这些年,我遇到过的奇葩面试官
奇葩面试真实例子
奇葩面试真实例子
1.我曾经面试过一个应聘者，他自称是“全球最快的码农”，并拿出了一张自己在黑客马拉松比赛中的获奖证书。
然而，在面试中，他连最基本的编程概念都不懂，让人十分失望。
2. 有一次，我给一个应聘者出了一道算法题，他竟然开始摆起了塔罗牌，说要通过占卜来解决问题。
我当场被震惊了，这种非理性的行为在面试中是绝对不容许的。
3. 还有一个应聘者，他在面试官的问题之后，直接拿出了自己的手机，手忙脚乱地开始查找答案。
虽然他最终回答正确了，但这种不诚实和不专业的行为，让我对他的能力和诚信产生了怀疑。
4. 我曾经遇到一个应聘者，他在面试中表现非常自信，甚至说自己可以轻松完成公司最困难的项目。
然而，当我们给他一个简单的编程任务时，他却完全无法胜任，让我们对他的能力产生了严重的怀疑。
5. 最后，我想说的是，面试是一个非常重要的环节，应聘者应该在面试前充分准备，并尽可能展现自己的优点和潜力。
而不是通过奇怪的举动和言行，给面试官留下不良印象。
- 1 -。
变态面试问题,你碰到过吗？
变态面试问题，你碰到过吗？作为一个人力资源专家，我一直致力于帮助企业招聘和选拔合适的候选人。
虽然我的目标是确保面试过程公平、透明，但有时候也会遇到一些变态的面试问题。
变态面试问题可能是出于各种原因，有些企业可能想要测试候选人的应变能力和创造力，而有些人可能是出于好奇心或者是恶趣味才提出这样的问题。
不管是出于何种原因，这些问题都能够给候选人带来额外的困扰和压力。
以下是我在职业生涯中遇到过的一些变态面试问题。
1. 如果你是一只动物，你希望成为什么动物？为什么？这个问题看似简单，但实际上要求候选人用动物来形容自己，并解释选择背后的原因。
这样的问题可能让候选人感到困惑，因为他们可能不知道应该回答什么。
为了回答这个问题，候选人需要将自己的个性与某种动物的特征联系起来，这可能会让他们有些尴尬和不自在。
2. 请描述一个你在过去的生活中，最让你后悔的决定。
这个问题希望候选人展示他们的诚实和反思能力。
然而，问候选人关于他们最后悔的决定可能会引起他们过去的痛苦和困扰。
这可能会让他们产生负面情绪，并影响他们在面试中的表现。
3. 如果你自己一天可以花费1个小时和任何人对话，你会选择和谁？这个问题看似无害，但实际上要求候选人选择自己最喜欢的人或者最敬仰的人。
这可能会让候选人感到困惑，因为他们可能考虑与其相关的各种因素，如家庭成员、朋友、名人等。
这个问题可能逼迫候选人做出一个选择，从而让他们感到不舒服或者陷入尴尬。
4. 请描述一个你认为自己最失败的项目，并解释失败的原因。
这个问题希望候选人展示他们的自我认知和反省能力。
然而，要求候选人谈论他们最失败的项目可能会激起他们过去的痛苦和困扰。
这可能导致他们情绪低落，并且影响他们在面试中的表现。
5. 如果你有一百万元，你会如何投资？这个问题考察候选人的理财能力和判断力。
虽然这看似合理，但实际上，很多人并没有投资经验或者对金融市场了解不深。
这个问题可能会让候选人感到困惑，因为他们可能不知道如何回答。
面试官遇到的奇葩笑话
面试官遇到的奇葩笑话
在招聘面试中，面试官常常会听到一些奇葩的笑话，让他们大开眼界。
以下是一些面试官遇到的奇葩笑话：
1. 笑话一：面试官问：“你觉得自己最大的优点是什么？”应聘者回答：“我最大的优点是我很谦虚。
”
2. 笑话二：面试官问：“你在工作中最喜欢的部分是什么？”应聘者回答：“薪水。
”
3. 笑话三：面试官问：“你在工作中遇到过最大的挑战是什么？”应聘者回答：“我的最大挑战是不会告诉你。
”
4. 笑话四：面试官问：“你认为自己最大的缺点是什么？”应聘者回答：“我的最大缺点是我太完美了。
”
5. 笑话五：面试官问：“你平时喜欢做什么？”应聘者回答：“我喜欢在家里躺着看电视。
”
这些奇葩笑话虽然会让面试官感到惊讶和好笑，但对于应聘者来说，这些回答显然是不够职业的。
在面试时，应聘者应该注意回答问题，避免奇葩回答，让自己在面试中获得更好的印象。
- 1 -。
最刁难的面试问题
最刁难的面试问题最刁难的面试问题刁难的面试题面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。
