包钢精神
齐心协力建包钢故事
齐心协力建包钢：守望相助铸民族共同体在新中国成立之初，百废待兴。
国家确立了优先发展重工业的目标，建设以包头为主的华北工业基地成为一五”计划的重要一环。
而包钢一号平炉的建成，标志着包头钢铁工业基地迈出了坚实一步，也是民族团结进步事业在内蒙古的缩影。
在那个激情似火的年代，在那片曾经的荒滩野地上，为响应包钢为全国、全国为包钢”的口号，从中央和华北局等党政机关抽调的各族管理干部、鞍钢技术骨干、大专院校知识分子以及退伍军人，放弃了舒适的生活条件，满怀豪情地投身于包钢的建设之中，掀开了内蒙古乃至全国工业化建设崭新的一页。
正是他们，铸就了包钢的精神内核：守望相助、甘于奉献、敢于创新、自强不息。
白云鄂博，意为富饶的神山”,储存有 10 亿吨左右的大铁矿，曾是当地牧民们世代繁衍的圣地。
水是草原的命脉，没有水就没有草，就没有牛羊。
牧民们把水看得比什么都珍贵。
为了矿山的开发，为了包钢的建设，牧民们毅然贡献出水源，献出最宝贵的财富和真情。
就这样，在内蒙古和全国各族人民的支援下，包钢建设以超常的速度进行着。
1959 年 9 月 26 日 5 时 55 分，包钢一号平炉流出第一炉铁水，比原计划提前了一年时间，周恩来总理亲临包钢剪彩。
他说要带一些东西回北京，带什么呢？就带回在这样一个荒漠的草原上，我们建起这样一个工业来，建起这样一个雄伟的、美丽的高炉来。
”1960 年，时任国务院副总理的乌兰夫同志为包钢一号平炉出钢剪彩。
从出铁到出钢，包钢的建成，结束了内蒙古自治区无铁、无钢”的历史，开启了内蒙古现代工业的新历程。
包钢建设期间，党和国家领导人朱德、邓小平、彭德怀、陈毅等多次亲临考察。
这也是新中国冶金史上绝无仅有的。
包钢精神心得体会(专业18篇)
包钢精神心得体会（专业18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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包钢精神心得体会
包钢精神心得体会包钢是我国钢铁工业的一面旗帜，创建于1958年，其钢铁产品均为国家重要的基础设施提供支持，自成立以来得到了国家的大力支持与扶持。
在包钢的发展过程中，形成了独特的包钢精神，这种精神在今天依然有着重要的借鉴意义。
包钢精神源于企业发展的不断创新，具有在发展过程中承担社会责任、支持国家建设的品质。
在中国家电、建筑材料以及交通运输等领域，包钢的钢材产品已经得到了广泛的应用，以强大的品牌影响力和领先的市场地位为支撑，包钢的品牌形象日益丰满。
这得益于“创新、品质、责任”这一永恒的使命。
潜移默化之中，包钢精神已深入人心，承载着创业者的理想和信念。
在包钢的文化大厦中，墙上摆放着《包钢精神百问》，它是包钢企业精神内涵的扼要概括。
有“无丝不成线”、“时时提高、哪里有问题、哪里就有机会”、“舍我其谁，舍我其谁”的口号，这些口号不仅是包钢的理念，也是企业内部积极向上精神的集中体现。
这些口号不仅为包钢员工提供了前进的动力与信念，更内化为包钢作为企业的核心价值观。
“无丝不成线”这个口号，是在企业内部践行科学管理、精细化生产过程的重要任务。
企业成长需要的是不断地优化与创新，这需要企业内部不断强调细节，以保持生产的高效但也是高质量的状态。
企业内部的协作与精密，需要每一位员工都认真地对待自己的工作，精益求精，不断创新，互相帮助，才能够形成一个完整的产业链。
无论是生产现场，还是营销渠道，都需要这种无缝连接的精神来支撑。
“时时提高、哪里有问题、哪里就有机会”这个口号，则是强调企业内部要始终提高，寻求不断进步的机会。
企业没有停滞不前的余地，内部不断寻找问题和解决问题，才能够更快速地进步，从而满足市场与消费者的需求。
企业的每个环节都必须时刻关注问题，并寻找解决问题的办法，才能在市场竞争中占据有利地位。
“舍我其谁，舍我其谁”，这是包钢强调企业在承担社会责任时的内在精神。
企业要把产品供应到更多需要的地方，推动国家内部建设的发展。
包钢精神的演讲稿
包钢精神的演讲稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家传达一种精神，一种激励我们前行的力量——包钢精神。
