值班制度42840
值班管理制度官方版(五篇)
值班管理制度官方版l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话____小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。
6、交接班时，接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。
9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。
值班管理制度官方版（二）为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导。
1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。
二、值班组值班时间：星期一至星期五下午18：____点至晚上21：____点和星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8：____点至晚上21：____点必须在办公室值班。
其余时间由位同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。
重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。
办公室值班制度范本（三篇）
办公室值班制度范本一、目的该制度的目的是为了确保办公室在工作时间内的正常运行，并保证员工的安全和办公室财产的安全。
二、适用范围该制度适用于所有办公室的员工和工作场所。
三、值班安排1. 每个工作日设立至少一名值班人员，确保办公室在工作时间内有人值班。
2. 值班人员根据值班表在规定的时间内完成值班任务。
四、职责和要求1. 值班人员的主要职责是确保办公室安全、卫生，协助解决员工和客户的问题。
2. 值班人员需在办公室期间保持清醒和专注，不得疏忽职责。
3. 值班人员需随时响应办公室的紧急情况，并及时报告上级领导。
4. 值班人员需熟悉办公室的紧急预案和安全规定，并能熟练操作相应的设备和设施。
5. 值班人员需定期进行值班培训，提高应急处理能力和专业知识水平。
五、报备和记录1. 值班人员需在开始和结束值班时向上级领导报备，并填写相应的记录表。
2. 值班人员需详细记录当日的值班情况、异常情况和处理过程，并及时上报上级领导。
六、违约处理1. 如果值班人员未按时到岗，需向上级领导解释原因，并承担相应的责任。
2. 如果值班人员不履行职责、不认真完成值班任务或严重失职，将承担相应的纪律处分。
七、其他事项1. 值班人员需遵守公司的其他相关规定和制度。
2. 值班人员需妥善保管办公室的财产和机密信息，严禁私自调用或泄露。
3. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，并随时与上级领导和其他部门保持沟通。
4. 如遇紧急情况或突发事件，值班人员需按照公司的应急预案和指示进行处理。
八、生效日期该制度自颁布之日起生效，并取代以前的任何制度。
以上为办公室值班制度的范本，具体制度的内容和要求可根据实际情况进行调整和修改。
办公室值班制度范本（二）一、概述办公室值班制度是为了保障办公室正常运行，提供紧急服务以及应对突发事件而设立的一项制度。
本制度旨在明确值班人员的职责、权利和义务，确保办公室的安全稳定运行。
同时，值班人员应具备一定的业务知识和技能，以便处理各类突发情况。
值班制度及上班管理制度1
值班制度及上班管理制度1值班制度及上班管理制度一、值班制度值班制度是为了保障企业的正常运转和员工的工作安排，确保在任何时间都有人能够负责处理紧急情况或应对突发事件。
以下是我们公司的值班制度：1. 值班人员的安排1.1 值班人员由各部门轮流担任，每个部门每周至少需提供一名员工参与值班。
1.2 值班人员的名单将提前一周公布，以便员工能够做好准备。
1.3 值班人员需提供联系方式，以便在需要时能够及时联系到他们。
2. 值班时间安排2.1 值班时间为每天24小时，每个值班人员需连续值班8小时。
2.2 值班时间段分为早班、中班和晚班，具体安排由部门负责人根据实际情况进行调整。
2.3 值班人员需提前15分钟到岗，并在交接班时详细记录当班情况和交接事项。
3. 值班职责3.1 值班人员需保持电话畅通，及时回复来电或信息。
3.2 值班人员需关注公司内外的紧急事件或突发情况，并及时向相关部门汇报。
3.3 值班人员需协助处理紧急事务，如设备故障、安全事故等，并及时通知相关人员进行处理。
3.4 值班人员需及时记录当班情况和交接事项，确保信息传递的准确性。
二、上班管理制度上班管理制度是为了规范员工的工作行为，提高工作效率和工作质量，以下是我们公司的上班管理制度：1. 上班时间1.1 公司的正常上班时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
