煤矿职业病防治计划及实施方案
某煤矿职业病危害防治规划范本（2篇）
某煤矿职业病危害防治规划范本《某煤矿职业病危害防治规划》一、背景介绍煤矿作为我国重要的能源资源，为国家经济发展做出了巨大贡献。
然而，与之同时，煤矿工人职业病发病率却居高不下，严重威胁到煤矿工人的身体健康和生命安全。
为了有效防治煤矿职业病，提高煤矿工人的生产安全和劳动环境，本规划旨在制定全面的职业病危害防治措施。
二、职业病危害防治目标1. 减少职业病发病率和死亡率，确保煤矿工人的身体健康。
2. 提高煤矿工人的安全意识和职业健康素养，有效预防职业病的发生。
3. 完善煤矿工人职业病监测体系，及时发现和报告职业病病例。
4. 加强煤矿职业病危害防护设施和设备的建设，降低职业病危害因素。
三、职业病危害防治措施1. 加强职业病宣传教育，提高煤矿工人的安全意识。
定期组织职业病知识培训，加强工人对职业病防治的了解和应对能力。
2. 建立健全煤矿职业病监测体系，加强职业病病例的统计和分析，及时发现异常情况并采取相应措施。
3. 提高煤矿救护体系的建设水平，确保煤矿工人在发生职业病意外时能够获得及时救治和保障。
4. 强化煤矿职业病危害防护措施，加大防尘、防毒、防噪和防辐射设备的配备和使用力度，有效减少职业病危害因素。
5. 完善职业病防护设施，对煤矿工作场所进行合理布局和优化，保障矿工的良好工作环境。
6. 加强职业病危害因素的监测和评估，定期检测职业病危害因素的浓度和暴露情况，及时采取相应的防控措施。
7. 规范煤矿作业行为，严格执行工作流程和作业规范，减少职业病危害因素的产生和暴露。
8. 加强煤矿工人职业健康体检，定期进行全面体检，早期发现职业病病变，及时采取相应治疗。
四、预期效果与保障措施1. 预期效果：- 职业病发病率和死亡率显著下降。
- 煤矿工人的职业健康素养和安全意识显著提高。
- 职业病监测体系完善，及时发现和报告职业病病例。
- 职业病危害防护设施和设备建设有序推进。
2. 保障措施：- 强化职业病防治的组织领导和责任落实，建立健全工作机制。
煤矿职业病防治工作计划及实施方案
煤矿职业病防治工作计划及实施方案1. 前言为了预防和控制煤矿职业病的发生和传播，保障矿工身体健康，提高企业生产效率和经济效益，制定本计划及实施方案。
2. 工作计划2.1 调查对矿区人员进行调查，确定可能存在的职业病危害因素，对存在的职业病进行分类和综合分析。
2.2 风险评估通过对调查结果进行评估，确定存在的职业病危害风险等级，并制定相应的防治策略。
2.3 防治策略根据评估结果和实际情况，制定相应的职业病防治策略，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等，保障矿工身体健康和企业的生产效率。
2.4 人员培训对矿区工人进行职业健康教育和培训，提高职业病防治意识和能力，使其能够正确地使用防护设备和工具，降低职业病的发生风险。
2.5 监测和检测通过对煤矿职业病的监测和检测，及时发现职业危害因素的存在和工人患病情况，制定及时有效的防治措施，保障工人和企业的健康和利益。
3. 实施方案3.1 职业病评估对矿区人员进行调查，确定可能存在的职业病危害因素，对存在的职业病进行分类和综合分析。
3.2 职业病危害风险等级评估依据职业病评估结果，对职业病危害风险等级进行评估，确定各种危害因素的作用程度，为职业病防治策略的制定提供依据。
3.3 职业病防治措施基于职业病危害风险等级评估结果和实际情况，制定相应的职业病防治措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等，达到预防和控制职业病的目的。
3.4 职业健康教育和培训通过对矿区工人进行职业健康教育和培训，提高职业病防治意识和能力，使其能够正确地使用防护设备和工具，降低职业病的发生风险。
3.5 职业病监测和检测通过对煤矿职业病的监测和检测，及时发现职业危害因素的存在和工人患病情况，制定及时有效的防治措施，保障工人和企业的健康和利益。
4. 总结本计划及实施方案，旨在加强煤矿职业病的防治工作，减少职业病对工人和企业的危害，提高企业生产效率和经济效益。
为此，我们将积极开展调查、风险评估、防治策略、人员培训、监测和检测工作，从人员、设备、技术、环境等各个方面全面控制和预防职业病的发生和传播。
2024年煤矿职业病防治工作计划及实施方案
为了有效防治煤矿职业病，提高煤矿从业人员的健康水平，制定了2024年煤矿职业病防治工作计划及实施方案如下：
一、制定具体措施和目标：
1.加强监测和评估：加强对煤矿职业病危害因素的监测和评估，及时发现和解决问题。