包钢，作为我国最早的一座大型钢铁企业，经历了70多年的发展历程。
正是在这个背景下，包钢精神应运而生。
包钢精神，就是一种自强不息、追求卓越的精神，它已经深深地扎根于广大包钢人的心中。
包钢精神的核心是团结奋进。
包钢从建厂至今，一直倡导“团结就是力量”的信念，始终坚持团结合作、共同发展的原则。
正是包钢人的团结奋斗，才铸就了包钢辉煌的历史。
在这个时代，更需要我们保持团结一心、共同努力，才能应对外部竞争和变革的挑战。
包钢精神的第二个要素是创新进取。
包钢始终以创新为动力，勇于担当、锐意进取。
我们知道，时代在变革，科技在发展，只有不断创新，才能适应新的形势，勇往直前。
正是包钢人对创新的追求，确保了包钢在行业的领先地位。
对于我们每个人，也应以包钢精神为榜样，勇于创新，勇于进取。
包钢精神的第三个要素是责任担当。
包钢人始终以国家和社会的利益为重，以履行企业社会责任为己任。
包钢人秉持着“奉献精神”，将责任刻在心上，带着使命感投入工作，用实际行动为客户创造价值，为社会做出贡献。
我们每个人都应该担起责任，热爱工作，用实际行动践行包钢精神。
包钢精神的第四个要素是认真学习。
包钢人始终以学习为基础，以不断进步为目标。
包钢公司不断加强员工培训，推动学习型组织建设。
只有不断学习新知识、新技术，我们才能够适应时代的发展，赢得竞争的主动。
因此，我们要珍惜学习机会，不断提升自己的素质和能力。
只有不断学习，我们才能成为更好的自己。
包钢精神的最后一个要素是顽强拼搏。
包钢人一直保持着顽强拼搏的精神，勇往直前，不怕困难，不怕挫折。
正是包钢人的坚持不懈，才赢得了成功的一次又一次。
我们作为包钢人的一员，也要保持持续进取的精神，勇往直前，不断攀登新的高峰。
各位领导、亲爱的同事们，包钢精神是包钢人的精神，也是我国广大劳动者的精神。
包钢精神心得体会
包钢精神心得体会在我认识和了解包钢精神的过程中，我深深感受到了它所蕴含的强烈责任感、团队合作精神以及追求卓越的决心。
包钢精神是包钢集团公司推崇的一种工作理念和行为准则，它激发了我对工作的热情和使命感。
在这篇文章中，我将分享我对包钢精神的理解和心得体会。
包钢精神体现了强烈的责任感。
在包钢集团内部，各个岗位的员工都以承担责任为荣，并将工作视为一种使命。
不论职位高低，每个人都能感受到自己的付出对公司发展的重要性。
我在包钢集团的实习期间，与许多员工交流和合作的经历让我深刻体会到了包钢精神所带来的责任感。
无论是在生产线上的工人，还是在管理层的领导者，大家都在努力承担自己的责任，为公司的长远发展竭尽全力。
包钢精神也强调了团队合作的重要性。
包钢集团认为，只有通过紧密合作和协调一致的团队，才能取得最优秀的成果。
在包钢集团的团队中，每个人都扮演着不可或缺的角色。
我曾经参与了一个项目小组，小组成员来自不同的部门和岗位。
在小组讨论和合作的过程中，我深刻理解到团队合作的重要性。
每个人都能发挥自己的专业优势，共同解决问题和完成任务。
团队合作不仅提高了效率，还培养了大家的沟通能力和团结协作的意识。
包钢精神还鼓励个人追求卓越。
包钢集团不仅要求员工在工作中尽职尽责，还鼓励他们不断学习和成长。
在包钢集团，我遇到了许多对工作充满激情和执着追求卓越的人。
他们不满足于现状，一直保持着学习的姿态，并追求自己的职业发展。
他们的精神激励着我不断学习和进步，不断挑战自己的能力和潜力。
在包钢集团的文化氛围中，我意识到只有持续不断的个人进步，才能与公司共同成长和取得更大的成功。
包钢精神的体现并不仅限于包钢集团内部，在我看来，它可以作为一种企业文化的典范，为其他企业所借鉴。
责任感、团队合作和追求卓越的理念，不仅适用于包钢集团，也适用于其他行业和组织。
无论身处哪个领域，我们都可以从包钢精神中获取灵感和启示。
总结而言，包钢精神是一种强烈的责任感、团队合作和追求卓越的工作理念。
包钢精神先进人物事迹
包钢精神先进人物事迹
包钢精神是指中国包头钢铁公司在上世纪五六十年代形成的一种特有的企业精神，是在艰苦的条件下，包钢人顽强拼搏、自力更生、勇于创新、无私奉献的一种企业文化和工作作风。
