项目公司招采岗位职责(共5篇)
项目公司招采岗位职责(共5篇)
工程公司招采岗位职责〔共5篇〕第1篇：招采岗位职责招采岗位职责：1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。
2、负责组织招标工作小组的成员，进展招标业务的开评标工作，形成评标意见。
3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。
4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。
5、负责分公司合同审批流程的发起。
6、负责方案、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。
7、本钱的管控。
8、各供给商的财务对账及付款工作。
9、与各部门之间的协调。
供给商管理岗位职责：1、开发符合公司开展需求的供给链条。
2、建立、健全供给商体系，对供给商进展考核。
3、对供给商进展综合考核评估与鼓励，根据供给商的考核评估结果进展等级管理。
4、维护和开展与重要供给商的关系，掌握供给商的开展变化情况及市场动态。
第2篇：招采部岗位职责招采部岗位职责一、招采部部门长岗位职责1、全面负责招采部招标采购和本钱控制工作，直接对主管副总经理或总经理负责，承当本部门领导责任；2、制定本部门的工作方案和目的，负责部门职责的落实和各项工作方案的执行，保证部门工作高效、有序地运行；3、组织部门预算专业人员开展工程各建立阶段的本钱控制工作，合理确定和有效控制工程造价，通过动态控制实现本钱控制目的；4、确认和签署部门发出的重要文件如招标文件、结算等，配合公司完成三算单办理等重大事项；5、负责组织部门管理制度与业务标准的建立，并与公司及相关部门的有关制度对接，保证部门高质量地完成部门职责；6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的开展动态；与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和进步在行业中地位与影响。
7、组织开展市场调查和研究，进展技术经济分析^p ，搜集各类材料与工程造价信息、供给商情况，坚持数据库维护和信息资料积累；二、预算工程师1、熟悉并严格执行国家有关工程造价的法律标准。
招采采购岗位职责（通用3篇）
招采采购岗位职责（通用3篇）招采采购篇1岗位内容:1、采购全盘业务的推进(核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);2、供应商的管理;3、降低成本等业务的统计、管理;4、现场的管理;5、改善活动的推进;6、经验:5年以上采购经验;其他:1、逻辑思维能力强;2、主动提出课题并能提出解决方案。
岗位内容:1、采购全盘业务的推进(合同核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);2、供应商的管理;3、降低成本等业务的统计、管理;4、现场的管理;5、改善活动的推进;6、经验:5年以上采购经验;其他:1、逻辑思维能力强;2、主动提出课题并能提出解决方案。
招采采购岗位职责篇21、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务员(制度职责大全业务员)达成共识。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜,对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下,必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助经理(制度职责大全经理)搞好供货渠道建设。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的.传递。
9、综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
招采采购岗位职责篇3岗位职责:1、独立编制的招标文件、拟草的合同文件等;2、了解国家有关招投标、合同管理、预决算管理等方面的法律法规;3、掌握房地产开发项目运作流程、合同管理、招投标流程和供应商管理知识;岗位要求:1、35岁以内，全日制本科及以上，土木工程、工程管理、工民建、工程造价等相关专业，有建造师、造价师从业资格证书者优先;2、3年以上工作经验，2年以上房企工程造价、招标采购工作经验，地产行业top20企业背景优先;3、精通招标策划、招标文件编制、单位考察、商务谈判、合同拟草等实务操作技能。
招采员岗位职责
招采员岗位职责一、招采员的工作职责概述招采员是企业招聘和采购工作的重要岗位，主要负责公司的人才招聘和物资采购工作。
招采员需要具备良好的人际沟通能力、市场洞察力和谈判能力，能够有效地寻找合适的人才和供应商，以满足公司的需求。
二、招聘工作职责1. 制定招聘计划：根据公司的发展需求和岗位空缺情况，制定招聘计划，明确招聘目标和时间节点。
2. 编写招聘需求：与部门负责人沟通，了解岗位需求，编写招聘需求，并发布到各大招聘平台。
3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，按照招聘要求进行初步评估，确定符合条件的候选人。
4. 安排面试：与候选人联系，安排面试时间和地点，并通知面试官和候选人面试的相关事宜。
5. 参与面试：作为招聘团队的一员，参与面试，与面试官一起对候选人进行综合评估。
