(完整版)安全生产责任制
(完整版)全员安全生产责任制
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。
1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。
1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。
1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。
1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。
1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。
1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3 发现安全隐患及时报告，并配合处理。
2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。
2.1.2 供应商安全合规要求。
2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。
2.2.2 设备维护和保养制度。
2.2.3 设备故障处理制度。
2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。
2.3.2 灭火器材购置和维护制度。
2.3.3 火灾应急预案制度。
3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。
3.2 员工定期安全教育培训。
3.3 安全培训考核和评价。
4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。
4.2 事故调查和处理。
4.3 上报隐患和事故情况。
【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。
法律名词及注释：1. 安全生产主要负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。
2. 隐患排查：企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。
3. 事故调查：发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
(完整版)企业安全生产责任制(全套)
企业安全生产责任制第一章总则第一条为保障公司安全生产，维护员工生命财产安全，适应国家安全大环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理规范》等相关法律法规，结合公司实际，制定本责任制。
第二条公司实行安全生产总负责制，实行科学管理，防范和控制各类安全生产事故的发生，最大限度地保障员工的生命、健康和财产安全。
第三条安全生产委员会是公司的安全领导机构。
公司领导班子成员负主要责任，负责公司安全文化建设和监督检查、安全事件处理等工作。
第二章安全生产组织体系第四条公司成立安全生产委员会，并配备专职或者兼职安全生产管理人员，确保安全生产工作得到有力组织、领导和实施。
第五条安全生产委员会由公司领导班子成员担任主任，安全生产管理人员作为副主任，各部门安全生产负责人是委员。
第六条安全生产委员会负责检查安全生产各项工作情况，审议公司安全生产计划和年度目标，指导、监督、协调和推进公司安全生产工作。
第七条公司建立健全安全生产教育培训机制，开展熟练操作技能、职业健康知识和安全防范知识等方面的培训。
第三章安全生产责任第八条公司领导班子成员是公司安全生产的主要责任人，应当履行下列职责：1、明确安全生产职责，保证公司安全生产政策得到贯彻执行；2、将安全生产纳入公司经营计划，以安全生产为前提发展生产经营；3、制定并执行公司安全生产规章制度和操作规程，加强安全宣传教育；4、加强对重要场所、设备和工艺的安全管理和监督；5、投入必要的安全生产经费，配置必须的设备和器材，建立并改进应急管理体系；6、定期召开安全生产会议，并对本部门或者所属企业的安全生产工作进行检查、评价、考核、奖惩。
第四章安全生产管理第九条公司应当建立健全安全生产管理的组织架构和工作机制，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级安全生产职责和责任。
第十条公司应当按照国家有关标准和法律法规的要求开展相关工作，包括但不限于：1、进行安全生产风险评估，采取必要的防范措施；2、制定应急预案，保证应急处置的及时性和有效性；3、加强职业卫生管理，保护员工身体健康；4、定期检查重要设备和场所的安全状况，修缮、更新有缺陷的设备和器材；5、指派专人负责安全生产事故的调查分析、记录和汇报。
(完整版)企业安全生产责任制(全套)
