组建工会工作流程图

工会工作流程图

工会工作流程图
工会工作流程
环节1：组织机构由大队党总支书记任
主管，成员由大队工会干事及各基层
队支部书记组成。明确岗位职责，按
①
届次及时更换调整或增补，确保工会
① 建立健全工会组织机构
工作流程正常运行。
环节2：依据厂工会工作要求，结合大
队工会的工作目标和工作特点1月底之
前制定完成大队工会工作计划。
②
环节3.1：建立会员信息管理档案；工
文体活动；先，典型选工作总结认至厂工会，
制定年度工会工作计划
作有创新成果；会费管理规范，使用
有台帐。
环节3.2：建立健全民主管理委员会；
年底召开职工代表大会；做好大队公
③
开公示工作；开展职代会巡视工作。
环节3.3：建立合理化建议台帐和实施
记录；制定劳动竞赛方案并及时总结
表彰。
群
权
环节3.4：建立劳动保护监督检查委员
组织作
民主管
众性经
劳动
益维护
宣传文
会组织机构及网络图；建立员工疗休养管理档案。
风
理
济
保
及
化
环节3.5：建立送温暖活动领导小组及
建
工
技
护
困
建
工作小组；建立困难员工、特情人员
设
作
术
难
设
档案及帮扶工作记录；及时向厂工会
活
帮
上报维权、帮扶工作情况。
环节3.6：组织参加厂各项文体活动；
组织开展大队各项文体活动；网络投
稿每季5篇、报纸见稿每年3篇、厂电
视台新闻每年6条；评优选先，典型选
④ 完成年度工会工作总结

基层工会委员会组建流程图(完整版)

举行主席团第一次会议，推选大会主席团常务主席、副秘书长、执行主席名单，通过大会日程，通过代表资格审查报告及其它有关事项
召开会员（代表）大会预备会议，表决通过工会筹备工作报告、大会主席团（或分组）成员名单、秘书长名单、大会议程
分别召开第一届工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举工会主席、副主席、经审主任、副主任，审议通过女职工委员会主任、委员名，审议通过工会劳动法律监督委员会主任、委员名单
举行主席团第二次会议，审议通过选举办法（草案），听取各小组关于候选人建议名单的酝酿讨论情况汇报，确定正式候选人，讨论确定大会选举工作人员名单
各代表小组按指定地点分组讨论，酝酿候选人建议名单，酝酿选举办法（草案）；推荐大会选举工作人员
举行第一次会议（开幕式），宣布大会开始，奏国歌，领导致辞，宣读上一级工会同意成立工会的批复
向上级工会上报成立工会的请示，待上一级工会批复同意后，做好宣传动员，发展会员，并依法民主选举建立工会小组或分工会
筹备组研究制定大会选举方案，并召开所属分工会主席和工会小组长会议，进行宣传教育，动员部署
及时下发召开会议的通知，各分工会和工会小组，按照代表分配名额选举会员代表
筹备组对各分工会和工会小组上报的大会代表资格进行审查，向同级党组织汇报代表资格审查情况，同级党组织与上级工会协商，做好工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会、工会劳动法律监督委员会等“四委”候选人协商提名工作
举行第三次全体会议（闭幕式），宣布选举结果，新当选主席表态发言，分管工会的党组织负责人发言，上级工会领导发言，宣布大会结束，奏国际歌
按照请示格式向上级工会报选举结果
工会委员会及时建立劳动保护监督检查委员会，并与企业方协调建立健全劳动争议调解委员会

工会组织成立、换届流程图2015.02.04

本单位召开会员大会/职工大会/会员代表大会/职工代表大会，组织选举
及组织部批复
向市总工会上报《选举结果》、《基层工会委员呈批表》（一式两份）、《工会委员候选人汇总呈批表》
总工会同意批复
新成立、换届、主席变更的情况，单位填写《法人团体资格证申请书》
新成立工会到市公安局申请刻工会公章、财务章
工会组织成立、换届流程图
替补/增补工会委员新成立工会/工会换届
候选人中有无主席候选人
有
主席候选人是否为副科级以上
无
是
否
提交《要求成立工会/换届的请示》或《增补/替补工会委员请示》
去组织部（干部二组）申请备案，同意任工会主席候选人的批复届的请示》或《增补/替补工会委员请示》
总工会发放社团法人资格证
到质监局办理组织机构代码证
单位凭社团法人资格证、组织机构代码证到银行开户/变更法人
英德市总工会印制 2015 年 2 月