6. 进行背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，了解其工作经历和能力表现，以确保信息真实可靠。
7. 发放录用通知：与招聘团队一起综合评估候选人，确定录用人选，并发放录用通知书。
三、采购工作职责1. 制定采购计划：根据公司的业务需要和预算，制定采购计划，确定采购物资的种类、数量和时间。
2. 寻找供应商：通过市场调研、询价和招标等方式，寻找合适的供应商，与其建立合作关系。
3. 筛选供应商：对收到的报价进行筛选和评估，选择性价比最高的供应商，并与其进行谈判。
4. 签订合同：与选定的供应商进行合同谈判，明确双方权益和责任，确保合同的合法性和有效性。
5. 跟踪采购进度：与供应商保持良好的沟通，跟踪采购进度，确保按时交付物资。
6. 处理采购异常：及时处理采购过程中出现的问题和异常情况，保证采购工作的顺利进行。
7. 评估供应商绩效：定期评估供应商的绩效，包括产品质量、交货准时性和服务态度等方面。
四、总结招采员作为企业招聘和采购工作的重要岗位，承担着寻找人才和供应商的重要职责。
招聘工作包括制定招聘计划、筛选简历、安排面试、参与面试、背景调查和发放录用通知等环节。
招采岗岗位职责职位要求
招采岗岗位职责职位要求
招采岗是指企业采购部门中负责招标、采购工作的职位。
以下是招采岗岗位职责和职位要求的详细介绍。
招采岗岗位职责：
1. 负责制定和落实采购计划，制定招标、竞标和议标方案并组织实施。
2. 负责开展供应商的开发、评估和管理，与供应商沟通合作，维护稳定的供应关系。
3. 根据公司需求，积极寻找优质供应商，并根据供应商能力、质量、价格等要素进行评估。
4. 熟悉采购流程，掌握各类采购合同的签订、执行和管理。
5. 协助项目部门配合供应商管理，确保交易的合规性及采购成本有效控制。
6. 跟踪采购订单，掌握关键节点的进展，确保采购计划的及时实施。
7. 管理采购过程中的各类问题，跟供应商协商解决问题，保障采购计划的顺利进行。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
招采岗岗位要求：
1. 本科及以上学历，采购、商务管理、贸易等专业优先。
2. 具备3年以上的相关工作经验，熟悉企业采购流程及法律法规。
3. 熟练运用常用的办公软件，包括Excel、PPT、Word等。
4. 具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，能够与供应商、
项目部门等多方进行良好的沟通。
5. 具备责任心与独立解决问题的能力，能够承担一定的工作压力。
6. 具备良好的团队合作精神和工作态度，能够与其他部门或团
队进行良好的配合和协作。
总之，招采岗的工作内容很重要，需要在专业知识、工作技能、团队合作等多个方面进行综合考量，找到更加合适的人选。
招标采购专业岗位职责
招标采购专业岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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项目采购岗位职责15篇
项目采购岗位职责15篇项目采购岗位职责11、通过和供应商的谈判和分析完成原材料年度降价目标2、根据新项目进度要求，完成新品的按时定点，合理定价和新物料的按时到货工作。
3、配合销售部报价小组，及时提供新项目的整机材料成本。
4、为满足公司采购生产的需求，结合总部的'采购战略，并根据公司的需要开发新的供应商同时淘汰不合格的供应商。
项目采购岗位职责21、熟知政府采购或工程招标专业工作内容，熟悉本专业的国家与地方各类法律法规；2、善于沟通，具备优秀的团队协作精神，责任心强、抗压性强，工作投入度高；3、取得造价员、造价师资质，中级及以上职称者优先选聘。
项目采购岗位职责3职责描述：1、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，灵活有效的完成销售任务；2、参与市场调查、竞争对手研究、市场策划等，并不定期为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈市场开发与营销进展的情况；3、做好大客户的.咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等相关问题；4、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效的为大客户提供高品质服务以提高客户满意度。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销学、工商管理等相关专业毕业；2、受过市场营销、公共关系、电话营销等方面的培训；3、3年以上外贸公司销售管理工作经验，具有良好的市场判断能力和开拓能力，较强的观察力和应变能力。
项目采购岗位职责41、主持采购招投标，为开发项目满足采购需求，如车载电子类产品;2、按照公司项目的`要求，规范、考察、管理供应商;3、实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术;4、收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进，精通模具5、熟悉采购流程，利用专业知识，如模具加工，工艺流程，及采购成本控制等，进行供应商全方位的考查和引入合作;6、协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。
