关于开展分公司企业文化学习的通知
某集团工程有限公司关于开展企业文化教育的通报
某集团工程有限公司关于开展企业文化教育的通报某集团工程有限公司关于开展企业文化教育的通报提要：在企业文化塑造过程中，公司制定了规划、编制了文本包括《企业理念手册》、《经营运作手册》、《员工手册》精品请示某集团工程有限公司关于开展企业文化教育的通报公司所属各单位：根据公司《关于开展企业文化教育的决定》的总体安排，2004年在全公司广泛开展企业文化教育活动。
公司的这个决定，既体现了集团公司“双提”、“双争”主题教育精神，又密切结合公司企业文化塑造的实际，公司各单位根据文件精神，都相应做出对本单位的安排，并采取各种有效形式，把这项教育工作认真地开展起来，推动了公司企业文化建设健康发展。
一、认识到位，增强了工作的自觉性在企业文化塑造过程中，公司制定了规划、编制了文本包括《企业理念手册》、《经营运作手册》、《员工手册》、《VI 手册》。
各单位在培训、教育、宣传和灌输中从思想上用企业文化去整合与占领员工的思想，并用企业文化在现实中指导员工的行为。
依靠企业文化建设，树立全新的企业形象，带动项目滚动发展。
“重视不重视企业文化建设，已成为现代企业管理者素质的一个重要体现。
”很多员工对此有足够的认识，能从市场竞争的长远发展来认识企业文化教育的重要性，并在生产经营实践中努力培育企业文化，并成为员工的自觉行为。
二、统筹安排，促进了企业文化教育工作顺利开展（一）领导重视，组织工作到位。
首先是各级领导重视这项工作，把加强企业文化建设当作大事，列入本单位工作议事日程。
从企业发展的高度来看待企业文化教育工作，在领导力量、组织实施、狠抓落实等方面加大工作力度，确保企业文化教育扎实地开展。
朔黄项目部、三队西安项目部、三号桥项目部、宜万项目部、太长项目部、八队东郊污水处理厂等单位建立了以党政为主，党政工团齐抓共管的企业文化运行机制。
成立以党政主要领导负责的企业文化教育小组，并配备一名常务副组长，加强对企业文化教育工作的领导。
各部门相互协调，保证相应的经费投入，保证了教育有声势，有力度，善始善终的开展。
公司文化日活动安排通知
公司文化日活动安排通知
尊敬的各位同事：
大家好！为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工
的归属感和荣誉感，公司决定举办一次公司文化日活动。
现将活动安
排通知如下：
活动时间
公司文化日活动将于本月底的周六举行，具体时间为上午9:00
至下午4:00。
活动地点
活动地点定在公司大楼前的草坪上，届时将搭建临时舞台和帐篷，为大家营造一个轻松愉快的活动氛围。
活动内容
开幕式：上午9:00准时开始，公司领导致辞并宣布文化日活动
正式开始。
团建游戏：分为三个小组进行团队合作游戏，旨在增进团队协作
能力和沟通能力。
文艺表演：有才华的同事可以报名参加文艺表演，包括歌曲、舞蹈、小品等形式。
美食节：设置各种美食摊位，提供各式美食供大家品尝，让味蕾
也能感受到文化的魅力。
手工DIY：设置手工制作区域，提供材料让大家自由发挥创意，
制作属于自己的小手工作品。
抽奖环节：准备丰厚奖品进行抽奖，让每位员工都有机会获得意
外惊喜。
注意事项
请各部门提前安排好人员参与各项活动，并保证全员参与度。
请注意活动现场秩序，遵守活动规则，共同营造和谐愉快的氛围。
请注意个人财物安全，随身携带贵重物品，并妥善保管好个人物品。
希望通过此次公司文化日活动，能够拉近同事们之间的距离，增
进相互了解和信任，共同创造更加和谐美好的工作环境。
谢谢大家！
祝活动圆满成功！
此致
敬礼
公司管理部敬上。
企业文化通知5篇
企业文化通知5篇企业文化通知篇1各下属公司人事部：因公司企业文化已整合并修订版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下：一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员；二、培训时间及内容：4月11日（周五）下午 3:00—4:30；三、培训地点：公司二楼会议室；四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲；五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！同曦集团有限公司人事部二〇__年四月九日企业文化通知篇2各部门：为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨__X的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。
一、具体内容（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
1、企业精神用语。
围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。
2、服务理念用语。
围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。
3、管理理念用语。
充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
4、经营理念用语。
