浅谈企业安全监督人员的行为与素质
煤矿安全监管人员要提高境界和素质
煤矿安全监管人员要提高境界和素质煤矿安全监管是维护煤矿安全和保障矿工生命安全的重要工作。
煤矿安全监管人员是煤矿安全监管工作的中坚力量，他们的境界和素质的提高关系着煤矿安全工作的成效。
因此，煤矿安全监管人员要不断提高自身境界和素质，以适应煤矿安全监管工作的需要。
下面将从不同方面对此进行详细阐述。
首先，在道德修养方面，煤矿安全监管人员要有高尚的道德品质和职业操守。
他们应具备执法公正、廉洁自律的品质，坚持法律原则，做到公道正派，不徇私情、不受利益诱惑，真正做到以公为公、以法为法。
此外，煤矿安全监管人员还应具备关爱矿工、尊重生命的理念，时刻把矿工群众的生命安全放在首位，始终把人的生命安全看作是自己的责任和使命。
其次，在专业素养方面，煤矿安全监管人员要具备丰富的专业知识和较高的业务水平。
他们应熟悉煤矿安全生产的规定和政策法规，掌握煤矿安全生产的基本理论和技术知识，能够熟练运用安全生产相关的技术手段和工具，能够正确判断和处理各类煤矿安全事故。
此外，煤矿安全监管人员还应具备快速学习和适应变化的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应煤矿安全监管工作的需要。
再次，在团队合作方面，煤矿安全监管人员要具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。
他们应秉持合作共赢的理念，主动与其他相关部门和单位进行合作，形成协同作战的合力，共同推进煤矿安全工作的开展。
在工作中，他们要能够与矿方、工会、矿工等各方面保持良好的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题，保障煤矿安全工作的顺利推进。
此外，煤矿安全监管人员还要具备较强的应急处理能力和处事能力。
在煤矿安全事故发生时，他们要能够迅速反应，正确判断形势，采取科学、有效的措施，及时组织救援和抢险工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
在工作中，他们还要能够正确处理工作中遇到的各类矛盾和问题，以稳定矿山安全的局面，确保煤矿安全的持续稳定。
综上所述，煤矿安全监管人员要提高境界和素质，首先要有高尚的道德品质和职业操守，始终以公为公、以法为法。
浅谈钻井队安全监督人员的行为与素质.doc
浅谈钻井队安全监察人员的行为与素质钻井队驻井监察在井队的安全生产经营活动中发挥了重要的作用，有效地防备和减少了生产安全事故的发生，保障了井队的正常生产经营和广大员工的人身安全和健康。
下边从六个方面谈一下井队安全监察的行为与素质。
一、钻井队安全监察人员应拥有敬业精神、职业道德素质、优秀的心理素质和身体素质，建立“保护神”的看法，有解决矛盾矛盾的能力。
敬业精神安全监监工作是一项特别拥有挑战性的工作，要与不一样性格、不一样知识水平、不一样素质的人交往，要产生众多不可以防止的矛盾，特别是现阶段安全工作仍旧受传统方式的影响，安全监监工作更是困难重重。
选择安全监察员第一要认识他对安全工作的认识，能否愿意面对困难，能否有信心有激情解决困难，也就是能否热爱安全工作。
高尔基有句名言“工作快乐，人生即是天堂，工作难过，人生即是地狱”。
一个人假如不喜爱自己的工作，无论他能力有多多数不会有好的成效。
所以，作为一个安全监察员第一应热爱安全工作，“爱”会令人聪慧，“爱”是动力，“爱”令人心有灵犀一点通。
有“爱”这个原动力，才会领会到安全管理工作的意义重要，责任重要，才会领会到自己工作价值，才能浑身心地投入安全工作中去。
职业道德素质。
一个安全监察员要拥有优秀的思想道德素质，即，德高望尊才能建立自己的“威望”，让人服气。
孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”只需自己做得对，自己拥有优秀的道德风俗，员工才会遵从他的话，采纳他的建议，遵从他的管理，工作才会驾轻就熟。
安全监监工作一定讲原则，保持并保护自己的正确定场不变。
工作中存在违章和安全隐患，也存在存心识或无心识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全监察员假如不可以敢于站出来遏止，将致使严重的安全事故的发生。
所以作为一个安全监察员应坚持己见，不讲私交，遏止任何不安全施工；在办理安全事务时该奖、该罚严格按制度做事，决不手软；参加事故检查时，做到脚踏实地，取证充足；办理事故时果断做到“四不放过”。
安全监督员要有三不怕精神
安全监督员要有三不怕精神近年来，国家以及各行各业对于安全情况的重视程度日益提高，各单位也纷纷派遣安全监督员，加强事故防范和事故处置的能力。
然而，安全监督员的工作并不轻松，需要具备一定的专业技能和精神素质，尤其是三不怕精神，是安全监督员必备的素质之一。
三不怕精神，指的是不怕吃苦、不怕提醒、不怕警告。
一、不怕吃苦一位好的安全监督员，必须有不怕吃苦的精神。
安全监督员的工作范围广，需要在各种场合下进行巡查和梳理，从而保障企业的安全环境。
监督员需要面对各种恶劣的环境，如高温、低温、声音大、异味等，需要在极端的环境下保持专业水准，确保相关的安全工作顺利进行。
除了环境因素，安全监督员还需要面对较大的工作压力，处理可能出现的危急情况。
在这种情况下，监督员需要冷静思考、准确定位和快速反应，防范事故的发生。
因此，安全监督员要有‘吃苦’的精神，工作中要严格要求自己，不畏艰难险阻，相信苦尽甘来的道理，才能坚定自己走出事业的道路。
二、不怕提醒安全监督员的职责还包括在日常工作中提高员工的安全意识，及时发现和指导员工存在的安全隐患，并提出改进措施，以加强企业内部的安全规范化管理。