工程采购岗位职责(五篇)
工程采购岗位职责1、搜集、分析、汇总及考察评估材料商信息及市场价格信息，根据材料供应计划进行市场询价，比价，向公司汇报，确定材料供货商及材料采购价格;2、熟知各种材料的性能、价格、用途，按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料，协调材料进场时间，按时、按质、保量地组织各种材料;3、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商;4、按施工进度计划平衡后编制材料采购计划;5、做好材料入库相关单据，积极配合采购材料的入库;工程采购岗位职责（二）1、根据项目材料需求，寻找、开发匹配的供应资源，整理收集厂商资质及相关信息;2、参与评审选定项目合格供货厂商名单，并参加考察、审核供应商的的资质、产品质量及经济条款等资料;3、负责供应材料合作协商谈判，合作协议签订及跟踪;跟踪已签订合同的履行情况，协调各项采购的质量、进度;4、独立完成与在建项目及供应商的协调工作，合理解决现场发生的材料问题，保证现场施工质量及进度;5、熟悉相关材料的验收标准;6、完成上级领导交办其他任务。
1、采购需求计划：根据项目开发计划及项目工程进展，参与编制合约规划/项目采购计划等;2、寻源：工程建设项目寻源，包括：供应商寻源、考察、评估、招采组织、清标谈判;3、合同管理：负责采购合同谈判和签订;4、成本管理：参与审核工程量清单、参与变更/签证审核谈判，主导结算谈判事宜。
5、供应商管理：负责供应商的全生命周期的管理，包含准入、认证、履约评估和供应商关系管理。
工程采购岗位职责（四）1.掌握所负责材料的需要满足的国家标准，在采购部经理的领导下编制合理的材料采购质量标准。
2.掌握各种材料的材质性能、加工工艺、设备要求、生产周期以及运输方式，负责工程材料设备采购的各项事宜，能看懂CAD图纸，能简单的算量3.认真执行各项目对材料采购的时间要求;提前确定供应厂家、准备相应采购合同;催促设计按照计划要求提供采购订单及加工图。
4.参与采购合同的拟定和签订，合同风险评估及识别负责;5.负责做好工程材料进出帐本，整理采购合同发票、资料的收集、整理，完成闭合。
公司招投标专员岗位职责(5篇)
公司招投标专员岗位职责1.负责对工程项目投标前的考察工作;2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;3.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价;4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略;5.负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容;协助公司投标保证金及比选6.保证金的回收工作;7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作;8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作;9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作;10.完成领导交办的其它工作;招投标专员岗位职责(二)1、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。
2、及时收集各地的招标信息，确保第一时间掌握最新的信息。
3、确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相关工作。
4、根据招标文件编制标书，整理相关资料，配合预算人员进行报价部分的编制填写，技术部分配合项目经理及技术人员进行施工组织设计的编制及各种保障制度的编写。
5、负责标书的装订，密封及光盘的制作。
6、项目中标后，及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底。
7、项目招标工作完成后，负责办理招标投标活动情况，分析，及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。
招投标专员岗位职责(三)1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜;4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性;5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态;与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和提高在行业中地位与影响;7、开展市场调查和研究，进行技术经济分析，收集各类材料与工程造价信息、供应商情况，坚持数据库维护和信息资料积累;招投标专员岗位职责(四)1、跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况;2、汇总收集项目招标投标所需要公司资料、商务资料等;3、按招标文件进行投标文件的汇总、制作、排版、核对、装订等工作;4、负责工程投标工作(商务标)，主持对招标文件及投标文件评审，并做好投标工作。