2.加强宣传教育：通过宣传栏、宣传册、宣传片等形式，普及职业病预防知识，提高从业人员的自我保护意识。
3.强化管理措施：加强煤矿生产过程中的职业健康管理，建立完善的职业病防治制度和措施。
4.提供健康保障：建立健全职业危害诊断机构，提供从业人员健康检查和诊治服务。
5.完善政策法规：制定更加严格的煤矿职业病防治法规，加大执法力度，确保职业病的预防和治理。
二、分工协作，确保实施效果：
2.职业卫生人员：负责指导和监督煤矿从业人员职业健康管理工作，提供技术支持。
3.从业人员：要积极配合公司的职业病防治工作，做好自我保护和健康管理。
4.行政部门：加大监督执法力度，确保各项职业病防治措施的有效实施。
三、具体实施方案：
1.开展职业病危害因素监测和评估工作，及时发现问题并加以整改。
2.制定职业病防治宣传教育计划，开展各类宣传活动，提高从业人员的职业健康意识。
3.加强职业健康管理，在每个煤矿设立专门的职业卫生管理机构，建立健康档案，定期健康检查。
4.提供职业病健康保障，完善职业危害诊断机构，保障从业人员的健康检查和医疗服务。
5.完善煤矿职业病防治法规，加大执法力度，对违规人员和单位进行惩处。
通过以上措施，将有效预防和控制煤矿职业病的发生，提高煤矿从业人员的健康水平，为建设更加安全、健康的煤矿环境做出贡献。
煤矿开采常见职业病危害的防治措施
煤矿开采常见职业病危害的防治措施随着煤矿采掘工作的不断发展，煤矿工人长期在恶劣的环境下工作，容易受到各种职业病的侵袭。
这些职业病不仅会危及矿工的身体健康，还会影响矿山的生产安全和经济效益。
因此，必须采取有效防治措施，预防和控制职业病的发生。
煤尘肺病煤矿开采过程中产生的煤尘是导致职业病的主要因素之一，煤尘肺病是最常见的职业病之一，防治措施主要包括以下几点：1.加强通风设备的维护和保养，防止通风系统失效，增加采风能力，提高采掘面周边的风速，降低采掘面的煤尘浓度。
2.实行湿法掘进、湿法除尘等方法，降低煤尘浓度。
在进行装载、挖掘、转载等作业时，应采用湿法防尘措施。
3.采取强制性个体防护措施，如佩戴防尘口罩、手套、护目镜等防护用品。
矿工必须正确佩戴这些防护用品，避免吸入煤尘，防止职业病的发生。
噪声聋噪声是另一个常见的职业病危害，长期暴露于高噪声环境中会对矿工的听力造成伤害，严重的情况会引起聋病。
为预防和控制噪声聋的发生，应采取以下措施：1.降低噪声源的噪声强度，提高机械设备精度和运行稳定性。
对发出噪声的设备应及时进行检修、保养和更换噪声大的零部件等。
2.在机械设备和生产车间周围设置隔音板等密封性良好的隔音设施，减少噪声扩散和传播。
3.加强矿工的个人防护，做好耳塞、耳罩等防护用品的配置和使用，控制矿工的最大噪声暴露水平。
振动病矿工长期接触振动环境，容易受到振动伤害，导致振动病的发生。
为此，必须采取有效的措施，从源头上控制、降低矿工接触振动的强度和时间，减少振动病的发生。
1.采用减振措施，例如在机械设备和车辆上安装减振器和吸振材料，降低振动的传播和能量。
2.严格监测振动水平，对需要接触振动的工人进行定期体检，早发现、早诊断、早治疗。
3.做好工作安排和疲劳管理，避免矿工疲劳过度，增加矿工的工作效率和生产效益。
硅肺病硅肺病是由煤矿开采过程中大量产生的二氧化硅所导致的职业病，主要针对采煤工人。
前期防治措施：1.采取湿法掘进，湿式切割、湿式破碎等技术措施，降低二氧化硅的浓度，避免产生气溶胶。
煤矿职业病危害防治计划和实施方案
煤矿职业病危害防治计划和实施方案一、前言随着煤矿开采和利用的不断实施，煤矿工人职业病的发生率也相应增加。
为了保护煤矿工人的身体健康，提高工作环境质量，制定煤矿职业病危害防治计划和实施方案至关重要。
二、煤矿职业病危害防治计划1.目标制定煤矿职业病危害防治计划的目标是减少职业病发病率，提高工人的生活质量和工作效率。
2.制定步骤（1）调查煤矿情况：了解煤矿的生产情况、工人状况、职业病现状等；（2）评估职业病风险：根据煤矿情况，对各种职业病危害进行评估，确定主要风险因素；（3）制定防治目标：根据评估结果，确定降低职业病发病率的目标；（4）制定防治措施：根据风险评估结果，制定可行的防治措施；（5）制定监测方案：建立职业病监测体系，定期对煤矿进行职业病检测；（6）培训和宣传：对煤矿工人进行职业病危害和防治知识的培训和宣传；（7）落实措施和评估效果：将制定的防治措施落实到位，并定期评估效果。
三、煤矿职业病危害防治实施方案1.通风系统改善煤矿通风系统是防止粉尘和有害气体积聚的重要手段。
可通过完善通风系统，提高通风效果，确认煤矿内的空气质量符合安全标准。
2.防护设备使用煤矿工人在工作中应佩戴适当的防护设备，如防尘口罩、防护眼镜、防护手套等，以防止粉尘、有害气体和机械伤害对工人身体的危害。
