煤矿应急救援管理制度(DOC 34页)
煤矿应急救援管理制度
煤矿应急救援管理制度一、总则随着煤矿生产规模的扩大，煤矿安全事故时有发生，应急救援工作的重要性日益凸显。
为了保障煤矿生产安全和员工生命财产安全，制定本制度。
二、应急救援组织架构1.煤矿应急救援指挥部：由矿领导担任指挥长，安全生产部门、技术部门、综采部门、通风部门等部门负责人担任副指挥，负责煤矿应急救援工作的组织、协调和指挥。
2.煤矿应急救援队：由应急救援指挥部根据工作需要和应急要求组建，主要负责实际的救援工作。
救援队伍由安全生产部门负责人担任队长，由技术、综采、通风等部门的专业人员组成。
三、应急救援预案1.煤矿应急救援预案的编制：应急救援指挥部根据煤矿的实际情况编制应急救援预案，包括煤矿各个部门的职责分工、应急救援队伍的组织、应急救援装备和器材的准备、应急救援演练的次数和方式等。
2.应急救援预案的修订：针对煤矿生产中出现的新情况和新问题，应急救援指挥部需要及时修订预案，并向相关人员进行宣传和培训，确保预案的实施有效性。
四、应急救援演练1.定期组织演练：应急救援指挥部定期组织演练，包括模拟煤矿安全事故、应急救援队伍的组织和行动、应急装备和器材的使用等内容。
演练时间不少于每年两次，确保各项措施的有效性和应急救援人员的应急反应能力。
2.不定期组织演练：应急救援指挥部可以根据实际情况决定不定期组织演练，以应对特殊情况和不同类型的事故。
五、应急救援装备和器材准备1.应急救援装备：煤矿应急救援指挥部需要根据实际情况，配备必要的应急救援装备，包括多功能救援车、绳索、救生衣、呼吸器等。
2.应急救援器材准备：煤矿应急救援指挥部需要根据实际情况，储备必要的应急救援器材，例如灭火器、急救箱、救生绳等。
六、应急救援培训和考核1.应急救援培训：对煤矿应急救援队伍的成员进行定期培训，包括救援技能的培养、应急反应的训练等。
2.应急救援考核：定期对煤矿应急救援队伍进行考核，如考察队员的应急救援技能、应急反应的能力等。
七、应急救援记录和报告1.应急救援记录：煤矿应急救援指挥部需要对应急救援工作进行记录，包括演练的时间、人员和地点、演练结果等。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
煤矿企业应急救援管理制度
煤矿企业应急救援管理制度煤矿企业应急救援是保障矿井安全的重要环节。
为了有效应对各种突发情况，保证矿工生命安全和经济效益，煤矿企业应建立健全应急救援管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍煤矿企业应急救援管理制度的内容。
一、应急救援组织机构1. 领导小组：负责煤矿企业应急救援的决策、协调和监督工作；2. 指挥部：负责组织、指挥和协调应急救援工作，包括应急处置和救援工作；3. 专家组：由相关专家组成，提供技术指导和咨询，参与应急救援工作。
二、应急预案管理1. 制定应急预案：根据不同的情况和突发事件，制定相应的应急预案；2. 更新应急预案：定期对应急预案进行评估和修订，确保其及时、有效；3. 预案培训与演练：开展对矿工的应急预案培训，组织实地演练，提高应急处置能力。
三、应急救援设施建设1. 应急救援装备：配备必要的救援工器具和设备，如呼吸器、救生器材等；2. 应急通信设备：建立有效的通信网络体系，包括无线电台、手机、对讲机等；3. 应急救援车辆：配备足够数量的救援车辆，包括救护车、消防车等。
四、应急救援队伍建设1. 应急救援人员：招募专业的救援人员，包括医护人员、消防人员等；2. 人员培训与演练：定期进行培训，提高救援人员的应急处置能力；3. 救援队伍协调机制：在应急救援中建立有效的协调机制，确保各部门和个体间协同工作。
五、重大事故报告与调查1. 及时报告：发生重大事故后，必须及时向相关部门报告；2. 准确调查：组织专业人员对事故原因进行详细调查，找出教训和问题；3. 记录与总结：对事故调查结果进行记录和总结，形成经验教训，用于今后的应急救援工作。
六、应急演练管理1. 定期组织演练：每年至少组织一次应急演练，根据不同情景进行演练；2. 评估与改进：对每次演练进行评估，找出问题并提出改进措施；3. 总结与分享：将演练过程和经验总结分享给其他煤矿企业，提高整体应急救援水平。
七、安全生产和应急救援责任1. 落实责任制：明确煤矿企业各级管理人员的安全生产和应急救援责任；2. 奖惩机制：建立健全奖惩机制，对安全生产工作和应急救援工作进行激励和惩罚；3. 监督与检查：加强对煤矿企业安全生产和应急救援工作的监督和检查，确保其得到有效执行。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
煤矿应急救援管理工作制度
煤矿应急救援管理工作制度一、背景和目的为了有效应对煤矿突发事件，保障煤矿生产安全和职工生命财产安全，制定煤矿应急救援管理工作制度，对煤矿应急救援管理工作进行规范和管理，在煤矿生产经营各个环节中提高应急管理水平，以确保煤矿生产安全。
二、应急救援管理机构建立煤矿应急救援管理机构，包括煤矿应急救援领导小组、应急救援指挥部和应急救援队伍。
（一）煤矿应急救援领导小组煤矿应急救援领导小组由煤矿领导班子成员担任组长，各部门负责人、安全科技人员和工程技术人员等担任成员。
要随时关注煤矿生产运营情况，对煤矿施工、生产、检修、维护等关键性环节进行监控，明确煤矿应急救援相关工作要求，确立大灾或重大危险事件时的应急救援预案，并提前进行较全面而生动的演练，做到家喻户晓。
（二）应急救援指挥部当煤矿发生特别严重的事故或紧急情况时，由应急救援指挥部组织救援。
在指挥部要聘请经验丰富的专业人才作为应急救援指挥人员，确保指挥决策正确和快速反应。
同时，还要对指挥部人员的培训和进修提供充分保障。
指挥部应有完整的设备和物资保障，确保应急处置设备和物资可供使用。
（三）应急救援队伍煤矿应急救援队伍由技术人员、安全防护工作人员和矿工等人员组成，负责煤矿内部的突发事件应急救援工作。
因此，要切实加强应急救援队伍的培训和训练，提高应急救援能力和水平。
三、应急救援预案制定煤矿应急救援预案，明确管理职责和任务。
应急预案主要包括应急救援资金预算、人员、物资和设备梳理，组织协调和应急救援场所，以及指挥与协调等。
应急预案需进行随时更新、完善及演练，确保应急救援的高效性和协调性。
四、应急指挥与协调（一）应急指挥在应急救援的过程中，应建立专业的指挥体系。
应急救援指挥部应该明确指挥职责，建立应急指挥台和联络组，对内对外进行应急管理和信息发布。
应急指挥体系应根据不同的事故情况细分指挥形式，明确应急资源调度、人员安排和管理工作职责，确保指挥科学和灵活。
（二）应急协调应急协调的目的是建立好应急信息通讯方式和协同工作机制，加强信息沟通联系，提高较好的应急响应能力。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。
本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。
二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。
2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。
2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。
2.选拔合格人员参加救援队伍。
3.组织救援队伍的培训和考核。
4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。
