着国家对薄弱学校的关心和重视,国家相关部门于2013年暑期对教学楼进行加固。

经过上级主管部门的鉴定,学校所有平房(公共教学用房及学科专用教室)均被定为D级危房,于2014年暑期拆除,根据标准重新建设。

目前已投入使用。

并且扩建了学校操场。

充分满足了教育教学的需要。

教师队伍基本特征1.我校现有专任教师18名,师生比1:16;2.学历合格率100%,其中本科8人,专科4人,中师6人;3.专任教师年龄结构:①50岁以上的8人,占教师总数的44%;②30岁——50岁的7人,占专任教师总数的39%;③30岁以下的3人,占专任教师总数的17%.4.音、体、美专业教师短缺。

从xx小学教师队伍的组成上来说,主要由30岁左右教师(以下简称年轻教师)、50岁以上教师(以下简称老教师)两大部分组成。

(一)年轻教师年轻教师是师资队伍的稳定性力量。

对保障学院整体教学质量水平的稳定起着不可或缺的作用。

独立学院的专职专任教师大多数为年轻教师,根据刚刚走上工作岗位的本身特点,其主要优缺点如下:1、优点:(1)接受和吸收新事物能力较强,在思想上能够较好的和学生进行沟通。

(2)年轻教师有冲劲和创造力,具有较强的可塑性,便于进行定向培养,是具有发展潜力的队伍,有较大的教学质量水平提高空间。

2023年新优质学校创建活动方案

2023年新优质学校创建活动方案

2023年新优质学校创建活动方案一、项目背景随着经济的发展和人民生活水平的提高,对教育的需求逐渐增加。

为了满足社会对优质教育资源的需求,2023年计划创建一所新的优质学校。

本活动方案旨在确保该学校的创办顺利进行,并为学校的发展提供了一套完备的规划。

二、项目目标1. 建立一所优秀的学校,提供高质量的教育资源和优质的教学环境。

2. 培养具有创新精神、实践能力和责任心的优秀学生。

3. 集中社会资源,为学校的快速发展提供支持。

三、项目策划1. 确定学校定位根据当地教育市场需求和资源情况,确定学校的定位和特色。

可以综合考虑人文素质教育、STEM教育、国际教育等方面,制定相关的教学计划和招生政策。

2. 筹备校区和设备选定合适的校区,并根据学校的定位进行校园规划和设备布置。

确保教学设备和教学环境能够满足高品质教育的需求。

3. 人员招聘和培训招聘优秀的校长、教师和管理人员,并组织相关培训。

确保学校教师队伍的素质和能力,提升他们的教学水平和管理能力。

4. 制定教学计划和课程设置根据学校的定位和特色,制定全面的教学计划和课程设置。

注重培养学生的综合素质和创新能力,推行多元化的教育模式。

5. 招生宣传和招生工作制定招生计划,并组织招生宣传活动。

通过校园开放日、宣传册、网络媒体等渠道,向社会公众介绍学校的特色和优势,吸引优秀的学生报名。

6. 建立校企合作关系积极与企业建立合作关系,利用社会资源,为学校的快速发展提供支持。

组织实习和培训活动,为学生提供与企业对接的机会。

7. 促进社会融合和拓展组织社会实践活动、社团活动等,促进学校与社会的融合,提供学生全面发展的机会。

同时,开展各类研究和学术交流活动,不断拓展学校的影响力和学术声誉。

四、项目实施1. 成立项目组织机构根据项目需求,成立项目组织机构,明确各职责,确保各项任务的顺利进行。

2. 制定详细的实施计划根据项目目标和策划内容,制定详细的实施计划,明确各项工作的时间节点和责任人。

新优质学校创建活动方案(3篇)

新优质学校创建活动方案(3篇)