3.进行职业病体检定期对煤矿工人进行职业病体检，及时发现潜在的职业病病变，采取相应的治疗措施和防护措施，防止病情恶化。
4.加强工人培训对煤矿工人进行职业病危害和防治知识的培训，提高工人的风险意识和自我保护能力。
培训内容包括职业病防治常识、防护设备的正确使用、职业病体检的重要性等。
5.落实法律法规依法落实煤矿职业病危害防治方案，严格执行职业病防治相关的法律法规，促使煤矿企业落实煤矿职业病危害防治的各项措施。
6.定期评估和监测对煤矿职业病危害防治措施的实施效果进行定期评估和监测，发现问题及时调整和改进措施，确保防治工作的有效性。
四、总结煤矿职业病危害防治计划和实施方案的制定对于保护工人的身体健康和提升工作环境质量至关重要。
煤矿作业场所职业病危害防治措施
煤矿作业场所职业病危害防治措施煤矿作业场所是一种具有较高职业病风险的工作环境，工人在这里长期接触煤尘、噪音、高温等因素，容易患上煤炭工人职业病，如煤工尘肺、噪音性聋等。
为了保障煤矿工人的健康，必须采取一系列有效的职业病防治措施。
本文就煤矿作业场所职业病危害防治措施进行详细阐述。
1.控制煤尘污染煤尘是煤矿作业过程中最主要的职业病危害因素之一、为了控制煤尘的污染，可以采取以下措施：（1）采用湿法喷洒降尘剂，降低煤尘浓度；（2）提高采煤机、输送机等设备的密闭性能，避免煤尘外扬；（3）加强通风系统的改建，确保煤矿作业场所的通风良好；（4）使用矿工口罩等个人防护用品，保护工人的呼吸道不被煤尘侵害。
2.防止噪音污染（1）在源头上减少噪音的产生，选择低噪音设备；（2）采取隔声、降噪措施，如加装隔音罩、适当间隔设备等；（3）工作人员佩戴耳塞或耳罩等个人防护设备，降低噪音对耳朵的伤害。
3.控制高温、高湿环境（1）改善通风设备，提高空气流通；（2）设置通风降温设备，如风冷机、冷却塔等；（3）合理安排工作时间，避免高温时段作业；（4）提高工人的防暑水平，加强防暑设备配备，如饮用矿泉水、佩戴隔热服等。
4.健康监测和保健定期进行工人的职业病健康检查，并建立健康档案，及时发现和处理职业病问题。
此外，还需要进行职业病教育和宣传，提高工人对职业病防治的意识和水平。
对于已经患病的工人，应及时进行治疗，并关注其康复情况。
5.加强管理和监督完善煤矿作业场所的管理制度，明确责任分工和工作流程。
建立职业病防治监督机制，加强对煤矿作业场所的职业病防治工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
加强职业病防治的法律法规制定和宣传培训，推动职业病防治工作的落地实施。
总之，煤矿作业场所职业病危害防治需要采取多种措施，从源头控制煤尘、噪音等污染物的产生，改善工作环境，保护工人的健康。
此外，还需要进行健康监测和保健工作，加强管理和监督，保障职业病防治工作的有效实施。
2024年煤矿职业病防治计划及实施方案(三篇)
2024年煤矿职业病防治计划及实施方案一、背景煤矿职业病是指由于长期从事煤炭采掘、生产和加工过程中接触粉尘、噪音、放射性物质等有害因素而造成的各种疾病。
由于煤矿工作环境的特殊性和工人长时间接触有害物质的情况，煤矿职业病一直是我国煤矿行业的重要问题。
为了改善煤矿工人工作环境，减少职业病的发生率，制定2024年煤矿职业病防治计划及实施方案是非常必要的。
二、目标1.减少职业病患者人数，提高职业病防治的成功率；2.改善煤矿工人的工作环境，降低职业病危害因素的暴露；3.加强职业病知识的宣传和培训，提高煤矿工人的防治意识；4.建立健全职业病监测和报告制度，加强职业病数据管理。
三、主要措施1.加强煤矿工作环境改善（1）设立空气质量监测点，定期检测煤矿工作区域的空气污染情况；（2）采取科学合理的通风系统，保持煤矿工作区域的空气流通；（3）加强粉尘防治，采取湿法喷淋、局部排风等措施，减少粉尘的飞扬；（4）加强噪音控制，规范煤矿设备的安装和使用，减少噪音污染；（5）加强放射性物质防治，严格按照国家标准进行放射性物质的管理和处理。
2.加强职业病防治知识宣传和培训（1）开展职业病防治宣传活动，利用各种渠道向煤矿工人普及职业病的知识和防治方法；（2）组织职业病防治培训，培训煤矿工人和管理人员对职业病的识别、防治和应急处理的能力；（3）制定职业病防治手册，向煤矿工人发放，提供必要的防护装备和设施。
3.建立健全职业病监测和报告制度（1）完善煤矿职业病监测网络，建立监测点，定期对煤矿工人进行健康体检；（2）建立职业病报告制度，要求煤矿企业及时上报职业病的发生情况，确保数据的准确性；（3）加强职业病数据的管理和分析，及时发现煤矿职业病的高发区域和高发原因，采取相应的防治措施。
