环保岗位工作责任制度(三篇)
节能环保部岗位安全责任制（3篇）
节能环保部岗位安全责任制1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策及安全、环保相关的法律、法规、条例、指令，并检查各排污单位、涉源单位、环保设施运行单位等的落实情况。
2、全面负责部门工作人员行为和思想的安全管理工作。
3、掌握各排污单位、涉源单位、环保设施运行单位生产运行安全动态、重大隐患、安全要害和薄弱环节，提出防治措施，并经常到排污现场或环保设施运行区域检查落实情况。
4、____环保系统的重大污染源检查，危险废物专项检查，放射源专项检查等。
5、经常____本单位职工学习有关安全文件，检查安全生产责任制的执行情况。
6、领导、____并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
节能环保部岗位安全责任制（2）是指在节能环保部门内明确各岗位的安全责任，并建立相应的管理制度，以确保工作过程中的安全。
具体内容包括：1. 岗位责任明确：明确每个岗位的安全责任及相关职责，确保每个员工对自己的安全工作负责。
2. 安全培训教育：对员工进行安全培训，提高其安全意识和技能，使其能够正确应对各种安全风险。
3. 安全生产管理制度：制定与实施相应的安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故报告与处置制度、应急预案等，确保工作过程中的安全。
4. 安全检查与监管：加强安全检查与监管，定期对各岗位进行安全检查，并对安全问题进行整改和督促落实。
5. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全工作突出表现的员工给予奖励，对违反安全规定的行为进行相应的处罚。
6. 安全监督与管理：建立并完善安全监督与管理机制，对岗位安全责任的履行进行监督，及时发现和解决安全问题。
通过建立节能环保部岗位安全责任制，可以提高员工的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时，也有利于提升工作效率和提高部门的综合素质。
节能环保部岗位安全责任制（3）一、背景介绍在当前全球资源紧缺和环境污染严重的背景下，节能环保工作的重要性日益凸显。
环保员安全生产责任制范文(3篇)
环保员安全生产责任制范文(1)贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查。
(2)负责环境保护方针、政策、规定和知识的宣传教育，监督检查落实情况。
(3)负责监督检查现场环境保护工作，实现清洁生产、(4)制订“三废”治理、噪声防治等计划措施，并检查执行情况。
(5)负责环境监测工作，推广新技术、新工艺，不断改善环境质量。
(6)参加环境污染事故的调查处理工作。
(7)负责环境统计报表的汇总、上报、建档工作。
环保员安全生产责任制范文（2）第一章总则第一条为了加强企业环保员安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业环境保护水平，制定本责任制。
第二条本责任制适用于所有从事环境保护工作的企事业单位，并包括环保员的聘用、培训、任务分解和考核等环节。
第二章责任划分和职责第三条环境保护部门负责对环保员的管理和培训，建立健全环保员安全生产责任制的监督和考核机制。
第四条企业负责制定环保员安全生产工作的制度、规程和操作规范，明确环保员的权益和义务，并向环保员提供必要的安全防护设施及培训。
第五条环保员应具备相关专业知识和技能，熟悉环境保护法律法规，能够正确判断和处理环境污染事故，保障环境安全和员工人身安全。
第六条环保员应遵守环境保护工作制度，认真履行职责，及时上报环境问题和安全隐患，并积极参与应急演练和事故处理工作。
第七条环保员要积极开展环境保护工作宣传教育，推动企业全员参与环境保护，提高环保意识和责任感。
第八条环境保护部门、企业和环保员应建立健全沟通协调机制，及时解决工作中的问题和困难，并共同制定环保工作目标和计划。
第三章责任落实和考核评价第九条环保部门依据工作计划，明确环保员的具体任务和安全生产指标，指导和监督环保员完成工作。
