煤矿应急救援管理工作制度
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
煤矿事故应急救援制度(5篇)
煤矿事故应急救援制度1、万一矿井发生水、火、瓦斯、大面积冒顶等重大事故，根据事故性质，严格按照“矿井灾害预防处理计划”中的有关规定或《作业规程》中的有关规定，首先迅速将可能遇到伤害地区的人员撤离危险区，并尽快通知地面矿值班人员。
2、若发生人员伤亡，必须立即采取相应措施，现场紧急施救，同时向地面报告伤亡人员的地点、时间、人数及伤亡程度和汇报人的姓名及地点等，接电话人员必须沉着、冷静，作好详细记录，并及时向矿长、业主等主管人员汇报。
3、矿长接到事故报告后，必须根据事故性质等情况，采取相应措施，下达避灾救援指令，必要时，必须立即拔打120急救电话。
同时上报乡、县煤炭主管部门，请求援助。
4、凡发生瓦斯、火灾、透水、大面积冒顶和重伤以上人身事故，必须在矿值班人员接到事故报告后____分钟内及时向乡、县煤炭主管部门汇报。
5、矿必须随时备有担架2付和有关外伤急救药品并装入“急救药品箱”以应急备用。
煤矿事故应急救援制度（2）是煤矿安全管理的重要组成部分，旨在保障煤矿事故发生时的及时救援和有效处理。
煤矿事故应急救援制度主要包括以下几个方面：1. 应急救援组织体系：根据煤矿事故的类型和规模，建立起科学合理的应急救援组织体系，包括事故指挥部、救援队伍和救援物资保障等。
2. 应急救援预案：制定并不定期修订应急救援预案，明确事故发生时的救援流程、救援任务和责任分工，确保各方面的资源能够迅速投入到救援工作中。
3. 应急救援装备和设备：配备必要的救援装备和设备，如救护车、医疗设备、通讯设备等，以保障救援人员对伤员的及时救治和信息的畅通。
4. 应急救援培训：定期开展应急救援培训，提高救援人员的应急处置能力和专业知识水平，确保他们在事故发生时能够迅速、有效地进行救援工作。
5. 应急救援演练：定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和救援队伍的应急处置能力，发现问题并及时改进。
6. 信息报告和监督评估：建立健全煤矿事故信息报告制度，及时向上级政府和相关部门报告事故情况，并对应急救援工作进行监督评估，发现问题及时整改，提高救援工作的质量和效果。
煤矿应急管理制度(3篇)
煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。
应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。
二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。
三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。
四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。
五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。
一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。
六、事故的报告。
企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。
七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。
煤矿应急管理制度（2）是指针对煤矿行业特点，制定的一套应急预防、应急救援和应急处理的管理制度。
煤矿作为一种高风险行业，面临着矿井瓦斯爆炸、矿震、煤与瓦斯突出等灾害风险，因此必须建立健全的应急管理制度来提高事故防范和应急能力。
煤矿应急管理制度主要包括以下内容：1. 应急预防管理制度：包括煤矿的综合规划、建设设计、安全监测等，旨在通过科学规划和前期预防措施，降低矿井事故发生的概率。
煤矿企业应急救援管理制度
煤矿企业应急救援管理制度煤矿企业应急救援是保障矿井安全的重要环节。
为了有效应对各种突发情况，保证矿工生命安全和经济效益，煤矿企业应建立健全应急救援管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍煤矿企业应急救援管理制度的内容。
一、应急救援组织机构1. 领导小组：负责煤矿企业应急救援的决策、协调和监督工作；2. 指挥部：负责组织、指挥和协调应急救援工作，包括应急处置和救援工作；3. 专家组：由相关专家组成，提供技术指导和咨询，参与应急救援工作。
二、应急预案管理1. 制定应急预案：根据不同的情况和突发事件，制定相应的应急预案；2. 更新应急预案：定期对应急预案进行评估和修订，确保其及时、有效；3. 预案培训与演练：开展对矿工的应急预案培训，组织实地演练，提高应急处置能力。