这种精神在当时的特殊历史背景下产生，并在包钢公司的发展历程中得到了深入的体现和发扬。
在包钢精神的形成和发展过程中，涌现了一大批先进人物，他们以自己的实际行动和无私奉献践行了包钢精神，为企业的发展和社会的进步作出了突出贡献。
这些先进人物中的事迹不仅激励着包钢公司的员工，也成为了中国企业文化中的宝贵财富。
其中，有的是在生产一线默默无闻地工作，默默奉献，为企业稳定生产、提高效益作出了不懈努力；有的是在技术创新和工艺改进方面勇于探索，为企业的科技进步和产品质量的提升作出了重要贡献；还有的是在企业管理和文化建设方面发挥了重要作用，带领团队不断创新，促进企业发展。
这些先进人物的事迹，无一不展现了包钢精神的核心价值观，例如自力更生、勇于创新、无私奉献等。
他们的行为不仅对包钢公
司产生了深远的影响，也对中国企业文化发展产生了积极的影响。
总的来说，包钢精神先进人物的事迹展现了一种特有的企业文
化和工作态度，他们的奋斗精神和无私奉献精神为我们树立了榜样，激励着我们在工作中不断进取，为企业和社会做出更大的贡献。
这
些先进人物的事迹需要被铭记，以激励后人不断传承和发扬包钢精神。
包钢精神心得体会
包钢精神心得体会尊敬的领导、各位同事：在这里，我想分享一下我对包钢精神的心得体会。
包钢精神，是中国包钢集团的核心价值观和精神追求，凝聚着包钢人的共同意志和信仰，也是包钢集团蓬勃发展的重要源泉。
包钢精神的核心是“创新、协作、共赢、责任”，这几个词语凝练了包钢人的精神风貌和职业素养。
在我的工作生涯中，我深受包钢精神的感染和影响，从中获得了许多宝贵的经验和启示。
首先，创新是包钢精神的核心要素之一。
包钢集团一直以来都以创新为驱动力，不断引进新技术、新设备，推动企业不断发展壮大。
而我也深知在当前竞争激烈的市场环境下，个人的创新能力和创新意识显得尤为重要。
因此，我在工作中不断思考，勇于尝试新的方法和思路，努力寻求创新的解决方案。
这不仅为企业带来了竞争优势，也推动了自身的个人成长。
其次，协作是包钢精神的重要理念之一。
作为一个集体组织，包钢集团强调团结协作，倡导互相支持和帮助。
在我的工作中，我也积极倡导团队协作的精神。
我相信团队的力量可以使一个人的能力得到最大化的发挥。
因此，我与同事们保持密切的合作，互相倾听、理解和支持。
只有通过充分的协作，我们才能取得更好的工作成果，为企业的发展和壮大做出贡献。
再次，共赢是包钢精神的重要追求之一。
包钢集团一贯秉持共赢的理念，强调与合作伙伴共同成长和发展。
作为一个企业的一员，我要时刻抱着开放的心态，与外部合作伙伴积极沟通和合作，实现资源的共享和互利共赢。
共赢的思维方式不仅能够拉近与伙伴的关系，也能够促使我更好地发挥个人实力，为企业开辟更广阔的发展空间。
最后，责任是包钢精神的核心要求之一。
作为企业员工，我们都要时刻牢记自己的责任和使命。
在我看来，责任意味着对工作的敬业和付出。
只有每个人都能全心全意地履行自己的职责，才能够共同推动企业向前发展。
因此，在我的工作中，我始终把责任放在首位，时刻追求卓越，不断超越自我。
通过学习和践行包钢精神，我不仅在工作中取得了积极的成绩，也在思想上得到了深度的启迪。
包钢介绍
包钢是我国重要的钢铁工业基地和全国最大的稀土生产、科研基地，是内蒙古自治区最大的工业企业。
1954年建厂，1998年 ??改制为公司制企业。
公司总部位于内蒙古自治区包头市河西工业区，中心厂区占地面积36平方公里。
包钢拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司。
2008年，包钢经济总量和主要技术经济指标达到历史最好水平，销售收入首次突破400亿元大关，达到432.64亿元，同比增加100亿元以上，增长31.7%；钢产量达到983.9万吨，同比增加100万吨，增长11.32%；上缴税金达到37.96亿元，同比增加10亿元以上，增长38.8%，为地方经济社会发展做出了应有的贡献。
包钢，全称是包头钢铁(集团)公司，始建于1954年。
它是集矿山开采、钢铁冶炼轧制、稀土科研和销售以及与之相关的化工、发电等配套企业于一体的特大型钢铁联合企业集团。
在全国各大钢铁企业里排名第12位，总资产达到355亿元。
