关于实施“个十百千万”青年创业工程的意见
中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知
中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知文章属性•【制定机关】中共上海市委员会,上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.12.31•【字号】沪人社力[2011]1101号•【施行日期】2011.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知（沪人社力[2011]1101号）各区、县党委和人民政府，市委、市人民政府各部、委、办、局，各市级机关，各人民团体：经市委、市政府同意，现将《上海市人才发展“十二五”规划》印发给你们，请认真按照执行。
中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局二○一一年十二月三十一日上海市人才发展“十二五”规划为落实人才强国战略，促进上海实现创新驱动、转型发展，围绕建设国际经济、金融、贸易、航运中心和现代化国际大都市的人才需求，根据《上海市中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》和《上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划纲要。
一、发展现状及面临形势（一）人才比较优势成为上海重要资源优势“十一五”期间，市委、市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，大力构筑人才高地。
2010年颁布的本市中长期人才发展规划纲要，进一步明确了上海人才发展的指导方针、战略目标和主要任务，标志着上海人才发展进入了新的历史时期。
人才规模不断扩大，集聚和培育了一批高层次人才。
至2010年底，党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量达到391.08万人，比2005年底增加123.77万人。
其中，大专及以上学历或中级以上专业技术职称的占63.43%。
高技能人才占技能劳动者比重从2005年的14.98%提高到25.01%。
高层次人才队伍稳步壮大。
至2010年底，在沪两院院士165人，占全国院士总量的11%；中央千人计划人才183人，占全国引进总量的16%；国家科技计划项目负责人1260人；中科院百人计划支持的杰出科学家249人；教育部长江学者计划支持的特聘教授215人；国家自然科学基金委员会杰出青年基金资助285人；上海市领军人才580人；全国宣传文化系统“四个一批”人才25人；国务院特殊津贴获得者9700人；中华技能大奖获得者2人，全国技术能手10人，上海市突出贡献技师50人，上海市杰出技术能手40人，上海市技术能手389人。
新世纪百千万人才工程实施方案
新世纪百千万人才工程实施方案-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1新世纪百千万人才工程实施方案新世纪百千万人才工程实施方案自年起，人事部会同有关部门组织实施了培养造就年轻学术技术带头人的专项计划——“百千万人才工程”。
到年，入选“工程”的各类人才近万名，形成了分层次、多渠道培养造就优秀年轻人才的工作体系，有力地推动了全国高层次专业技术人才队伍建设。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》（中办发［2 ］14号）精神，为继续做好年轻一代学术技术带头人培养工作，现制定2 年新世纪百千万人才工程实施方案。
一、指导思想和目标坚持以邓小平人才人事理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，牢固树立人才资源是第一资源和人才资源开发的观念，以培养国家急需紧缺的高级人才为目标，按照社会主义市场经济规律和人才成长规律，创新人才队伍建设制度，建立尊重特点、鼓励创新的人才培养体制和机制，采取有效特殊手段，加快培养一批德才兼备、开拓创新、具有国际先进水平的科技专家和国内学术技术带头人，为新世纪我国经济、科技和社会发展提供高层次骨干人才保证。
根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标和实施人才战略的总体部署到201X年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。
二范围、对象和条件 1.选拔范围：“工程”人选主要在国有企事业单位中选拔，其他经济成分的企事业单位中符合条件的，也可以选拔。
2.选拔对象：中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩的年轻人才。
广东省就业工作领导小组关于印发《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》的通知
广东省就业工作领导小组关于印发《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.03.27•【字号】粤就发〔2024〕1号•【施行日期】2024.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文广东省就业工作领导小组关于印发《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》的通知各地级以上市人民政府，省有关单位，各普通高校：《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》已经省领导同意，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
执行中遇到的问题，请径向省就业工作领导小组办公室（省人力资源社会保障厅）反映。