三、应急救援设施建设1. 应急救援装备：配备必要的救援工器具和设备，如呼吸器、救生器材等；2. 应急通信设备：建立有效的通信网络体系，包括无线电台、手机、对讲机等；3. 应急救援车辆：配备足够数量的救援车辆，包括救护车、消防车等。
四、应急救援队伍建设1. 应急救援人员：招募专业的救援人员，包括医护人员、消防人员等；2. 人员培训与演练：定期进行培训，提高救援人员的应急处置能力；3. 救援队伍协调机制：在应急救援中建立有效的协调机制，确保各部门和个体间协同工作。
五、重大事故报告与调查1. 及时报告：发生重大事故后，必须及时向相关部门报告；2. 准确调查：组织专业人员对事故原因进行详细调查，找出教训和问题；3. 记录与总结：对事故调查结果进行记录和总结，形成经验教训，用于今后的应急救援工作。
六、应急演练管理1. 定期组织演练：每年至少组织一次应急演练，根据不同情景进行演练；2. 评估与改进：对每次演练进行评估，找出问题并提出改进措施；3. 总结与分享：将演练过程和经验总结分享给其他煤矿企业，提高整体应急救援水平。
七、安全生产和应急救援责任1. 落实责任制：明确煤矿企业各级管理人员的安全生产和应急救援责任；2. 奖惩机制：建立健全奖惩机制，对安全生产工作和应急救援工作进行激励和惩罚；3. 监督与检查：加强对煤矿企业安全生产和应急救援工作的监督和检查，确保其得到有效执行。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
煤矿应急救援管理工作制度
煤矿应急救援管理工作制度一、背景和目的为了有效应对煤矿突发事件，保障煤矿生产安全和职工生命财产安全，制定煤矿应急救援管理工作制度，对煤矿应急救援管理工作进行规范和管理，在煤矿生产经营各个环节中提高应急管理水平，以确保煤矿生产安全。
二、应急救援管理机构建立煤矿应急救援管理机构，包括煤矿应急救援领导小组、应急救援指挥部和应急救援队伍。
（一）煤矿应急救援领导小组煤矿应急救援领导小组由煤矿领导班子成员担任组长，各部门负责人、安全科技人员和工程技术人员等担任成员。
要随时关注煤矿生产运营情况，对煤矿施工、生产、检修、维护等关键性环节进行监控，明确煤矿应急救援相关工作要求，确立大灾或重大危险事件时的应急救援预案，并提前进行较全面而生动的演练，做到家喻户晓。
（二）应急救援指挥部当煤矿发生特别严重的事故或紧急情况时，由应急救援指挥部组织救援。
在指挥部要聘请经验丰富的专业人才作为应急救援指挥人员，确保指挥决策正确和快速反应。
同时，还要对指挥部人员的培训和进修提供充分保障。
指挥部应有完整的设备和物资保障，确保应急处置设备和物资可供使用。
（三）应急救援队伍煤矿应急救援队伍由技术人员、安全防护工作人员和矿工等人员组成，负责煤矿内部的突发事件应急救援工作。
因此，要切实加强应急救援队伍的培训和训练，提高应急救援能力和水平。
三、应急救援预案制定煤矿应急救援预案，明确管理职责和任务。
应急预案主要包括应急救援资金预算、人员、物资和设备梳理，组织协调和应急救援场所，以及指挥与协调等。
应急预案需进行随时更新、完善及演练，确保应急救援的高效性和协调性。
四、应急指挥与协调（一）应急指挥在应急救援的过程中，应建立专业的指挥体系。
应急救援指挥部应该明确指挥职责，建立应急指挥台和联络组，对内对外进行应急管理和信息发布。
应急指挥体系应根据不同的事故情况细分指挥形式，明确应急资源调度、人员安排和管理工作职责，确保指挥科学和灵活。
（二）应急协调应急协调的目的是建立好应急信息通讯方式和协同工作机制，加强信息沟通联系，提高较好的应急响应能力。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。
本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。
二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。
2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。
2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。
2.选拔合格人员参加救援队伍。
3.组织救援队伍的培训和考核。
4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。
三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。
3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。
3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。
2.组织兼职救护队员进行急救培训。
3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。
四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。