不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。
这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？面试者：它们并不都是圆的。
有些是方的。
的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方的。
面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，它们为什么是圆的？面试者：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。
面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗？面试者：是有特殊意义。
当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。
用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。
面试官：你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗？面试者：在回答这个问题之前，我们先要看看盖子下面是什么。
盖子下面的洞是圆的，因为圆柱形最能承受周围土地的压力。
而且，下水道出入孔意味着要留出足够一个人通过的空间，而一个顺着梯子爬下去的人的横截面基本是圆的。
所以圆形自然而然地成为下水道出入孔的'形状。
圆形的井盖只是为了覆盖圆形的洞口。
面试官：你认为存在安全方面的考虑吗？我的意思是，方形的井盖会不会掉进去，因此造成人身伤害？面试者：不大可能。
有时在一些方形洞口上也会看到方形的盖子。
这种盖子比入口大，周围有横档。
通常这种盖子是金属质地，非常重。
我们可以想象一下，两英尺宽的方形洞口，1到1.5英寸宽的横档。
为了让井盖掉进去，需要抬起一端，然后旋转30度，这样它就不受横档的妨碍了，然后再将井盖与地平线成45度角，这时转移的重心才足以让井盖掉下去。
是的，井盖的确存在掉下去的可能，但可能性非常小。
只要对负责开井盖的人稍加培训，他就不会犯这样的错误。
从工程学的角度来看，井盖的形状完全取决于它要覆盖的洞口的形状。
面试官（面有难色）：失陪一下；我要与管理层谈点事情。
（离开了房间）（10分钟后，面试官回来了。
）面试官：我们推荐你立刻去销售部工作。
菜鸟求职如何回答刁难面试题2015-10-17 12:33 | #2楼◆你为何想进这家公司?错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。
找工作搞笑的短视频文案
【正文】：【镜头一】（画面：主角穿着一身正装，背着沉重的简历包，走在繁华的街头。
）旁白：“大家好，我是求职界的逗比，今天我要带你们一起笑出腹肌，走上一条搞笑的求职之路！”【镜头二】（画面：主角走进一家公司，门口保安拦住他，主角自信满满地掏出简历。
）保安：“你是来应聘的吗？”主角：“是啊，我一看就是人才啊！”保安：“人才？那你先自我介绍一下吧。
”主角：“我叫搞笑哥，擅长逗乐，精通搞笑，保证让你笑到肚子疼！”【镜头三】（画面：主角走进面试室，面试官正在玩手机。
）主角：“您好，我是搞笑哥，很高兴能来面试。
”面试官：“哦，你好，先自我介绍一下吧。
”主角：“我啊，我就说吧，我一看就是人才！”面试官：“人才？那你有什么特长？”主角：“特长啊，我擅长唱歌、跳舞、搞笑，保证让你笑得停不下来！”【镜头四】（画面：主角在面试过程中，突然开始唱歌跳舞，面试官惊讶地看着他。
）面试官：“你这是要干什么？”主角：“嘿嘿，这就是我的特长啊，让你笑得开心，工作才能更有效率！”【镜头五】（画面：主角离开面试室，门口保安拦住他。
）保安：“你刚才在面试室里干什么？”主角：“哦，我在展示我的搞笑才能，保证让你笑得开心！”保安：“你……你太不专业了！”主角：“哈哈，专业？不，我就是要用我的搞笑才能，征服这个职场！”【镜头六】（画面：主角在求职过程中，遇到各种奇葩面试官，他一一化解。
