2015年3月21日重庆市事业单位招聘考试《管理基础知识》真题及详解
重庆市事业单位招聘考试管理基础知识真题精选2015年3月21日
重庆市事业单位招聘考试管理基础知识真题精选2015年3月21日(总分：81.00，做题时间：120分钟)一、判断题(本类题共30小题。
判断正确的在相应位置涂“A”，错误的涂“B”。
(总题数：30，分数：30.00)1.凡有管理的地方必有组织。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：［解析］凡是有管理的地方必有组织，决不存在没有组织的管理；同时，凡是有组织必定需要管理，也决不存在没有管理的组织。
组织是一切管理的载体，管理不过是组织维护其存在和发展的方式。
因此，本题说法正确。
2.对于管理者的培训内容一般包括态度培训、技能技巧和应知应会的知识。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：［解析］对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等的不同而不同。
但一般而言，管理培训都包括以下内容：态度培训、技能技巧和应知应会的知识。
因此，本题说法正确。
3.每个成员之间都有一定的联系，组织的集中化程度相对较低的开放式沟通系统是轮式系统。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：［解析］轮式沟通指的是有一个个体处于种种信息汇集的中心，在组织中，这一结构大致相当于一个领导直接管理若干个部门的控制系统。
其组织的集中化程度非常高，解决问题的速度很快。
全通道式沟通是一个开放式的沟通网络系统，其中每一个成员之间都有一定的联系，组织的集中化程度相对较低。
由于沟通渠道比较多，从而使成员之间的满意度差异较小，士气高昂，具有良好的合作氛围，但是这种结构易于造成管理上的混乱，有时会影响工作效率。
题干所述应是全通道沟通，而非轮式沟通。
因此，本题说法错误。
4.在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：［解析］对于管理者来说，创新思维是由各个方面的因素决定的，他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思维的前提，但在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。
管理基础知识试题及答案（重庆事业单位）
管理基础知识试题及答案（重庆事业单位）管理基础知识习题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1、管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( )。
A、沟通B、协调C、控制D、指挥2、在现代社会中,按公共领域与非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理与( )。
A、企业管理B、经济管理C、社会管理D、法律管理3、在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为导向,以经济理性为最大原则。
A、公众利益 B、目标 C、法律 D、市场4、儒家思想的核心反映的就是( )。
A、仁、义、礼、智、信B、修身、齐家、治国、平天下C、以与为贵D、性恶论 5、管理者面临的内部环境,就是指组织性质、( )。
A、人员状况 B、生产力水平 C、制度 D、法规6、从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A、开发人员B、生产人员C、专业管理人员D、营销人员7、不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )则同等重要。
A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能8、较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人就是( )。
A、亚当·斯密B、罗伯特·欧文C、查尔斯·巴贝奇D、享利·普尔 9、"科学管理之父"泰勒的代表作就是( )。
A、《国富论》B、《工业管理与一般管理》C、《科学管理原理》D、《机器与制造业经济学》10、按决策目标的影响程度不同,决策可分为( )。
A、战略战术性决策B、程序化、非程序化决策C、确定型、风险型决策D、个人、群体决策1l、决策的基本前提就是( )。
A、拟定备选方案B、分析方案C、选择方案D、确定目标12、决策盈亏平衡点法就是指在一定的销售量下,企业的销售收入( )。
A、小于总成本B、大于总成本C、等于总成本D、参考成本价13、不确定型决策方法主要有保守法,冒险法与( )。
重庆市事业单位考试《管理基础知识》复习题(文字版)修正版---精品管理资料
管理基础知识练习（第一章至第六章）一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1。
管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、（ C ）。