2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。
4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。
2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。
4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。
2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。
3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。
五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。
2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。
5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。
煤矿应急管理制度模版(3篇)
煤矿应急管理制度模版为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度:一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。
根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。
针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。
发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。
修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。
对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。
将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。
建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。
原则上每年组织一次应急预案演练。
煤矿应急管理制度模版（2）第一章总则第一条【目的和依据】为了加强煤矿安全工作，提高应急管理水平，保障煤矿生产安全，根据国家相关法律法规和煤矿安全生产要求，制定本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于各类煤矿的应急管理工作。
第三条【术语定义】1. 煤矿应急：指煤矿发生矿难、事故等突发事件时的应对和处置工作。
2. 应急管理：指对煤矿事故、灾害等突发事件的预防、应对、救援等工作的管理。
3. 应急资源：指用于应急处置的人力、物资、设备和信息等资源。
4. 应急演练：指对煤矿应急救援预案制定和实施情况进行模拟演练。
第二章应急准备第四条【应急预案的制定】1. 煤矿应建立完善的应急预案，包括矿难、火灾、瓦斯突出等多种突发事件的应急处理措施。
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关于印发《XXX煤矿事故监测与预警制度》等制度的通知各单位：为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范我矿生产安全事故应急管理，明确各单位和个人应急管理职责，确保发生事故后能够及时、有序、有效地实施应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障人民群众的生命安全和国家财产，特制定《XXX煤矿事故监测与预警制度》等9项应急管理制度，现予以印发，请各单位认真组织本单位人员学习并遵照执行。
附件：1. XXX煤矿事故监测与预警制度2. XXX煤矿应急值守制度煤矿应急信息报告和传递制度煤矿应急投入及资源保障制度煤矿应急预案管理制度煤矿应急演练制度煤矿应急救援队伍管理制度煤矿应急物资装备管理制度煤矿应急资料档案管理制度二O一七年八月八日附件1：XXX煤矿事故监测与预警制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化我矿生产安全事故应急管理工作，提高生产安全事故预警能力，最大限度地避免事故的发生，结合《XXX煤矿生产安全事故应急救援预案》，制定本制度。
?第二章各单位事故监测职责第二条带班矿领导、跟班机关人员严格落实领导带班制度，不间断巡视检查矿井各类隐患，监测各类事故，加强重点部位、关键环节巡视检查力度，及时发现和消除各类隐患和事故；监督检查当班各岗位人员岗位职责落实情况。
第三条跟班队干、班组长严格落实跟班职责及岗位职责，不间断巡视检查管辖区域内各类隐患，监测各类事故，加强重点部位、关键环节、重点岗位盯防。