广东省就业工作领导小组2024年3月27日2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实省委、省政府有关工作要求，做好2024年高校毕业生就业创业工作，助力全省高质量发展，制定本行动方案。
一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，落实省委“1310”具体部署，把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，坚持市场导向和政府促进并重、政策激励和服务助力并举、整体推进和重点帮扶并行，千方百计挖渠道、优服务、兜底线、强保障，努力确保高校毕业生就业水平总体稳定。
二、主要措施（一）市场岗位拓展行动1.强化民营企业拓岗激励。
出台支持民营经济壮大发展政策措施，实施“百城万企”民企高校携手促就业行动，对吸纳高校毕业生的市场主体按规定落实小微企业社保补贴等扶持政策。
企业招用的高校毕业生属于自主就业退役大学生士兵、脱贫人口、登记失业半年以上人员的，可按规定在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
（完成时限：持续推进。
贵州省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》的通知
贵州省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省教育厅•【公布日期】2022.06.11•【字号】黔人社通〔2022〕95号•【施行日期】2022.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵州省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》的通知各市(自治州)人力资源和社会保障局、教育局,省直各有关部门和单位,各普通高等学校:促进高校毕业生就业创业关系民生福祉、经济发展和国家未来。
为深入贯彻党中央、国务院决策部署,按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,推动高校毕业生更加充分更高质量就业,结合我省实际,经会商省有关部门及省就业和全员培训工作联席会议成员单位,形成一致意见,省人力资源社会保障厅、省教育厅研究制定了《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》,现印发你们,请认真贯彻执行。
附件:贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施贵州省人力资源和社会保障厅贵州省教育厅2022年6月11日附件贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施一、扩大基层就业空间。
围绕乡村振兴战略,积极扩大基层就业项目,鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业,招聘“特岗教师”6000人,招募“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”8000人、“三支一扶”计划1000人,招录“选调高校优秀毕业生到基层工作”1000人。
充分挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。
社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。
(省委组织部、省法院、省检察院、省教育厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、团省委等按职责分工负责)二、稳定公共部门岗位规模。
中共中央、国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》的通知
中共中央、国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2010.04.01•【文号】中发[2010]6号•【施行日期】2010.04.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人才工作正文中共中央、国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》的通知（2010年4月1日中发[2010]6号）现将《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。
制定实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。
各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置，加强对《人才规划纲要》实施的组织领导。
要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《人才规划纲要》，深刻理解《人才规划纲要》提出的新思想新理念，深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，深刻理解建设人才强国的战略目标，深刻理解人才发展的重点任务和重要举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。
要开展广泛深入的宣传活动，在全社会形成有利于《人才规划纲要》实施的良好舆论氛围。
要结合本地区本部门实际，采取有力措施，把《人才规划纲要》提出的各项任务落到实处。
要抓紧编制省（自治区、直辖市）、行业系统以及重点领域人才发展规划，形成全国人才发展规划体系。