工会组建工作流程讲义.pptx

书面请请示示
说明本本单单位位基基本本情况
报上级工会批复
以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，请示内容应包括本单位的基本情况、职工对于组建工会的意愿和企业党政对本单位组建工会的意见等内容。上级工会接到基层单位申请组建工会的请示后，一般应在10日内以正式文件下达同意筹备工会的批复。
选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任，副主任：
基层工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。基层情况比较复杂，候选人提名应区别不同单位和企业的不同所有制性质加以把握。如国有、集体及其控股企业工会主席候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐。企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选，企业人力资源部经理原则上不能作为本企业工会委员会成员的人选。
工会组建工作流程
组织宣传部 2013年6月
一、组建的一般流程
1、发展会员，提出建会申请； 2、成立筹备小组； 3、成立工会小组或工会分会 ,上报工会组织机
构及推荐委员候选人； 4、召开会员大会或会员代表大会，选举工会委员
会，经费审查委员会和女职工委员会委员； 5、上报选举结果及委员工作分工； 6、进行工会法人资格登记、开设工会帐户
××年××月××日印发
（共印×份）
4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会，经费审查委员会：
召开会员大会或会员代表大会，采取无记名投票方式
进行选举
委员候选人获得会员或会员代表的半数以上

企业组建工会一般工作程序示意图[1]

组建企业工会一般工作程序示意图企业组建工会工作程序及要求（供参考）一、工会筹备小组组成成员和责任科室的确定1、工会筹备小组组长——由公司党组织负责人或拟任公司工会主席担任。

成员——由拟任公司工会副主席、拟任工会经审委主任、拟任女职委主任、筹备工作责任科室负责人和有关工作人员组成。

2、责任科室：一般是公司党组织或行政办公室、行政综合科（部）、政工科（部）等。

二、发展公司工会会员的方式1、个人申请制根据《工会法》、《中国工会章程》等规定要求，由符合入会条件的职工个人自愿填写《入会申请书》，经公司工会或所属镇（街道）工会批准，成为中国工会会员，会员会籍登记在公司工会。

（样式如下）中华人民共和国工会入会申请书我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为在本世纪内把我国建设成为农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。

申请人：年月日工会会员登记表制2、全员会员制采用告示形式将符合入会条件的所有企业职工名单进行公布。

具体告示可参考如下样式：***公司组建工会及发展工会会员告示***公司各位职工：根据《工会法》、《中国工会章程》等有关规定，经公司研究决定成立工会组织，将按有关要求发展公司工会会员，并适时召开会员（代表）大会，选举产生本公司第一届工会委员会。

现将本公司符合入会条件的职工名单进行公布，凡是不愿加入本公司工会的职工，请于*年*月*日*时前，向公司工会筹备小组提交不愿入会书面请求，凡到规定时间没有提交不愿入会书面请求的，将被视为自愿加入本公司工会。

公司工会筹备小组在公司办公楼***室，联系人***，电话：。

***公司工会筹备小组*年*月*日***公司符合入会条件的职工名单：三、工会小组的划分和工会小组长的产生为便于企业工会组织学习、开展活动、落实工作任务，应视企业实际情况，划分一定数量的工会小组。

１、划分办法——可按行政（科室）、后勤、车间（班组）为单位划分，人数较多的车间（班组）可划分多个工会小组。

组建工会工作流程图

组建工会工作流程图、成立组建工会筹备小组二、发展会员，做好填报登记工作筹备小组按照拟设委员人数，提出名单（候选人要比应选人数多1—2名）, 征求广大会员意见，征得企业领导同意后填写候选人呈批表报街道总工会批准。

筹备小组成员3—7人（本单位如存在党组织，组长由单位党政领导担任），成员由有关部门及工人代表组成。

筹备小组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹备小组的成立及其成员组成须以书面形式向上级J工会请示批准。