公司主厂区占地面积36平方公里，目前拥有包钢股份和稀土高科两个上市公司，具备年生产商品坯材700万吨以上生产能力，可生产63个品种，1970个规格的钢材产品。
产品广泛用于冶金、建筑、石油、化工、航天、造船、铁路、汽车、国防等行业。
包头钢铁（集团）工业旅游区2005年被国家旅游局命名为全国工业旅游示范点。
包钢具有得天独厚的资源优势包钢白云鄂博矿是举世瞩目的铁、稀土等多元素共生矿，是西北地区储量最大的铁矿，稀土储量居世界第一位，铌储量居世界第二位，包头也因白云鄂博矿而被誉为“世界稀土之都”。
包钢已经进入我国千万吨级钢铁企业行列拥有具备国际国内先进水平的冷轧和热轧薄板及宽厚板、无缝钢管、重轨及大型材、线棒生产线，是我国主要钢轨生产基地之一、品种规格最齐全的无缝钢管生产基地之一、西北地区最大的薄板生产基地。
包钢稀土产业在国内外具有举足轻重的地位稀土氧化物总量占全国市场份额的40%以上，钕铁硼、负极粉、抛光粉等功能材料产能占全国市场份额20%以上，稀土金属镨钕占全国市场份额的30%。
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今年3月，“包钢精神”经过多次深入挖掘、反复提炼后“新鲜出炉”。
“包钢精神”的提炼，是对包钢六十多年厚重企业文化的总结、凝练和升华，是包钢生存发展的灵魂所在，对于进一步全面发动广大干部职工发扬包钢优良精神文化传承，焕发精气神，激发正能量，加快推进提质增效、转型发展意义重大。
为深入贯彻落实自治区党委书记李纪恒“包钢不能倒、包钢要搞好”和包头市市委书记张院忠“唱草原晨曲、挺钢铁脊梁、振包头雄风”的指示精神，公司下发关于组织学习宣传“包钢精神”的通知，要求各单位通过多种形式，组织学习并大力宣贯“包钢精神”，使其入脑入心，化为广大干部职工的内生动力，为公司全面完成今年“扭亏为盈”目标任务提供强大的精神力量。
(塔娜)
“包钢精神”基本内容
不忘初心、强企报国的责任担当；守望相助、团结奋进的民族情怀；
艰苦奋斗、坚韧不拔的钢铁意志；敢想敢闯、超越自我的创新意识；
严细认真、高效务实的工匠作风；爱岗敬业、爱厂如家的忠诚品格。
“包钢精神”释义
“不忘初心、强企报国的责任担当”是包钢矢志不渝、做强做优做大的信念源泉；“守望相助、团结奋进的民族情怀”是包钢融入地方、奉献北疆的精神彰显；“艰苦奋斗、坚韧不拔的钢铁意志”是包钢历经沧桑、永不褪色的精神光芒；“敢想敢闯、超越自我的创新意识”是包钢与时俱进、敢为人先的不竭动力；“严细认真、高效务实的工匠作风”是包钢代代相传、精益制造的不懈追求；“爱岗敬业、爱厂如家的忠诚品格”是包钢人融入血液、刻入基因的品质写照。
其中，“不忘初心、强企报国的责任担当，守望相助、团结奋进的民族情怀”，体现了包钢对国家和社会层面的价值目标；“艰苦奋斗、坚韧不拔的钢铁意志，敢想敢闯、超越自我的创新意识”，体现了包钢在发展方面的价值追求，“严细认真、高效务实的工匠作风，爱岗敬业、爱厂如家的忠诚品格”，体现了包钢在工作层面的作风准则。
“包钢精神”以历史形成的企业精神——“坚韧不拔、超越自我”为内核和源起，在全面总结和继承包钢优良政治传统、红色文化基因、深厚历史积淀、优秀管理经验的基础上形成，是包钢企业精神内涵的
具化和延伸，是包头市工业强市报国深远文化精神底蕴的集中体现。
“坚韧不拔”，是包钢60多年来积淀的最重要、最鲜明的文化基因，是包钢人最显著的“DNA”；是包钢人不畏艰险、发展企业的真实写照，也是多少年来激励包钢人生生不息、不断前进的精神源泉。
“超越自我”，是包钢人勇于自我革命、勇攀高峰的高远精神境界的诠释，是包钢最宝贵的精神传承。
战胜自我才能战胜别人，超越自我才能超越他人，最困难的首先是战胜自我、自我革命。
伴随着时代发展的步伐，虽然处于少数民族偏远地区，包钢人一方面坚守创新理念，不断向传统桎梏的束缚挑战，不因循守旧，不墨守陈规，不断深化改革，推进创新强企；另一方面，以问题为导向，不断向内部滋生的“老大”思想作斗争，不断突破自我，不断自我革命，大胆进行管理创新、技术创新、体制机制创新、商业模式创新等，推动企业始终紧跟时代步伐，不断向做强做优做大目标迈进。