A.沟通B.协调 C。
控制 D.指挥2。
在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和( A )。
A。
企业管理 B。
经济管理 C。
社会管理 D.法律管理3.在市场经济条件下，企业的管理活动应以（ D )为导向，以经济理性为最大原则。
A.公众利益B.目标C.法律D.市场4。
儒家思想的核心反映的是( A ).A.仁、义、礼、智、信 B。
修身、齐家、治国、平天下 C。
以和为贵 D。
性恶论5。
管理者面临的内部环境，是指组织性质、( A ).A.人员状况B.生产力水平 C。
制度 D。
法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与( C )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( B ）则同等重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能 D。
管理技能8。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是( C ）.A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文 C。
查尔斯·巴贝奇 D。
亨利·普尔9.”科学管理之父"泰勒的代表作是（ C )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》 C。
《科学管理原理》 D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为（ A )。
A。
战略战术性决策 B.程序化、非程序化决策 C.确定型、风险型决策 D。
个人、群体决策1l。
决策的基本前提是（ D )。
A.拟定备选方案B.分析方案 C。
选择方案 D.确定目标12。
决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（ C ).A。
小于总成本 B。
大于总成本 C。
等于总成本 D。
参考成本价13。
不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和（ D )。
2015年下半年重庆市属事业单位招聘考试《管理基础知识》真题及详解
2015年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》真题(总分100，考试时间90分钟)一、判断题(每小题1分，共30分）1. 志愿性工具属于部分的政府工具，如劝导，政府补贴等。
A. 正确B. 错误2. 预测源自于决策的需要，因此预测的内容会随着决策的需要而改变。
A. 正确B. 错误3. 由于多头领导的缺陷，直线职能制结构在实际工作中很少采用。
A. 正确B. 错误4. 管理的一般属性决定了管理具有特定的目标和价值取向，具有特定的社会历史性质。
A. 正确B. 错误5. 对照标准衡量工作实际、工作成效是控制过程的第一步。
A. 正确B. 错误6. 一般来说，一个组织的战略可划分为组织总体战略和事业部战略两个层次。
A. 正确B. 错误7. 管理效率可以简单表述为“做好做快正确的事”。
A. 正确B. 错误8. 权责对等原则是保证组织稳定的重要基础。
A. 正确B. 错误9. 对于销售科长而言，其管理职能的发挥，更强调领导职能的重要性。
A. 正确B. 错误10. 巴纳德认为，管理者的权威来自上级的授予。
A. 正确B. 错误11. 20世纪初期法国古典管理理论学家亨利·法约尔提出，所有的管理者都履行以下四种管理职能：计划、组织、指挥和控制。
A. 正确B. 错误12. 有机式组织一般适用于组织环境稳定，竞争不太激烈，生产稳定有序的组织。
A. 正确B. 错误13. 德尔菲预测法具有匿名性、反复性和收敛性特征。
A. 正确B. 错误14. 企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。
A. 正确B. 错误15. 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属清理实现目标途径中的障碍，使下属能顺利地实现目标。
A. 正确B. 错误16. 管理者不能也没有必要事无巨细对组织活动的方方面面都进行控制，而是要针对重要的、关键的因素实施重点控制。
重庆市事业单位招聘考试综合基础知识真题精选2015年3月21日
重庆市事业单位招聘考试综合基础知识真题精选2015年3月21日(总分：100.00，做题时间：120分钟)一、判断（本类题共30小题。
判断正确的在相应位置涂“A”，错误的涂“B”。
）(总题数：30，分数：30.00)1.中国特色社会主义文化建设的根本目标是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：［解析］中国特色社会主义文化建设的根本目标是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。