以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，以上用语原则上不超过16个字。
（二）“双爱诚信”箴言。
“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
二、征集要求1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。
2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。
关于印发《西北石油局、西北油田分公司企业文化建设纲要》的通知
关于印发《西北石油局、西北油田分公司企业文化
建设纲要》的通知
各党支部、党小组：
现将《西北石油局、西北油田分公司企业文化建设纲要》印发给你们，请结合中心“企业文化发展年”活动，认真按照科学发展观的要求贯彻执行，深入推进局、分公司企业文化建设。
相关事宜通知如下：
一、开展扎实学理论活动
各党支部要高度重视对《纲要》的学习工作，采取个人自学、集中培训、讨论交流、集体研讨等形式，利用飞鸽、腾讯通等网上平台进行学习辅导、互动交流，使干部职工进一步了解企业文化基本知识，明确企业文化的重要作用，从而增强培育和实践企业文化的自觉性。
二、积极宣贯，引导职工理解和认同局、分公司企业文化
各党支部要利用橱窗、板报等分期宣传《纲要》的重点内容，并采用悬挂标语、口号等形式将局、分公司企业文化渗透到工作生活中，力求所有干部职工均能熟记《纲要》中的企业宗旨、企业愿景、企业精神等核心价值理念，并自觉践行。
三、规范行为，树立良好的企业、职工形象
各党支部要坚持把企业精神作为凝聚人心、激发斗志、
提升形象的重要支撑，引导干部职工在竞争中进取、在进取中追求效率，形成高昂、奋进、充满活力的精神氛围，树立良好的企业形象。
要将教育引导与规章制度相结合，规范干部职工行为，提升职工形象。
宣贯执行《纲要》要坚持全员参与，共同建设的原则，依靠全体干部职工的学习、实践、塑造和传播，共同推进局、分公司和中心企业文化建设又好又快发展。
附：《西北石油局、西北油田分公司企业文化建设纲要》
二○一二年二月九日。
培训通知范文
培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日（今晚7:00）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室二O—三年十二月十九日为贯彻落实集团总公司2013年职工教育培训计划，我司本着自我培训与企业培训相结合，岗位培训与专业培训相结合的方针，通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力和职业素质，为企业提供优秀的管理人员、技术人员、操作人员，现将我司2013年技能操作工培训与鉴定通知具体安排如下：洪雅县长元集团（企业）公司关于对员工进行培训的通知各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司二0一二年四月二十八日关于开展下半年培训工作的通知公司各部门：为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：一.培训对象：公司所有员工二•培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
公司企业文化培训通知范文
公司企业文化培训通知范文精品文档公司企业文化培训通知范文公司企业文化培训通知范文相关内容:关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知各部门:为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨xxx的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和双爱诚信箴言的系列活动。
...关于做好秋种工作的紧急通知各市人民政府、各县(市、区)人民政府，省政府有关部门: 入夏以来，我省降雨较多，部分地区洪涝灾害严重，加上低温寡照影响，秋作物收获普遍推迟，给按时完成秋种工作带来了巨大压力。
进一步加强环境综合整治工作的通知各乡、镇人民政府、县政府各有关部门、各有关企业:根据市环境综合整治领导小组《关于进一步加强环境综合整治工作的通知》(三环治〔XX〕8号)要求，为切实搞好全县环境综合整治工作，现将有关事宜通知如下:一、认清形势，提高认识环... 城乡环境综合整治督查通知城区各酒店、宾馆、商场、超市、美容美发厅、歌舞厅业主:深入开展城乡环境综合治理工作是省委、省政府和市委、市政府的一项重大工作部署，是一件得民心的大事、好事。
度党刊征订发行工作通知各教管中心、直属学校党组织:根据中共重庆市江津区委组织部党刊发行会的精神，结合全区教育系统实际，现将XX年度党刊征订发行工作的有1 / 2精品文档关事项通知如下:1.提高认识，加强领导。
开展“礼貌收费，微笑服务”的通知关于开展礼貌收费，微笑服务月活动，全面提升征收服务质量的通知所属各站:开展文明服务，创文明行业，树文明窗口是征费工作的目标之一，也是征费工作最基本的要求。
员工录用通知书 dearmrxx:很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。