第十条企业应为环保员提供必要的办公设施和安全防护装备，并定期进行维修和检查，确保设施设备的完好和使用安全。
第十一条环保员应按照工作计划和职责，认真履行事故预防、应急处置和督促检查等环保工作，确保环境保护工作的顺利进行。
环保岗位责任制范文(三篇)
环保岗位责任制范文为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。
下面是环保岗位责任制的范文：一、环保部门负责人1. 负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会议，对环保工作进行评估和总结。
2. 负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
3. 负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符合法律法规的要求。
二、环保储备人员1. 参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。
2. 定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上报。
3. 协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。
4. 协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运行。
三、生产岗位责任1. 严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和外流。
2. 积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。
3. 使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。
4. 定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。
四、办公岗位责任1. 省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。
2. 做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。
3. 使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。
4. 参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。
五、销售岗位责任1. 宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。
2. 向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。
3. 定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。
六、后勤岗位责任1. 做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。
2. 做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。
3. 提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。
上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。
同时，公司将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。
环境污染防治责任制度范文(三篇)
环境污染防治责任制度范文【环境污染防治责任制度】一、目的与依据为了保护环境、促进可持续发展，加强环境污染防治工作，制定本制度。
本制度依据：1. 国家《环境保护法》及其相关法律、法规；2. 相关环境保护标准和技术规范；3. 公司环境治理工作目标和方案。
二、责任部门指定与职责1. 公司环境保护部门为主要责任部门，负责组织制定环境保护规划和目标，指导各部门、单位的环境保护工作；2. 各部门、单位负责环境保护工作的具体实施和落实。
