环保管理岗位责任制
环保岗位责任制范文(三篇)
环保岗位责任制范文为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。
下面是环保岗位责任制的范文：一、环保部门负责人1. 负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会议，对环保工作进行评估和总结。
2. 负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
3. 负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符合法律法规的要求。
二、环保储备人员1. 参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。
2. 定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上报。
3. 协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。
4. 协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运行。
三、生产岗位责任1. 严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和外流。
2. 积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。
3. 使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。
4. 定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。
四、办公岗位责任1. 省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。
2. 做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。
3. 使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。
4. 参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。
五、销售岗位责任1. 宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。
2. 向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。
3. 定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。
六、后勤岗位责任1. 做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。
2. 做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。
3. 提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。
上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。
同时，公司将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。
环保管理员安全责任
环保管理员的安全生产职责
1.严格遵守国家有关环境保护的法律法规、标准、规范和公司管理制度。
2.负责监督检查和管理公司环保设施的正常运行，建立健全环保设施档案。
3.定期现场检查环保设施运行情况，废水、废气排放情况，保证烟气达标排放，出现异常及时查明原因，监督和协调有关部门解决。
4.负责公司环境监测工作，建立健全公司各类环保台账，及时填报给类报表，按时报送上级环保部门。
协调环保监测检验和排污费缴纳工作。
5.具体落实安全风险管控和隐患排查治理体系建设要求。
开展日常环境隐患排查工作，对隐患整改进行跟踪落实。
6.熟知安全责任，熟练掌握安全操作规程、本岗位危险源和应急处置措施，认真排查本岗位隐患。
