(六)本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料;
本企业管理人员及作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！在新的一年到来之际，我们举行年度安全培训教育，旨在提高大家的安全意识，增强大家的安全防范意识，确保每一位员工的人身安全以及企业的正常运营。
以下是本次培训的内容：一、安全意识培养1.安全意识的重要性安全意识是保障人身安全的第一道防线，也是保障企业发展的前提条件。
安全意识的培养应贯穿工作和生活的方方面面。
2.建立安全意识的方法（1）提高风险意识：从自身和环境中识别潜在的安全风险，及时采取措施避免事故发生。
（2）加强知识学习：通过参加培训和学习安全知识，提升自身的安全素养。
（3）持续关注安全问题：及时了解并关注周围和行业的安全问题，获得应对风险的有效方法。
二、安全防范措施1.工作场所安全措施（1）保持工作区域的整洁，及时清理易滑倒的杂物和垃圾。
（2）正确使用和保养劳动工具和设备，禁止私自拆卸和使用损坏的工具和设备。
（3）合理安排工作，避免过度劳累和工作时长过长，注意休息和放松。
2.个人安全防范措施（1）佩戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
（2）遵守工作规程和操作规范，不擅自变更工作内容和方法。
（3）注意观察周围的环境和人员，发现异常及时报告。
三、应急救援演练1.组织演练的目的通过应急救援演练，提高员工在紧急情况下的应急反应能力，保证员工和企业财产的安全。
2.演练内容（1）逃生演练：熟悉公司内的逃生通道和安全出口，了解逃生指引和逃生装备的使用方法。
（2）消防演练：掌握使用灭火器和自救器材的方法，熟悉疏散途径和防火设施的位置。
四、安全事故案例分析1.安全事故案例分析的目的通过分析真实的安全事故案例，认识事故发生的原因和教训，进一步加深员工对安全工作的重视和警觉。
2.案例分析要点（1）事故描述：对事故的经过和结果进行详细描述。
（2）事故原因：分析事故发生的根本原因和细节原因，找出事故隐患。
（3）事故教训：总结事故带来的教训，提出预防措施和改进措施。
五、安全知识考试1.考试内容和形式考试内容涵盖安全意识、防范措施、应急救援和安全事故案例分析等方面的知识，以选择题和简答题形式出题。
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明
一、年度安全培训教育计划为提高管理人员和作业人员的安全意识和应急能力，保障员工的生命安全和财产安全，在公司制定了年度安全培训教育计划，具体内容如下：1.规章制度培训：对管理人员和作业人员进行公司的安全规章制度培训，包括安全生产管理制度、事故应急预案、安全目标和责任分工等相关内容。
培训内容包括公司的安全政策、纪律、规章制度等。
2.安全生产知识培训：对管理人员和作业人员进行安全生产知识培训，包括安全生产法律法规、危险源与风险评估、职业安全卫生知识等。
培训内容应结合实际工作环境，重点强调日常工作中的安全隐患和防范措施。
3.安全操作培训：对作业人员进行安全操作培训，包括作业流程、设备操作规程、防护用品使用等。
培训内容应结合实际工作环境，重点强调操作规程和注意事项，防止事故发生。
4.应急演练培训：对管理人员和作业人员进行应急演练培训，包括火灾逃生演练、疏散演练、化学品泄漏应急处置等。
培训内容应实际模拟事故情景，让员工了解应急处理流程和操作技巧。
5.安全培训考核：对培训内容进行考核，通过常规测试、实操考核等方式，评估员工对安全培训内容的理解和掌握程度。
考核结果作为公司绩效考核的一个重要指标。
二、年度安全培训教育记录为了确保培训的有效性和持续性，公司会对每一次安全培训进行详细记录。
包括以下内容：1.培训日期、时间和地点。
2.培训主题和内容。
3.参与培训的员工名单。
4.培训方式和教学方法。
5.培训材料、PPT、视频等资料。
6.培训评估和反馈意见。
通过记录每一次培训的详细信息和反馈意见，可以及时总结教学经验，改进培训方法，提高培训的针对性和有效性。
此外，记录还可以作为公司日后交叉培训和安全培训的参考依据。
为了鼓励员工积极参与安全培训，并检验培训效果，公司设立了年度安全培训考核合格证明。
具体计划如下：1.员工参与的每一次培训都设立考核指标，包括常规测试、实操考核等。
2.完成培训的员工需参加考核，并达到相关合格标准。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员大家好！在全体员工的共同努力下，我们的企业取得了长足的发展，并且安全生产形势良好。
为了确保每位员工的安全与健康，以及进一步提升全体员工的安全意识和技能，我们组织了这次年度安全培训教育。
在此次培训中，我们将重点强调以下几个方面的内容：1.安全意识培养：作为企业管理人员和作业人员，我们需时刻意识到安全问题的存在和重要性，将安全放在首位。
每位员工都应该具备预见和防范潜在安全风险的能力，在日常工作中时刻保持警惕，做到发现问题隐患立即上报，积极参与安全事故的防范和警示。
通过每日例会、安全宣传等形式，提高员工安全意识，形成良好的安全管理氛围。
2.安全规章制度的学习与执行：企业已经制定了一系列的安全规章制度，涵盖了进入企业的门禁安全、设备操作规程、防火防爆安全等各个方面。
每位员工都要熟悉并严格执行这些规章制度。
作为企业管理人员，更应该起到带头作用，定期召开安全会议，宣传和强调各项制度的重要性，确保员工对制度的遵守和执行程度。
3.安全生产知识学习：我们将邀请专业的有关安全生产的专家，为大家讲解涉及企业经营所需的各类安全知识，如火灾事故预防、防爆知识等。
通过学习，全体员工应了解常见的安全事故类型、原因及处理方法，并能够熟练掌握相应的应急处理措施。
在工作中，每位员工要保持对有害因素的识别和控制能力，遵守操作规程，正确使用和维护好各类防护设备。
4.事故案例分析：通过对一些实际发生的安全事故案例进行分析和研究，提取教训，总结经验，以此引导员工认识事故的严重性和可避免性，增强大家的风险意识和危机感。
希望每位员工都能从案例中深入思考，明白安全管理的重要性以及自己在安全事故中所承担的责任。
5.培训后的考核与反馈：企业将组织员工进行安全培训的考核，以评估培训的效果与改进的需要。
鉴于每个部门的特殊性，我们将根据各部门的不同岗位和工作特点，制定相对应的考核标准。
同时，将针对培训过程中的问题和改进点，收集员工的意见和建议，以不断完善我们的培训内容与方式，提升培训效果。
(六)本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料;
（六）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料；安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本公司本年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全气氛。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人文思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各车间、工段安全生产提供有力保障。