三、环境污染防治责任人的确定1. 公司各部门、单位应指定专门的环境污染防治责任人，负责本部门、单位的环境保护工作，其具体职责如下：(1) 负责制定并落实本部门、单位的环境保护目标和规划；(2) 定期开展环境检查、评估和监测，及时发现和解决环境问题；(3) 组织开展环境教育和培训，提高员工的环境保护意识和技能；(4) 管理和维护本部门、单位的环境防护设施和设备；(5) 对环境污染行为负责，及时采取措施消除环境污染、修复环境。
2. 具体责任人由各部门自行确定，并将责任人及其联系方式报备公司环境保护部门。
四、环境污染防治措施的实施1. 各部门、单位应根据自身业务特点和环境污染情况，制定相应的环境污染防治措施，并定期进行评估和调整；2. 各部门、单位应落实环境治理的责任，加强环境监控和管理，及时发现和处理环境问题；3. 各部门、单位应开展相关的环境培训和教育，提高员工对环境保护的认识和意识；4. 各部门、单位应建立环境事故应急预案，及时应对环境事故，减少环境损害。
五、考核与奖惩机制1. 按照公司环境保护目标和环境治理要求，制定相应的考核指标，对各部门、单位的环境保护工作进行定期考核；2. 对于环境保护工作成绩显著的部门、单位，给予奖励和表彰；3. 对于环境保护工作不到位、违反环境保护法律法规的部门、单位，依法给予处罚和纠正。
六、监督与改进1. 公司环境保护部门对各部门、单位的环境保护工作进行监督和检查，发现问题及时进行纠正；2. 各部门、单位应定期向公司环境保护部门报告环境保护工作的情况，接受监督和指导；3. 针对环境保护工作中存在的问题，公司环境保护部门将组织相关人员进行改进和提升，确保环境污染防治措施的有效实施。
环保岗位环保责任制度模版(三篇)
环保岗位环保责任制度模版第一章总则第一条为规范环保岗位的管理，落实环保责任，提高环境管理水平，根据相关法律法规及公司的要求，制定本规定。
第二条环保岗位是指公司内负责环境保护工作的岗位。
第三条环保岗位的基本职责是：负责公司的环境保护工作，推动企业环保工作的落实，确保公司的环境保护目标得以实现。
第四条环保岗位的权利与义务：1. 享有参与环保决策和制定环保措施的权利；2. 有权利拒绝违反环保法规的工作安排；3. 有权利提出环保改进意见和建议；4. 应当配合环保部门进行环境管理和监测；5. 应当及时上报环境事故和污染事件。
第五条环保岗位的管理：1. 公司应当设置环保岗位，明确环保岗位的职责；2. 环保岗位的任职资格和权限应当符合相关法律法规的要求；3. 对环保岗位的绩效进行定期评估。
第六条环保岗位的培训：1. 公司应当对环保岗位的员工进行环保管理和技术知识的培训；2. 环保岗位的员工应当及时参加相关培训。
第七条环保岗位的激励机制：1. 公司应当建立环保绩效考核及奖惩制度；2. 对环保岗位工作出色的员工进行表彰和奖励；3. 对环保岗位工作不合格的员工进行纪律处分。
第二章环保岗位的职责第八条环保岗位的基本职责包括：1. 负责制定、推动和落实公司的环保方针和目标；2. 准确了解和掌握环保法律法规的要求，制定相应的环保措施；3. 负责推动环保工作的落实，组织开展环保宣传教育活动；4. 协调各部门开展环保工作，推动环保管理水平的提升；5. 监督环境管理和监测工作的实施情况，及时进行整改；6. 及时上报环境事故和污染事件，协助调查处理；7. 定期对环保工作进行评估和报告。
第三章环保岗位的权限第九条环保岗位的权限包括：1. 参与环保决策和制定环保方案；2. 检查环保设施的运行情况，发现问题及时报告；3. 监督环保措施的落实情况，发现不合规行为及时制止。
第四章环保岗位的工作流程第十条环保岗位的工作流程包括以下几个环节：1. 了解环保法律法规及相关政策要求；2. 制定环保管理制度和操作规程；3. 落实环保措施，推动环保管理的全面落实；4. 开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识；5. 监督环境管理和监测工作，及时开展整改；6. 及时上报环境事故和污染事件，协助调查处理；7. 定期对环保工作进行评估和报告。
环保岗位责任制范本(3篇)
环保岗位责任制范本一、背景为了加强企业的环境保护工作，提高员工的环保意识，确保环境的可持续发展，我们制定了环保岗位责任制。