四、预期效果在2024年实施煤矿职业病防治计划及实施方案后，预计能够实现以下效果：1.职业病患者人数减少，职业病防治的成功率提高；2.煤矿工作环境得到改善，职业病危害因素的暴露降低；3.煤矿工人的防治意识得到提高，职业病防治工作得到更好的开展；4.建立健全的职业病监测和报告制度，为职业病防治提供科学依据。
煤矿职业病实施方案职业病防治实施方案
煤矿职业病实施方案职业病防治实施方案一、背景煤矿作为国民经济的支柱产业，在我国的能源结构中占据着重要地位。
然而，由于煤矿作业环境的特殊性和工人长期接触煤尘、气体等有害物质的情况，矿工普遍面临职业病的高发风险。
为了保护矿工的身体健康，有必要制定一项全面实施的煤矿职业病防治方案。
二、目标1.减少煤矿职业病患病率，提高矿工的身体健康水平。
2.提高煤矿作业环境的卫生条件，减少有害物质的排放。
3.加强煤矿职业病防治的管理和监督，确保方案的有效实施。
三、实施方案1.加强宣传教育加强对煤矿职业病防治知识的宣传，提高矿工的职业病防护意识。
在煤矿进行定期的职业病防治培训，向矿工普及职业病防治相关知识，如正确佩戴个人防护用具、定期体检等。
2.改善工作环境通过改善工作环境，减少煤尘、气体等有害物质的排放，从源头上减少职业病的发生。
对煤矿进行环境检测，及时采取措施降低职业病危害因素的浓度，同时加强设备的维护和检修，确保设备运行状态良好。
3.加强个人防护措施提供矿工必要的个人防护用具，如防尘口罩、防护服等，并确保其使用。
制定明确的个人防护用具使用规定，对不按规定佩戴个人防护用具的矿工进行批评教育。
4.加强职业病诊断与治疗完善煤矿职业病的诊断与治疗体系，建立健全的职业病防治机构和队伍，提供及时的职业病诊断与治疗服务。
加强医务人员的培训，提高其职业病防治水平。
5.加强职业病监测与报告建立并完善煤矿职业病的监测与报告制度，及时掌握煤矿职业病的发病情况，并向相关部门进行报告。
加强对职业病发病率、病种等数据的统计和分析，为制定科学有效的职业病防治措施提供依据。
6.加强职业病防治管理建立健全煤矿职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的组织和领导。
明确职业病防治工作的责任分工，加强与相关部门的沟通合作，形成合力。
建立处罚制度，对违反职业病防治规定的行为进行严肃处理。
四、实施效果与监督1.实施效果评估对实施方案进行定期的评估和检查，了解实施的效果和存在的问题，及时进行调整和改进。
2024年煤矿职业病危害防治计划和实施方案根据2024新质量标准化标准修改
标题：2023年煤矿职业病危害防治计划和实施方案
摘要：本文档根据2023年新质量标准化标准的修改，详细介绍了煤
矿职业病危害防治计划和实施方案。
内容包括煤矿职业病危害的现状分析、目标和指标设定、危害排查和评估、防治措施制定、实施和监督等方面的
要求和措施。
本文档旨在提供借鉴和指导，提高煤矿职业病危害防治工作
的质量和效果。
1.引言
1.1背景和目的
1.2文档适用范围
2.现状分析
2.1煤矿职业病的定义和分类
2.2职业病危害现状分析
2.3职业病危害对企业和员工的影响
3.目标和指标设定
3.1预防煤矿职业病的总体目标
3.2指标设定和测量方法
4.危害排查和评估
4.1危害辨识和排查
4.2危害评估方法和标准
4.3危害评估结果分析
5.防治措施制定
5.1根据危害评估结果确定防治措施
5.2防治措施的设计和可行性分析
5.3防治措施的具体内容
5.4预防煤尘危害的技术措施
5.5预防职业性呼吸系统疾病的措施
5.6预防重金属中毒的措施
6.实施与监督
6.1实施方案和时间表
6.2沟通和培训
6.3防治措施的监督和评估
6.4煤矿职业病防治工作的改进和持续改进
7.总结和展望
7.1本年度煤矿职业病危害防治工作的总结
7.2未来煤矿职业病危害防治的展望与建议
附录：相关表格、调查问卷、检测方法等
注：文档内容可根据实际情况进行修改和增删，以符合具体煤矿的需求和要求。
煤矿主要职业病的防治措施
煤矿主要职业病的防治措施前言煤矿工人是我们国家建设的重要力量，但在煤矿工作中，由于工作环境的特殊性和长期受到各种物理、化学、生物等因素影响，煤矿工人很容易患上各种职业病。
根据相关数据，我国煤矿产业的职业病危害比较严重，主要职业病有十种，包括尘肺病、振动性白手指、职业性听力损失、职业性皮肤病等。
因此，了解并掌握煤矿主要职业病的防治措施对于维护煤矿工人的身体健康至关重要。
尘肺病的防治1.生产工艺上的防治。
减少矿井开采、运输、加工、装卸等工序中的粉尘产生；清除和收集煤矸石中的有害物质；改善煤炭的处理方法，如采取分级沉淀、流程水、湿式粉碎等方法，减少粉尘产生。
2.个人防护措施。