1.2 员工需按时到岗，不得迟到或早退，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
2. 考勤管理2.1 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按照规定的打卡时间进行打卡。
2.2 迟到、早退或未按时打卡的员工将被扣除相应的工资或奖金。
2.3 请假需提前提交假条，并得到部门负责人的批准。
3. 工作任务管理3.1 员工需按照部门负责人的安排和要求，认真完成各项工作任务。
3.2 员工需按时提交工作报告，汇报工作进展和完成情况。
3.3 员工需遵守公司的保密规定，不得将公司机密信息外泄或用于个人利益。
值班的制度(21篇)
值班的制度（21篇）值班的制度（精选21篇）值班的制度篇1一、服从单位领导的安排，按时交接班，做到不脱岗、不醉岗、不睡岗，管好辖区的社会治安。
二、值夜班期间要对办公楼内外的防火、防盗情况进行一次巡查，认真做好夜间来人登记。
三、维护国家、集体利益，坚决同一切不法分子作斗争，发现情况及时报案，并通知带班领导。
四、准时上下班，严格履行交接班制度，不迟到、不早退、不旷工，如有事要做到提前请假,经批准后方可离开，并要有人替班。
五、执勤人员不准在值班室内喝酒、打牌、睡觉、大声喧哗，如违反此规定将处以50元罚款。
六、无论白天、晚上执勤人员都应有高度的责任心，按时巡逻检查避免各类事件发生。
七、由于值班期间职责不到位，造成单位财产损失的，值班责任人员要承担50%的责任和经济赔偿。
值班的制度篇21、在“双休日”、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。
2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。
值班人员务必严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。
带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。
若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救。
3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。
手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。
4、按职责归属追究有关职责人职责。
保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。
带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10—20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20———50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。
2024年机关值班工作制度（二篇）
2024年机关值班工作制度为严格落实市委、市____认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及____及时有效处理，特制定本制度。
一、值班安排1、实行领导带班制。
每个值班日安排一名值班领导及一名科室工作人员负责值班工作，并保障一辆值班车辆。
2、局办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。
3、值班地点。
局办公室。
4、值班工作实行全员轮班制。
5、重大节假日和重要活动的值班由局长办公会研究后安排。
二、值班时间双休日、法定节假日。
夏季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：30冬季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：00三、值班职责1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。
遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关局领导和职能科室；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告。
交班时的未结办事项，应向接班人员交办或告知有关职能科室。
2、做好机关办公区域的安全防护工作。
3、完成领导交办的其他事项。
四、值班要求1、做好值班记录。
值班人员应在《来电记录本》中记录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。
2、妥善处理____。