二、目的通过明确环保岗位的责任，落实环保工作的组织、实施和监督，建立起全员参与的环保体系，实现环境与经济的协调发展。
三、适用范围本制度适用于所有公司职工，特别适用于涉及环保工作的员工。
四、责任分工1. 环保部门负责：制定公司的环保方针、目标和计划，组织环境评估和监测工作，制定环保培训计划并提供培训，跟进环保项目，并定期向公司领导层汇报环保工作进展情况。
2. 部门经理负责：组织员工参与环保培训和宣传活动，指导员工在日常工作中遵守环保要求，定期组织环保检查和整改工作，确保自己所负责的部门环保工作符合相关要求。
3. 员工责任：（1）参加公司组织的环保培训和宣传活动，提高环保意识和知识水平；（2）遵守环保相关法律法规，遵循公司的环保方针要求，执行环境管理制度；（3）在工作中发现环境问题时立即报告，并积极参与环境问题的解决；（4）合理使用资源，节约能源，减少废物产生，推行绿色办公；（5）积极参与环境整治行动，如垃圾分类、植树造林等；（6）配合公司的环保检查和评估工作，提供所需的信息和数据。
五、责任追究对于不履行环保岗位责任的员工，将按照公司的纪律规定进行处理。
对于环境违法行为，将依法追究相应的法律责任。
六、宣传和培训公司将定期组织环保宣传和培训活动，提高员工的环保意识和技能水平，确保员工掌握必要的环保知识和技能，以更好地履行环保岗位责任。
七、评估和改进环保部门将定期对环保岗位责任制进行评估，发现问题并及时改进。
公司领导层将定期审查环保工作的进展情况，对环保岗位责任制进行必要的修订和完善。
八、附则本制度自发布之日起执行，具体解释权归公司所有。
以上是环保岗位责任制的范文，对于公司的环保工作具有指导意义，可以根据实际情况进行适当的调整。
环保岗位责任制范本（2）环保岗位责任制是指在企业中设立环保岗位，明确该岗位的职责和权责，以确保企业环保工作的顺利推进。
环境保护工作责任制度(三篇)
环境保护工作责任制度第一章总则为了加强和改善环境保护工作，明确各级各部门及其工作人员的环境保护工作职责，推动环境保护工作的全面深入开展，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二章环境保护工作的重要性第一条环境保护工作是经济可持续发展的重要保障，是实现人与自然和谐共生的基本要求，是建设美丽中国的根本目标。
第二条环境保护工作是全社会共同责任，各级各部门及其工作人员要积极履行环境保护工作职责，加强环境保护能力建设，提高环境保护工作水平。
第三条环境保护工作是一项复杂的系统工程，需要各级各部门的协作配合，形成合力，共同推动环境保护事业的发展。
第三章责务制第四条各级政府负责全面领导，制定和落实环境保护方针、政策和法规，加强环境保护工作的组织领导，推动环境保护工作的开展。
第五条各级环保部门负责环境保护工作的组织实施，包括环境监测、污染防治、环境规划、环境评估等工作，同时要加强对各级各部门的监督和指导。
第六条各级各部门要根据职责范围，制定和实施相应的环境保护措施，切实履行环境保护工作职责，确保环境保护工作的推进。
第七条各级各部门要加强环保人员培训，提高环保人员的综合素质和工作能力，使其更好地履行环境保护工作职责。
第八条各级各部门要及时向社会公布环境保护工作的重要信息和数据，接受社会监督，公众要积极参与环境保护工作，共同推动环境保护事业的发展。
第四章责任制第九条各级政府要建立环境保护工作的责任制，明确各级政府及其相关部门的环境保护工作职责，并将其落实到目标责任书和绩效考核中。
第十条各级环保部门要建立健全环境保护工作责任制，明确环保部门及其工作人员的环境保护工作职责，要求环保部门及其工作人员履行环境保护工作职责，加强对环保部门及其工作人员的监督和考核。
第十一条各级各部门要建立环境保护工作责任制，明确各部门及其工作人员的环境保护工作职责，要求各部门及其工作人员履行环境保护工作职责，加强对各部门及其工作人员的监督和考核。
环保岗位环保责任制度范本(4篇)
环保岗位环保责任制度范本引言：环境保护是全球面临的重要课题，为了积极响应国家的环保政策，本单位特制定了环保岗位环保责任制度，旨在落实环保责任，促进绿色发展。
本制度适用于全体环保岗位员工，履行环保岗位职责，重视环境保护，共同推动单位的可持续发展。
一、岗位职责1. 深入了解并贯彻国家和地方的环境保护政策、法规和标准，熟悉环境管理体系的要求。