(完整版)企业安全生产责任制(全套) 企业安全生产责任制(全套)目录第一章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 责任分工1.4 管理体系1.5 监督与检查第二章安全生产组织机构2.1 企业安全生产领导机构2.2 安全生产管理机构2.3 安全生产责任部门2.4 安全生产组织人员第三章安全生产职责3.1 生产经营责任3.2 安全生产责任3.3 安全生产目标责任3.4 安全生产措施责任3.5 安全生产教育培训责任 3.6 事故应急救援责任3.7 安全生产事故调查责任 3.8 安全生产信息报告责任第四章安全生产措施4.1 制度建设与完善4.2 安全生产规章制度4.3 安全生产标准化建设 4.4 安全生产责任制度4.5 事故预防措施4.6 应急救援措施4.7 事故调查与处理措施 4.8 监督与检查措施第五章监督与检查5.1 内部监督5.2 外部监督5.3 检查与评估第六章教育培训6.1 安全生产培训计划6.2 岗位操作培训6.3 安全生产应急演练6.4 安全生产知识宣传教育第七章安全生产事故应急救援7.1 应急救援组织机构7.2 应急救援预案7.3 应急救援装备和设施7.4 应急救援演练7.5 应急救援培训第八章安全生产事故调查与处理 8.1 事故调查组织机构8.2 事故调查程序8.3 事故调查报告8.4 事故处理与追责8.5 教训总结与信息反馈第九章法律名词及注释9.1 法律名词及解释9.2 相关法律法规附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文档涉及附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文所涉及的法律名词及注释：1.法律名词1：注释12.法律名词2：注释23.法律名词3：注释3。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。
安全生产责任的内容包括：生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。
企业经营管理者应当设立安全责任机构，明确安全生产责任的具体内容和范围，并确保责任的落实。
3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工，确保责任到人。
具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。
企业高层管理人员应当对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，并提供必要的资源支持。
中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作，包括安全培训、检查和事故处理等。
基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施，确保生产过程的安全。
4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全，减少事故发生的可能性，防止事故造成的人员伤亡和财产损失。
为实现这一目标，企业必须履行以下安全生产责任要求：制定和落实安全生产制度和规程，明确安全操作要求和标准。
配备符合安全要求的生产设备和设施，并定期维护和检修。
按照法律法规和安全要求，组织和实施安全培训和教育。
加强安全监督和检查，发现和排除安全隐患。
管理和处理事故，及时组织救援和抢险。
5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。
监督和评估可以通过以下方式进行：内部审查和自查，定期检查和评估安全生产责任的执行情况。
外部咨询和评估，聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。
政府监管和检查，监督企业遵守安全相关法律法规和标准。
员工参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议。
通过持续的监督和评估，企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题，提高安全管理水平。
安全生产责任制范文(4篇)
安全生产责任制范文一、安全生产责任制态度（一）坚持安全第一，预防为主的方针，落实安全生产责任制。
（二）强化企业安全管理，防范安全生产风险，提高安全生产管理水平。
（三）加强安全生产宣传教育，培养员工安全意识，提高安全生产素质。
二、安全生产责任分工（一）企业负责人：全面负责企业的安全生产工作，制定和完善公司的安全生产责任制。
配备专职安全生产管理人员，对安全工作进行统一领导和管理。
（二）各级管理人员：履行安全生产主体责任，贯彻落实公司的安全生产责任制，严格执行安全管理制度、规章制度，组织员工进行安全生产培训，确保安全生产工作的顺利进行。
（三）员工：遵守国家、行业和公司安全生产法律法规，执行安全生产管理制度、规章制度，严格遵守操作规程，认真参加各种安全培训，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告，确保生产过程中的安全。
三、安全生产责任制的具体内容（一）企业负责人的安全生产责任1. 树立安全生产意识，确保安全生产责任制的贯彻执行。
2. 建立健全安全生产管理制度，做好日常安全工作。
3. 确保安全经费的投入，提供必要的安全设施和防护装备。
4. 负责组织安全生产教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 负责组织安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
6. 负责组织调查和处理安全生产事故，确保相关人员的权益。
（二）各级管理人员的安全生产责任1. 制定和贯彻公司的安全生产管理制度，加强安全工作的组织和领导。
2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责安全生产事故调查和处理，推动事故原因的查明及整改。
4. 加强与相关部门的沟通与协调，及时传达和执行相关的安全法规和标准。