7.积极参与安全培训和相关安全会议。
参与发生的事故事件的调查。
8.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
环保岗位责任制范本(3篇)
环保岗位责任制范本一、背景为了加强企业的环境保护工作，提高员工的环保意识，确保环境的可持续发展，我们制定了环保岗位责任制。
二、目的通过明确环保岗位的责任，落实环保工作的组织、实施和监督，建立起全员参与的环保体系，实现环境与经济的协调发展。
三、适用范围本制度适用于所有公司职工，特别适用于涉及环保工作的员工。
四、责任分工1. 环保部门负责：制定公司的环保方针、目标和计划，组织环境评估和监测工作，制定环保培训计划并提供培训，跟进环保项目，并定期向公司领导层汇报环保工作进展情况。
2. 部门经理负责：组织员工参与环保培训和宣传活动，指导员工在日常工作中遵守环保要求，定期组织环保检查和整改工作，确保自己所负责的部门环保工作符合相关要求。
3. 员工责任：（1）参加公司组织的环保培训和宣传活动，提高环保意识和知识水平；（2）遵守环保相关法律法规，遵循公司的环保方针要求，执行环境管理制度；（3）在工作中发现环境问题时立即报告，并积极参与环境问题的解决；（4）合理使用资源，节约能源，减少废物产生，推行绿色办公；（5）积极参与环境整治行动，如垃圾分类、植树造林等；（6）配合公司的环保检查和评估工作，提供所需的信息和数据。
五、责任追究对于不履行环保岗位责任的员工，将按照公司的纪律规定进行处理。
对于环境违法行为，将依法追究相应的法律责任。
六、宣传和培训公司将定期组织环保宣传和培训活动，提高员工的环保意识和技能水平，确保员工掌握必要的环保知识和技能，以更好地履行环保岗位责任。
七、评估和改进环保部门将定期对环保岗位责任制进行评估，发现问题并及时改进。
公司领导层将定期审查环保工作的进展情况，对环保岗位责任制进行必要的修订和完善。
八、附则本制度自发布之日起执行，具体解释权归公司所有。
以上是环保岗位责任制的范文，对于公司的环保工作具有指导意义，可以根据实际情况进行适当的调整。
环保岗位责任制范本（2）环保岗位责任制是指在企业中设立环保岗位，明确该岗位的职责和权责，以确保企业环保工作的顺利推进。
环保岗位环保责任制度范本(4篇)
环保岗位环保责任制度范本引言：环境保护是全球面临的重要课题，为了积极响应国家的环保政策，本单位特制定了环保岗位环保责任制度，旨在落实环保责任，促进绿色发展。
本制度适用于全体环保岗位员工，履行环保岗位职责，重视环境保护，共同推动单位的可持续发展。
一、岗位职责1. 深入了解并贯彻国家和地方的环境保护政策、法规和标准，熟悉环境管理体系的要求。
2. 负责本岗位的环保工作，定期提交环保工作计划、工作总结和相关数据报告。
3. 完成所负责的环保工作任务，确保环境保护工作的高效推进。
4. 提供环保相关的培训和宣传材料，向员工普及环保常识，提高环保意识。
5. 协助单位组织环境风险评估，提供环境污染监测和防控管理方案。
6. 协调与外部环保部门的沟通，处理环保工作相关的投诉和纠纷。
7. 定期检查环境设备的运行情况，确保环保设施的有效运行。
8. 不断提高自身环保能力，参与环境保护技术的学习和交流。
二、环境保护措施1. 省水节约用水：减少水的使用量，提高用水效率，禁止乱倒废水、浪费水资源。
2. 节能减排：合理使用能源，控制能耗，提倡节能措施，在能源使用过程中注意避免能源浪费。
3. 废物分类处理：严格按照规定对垃圾进行分类，确保垃圾的合理处置和资源回收。
4. 清洁生产：推行清洁生产技术，减少生产过程中的环境污染。
5. 环保宣传教育：组织开展环保宣传活动，增强员工的环保意识和环保责任感。
6. 环境监测和污染治理：加强环境监测力度，及时掌握环境变化情况，有效治理环境污染问题。
7. 生态修复和绿化：积极参与生态修复和绿化活动，保护生态环境，提升单位的绿色形象。
三、环境事故应急预案1. 设置环境事故应急组，明确组织架构和责任分工。
2. 制定详细的环境事故应急预案，包括事故报告、应急救援、事后处理等环节。
3. 进行环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。
4. 定期检查应急设备和器材的完好性，确保应急系统的畅通有效。