（二）安全教育培训对象公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。
（三）安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患吧辨识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病预防等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于12学时。
本企业年度安全培训教育材料
本企业年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度安全教育培训要满足安全生产意识、基础知识和技能的要求和相应的时间要求。
一、每年进行一次全体员工安全教育培训，培训学习内容：国家有关安全生产方针、政策、规定；安全生产的法律、法规、条例、标准，包括施工现场安全生产保证体系标准；安全生产责任制；地区、行业事故概况、特点及吸取的教育；公司有关安全生产的规律制度、安全纪律及保证措施；发生重大伤亡事故和急性中毒事故，如何保护现场、逐级上报、调查情况、分析原因、制定防范及对事故责任者的处理等。
掌握多种科学的安全技术知识，即：企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、环境保护卫生；熟悉运用安全生产法律、法规以及规章制度体系条款；掌握现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。
二、新进工人必须先培训后上岗，首先由公司组织培训教育，学习劳动保护的意义和任务。
安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识及企业安全规章制度；其次由项目部组织培训教育，学习内容有：建筑工人安全生产技术操作一般规定；施工现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；所在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
再次由班组织培训教育，内容是：本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；本工种安全操作规程；班级安全生产文明施工基本要求和劳动纪律；本工种事故剖析、易发事故部位及劳“防护用品”的使用。
三、新接工程开工前，必须对施工人员分别进行开工前培训，如实行分包，则督促分包单位进行开工前培训。
四、转岗工人在转岗前进行新岗位安全操作技术、知识培训，确保适应转岗要求。
五、坚持对各级各类和特殊作业人员安全培训。
公司负责人、项目部负责人和各级专（兼）职安全员根据需要适时进行参加上级有关部门和组织安全资格证书考核培训，确保达到与本岗位安全要求，其他企业管理人员和生产技术人员根据需要由分公司和项目部组织学习培训活动，特殊作业人员由所在分公司和项目部按上级规定，参加当地有关岗位安全知识培训，必要时，回本地参加劳动部门组织的技能培训。
企业管理人员和作业人员安全培训教育材料
附件材料：企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划XXXX有限公司2014年8月XXXX有限公司XXXX字2014（032）号关于印发《企业管理人员和作业人员2016年度安全培训教育计划》的通知公司各部室、项目部：《企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划》已于2014年8月19日定稿，已印发通知给各部门。
特此通知XXXX有限公司2014年8月19日主题词：企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划通知发至：总经理各部室公司项目部XXXX综合部 2014年8月19日印发共印20份目录一、2014年公司安全培训计划.................... 错误!未指定书签。
二、2015年公司安全培训计划.................... 错误!未指定书签。
三、2016年公司安全培训计划.................... 错误!未指定书签。
XXXX有限公司2014年8月一、2014年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
安全生产许可证要求(下载)
关于青岛市建筑施工企业申报安全生产许可证的说明按照省建管局的要求，结合实际情况，现将全市建筑施工企业申报安全生产许可证的有关说明如下。
一、总体要求（一）建筑施工企业应认真做好安全生产许可证的申报工作，如实填报《建筑施工企业安全生产许可证申请表》。
企业法定代表人必须在《建筑施工企业安全生产许可证申请表》上签名，对申报材料的真实、有效性负责。
要求签名的，不得盖个人印章。
建筑施工企业申报安全生产许可证的材料，应真实、完整、齐全，且与原件相符，出现数据填写不全、不清晰、不规范，盖章或印鉴不全、难以辨认等情况，不予受理；如发现涂改、伪造资料等弄虚作假行为，将按有关规定取消申报资格，并通报有关部门追究其他责任。
（二）建筑施工企业申报安全生产许可证，需报送《建筑施工企业安全生产许可证申请表》（一式三份），其他材料均一式两份（要求不装订入申报材料中，需单独上报备查的材料，提供一份）。
在提交纸面申报材料的同时，还应提交一份输入《建筑施工企业安全生产许可证申请表》中所有企业信息的软盘。
（三）企业申报的附件材料复印件应清晰，齐全，并提供附件材料的原件。
附件资料应与申报表内容相对应并一致。
各区、市建设行政主管部门对企业报送的附件材料原件进行审查核实，确认企业填写的《建筑施工安全生产许可证申请表》各项内容与原件相符，并在复印件上加盖“经核查与原件无误”的印章。
（四）企业所提供的申报材料必须用A4纸双面打印和复印，所有复印件须加盖企业红章；申报材料应设目录和页码，每一类资料用彩色纸分隔，并按目录顺序装订成册，左侧装订；要求提交复印件的材料，申报时必须同时上报原件（受理完毕后退回）。
二、《建筑施工安全生产许可证申请表》填写要求（一）封面1、申请编号、受理编号、申请时间、受理时间由发证机关填写，企业不填。
2、企业名称：按《企业法人营业执照》登记注册名称全称填写。
3、填报日期：按填写《建筑施工企业安全生产申请表》的时间填写。
4、申请类别：本次申请是首次申请，在首次申请处挑钩。
申报安全生产许可证要求安全生产
申报安全生产许可证要求1、办理安全生产许可证需要什么材料（一）申请安全生产许可证的文件及申请书；（二）安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操知作安全规程清单；（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的文件复制件；（四）主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格证或道者特种作业操作证复制件；（五）与安全生产有关的费用提取和使用情况报告，新建企业提交有关安全生产费用提取和使用规定的文件；版（六）为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料；（七）危险化学品事故应急救援预案的备案证明文件；（八）危险化学品登记证复制件；（九）工商营业执照副本或者工商核准文件复制件；（十）具备资质的中介机构出具的安全评价报告；（十一）竣工验收报告；（十二）应急救援组织或者应急救援人员，权以及应急救援器材、设备设施清单。