煤矿工人应佩戴防护口罩、手套、防护衣等个人防护装备；减少长时间暴露于有害环境中。
3.定期体检。
煤矿工人每年至少要进行一次健康体检，及时发现和诊断尘肺病。
振动性白手指的防治1.工作环境上的防治。
减少和防止手部长时间暴露于低温、潮湿、震动等有害环境中。
2.个人防护措施。
佩戴保暖手套，保持手部温暖；少抽烟、少喝酒，保持生活规律等。
3.定期体检。
振动性白手指具有特殊的潜伏期，需要定期体检进行诊断。
职业性听力损失的防治1.生产工艺上的防治。
采用低噪音工具，减少噪音产生；选用低噪音设备，如低噪音矿车、低噪音压缩机等。
2.个人防护措施。
佩戴耳塞或耳罩等防护装备；减少在高噪音环境中长时间工作或休息。
3.定期体检。
职业性听力损失需要定期进行听力检查，确保及时发现问题并采取措施。
职业性皮肤病的防治1.生产工艺上的防治。
采用无害工具、设备和材料；减少皮肤接触有害物质；加强卫生管理，定期清洗工作环境。
2.个人防护措施。
佩戴防护手套、防护面罩等个人防护装备；注意个人卫生，及时清洗工作衣服、防护装备等。
3.定期体检。
及时发现和诊断职业性皮肤病。
结论煤矿是一个特殊的工作环境，煤矿工人很容易患上各种职业病。
为了维护煤矿工人的身体健康，需要采取一系列防治措施，包括生产工艺上的防治、个人防护措施和定期体检。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿职业病防治工作计划及实施方案
为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，降低职工患职业病的风险，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，经研究决定，特制定 XXXX煤矿职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作内容
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
同时要注意处理好以下问题：
(1) 要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、禾力戒形式主义。
(2) 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者
压在劳动者身上。
(3) 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
(4) 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果
的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
(1) 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
(2) 有与职业病危害防护相适应的设施；
(3) 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
(4) 有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；
(5) 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的
要求;
(6) 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报
建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6、对从事粉尘、有害气体等作业的特殊管理。
粉尘、有害气体职业病危害作业是煤矿发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致病性是缓慢发展的，不容易被察觉，它不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。
特殊管理措施包括对作业场所和作业人员的特殊管理。
如有害气体、空气中粉尘浓度的监测；作业场所设置特殊职业病防护设备，包括有害气体自动报警装置、转载点防尘喷雾装置、打钻点捕尘装置、巷道全断面防尘喷雾装置等等；粉尘、有害气体的日常管理，包括有害气体的日常检测，工作场所空气中粉尘的定期测定等；个人防护措施，包括正确佩戴完好的个人防护用品，严禁在有害气体超标的环境下作业等等；例外，矿井还必须配备相应的应急救援设施、医疗急救用品等。
7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫
生防治管理措施：
(1) 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
(2) 制定职业病防治计划和实施方案；
(3) 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
(4) 建立、健全职业卫生档案(内容有：全矿职工人数、男女职工
人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全矿存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带
情况等)和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料)；
(5) 建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度；
(6) 建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机
构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事
故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。
&建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
9、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：
（1）急性职业病报告：
①企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在12-24小时之内
向患者所在地卫生行政部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职
业性炭疽，企业及其职工医院（所）应当立即电话报告卫生行政主管部门
或卫生监督机构。
（2）非急性职业病报告：
①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。
均应及时向卫生行政
主管部门报告
③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。
各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
(1) 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2) 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
(3) 对可能发生急性损伤的有害、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
11、职业病危害合同告知。
《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人
单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
告知的内容包括：
(1) 劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；
(2) 危害后果；
(3) 提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；
(4) 工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
(5) 职业卫生知识培训教育；
(6) 职业病防治规章制度和操作规程。
12、职业卫生培训。
《职业病防治法》第三^一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。
职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
其内容和目的是普及职业卫生知识。
二、职业病防治实施方案
应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。
然后，将各项工作事项分解、细化。
最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作
所需经费的预算。
只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。