环境保护岗位责任制度
环保岗位环保责任制度范文(四篇)
环保岗位环保责任制度范文第一章总则第一条为适应社会发展和环境保护的要求，加强环境保护工作的管理和落实，确保各环保岗位人员按照法律法规和公司要求，主动履行环保职责，保护和改善环境质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级环保岗位人员，包括环境保护部门、环境监测岗位和环境污染治理岗位等。
各级环保岗位人员应按照本制度的要求，履行环保职责。
第三条公司领导对环保工作负总责，各级环保岗位人员对自己职责范围内的环保工作负责。
第四条公司将环保工作纳入绩效考核体系，对环保工作绩效进行评价和奖惩，激励环保岗位人员履行环保职责。
第五条各级环保岗位人员应加强环保知识学习和培训，提高环保工作的水平和能力。
第二章环保岗位职责第六条环境保护部门负责公司环保工作的规划、组织和管理，并对公司环保工作的开展进行指导和监督。
第七条环境监测岗位负责对公司环境质量进行监测和评估，及时发现和报告环境问题，提出改进措施并跟进整改工作。
第八条环境污染治理岗位负责对公司产生的环境污染进行治理和监督，确保达到国家和地方环境排放标准要求。
第九条各级环保岗位人员应加强与相关行业、部门和单位的沟通与合作，共同推进环境保护工作。
第三章环保岗位职责落实第十条公司应制定环保工作计划和目标，并按照年度计划进行开展。
各环保岗位人员要认真履行环保目标，按照公司计划和要求完成工作任务。
第十一条各级环保岗位人员应熟悉和掌握相关的环保法律法规和政策，时刻关注环保工作动态，及时调整工作方向和措施。
第十二条各级环保岗位人员应定期进行环保工作的检查和评估，发现问题及时整改，确保环保工作的落实和持续改进。
第十三条各级环保岗位人员应加强环保宣传和教育工作，提高全员环保意识和参与度，形成良好的环境保护氛围。
第十四条各级环保岗位人员应加强对环保技术的应用和创新，提高环保工作的效率和质量。
第四章环保岗位职责落实第十五条各级环保岗位人员应按照环保工作要求制定相应的工作流程和操作规范，确保环保工作的规范和有序开展。
环保岗位环保责任制度范本(4篇)
环保岗位环保责任制度范本引言：环境保护是全球面临的重要课题，为了积极响应国家的环保政策，本单位特制定了环保岗位环保责任制度，旨在落实环保责任，促进绿色发展。
本制度适用于全体环保岗位员工，履行环保岗位职责，重视环境保护，共同推动单位的可持续发展。
一、岗位职责1. 深入了解并贯彻国家和地方的环境保护政策、法规和标准，熟悉环境管理体系的要求。
2. 负责本岗位的环保工作，定期提交环保工作计划、工作总结和相关数据报告。
3. 完成所负责的环保工作任务，确保环境保护工作的高效推进。
4. 提供环保相关的培训和宣传材料，向员工普及环保常识，提高环保意识。
5. 协助单位组织环境风险评估，提供环境污染监测和防控管理方案。
6. 协调与外部环保部门的沟通，处理环保工作相关的投诉和纠纷。
7. 定期检查环境设备的运行情况，确保环保设施的有效运行。
8. 不断提高自身环保能力，参与环境保护技术的学习和交流。
二、环境保护措施1. 省水节约用水：减少水的使用量，提高用水效率，禁止乱倒废水、浪费水资源。
2. 节能减排：合理使用能源，控制能耗，提倡节能措施，在能源使用过程中注意避免能源浪费。
3. 废物分类处理：严格按照规定对垃圾进行分类，确保垃圾的合理处置和资源回收。
4. 清洁生产：推行清洁生产技术，减少生产过程中的环境污染。
5. 环保宣传教育：组织开展环保宣传活动，增强员工的环保意识和环保责任感。
6. 环境监测和污染治理：加强环境监测力度，及时掌握环境变化情况，有效治理环境污染问题。
7. 生态修复和绿化：积极参与生态修复和绿化活动，保护生态环境，提升单位的绿色形象。
三、环境事故应急预案1. 设置环境事故应急组，明确组织架构和责任分工。
2. 制定详细的环境事故应急预案，包括事故报告、应急救援、事后处理等环节。
3. 进行环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。
4. 定期检查应急设备和器材的完好性，确保应急系统的畅通有效。
四、考核及奖惩办法1. 对环保岗位员工实行定期绩效考核，考核内容包括环保工作的完成情况、环保工作的贡献、环保意识和责任等方面。
