大学学生会换届策划书.doc
组建管理学院新一届学生会
策
划
书
主办：管理学院团总支
承办：管理学院两委会
二〇一三年五月二十五日
组建新学生会策划书
一、活动目的：
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会服务学校、服务同学的主体作用。同时营造开放活跃的校园文化，增进同学们之间的沟通、交流、合作，为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。在院团委指导下，我院计划于6月开始筹办和组建新一届的学生会。
二、活动主题：招贤纳士传承学团服务同学提升自我
三、部门设置：院学生会设主席团，下设办公室、组织部、学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、监察部、社联部共10个部门。
四、参与对象： 2012级管理学院学生。
五、人员安排：副团支部书记1人，主席团成员3人，各部部长1人,副部长不定（每部门副部长人数0—2人，视情况而定）。
六、活动地点：3教224教室
七、主办方与承办方：管理学院系团总支和管理学院系两委会。
八、嘉宾：学院领导及各二级学院老师和两委会主席团。
九、受聘人应具备条件：
学生会主席团(副团支部书记、学生会主席、副主席）
候选人的资格条件：
1、凡严格遵守《中华全国学生联合会章程》的我院2012级在校生现任学生均可应聘为院学生会干部。
2、受聘同学德才兼备，身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习目的明确，勤奋刻苦，学习成绩优秀。
学生会部长候选人的资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀，能吃苦耐劳，乐于奉献，具有一定工作能力和工作经验，有较强的组织协调能力
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我院负责老师的推荐。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
十、受聘人产生的具体要求与步骤
（一）候选人产生渠道：
1、现有院学生会干事采取自荐的方式参选；
2、由各部门推荐两名优秀学生干部候选人参与竞选；
3、其他符合应聘条件的学生干部采取自荐的方式参选。
（二）各候选人须填写推荐表（或自荐表），同时递交一份所报部门的工作设想（字数不限、重在内容创新、可操作性）。
（三）各候选人的推荐表（或自荐表）及工作设想一并于交与组织部干事手中。
十一、工作人员及工作安排：
主席团与各部长、各候选人、管理学院2011级学生代表。
第一阶段
A：竞选人报名。
B：报名表格交到办公室。
(注：a、各班同学其报名表申请书上交由本班班长负责;b、学团干部报名由各部部长负责;c、于6月21日（星期五）晚上7：20所有报名表、申请书交在三教218办公室（过期未交者，除去其竞选资格——由组织部负责）。
C：完成部门内部候选人选拔。
D：候选人准备演讲稿
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
E：选举大会工作准备
宣传部负责食堂展板和教室的板报
体育部负责教室器材的借用和归还
生活部负责布置大教室的会场布置
文艺部负责选出一个开场秀的节目
社联部负责筛选出本次活动主持人
办公室负责照相以及活动的新闻稿
主席团负责通知学生代表准时到场。
主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请
（注：办公室的同学统计在218和219办公室值班缺勤情况，交于评委老师，作为参评成绩之一。
幻灯片制作选手的个人介绍——学习部）。
第二阶段：
6月24日下午12：30开始进行面试，面试评委为团委相关老师与学生会主席团成员及各个部长。面试具体安排如表一。
面试合格的人选将参加竞职演讲。
第三阶段：
A：工作人员到场并由学习部负责签到。
B：主持人开幕，老师致词、主席致词。
C：然后播放选手的个人介绍幻灯片。
D：候选人按部门顺序依次发表演说,每人3分钟。
E：学生会主席作上学期工作总结。
F：老师提问，并对各位候选人进行点评。
G：请团支部书记公布出这届学生会干部。
H：主持人宣布活动结束，嘉宾、观众等可以离场。最后主持人谢幕。各部门干事留下来，打扫会场垃圾。
第三阶段：
竞选结果公布：
海报公示：宣传板放置在堂门口。
十二、注意事项：
1. 选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下交流拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、活动前有主持人解读项目细则，让竞选人员更加清楚各项竞选流程和规则。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
5.持场地的卫生，保持现场的卫生。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”和对所有学生负责的原则，对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。