目录序言一、指导方针、战略目标和总体部署（一）指导方针（二）战略目标（三）总体部署二、人才队伍建设主要任务（一）突出培养造就创新型科技人才（二）大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才（三）统筹推进各类人才队伍建设三、体制机制创新（一）改进完善人才工作管理体制（二）创新人才工作机制四、重大政策（一）实施促进人才投资优先保证的财税金融政策（二）实施产学研合作培养创新人才政策（三）实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策（四）实施人才创业扶持政策（五）实施有利于科技人员潜心研究和创新政策（六）实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策（七）实施更加开放的人才政策（八）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策（九）实施促进人才发展的公共服务政策（十）实施知识产权保护政策五、重大人才工程（一）创新人才推进计划（二）青年英才开发计划（三）企业经营管理人才素质提升工程（四）高素质教育人才培养工程（五）文化名家工程（六）全民健康卫生人才保障工程（七）海外高层次人才引进计划（八）专业技术人才知识更新工程（九）国家高技能人才振兴计划（十）现代农业人才支撑计划（十一）边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划（十二）高校毕业生基层培养计划六、组织实施（一）加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导（二）建立健全人才发展规划体系（三）营造实施《人才规划纲要》的良好社会环境（四）加强人才工作基础性建设根据党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求，着眼于为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证，制定《人才规划纲要》。
高校团支部进社团建设工作研究——以H学院为例
千丈 。另外 ， 有 的社团喜欢追求校外体验（ 如承接一些校外商演 ） ， 没有把精力放在社 团可持续发展 的思考 上， 同时也 忽视 了新 老社 员 之 间的工作 交 接 和社 团文化 传 承 。另外 ， 还有 一些 社 团负 责人往 往 只重视 自己在
职期 间 的社 团绩 效 ， 忽 略 了对 下 一任 社 团负 责人 的综 合能 力培 养 。
二、 Ｈ学院学生社 团情况综述
Ｈ学 院 目前共 有 １ ３ ５个 学生社 团 ， １ １ 个 校级 社 团和 １ ２ ４个 院级社 团。 社 团类型囊 括 文体学 术类 、 学 术科
【 收 稿 日期］ ２ ０ １ ３ — ０ ５ — ０ ７
［ 作者简介］ 杨海芬（ １ ９ ８ ０ 一 ） ， 女， 浙江舟山人 ， 研究实习员 。
可以借鉴班级与团支部之间的清晰联系。社团 日常管理事务应交给社团 自身来处理， 团支部则主要负责在
社 团之 中 的党 团活 动 ， 加强 思 想教 育等 方 面 ， “ 从 不 同 的方 面 发挥 各 自的作用 ， ‘ 双管 而下 ’ ， 开创 共青 团组 织
建设 的新局面” ｌ ５ 】 。同时 ， 必须紧紧抓牢团支部 自身建设 ， 着力培养一批优秀社团团干队伍 ， 这也是促进社 团 团支部健康成长并发挥其应有职能作用的关键和重要保证。 （ －） 确立 学生 社 团 团支 部 统一 的工 作模 式— — “ 一个 团籍 ， 两 种身份 ， 多 种覆 盖 ”
（ 二） 缺 乏传 承 性 ， 后 继无 力 学 生社 团具 有 自愿性 、 灵 活性 和 开放 性特 点 。因此 ， 学生社 团成 了吸引 和凝 聚学 生 的主要 阵地 。每一个
参加社 团的同学最初都是满怀热情地加人心仪 的社 团， 但是 由于社 团某些主客观因素影 响 ， 每一位社员都
重庆市涪陵区人民政府关于推进大众创业万众创新的实施意见
重庆市涪陵区人民政府关于推进大众创业万众创新的实施意见文章属性•【制定机关】涪陵区人民政府•【公布日期】2015.10.30•【字号】涪陵府发〔2015〕70号•【施行日期】2015.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市涪陵区人民政府关于推进大众创业万众创新的实施意见涪陵府发〔2015〕70号涪陵新城区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，有关单位：推进大众创业、万众创新，是新时期党中央、国务院作出的一项重大决策部署，是适应经济新常态、打造发展新引擎的重要举措，是全面深化改革，释放民智民力，激发创新创造活力，增进民生福祉的重要保障，是加快转变发展方式，推进结构调整和转型升级的重要途径，对于建设“三区一城、幸福涪陵”具有十分重要的意义。
根据国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》（国发〔2015〕32号）和市委办公厅、市政府办公厅《关于发展众创空间推进大众创业万众创新的实施意见》（渝委办发〔2015〕20号）部署，结合涪陵实际，现提出以下实施意见。
一、总体要求和发展目标（一）总体要求。
围绕“三区一城、幸福涪陵”目标，按照“市场导向、自主创新、支撑发展、引领未来”的思路，实施创新驱动和人才强区战略，以提高知识竞争力为核心，以提高产业应用转化能力为导向，突出政策集成、开放共享，全面推进制度创新、管理创新和文化创新，健全创业创新体制机制，营造创业创新氛围，努力抢占科技制高点、培育经济增长点、服务民生关注点，增强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，充分激发涪陵经济社会发展转型的内在动力和活力。
（二）发展目标。
到2020年，把涪陵建设成为西部知名、全市领先、充满活力的创新型城市，成为适宜各类人才创业创新的乐园和高地。
——创业创新主体竞相涌现。