环境保护工作责任制度(3篇)
环境保护工作责任制度第一章总则第一条为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的____，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《____环境保____》和《____省环境保护条例》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。
第二章适用范围第二条本责任制适用于公司各级、各岗位人员。
第三章公司各级领导环保职责第三条董事长、总经理职责1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责____环保制度、环保规划和环保目标（包括污染物减排目标）的制定。
5、____制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。
第四条分管环境管理副总经理职责1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责____贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。
____制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、____开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条公司其他分管领导职责1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会的发展和人口的增加，环境污染问题日益严重，环境保护已成为全球关注的焦点。
为了有效管理和保护环境资源，建立健全的环境保护岗位责任制度势在必行。
二、目的和意义1. 目的：建立环境保护岗位责任制度，明确各岗位在环境保护工作中的职责和义务，推动环境保护工作的落实。
2. 意义：a. 提高环境保护意识：通过明确责任，激发员工的环境保护意识，增强环境保护的重要性。
b. 加强环境管理：通过明确职责，确保环境保护工作的有效执行，提高环境管理水平。
c. 推动可持续发展：通过环境保护岗位责任制度的建立，促进企业可持续发展，实现经济效益与环境保护的良性循环。
三、责任划分1. 高层管理人员：a. 负责制定和审核环境保护政策、目标和计划。
b. 确保环境保护工作的资金和资源投入。
c. 监督环境保护工作的执行情况，定期进行评估和报告。
2. 部门负责人：a. 负责部门环境保护工作的组织、协调和落实。
b. 制定部门环境保护目标和计划，并监督执行情况。
c. 定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工环境保护意识。
3. 岗位责任人：a. 负责本岗位的环境保护工作，确保工作符合相关法律法规和标准。
b. 定期检查和维护环境保护设施的正常运行。
c. 及时上报环境问题和隐患，并提出改进措施。
4. 员工：a. 遵守环境保护规定，正确使用环境保护设施。
b. 积极参与环境保护培训和宣传活动，提高环境保护意识。
c. 发现环境问题和隐患，及时上报并配合处理。
四、执行措施1. 建立环境保护岗位责任制度，明确各岗位的职责和权责。
2. 制定环境保护工作的目标和计划，并定期进行评估和报告。
3. 定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识。
4. 建立环境保护设施的维护和检查制度，确保设施的正常运行。
5. 设立环境保护奖惩机制，激励和约束各岗位的环境保护工作。
6. 加强与相关部门和机构的合作，共同推动环境保护工作的开展。
环境保护岗位责任制
环境保护岗位责任制环境保护岗位责任制随着现代化的进展和城市化的进程，环境污染日益严重，人们的环境意识渐渐加强，环境保护的紧要性也愈发凸显。
作为社会主体之一，企业不仅要履行生产经营的责任，还要承当环境保护的责任。
建立健全环境保护岗位责任制，是企业履行环境保护责任的基础和保障。
环境保护岗位责任制是指企业内部明确划分环境保护职责，落实责任人，确保环境保护工作规范化、制度化、有序化、有效开展的一种制度。
