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工作制服申请报告
尊敬的领导：您好！为了提升我公司员工的形象，增强团队凝聚力，提高工作效率，我谨代表全体员工向公司提出以下关于工作制服的申请报告。
现将具体事宜汇报如下：一、申请背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业形象已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
工作制服作为企业形象的重要载体，对于树立良好的企业形象、提高员工归属感、增强团队凝聚力具有重要意义。
近年来，我公司员工的工作环境、工作内容发生了很大变化，原有的工作制服已无法满足实际需求。
为进一步提升企业形象，提高员工士气，特提出工作制服申请。
二、申请内容1. 制服款式本次申请工作制服款式为男女职业装，包括衬衫、西装、裙子、裤子等。
具体款式如下：（1）男士西装：深蓝色，单排扣，翻领，合体剪裁，配以白色衬衫和黑色领带。
（2）女士西装：深蓝色，单排扣，翻领，合体剪裁，配以白色衬衫和黑色领带。
（3）男士衬衫：白色，翻领，合体剪裁。
（4）女士衬衫：白色，翻领，合体剪裁。
（5）男士裤子：深蓝色，直筒裤，合体剪裁。
（6）女士裙子：深蓝色，直筒裙，合体剪裁。
2. 制服面料工作制服面料选用优质棉麻混纺面料，具有良好的透气性、吸湿性、舒适度，同时具有抗皱、易打理等特点。
3. 制服颜色男女工作制服均为深蓝色，以体现公司严谨、务实的风格。
4. 制服尺寸工作制服尺寸根据员工身高、体重、胸围等数据进行定制，确保每位员工都能穿上合身的制服。
5. 制服配件工作制服配件包括领带、皮带、胸牌等，均选用与制服颜色相协调的高品质材料。
三、申请原因1. 提升企业形象：统一的工作制服有助于树立良好的企业形象，提高客户对公司的好感度。
2. 增强员工归属感：统一的工作制服让员工感受到公司对他们的重视，增强员工的归属感和自豪感。
3. 提高工作效率：整洁的工作环境有助于提高员工的工作效率，减少因制服不合适导致的困扰。
4. 节约成本：统一的工作制服可以减少员工个人搭配时间，降低员工因更换衣物而产生的额外支出。
购买工作服申请报告
购买工作服申请报告
申请报告：购买工作服
尊敬的领导：
我是贵公司xx部门的员工，在这里向公司提出购买工作服的
申请报告。
作为一家以服务为主的公司，我们的员工工作比较繁忙，每天
需要在办公室内外穿梭，因此工作服对于员工的舒适度和形象有
着至关重要的作用。
目前部门的工作服使用已过时，且数量不足，购买新的工作服是必要的。
根据市场调研，我们已经找到了一家信誉良好的工作服供应商，提供了质量上乘、款式多样、价格合理的工作服。
经过比较，我
们决定采购该供应商提供的工作服。
具体采购方案如下：
1. 采购数量：100套
2. 单套工作服种类：T恤、POLO衫、工装裤配饰（帽子、手套等）
3. 工作服质量要求：面料舒适、高透气性、高速干、耐磨损、不褪色、不变形
4. 采购价格：根据供应商所提供的报价，100套工作服总价为XXXX元。
5. 采购预算：贵公司已经拨出专项经费进行采购，本次采购预算为XXXX元。
6. 采购时间：本次采购预计在X月X日-XX月XX日之间完成交付。
以上是本部门购买工作服的详细情况，我们已经做好了充分的准备。
我们相信，在优质的工作服配合下，员工的工作效率和形象将会得到进一步提升。
再次感谢贵公司对本次采购的支持和信任。
此致
敬礼！
尊敬的领导，敬祈赐复！此致
*/
敬礼！
xx部门
申请人： XXX
20XX 年 XX 月 XX 日。
工作服更换购买申请报告
一、报告背景尊敬的领导：随着公司业务的不断发展壮大，员工数量逐年增加，原有的工作服已无法满足公司形象和员工需求。
为了提升公司整体形象，增强员工归属感，提高工作效率，特向领导提交工作服更换购买申请报告。
二、更换原因1. 原工作服款式陈旧，无法体现公司形象。
目前公司工作服款式单一，颜色搭配不合理，已无法满足公司日益提升的品牌形象需求。
2. 原工作服面料质量较差，穿着舒适度不高。
部分工作服面料质地粗糙，穿着后易起球、变形，给员工带来不便。
3. 原工作服尺寸不统一，穿着效果不佳。
由于员工体型差异较大，原工作服尺寸难以满足所有员工需求，导致部分员工穿着不合适。
4. 原工作服功能单一，无法满足特殊岗位需求。
部分岗位员工需要穿着具有特殊功能的工作服，如防静电、防火等，原工作服无法满足这些需求。
三、更换方案1. 款式设计：根据公司形象和行业特点，设计具有时尚、大方、简洁的工作服款式，体现公司文化。
2. 面料选择：选用优质面料，确保工作服穿着舒适、耐用、易于清洗。
3. 尺寸选择：根据员工体型统计，定制不同尺寸的工作服，确保每位员工都能穿着合适。
4. 功能性设计：针对特殊岗位需求，设计具有特殊功能的工作服，如防静电、防火等。
5. 颜色搭配：根据公司形象，选择适合公司文化、行业特点的颜色搭配。
四、预算及费用1. 预算：本次工作服更换预算为人民币XX万元，具体费用如下：- 款式设计费用：人民币XX万元- 面料及辅料费用：人民币XX万元- 加工及制作费用：人民币XX万元- 运输及配送费用：人民币XX万元2. 费用说明：以上预算为初步估算，实际费用可能会根据市场行情、面料价格等因素有所调整。
