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个人先进：从平凡到卓越

个人先进：从平凡到卓越在这个世界上，每个人都有自己的梦想和追求，我也不例外。

一直以来，我都认为，只有通过不断的努力和奋斗，才能从平凡走向卓越。

在这篇文章中，我想分享我的经历和感悟，希望能激励更多的人去追求自己的梦想。

我出生在一个普通的家庭，父母都是普通的工人。

小时候，我并没有太多的特长和优点，学习成绩也平平淡淡，只是一个普通得不能再普通的孩子。

然而，随着年龄的增长，我逐渐意识到，只有通过自己的努力，才能让自己变得不平凡。

我开始从书中汲取知识，不断拓展自己的视野和思维。

我开始关注时事新闻，了解社会的发展和变化。

我开始尝试新的技能和方法，不断挑战自己的极限。

我明白了一个道理：只有不断学习、不断进步，才能让自己变得更好。

当我步入社会后，我选择了从事销售工作。

销售工作需要与人打交道，需要具备良好的沟通能力和谈判技巧。

刚开始的时候，我并不擅长这些，业绩也并不理想。

但是，我没有放弃，而是更加努力地学习、实践。

我阅读销售方面的书籍，向同事请教经验，积极参加培训课程。

我逐渐掌握了销售的技巧和方法，业绩也开始有了起色。

在这个过程中，我意识到了一个重要的道理：成功并不是一蹴而就的，需要不断地积累和沉淀。

只有坚持不懈地努力，才能取得真正的成就。

我开始更加注重细节和过程，不断反思自己的不足和错误，寻找更好的解决方案。

我也更加注重团队合作和沟通，与同事们建立了良好的关系和信任。

经过几年的努力，我终于取得了不小的成绩和进展。

我的销售业绩在部门中名列前茅，也得到了公司和客户的认可和赞赏。

我也开始承担更多的责任和挑战，成为了公司中备受瞩目的人物。

在这个过程中，我也收获了很多宝贵的经验和感悟。

我意识到，卓越不仅仅是一种结果，更是一种态度和追求。

只有保持积极进取、永不言败的精神，才能让自己不断成长和进步。

我也意识到，成功需要付出努力和代价，需要坚持不懈地追求和拼搏。

同时，我也学会了如何与他人合作和沟通，如何处理复杂的人际关系和工作任务。

加入团队之后,我变成了更优秀的自己——从平凡走向卓越

加入团队之后，我变成了更优秀的自己——从平凡走向卓越加入团队之后，我变成了更优秀的自己——从平凡走向卓越回顾2020年，那是我毕业后的第一年，刚步入社会的我，充满了对未来的美好憧憬。

然而，面对着如此激烈的市场竞争和工作压力，我越发感到自己的渺小和无力。

直到有一天我加入了一个充满活力和创造力的团队，才意识到了自己的潜力和价值，开始走上了从平凡走向卓越的人生道路。

2023年，我已经在团队中度过了近三年的时光，直到今天仍然感恩。

2019年的某一个早晨，我拿到了这个团队的面试通知。

看到这家公司的业务和文化，我感到相当喜欢，更有信心拿到这份工作。

就像白天下雨的后天现，我感到获得了新的希望和光明。

随之而来的，在面试阶段，我深深地感受到了这个团队的凝聚力和人性化的管理。

团队里的每一个成员都十分协作融洽，性格互补，互相学习和进步。

我刚入职时，领导就把我当成了一份重要的资源，给予全方位和个性化的辅导和培训。

团队内部的每项任务则各司其职，在大家的通力合作和相互协调下完成，并在紧迫的时间限制内提供高质量的方案。

这样的合作方式让我深刻体会到了集体力量的威力。

与此同时，这个团队也是一个创新的平台。

在团队的共同努力下，每年我们都能推出行业内的新产品、新技术和新服务。

这里的快速迭代宣扬着成功的气息，吸引着许多人才加入。

在这个团队工作的过程中，我也找到了自己想创造什么，做成什么的方向。

通过不断的思考、学习和实践，我逐步明确了自己的职业发展目标，并且有了实现这个目标的方案。

我的进步在工作场景和私人生活中都有所体现。

我开始变得更加深谙目标导向，有责任心和执行力，并且具有了更加敏锐的观察力、更加开放的视野和新思路。

加入团队之后，我变成了更优秀的自己，开始在工作中展现更多的价值。

我成为了更谦虚、更真诚、更坚定以及更有协作意识的个体，我坚信这些品质才是成功所必须的。

一段时间过去了，我像是被一个探险家所探索的未知世界之一样，开始尝试新的工作领域和业务，不断提升自己的职业素养和技能。

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1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
从平凡走向卓越--职场素养
16、自己选择的路、跪着也要把它走完。 17、一般情况下)不想三年以后的事，只想现在的事。现在有成就，以后才能更辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所