三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。
3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。
3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。
2.组织兼职救护队员进行急救培训。
3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。
四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。
2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。
4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。
2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。
4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。
2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。
3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。
五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。
2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。
5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。
煤矿应急救援管理制度
煤矿应急救援管理制度第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产的应急救援能力，确保煤矿事故发生时能够迅速、有效地进行救援和应急处理，保障矿工的生命和财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿的应急救援管理工作。
第三条煤矿应急救援管理应当依法依规，科学有序进行，确保煤矿各类事故能够得到迅速有效地处置。
第四条煤矿应急救援工作应当坚持预防为主，防控相结合的原则，加强应急救援队伍建设，提高救援能力。
第五条煤矿应急救援工作应当健全应急预案，提高应急资源保障能力，加强应急救援装备的更新和维护，提高应急救援的效率和水平。
第二章应急救援组织第六条煤矿应当建立健全应急救援组织，包括应急指挥部、救援队伍等。
第七条应急指挥部是煤矿的应急救援指挥中心，负责对煤矿事故进行指挥、协调和管理。
第八条救援队伍由煤矿职工组成，分为领导组、救援组和保障组，负责进行事故现场的救援和应急处理。
第九条煤矿应当根据矿区的地理、气候和其他特点，设置应急救援基地，以便在煤矿事故发生时迅速调集救援力量。
第十条煤矿应当配备应急救援装备，包括救援车辆、救援设备等，以保障救援队伍的实际需求。
第三章应急预案第十一条煤矿应当根据实际情况，制定健全应急预案，包括事故预防、应急救援等内容。
第十二条应急预案应当根据不同类型的事故，设置不同的处置方案，以便灵活应对各种突发情况。
第十三条煤矿应当定期组织演练，测试应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订完善。
第四章应急资源保障第十四条煤矿应当建立应急资源库，包括应急物资、救援队伍等，以便在事故发生时迅速调用。
第十五条煤矿应当建立健全应急物资储备体系，包括食品、药品、救援设备等，以保障救援现场的需求。
第十六条煤矿应当建立应急资源调度系统，确保应急资源的及时调配和利用。
第五章应急救援训练第十七条煤矿应当定期组织应急救援队伍的培训和演练，提高救援队伍的应急处置能力和协作能力。
第十八条煤矿应当定期组织模拟演练，以检验应急救援队伍的应急处置能力。
煤矿应急救援管理制度
煤矿应急救援管理制度概述煤矿生产过程中难免会发生事故，为了应对突发事件，减少损失和风险，煤矿应急救援管理制度应运而生。
煤矿应急救援管理制度是煤矿企业应急救援体系的组成部分，是保障煤矿安全生产、预防和减轻事故损失、保护劳动者安全健康的有效手段。
制度内容1. 总则本制度的主要内容包括：应急救援组织架构与职责、事故应急救援预案、电气事故的应急救援、火灾事故的应急救援、煤与瓦斯事故的应急救援等，旨在通过规范应急救援工作，提高应对突发事件的能力和水平。
2. 应急救援组织架构与职责（1）组织架构应急救援的组织架构分为上级指挥部、事故现场指挥部和救援队伍三个层次。
应急救援的领导由公司领导班子负责，公司领导班子成员中设立应急救援工作的领导小组，小组成员分别是相关职能部门责任人，按照职责工作具体分为指挥部、综合组、现场指挥组、信息组、保障组、支援组。
此外，公司还可以配置专业应急救援队伍。
（2）职责各级领导和职能部门应按照应急救援组织架构，分别承担相关的职责，保障救援工作的开展。
3. 事故应急救援预案煤矿应急救援预案是应急救援准备的依据之一，也是应急救援行动的指南。
该预案应根据煤矿安全生产的实际情况进行编制，内容包括：预警、应急救援组织、现场救援、联络协调、信息发布等方面，应做到具体、可行、实用。
4. 电气事故的应急救援电气事故是煤矿常见的一种事故类型，如电火花、电弧、电击等。
煤矿应急救援工作应当针对电气事故制定相应应急预案，加强电气设备和用电安全管理，培训操作人员，保障事故现场救援人员的安全。
5. 火灾事故的应急救援煤矿火灾事故是造成人员伤亡和财产损失的一种重大事故，因此应急救援工作显得尤为重要。
煤矿企业应当加强火灾预防与隐患排除，建立火灾综合治理体系，加强消防设施管理，规范管理制度，并制定相应的应急预案。
6. 煤与瓦斯事故的应急救援煤与瓦斯事故是煤矿事故中比较常见的一种，危害较大，因此应急救援工作与预防控制尤为重要。
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煤矿应急救援管理制度广安鑫福煤业有限公司高顶山煤矿目录一、工作例会制度二、应急救援职责履行情况检查制度三、重大隐患排查与治理制度四、重大危险源检测监控制度五、预防性安全检查制度六、应急宣传教育制度七、应急培训制度八、应急预案管理工作制度九、应急预案演练与评估制度十、应急救援队伍管理规定十一、应急投入保障制度十二、应急救援物资装备管理制度十三、应急救援档案管理制度十四、应急救援责任追究与奖惩制度十五、其他管理制度工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：矿每月月底组织一次应急救援工作例会，并制订工作例会制度。
二、组织单位：调度室三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、技术科、通防队、机电科、调度室、安全科、供应科、劳资科、办公室、保卫科、医务室、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件、会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由调度室对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、调度室负责点名，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。
6、各项罚款交矿劳资科，劳资科出具票据。