）旁白：“看，这就是搞笑哥的求职之路，虽然搞笑，但也充满了智慧。
他用自己的方式，让面试官笑得开心，也让自己的求职之路更加顺利。
”【结尾】（画面：主角成功拿到offer，兴奋地打电话给家人。
）主角：“喂，妈妈，我拿到offer了！”妈妈：“真的吗？太好了，儿子！”主角：“是的，我用自己的搞笑才能，征服了这个职场！”妈妈：“哈哈，儿子，你真是个天才！”【字幕】：搞笑求职，你也可以！【背景音乐】：欢快的音乐，充满活力。
【总结】这篇短视频文案以轻松幽默的方式，展现了求职过程中的搞笑瞬间。
变态面试问题,你碰到过吗？
变态面试问题，你碰到过吗？变态面试问题，你碰到过吗？一考官：你有男朋友吗？应聘者：有。
考官：他在本地吗？应聘者：不是，他在外地。
考官：对不起，我公司不能用你。
应聘者：为什么？考官：你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。
二考官：你有女朋友吗？应聘者：没有。
考官：你追过女孩吗？应聘者：追过，可是没追上。
考官：你工作后准备再追女孩吗？应聘者：先努力工作，暂时不考虑个人面试问题。
考官：对不起，本公司不能用你。
应聘者：为什么？考官：你公关能力欠佳，况且缺乏自信。
精彩绝伦型：装作我能为遥远的未来制定可靠计划，对我来说是一种折磨。
如果说我学到了什么东西的话，那就是，比起制定一个计划然后不管不顾地执行，随机应变是一种更加基本的生活技能。
根据职业专家的观点，这种模棱两可的问题是测试你是否能够从你的专业性角度来看待问题，你是否属于那种跑偏题目，讲一个不合时宜的故事的人。
三考官：你有女朋友吗？应聘者：有。
考官：她漂亮吗？应聘者：不算漂亮。
考官：对不起，我们不能用你。
招聘者的问题有时间顺序，从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。
这个问题就是个典型的关注未来的问题，你要关注的是工作本身，而不是公司能为你提供什么。
所以，“这份工作最大的挑战是什么”，“如果我被公司雇佣做这份工作，我需要注意些什么”这类问题都是好问题。
应聘者：难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？考官：那倒不会。
不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。
四考官：你有女朋友吗？应聘者：有。
求职者应聘时遇到的奇葩面试
3 月 24 日，依据对方提供的地址阜阳北路鸿路大厦 A 座 9 楼，仇
能领到一桶油，而丝棉被得等他以后做到了单子才能拿。
先生很快就来应聘了。到了之后，他才知道，原来是平安保险长丰支公
听课结束后，仇先生欲离开。这时王女士告知他已通过了面试，
司。一看是保险公司，仇先生有点打退堂鼓了，可这时，一位身穿工作
公司主管：公司有严格的面试流程 应聘者误会了 暗访后，记者拨打了仇先生所说的那位主管王女士的电话询问仇先 生的面试经受状况，王女士表示，对于求职者的应聘，他们始终是根据 公司严格规定的面试流程来进行的，不存在违规的状况，对于仇先生也 是如此。“我们让他交的 100 元，不仅是报名费，还是培训费，因为一 旦应聘胜利，我们将对应聘者进行为期七天的培训。”假如应聘者如今
要他两天后去华孚城隍庙参与培训，并叫他带上毕业证。仇先生借口
服的王女士听说他是来应聘的，便把他给拉住了，随后就开始对他进行
毕业证未带，便匆忙离开了。仇先生告知记者，他回去后，越想越不
了一系列“面试”。
对劲，不情愿再去培训了，就告知那位王女士盼望能将报名费退回，
“她把我的手机拿去，下载了一个平安金融管家的 APP，之后就让
合金融的，看了他的简历后觉得他很适合做金融，盼望他能来公司应聘。
仇先生进房间一看，听课的人还真不少，这时，王女士塞给他一
仇先生一听很高兴，便问是哪家公司，可对方并不直说，只是给了他一
张奖券，让他投到抽奖箱中。结果抽奖时，仇先生竟然“幸运”地中
个地址，让他来就知道了。
了一床丝棉被和一桶油。仇先生喜滋滋地去领奖品，结果却被告知只