到2020年全区市场主体年均新设立6000户以上，总量突破10万户，带动新增就业10万人；新发展中小微型企业1万户，总量达到2.5万户，其中科技型中小微型企业达到2000户；深入实施“百千万人才引进计划”、“创新人才推进计划”、“企业家培训计划”等，引进10名以上国内相关专业领域的领军人才、高端人才和50名以上海归人才，科技创业者达到1万人，大学生自主创业年均新增1000人，新型农业经营主体达到1.6万家。
中共河南省委、河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见
中共河南省委、河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】•【字号】豫发〔2017〕13号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共河南省委、河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见（豫发〔2017〕13号）人才是经济社会发展的第一资源。
为深入贯彻《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》（中发〔2016〕9号）精神，全面落实省第十次党代会精神，深入实施人才优先发展战略，加快推进人才发展体制机制改革，最大限度激发人才创新创造创业活力，结合我省实际，提出如下实施意见。
一、总体要求和主要目标1.总体要求。
深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻习近平总书记调研指导河南工作时的重要讲话精神，全面落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，践行聚天下英才而用之的战略思想，树立大人才观，围绕打好“四张牌”和建设经济强省、打造“三个高地”、实现“三大提升”，聚焦经济社会发展重大需求、产业企业做强做优现实需要、人才创新创业突出问题，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，健全完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，加快构建具有河南特色和更具竞争力的人才制度优势，为决胜全面小康、让中原更加出彩提供坚实人才保障。
——解放思想、改革创新。
坚持市场导向和改革取向，借鉴先进经验，打破传统定势，加快转变政府人才管理职能，推进简政放权，落实用人主体自主权，形成有利于人才集聚和发挥作用的制度环境。
——聚焦问题、精准施策。
突出问题导向，纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，针对不同领域、不同行业人才发展特点，坚持从实际出发，具体问题具体分析，把握关键，分类施策，增强改革的系统性、协同性、精准性。
——开放灵活、以用为本。
江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知
江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2022.08.22•【字号】赣府厅明〔2022〕49号•【施行日期】2022.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”的决策部署和省委、省政府工作要求，进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作，确保当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业局势稳定，根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）精神，结合我省实际，现就有关事项通知如下。
一、多渠道开发就业岗位（一）扩大市场化就业规模。
坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向。
持续推进“5020”“三请三回”“三企入赣”等行动，力争今年全省新引进百亿级项目10个，“5020”项目180个左右，扩容产业就业基本盘。
对平台企业实施包容审慎监管，促进平台企业健康规范发展。
推动国资委监管企业系统梳理汇总今后3年岗位用人用工需求，科学统筹计划招聘招工，面向应届高校毕业生岗位比例不低于40%。
（省工业和信息化厅、省国资委、省商务厅、省发展改革委、省市场监管局等按职责分工负责）（二）鼓励企业吸纳高校毕业生就业。
对在本省行政区域注册的新吸纳2022届高校毕业生就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的企业，按照每人1000元的标准给予一次性吸纳高校毕业生就业补贴；对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，扩岗补助与吸纳就业补贴不重复享受，政策实施期限截至2022年12月31日。
1993年底共青团中央决定实施中国青年志愿者行动
嘉兴青年工作信息第5期(总第5期)共青团嘉兴市委主办 二ＯＯ九年八月七日团内要闻张志伟副市长对青年文明号创建工作提出三点要求近日，张志伟副市长在出席全市青年文明号、青年岗位能手命名表彰大会时对青年文明号创建工作提出三点要求。
1、把握主题，突出重点，努力打造青年文明号工作品牌。
全市青年文明号要以“千名青工技能大比武”、创新创效活动等为抓手，以“微笑行动”、“信用建设示范行动”等活动为途径，以“青年就业创业行动”、“关爱低收入农户青少年行动”为重点，大力开展“践行科学发展观，服务发展、服务群众”主题实践活动。
2、尊重主体，搭建平台，引导广大青年在实践中成长成才。
要不断提升青年文明号的学习力，帮助青年树立自主学习、终身学习的观念。
要积极开展岗位练兵、技能比武、导师带徒等活动，培养一大批高素质青年人才，并引导他们在立足岗位建功立业的过程中养成文明行为、培育文明风尚。
3、规范管理，创新机制，推动青年文明号工作科学发展。
要进一步完善申报考核、命名表彰、监督管理、奖励退出等各项工作机制，强化日常监督，严把质量关，保持青年文明号品牌的公信力。
