关于做好对外经济贸易大学第七届教职工代表大会
2024年教职工代表大会代表培训制度（六篇）
2024年教职工代表大会代表培训制度一、教工代表的权利与义务（一）权利1. 在教职工代表大会（以下简称“教代会”）上，享有选举权、被选举权和表决权。
2. 有权按照既定程序，提出提案和议案。
3. 有权对大会议程充分发表意见，并对教代会的工作提出批评和建议。
4. 有权对学校相关部门的工作提出询问，并有权向相关部门反映教职工的意见和要求。
5. 享有对教代会工作提出批评、建议的权利，以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利。
6. 因依法行使民主权利而受到压制、阻挠或打击报复时，有权向相关部门提出申诉和控告。
（二）义务1. 努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提升政治觉悟和民主管理的素质与能力。
2. 积极参与教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，并圆满完成大会交予的各项任务。
3. 密切联系教职工群众，切实维护教职工的合法权益，如实反映教职工的意见和要求，做好群众工作。
4. 遵守职业道德和学校的规章制度，不断提升业务水平，胜任并做好本职工作。
二、教工代表的主要职责1. 会前广泛收集教职工群众的意见和要求，并及时向大会反映。
2. 会议期间，积极参与各项决议的讨论，并提出建设性意见，代表教职工行使表决权和选举权。
3. 会后及时向本单位教职工群众传达大会精神，并督促行政部门落实大会提案。
4. 不断提升自身的政治素质和业务能力，增强参政议政的能力，组织教职工搞好本单位的民主管理工作。
三、教工代表审议大会议案的原则审议是教职工代表行使职权、参与学校民主管理和民主监督的重要手段。
在审议教代会议案时，应把握以下基本原则：1. 议案是否符合党的方针政策、国家法律法规及社会主义办学方向。
2. 议案是否有利于学校的建设和发展、人才的培养及教职工积极性的发挥。
3. 议案是否能正确处理国家、集体和教职工个人三者之间的利益关系。
4. 议案是否符合学校及教职工的实际，提出的措施是否切实可行。
四、教代会代表的定位问题教代会代表作为个人，有其利益需求，追求个人利益最大化是人之常情。
广外大党〔2007〕7号
广外大党…2007‟7号批转校工会《广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议筹备工作方案》等文件的通知学校各单位、各部门工会：校工会《关于筹备召开广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议的请示》已经校党委常委会同意。
现将《广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议筹备工作方案》、《广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会代表选举方案》、《广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会选举办法》批转给你们，请认真贯彻落实。
召开第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议，是今年学校政治生活中的一件大事，希望广大教职工、广大工会会员以高度的责任感和认真负责的态度，积极参与，齐心协力，努力把会议开成团结鼓劲、振奋精神、开拓进取、把握机遇、推动发展的大会，为建设高水平教学研究型大学做出新贡献。
附件：1.广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议筹备工作方案2.广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会代表选举方案3. 广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会选举办法二○○七年三月十二日附件1.广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议筹备工作方案经校工会委员会和教代会常委会联席会议讨论，并报校党委同意，广东外语外贸大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议定于2007年5月24－25日召开。
为做好会议筹备工作，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会以及第十四次全国工会工作会议精神，围绕贯彻实施学校第二次党代会精神和学校教育事业发展“十一五”规划，认真总结学校第一届教职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议以来的工作成绩和成功经验，积极探索构建和谐校园的长效机制，同心同德，群策群力，为建设高水平教学研究型大学而努力奋斗。