子都有。”随后，王女士就让他填简历，还复印了身份证，又让他同城网站上发
了 100 元报名费。仇先生质疑为何要交报名费，对方向他承诺，等他
面试官奇葩问题“你有男朋友吗”该怎么回答好
求职面试不容易，面试官的问题越来越奇葩了，完全不按套路出牌啊！就比如近日一则“女生因25岁还是单身面试被刷”的新闻登上了微博热搜，引起网友的热议，着年头没有男票，有错吗？那么当面试官问：“你有男朋友吗？”，可以怎么回答呢？相关案例今年25岁的小李到某公司面试设计师职位，在面试的过程中，双方的沟通都挺愉快的，眼看这面试是要成功的节奏。
就在这面试的最后关头，一个HR问小李是否有男朋友，小李如实回答说：“从未谈过男朋友”。
HR一听，认为25岁的.小李没谈过男朋友，那么交际的能力是有问题的，再加上如果25岁的小李以后第一次谈恋爱了会影响工作。
最终，就因为没有男朋友的问题，小李被刷了。
案例分析以上案例中，说奇葩也不算奇葩，其实面试官是想通过该问题，来判断你的职业稳定性！尤其对于女性求职者来说相对吃亏，现在很多HR招人都会问，你是否结婚了？你谈恋爱了吗？你有小孩了吗？等等问题。
这些问题是变相地在问，你是否会请婚假？你谈恋爱是否会影响工作？你是否需要照顾小孩？而针对小李没有男朋友一事，面试官又考虑到了个人的交际问题，毕竟职场上的人际交往是非常重要的，所以小李算是踩到了一颗地雷了，成了面试官眼里那个“不善于交际的人”，只能是被刷掉了！说来，也算倒霉。
那么如果你遇到了小李的这种情况，该如何会才能让HR满意呢？巧妙回答情况一、没有男朋友如果本身还没有男朋友，你可以这样回答：“我没有男朋友，目前的重心是在工作上，所以暂时不会考虑这件事情！就算以后有了，也不会让生活影响我的工作。
请你们放心！”这样的回答，既如实反应了你的情况，也表达了你的想法和态度，给HR吃一颗定心丸。
情况二、有男朋友如果你已经有了男朋友了，你可以这样回答：“我有男朋友，目前我们两个人的关系非常稳定，他也有稳定的工作和收入，只是彼此都感觉还年轻，所以近几年内没有结婚的打算。
”如果是有男朋友，HR会考虑到你们是否会因为生活影响而工作，考虑到你们是否会结婚这些不稳定的因素，所以可以说出你们彼此的相处情况和男朋友的工作状况，以及表达对结婚的想法等等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
这些年，我遇到过的奇葩面试官
这些年，楼主我为了找工作，面试了N家公司，不敢说身经百战，但也算是见惯了血雨腥风，下面这些都是我在面试中总结出来的，给大家参考吧。
在找工作的道路上，有一拨人，他们就像是你通向offer路上的一道道关卡，至于是否能够顺利闯关，则完全取决于你和他(她)的沟通和交流是否顺利，并且拍板权绝对在他们手中！这拨挖坑好手团伙有一个共同的名字，那就是：面试官！在人海茫茫的面试官中，奇葩面试官数不胜数！那么，你可能都会碰到哪些奇葩面试官呢？让我来一一道来。
类型一：虚张声势
故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的压力面试，楼主我就有过这样的经历，面试他的是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接给我来了个下马威！首先了解我最熟悉的技术，但是又故意问我不熟悉的技术，而且还是一连串的发问，如果是你，你会怎么办？
楼主我当然是：从容应对，真诚回答！
当我知道这是压力面试时，就明白了面试官主要是测耐压性和冷静处理问题的能力，而不是问题本身是否回答了满分！因此，正确应对的方法是保持淡定，从容应对，真诚回答。
在面试官看来，只要能够从容应对本身就过关了！面试的目的不是为了考倒你，只要不过度紧张，保持一定的逻辑思考能力，把看问题的角度、解决问题的方法与途径充分表达出来足矣！
类型二：无理挑剔
这一类面试官往往先否定你的成绩和观点，然后看你在被否定的情况下表现出的处理能力，这也属于压力面试，类似的质疑性问题有很多，如你认为你刚才的回答正确吗？我觉得似乎不太正确，你为什么那么肯定？、这就是你的简历吗？明显没有很好地准备和修改、我对你今天的面试表现非常失望！等等，遇到这类面试官司，该如何应对呢？