2. 负责本岗位的环保工作，定期提交环保工作计划、工作总结和相关数据报告。
3. 完成所负责的环保工作任务，确保环境保护工作的高效推进。
4. 提供环保相关的培训和宣传材料，向员工普及环保常识，提高环保意识。
5. 协助单位组织环境风险评估，提供环境污染监测和防控管理方案。
6. 协调与外部环保部门的沟通，处理环保工作相关的投诉和纠纷。
7. 定期检查环境设备的运行情况，确保环保设施的有效运行。
8. 不断提高自身环保能力，参与环境保护技术的学习和交流。
二、环境保护措施1. 省水节约用水：减少水的使用量，提高用水效率，禁止乱倒废水、浪费水资源。
2. 节能减排：合理使用能源，控制能耗，提倡节能措施，在能源使用过程中注意避免能源浪费。
3. 废物分类处理：严格按照规定对垃圾进行分类，确保垃圾的合理处置和资源回收。
4. 清洁生产：推行清洁生产技术，减少生产过程中的环境污染。
5. 环保宣传教育：组织开展环保宣传活动，增强员工的环保意识和环保责任感。
6. 环境监测和污染治理：加强环境监测力度，及时掌握环境变化情况，有效治理环境污染问题。
7. 生态修复和绿化：积极参与生态修复和绿化活动，保护生态环境，提升单位的绿色形象。
三、环境事故应急预案1. 设置环境事故应急组，明确组织架构和责任分工。
2. 制定详细的环境事故应急预案，包括事故报告、应急救援、事后处理等环节。
3. 进行环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。
4. 定期检查应急设备和器材的完好性，确保应急系统的畅通有效。
四、考核及奖惩办法1. 对环保岗位员工实行定期绩效考核，考核内容包括环保工作的完成情况、环保工作的贡献、环保意识和责任等方面。
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环保岗位工作责任制度1、目的为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据《环境保____》等政策法规以及行业性法律法规的要求，制定本责任制度。
2、适用范围2.1本责任制度适用于公司范围内的环保管理。
2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁的属地、谁负责。
管生产，必须管环保”的原则，公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人，对公司、部门、车间的环保工作负主要责任，即“____负责制”。
各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责，真正做到纵向到底、横向到边，各负其责。
2.3总经理为公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。
总经理授权公司安全环保部（以下简称安环部）管理环保工作。
安环部是公司环保工作的日常管理机构。
3、各级部门环保责任3.1安环部环保职责监督环保管理制度的执行，发现问题____有关部门协商讨论，拿出解决问题的办法，随时向公司领导汇报。
严把“三同时”关。
归口管理建设项目环保工作。
对三废处理设施的运行参数负有控制责任。
1取应急措施，以尽可能减少污染物的排放。
会同有关单位，运用多种形式，开展环保的宣传教育工作。
依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。
积极推广采用环保新技术、新设备、新工艺，解决公司污染防治工作中的难题，并做好有关资料收集工作。
3.2生产设备部、技术质量环保职责根据公司环保管理制度，制定所属各生产车间的实施细则，并负责落实。
23.3综合管理部环保职责在工资和奖金分配方案中，加入环保方面的要求。
3.4财务部门环保职责（含仓管部门）3各项环保奖励基金的支出。
监督和保证环保费用的正常开支。
3.5化验室环保职责3.6采购部门环保职责4要求，确保生产产品是国家有关环境管理法律规定的环保产品。
3.7生产车间环保职责控制检修计划。
4、各级管理人员环保责任4.1总经理环保职责必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规。
负责____对重大环境污染事5故的调查处理。