教职工代表大会提案征集和处理制度(4篇)
教职工代表大会提案征集和处理制度为规范我校教职工大会代表提案工作，特制定《海浪中心小学教职工大会提案征集和处理制度》。
一、提案人、附议人提案人必须是学校教职工。
二、提案的书写要求1、提案必须是一事一案。
2、提案应在提案审查监督工作委员会统一印发的提案表格上书写（允许加附页补充）。
3、提案的格式。
包括以下部分。
（1）提案的案名，即要求解决什么问题。
（2）案由，即提出提案的理由、原因和依据。
（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案等。
4、提案书写必须字迹工整、符合规范。
5、每个提案人都必须实名签暑。
三、提案时间要求1、每年召开教职工大会前征集一次提案（或专题提案），在下次教职工大会上（或专题活动总结时）报告提案处理和落实情况。
2、提案征集的启动时间一般比教职工大会召开提前____个月，截止时间一般比教职工大会召开提前____个工作日，以便有充分时间准备和审查提案。
3、超过截止的日期收到的提案不再立案，只作一般性意见和建议处理。
临时突发的、影响面较大的热点问题，可提交教职工大会主席团扩大会议上研究解决，提出议案。
四、提案的征集与整理（一）提案征集的准备工作1、召开教职工大会代表团团长与分工分主席会议，发出提案征集____和提案征集表格。
2、按规定提出提案征集的截止期限。
（二）提案的收集与审查1、代表提出的提案表由代表团团长收齐，在规定的截止时间前交大会提案审查监督工作委员会，过期上交的将不列为大会提案。
2、收到提案征集表格后，审核是否符合规定，确定是否可以立案。
3、对符合要求的提案进行初步编序，并做好登记。
对不合规范要求的提案退回。
4、提案审查监督工作委员会应在教职工大会召开前完成对代表提案的审查工作，并向大会报告审查结果。
（三）提案的整理和交办1、对形式上符合要求的提案，依其内容进行分类：（1）正式提案；（2）一般性意见或建议；（3）不予受理的来函。
2、经审查同意立案的提案，按提案的内容分别转交有关部门研究办理。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文(3篇)
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文尊敬的各位教职工代表：在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但也取得了一些可喜的成就。
作为教职工的代表，我们积极参与学校的管理和决策，为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。
现在，我将对____年的工作进行总结，并提出一些解决问题的建议。
首先，让我对过去一年的工作进行总结。
在教育教学方面，我们加强了教师培训的力度，提升了教师的专业能力和教学水平。
我们积极引进先进的教育理念和教学方法，推动了教育教学的创新与改革。
在科研方面，我们加强了科研团队的建设，提高了科研水平和科研成果的转化率。
我们组织了多个学术交流会和研讨会，促进了教职工之间的学术交流与合作。
在师生关系方面，我们加强了师生互动，增进了师生之间的了解和信任。
我们组织了各种活动，丰富了学生的校园生活，提高了教职工的服务意识和责任感。
然而，我们也面临着许多挑战和问题。
首先，学校的教育质量和教学水平还有待提高。
尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法，但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。
其次，科研水平和科研成果的转化率仍然不高。
尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会，但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。
最后，师生之间的沟通和互动仍然不够密切。
尽管我们组织了各种活动，但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。
针对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强教师培训和提升教师教学能力。
学校应制定完善的教师培训计划，提供具有针对性的培训课程，帮助教师提高专业能力和教学水平。
同时，学校还应建立评估体系，对教师的教学质量进行评估和考核，激励教师积极提高。
二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。
学校应加大科研经费的投入，提供更多的科研项目和资源支持。
同时，学校还应加强与企业和社会的合作，促进科研成果的转化和应用。
三、加强师生之间的沟通和互动。
学校应建立健全的师生沟通机制，促进师生之间的交流和互动。
北京高等学校教职工代表大会工作规程（试行）