在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件:1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;...规范公文处理有关问题的通知市河务(管理)局，局直各单位，机关各部门:因我局所属有关单位名称变更，为进一步规范我局公文处理工作，现提出如下意见，请认真遵照执行。
关于开展企业文化建设征集活动的通知
关于开展企业文化建设征集活动的通知
集团所属各公司、处室：
随着集团发展进入快车道，企业文化建设如何更能体现集团的发展特点，适应新形势新任务的要求，以此来统一广大干部员工的思想理念，为集团十二五大发展提供强有力的思想保障，集团决定，对集团企业文化进行完善，为此现在全集团开展企业文化建设征集活动，具体意见如下：
一、征集范围及修订完善内容
1、**精神：
2、**理念：
3、**作风：
4、**正形象：
5、**核心价值观：
二、有关注意事项
1、征集方式方法。
采取自下而上的形式，集团各单位充分利用有效形式进行广泛宣传发动，做到家喻户晓，人人皆知。
2、征集内容本着具有思想性、导向性、包容性以及文字语言简捷、适用和便于记忆的原则。
只要能体现集团特点，集团未来发展方向，有利于统一广大干部员工的思想理念，有利于推动集团的各项工作内容不限。
各单位要在广泛讨论征集的基础上，凝炼出本单位征集
内容报集团人力资源处。
3、集团各级党政组织要提高企业文化建设重要性必要性的认识，要利用各种形式进行积极组织和广泛动员，形成人人关心企业文化建设，人人重视企业文化建设的良好氛围。
三、时间要求
征集活动自通知之日起至5月24日结束。
要求各单位在结束之日前将本征集到方案报集团办公室。
2010年4月10日。
通知公司企业文化宣传活动安排
通知公司企业文化宣传活动安排
尊敬的各位同事：
为了进一步弘扬公司优秀的企业文化，增强员工凝聚力和归属感，特举办一系列企业文化宣传活动。
现将相关安排通知如下：
活动主题
本次企业文化宣传活动主题为“传承·创新·共赢”，旨在传承
公司优秀传统文化，激发员工创新意识，实现企业与员工共同发展、
共同进步。
活动时间
活动将于下周一上午9:00准时开始，持续至下午5:00。
请各部
门提前安排好工作，保证全体员工能够参与其中。
活动内容
开幕式：公司领导致辞，正式启动企业文化宣传活动。
企业文化展览：展示公司发展历程、核心价值观及优秀员工事迹，让员工更加深入了解公司文化内涵。
文化体验活动：设置传统手工艺品制作、书法绘画等互动体验环节，让员工亲身感受企业文化的魅力。
团建活动：组织团队拓展训练、集体游戏等活动，促进团队合作
与沟通。
文艺演出：安排员工表演节目、朗诵诗歌等形式多样的文艺节目，展现员工风采。
注意事项
请各部门提前安排好人员参与各项活动，并做好必要的准备工作。
活动期间全体员工需穿着整洁工作服参加，展现公司良好形象。
请各部门配合活动顺利进行，营造热烈、友好的氛围。
希望通过此次企业文化宣传活动，能够增进员工之间的情感交流，激发大家对企业的归属感和自豪感。
让我们共同努力，传承企业文化，创新发展，实现共赢局面！
谨此通知。
此致
敬礼！。
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关于开展分公司企业文化学习的通知
分公司所属各车间：
为理顺管理流程、明确管理目标、统一思想，分公司总结这几年经验，形成了具有分公司特点的管理理念，以适应公司、热电部提出的各项要求，希望各车间能够认真学习、仔细分析、广开讨论、完善管理制度，进而提高管理水平，维护好我们的保运市场。
公司的管理理念：以人为本诚信可靠专业过硬管理规范
公司的质量方针：“以质量为生命，靠管理增效益，重信誉促发
展，保证顾客满意”
分公司的管理理念
技术过硬、服务到位、科学管理、和谐发展，打造一支热电信得过的“热电铁军”分公司定位
做好天津石化热电部检维修部的角色。
做好天津津滨石化热电检维修分公司的角色。
即做好生产的维护者、企业的创效者。
分公司的工作目标
与热电部一起管理工作目标：“齐心协力、共创佳绩”。
分公司内部管理工作目标：“保安全、重质量、守诚信、促和谐”。
分公司的基础管理
1、三基工作要建设好“821”工程。
2、管理流程上要理顺“六岗七线”职责。
3、经营上要推行“四减一加”工作方法。
分公司的管理对标
以公司“岗检”内容对照提高。
分公司对安全、质量管理的执行
以“QHSE”体系为主线，推进安全、质量管理。
热电检维修分公司
2011-3-31
“821”工程指8项工作：
8---资料室的建立完善、检修间的规范、库房的整理整顿、检修规程的修编、保运管理制度的汇编、班组建设、车间文化理念的建立、工时制的推进。
2项任务---（1）、职工成才---职工技师成才和职工技能参与分配的推进工作。
（2）、利润指标完成。
1个目标---树立公司品牌职工、树立热电部品牌职工。
“四减一加”的经营管理思路
“四减”：减少被考核费；减少外佣工费；减少外委工作；减少材料修理费费用的支出；“一加”是扩大业务，承担大修、技措等项目，以增加全年收入。
六岗七线
六岗：生产、安全、技术、综合、材料、事务六个岗位
七线：生产管理线、调度管理线、安全管理线、技术质量线、综合管理线、材料库房线、事务管理线七条线。