首先，培育“四有”新人是建设中国特色社会主义的客观要求；其次，“四有”是一个有机统一整体：理想是目标、道德是基础、文化是条件、纪律是保证。
故本题说法正确。
2.暂缺（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：3.公共产品和国防，公共秩序等具有非排他性和非竞争性的特点，因此需要依靠政府力量来组织公共产品的供给。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：［解析］纯粹的公共产品具有非排他性和非竞争性，比如国防、天气预报、普通公路等，需要依靠政府力量来组织公共产品的供给。
本题说法正确。
4.市场竞争是推动社会进步的因素，会对社会经济起推动作用。
（分数：1.00）A.正确√B.错误解析：［解析］竞争是构成市场的本质要素，是市场活力的灵魂。
在市场经济条件下，企业从各自的利益出发，为取得较好的产销条件、获得更多的市场资源而竞争。
通过竞争，实现企业的优胜劣汰，进而实现生产要素的优化配置，最终推动社会经济发展和社会进步。
本题说法正确。
5.我国社会主义基本经济制度初步建设是在1956年底。
（分数：1.00）A.正确B.错误√解析：［解析］《中华人民共和国宪法》（1954年）首次确立了社会主义基本经济制度。
用根本法的形式，继续明确规定全民所有制的国营经济是国民经济中的领导力量，要保证逐步消灭剥削制度，建立生产资料的社会主义公有制，即包括全民所有制和劳动群众集体所有制在内的基本经济制度，奠定社会主义的经济基础。
2015年上半年重庆市市属事业单位考试综合基础知识(教育类真题解析)
C、勤奋感对自卑感D、自主感对内疚感
答案：C；A：信任感对怀疑是0-2；B：19-25岁C：2-6岁；
40、自我意识的形成和发展大体上经历（）阶段。
A、2个B、3个C、4个D、5个
答案：B；三个阶段：生理自我；社会自我；心理自我。
51、多元智力理论的创始人是（）
A、班杜拉B、加德纳
2015.3.21重庆市市属事业单位考试综合基础知识（教育类真题解析）
一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分）
8、教育政策是教育法规制定的依据，教育法规保障教育政策的实施。
正确：解析：教育政策与教育法规的联系
（1）、教育政策和教育法规都决定于上层建筑，具有共同的目的
（2）、教育政策是制定教育法规的依据，教育法规是教育政策的具体化、条文化和定型化
（3）、教育政策决定教育法规的性质，教育法规的内容体现教育政策
（4）、教育政策是实施教育法规的指导，教育法规是实现教育政策的保证
9、《重庆市中长期城乡教育改革和发展规划纲要》中的重大教育工程包括“五个校园”建设工程。
正确：教育政策题
38、最近发展区这一概念的提出者是（）
A、皮亚杰B、维果斯基
C、奥苏伯尔D、巴班斯基
答案：B
解析：维果斯基代表是文化-历史”理论代表人物，在最近发展区的基础上提出“教育应走在发展的前面”。A选项：认知发展阶段理论。C选项：关键词：有意义接受说。
39、埃里克森在其人格发展阶段论中指出，学龄期（6岁-12岁）人格发展的主要任务是（）
C、斯金纳D、罗杰斯
答案：B
52、《中小学教师职业道德规范》第一版颁布的时间是（）
2015年3月21日重庆市事业单位招聘考试《综合基础知识》真题及详解
2015年3月21日重庆市事业单位招聘考试《综合基础知识》真题(总分100，考试时间120分钟)一、判断（本类题共30小题。
判断正确的在相应位置涂“A”，错误的涂“B”。
）1.中国特色社会主义文化建设的根本目标是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。
A.正确B.错误2.暂缺A.正确B.错误3.公共产品和国防，公共秩序等具有非排他性和非竞争性的特点，因此需要依靠政府力量来组织公共产品的供给。
A.正确B.错误4.市场竞争是推动社会进步的因素，会对社会经济起推动作用。
A.正确B.错误5.我国社会主义基本经济制度初步建设是在1956年底。
A.正确B.错误6.党的最高理想和最终目标是建设中国特色社会主义。
A.正确B.错误7.1949年10月1日，中华人民共和国成立，标志着中国共产党人开辟的中国特色社会主义道路获得伟大成功。
A.正确B.错误8.政策和策略是党的生命，是革命政党一切实际行动的出发点和归宿。
A.正确B.错误9.批示是批复的一种。
A.正确B.错误10.事情紧急的报告标题可在文种前加“紧急”二字，如“××的紧急报告”；但情况报告的文种前不应加“情况”二字，应写为“××情况的报告”。
A.正确B.错误11.计划的指标和要求，既要立足实际，又要具有预见性。
A.正确B.错误12.在收入分配中，效率是公平的物质前提和根本保证，公平是效率的保障。
A.正确B.错误13.市场经济中最重要的主体是企业。
A.正确B.错误14.张某与王某合伙开办了一家企业，这家企业是合伙制企业，也是一种法人企业。
A.正确B.错误15.任何公民人身自由不受侵犯，没有经过公安机关批准并执行，不受逮捕。
A.正确B.错误16.票据法主要是强制性规范。
A.正确B.错误17.家庭美德规范家庭成员的道德意识和文明行为，对于社会公德和职业道德的形成有着间接的影响和促进作用。
A.正确B.错误18.国民党第一次全国代表大会的召开，标志着以国共两党合作为基础的各个革命阶级的革命统一战线正式建立。