北京高等学校教职工代表大会工作规程（试行）为了进一步完善教代会制度的规范化执行，推动高等学校民主建设，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国高等教育法》及《高等学校教职工作表大会暂行条例》，结合近二十年来北京高校教代会制度实施中的成功经验，制定《北京高等学校教职工代表大会工作规程》（试行）。
总则一、教代会的性质和地位教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。
教职工代表大会每届3至5年，每学年至少召一次。
二、教代会的职权听取讨论校长的工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其它有关学校发展的重大问题提出意见和建议；讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度；审议决定学校提出的教职工住房改革的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项；根据主管机关的部署，参与民主评议领导干部，参与民主推荐学校行政领导人选。
教代会在学校党委的领导下行使职权，要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权。
三、学校党委、行政和工会在学校教代会制度建设中的责任学校党委是学校的领导核心，领导教代会工作。
党委要保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻落实；教育各级干部增强民主意识，研究教代会工作，协调、解决教代会工作中出现的各种问题，为教职工参加民主管理和民主监督创造良好的条件。
党委要支持教代会在《高等学校教职工代表大会暂行条例》（教育部、中国教育工会全国委员会教工字[1985]第4号）规定的职责范围内开展工作。
校长要支持和保证教代会在其职权范围内行使职权；定期向教代会报告工作，认真听取意见和建议；落实教代会在其职权范围内作出的决定、决议，责成有关部门认真处理好教代会征集的提案，自觉接受教代会的监督，为召开教代会提供经费支持，为学校民主管理创造一个良好的环境。
2024年中学教职工代表大会实施细则(三篇)
2024年中学教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工群众参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据《工会法》、《劳动法》、《湖南省职工代表大会暂行规范》(____年____月____日)和《湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)》等法律法规和上级有关政策制定本制度。
第二条职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。
第三条职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。
第四条单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。
职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。
第五条单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第六条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。
二、审查同意或否决单位重要规章制度等。
被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。
三、审议决定有关职工福利的重大事项。
如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。
四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。
五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。
领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。
2024年学校教职工代表大会制度(四篇)
2024年学校教职工代表大会制度一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。
二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。
四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。
遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。