从平凡走向卓越——职业素养提升之道

从平凡走向卓越——职业素养提升之道一个伟大的企业是由一支卓越的团队所建造，一支卓越的团队是由无数的优秀员工而形成；然而，优秀的员工来自卓越的团队，卓越的团队大多出自伟大的企业。

企业与员工之间、员工与企业之间，是如何相互的影响，如何的相互作用呢？经我多年的观察和总结得出，伟大的企业、卓越的团队及优秀的员工都非常一致的重视职业素养的提升和培养。

那职业素养到底有多重要？何为职业素养？如何来提升企业员工职业素养呢？我就围绕这三个问题来谈谈我的个人观点。

一、职业素养的重要性世界著名的弗洛姆公司（forum corporation)做过一项关于企业业绩不好、客户流失原因的调查。

分析得出众多大型制造商和服务公司，失去客户的原因分别是：由于产品品质原因导致客户流失的占15%；产品价格因素导致客户流失的占15%；而70%的客户掉头而去，是因为联络人员的服务和素质太差。

为了企业的成长和发展，以及提高企业的盈利能力，首先应该保护好现有客户不流失。

因此在制造优质的产品，和制定合理的产品价格的同时，更应该提高我们企业员工的综合素质，也就是我们这里所指的“职业素养”。

二、何为职业素养职业素养鼻祖San Francisco 在其著作《职业素养》中这样定义：职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，是职业内在的要求，是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。

职业素养具体量化表现为职商（英文career quotient 简称CQ），体现一个社会人在职场中成功的素养及智慧。

简而言之，职业素养是职业人在从事的职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。

更多时候，良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。

职业素养概括的说包含以下三个方面内容：（一）职业心念“职业心念”是职业素养的核心。

那么良好的职业素养包涵了那些的职业心念呢？应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。

从平凡到优秀

企业眼中的新生代员工
•心态浮躁，急功近利； •抗压能力差； •做事不主动； •情绪变化大； •缺乏耐心； •依赖性强； •跳槽频繁； •眼高手低； •不能吃苦； •责任心差； •合作性差； •娇生惯养，难伺候；
劣势
课程章节
一．了解优秀员工的标准二．如何改变不良的习惯三．如何用好自己的上司
一、优秀员工的标准
标准三、懂得服从
在生活中，我们可以决定娶什么老婆，但是不能决定岳母岳父是谁；我们可以决定加入什么公司，但没法决定上司是谁。而且，上司是经常会变的。
一个优秀、成功的组织成员，应该善于把领导变成自己成长中的伯乐。
没人会真正在内心里喜欢任何一个一天到晚提意见、不服从自己的人
标准四、不发牢骚什么样的员工得不到提升？
------发牢骚、讲怪话、抱怨型
由于管不住自己的嘴而牢骚太盛---影响的是我们职业成长和成功，影响的是我们职业前途。
标准五、创造业绩
第一，想干事
做事
第二，能干事第三，干成事
第四，善共事
标准六、勇于承担
1、我，信守承诺； 2、我，用结果说话； 3、我，保证完成任务； 4、我，永不言败；
正视困难和问题，敢于负责
优秀员工在哪里?
高能力低意愿高能力高意愿
低能力低意愿
低能力高意愿
标准一标准二标准三标准四标准五标准六标准七标准八
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－--
恪尽职守认同公司懂得服从不发牢骚创造业绩勇于承担热爱学习懂得分享
标准一、恪尽职守
•不改变，就意味着平凡，甚至平庸 •要优秀，就别无选择，立即改变自己
三、利用好你的上司

从平凡走向卓越——职业素养提升之道

从平凡走向卓越——职业素养提升之道一个伟大的企业是由一支卓越的团队所建造，一支卓越的团队是由无数的优秀员工而形成；然而，优秀的员工来自卓越的团队，卓越的团队大多出自伟大的企业。

企业与员工之间、员工与企业之间，是如何相互的影响，如何的相互作用呢？经我多年的观察和总结得出，伟大的企业、卓越的团队及优秀的员工都非常一致的重视职业素养的提升和培养。