五、实施计划1. 设计阶段：邀请专业设计师进行工作服款式设计，确保设计符合公司形象和员工需求。
2. 面料采购阶段：根据设计方案，采购优质面料及辅料。
3. 制作阶段：委托专业厂家进行工作服制作，确保制作质量。
4. 发放阶段：完成制作后，统一发放给员工，确保每位员工都能及时收到工作服。
新购工作服申请报告
尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断发展壮大，员工队伍日益壮大，为了提升企业形象，增强员工归属感和团队凝聚力，现就新购工作服一事向您提出申请。
以下是我对新购工作服的详细报告：一、申请背景1. 公司形象需求随着市场竞争的加剧，企业形象已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。
统一的工作服能够提升企业形象，增强客户对公司的信任度。
2. 员工需求随着公司规模的扩大，员工对工作服的需求也在不断增长。
现有工作服款式单一，颜色老旧，无法满足员工个性化需求，影响员工的工作积极性。
3. 现有工作服问题（1）款式单一：现有工作服款式陈旧，无法体现公司年轻、活力的形象。
（2）颜色老旧：现有工作服颜色过于暗沉，不符合现代审美需求。
（3）材质不佳：现有工作服材质较差，穿着舒适度不高，不利于员工工作。
二、新购工作服设计方案1. 款式设计（1）男装：采用简洁、大方的设计风格，以黑色、灰色为主色调，配以红色、蓝色等亮色作为点缀，体现公司活力。
（2）女装：以优雅、时尚的设计风格为主，采用修身剪裁，以白色、米色为主色调，配以红色、蓝色等亮色作为点缀，展现女性魅力。
2. 颜色搭配（1）男装：以黑色、灰色为主色调，红色、蓝色等亮色作为点缀，使整体造型既稳重又不失活力。
（2）女装：以白色、米色为主色调，红色、蓝色等亮色作为点缀，体现女性柔美与时尚。
3. 材质选择（1）男装：选用高品质纯棉面料，具有良好的透气性和吸湿性，穿着舒适。
（2）女装：选用高品质聚酯纤维面料，具有良好的弹性和抗皱性，穿着舒适。
4. 配饰设计（1）男装：配以简洁的领带、皮带等，体现商务气息。
（2）女装：配以时尚的手套、丝巾等，增添女性魅力。
三、新购工作服采购计划1. 采购数量：根据公司员工人数，预计采购男装1000套，女装800套。
2. 采购渠道：选择具有良好信誉的供应商，确保工作服质量。
3. 采购预算：预计总预算为人民币50万元，包括工作服成本、运输费用、税费等。
四、实施计划1. 成立采购小组：由人力资源部、行政部门、财务部等部门人员组成，负责工作服的采购、验收、发放等工作。
工装更换申请报告
工装更换申请报告申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日一、申请原因：我们公司的工装已经服役多年，磨损严重，影响工作效率和员工形象。
为了提高生产效率和员工满意度，特申请更换工装。
二、申请内容：1.更换工装种类：统一更换工作服和安全鞋。
2.更换品质：选用优质面料制作，做到舒适、透气、耐穿、耐洗。
3.更换颜色：工作服颜色统一改为蓝色，安全鞋颜色统一改为黑色。
4.更换数量：按公司现有员工数量进行更换。
5.更换时间：计划在XXXX年XX月XX日进行更换。
三、申请理由：1.提高员工工作效率。
工装是员工在工作中必不可少的穿着物品，如果工装磨损严重、大小不合适等问题，将会影响员工工作效率。
2.提高员工形象。
员工形象是公司形象的一部分，整洁规范的工装可以提高员工形象，增强公司的专业性和亲和力。
3.提高员工满意度。
员工满意度是公司发展的重要因素，提供优质的工作条件和装备，可以提高员工的幸福感和满意度，从而增加员工的归属感和忠诚度。
四、申请承诺：我们承诺，在更换工装过程中，将保证以下三点：1.质量保证。
我们将选用优质面料制作，做到舒适、透气、耐穿、耐洗，对于质量问题，公司负责免费更换。
2.数量保证。
按照现有员工数量进行更换，不多不少，不浪费资源。
3.时间保证。
计划在XXXX年XX月XX日进行更换，如有特殊情况，公司将提前通知员工，并给予合理安排。
五、附：1.现有工装磨损情况照片（见附件）。
2.更换工装样式图（见附件）。
申请人签名：日期：XXXX年XX月XX日。
关于单位工作服申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，各行各业对员工形象的要求越来越高。
为了提升我单位整体形象，增强员工的归属感和团队凝聚力，现申请为全体员工统一配备工作服。
以下是我单位工作服申请的具体报告，请您予以审批。
一、申请背景1. 提升单位形象：随着市场竞争的日益激烈，企业形象成为企业核心竞争力的重要组成部分。
统一的工作服可以提升我单位在社会公众心中的形象，增强客户的信任度。
2. 增强员工归属感：工作服作为一种象征，代表着员工的身份和地位。
统一的工作服可以让员工感受到单位的关爱，增强员工的归属感和团队凝聚力。
3. 提高工作效率：统一的工作服有利于员工在紧张的工作环境中保持良好的精神状态，提高工作效率。
4. 规范员工行为：工作服的穿着可以规范员工的行为，使员工在外出工作时展现出良好的职业形象。