建立环境保护岗位责任制，可以促进企业内部环境保护制度的完善和实施，提高员工环境保护意识和责任感，推动企业在环境保护方面实现可持续进展。
一、环境保护岗位责任制的基本原则（一）全员参加原则。
环境保护工作是全员参加、全过程管理的工作，要求企业内部全部相关职责人员和员工都承当环境保护责任，积极参加环保审批、环评、环境监测等工作。
（二）分层负责原则。
依照不同层级的职责划分，明确各级责任人，保证岗位责任制有效实施，防止环境保护职责被模糊或推卸责任。
（三）责任到人原则。
环境保护职责必需明确到实在岗位和个人，责任人必需认真履行职责，依照规定执行，落实到位，确保环境保护工作的顺当实施。
（四）追溯责任原则。
对于环境污染事故和违法违规行为，要追究责任人的责任，从而达到惩罚违法、整治污染、防范风险的目的。
二、环境保护岗位责任调配（一）企业领导层应当对环境保护工作紧要性进行明确、阐述企业对环境的基本方针和政策，并向全员宣扬该方针和政策。
（二）环境保护专业机构应当落实企业中心环保要求，引导实施环保体系，订立环保标准、方案和配套措施。
（三）各部门经理应当尽职履行岗位职责，订立并推行各自的岗位职责清单、环保方案，并组织本部门内部环保教育、宣扬。
（四）全员员工应当接受企业内部环保意识培训、基础学问建设和技能提升，理解并遵守企业的环保规定，积极发觉和处理环保问题。
三、环境保护岗位责任执行措施（一）企业要加强环保督查，对环保相关的职责人员适时召开例行的环保工作汇报会议，了解环境管理工作的开展情况，有效推动环境管理工作。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会的发展和经济的快速增长，环境污染问题日益突出，对人类生存和可持续发展造成为了严重威胁。
为了加强对环境的保护，提高企业的环境管理水平，建立和完善环境保护岗位责任制度势在必行。
二、目的本岗位责任制度的目的在于明确各岗位在环境保护工作中的职责和义务，加强环境保护意识，推动环境保护工作的全面落实，确保企业的可持续发展。
三、责任分工1. 高层管理人员：- 确立环境保护的重要性，并将其纳入企业发展战略。
- 制定环境保护政策和目标，并定期进行评估和修订。
- 提供必要的资源和支持，确保环境保护工作的顺利进行。
- 审核环境保护工作的执行情况，对重大环境问题进行决策和处理。
2. 部门经理：- 负责部门的环境保护工作，制定具体的环境保护措施和计划。
- 组织开展环境保护培训，提高员工的环境保护意识和技能。
- 监督环境保护工作的执行情况，及时发现和解决问题。
- 定期向上级汇报环境保护工作的发展和问题。
3. 员工：- 遵守环境保护法律法规和企业的环境保护规定。
- 积极参预环境保护培训，提高环境保护意识和技能。
- 在工作中注意节约能源、减少废物和污染物的排放。
- 及时上报环境问题和隐患，积极参预环境整治行动。
四、考核与奖惩1. 考核机制：- 根据环境保护目标和指标，制定考核标准和评价体系。
- 定期对各岗位的环境保护工作进行评估，形成评估报告。
- 根据评估结果，对工作出色的岗位赋予表彰和奖励。
2. 奖惩措施：- 对环境保护工作成绩突出的岗位赋予奖励，如奖金、荣誉称号等。
- 对环境保护工作不达标的岗位进行批评教育和追责问责。
- 对严重违反环境保护法律法规的岗位进行严肃处理，甚至追究刑事责任。
五、宣传与培训1. 宣传工作：- 制作宣传资料，宣传环境保护的重要性和企业的环保成果。
- 在企业内部和外部开展环境保护宣传活动，提高公众的环保意识。
- 借助媒体和网络，加大环境保护的宣传力度，形成良好的社会声誉。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会经济的快速发展，环境污染成为了一个全球性的问题。
为了保护环境、提高生态环境质量，各国纷纷制定了相应的环境保护法规和政策。
在企业层面，建立环境保护岗位责任制度是实施环境保护工作的重要手段之一。
本文将详细介绍环境保护岗位责任制度的内容和要求。
二、环境保护岗位责任制度的目的环境保护岗位责任制度的目的是明确企业内各岗位在环境保护工作中的责任和义务，推动全员参预环境保护工作，形成全员环境保护的合力。