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工程公司招采岗位职责〔共5篇〕第1篇：招采岗位职责招采岗位职责：1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。
2、负责组织招标工作小组的成员，进展招标业务的开评标工作，形成评标意见。
3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。
4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。
5、负责分公司合同审批流程的发起。
6、负责方案、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。
7、本钱的管控。
8、各供给商的财务对账及付款工作。
9、与各部门之间的协调。
供给商管理岗位职责：1、开发符合公司开展需求的供给链条。
2、建立、健全供给商体系，对供给商进展考核。
3、对供给商进展综合考核评估与鼓励，根据供给商的考核评估结果进展等级管理。
4、维护和开展与重要供给商的关系，掌握供给商的开展变化情况及市场动态。
第2篇：招采部岗位职责招采部岗位职责一、招采部部门长岗位职责1、全面负责招采部招标采购和本钱控制工作，直接对主管副总经理或总经理负责，承当本部门领导责任；2、制定本部门的工作方案和目的，负责部门职责的落实和各项工作方案的执行，保证部门工作高效、有序地运行；3、组织部门预算专业人员开展工程各建立阶段的本钱控制工作，合理确定和有效控制工程造价，通过动态控制实现本钱控制目的；4、确认和签署部门发出的重要文件如招标文件、结算等，配合公司完成三算单办理等重大事项；5、负责组织部门管理制度与业务标准的建立，并与公司及相关部门的有关制度对接，保证部门高质量地完成部门职责；6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的开展动态；与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和进步在行业中地位与影响。
7、组织开展市场调查和研究，进展技术经济分析^p ，搜集各类材料与工程造价信息、供给商情况，坚持数据库维护和信息资料积累；二、预算工程师1、熟悉并严格执行国家有关工程造价的法律标准。
遵守职业道德和行为标准、遵纪守法、秉公办事；2、对经办的工程造价文件质量有经济和法律的责任。
3、积累用于工程的新技术、新材料、新工艺、本行业造价资料以及本公司已完工程造价资料，为本公司、本部门数据库提供资料并资料共享；4、保守在工作中得知的经济机密；5、承受参加职业培训，更新知识，进步业务程度；6、在部门长的领导下，完成工程在各阶段：方案建议阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段、招投标阶段、合同施行阶段、以及开工等阶段所相应的投资估算书、概算书、预算书、工程量清单、结算书、结算书等的编制；7、及时掌握工程工程进展的状况，对承包商报送的工程形象进度进展审核，提出付款额的建议；8、对不同的设计及材料进展本钱研究，并向现场工程师或设计单位提出本钱建议，协助他们在投资限额范围内进展设计或设计变更； 9、工程进展期间，定期制定本钱估算报告书，反映施工中存在的问题及支付的情况。
就工程变更的大约费用，向公司有关领导及相关部门提出建议；10、审核工程变更清单，与承包商达成费用上的增减协议。
审核合同以外的新增材料单价。
与现场工程师亲密配合，在施工阶段严格控制本钱。
11、工程结算完成后，回忆分析^p 工程建安工程本钱控制和执行情况。
三、招标采购工程师 1、熟悉并严格执行国家及公司有关招标采购的法律标准；遵守职业道德和行为标准、遵纪守法、秉公办事，保守工作机密。
2、负责编制招标、采购方案，组织招标文件经济标局部的编制和解释，组织工程管理部完成技术标编制；3、协助部门长组织招标小组对标书进展评审及工程招标的商务会谈；4、负责组织材料设备的议标采购及询价；5、协助部门长与公司相关部门对接招标采购工作，共同确定工程供方选择方式，按要求完成相关工作。
6、负责多方搜集汇总工程工程供方信息库，建立、更新、完善工程部各类工程工程供方信息库；7、拟订采购类合同和工程类合同初稿，并组织与消费商、供给商和合作商洽谈合同条款；8、协助部门长组织合同评审及会签工作；第3篇：招采部岗位职责WORD格式一、招采部部门职责1、负责拟定并完善合同管理、招投标管理方法及招投标工作流程；2、组织施工队伍、物资材料供给商、行政办公用品供给商花名册；3、参与编制各工程工程合约规划及工程分包形式的选择；第1页共 3页4、根据公司实际工程进度方案和材料物资进场方案，编制工程专项招标采购方案，报请领导审批后组织施行；5、组织建立与公司招采工程相关的价格数据库；7、参与起草、审核合同文本，参与合同会谈和会签，负责合同档案管理及保密工作；8、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；9、负责组织工程施行过程中合同价款变更审核、报审、报批工作；10、跟踪合同签订、履行的情况，提出建议或意见；3、负责协助完善合同管理方法、招投标管理方法及招投标流程；4．参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论，并提出合理化建议；5．负责对合同的标的、数量、质量等条款进展起草，并确保其合理合法，真实有效，及时向公司通报合同履行中的问题，并提出解决方案；6．负责开展工程招标资格预审及相关审批工作；8．配合相关部门对工程工程的技术标准、工程质量、施工工艺等进展认定工作。