要继续拓展创建领域，引导更多的青年参与，使青年文明号呈现点、线、面整体推进的局面。
2009星耀南湖·嘉兴市青年科技创业项目大赛正式启动由市委组织部、团市委、市科技局、市人事局、市青联等单位联合开展的2009“星耀南湖〃嘉兴市青年科技创业项目大赛”于近期启动。
只要年龄在18-40周岁有志于创业的嘉兴籍青年或打算在嘉兴创业的青年，创业项目符合本市产业导向，有较高的科技含量和较好的市场前景的，都可于9月20日前向团市委申报。
本次大赛对获奖项目有较大的政策和资金支持。
一是现金奖励。
大赛组委会将对获奖项目分别给予3000—10000元不等的奖励。
二是政策扶持。
市科创中心设立“种子资金”，对符合条件的在孵高新技术企业，可提供30万元以下且不超过企业总股本金30%的跟进投资；高校毕业生从事个体经营符合条件的，可免登记类、证照类等行政事业性收费；高校毕业生自主创业设立有限公司的，注册资本金可分期到位等。
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关于实施“个十百千万”青年创业工程的意见
为贯彻落实全市三次党代会提出的“坚持科学发展，推进全民创业”的号召，进一步推动“青春富康行动”在我市深入开展，引导和帮助全市青年转变创业观念，强化创业意识，带动全社会创业，为加快经济发展和构建和谐作贡献，团市委决定在全市实施“个十百千万”青年创业工程。
一、指导思想
实施“个十百千万”青年创业工程坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开发青年人力资源为重点，以培养、扶持青年创业带头人为突破口，以服务青年成长成才和提高青年创业本领为宗旨，积极引导广大青年转变创业观念，树立创业精神，提高创业技能，投身创业实践，以蓬勃的创业热情、昂扬的创业锐气、扎实的创业行动在建设富裕文明和谐新的进程中开辟创业新天地，谱写创业新篇章，为实现市委提出的“三个提高、三个翻番、三个确保”的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
“个十百千万”青年创业工程是指：力争用两至三年时间，全市团组织扶持创办一个青年创业园区，每两年开展一次“市十大青年创业标兵”评选表彰活动，扶持创办100个一定规模的青年创业基地（标准另定），培养、扶持1000名青年创业带头人，带动10000名青年创业。
三、主要内容
1、深入开展青年创业精神教育。
要把激发青年创业的热情作为重要任务来抓，广泛开展青年创业精神教育活动，激励全市青年敢于创业、勇于创业，在创业中实现人生的价值，使青年创业成为经济发展的重要推动者。
要通过制作活动宣传画、发布公益广告、开展创业主题教育、与新闻媒体合作推出创业栏目等形式，加大对活动的宣传力度，倡导鼓励青年创业的舆论氛围。
要加大青年创业典型的宣传力度，通过青年创业典型的生动事例激发广大青年投身创业的信心和热情，引导他们积极在改革的大潮中走自谋职业、自主择业、自我创业之路。
2、积极建立青年创业人才库。
组建青年创业人才库，可以网络全市青年创业人才，更好地服务青年创业成才。
要本着“全面展开、分步实施、科学组建”的原则，深入调研摸底，广泛搜集信息，认真考察筛选，集中组织申报，分门别类，建档立库，切实把那些创业热情高、创业基础好、发展潜力大、社会影响好的青年创业人才纳入到青年创业人才库。
3、大力开展青年创业技能培训。
以提高全市广大青年的综合素质和就业本领为宗旨，突出实用技能、创业指导、创业素质培训三大重点，利用各种科技教育资源，开展定向培训、委托培训、联合培训以及其它多层次、多渠道、多门类的青年创业技能培训，大力培养青年星火科技带头人、青年农业产业化带头人、青年经纪人和青年工商创业带头人，培训转移一批城镇和农村青年劳动力，为构建富裕文明和谐新奠定坚实的人才智力基础。
4、积极服务青年创业。
深入实施“1+助你创业计划”、青年文明号创岗助业计划，推动实施“青年创业小额贷款项目”，加大扶持青年创业的力度。
组建“青年创业专家指导团”，举办青年创业论坛，建立一批青年创业基地，加大青年就业创业指导、实践力度，有计划、有组织地促进青年就业创业。
深化“农村青年诚信创业计划”，拓展信贷载体，创新服务内容，争取资金政策支持，积极引导外出务工青年返乡创业。
深入实施“大中学生就业创业促进行动”，抓好“市移动希望班”学员招生就业工作，切实服务大中专学生以及贫困家庭子女就业创业。
四、相关要求
1、强化认识，真抓实干。
实施“个十百千万”青年创业工程是一项长期的任务，不能一蹴而就，更不能做表面文章。
各级团组织要统一思想，提高认识，积极争取各级党政领导的高度重视和社会各界的大力支持，切实把实施“个十百千万”青年创业工程作为服务党委中心工作的突破口，摆上工作的重要议事日程，周密部署、精心组织，务
求实效。
2、大胆探索，注重创新。
各级团组织要进一步解放思想，以创新的精神和发展的观点，勇于面对青年创业工作中出现的新情况和新问题，转变思想观念和工作方法，提出解决问题的新办法和新措施，大胆探索和创新新形势下共青团服务青年创业工作的活动方式和工作方式，充分调动全市青年参与创业的热情。
3、善于总结，强化宣传。
各级团组织要善于并及时总结工作中的好经验，增强宣传意识，采取“树立一个好典型，推出一条好经验，带动一群好青年”的做法，充分利用各种宣传媒体和信息载体，畅通渠道，宣传和推广青年创业工作中的先进青年典型，以点带面，不断推动“个十百千万”青年创业工程全面展开。
4、加强督办，狠抓落实。
各级团组织在实施此项工作中，要定目标、定责任、定措施，有月度、季度、年度工作计划，并定期向团市委通报工作情况。
团市委将不定期对各地工作进展情况进行抽查，抽查情况将作为年度工作考核及评选先进团组织的重要依据，真正使“个十百千万”青年创业工程目标落到实处。
请各地结合本地实际，深入基层，调查摸底，迅速确定10名以上有创业愿望和创业项目的青年典型，于4月30日前上报团市委。
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