三、环境保护岗位责任制度的内容1. 岗位责任分工：明确各岗位在环境保护工作中的职责和权限，包括环境监测、环境评估、环境管理等方面的职责。
2. 环境保护目标：制定明确的环境保护目标，如减少废水排放量、降低能耗、提高资源利用率等，并将其纳入绩效考核体系。
3. 环境保护措施：明确各岗位在环境保护工作中应采取的具体措施，如加强环境监测、优化工艺流程、推广清洁生产技术等。
4. 环境应急预案：制定环境应急预案，明确各岗位在环境事故发生时的应急责任和措施。
5. 环境培训和教育：组织开展环境培训和教育，提高员工的环境保护意识和技能。
6. 环境监督和检查：建立环境监督和检查机制，确保各岗位按照责任制度履行环境保护职责。
四、环境保护岗位责任制度的要求1. 全员参预：所有员工都应参预到环境保护工作中，树立环保意识，积极履行环境保护职责。
2. 责任明确：明确各岗位的环境保护职责和权限，确保责任的落实和执行。
3. 制度完善：制定完善的环境保护岗位责任制度，确保制度的可操作性和有效性。
4. 监督检查：建立监督检查机制，对环境保护岗位责任制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 持续改进：定期评估和改进环境保护岗位责任制度，不断完善制度的内容和执行效果。
五、环境保护岗位责任制度的效益1. 提高环境管理水平：通过明确岗位责任，推动各岗位在环境保护工作中的积极参预，提高环境管理水平。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着全球经济的快速发展和人口的不断增加，环境问题日益突出。
为了保护环境，维护生态平衡，各国纷纷制定了环境保护法律法规，并加强了环境保护工作。
作为一个负责任的企业，我们应积极参预环境保护，建立健全环境保护岗位责任制度，将环境保护工作落实到每一个岗位上。
二、目的和意义1. 目的：建立环境保护岗位责任制度的目的是明确各岗位在环境保护工作中的职责和义务，推动环境保护工作的全面开展。
2. 意义：a. 提高环境保护意识：通过制度的建立，使员工深刻认识到环境保护的重要性，增强环保意识。
b. 加强环境管理：明确各岗位在环境保护工作中的责任，加强环境管理，减少环境污染。
c. 促进可持续发展：通过有效的环境保护措施，推动企业可持续发展，实现经济效益和环境效益的双赢。
三、责任划分1. 高层管理人员：a. 负责制定和完善环境保护方针和目标；b. 组织开展环境保护培训，提高员工的环保意识；c. 确保环境保护工作符合法律法规和相关标准。
2. 部门经理：a. 负责本部门的环境保护工作，并制定具体的环保措施；b. 指导员工正确使用环保设备和材料，减少环境污染；c. 定期检查和评估环境保护工作的执行情况。
3. 员工：a. 遵守环境保护法律法规和企业环保制度；b. 积极参预环境保护培训，提高环保意识；c. 在工作中采取环保措施，减少资源消耗和环境污染。
四、环境保护措施1. 节约用水：员工应合理使用水资源，避免浪费。
部门经理应监督和管理用水情况，提出节水建议和措施。
2. 节约用电：员工应养成良好的用电习惯，避免不必要的能源浪费。
部门经理应制定用电管理制度，提出节电措施。
3. 减少废物产生：员工应分类垃圾，将可回收物进行回收利用。
部门经理应组织开展废物减量工作，并定期进行废物处理情况的检查。
4. 排放污染物控制：员工应正确使用环保设备，避免污染物的泄漏和排放。
部门经理应制定污染物排放控制措施，并进行监督和检查。
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环境保护岗位责任制度
1 范围
本标准规定了环境保护的组织机构、各岗位人员及各部门的职责等内容。
本标准适用于山东桦超化工有限公司环境保护岗位责任。
2 总则
环境保护是我国的一项基本国策，保护环境、节能减排是公司的基本任务。
公司的生产、经营、服务应遵守国家和地方的法律法规要求，以污染预防为主，不断节能减排，确保污染源排放全面达标，改善和保护本公司生产、生活及周边区域的环境，走可持续发展之路。
公司环境方针：立德行善、保护环境、技术创新、持续发展。
公司环境保护工作应服从于所在地区环境质量规划的要求。
“环境保护人人有责”，全公司所有单位和个人都有保护环境的义务。