新优质学校创建活动方案活动名称:新优质学校创建活动方案一、活动背景近年来,为提高教育质量,不少地方开始积极引进新优质学校,以推动整个教育体系的发展。

为了进一步完善新优质学校的创建工作,我们制定了以下活动方案。

二、活动目标1. 增强学校创建意识:通过活动,使教师、学生及家长充分认识到新优质学校的重要性,提升他们的创建意识。

2. 探索创新教育方法:通过互动交流,学习并借鉴新优质学校的教育经验,提高教师教育教学水平。

3. 促进教育成果转化:对新优质学校成果进行讲解、分享与推广,通过实践活动,使其成果能够为更多的学校所用。

三、活动内容1. 开展学校创建推广活动1.1 举办宣传会:利用各种渠道宣传新优质学校的创建活动,吸引更多学校参与。

1.2 发放宣传资料:设计制作相关宣传资料,包括宣传册、宣传海报等,向学校教师、学生及家长发送,加强对新优质学校创建的宣传力度。

1.3 搭建展示平台:在区域内设立展示新优质学校成果的展览,以此向更多的学校展示新优质学校的教育成效。

2. 学校交流活动2.1 举办教育论坛:邀请新优质学校代表参与教育论坛,分享他们的经验和教育理念,以此推动教育模式的创新与变革。

2.2 组织师生交流:设立师生交流平台,让新优质学校的师生与其他学校的师生进行互动交流,共同提高教学水平。

3. 教育培训活动3.1 进修培训:邀请新优质学校的教师来指导其他学校教师的教学,开展教学方法的培训,提高教师的教育水平。

3.2 教育资源共享:设立教育资源共享平台,分享新优质学校的教育资源和教学经验,方便其他学校借鉴与使用。

四、活动方案实施步骤1. 制定方案:组织相关人员制定活动方案,明确活动目标、内容和步骤。

2. 宣传推广:通过多种渠道宣传活动,提高参与意愿,吸引更多学校参与。

3. 组织活动:根据活动内容,确定举办时间和地点,组织活动的相关人员,包括组委会、志愿者等。

4. 活动实施:按照活动方案实施活动,确保各项活动能够顺利进行。

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南通市义务教育阶段“新优质学校”创建实施方案根据南通市教育局《关于开展南通市义务教育“新优质学校”建设评估工作的意见》文件精神,我校原有办学基础薄弱,近年来办学条件明显改善、办学水平明显提升,吸引了近40%的外来务工子女来校就读,在当地产生良好社会影响和较高社会声誉。

对照评估标准,具备各项基本条件,学校研究决定申请参加“新优质学校”的建设评估。

为了一年后能高标准通过评估验收,现结合学校实际制定本校“新优质学校”创建实施方案。

第一部分创建基础一、学校现状分析学校以“至善育人”办学思想为指导,以“创造适合儿童全面发展的教育环境”为使命,不断优化教育教学资源,打造至善教育团队,营造特色教育环境,丰富至善教育活动,不断提升办学品位。

学校先后被评为江苏省陶研会实验学校、江苏省平安校园、江苏省健康促进学校银牌单位、南通市长安学校、南通市青少年行为规范示范学校、南通市科技教育特色学校、南通市绿色学校、南通市依法治校示范校、海安县素质教育示范学校、海安县礼仪教育特色学校、海安县示范家长学校、海安县文明单位。

二、创建优势(1)温馨和谐的育人环境学校环境优雅,香樟吐翠;设备相对齐全,文化浓郁;教师勤奋敬业,学生淳朴好学;学校始终坚持以立德树人为办学宗旨,秉承“至善育人”教育理念,彰显学校办学特色,不断提升办学效益,赢得领导、同行、家长的一致好评。

(2)团结奋进的教师群体学校领导班子年龄结构合理、专业能力较强、团结奋进、锐意进取;教师群体充满朝气、勤奋好学、爱岗敬业、乐于奉献;在各级领导的关心支持下,全校教职工传承学校优良传统----不甘人后、奋勇争先。

(3)硬性指标基本达标近年来学校以创建教育现代化为抓手,硬件、软件不断优化,在班额控制、生均活动面积、生均藏书、教师交流比例、教师学历要求、骨干教师占比、教育装备达标、专用教室配备、学生体质达标、体育艺术2+1活动、教师论文发表获奖、学生参赛获奖、一师一优课晒课等硬性指标全部达标。

三、薄弱方面(1)教师专业发展有待提高学校目前在“教研训”一体化方面初步形成机制,教师的教学理论素养和教学实践能力得到切实提高。

结合南通市教师发展中心提出的“限时讲授、合作分享、踊跃展示”课堂教学十二字方针,我校构建的“先学、导问、合作、分享”至善课堂模式初具雏形,后续的研究与探索仍然任重道远,如何打造一支有内涵、高素质、稳定的教师队伍,推出一批县市范围内有知名度、有影响的名优教师,是今后推动我校教师专业化发展的关键,学校将以此为抓手,建成首批县级学科基地。

(2)外来务工子女较多,家庭教育缺失我校地处海安经济开发区,随着地方经济的快速发展,近年来外来来务工人员子女逐年上升,目前已占在校学生总数的40%,这部分学生家庭教育缺乏,致使学习习惯、学习兴趣差异性较大。