2、办理安全生产许可证需要什么东西？什么手续？（一）申请安全生产许可证的文件及申请书；（二）安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单；（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的文件复制件；（四）主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格证或者特种作业操作证复制件；（五）与安全生产有关的费用提取和使用情况报告，新建企业提交有关安全生产费用提取和使用规定的文件；（六）为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料；（七）危险化学品事故应急救援预案的备案证明文件；（八）危险化学品登记证复制件；（九）工商营业执照副本或者工商核准文件复制件；（十）具备资质的中介机构出具的安全评价报告；（十一）竣工验收报告；（十二）应急救援组织或者应急救援人员，以及应急救援器材、设备设施清单。
(2)申报安全生产许可证要求扩展资料《安全生产许可证条例》第六条企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（二）安全投入符合安全生产要求；（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（四）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；（六）从业人员经安全生产教育和培训合格；（七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；（八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；（九）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（十）依法进行安全评价；（十一）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；（十二）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；（十三）法律、法规规定的其他条件。
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（六）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料；
安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本公司本年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。
培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全气氛。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人文思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各车间、工段安全生产提供有力保障。
（二）安全教育培训对象
公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。
（三）安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患吧辨识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病预防等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求
1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于12学时。
（五）安全教育培训内容
5.1现场管理人员
5．1.1根据要求每年必须参加安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危机因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动生产和安全文化基本知识；安全生产技术、新知识等。
5.1.2安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点：会议室
5.1.4安全教育培训时间：见培训计划表
5.1.5安全教育培训的目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全
生产。
5.2从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、水化处理、爆破工、电梯、起重工等作业人员。
必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并进过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，蛮全生产意识教育。
5.2.2安全教育培训方法：上级主管部门的培训及内部强化培训。
5.2.3安全教育培训时间：见培训计划表
5.2.4培训地点：会议室
5.2.5安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法
6.1三级安全教育
对进场人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。
6.2经常性安全教育
在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、教育培训实施措施
7.1公司安全部抓好培训工作，员工培训工作是一项综合性的工作，他涉及到各车间、工段。
安全部做好安全培训工作的计划和实施，可以对员工培训工作进行
综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
7.2建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
7.3各车间、工段的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对公司员工培训实施情况进行监控。
培训记录表
编号：CFBY—6.2—04—A 序号：0405001
记录：孟鑫
培训记录表
编号：CFBY—6.2—04—A 序号：0406001
记录：孟鑫
培训记录表
编号：CFBY—6.2—04—A 序号：0405002
记录：孟鑫
培训记录表
编号：CFBY—6.2—04—A 序号：0405004
记录：孟鑫
培训记录表
编号：CFBY—6.2—04—A 序号：0405003
范文范例参考
记录：孟鑫
WORD格式整理。