那职业素养到底有多重要？何为职业素养？如何来提升企业员工职业素养呢？我就围绕这三个问题来谈谈我的个人观点。

一、职业素养的重要性世界著名的弗洛姆公司（forum corporation)做过一项关于企业业绩不好、客户流失原因的调查。

分析得出众多大型制造商和服务公司，失去客户的原因分别是：由于产品品质原因导致客户流失的占15%；产品价格因素导致客户流失的占15%；而70%的客户掉头而去，是因为联络人员的服务和素质太差。

为了企业的成长和发展，以及提高企业的盈利能力，首先应该保护好现有客户不流失。

因此在制造优质的产品，和制定合理的产品价格的同时，更应该提高我们企业员工的综合素质，也就是我们这里所指的“职业素养”。

二、何为职业素养职业素养鼻祖San Francisco 在其著作《职业素养》中这样定义：职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，是职业内在的要求，是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。

职业素养具体量化表现为职商（英文career quotient 简称CQ），体现一个社会人在职场中成功的素养及智慧。

简而言之，职业素养是职业人在从事的职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。

更多时候，良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。

职业素养概括的说包含以下三个方面内容：（一）职业心念“职业心念”是职业素养的核心。

那么良好的职业素养包涵了那些的职业心念呢？应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。

从平凡走向卓越

从平凡走向卓越人生的路很长，我们需要经历许多困难和挑战，才能走向光明的未来。

在这个过程中，我们需要不断努力，尝试不同的方法和途径，以达到人生的成就，从平凡走向卓越。

持续学习学习是我们成长过程中必需的一部分，无论我们将来从事什么职业，都需要持续地学习和更新自己的知识和技能。

对于初学者，学习入门知识是必不可少的，可以通过听课、看视频、读书等方式进行学习。

对于经验丰富的人士，他们需要不断地探索新的领域和技能，以应对时代的变化和市场的需求。

设立目标我们需要为自己设立目标，并制定实现目标的计划。

目标可以是长期的，也可以是短期的，但无论是哪种，都需要有具体的计划和落实步骤。

简单地说，一个成功的人需要树立长期、中期和短期的目标，将其分解为可控的小目标并逐一完成，不断超越自己。

只有这样，我们才能更好地达到卓越的境界。

克服困难生活中总会遇到困难和挫折，而如何应对这些挑战就是衡量一个人成功与否的关键。

这时候我们需要克服恐惧，保持心理平衡、镇定和自信。

我们需要深入了解问题的本质、审视自己的行动和思路，才能更好地应对挑战并找到解决方案。

通过克服困难，我们能够不断地提高自己，逐步走向卓越。

创造机会我们需要主动地去创造机会，而不是等待机会降临。

创造机会需要我们具备敏锐的洞察力和灵敏的反应能力，善于发现潜在的商机和价值点，并及时抓住机会。

同时，我们还需要不断地扩展自己的社交网络，和那些具有影响力的人建立联系，增加自己的价值和知名度。

只有这样，我们才能更好地开创属于自己的事业，走向卓越的人生。

总结从平凡走向卓越，需要我们不断地努力和寻找机会，同时还需要拥有一颗坚定不移的目标。

通过学习、克服困难、创造机会等方式，我们才能不断地丰富自己，继续往卓越前进。

让我们一起，勇敢地面对生活的挑战，迎接未来的机遇。

立足岗位,从平凡到卓越

立足岗位，从平凡到卓越
培训心得
通过上星期四的培训，总结归纳有如下几点值得自已借鉴学习，逐步实现卓越的梦想。

一、总结、思考、行动、成果；在平凡的岗位上做着平凡的事，每天重复着一成不变的动作，看似很简单，如果能够每天都做好，也成为不简单，这是车间悬挂的一标语，如果在这基础上每天都总结一下，可能会提高工作的速度；总结之余再去思考，把思考的内容再转化成行动，如此，就会得出更好的工作方法，提高生产力，得到同事领导的赞赏。

二、工作态度、工作能力与人才的关系；在充满竞争力的二十一世纪，正如葛尤所说的人才最贵，然后企业所需的并非唯才是用，而是需要德才兼备的人，一个有着良好的职业道德和职业精神的人，就算是能力差一点，企业也当会优先考虑，反之；
三、学历、资历、实力的权重关系；正如谭有余用三角形所描述，体现一个人的价值主要从这三方面评估，而比重则是实力、资历、学历依次排列，当我们学历有限时，可以通过加长工作经验和实力来升值，虽处在一个平凡的岗位也能铸造出像老许同事一样的不平凡的员工！。