六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
镇固中心校初中部2024年学校教职工代表大会制度（二）一、引言学校教职工代表大会制度是学校教职工参与学校管理的重要机制之一，是保障教职工民主权益、促进学校发展的重要保障。
随着时代的变迁和社会的发展，学校教职工代表大会制度也需要与时俱进，进一步完善和发展。
因此，我们有必要对2024年学校教职工代表大会制度进行一次全面的系统调研和探讨。
二、概述学校教职工代表大会制度是指学校教职工通过选举产生代表，代表教职工参与学校重大事务的决策、监督和管理工作的制度。
它是体现教育公平与民主的关键机制，有助于调动教职工的积极性，提高学校的管理效率和质量。
三、目标1. 促进教职工的参与意识和积极性，增强他们对学校管理的责任感和归属感。
2. 提高学校管理的透明度和公正性，确保决策的科学性和合理性。
3. 加强学校与教职工之间的沟通和联系，形成良好的工作氛围和合作关系。
4. 激发教职工的创造力和专业能力，推动学校的进步与发展。
四、基本原则1. 民主原则：充分发挥教职工的民主权利，保障他们的参与和表达权益。
2. 平等原则：教职工代表应当平等对待，不分职务和学历，保证各种声音的存在和平等发言的机会。
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度(2篇)
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度一、引言教职工代表大会是学校内推进民主管理、加强校园文化建设的重要机制之一。
为了更好地发挥教职工代表大会的作用，促进教职工的参与和意见汇聚，我们特制定了2024年教职工代表大会提案征集和处理制度。
二、目的和意义提案征集和处理制度的目的是充分调动教职工的参政议政积极性，形成广泛合力，推动学校事业取得更好发展。
通过征集教职工的意见和建议，能够更好地反映教职工的需求和关切，为决策提供更全面的依据，促进学校的改革发展。
三、征集提案的程序和方式1. 提案主体：所有在编教职工都有权发表提案，提案可以是个人提案、团体提案或代表团提案。
2. 提案内容：提案应与学校的教育教学、科研和管理工作相关，包括但不限于制度建设、教育教学改革、师资队伍建设、校园文化建设等方面。
3. 提案征集：a) 设立征集期限，通常为一个月，在规定的时间内接受提案。
b) 提案方式可以采用书面提交、电子邮件、在线提交等多种方式，以便教职工选择自己方便的方式进行提案。
c) 提案要求提供明确的提案内容，提案人的姓名、单位和联系方式，并注明是否愿意参与提案讨论。
4. 提案汇总和公示：a) 提案部门应将收到的提案进行汇总整理，制成分类清单，并对提案进行编号。
b) 汇总清单应以适当的形式进行公示，保障提案的透明性和公开性。
c) 汇总清单应及时通知提案人，告知提案处理的进展情况。
四、提案的处理程序和方式1. 提案审查和筛选：a) 对收到的提案进行初审，排除与现行政策法规相抵触、重复、不切实际等提案。
b) 组织相关专家对初审通过的提案进行评审，为提案筛选出优先推荐和重点推进的提案。
2. 提案讨论和决策：a) 在提案人同意的前提下，组织相关部门或专家对优先推荐和重点推进的提案进行讨论，形成讨论意见和建议。
b) 讨论意见和建议提交教职工代表大会审议，并依据代表大会的决议做出相应的决策。
3. 提案反馈和沟通：a) 根据提案的性质和内容，及时反馈提案进展情况给提案人。
2024年教职工代表大会规章制度（2篇）
2024年教职工代表大会规章制度教职工代表大会是学校内最高决策机构之一，对于促进学校的教学管理和发展具有重要作用。
为了保障教职工代表大会的顺利进行和有效发挥作用，制定本规章制度，以明确教职工代表大会的组织形式、程序和职责。
一、组织形式1. 教职工代表大会由代表大会主席团、会议秘书处和各专门委员会组成。
2. 代表大会主席团由校长担任主席，副校长和相关部门主管担任副主席。
3. 会议秘书处由校办公室负责筹备和组织代表大会的具体事务。
4. 专门委员会由教职工代表大会选举产生，包括人事教育委员会、学术科研委员会、校务管理委员会等。
二、程序1. 教职工代表大会每年召开一次，由校长召集。
2. 代表大会会前需提前一个月发布通知，通知需包括召开时间、地点、议程和代表名单等。
3. 代表大会由出席人员选举主席团成员。
4. 代表大会议程包括审议和通过重要管理事项、学校发展计划、财务报告、人事任免等。
5. 代表大会议事规则由校办公室制定，保证代表权益和信息公开。
三、职责1. 代表大会有权对学校领导班子的工作进行监督和评议，并提出意见和建议。
2. 代表大会审议和通过学校发展计划，确保学校的教育教学方向和发展目标。
3. 代表大会对学校的教职工选拔、考核、权益保障等事项进行监督。
4. 代表大会审议和通过学校的财务报告，保障财务管理的透明和规范。
5. 代表大会审议和通过学校的人事任免事项，确保人事管理的公正和公平。