二、工作服款式及颜色选择1. 款式：根据我单位员工的职业特点，建议选择以下款式：（1）男士：正装西服、衬衫、领带、皮鞋。
（2）女士：正装套装、衬衫、丝袜、皮鞋。
2. 颜色：为体现我单位的企业文化，建议以下颜色：（1）男士：深蓝色、黑色。
（2）女士：米色、深蓝色。
三、工作服面料选择为保障员工穿着舒适，建议选择以下面料：1. 男士：选用透气性、吸湿性好的面料，如棉、麻等。
2. 女士：选用柔软、透气、舒适的面料，如棉、丝绸等。
四、工作服制作工艺1. 精选面料：选用高品质面料，确保工作服的舒适度和耐用性。
2. 精湛工艺：采用先进的制作工艺，确保工作服的版型合体、线条流畅。
3. 严格质检：对每件工作服进行严格的质量检测，确保产品合格。
五、工作服采购及预算1. 采购渠道：通过招标或询价等方式，选择信誉好、价格合理的供应商。
2. 预算：根据员工人数、款式、面料等因素，初步预算工作服采购费用为人民币XX万元。
六、工作服发放及管理1. 发放：工作服采购完成后，统一发放给员工，确保每位员工都能穿着统一的工作服。
2. 管理：建立健全工作服管理制度，明确工作服的洗涤、保养、回收等规定，确保工作服的长期使用。
工作服购买申请（范文大全）
工作服购买申请（范文大全）第一篇：工作服购买申请工作服购买申请尊敬的公司领导：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的精神面貌，现申请在公司业务范围内统一购置工作服，将有关情况申报如下：一、购买范围：凡属公司的在职业务员，一律购置统一的工作服，由公司统一置办，今后上班（或出差）期间，要着工作服。
二、订制费用：1、冬装：职业西服+衬衫根据市场物价水平，公司决定每套冬装的价格大致控制在200元以内，所需费用公司承担70%，职工个人承担30%。
冬装价格合计：200元*10人=2000元2、夏装：衬衫（或公司T恤）价格控制在50元以内。
夏装价格合计：50元*10人=500元三、工作服归个人所有，离职时可以带走。
四、工作服发放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。
请公司领导予以批示！XXXXXXXXXXXXX有限公司人力资源部2014年4月29日第二篇：购买工作服申请关于购买工作服的请示报告公司领导：目前的益元百货物保处已多年未购买工作服，员工平时穿着不统一，为了树立益元百货整齐划一良好企业形象，树立物保人员全新的精神面貌，特申请购买一批工作服；其中物业科7套，监控4套，警卫队8套，共19套；每套65元/共计1235元。
请领导批示！2013-3-27第三篇：工作服购买申请工作服购买申请申请报告公司领导：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年 X月日X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：1、购买范围。
凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。
今后上班期间，要统一着工作服上班。
2、购置标准。
根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制在元以内，所需费用公司承担；职工个人承担；3、工作服归个人所有，离职事可以带走。
4、此事由XX部门具体承办，与于时间办理完毕，时间起统一使用。
领用工作服的申请报告
您好！随着公司业务的不断发展和壮大，员工队伍日益壮大，为了更好地体现公司形象，增强员工的归属感和凝聚力，同时也为了保障员工在日常工作中的安全与舒适，现特向公司领导提出关于领用工作服的申请报告。
一、申请背景1. 提升企业形象：工作服作为公司对外展示的重要窗口，其设计、质量等方面直接关系到公司形象。
目前，我司员工工作服款式较为单一，且部分工作服已出现破损，影响了公司整体形象。
2. 增强员工归属感：工作服是员工身份的象征，统一的工作服有助于增强员工的归属感和集体荣誉感，提高员工的团队协作能力。
3. 保障员工安全：部分工作服材质不符合安全要求，存在安全隐患。
更新工作服，选用符合安全标准的材质，有助于保障员工的人身安全。
4. 提高工作效率：舒适的工作服能够提高员工的工作热情，有助于提高工作效率。
二、申请目的1. 优化公司形象，提升品牌知名度。
2. 增强员工归属感，提高员工满意度。
3. 保障员工安全，降低安全事故发生率。
4. 提高工作效率，助力公司发展。
三、申请内容1. 工作服款式：根据公司行业特点、企业文化及员工需求，设计简约大方、符合职业形象的工作服款式。
2. 工作服材质：选用透气性好、耐磨、防静电、抗油污等性能优良的材料，确保工作服的舒适性和实用性。
3. 工作服数量：根据公司员工总数及工作性质，合理分配工作服数量，确保每位员工都能领到合适的工作服。
4. 工作服颜色：采用公司主色调，体现公司特色，同时兼顾不同部门、岗位的需求。
5. 工作服制作：选择具有良好口碑的服装生产厂家，确保工作服质量。
四、申请预算1. 工作服制作费用：根据款式、材质、数量等因素，预计总费用为人民币XX万元。
2. 其他费用：包括运输、仓储、管理等费用，预计总费用为人民币XX万元。
3. 总预算：人民币XX万元。