各单位应把环境保护工作作为重要任务列入生产经营计划，实行各职能部门齐抓共管与环保科统筹专管相结合、按装置分片包干管理、各单位负责人负责本单位环境保护工作。
一切单位和个人都有权对污染和破坏环境的单位和个人，进行检举和控告。
环保科的主要职责
2.1.1 组织贯彻执行国家或地方的环境保护法律法规和规章制度。
2.1.2 组织制订本公司环境保护发展规划和年度计划,并督促实施。
2.1.3 组织制订企业环境保护管理制度，参与环境管理体系的运行和管理。
2.1.4 组织对环保设施及排污情况进行检查、协调、督促有关单位对检查出的隐患与缺陷进行整改，并进行考核。
2.1.5 负责环境保护宣传教育工作。
2.1.6 负责环境保护统计工作。
2.1.7 负责排污费上缴核定工作。
2.1.8 负责推广应用环境保护先进技术，参与技改项目和合理化建议的审批，参与科研成果的鉴定，组织开展环境保护科技活动和内外信息交流。
2.1.9 负责建设项目的环境保护“三同时”（环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行）的管理工作。
2.1.10 制定公司环境监测方案，督促落实公司环境监测工作的开展。
2.1.11 参与环境污染事故的调查、处理工作。
2.1.12 对在环境保护工作中做出较大贡献的单位和个人提出奖励意见，对环境管理制度执行较差、发生环境污染事故的单位和各人提出处罚意见。
2.1.13 各车间的主要职责如下:
——认真贯彻执行国家或地方的有关环境保护法律法规和规章制度，对本单位的环境保护工作全面负责；
——把环保工作纳入生产经营活动中，环保设施和生产设施同时管理维护；
——建立健全本单位的环保管理制度及突发环境事故应急预案；
——加强操作，严格工艺指标，减少生产过程污染物的产生；
——按照操作说明书正确使用环保设施，保证同步运转率和处理达标率在95%以上。
环保设施故障检修或停运应报告公司生产运行部和环保科，未经批准不得擅自停运、拆除环保设施；
——对本单位环保设施运行情况和污染物产生情况按月进行统计并报告公司环保科；
——负责对本单位存在的环境保护问题提出治理计划，对本单位新、改、扩建项目未执行“三同时”的设施拒绝开车投产；
——做好本单位员工的环境保护培训教育工作。
车间主任的主要职责
2.1.14 认真贯彻执行国家和上级部门的环保法律法规和规章制度，对本单位的环境保护工作负总责。
2.1.15 把环保设施和排放控制指标放到与生产设施及工艺控制指标同等重要的位置，统一进行管理和考核。
健全本单位环境保护管理网络，并将执行情况做好记录。
2.1.16 加强工艺过程管理，减少生产过程中污染物产生量；规范污染物排放管理，保证本单位污染源全面达标排放，并按规定的排放去向排放。
2.1.17 加强环保设施运行管理，保证完好率、同步运转率和处理达标率达到规定要求。
所有环保设施未经公司和上级环保部门批准不得擅自停运或拆除。
设施检修需要停运时应提前报告环保科，同意后方可实施。
2.1.18 负责对本单位现有污染问题提出整改方案和实施治理计划，对本单位新、改、扩建项目的环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，不符合要求的不得开车投产。
2.1.19 负责组织本单位员工的环境保护宣传教育工作，动员职工自觉做好环境保护工作。
2.1.20 落实本单位内部环保奖惩考核工作。
专职（或兼职）环保员的主要职责
2.1.21 协助本单位领导做好环境管理工作。
2.1.22 负责对本单位员工进行环保法律法规及环保知识的培训。
2.1.23 协助本单位负责人编制本单位环保工作计划，督促环保治理方案的实施。
2.1.24 建立健全本单位环境保护管理制度，及时准确地上报各种报表，记录好台帐。
2.1.25 协助本单位负责人加强本单位污染源排放管理工作，监督检查本单位环保设施运行情况。
2.1.26 根据上级或公司环保科的要求对本单位职工进行环境保护宣传教育工作。
2.1.27 向本单位领导提出对员工的奖惩意见。
2.1.28 负责车间废气的监控。
2.1.29 负责车间危险固废和一般固废的分类处理。
2.1.30 负责车间污水外排的监控。
2.1.31 负责污染治理设施运行情况的自报和台账记录。
2.1.32 负责车间环保事故的调查处理。