6. 代表大会可以就学校的重要事项进行调研和专门委员会审议，提出专业化的意见和建议。
7. 代表大会对职工代表和各专门委员会进行评议，保障代表对职责的履行和工作的质量。
四、其他规定1. 代表大会会议记录由会议秘书处负责保存和管理。
2. 代表大会选举产生的专门委员会成员享有相应的权益和责任，需履行工作纪律。
3. 代表大会有权开展相关的调研和交流活动，提升代表的思想水平和专业素养。
4. 代表大会有权邀请校内外的专家学者进行讲座和交流，为会议提供支持和指导。
职工代表大会职工代表述职报告
职工代表大会职工代表述职报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于做好对外经济贸易大学第七届教职工代表大会
提案征集工作的通知
各分工会：
我校第七届教职工代表大会拟于2010年5月中旬召开，为了使广大代表充分行使民主权利，切实履行民主管理、民主监督职能，便于学校听取广大教职工的意见和建议，汇集民智，促进学校决策的科学化、民主化，根据《北京高等学校教职工代表大会工作规程》的要求，现向广大代表征集提案。
一、提案征集范围
应就学校改革发展、管理、教学科研、规章制度、人事分配制度改革方案、生活福利、教职工队伍建设等方面提出议案。
二、提案征集要求
1、提案应由本届教代会正式代表，在广泛征求教职工意见，通过调查研究，弄清事实的基础上提出并填写提案表。
2、提案应一事一案，内容要符合学校的实际情况，并提出具有可操作性的解决办法、措施和建议。
3、每个议案由一名代表提出后，至少须有五名代表附议。
三、其他
为便于大会提案工作小组对提案进行整理分类，请各位代表于2011年5月17日前将提案（书面一份）送交校工会，将内容与书面提案一致的电子版提交至以下邮箱：jmghbgs@。
联系人：刘鸿良
联系电话：64495132
附件：
1、对外经济贸易大学教职工代表大会提案表
2、对外经济贸易大学教职工代表大会提案工作办法（修订）
对外经济贸易大学提案工作委员会
校工会
2011年4月18日
对外经济贸易大学教职工代表大会提案表
编号：类别：年月日
2、提案人和附议人须是正式代表；
3、此表可以复印，内容较多时可增加附页；
4、编号和类别由提案工作委员会填写。
对外经济贸易大学工会制
对外经济贸易大学教职工代表大会提案工作办法（修订）
根据中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会、北京市教育工会下发的《北京高等学校教职工代表大会工作规程》（试行）（京教工[2002]10号）第二部分“教代会的筹备与召开”中第三款的规定，特制定本办法。
一、提案
教代会提案是教职工代表和教职工群众就学校改革发展、管理、教学科研、规章制度、人事分配制度改革方案、生活福利、教职工队伍建设等方面提出的议案。
二、提案的征集
1、教代会召开前一个月左右，由教代会提案工作委员会发出征集提案通知，并将《对外经济贸易大学教职工代表大会提案表》提供给全体教职工代表。
2、教职工代表在广泛听取教职工意见的基础上，填写提案表交提案工作委员会。
提案应一事一案。
提案由一人提出后，须有五人以上附议。
三、提案的审查、立案
1、提案工作委员会收到教职工代表提案后，应及时进行审查、登记、分类、整理。
内容相同的进行并案处理，原提案人作为共同提案人。
2、提案工作委员会对提案进行立案。
立案的原则是：
⑴符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；
⑵属于学校行政职权范围内能处理的问题；
⑶符合学校实际且具有实际价值或作用；
⑷对有争议的提案，提交大会（常设）主席团确定是否立案。
3、经审查立案后的提案，都要填写《对外经济贸易大学教职工代表大会提案处理表》。
凡未立案的提案，应作为意见转有关部门处理，并告之提案人。
4、重大提案应提交学校党委或校长办公会议讨论研究，确需教代会讨论、决定的问题应列为大会议题。
四、提案的办理
1、提案工作委员会将提案处理表送交主管校长。
2、主管校长召开有关会议，逐条落实到承办部门（或者个人）。
3、承办部门根据提案提出的问题制订实施方案（定时间、定人、定任务）。
不能落实的说明原因。
4、主管校长对承办部门的实施方案进行审核。
5、承办部门按实施方案进行落实。
五、提案的检查与反馈
1、工会和提案工作委员会对提案的处理情况进行检查、督促，将处理、落实结果向主管校长、校务会议汇报。
2、通过《对外经济贸易大学教职工代表大会提案答复表》向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见，或者通过校务公开途径公布答复意见与处理、落实结果。
3、提案工作委员会在教代会上报告本次教代会提案征集情况和上次教代会提案的落实情况。
六、提案答复时间
提案答复时间的总体原则是尽量短，一般不超过30个工作日，但对一些涉及学校全局性工作、领导决策和法规政策等疑难问题的提案，可适当延长答复时间，但最长不能超过90个工作日。
对外经济贸易大学教职工代表大会
提案工作委员会
2011年4月14日。