五、实施计划1. 设计阶段：组织专业设计团队，根据公司需求进行工作服款式设计。
2. 采购阶段：通过招标等方式，选择具有资质的服装生产厂家，签订生产合同。
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有限公司,是品牌名称路面机械苏北地区的销售代理商,秉
承,“重信誉、重人才、重创新”的宗旨来完善和发展.内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服.
如果公司员工统一着装品牌名称工作服,会使我们品牌名称产品近一步提高知名度.员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们品牌名称带来很好的企业公众形象,让更多不知道品牌名称的人见到“品牌名称”,从而了解品牌名称,让更多见过品牌名称的人更了解品牌名称,从而获得更多的销售.我们的售后人员活动在各个区域,将品牌名称路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申请.
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼！！
工作服含义:工装服装统称为工作服,是专门为工作需要而特制的服装.
根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象.
我们认为公司统一工作服有以下四大基本作用:
树立企业形象
企业和人一样,都有一个气质和形象问题,工作服能产生整体、统一的美.我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏.可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致！例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的工作服,走到哪里都是一个流动的广告.
提高企业凝聚力
优缘以为:人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源.一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓
尽致.因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力.
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力.好的工作服工作服能够
从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感.
创造独特的企业文化
工作服在企业形象识别系统(cis)中虽然属于视觉识别(vi)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一；其二,设计独特的工作服,同时,还能体现
企业的价值观,比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等.从企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,工作服
是传递企业文化的一个重要载体.除了工作服外,更多的企业也开始
注重工作鞋的统一,一方面是统一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的.
规范员工行为
无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来,穿工作服代表着特定的身份,如果行为不当,不仅仅是个人行为的问题,同时还会有损企业形象.所以穿着工作服就是
一种行为的压束.
工人工作服,计入制造费用-劳动保护费,管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费.
除了进制造费用的劳保费,其他均不能抵扣.
工作服是劳动保护性的支出,在发生时直接计入成本费用的.
而不通过福利费开支.
工作服申请报告（范本一）
关于公司采购员工冬季工作服的申请
公司领导:
冬即已来临,气温逐渐下降,公司规定员工必须穿着工作服上班.
自20xx年3月份入厂的员工基本上都没有领用冬季工作服.经人事
部统计现有员工需要购置工作服总人数为45人【其中管理层3人,
一线员工为32人】,外加计划招聘人员10人,按每人两件计算,预计
共需工作服90件；而原有冬季工作服红色长袖余留8件,已不够发放.在人事行政部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后,发现今
年同种面料的工作服装价格比去年都有所增长.经比较后认为原有合
作商xx服饰公司价格涨幅较低,经商议:今年红色长袖单价为35元；而去年红色长袖单价为30元,每件比去年增加5元.为此,特向领导
申请为职工定做红色长袖90件.预算经费总计为3150元.
妥否,请领导批示！
ee有限公司
人事行政部
二零xx年十一月十五日
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