1.保持淡定，不要被突如其来的质问和否定给吓住，只要自己认真面对每个问题，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。
2.耐心解释，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
3.提出反问，除了解释，也可以提出反问，比如您觉得我的简历有什么需要改进的地方或者您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？等等，这个反问要用得自然，不要让面试官觉得你是刻意的，而且是语气一定要缓和友好。
总之，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征。
类型三：穷追不舍
你能谈谈你失败的职业经历吗？
在这些经历中，你吸取了怎样的教训？
做项目过程中你有遇到什么样的问题吗？
这些问题你都是怎么解决的？
从经历看，你的性格比较抑郁悲观，不适合我们的工作
这样的问题每次的回答都会成为下一个问题的把柄，这类面试的目的只有一个，在刁钻问题的背后，尝试考察你的能力与适应性、独立工作的能力和团队精神、对领导的服务性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力等。
对此，你的应对方法最好是坚持到底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心。
类型四：一言不发
楼主我还遇到过一个这样的面试官，面试官一走进来就拿着他的简历和笔试题看来看去、就是不说话，也不看他，这就是招聘中惯用的技量冷场，能有效检验应届者的心理素质和办事能力，这个时候一定要沉着冷静、随机应变。
1.适当套近乎，或许面试官本身也是一个参加工作不久的开发人员，没有面试别人的经验，紧张，不知道该问什么，这时候，就全靠自己主动，甚至可以套套近乎，问问面试官老家是哪的，缓和一下紧张的气氛。
2.适当反问，以上是我个人的基本情况，对此您有什么看法？或者说，有需要了解的吗？这样，往往能够化被动为主动。
3.投其所好，面试前多了解一些企业的信息，当发现冷场时，随意谈及公司产品或今后的发展趋势以及开发团队的情况等，并巧妙地把自己关心的一些问题穿插在其中,我相信，作为企业中的一员，面试官也很愿意去跟你讨论有关企业的发展。
类型五：故意闲扯
这类面试官会突然开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情，故意创造放松的面试氛围，而轻松的环境下更容易暴露你的真实能力和性格，那么面试官都喜欢闲聊什么呢？这里面暗藏着什么玄机呢？
1.闲聊家常或感情问题，例如找女朋友了吗？，你为什么来这个城市？其实主要是想看看你是否会长时间、稳定的在这个岗位上工作，所以如果你真的非常想要这份工作的话，那么一定要让面试官觉得你是一个踏实的人，非常喜欢这个工作而且没有不固定的因素影响你去变动这个工作。
2.闲聊老东家，当面试过程中聊到技术类项目时，会故意闲扯说以前我们公司怎么怎么样之类的话题，这时，一定要揣摩好面试官的心思，谨慎小心回答，勿拿老东家说事，祸从嘴出，稍不慎你就可能会被带入陷阱，第一、不要埋怨老东家，尽量避开情绪化的评语，尽可能多从自身谈;第二、不要泄漏老东家的商业秘密，会让面试官觉得你不靠谱。
当同学们遇到这种挖坑好手面试官时，往往会以坑爹一词精辟地总结当天的面试，但是，其实会挖坑的面试官才是真材实料的
好伯乐！他们不但从技术角度考察你，还从心理角度洞察你的潜力，让你找到自己的弱点！这也告诉我们，作为一匹货真价实的千里马，不但要讲究技术，还要具备强硬的心理素质，具备站在对方角度考虑问题的能力！
当你面试完之后，你会发现，这些奇葩的面试官往往让你对他们和他们公司都会印象极其深刻！同时，经过这些奇葩面试官的蹂躏，你也会发现自己在面试中成长了！所以，当你碰到这些奇葩面试官，首先应该感谢，继而应该细细回味，最后要高度总结！只有这样，将来有一天你也会成为一个合格的面试官，一个会挖坑的面试官！。