7、本制度自即日起开始执行。
应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范煤矿应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据矿实际情况制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全科长、各生产科室负责人为成员的应急检查领导小组。
应急检查办公室设在安全科，并负责日常管理。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
5、应急检查。
根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。
并做好检查记录。
重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安全科、通防队、技术科、办公室及其他各业务科室的科长。
二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治煤与瓦斯突出、防治水、顶板管理、安全供电、运输管理、职业卫生、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安全科长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井劳资科负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”，逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。
四、考核兑现办法：由调度室牵头，对列入公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期、按质、按量完成的给予奖励。
重大危险源检测监控制度目的：加强安全生产管理，消除安全隐患范围：矿区、施工作业区职责：机关各科室、生产队组一、安全科职责1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估；2、安全科对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。
二、生产单位1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责；2、具体管理措施依照《重大危险源检测监控制度》执行、实施。
3、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。
4、根据矿井《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。
三、科室、队组每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。
班组员工必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。
五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。
六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。
七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本矿重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。
八、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。
九、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，单位将给予奖励100～500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。
预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和工作目标1、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。
2、工作目标通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查治理，超前防范事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合能力。
二、组织和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。
各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达年度预防性检查工作计划，每年至少应组织2次预防性安全检查活动。
安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。
应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施方案。
要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。
三、检查的范围和重点内容1、检查范围预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的问题。
2、检查重点内容重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况；瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。
四、工作要求1、各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。
对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。
对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。
2、各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查，主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。
对查出的问题和重大隐患要制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及时解决问题和消除隐患。
3、各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。
4、各部门要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。
应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发事件的能力，特制定本实施方案。
一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。
1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。
具体有：（1）围绕应急预案进行深入宣传。
各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。