而且,每学期转进转出的学生较多,流动性强造成了生源不稳定,增加了教育难度。

生源质量成为制约学校发展的一项重要因素。

(3)课程建设未能形成体系我校积极尝试国家课程校本化,体育学科执行“2+1+1”课程,品德课程开设一节品德、一节法治,语文课中增设“经典阅读”课程。

地方课程与校本课程有机进行整合,学校先后开发出《礼仪教育》、《习惯教育》、《廉政教育》、《艺体教育》等四套教材,但未能形成体现时代要求、促进学生全面发展的学校课程体系,学校研发人员的力量相对薄弱,研发的课程质量难以保障,课程评价的方式方法也不够科学、健全。

(4)学校的影响力有待进一步提高学校连续四年被表彰为海安县素质教育四星级学校(素质教育示范学校),礼仪教育、艺体教育办学特色县内闻名,海安教育十件大事评选两次上榜,缺少在全市乃至全省有影响的办学经验、办学特色、办学成果推介。

第二部分创建目标一、办学理念至善育人二、目标途径创新“至善管理”营造民主和谐崇德敬善氛围创设“至善环境”展示高雅书香人文幸福愿景打造“至善课堂”践行尊重关爱合作快乐理念实施“至善德育”强化习善知善行善扬善意识三、具体目标1.学生培养目标以“至善教育”为抓手,引导学生“学先贤、正品行、思创新、促发展”,从而有效促进学生全面、可持续发展。

2.教师发展目标观念领先、关爱学生、乐于奉献、严谨治学、教学民主、团结协作、敢于创新。

3.学校建设目标努力把学校办成环境优美、校园和谐、设施先进、师生自信、质量上乘、特色鲜明、充满活力的“新优质学校”。

第三部分创建举措一、学校发展策略:办家长满意的学校1.加强学校文化建设。

精心设计学校“四期工程”文化布置,科学绿化、美化、香化校园,开展班级文化建设评比,进一步创设温馨宜人的育人环境。

(12月份组织检查评比)2.优化师资队伍培训。

继续采取校本培训和外出学习培训相结合等方法,确保每位专任教师每年继续教育学时不少于72学时,其中市级以上不少于36学时。

继续开展“派出去”、“请进来”活动,不断促进教师交流,保证轮岗比例不低于15%。

(5月份由教导处统计上报)3.强化质量立校意识。

坚持以德育人、环境育人、以德启智、和谐发展,重视学生全面发展与个性发展的和谐统一,学校教导处瞄准薄弱学科,跟踪听课、深入班级,共同发现问题、解决问题。

杜绝加班加点、搞疲劳战、题海战,每天的作业总量不得突破上级相关规定,要通过钻研教材、优化教法、了解学生、家校联动等途径不断提高教学效果,同时重视强化后进生的个别辅导,达到整体提高的目标。

(6月份学业质量监测)4.创新学校管理机制。

完善学校各项管理制度,健全对各部门、教研组、以及全体教师的考评办法,发挥绩效考核的导向激励功能。

真正体现多劳多得、优质优酬,形成良性竞争机制。

(4月份绩效考核)5.巩固学校特色建设。

进一步巩固礼仪教育特色,做优艺体教育特色,在全校范围内推广普及《至善童谣》的吟诵,(3月份全校全校展示)继续创新“千人花鼓”、“千人排舞”、“花样跑操”等大型艺体特色项目,力争特色活动成果、活动经验在市内形成影响。

二、教师发展策略:让每一位教师绽放精彩1.强化师德修养,打造爱岗敬业的教师队伍重视教师的思想政治工作,加强对教师的师德师风教育, 落实各项教育法规的学习制度,依法治教、依法治学,弘扬敬业爱岗精神,建立相应的激励机制,建立本校特色的师德规范,激励全体教师都能热爱教育事业,教书育人,为人师表。

坚定教师职工的责任感、使命感,增强师德修养,提高执教水平。

2.认真开展课题研究,引领教师专业发展(1)学校主课题研究在县教师发展中心的指导下,做好市“十三五”规划课题的申报工作。

认真撰写主课题方案、子课题方案,培训参与课题研究的人员,邀请专家来校指导,做好课题开题工作。

(2)个人微型课题研究个人微型课题覆盖率力求达到100%,每一位教师根据自己的研究课题、研究目标,结合课题研究实施中的新问题,多思考、勤动笔,撰写个案分析、课例反思、研究论文等。