四、考核及奖惩办法1. 对环保岗位员工实行定期绩效考核，考核内容包括环保工作的完成情况、环保工作的贡献、环保意识和责任等方面。
环境保护岗位责任制
环境保护岗位责任制环境保护岗位责任制随着现代化的进展和城市化的进程，环境污染日益严重，人们的环境意识渐渐加强，环境保护的紧要性也愈发凸显。
作为社会主体之一，企业不仅要履行生产经营的责任，还要承当环境保护的责任。
建立健全环境保护岗位责任制，是企业履行环境保护责任的基础和保障。
环境保护岗位责任制是指企业内部明确划分环境保护职责，落实责任人，确保环境保护工作规范化、制度化、有序化、有效开展的一种制度。
建立环境保护岗位责任制，可以促进企业内部环境保护制度的完善和实施，提高员工环境保护意识和责任感，推动企业在环境保护方面实现可持续进展。
一、环境保护岗位责任制的基本原则（一）全员参加原则。
环境保护工作是全员参加、全过程管理的工作，要求企业内部全部相关职责人员和员工都承当环境保护责任，积极参加环保审批、环评、环境监测等工作。
（二）分层负责原则。
依照不同层级的职责划分，明确各级责任人，保证岗位责任制有效实施，防止环境保护职责被模糊或推卸责任。
（三）责任到人原则。
环境保护职责必需明确到实在岗位和个人，责任人必需认真履行职责，依照规定执行，落实到位，确保环境保护工作的顺当实施。
（四）追溯责任原则。
对于环境污染事故和违法违规行为，要追究责任人的责任，从而达到惩罚违法、整治污染、防范风险的目的。
二、环境保护岗位责任调配（一）企业领导层应当对环境保护工作紧要性进行明确、阐述企业对环境的基本方针和政策，并向全员宣扬该方针和政策。
（二）环境保护专业机构应当落实企业中心环保要求，引导实施环保体系，订立环保标准、方案和配套措施。
（三）各部门经理应当尽职履行岗位职责，订立并推行各自的岗位职责清单、环保方案，并组织本部门内部环保教育、宣扬。
（四）全员员工应当接受企业内部环保意识培训、基础学问建设和技能提升，理解并遵守企业的环保规定，积极发觉和处理环保问题。
三、环境保护岗位责任执行措施（一）企业要加强环保督查，对环保相关的职责人员适时召开例行的环保工作汇报会议，了解环境管理工作的开展情况，有效推动环境管理工作。
环保管理员岗位责任制
环保管理员岗位责任制1. 简介环保管理员是负责组织、协调和推进企业环境保护工作的重要岗位。
他们承担着保护生态环境、提高资源利用效率和减少污染排放的关键责任。
本文将详细介绍环保管理员岗位的职责和工作内容，以及如何建立有效的环保管理员岗位责任制。
2. 环保管理员岗位职责2.1 监测环境指标环保管理员负责监测和记录企业环境指标，包括大气、水体、土壤的污染物浓度、噪声等。
他们必须定期对这些指标进行检测，及时发现和报告环境异常情况，并采取相应的措施进行调整和改善。
2.2 制定环境管理计划环保管理员要制定企业的环境管理计划，包括制定环保目标、确定实施措施和执行时间表。
他们需要根据国家和地方的环保法规、政策要求，制定相应的企业环保管理策略，并确保其实施和落实。
2.3 开展环境教育培训环保管理员需要开展环境教育培训活动，提高员工对环保意识的认识和重视程度。
他们要组织环境保护知识培训、宣传环保政策和法规等，培养员工的环保意识和责任感。
2.4 负责环境事故应急管理环保管理员需要制定和实施企业的环境事故应急预案，组织演练活动，提高应急响应能力。
他们还负责协调和指导环境事故的处理和调查工作，避免环境污染的扩大和恶化。
2.5 监督环保设施运行维护环保管理员要监督和管理企业的环保设施运行维护工作，确保污染治理设施正常运行和有效运转。
他们需要制定设备维护计划、检查设备运行状况，并及时处理设备故障和异常情况。
2.6 跟踪环境法律法规变化环保管理员需要及时跟踪和了解环境法律法规的更新和变化，确保企业环保工作的合规性。
他们要针对法规变化做出相应调整，及时更新和完善企业的环境管理制度和政策措施。
3. 环保管理员岗位责任制建立3.1 设立环保管理员岗位企业在制定组织结构时，应设立专门的环保管理员岗位，并明确其权责和职责，避免环保管理工作被边缘化，确保环境保护工作的专业性和连续性。
3.2 确定环保管理员岗位责任企业应明确环保管理员的岗位责任和工作目标。
公司全员环保责任制(各岗位最全版本)
全员环保责任制一、总经理环保职责1、总经理是公司环境保护工作的第一责任人，对公司环境保护工作负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家、上级主管部门有关环境保护和劳动保护政策、法令、规程和指示。