5. 定期组织安全生产检查和隐患排查，确保安全隐患的及时整改。
（三）员工的安全生产责任1. 遵守安全生产法律法规和公司的安全管理制度，执行操作规程。
2. 注意安全防护，正确使用和保管安全设施和防护装备。
3. 参加安全培训和教育，提高安全意识和技能，掌握事故应急处理能力。
全体职工安全生产责任制(3篇)
全体职工安全生产责任制1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
全体职工安全生产责任制（2）是指在企业组织中，所有员工都对安全生产负有相应的责任和义务。
它要求每个员工都要以安全为重，积极参与和推动安全生产工作的开展，确保工作场所的安全和健康。
全体职工安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要切实履行安全生产领导责任，制定并完善安全管理制度，确保安全生产工作的落地实施。
2. 岗位责任：每个员工都有自己的岗位责任，要按照规定的安全操作程序进行工作，严守操作规程，确保工作过程中不发生安全事故。
3. 安全教育责任：企业要定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
同时，员工也要积极参与安全培训，增强自己的安全意识。
4. 自我保护责任：员工要自觉保护自己的人身安全，遵守安全规章制度，配戴个人防护设备，切实防范和避免各类安全风险。
5. 提出意见和建议的责任：员工在发现安全隐患或者存在问题时，应该及时上报，并提出解决方案或建议，共同推动安全生产工作的改进和提升。
通过全体职工安全生产责任制的实施，可以形成全员参与、共同负责的安全生产氛围，大大提高工作场所的安全性和健康性，保障员工的生命安全和身体健康。
全体职工安全生产责任制（3）是一种安全管理制度，旨在明确和落实企业全体员工对安全生产的责任和义务。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制1.引言１.1 编写目的1.2 适用范围１.3 参考文献2．安全生产责任制概述2.1 企业安全生产责任制的意义2．2 安全生产责任制的基本要求2．3 安全生产责任制的主体２.4 安全生产责任制的目标3．安全生产责任制的组织与管理3．1 安全生产责任制的组织机构3.2 安全生产责任制的层级3.3 安全生产责任制的权限分配3．4 安全生产责任制的管理流程４.安全生产责任制的职责分工与约束4.１高层管理人员的职责4．2 中层管理人员的职责4.3 基层管理人员的职责４.4 员工和工人的职责4.5 职责履行的约束和监督5.安全生产责任制的考评与奖惩5.1 考评指标的制定5.2 考评方法和程序５.3 考评结果的处理５.４奖励制度的建立5.５处罚制度的建立6.安全生产责任制的监测与改进 6.1 监测方法和手段6.２监测结果的评估和分析６.3 改进措施的制定６.４改进效果的评估７.附件- 附件2：职责分工表-注释：- 安全生产法：指中国《安全生产法》－企业:指根据《公司法》设立的各类企事业单位- 高层管理人员：指企业董事、监事、经理等担任高级管理职务的人员－中层管理人员：指企业各级部门负责人及其下属管理人员－基层管理人员:指企业车间、班组的组长、监工等－员工和工人:指企业从业人员- 考评指标:指对安全生产责任制进行评价的指标体系- 考评方法和程序：指安全生产责任制评估的具体方法和评定程序- 奖励制度:指对安全生产责任制中表现突出者进行奖励的制度- 处罚制度：指对安全生产责任制中违规行为进行处罚的制度本文档涉及附件：－附件2：职责分工表-。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、“谁主管，谁负责”的原则，将各级管理人员、各岗位人员及各部门在安全生产工作方面的职责加以明确。
三同时——在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，其劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
五同时——在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
四不放过——事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，泛博职工群众没有受到教育不放过，预防事故重得发生的防范措施没有落实不放过。
(1)总经理是公司安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
(2)认真执行并催促有关部门执行国家安全生产方针、政策、法规，制定公司总体和年度安全生产目标。
(3)建立安全生产领导小组，充实专(兼)职安全管理人员。
(4)建立、健全实施安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程、安全事故应急救援预案，保证安全生产投入的有效实施，安全费用专项专用，满足安全生产的需要。
(5)贯彻“三同时、五同时”原则：在计划、布置、检查、总结、考核生产时，同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作；在安排公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时，保证有关安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
(6)负责审查和批准安全技术措施计划。