第四条安检员每班不间断巡视检查矿井各类隐患，监测各类事故，加强重点部位、关键环节、重点人员盯防工作，及时发现和消除各类隐患和事故。
第五条瓦斯检查员按规定巡视监测矿井瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、氧气浓度情况及风速、温度、积尘情况，加强综采回风上隅角、掘进工作面、采空区密闭前、盲巷等重要地点巡视监测力度。
第六条各职能部门、区队、外委施工单位严格按照安全生产责任制和岗位职责，落实好管辖范围内、作业区域内的危险源辨识、隐患排查治理和事故监测工作，做好系统、设备管理、维护和监测工作。
第七条任何单位和个人发现事故征兆时都有义务立即汇报矿调度室。
第三章事故预警行动第八条事故预警按分级启动条件划分为区队级、专业级和矿井级三类。
（一）对于波及范围小，无人身伤亡、未造成较大损失，基层区队能够自行消除的突发事件，启动区队级预警。
（二）对于波及范围较大，无人员伤亡但造成较大财产损失，基层区队通过本队力量不能予以解决的突发事件，启动专业级预警。
（三）对于波及范围大，造成人员伤亡或重大财产损失的突发事件，启动矿井级预警。
第九条事故预警的条件可能或已经发生下列情况之一的，必须立即发布预警信息。
（一）发生水、火、瓦斯、煤尘灾害事故。
（二）发现煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出征兆。
（三）采掘工作面及其它作业点风流中甲烷浓度达到%；采掘工作面回风流中甲烷浓度超过%或者二氧化碳浓度超过%；采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到%。
（四）矿井主要通风机或局部通风机停止运转；通风系统遭到破坏，不能保证正常通风。
（五）发生明火，现场火势不能控制；出现自然发火征兆。
（六）采掘作业时，发现有透水征兆，或涌水量出现突增等异常情况；井筒出现突水、出砂，可能威胁矿井安全。
（七）采掘等作业场所出现大面积冒顶征兆，当场难以采取有效措施防止冒落。
（八）发现冲击地压征兆。
（九）供电系统发生故障，不能保证矿井通风、排水等设备运行。
（十）气象部门或上级单位发布的恶劣天气(强风、暴雨、暴雪、冰冻等)和地质灾害预警信息。
（十一）监测监控系统、顶板离层监测系统、束管监测系统监测到异常情况。
（十二）矿井水文、断层、地质构造异常预报、重要巷道贯通以及现场人员汇报的有关安全生产异常的信息。
（十三）其它可能影响矿井安全生产和职工人身安全的事故。
第十条有达到预警条件的情况时，现场人员要立即汇报调度室，汇报的内容包括出现事故征兆的地点、发现事故征兆的简要经过、预警区域内作业情况、人员分布情况等。
第十一条调度室和相关业务部门，在收到或发现上述预警条件的信息时，应当立即汇报值班矿领导、分管矿领导，经批准后发布相应级别的预警，通知全矿或相关部门、区队、区域、岗点进入预警期。
预警发布要明确险情性质、影响范围及影响时间，并根据新进情况及时做好续报。
第十二条生产隐患预警由分管业务部门发布，紧急预警信息由调度室直接发布。
第十三条预警信息发布要准确、及时、客观、全面，最大限度预防和减少各类突发事件的发生及其造成的危害，保障员工生命健康，维护公司财产，确保生产。
第十四条调度室和相关业务部门充分利用通知单、调度通讯、无线通讯、语音广播、手机短信、网络通讯等方式，及时发布预警信息。
第十五条有关单位和人员接到预警信息后，应当按照职责，立即采取相应，做好管辖范围内的防御和应急处置工作，避免或降低事故造成的损害。
第十六条预警事态得到有效控制或消除后，经值班矿领导或分管矿领导批准后，调度室或业务部门根据预警发布的范围下达预警解除通知。
第四章应急响应第十七条针对紧急发生的事故、事件或灾难的严重程度，将应急救援响应分为三级：（一）Ⅲ级响应：可能导致1人（含）以上轻伤，因灾害撤离本队当班作业人员的事故。
（二）Ⅱ级响应：可能导致1人（含）以上重伤或5人以下中毒，因灾害撤离50人以下的事故。
（三）Ⅰ级响应：可能导致1人（含）以上死亡或5人以上中毒，因灾害撤离50人以上的一般事故。
第五章责任追究及奖惩第十八条生产安全事故预警工作实行责任追究制。
对迟报、漏报、谎报和瞒报生产安全事故征兆或在生产安全事故预警工作中有其他失职、渎职行为的人员，给予行政处分或罚款处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条对在生产安全事故预警工作中做出突出贡献的集体和个人，应根据有关规定给予表彰和奖励。
第六章附则第二十条本制度自下发之日起执行。
附件2：XXX煤矿应急值守制度第一章总则第一条为规范我矿应急值守，强化应急值守责任，确保发生突发后能够快速、有效、有序地开展应急救援，将损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急》，制定本。
第二条本制度适用于全年任何时期。