值班人员接到____的报告后，应及时报告局领导，根据局领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。
3、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
4、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。
五、值班纪律1.严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。
2.因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。
3.因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。
值班制度及上班管理制度1
值班制度及上班管理制度1值班制度及上班管理制度一、值班制度值班制度是为了保障组织内部的正常运转，确保工作能够在任何时间有人负责并及时响应。
以下是我们公司的值班制度：1. 值班时间安排：- 工作日：每天24小时分为三个班次，分别是早班、中班和晚班。
- 周末和节假日：根据需要安排值班人员，确保工作的连续性。
2. 值班人员的职责：- 保持通讯畅通：值班人员需要确保电话和其他通讯设备的正常运行，并及时回应来自内部和外部的通讯。
- 处理紧急情况：值班人员需要处理各种突发事件，包括但不限于火灾、事故、安全漏洞等，并及时向相关人员报告。
- 协助其他员工：值班人员需要协助其他员工解决工作中的问题，并提供必要的支持和指导。
3. 值班记录：- 值班人员需要记录每天的工作情况，包括接到的电话、处理的事件、协助的事项等，并及时向上级汇报。
- 值班记录应详细、准确，以备后续查阅和分析。
4. 值班交接：- 值班人员在交接班时应向接班人员详细介绍当天的工作情况和重要事项，确保工作的连续性和信息的传递。
二、上班管理制度上班管理制度是为了规范员工的上班时间、工作内容和行为举止，提高工作效率和工作质量。
以下是我们公司的上班管理制度：1. 上班时间：- 工作日：上午9点到下午6点，中午12点到下午1点为午休时间。
- 周末和节假日：根据工作需要灵活安排上班时间，但总工作时间不得低于正常工作日。
2. 打卡制度：- 所有员工需要按时打卡上下班，以确保工作时间的准确记录。
- 迟到和早退将按照公司规定进行相应的处罚和扣款。
3. 工作内容：- 员工应按照工作安排和要求，完成所负责的工作内容。
- 员工应遵守公司的工作流程和规定，确保工作的顺利进行。
4. 行为举止：- 员工应保持良好的工作态度和职业操守，尊重他人，遵守公司的行为规范。
- 员工应保持工作场所的整洁和安全，遵守公司的安全制度。
5. 请假制度：- 员工如需请假，应提前向上级申请，并按照公司规定的程序进行请假手续。
2024年办公室值班制度
第10条 值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
第11条 由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。
（2）不得在办公室大声喧哗、打闹；非学生干部不得随意进出学生办公室。
（3）注意节约用电，人走不忘关灯、关窗、关电扇、关饮水机、锁门。
办公室值班制度 3
1、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
1.突发事件。
2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3.治安管理。
4.公司临时交办的其他事宜。
第3条 值班时间
1.值班分日常值班、节假日值班两种形式。
2.工作日值班
周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。
3.休息节假日值班
实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00; 夜班下午6：00至次日上午9：00。
（2）值班的学生干部必须准时到岗，并做好个人值班登记；值班负责人不定时的到办公室对值班情况进行督促、检查。
（3）值班人员应打扫房间卫生，勤倒垃圾，保持学生会办公室清洁；收发和整理报纸、文件及信件，负责接纳来访，并作好记录，传达上级指示，协助各部门当天工作；遇突发事件应及时处理并报告学办老师或学生会主要学生干部。在值班结束前，检查公物有无损坏或遗失，门窗是否关好，电源是否切断，最后由值班人员完成值班记录并签字。
7、值班人员值完班后，应做好留言，打扫办公室，整理好办公物品。关好电源，锁好门窗。并及时做好值班转接。
办公室值班制度范文(4篇)
办公室值班制度范文一、制度目的为了确保办公室的正常运转和安全，维护公司的利益，制定办公室值班制度，规范办公室值班人员的职责和权益，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公室的值班人员。