(7)检查安全生产工作，及消除生产安全事故隐患，检查并考核各部门负责人安全生产责任落实情况。
(8)定期主持召开安全专题会议，听取各部门的工作汇报，以及研究消除有关生产安全事故隐患。
(9)安全生产工作业绩作为考核干部的重要依据，定期进行考核，负责处理工伤事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
(10)保证生产的产品符合安全技术规范和标准要求。
(11)及时、如实报告生产安全事故。
(1)在总经理的领导下，完成总经理下达的工作计划、任务；(2)定期检查各部门对全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
(3)组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；(4)负责组织各部门的定期和不定期的安全，防火检查、对查出问题落实整改。
协助总经理组织重大事故的调查处理。
(5) 完成总经理交待的其他工作。
1、在总经理领导下，负责安全工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查催促执行；在业务上接受上级安全监督部门的指导，有权直接向上级汇报生产过程中的安全工作，并对公司员工进行业务指导。
2、负责或者参预制订、修订公司安全生产规章制度，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全措施和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助领导做好职工的安全思想、安全教育和考核工作，负责新入厂人员的一级(厂级)安全教育，催促检查部门(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查安全活动，定期组织生产安全事故应急演练。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、变更方案的审查，使之符合职业健康安全卫生技术要求，落实设备验收、修订、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器、消防管、防护器材和急救器材的管理，掌握工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业；在紧急情况下对不听劝阻者，可住手其工作，并即将报请领导处理。
9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全记录档案，做到齐全、实用、规格化。
(1)严格执行本公司制定的药品质量检查验收管理制度和药品质量检查验收程序，规范药品验收工作。
(2)按法定标准和验收程序，完成购进药品或者销后退回药品的验收工作。
(3)严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收。
(4)验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。
(5)对验收不合格的药品，做好记录并及时上报质量管理科。
(6)对验收发现的质量可疑药品，应报质量管理科处理。
(7)对所验收药品的质量负责。
(8)对验收记录的真实性、准确性、完整性负责。
(9)对验收工作的及时性负责。
(10)对验收操作是否规范，是否符合GSP要求负责。
(11)对不符合质量标准要求的药品有权予以拒收并向质量管理部门报告。
(1) 执行国家药品管理法律、法规、行政规章和本公司制定的药品养护工作有关规定，落实在库药品的养护和质量检查工作。
(2)负责指导药品保管人员，对药品进行合理储存。
(3) 负责检查在库药品的储存条件，指导并配合保管人员进行库房温、湿度监测和管理工作。
及时采取防鼠、防虫、防霉、防火等相应措施，保证在安全合理的条件下储存药品。
(4)坚持预防为主的原则，根据流转情况、季节变化和市场药品质量动态，确定重点检查养护品种及养护方案，制定药品养护计划。
(5)根据养护计划，对库存药品进行定期质量检查，并做好养护检查记录。
(6)对中药材和中药饮片按其特性，采取干燥、降氧、熏蒸等方法进行养护。
(7)养护检查中发现质量有问题的药品，应即将暂停发货，并设置标识，及时通知质量管理部门复查处理。
(8)负责建立健全药品养护档案。
(1)按出库单逐批复核，保证出库药品单货相符、数量准确、质量完好。
(2)规范装箱、封签，做到包装坚固、标识清晰，正确对位存放到发货区。
(3)做好药品出库复核记录，做到字迹清晰，项目齐全，内容准确。
(4)对复核时发现的差异进行再复核并确认。
(5)负责在班时的药品出库交接工作。
(6)药品出库复核的准确性和及时性。
(7)药品出库交接工作的及时性。
(8)药品出库复核操作的规范性。
(9)药品出库复核记录的完整性和准确性。
(1)运输员按指定的运输工具和运输路线做好药品的运输准备工作。
(2)运输员依据运输凭证，当场核实所需运输药品的交货单位、药品件数等内容，并检查药品包装及标注情况，准确无误后在运输凭证上签名确认。
(3)搬运、装卸药品应轻拿轻放，严格按照外包装图示标志要求堆放，不得将药品倒置、重压。
(4)药品装车应堆码整齐、捆扎坚固，并采取相应防护措施，防止药品撞击、倾倒、污染、水湿和破损，保证药品的运输安全。
(5)应针对运送药品的包装条件和道路状况，采取相应措施，如塑料泡沫的等，防止药品破损和混淆；运送有温度要求的药品，应采取防寒或者冷藏措施，如保温箱、冰袋、冷冻箱等物品，确保药品在运输过程中的质量。
(6)车辆运输时，必须覆盖严密，禁止敞棚运输。