加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
____管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目标。
____分管生产设备副总经理环保职责生产现场管理、区域卫生管理。
4.4安环总监环保职责1.1贯彻执行国家环境保护方面的方针、政策和法令，制定本公司的环保制度，并监督检查执行情况；1.2____环保新技术的学习和交流，推广环保新技术的应用，促进环保工作的开展；1.3负责结合公司内有关单位制定企业环保工作制度、计划和企业长远规划，并____贯彻实施；1.4负责环境保护奖惩制度，定期向有关部门提出考核意见；1.5严格落实“三同时”的规定，确保环保工作的开展；1.6定期对车间冲洗废水取样，严禁超标排放；1.7积极主动地调查处理各种污染事故，并认真向公司汇报。
2.1对不执行环保工作管理制度，“三废”排放超标者，有权责令停止排放，进行整改；2.2对企业技术改造或新上项目，有权____是否执行了“三同时”规定；2.3对随意倾倒废液、废渣的部门及个人有权制止，并提出批评或处罚；2.4有权对单位或个人提出环保工作的意见。
3.1与环保相关的岗位密切联系，搞好工作衔接，完成有关工作任务；3.2定时向公司办公会汇报环保工作。
4.6生产设备部经理环保职责生产现场管理、区域卫生管理。
94.7技术质量部经理环保职责4.8财务负责人环保职责（含仓管）4.9综合管理部经理环保职责4.10采购部门负责人环保职责4.11化验室负责人环保职责11法。
4.9车间主任环保职责4.13班组长环保职责做到日常文明生产、清洁生产。
参与当班发生的环保事故调查。
4.14车间巡检工环保职责熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
4.15职能部门人员环保职责13照指定地点堆放，并由办公室负责人监督。
提高公司环保工作的进程。
5、监督与检查5.1本制度由安环部、生产设备部负责对实施情况进行检查监督。
5.2安环部有权对不落实的部门或个人进行处罚。
5.3各级管理部门负责根据本责任制度进行目标责任分解，并纳入公司经济责任制、岗位责任制中进行考核。
环保岗位工作责任制度（二）一、生产经理1、主要负责生产任务的制定实施、生产安全的管理、产品质量的监控以及其它一切事物；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和制度，建立、健全安全责任制度和操作规程；3、按“谁主管谁负责”原则，对分管业务范围内的生产及安全工作负责，监督检查分管部门各项工作情况，及时纠正下属失职和违章行为；4、____制定安全操作规程并执行，____对分管车间事故的调查处理并及时上报；5、____分管车间的安全检查、落实重大事故的整改；6、负责工厂部门领导的工作考核，调整员工的分工合作；7、协助领导完成其它临时性工作。
二、工厂行政管理员1、协助生产经理完成工厂管理工作；2、协助生产经理核算工资；3、成衣出、入库的记录与管理；4、完成生产内部的上通下达及其它协调工作；5、协助领导完成其它临时性工作。
三、质量总监1、全面负责企业质量管理工作，针对生产负责公司内外大货及样衣的质量监控及审核；2、定期跟踪各单产品质量，协调各部门的配合；3、负责供应链的质量控制，保持与各合作企业的联络及调节；4、指导参与重大质量风险和事故处理；5、协助领导完成其它临时性工作。
四、质量员：1、在质量主管的领导下，检验质量管理体系的执行情况，跟踪、监控产品质量及完善记录；2、负责生产过程中半成品、成品的质量监测、防止出现不合格产品，减少损失；3、按相关规定对生产过程进行监控，分析产品质量问题并提出改进措施；4、做好产品相关质量记录，方便查询；5、协助领导完成其它临时性工作。
五、工艺员1、接到生产部的生产通知单以及客户设计图稿，要仔细审单，了解客户设计意图，进行版单制作；2、根据版单的要求制作生产工艺单，书写要便于挡车工操作，考虑周全适合大生产，并要求工人做好跟踪单记录；3、跟踪各工序正确执行，跟踪样品的进展情况，及时发现并解决问题，做好第一手资料的记录；4、每件成品后报单件的辅料情况；5、协助领导完成其它临时性工作。