三、值班安排1. 按照公司的工作时间安排，确保每个办公室都有值班人员。
值班人员由办公室负责人或人事部门负责安排，必须提前一周将值班安排通知到位。
2. 值班时间为上午8:30至下午5:30。
如遇特殊情况，需要加班或调整值班时间，需提前向上级主管汇报并获得批准。
四、值班人员的职责和权益1. 值班人员应做到准时到岗，先入办公室，最后离开。
不得因私事耽误工作时间。
2. 值班人员应保持办公室周围环境整洁有序，及时清理办公桌、办公用品及设备，确保工作区域的整洁和安全。
3. 值班人员应负责接待来访客人，提供必要的帮助和指导，并及时通知被访人员接待客人。
4. 值班人员应保持办公室内的秩序和安全，定期检查消防设备的使用情况，确保消防设备的畅通和有效。
5. 值班人员应负责接听办公室的电话，并及时将相关信息传达给相关人员；接收办公室的邮件，并妥善处理。
6. 值班人员应协助组织公司内部的会议和活动，如需协助，应积极配合。
7. 值班人员应保守公司的机密和商业秘密，不得擅自泄露。
如发现泄密行为，应及时向上级主管报告。
8. 值班人员享有正常办公室员工的权益，包括带薪休假、年度奖金等。
五、责任与纪律1. 值班人员应按时按量完成工作任务，保持工作积极主动的态度，不得敷衍塞责。
2. 值班人员应遵守公司的工作纪律和办公室的规章制度，不得违反公司的相关制度，不得擅自离岗或私自带外人进入办公室区域。
3. 如因个人原因不能履行值班职责，应提前申请请假，并得到上级主管的批准。
4. 若值班人员违反本制度的规定，情节严重者，将由公司给予相应的纪律处分。
六、附则1.本制度未尽事宜，按照公司的相关规定办理。
2.本制度自颁布之日起实施，并作为部门的绩效考核和评优的依据。
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检验科值班管理制度（征询意见稿）
为规范值班制度，制定下列细则：
值班是我科日常工作生产中一个重要的环节，所有同志有责任有义务支持值班工作的顺利开展！符合条件者都应参与到值班工作中来！
一、下列情况者原则上不安排值夜班：
1.女性超过49周岁，男性超过54周岁(以身份证为准)；
1.医院规定必须参加指纹考勤的行政副主任以上和正高职称者。
二、有下列情况者可申请不参加值夜班：
1．身心健康原因；
2．申请脱产做课题者；
3．读硕、读博理论期，进修，出国留学；
4．除公休和事假外所有合法享有假期期间的值班；
5．其他特殊情况；
具体解释如下：
1.女性超过49周岁，男性超过54周岁，可以不参加值班，但须参加科室节假日助班及
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早晨编号；
1.医院规定必须参加指纹考勤的行政副主任以上和正高职称人员原则上可不参加值班；但科室需要时可酌情安排。
2.若因个人身心健康原因不能值班，可由个人向科室委员会提交申请并附上相关证明。
科室委员会咨询相关专业专家、相关人员意见并经讨论后集体表决。
表决通过者在申请时间段内可以不参加值班。
若期间健康问题得以解决，即恢复安排值夜班，但每次申请时间不得超过一年！超过一年者须提前向科室委员会提出新一轮不值班申请，结果以科室委员讨论表决结果为准。
不参加值班期间须参加科室节假日助班和其他需要的排班；表决未通过者按科室排班表上班！
3.
4.第3、第4条款中，不值夜班的同志奖金暂时享受科室平均奖的90％，如同时未参加早上编号者，则只享受科室平均奖的85％。
若和医院相关规定重叠时，采取就低的原则。
在不参加夜班期间，原则上不安排参加外出参加各种学术活动（福州市区的除外）。
5.读硕、博理论周期、进修、出国留学等需脱产者，可由个人向科室委员会提交申请并附上有效证明（如录取通知书等），科室委员会讨论表决通过者在申请脱产期内可以不参加值班。
超过一年者需提前向科室委员会提出新一轮不值班申请，结果以科室委员讨论表决结果为准。
表决未通过者按科室排班表上班！但不值班与值班的情况下，奖金等分配会有差别。
6.除工休和事假外所有合法享有假期期间的值班如婚假、丧假、探亲假、病假等，期间如只遇到一次值班由本人通过调班或其他途径自行解决，如遇到两次及两次以上值班由科室统一安排，被安排夜班者夜班费在现有标准的基础上增加两份，其中一份归被安排值夜班者，另一份归被安排值夜班者所在的小组。
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7.考虑到同位素为新轮入科室，需特殊上岗证等原因，经科室委员会讨论决定，从此规范生效起给予一定的过渡轮转时间（原则上不超过两年）。
过渡时间过后，适时纳入科室值班体系。
8.对于以上按科室规定需参加值班而不值班者，一律按旷工报考勤，并在每年度的医德医风考核中一票否决。
同时在续聘、晋升、深造和奖金分配上给予严格限制！
检验科
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