重庆市_管理基础知识_真题版
重庆市大渡口区事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》真题一、判断题(本类题共30小题，每小题1分，共30分)1.创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
( )2.管理创新是指组织形成一种创造性管理思想的过程。
( )3.没有概念创新的组织创新是空中楼阁。
( )4.刚性管理严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调。
( )5.技术创新就是将技术变为商品并在市场上得以销售实现价值，获得经济效益的行为和过程。
( )6.在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。
( )7.欧洲伟大的管理学先驱亨利·法约尔提出的管理学理论，为管理学提供了一个科学的理论构架。
( )8.德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为“组织理论之父”。
( )9.霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。
( )10.梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”，不是“经济人”。
( )11.中国封建社会“重农抑商”，商家经营思想在我国管理思想史上不占有重要位置。
( )12.参与决策是削弱和制衡集权式领导的手段。
( )13.决策和计划解决的问题不同，它们之间互不渗透。
( )14.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
( )15.专家调查的优点是专家能最大限度发挥个人的主动性的创造性，是一种最科学的调查方法。
16.资本市场的竞争性与委托代理成本和内部组织成本成反比关系。
( )17.经理市场的竞争会降低委托代理成本，从而与管理成本成反向关系。
( )18.大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。
( )19.与事业部型组织相比，直线型公司等级严格、结构简单和集中控制，易实现分工利益和规模经济，在很大程度上减少公司的外部交易成本，但不可避免地增加内部组织成本。
（）20.组织结构刚性将增加内部组织成本。
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2015年3月21日重庆市事业单位招聘考试
《管理基础知识》真题
(总分100，考试时间120分钟)
一、判断题(本类题共30小题。
判断正确的在相应位置涂“A”，错误的涂“B”。
1.凡有管理的地方必有组织。
A.正确
B.错误
2.对于管理者的培训内容一般包括态度培训、技能技巧和应知应会的知识。
A.正确
B.错误
3.每个成员之间都有一定的联系，组织的集中化程度相对较低的开放式沟通系统是轮式系统。
A.正确
B.错误
4.在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。
A.正确
B.错误
5.由丰田公司开创，注重消除浪费和改进流动的绩效改进方法是约束理论。
A.正确
B.错误
6.SWOT分析主要用于分析组织自身的优势和弱点以及组织外部的机会和威胁。
A.正确
B.错误
7.组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
A.正确
B.错误
8.现代的领导者素质理论认为，领导者的素质是在实践中形成的，可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质。
A.正确
B.错误
9.人员配备是将适当的人安排到适当的岗位，属于领导职能的范畴。
A.正确
B.错误
10.组织资源是组织拥有并可以运用的各种要素。
A.正确
B.错误
11.游说策动的特殊性表现为：手法主动、地位被动。
A.正确
B.错误
12.诸如德尔菲法、畅谈法等方法，会在创新的采取行动环节被广泛应用。
A.正确
B.错误
13.预算是用财务数字表明预期的结果，形式上表现为一整套的财务报表。
A.正确
B.错误
14.管理是与人类的社会生产和公共生活相伴而生的，这表明管理具有社会性。
A.正确
B.错误
15.公共管理，就是公共组织运用所拥有的公共权力，为有效地实现公共利益，对社会公共事务进行管理的社会活动。
A.正确
B.错误
16.政府失效理论的基本观点是对人的“经济人”的假设，即认为人是自利的、理性的，而且每个人都在追求个人利益的最大化。
A.正确
B.错误
17.六西格玛管理有五个步骤，发现问题、分析问题、制定改进方案、执行方案和绩效评估，通常被简称为DMAIC。
A.正确
B.错误
18.计划职能是管理的首要职能。
A.正确
B.错误
19.创新的过程是一个杂乱无章的过程。
A.正确
B.错误
20.战略的实施要坚持权变原则。
A.正确
B.错误
21.熊彼特认为创新就是建立一种新的生产函数，即将一种从来没有过的生产要素和生产条件进行新的组合并引入生产体系。