建立健全公司环境保护职责、各项环境保护规章制度和操作规程。
3、审批公司环保技术规程、环保技术措施计划和环境保护长远规划。
4、建立健全环境保护组织和机构，配备、充实环境保护专业人员，提高专业人员的素质，稳定环境保护专业队伍。
5、定期组织召开环境保护会议，及时研究和解决有关环境保护的重大问题。
6、总经理理应贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
7、保证公司环境保护投入有效实施，负责安排年度环境保护资金投入计划和环境技措项目，组织有关部门实施落实。
8、参加重大的环境保护会议及环境安全检查等活动，督促、检查公司各车间、职能部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。
9、负责审批公司环境保护整改措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护资金及环境应急救援经费。
10、组织制定并实施公司的环境保护事故应急救援预案，并定期不定期有计划有组织地进行演练。
11、及时、如实向当地环保部门和集团公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。
12、总经理不在时，由授权负责的副总行使其职责。
二、财务部长环保职责1、认真贯彻宣传环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。
2、负责公司环境保护、环保整改措施资金及环境应急救援经费的资金预算及筹措。
3、负责监督财务部公司对环境保护、环保整改措项目施资金和环境应急救援经费的管理及运用。
4、督促部门人员按期缴纳环境保护和水土保持有关的费用。
5、参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动，研究和协调解决公司环境保护存在的重大问题。
6、参加重大环保事故的调查处理。
三、行政副总环保职责1、认真贯彻宣传环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理规章制度。
全员岗位环境保护责任制
全员岗位环境保护责任制介绍全员岗位环境保护责任制是为了加强企业环境保护工作，落实环境保护责任而建立的一种管理制度。
通过明确企业内各岗位对环境保护的责任和义务，促进全员参与环境保护工作，实现全员动员、全员参与、全员责任、全员奉献，提高环境保护工作的积极性和主动性。
目的全员岗位环境保护责任制的目的是：1. 强化全员对环境保护工作的认识，增强环保意识；2. 明确各岗位对环境保护的责任和义务；3. 增强全员参与环境保护的积极性和主动性；4. 推动企业环境保护工作的全面开展。
实施步骤1. 制定标准：按照国家有关法律法规和企业实际情况，制定全员岗位环境保护责任制的标准和要求。
2. 分工明确：根据企业组织结构和岗位职责，明确各岗位在环境保护方面的责任、义务和工作内容。
3. 岗位培训：对各岗位员工进行环保知识培训，提高其环保意识和技能水平。
4. 落实监督：建立相应的考核和监督机制，确保全员岗位环境保护责任得到有效执行。
5. 绩效评估：将全员岗位环境保护责任制纳入绩效考核体系，激励员工积极履行环保责任。
6. 定期总结：定期组织各部门对全员岗位环境保护责任制的执行情况进行总结和评估，不断改进完善。
奖惩机制为提高全员岗位环境保护责任制的执行效果，应建立相应的奖惩机制，鼓励和激励员工积极履行环保责任。
具体措施包括：1. 设立表彰奖励：对表现突出、积极履行环保责任的员工进行奖励和表彰。
2. 建立违规处罚制度：对违反环境保护责任制的员工进行相应的处罚和纪律处分。
责任划分和执行情况具体的全员岗位环境保护责任划分和执行情况将根据企业实际情况进行具体制定和执行，各部门负责人应承担监督和管理职责，确保责任得以有效履行。
结论全员岗位环境保护责任制是推动企业环境保护工作全面开展的重要管理制度。
通过明确各岗位的环保责任和义务，提高全员参与环境保护的积极性和主动性，实现全员动员、全员参与、全员责任、全员奉献。
企业应加强全员岗位环境保护责任制的落实和执行，不断改进完善，为环境保护事业做出积极贡献。