(7)运输员须谨慎驾驶，避免易使药品损坏的不安全因素。
(8) 运输员应与托储运部或者收货单位相关人员及时清点药品，办理托运、交货手续，货、单相符后，在托运、交货凭证上盖章、签名确认。
并妥善保管凭证。
(9)运输员应与本公司药品发货员办理药品运输后交接手续。
(10)对在运输过程中发现药品有质量问题时，应中止该药品的发货，及时上报质量管理科处理，并做好相应记录。
不得自行整理后继续运送给购货单位。
(11)直接责任：对本人押运的药品质量、数量负责。
(1)坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量关。
(2) 认真审查供货单位的法定资格，考察其履行合同的能力，必要时配合质量管理科对其进行现场调查，签定质量保证协议。
(3)签定购货合同必须按规定明确必要的质量条款。
(4) 配合质量管理科搞好首营企业、首营品种的审核工作，向供货单位索取合法证照、生产批文、质量标准、检验报告书等相关资料。
(5)了解供货单位的生产、经营状况，及时反馈信息，为有关科室开展有针对性的质量把关提供依据。
(6)购进原料由合法票据。
(7)分析销售，合理调整库存，优化产品结构，为保证在库产品质量打好基础。
(8)落实产品的退、换货工作。
(9) 掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理科反馈信息。
每年定期会同质控部进行供货质量评审。
服从质控部的质量否决。
(10)按市场需求做好销售计划，以防库存积压过多。
(11)认真审核销售单位的法定资格和质量信誉，防止药品流向非法企业。
(12)贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章，严禁销售劣质茶油和质量不合格的产品。
(13)了解本公司库存茶油的质量、数量及效期情况，积极催售产品。
1、库房要时常打扫卫生，保证库房所有材料，各类物品存放整齐有序。
2、对有毒、有害、易燃、易爆等危（wei）险物品要分别设分库进行严格保管，并建立健全危（wei）险物品的专用台账，防止意外事故的发生。
3、对购置的安全防护用品及电气产品坚持必须有出厂合格证和生产许可证，对不合格的安全防护产品及电气产品坚决拒收。
4、对安全防护用品及电气产品，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修合格，对不合格的物品要及时修复或者进行报废处理，并向有关人员提供产品使用情况记录。
5、对批准的电气产品及安全防护用品，应纳入供应计划，保证及时供用。
6、负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防火工作。
(1) 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。
(2) 各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。
(3) 任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。
(4) 电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。
(5) 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行时常性监督、检查。
1 行政管理1.1 会议管理，负责项目公司会议的场地安排、资源准备和会议记录整理和发布，并负责行政支持和服务工作。
1.2 行政接待，负责行政会议和来访接待工作。
1.3 档案管理，负责公司档案的移交验收、建档、使用管理。
1.4 公文管理，负责公司文件的编写、流转及存档管理。
1.5 印章管理，负责公司印章的保管与使用管理。
1.6 资质证照管理，进行项目公司资质、营业执照、组织机构代码证等年度审核及变更工作。
2 公共关系管理2.1 负责与项目公司所在地公共关系资源建立良好的沟通，并配合公司开展公共关系安全生产的建设与维护。
2.2 负责公司所在地面向政府与社会的安全生产公共形象宣传与维护。
3 企业文化建设3.1 根据企业安全生产文化建设要求，在公司内组织实施。
3.2 组织企业安全生产文化活动，促进组织安全氛围建设。
4 采购及仓库管理4.1 按照公司月度采购计划进行物资采购，并完成计划外紧急采购。
4.3 完成各类物资的仓库进销存手续。
5 人事管理5.1 建立和维护当地招聘渠道，基于集团确定的项目公司岗位设置方案，制订、上报人员需求计划。
5.2 负责权限内的员工招聘、调动、任免、安全生产培训工作。
5.3 负责办理公司员工的社会保险及意外伤害险等各类保险的办理及凭证相关的保管工作。
5.4 负责办理公司员工的劳动合同，管理员工的劳动关系。
5.5 组织公司内部安全生产绩效考核，并将绩效考核结果汇总和上报总公司行政部。
5.6 负责调解和处理公司员工提出的安全生产申诉意见与劳资纠纷。
1 全面负责公司的安全日常管理及各项安全考核工作；2 贯彻执行公司各项规章制度，维护公司正常的安全售卖秩序；3 负责公司内部人员调配、业绩考核及实习管理人员安全生产实习期间评定工作；4 组织实施部门员工的安全培训工作；5 严格落实部门员工遵守安全工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的安全生产责任感和工作热情；6 主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确安全生产工作目标；7 不定时巡视各岗位，指导员工安全生产管理工作并催促完成。