第二章应急值守人员及职责第三条矿领导、机关中层和科员严格按照领导带班、值班制度做好带班、值班工作。
带班领导负责当班现场安全生产监督管理工作，组织处理现场出现的各类问题和突发事故。
值班领导是当天全矿应急值守总指挥，负责24小时全矿安全生产管理工作，组织处理生产过程中出现的各类问题和突发事故。
机关中层和科员配合带班领导或值班领导工作。
全矿停产放假期间，可不安排领导带班。
第四条生产技术部、安全环保部、机电设备部、通风部、信息部、基建部每天必须至少安排1人值班，负责配合值班领导处理业务范围内的各类问题和突发事故。
第五条综采队、连采队、机电队、运转队、洗煤厂、通风队、车队严格按照《区队队干值班、带班制度》落实好值班、带班工作，除每班安排带班队干外，每天必须安排地面值班队干，负责组织处理本队出现的各类事故。
第六条救护中队必须安排专人24小时值班，时刻保证1名指战员和1个救护小队在矿战备值班，以便发生事故后，能够及时地进行抢险救援。
第七条物资库必须安排人员24小时值班，以便及时提供应急物资。
车队必须保证时刻留有1名司机、1台防爆人车和1台防爆工程车备用，以便及时运送应急物资、人员。
第八条所有矿应急值守人员必须严格遵守交接班制度。
第九条各单位值班人员发现或接到有危及职工生命的重大隐患报告时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理，或安排相关的单位及时处理，并及时向调度室和带班矿领导汇报。
第十条各单位值班人员接到值班矿领导或调度室通知后，立即带齐工具和物资赶赴事故现场，进行事故处理；安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报矿调度室。
第三章应急值守纪律第十一条值班人员值班期间严禁离开矿区，必须保证手机时刻处于开机状态，否则按相关制度进行处罚；因此造成严重后果者，从严处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条值班人员因事、因病不能值班时，必须自行调换或向本单位负责人请假，由单位负责安排其它具备值班资格的人员顶替，否则视为擅离职守，按相关制度进行处罚。
第四章附则第十三条本的解释权归矿应急管理办公室。
附件3：XXX煤矿应急信息报告和传递制度第一章总则第一条为规范我矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和国家安监总局《生产安全事故信息报告和处理办法》等法律、法规和有关规定，结合我矿生产安全管理实际，制定本制度。
第二条凡在我矿发生的生产安全事故和突发事件信息的报告与处理工作，适用于本制度。
第三条事故信息报告应当及时、准确和完善，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故信息的处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。
第五条事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。
较大涉险事故是指：（一）涉险10人以上的事故；（二）造成3人以上被困或者下落不明的事故；（三）紧急疏散人员500人以上的事故；（四）因生产安全事故对环境造成严重污染（人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等）的事故；（五）危及重要场所和设施安全（电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、机场及其他人员密集场所等）的事故；（六）其他较大涉险事故。
第二章事故和突发事件信息处置与报告第六条事故和突发事件信息处置凡在我矿区范围内发生的各类生产安全事故和突发事件，现场人员应立即汇报矿调度室并积极展开自救互救行动。
调度室接到事故汇报时，要记录清事故发生的时间、地点、性质、影响范围、伤亡情况、有无灾害扩大的可能等，立即通知救护中队赶赴现场抢险救援，立即汇报带班矿领导、值班矿领导、矿长及其它分管领导，通知安全环保部，按程序启动事故应急预案，召请其它应急救援指挥部成员，研究制定抢险救灾方案，实施抢险救灾工作。
如果事故较大，预计我矿自身难以控制，应立即汇报XXXXX集团有限责任公司，启动上一级重大事故应急救援预案。
第七条事故和突发事件信息报告在我矿区范围内发生生产安全事故和突发事件后，由矿长或值班矿领导针对事故的性质、危害程度及时向XXXXX集团公司和各级政府监管部门汇报。
（一）发生一般生产安全事故或者较大涉险事故，应当在1小时内报告榆阳区煤炭局、陕西煤矿安全监察局榆林分局。
（二）发生较大以上生产安全事故的，在依照第一款规定报告的同时，应当在1小时内报告陕西省煤炭生产安全监督管理局、陕西煤矿安全监察局。
（三）发生重大、特别重大生产安全事故的，在依照本条第一款、第二款规定报告的同时，可以立即报告国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。