A.正确
B.错误
22.组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
A.正确
B.错误
23.组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
A.正确
B.错误
24.在现代管理活动中，控制工作的主要目标在于限制偏差的扩大和适应经济环境的变化。
A.正确
B.错误
25.“鱼与熊掌不能兼得”是双避冲突的表现。
A.正确
B.错误
26.参与式决策要优于独裁式决策。
A.正确
B.错误
27.在高校中，校长是高层管理者，教师是基层管理者。
A.正确
B.错误
28.规制力度弱既是信息工具的优势，也是信息工具所面临的问题。
A.正确
B.错误
29.资本市场的竞争主要影响组织的委托代理成本和内部组织成本，两者成正比关系。
A.正确
B.错误
30.战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一个无终点的管理活动。
A.正确
B.错误
二、单项选择题（本类题共40小题，每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
请将选定的答案，填写在答题纸的指定位置，多选、错选、不选均不得分。
）
31.某企业业务属于区域内的支柱产业，发展机会较多，但其实力有限，且营销资源成为发展的障碍，因此，适宜该企业的战略选择应该是（）。
A.SO战略
B.WO战略
C.ST战略
D.WT战略
32.当公共实体的公共物品生产无效率或低效率时，政府会通过民营化对部分公共实体的产权进行让渡，此时，通常采用的具体方法是（）。
A.用者付费
B.特许经营
C.社区化
D.产权拍卖
33.组织的核心功能是（）。
A.凝聚功能
B.整合功能
C.管理功能
D.服务功能
34.创新思维的主要特征不包括（）。
A.新颖性
B.灵活性
C.艺术性
D.严谨性
35.高层管理者主要应该关注（）。
A.员工绩效情况
B.季度销售绩效
C.员工出勤情况
D.企业战略定位
36.格罗夫斯是一位军事指挥家，他奇迹般地领导美国科学家完成了轰动世界的曼哈顿计划，成功制造出原子弹。
对此，下列结论中更具有典型性的是（）。
A.现实中确实存在某种普遍适用的，放之四海之内皆准的最好的管理原理与方法
B.军事指挥家领导曼哈顿计划取得成功是一个特例
C.现实中存在某种共通性的管理原理和方法，只是这些原理和方法需要在具体的实践中加以灵活运用，而这种适用能力的高低反映了组织领导者素质的差别
D.组织领导者需要培养自己灵活处理各种问题的能力，这点的重要性远超过掌握一般性的管理理论
37.通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致，这种方法称为（）。
A.等级决定程序
B.商议一致
C.完全一致
D.多数通过
38.乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图中的（）。
A.9.1格
B.1.9格
C.9.9格
D.5.5格
39.沟通特点表现为比较灵活方便、信息交流速度快的是（）。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.横向沟通
D.纵向沟通
40.刚性的管理方法是以（）为基础。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.混合人假设
41.经济管理方法具体的特点是（）。
A.诱导性
B.层级性
C.规范性
D.稳定性
42.对于高层管理者来讲，应该具备的最重要的管理技能是（）。
A.技术技能
B.人际技能
C.政治技能
D.概念技能
43.某厂长说：“走得正，行得端，领导才有威信。
”这位厂长的话强调了领导的力量是来源于（）。
A.法定权
B.强制权
C.专长权
D.个人影响权
44.控制过程的第一步是（）。
A.制定控制标准
B.衡量实际工作
C.鉴定偏差
D.纠正偏差
45.通过指导和协调，使组织中的全体成员以高昂的士气，饱满的热情投入到组织活动中去，属于管理的（）。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
46.指导战略制定和实施，对战略管理起统帅作用的是（）。
A.战略思想
B.战略目标
C.战略重点
D.战略阶段
47.传统的领导者素质理论认为（）。
A.领导是个动态的过程
B.领导者的素质是在实践中形成的
C.领导者的素质是可以培养的
D.领导者所具有的品质是天生的
48.心理学家曾作过这么一个实验：给两组大学生看同一个人的同一张照片。
在看这张照片之前，对一组大学生说，照片上的人是一位屡教不改的罪犯；对另一组大学生说，照片上的人是一位著名的学者。
然后，让这两组大学生分别从这个人的外貌中说明他的性格特征。
结果两组学生的解释截然不同：第一组大学生说，深沉的目光里隐藏着险恶，突出的下巴表明他死不悔改的决心；第二组大学生说，深沉的目光表明他思想的深刻性，突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚强意志。
试分析上述实验所揭示的现象及其对管理活动的启示。
（）。