同时,鼓励教师将自己的学习感受、教学随笔、教学案例、教育论文等上传校园网教科研板块,进一步促进科研成果的转化与共享。

强化教科研的群体合作,着力进行个案研究、案例研究、行动研究,使教师在研究中学习,在研究中提高,在研究中发展。

2018年我校将以各级子课题为中心成立课题研究协作组,围绕课题研究定期开展沙龙活动,认真学好相关理论,结合各级各类实践课,凸现课题研究内容,探讨研究方法,交流研究心得,共同提高研究水平。

并及时评价、总结、反思,建好研究档案,丰富形成性资料。

(9月份举行课题沙龙活动,交流研究成果。

)3.落实校本教研制度,不断深化课堂改革校本研修是促进教师专业发展的有效手段,各教研组利用半日研修时间,围绕“至善课堂模式的建构与实施”开展活动。

采用课堂观察、同题异构、一题再构等课例研究形式,深入推进“裹挟式”教学研讨活动。

确保我校教师人人参与到活动中,优化教师课堂教学行为,切实提高课堂教学效率,使我校的课堂改革不断深化,积极创建我县首批学科基地。

要想达成这一目标,就要求我们的研修活动在“实”字上下功夫,在“研”字上求发展,要围绕教学中碰到的真实问题、典型问题积极开展专题研讨,真正使教研活动高效化、常态化,同时每次活动均要做到有计划、有记载、有检查、有落实、有反馈,从而提高教研成效,丰富教研成果。

(10月份举行青年教师课堂教学基本功大赛,申报县级学科基地。

)4.不断开发校本教材,促进教师观念转变校本课程开发本身就以教师的专业发展为指向,是教师专业发展的有效途径之一。

在精神领域,校本课程开发的实践给教师带来了一系列新的观念:以学生发展为本、积极、主动地使自己走向“专家型教师”、合作精神、构建新型师生关系。

在知识领域,校本课程开发不仅使教师改变对知识本质的看法,而且为教师知识结构的改变提供可能。

在技能领域,校本课程开发有助于教师的技能发展,具体地说能提高教师的课程能力、研究能力和教学能力。

2018年,我校将以《海安经济开发区实验小学课程建设规划》为指导,结合学校办学特色及学生社团,开发《编织》、《扎染》、《剪纸》、《少儿书画》、《口语交际》、《健身花鼓》、《少儿舞蹈》、《三门球》等校本课程。

(11月份举行优秀校本课程的评比)三、学生发展策略:为学生终身发展奠基1.立德树人,做一个有道德的人。

规范学校德育常规,始终坚持把德育摆在学校教育首位。

大力践行社会主义核心价值观,积极推进党的十九大精神进校园、进课堂、进头脑,广泛开展“争做新时代好队员”主题德育活动,增强学生崇高的理想信念。

持续推进“八礼四仪”教育,创新开展入队入学仪式、毕业季等活动,培养学生文明礼仪习惯。

充分利用重大节日、重要活动和班团队会等契机,深入组织“爱学习、爱劳动、爱祖国”“节粮、节水、节电”的“三爱三节”活动,引导学生继承革命传统,传承红色基因,弘扬革命传统文化、社会主义先进文化。

建好社会实践基地,开展实践体验活动,培养独立自主意识,增强社会责任感、创新精神和实践能力。

2.热爱学习,做一个有文化的人。

继续开展校级竞赛,结合学校“读书节”、“科技节”等活动,开展阅读类、科技类、学科类知识竞赛,使课堂教学得以延伸和拓展,使学生综合素质和综合能力进一步提高。

继续开展形式多样的社团活动。

各社团负责人要制订切实可行的计划,充分挖掘学生个性潜能,开展丰富多彩的活动、活跃校园文化,促进学生全面发展。

研究学生社团活动课程的成果展示及评价考核工作,确保学生参与率达100%。

继续做好省市县学生学业水平质量监测工作,通过认真制定学校监测方案、研究命题方向、寻找薄弱环节、跟踪教学过程等手段与措施,保证学生学业水平质量的各项指数良好。

3.强健体魄,做一个有底气的人。

继续贯彻“健康至上”的可持续发展的理念,切实加强学校体育工作,让每一个学生都能感受到运动的快乐,促进其身心健康和谐发展。

一是要上好体育课。

要将学校体育课程建设与提高德育工作实效、促进和谐校园紧密结合,养成学生积极主动的体育锻炼习惯,提高学生的思想道德素质、文明礼仪素质和身体健康素质,进一步推进校园体育文化建设。

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