对职工进行工会知识培训，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。

三、做好工会委员会成员候选人的推荐工作四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基五、会员代表大会层工会委员会代表产生及比例召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程: （1）筹备小组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，工会委员会一般设正式委员名额为3—11人。

根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

以无记名投票方式选举产生。

选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。

当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数方为有效。

工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

-1•代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；2•代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性。

代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例。

召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为：1.会员在100人以下者，召开会员大会；会员人数在100人以上的，召开会员代表大会。

选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。

请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主席的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受职务待遇等情况。

工会组建程序PPT课件

职工劳动所得
• 据地税部门人士讲，企业工会经费的提
取由于是在企业所得税前列支，因此，国家为此少收了企业0．66％的企业所得税（职工工资总额的2%占企业所得税的比例）。
• 2、 “税前列支”计入生产成本 • “计入成本”，就是将各种费用支出计入
生产成本中，这些费用既不在国家税收中提取，也不在企业利润中提取。
• 二、收好工会经费、管好工会财产
• （一）工会经费的来源：
• 根据《工会法》第四十二条规定，企业工会的经费来源于：
• （1）工会会员缴纳的会费（按本人月收入的0.5%缴纳）；
• （2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；
• （3）行政的补助。
• （二）工会经费的性质
（十）审批后工会应办的几件事
• 1、公布：向全体会员公布工会委员会成立。 • 2、刻章：向上级工会和公安局申请刻制工会
印章。
• 3、开户：向上级工会办理银行开户手续。 • 4、办证：办理会员证、工会社团法人证书、
工会主席社团法人代表资格证书。
• 5、存档：整理有关资料存档。 • 6、经费：按工资总额2%规定拨缴工会经费。 • 7、挂出工会的名牌，名牌一般为白底红字。
•
工会组建程序
• 一、工会组建的一般程序
• 二、收好工会经费、管好工会财产
• 三、工会组建的有关文本格式
• 一、工会组建的一般程序
• （一）建会申请的提出
• 提出建会申请，可以采取以下三种申请方式中的一种：
• 1、已经建立党组织的新建企业，由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
• 3、工会经费是职工的劳动所得 • 既然 “税前列支”与“国家税收” 和

人民医院医院工会工作流程图

人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工合法权益，促进职工团结和谐发展。

工会组织架构如下：1. 主席团：由主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策。

2. 工会委员会：由工会主席团和各部门工会主席组成，负责协调各部门工会工作。

3. 各部门工会：各科室、护理部、行政部等设立独立的工会，由工会主席负责管理。

二、工会工作流程1. 工会成立（1）确定工会主席团成员：由医院领导任命工会主席团成员，包括主席、副主席和秘书长。

（2）工会章程制定：工会主席团根据法律法规和医院实际情况制定工会章程，明确工会的宗旨、职责和权益。

（3）工会选举：按照工会章程规定，定期进行工会主席团和工会委员会的选举。

2. 工会活动开展（1）职工权益维护：工会组织职工代表与医院管理层进行协商，维护职工的合法权益，如工资待遇、劳动保护、职业发展等。

（2）职工培训与福利：工会组织开展职工培训和提供福利活动，如技能培训、健康体检、节日礼品等。

（3）团结活动开展：工会组织举办各类团结活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺演出等，增进职工之间的交流和友谊。

3. 工会信息发布（1）工会通知：工会通过电子邮件、内部公告栏等方式发布工会活动通知、会议通知等。

（2）工会网站建设：工会建设官方网站，发布工会相关信息，包括工会章程、工会活动通知、工会成员名单等。

4. 工会会员管理（1）会员登记：工会负责对全院职工进行会员登记，包括姓名、工号、所属部门等信息。

（2）会员权益保障：工会根据会员需求提供相应的服务和保障，如法律咨询、心理辅导等。

（3）会员活动组织：工会定期组织会员活动，如座谈会、培训讲座等，增进会员之间的交流与合作。

5. 工会财务管理（1）经费筹集：工会通过医院预算拨款、职工自愿捐款等方式筹集经费。

（2）经费使用：工会按照工会章程规定，合理使用经费，如开展工会活动、购买福利品等。

（3）经费监督：工会财务部门负责对工会经费进行监督和审计，确保经费使用的透明和合规。