10、配合工程部做好约谈及会谈和突发事件的处理工作；20 × 25=500 9、负责供给商考察工作和市场价格咨询比照工作，做好劳务班组、供给商考察、考评工作及本钱控制工作； 7．组织各项工程招标工作，负责工程招标文件编制及报批，汇总个体系的评标结果完成定标；指导部门员工的工作，做好部门组织建立，保证本部门各项工作的正常有序开展； 2.负责部门工作总结，分析^p 比照工作进展完成情况，查找缺乏，总结经历 1．坚持原那么，对企业高度负责，负责招采部管理的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，考核和 11、完成公司领导交办的其他工作。
二、招采总经理岗位职责： 6、组织建立公司《供给商信息库》，定期对供给商进展动态考核、评估、分级和档案管理；专业资料整理WORD格式11、做好其他中心的协调工作；12、完成集体公司领导交办的其他工作；1、催促工程及材料中心做好劳务、材料、机器设备及物资供给商的评教工作；2、组织新开工程的合同评审工作；3、配合中心总开展部门日常工作，并协助部门专员做好内务工作；4、配合中心总整理汇编部门规章制度及流程；5、配合工程部做好劳务、材料、设备物资单位的约谈及安抚工作；6、开展劳务、材料、机器设备及物资供给商的挖掘及现场考察工作；7、完成公司上级领导安排的特殊工作；8、配合其他部门的协调工作；9、加强自我业务知识的学习；五、招采部专员岗位职责1、全面协助部门经理日常工作；2、负责招标类申请、传签工作；3、负责档案管理、合同下发及保密工作；4、负责合同签订及台账建立工作；6、负责中标单位履约过程进度完成工作的汇报； 10、开展业务外交工作，为公司战略化招采及全民业务的开展奠定根底。
四、招采部经理岗位职责 1、制定工程招标采购管理标准； 13、定期组织部门成员进展培训和学习加强业务知识的进步；三、招采部总监岗位职责第2页共 3页根据公司年度经营方案和本中心方案，组织编制本部门工作方案，并负责监视落实；2、整合各项招标采购及供给商资，进展供给商管理；3、完成供给商合格认证审核，组织定期组织绩效评审；4、负责本部门职责范围内招标工作的组织和施行5、协助维护供给链平台数据库建立。
6、负责组织召开相关部门专题会议解决工作过程中需解决问题；7、负责组织部门员工定期或不定期考察市场，及时掌握市场动态。
8、按照年度方案、工程进度、领导指示，安排部门工作；9、完成公司领导交办的其他工作。
；5、负责市场调查，理解市场行情，掌握相关价格，负责采购材料询价、比价、议价汇报工作，建立供给商数据库；20 × 25=500专业资料整理WORD格式7、完成公司领导交办的其他工作。
第3页共 3页20 × 25=500专业资料整理第4篇：招采部岗位职责一、招采部部门职责 1、负责拟定并完善合同管理、招投标管理方法及招投标工作流程； 2、组织施工队伍、物资材料供给商、行政办公用品供给商花名册； 3、参与编制各工程工程合约规划及工程分包形式的选择；4、根据公司实际工程进度方案和材料物资进场方案，编制工程专项招标采购方案，报请领导审批后组织施行；5、组织建立与公司招采工程相关的价格数据库；6、组织建立公司《供给商信息库》，定期对供给商进展动态考核、评估、分级和档案管理；7、参与起草、审核合同文本，参与合同会谈和会签，负责合同档案管理及保密工作； 8、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见； 9、负责组织工程施行过程中合同价款变更审核、报审、报批工作； 10、跟踪合同签订、履行的情况，提出建议或意见； 11、完成公司领导交办的其他工作。
二、招采总经理岗位职责：1．坚持原那么，对企业高度负责，负责招采部管理的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，考核和指导部门员工的工作，做好部门组织建立，保证本部门各项工作的正常有序开展； 2.负责部门工作总结，分析^p 比照工作进展完成情况，查找缺乏，总结经历 3、负责协助完善合同管理方法、招投标管理方法及招投标流程； 4．参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论，并提出合理化建议；5．负责对合同的标的、数量、质量等条款进展起草，并确保其合理合法，真实有效，及时向公司通报合同履行中的问题，并提出解决方案； 6．负责开展工程招标资格预审及相关审批工作；7．组织各项工程招标工作，负责工程招标文件编制及报批，汇总个体系的评标结果完成定标；8．配合相关部门对工程工程的技术标准、工程质量、施工工艺等进展认定工作。
9、负责供给商考察工作和市场价格咨询比照工作，做好劳务班组、供给商考察、考评工作及本钱控制工作；10、配合工程部做好约谈及会谈和突发事件的处理工作；20 × 25 = 50011、做好其他中心的协调工作； 12、完成集体公司领导交办的其他工作；13、定期组织部门成员进展培训和学习加强业务知识的进步；三、招采部总监岗位职责1、催促工程及材料中心做好劳务、材料、机器设备及物资供给商的评教工作；2、组织新开工程的合同评审工作；3、配合中心总开展部门日常工作，并协助部门专员做好内务工作；4、配合中心总整理汇编部门规章制度及流程；5、配合工程部做好劳务、材料、设备物资单位的约谈及安抚工作；6、开展劳务、材料、机器设备及物资供给商的挖掘及现场考察工作；7、完成公司上级领导安排的特殊工作；8、配合其他部门的协调工作； 9、加强自我业务知识的学习；10、开展业务外交工作，为公司战略化招采及全民业务的开展奠定根底。