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东港市翔龙水泥制造有限公司环境保护岗位责任制
二OO九年一月一日
总经理环境保护责任制
一、认真贯彻执行国家环境保护的方针、政策、法律、法规，坚持环境保护与管理常抓不懈，把环境保护和管理工作纳入重要议事日程，对全公司环境保护的重大问题及时进行研究，并做出决策，坚持在生产中有效的保护好生态环境，积极组织人员对生产过程中的各污染源和产尘点进行治理，对全公司的环境保护和绿化负全面责任。
二、设置本公司的环境保护管理职能机构，配备专（兼）职管理人员并保障其必要的工作条件，组织制定和完善本公司环境保护和各项规章制度，定期组织召开环境保护会议，分析环境保护管理状况，研究制订环境治理措施与对策。
三、组织处理生产过程中发生的重大污染事故时，亲临现场组织指挥处理和协调，防止污染程度进一步扩大，并按照环境保护的有关规定组织查处。
设备安全环保科主任环境保护岗位责任制
一、认真执行国家环境保护方针、政策和法律、法规，主持制定和落实环境保护与绿化工作的目标、计划和措施。
二、督促检查公司所属部门环境保护措施、目标的落实和完成情况，坚持环境保护与生产同步进行，认真组织和加强对生产现场环保管理工作的组织和协调管理，搞好工业“三废”的治理和综合利用，直接领导和充分发挥职能部门和工作人员的作用。
三、负责制定本公司（季度）环保工作的计划、布置、检查、总结。
定期组织召开环境保护会议，研究制定环境保护措施，解决生产中的环境保护问题。
四、负责协调环境保护工作与生产等方面的矛盾。
制定和落实各项环境保护制度。
布置发布各种环境保护工作的指令，组织召开环保事故的分析，查处事故部门和违章人员。
五、公司内发生重大污染事故时，现场组织人员处理和研究对策，防止污染事故的扩大，并按照规定严肃查处事故责任人。
六、督促各部门的管理人员对环保工作做常规检查。
环保管理员责任制
一、认真落实国家环境保护的方针、政策、法律、法规和公司环境保护规章制度。
二、对公司所属各部门的环保设施行使监督管理和指导协调，认真做好环保管理以及相关的各项事务性工作。
三、加强对生产现场环境卫生的日常管理。
四、加强对公司所属绿化区域绿化情况的检查和绿化设施的管理。
五、对各部门生产现场环保设备的操作、保养、检修进行日常考核和检查，对查出的问题及时进行沟通、整改，并做好记录。
六、严肃查处环境保护工作中失职人员和事件，对环境保护中的隐患，必须及时汇报。
值班主任环境保护岗位责任制
一、认真贯彻执行国家环境保护工作的方针、政策，在日常工作中将环境保护纳入重要的议事日程，对本班内的环境保护负全面责任。
二、加强生产现场的环境保护管理，教育操作人员严格执行有关环境保护的规章制度及设备操作规程。
积极组织维修人员、操作人员治理生产现场的“跑、冒、滴、漏”，保证环保设备完好正常运行。
三、负责对生产人员、维修人员进行环保教育和知识培训，组织开展各种环境保护活动和环境保护检查。
落实上级布置的环境保护工作任务，对环境保护中的隐患及时研究，制定整改措施并认真组织落实整改。
四、严格加强现场管理，落实环境保护的措施和管理制度，保证环保设备的日常正常运行。
遇有重大问题必须处理，若不能及时处理的必须上报主管领导。
五、发生窑、磨停机时，必须及时赶到现场进行处理；开、停窑将造成非人为事故性超标排放时，须向安全环保部门进行汇报。
六、积极做好环境保护的教育、宣传和环保知识的培训。
班组长、操作人员环境保护岗位责任制
一、组织制定和实施本班组及个人的环保责任以及考核制度，认真落实环境保护的各项指标，保证本班组按照规定实施各项环境保护管理制度，及时治理现场的“跑、冒、滴、漏”现象，确保生产现场环境清洁、整齐、卫生。
对本班组的环境保护工作负全面责任。
二、班组长、操作人员积极参加上级组织的环境保护的学习和培训，加强对环境保护的宣传，熟悉所操作的设备性能、构造、原理。
并能按正确操作方法操作设备，并随时巡查生产现场的环境状况和环保设备的运行情况。
三、操作人员对所巡检的设备必须做好原始记录，并能正确使用劳动防护用品。
四、积极协助相关部门开展的环保检查，对环境保护中的隐患要及时上报。
五、按照环境保护的有关规定和要求，做到生产现场清洁卫生，保护设备无积灰，现场物质堆码整齐、有序。
六、严格履行交接班手续，坚持做好上不清，下不接原则。