六、厂内跟单员1、负责安排每批次定单生产及样衣的制作，同时配好辅料以及填写好辅料采购单上报生产部；2、跟踪生产反馈，及时上报、处理____，保证生产正常进行；3、每件产品出库后做好相应的记录并上报生产部；七、车间主任1、协助生产经理安排及布置生产任务；2、负责生产人员的安排及调控，保证生产设备的安全运营，保证生产任务的完成；3、认真执行公司的考核制度，完成工人工作考核；4、负责员工安全意识、思想的树立及培养，教导员工正确使用机器设备、工具材料、安全设施和劳保用品等，及时纠正不安全行为；5、经常检查工作场所，保持文明生产；6、发生事故，积极____抢救，保护现场，如实上报；7、协助领导完成其它临时性工作。
八、机修工1、主要负责前车间所有机器的日常保养与修理，密度调试，拉密控制；2、车间纱线（倒毛）的出入，半成品的周转；3、配合车间主任安排工作。
九、后道主任1、主要协助车间主任，做好各定单后续生产工作；2、管理后道工作秩序，保证所有通道畅通无阻不在后道堆放杂物；3、管理后道各生产设备及工具、原材料等；十、司机兼仓库管理员1、兼职司机，负责公司车辆日常保护，修理；2、负责仓库的日常管理工作（包括仓库安全装置、消防器材、保护设施等，使其处于完好状态）；3、协助生产经理检查厂房，仓库火灾隐患、物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。
4、协助领导完成其它临时性工作。
十一、食堂管理员1、在主管经理领导下，全面负责公司伙食及食堂管理工作；2、检查食堂各项规章制度的落实情况；3、严把食品安全关，确保员工用餐安全，避免食物中毒事件发生；4、保质保量完成员工伙食配备，坚决杜绝克扣伙食行为，努力为员工做好后勤工作；5、经常检查食堂各炊事用具的卫生及安全，确保食堂内外环境干净卫生；6、做好食堂相关资料的收集及记录，随时配合卫生及质监部门的检查；7、协助领导完成其它临时性工作。
十二、保洁员1、在主管经理领导下，全面负责公司卫生清理工作；2、每天及时清理办公楼前卫生；3、办公楼内部各通道、楼梯扶手、办公室门、地板要求每天打扫，要求清洁无尘土，无附着物；4、办公楼及生产部各卫生间要及时清理，保证洗手池、台面及镜子干净光洁，无附着物；5、每天及时清理卫生间纸蒌，要求卫生间清洁、干净、无异味；6、工作中如发现公共设施有损坏、及时上报并配合维修；7、协助负责人完成其它保洁工作。
环保责任规章制度我们对从事污水处理人工作的人员实行岗前培训，合格上岗的原则。
通过环境教育和职业道德教育，使污水处理的工作人员认识到污水处理的工作的重要性，增强了责任感和自觉感。
通过对废水处理基本知识及相关环保法规和标准的学习，使其掌握一定业务知识，通过对本厂污水处理的工艺及处理设施、设备的性能学习使其熟悉了设备、设施的性能和工作原理，了解了工艺流程，做到了懂原理、懂性能、懂用途、懂构造、会操作、会维护保养、会排除故障。
经过岗前培训提高了工作人员的综合素质。
最后通过认真考核，确认具备上岗条件的才能允许上岗，为充分发挥设备功效奠定了坚实的基础。
一、整章建制，规范工作规程在设施使用上，我们建立了《使用规则》和《操作规程》，在维护保养上建立了《养修规则》和《养修范围》，在日常工作中建立了《水处理工作规程》，在管理上建立了《污水处理环保监督管理规定》及《污水处理厂管理制度》。
对水质分析化验室也制定了相应的工作标准和管理制度。
为废水处理设施的使用、维护、管理及及水质分析提供了依据，使水处理工作有章可循，设施运行管理上轨道，促进了废水处理工作。
二、明确责任，加强监督管理落实环保目标责任制，明确环保责任。
我公司采取科室与主管领导、科室与班组签订环保目标责任的方式，实行奖罚制度，加大考核力度，确保各项环保工作的顺利开展。
在厂与运行班组的管理上，我们建立了《环保设备管理办法》、《环保奖惩办法》等制度，并建立有关负责人的环保工作职责，使本厂环保责任明确，管理层次分明。
在对污水处理厂的日常监督管理上，由厂环保专职人员负责考核工作。
检查操作人员是否坚守岗位，担任是否适当；检查投药是否适量，设备盍是否正常，有无简化工艺和设备无帮停用现象；检查设备维护是否及时，运行状态是否正常稳定；检查各种记录是否真实、准确、可靠；检查水质分析监测频次和分析项目是否规范；检查污水的处理量、水质处理情况和污水厂的管理状态等；公司、科室领导则不定期到厂内检查指导工作。