在这个过程中，不怕提醒的精神必不可少。
安全监督员应该学会用合适的方式及时提醒员工存在的安全问题，这既是为了员工的安全，更是为了整个企业的安全。
但这也是一项极具挑战性的任务，尤其是在面对那些不重视安全的员工时。
因此，安全监督员需要及时发现安全隐患，并采取一些有效措施予以改善。
在这个过程中，安全监督员还要善于倾听，尊重员工的意见，以及获得他们对重大事故发生的认识，才能友好的进行沟通和交流。
这样才能体现出安全监督员身上的责任与担当。
三、不怕警告不怕警告的心理素质同样非常重要，作为一位安全监督员，需要时刻坚定警觉心，对于事故中的一些不着实的情况要敢于揭露，及时向领导汇报相关情况，以及对于不诚实的行为要及时警示，保护企业和员工的安全。
在一个行业中，若是不去警告那些有安全隐患的公司或者个人，那么危机很可能就会无法得到有效的预先防范，从而造成不可挽回的损失。
浅谈企业专职HSE监督员应具备的素质
安 全 工 作 是 … 项 既 要 腿 勤 又 要 脑 勤 的 管 理 工 作 。 无 论 晴 空 万 里 ， 是 风 云 雷 还
电； 无论是寒风凛冽 、 还是烈 日炎炎 ； 无论
是 正 常上 班 ， 是 放 假 休 息 ； 论 是 厂 内 ， 还 无 还 是 在 野 外 。只 要 有 人 上 班 ， Ｓ Ｈ Ｅ监 督 员
Ｈ Ｅ监 督员在 管理 中时常会 遇到很 多 Ｓ
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（ 海 油 田工 程建 设 公 司 ， 海 青 青 敦煌 ７ ６０ ） ３ ２ ２
进 行 处 理 ； 故 调 奁“ 遮 我 掩 ” 共 垒 被 事 你 ； 憎 恨 、 诬 告 、 陷 害 。 面 对 众 多 的 难 被 被 和 挫 折 不 能 畏 难 ， 缩 ， 全 消 沉 ， 小 退 甚 也 能 一 气 之 下 什 么 都 不 管 了 ， 要 勇 丁克 服 困 难 ， 流 勇进 。 强 的 意 志 不 是 ， 具 激 坚 ｛
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８心 理 学 ， 际 关 系 学 ， 为 科 学 等 ． 人 行
知识 。
作 中做 到 巧而 不滑 ， 而 不 艰 ， 实 肯 干 ， 智 踏 勤 劳 愿 干 。 安 全 工 作 是 原 则 性 很 强 的 工
三、 敬业精神
安 全 工 作 是 一 项 非 常 具 有 挑 战 性 的
作 ， 管人 的工作 ， 有那么 一些人会 不 是 总 服管 ， 不理解 安全工作 ， 会发 生各种各 样 的矛盾冲 突 、 争执 ， 至受 到辱骂 、 责 、 甚 指 诬告、 陷害等不公平事件 。因此 ＨＳ Ｅ监 督 员必须具有“ 大肚能容天下事 ” 风范， 之 要 有苦 中作 乐的毅力 ， 时刻激励 自已保持高
浅谈企业安全监督人员的行为与素质
浅谈企业安全监督人员的行为与素质企业内部设立安全监督是从十几年前设立安全总监开始的，发展到现在的设立安全监督站，设置专职安全监督员等机构和岗位，安全监督在企业的安全生产经营活动中发挥了重要的作用，有效地防止和减少了生产安全事故的发生，保障了企业的正常生产经营和广大员工的人身安全和健康。
下面从六个方面谈一下企业安全监督的行为与素质。
一、企业安全监督人员应具有敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质和身体素质，树立"保护神"的观念，有解决矛盾冲突的能力。
敬业精神安全监督工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全监督工作更是困难重重。
选择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。
高尔基有句名言"工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱"。
一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。
因此，作为一个安全监督员首先应热爱安全工作，"爱"会使人聪明，"爱"是动力，"爱"使人心有灵犀一点通。
有"爱"这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
职业道德素质一个安全监督员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的"威信"，让人信服。
孔子云："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
"只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。
安全监督工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。
工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全监督员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。
安全监督人员_演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨安全监督工作的重要性。
在此，我将以“安全监督人员：守护生命线，筑牢安全防线”为主题，与大家分享我的心得体会。
一、安全监督工作的重要性安全，是企业发展永恒的主题，是企业生存和发展的基石。
安全监督工作是确保企业安全生产的重要手段，对于预防和减少安全事故、保障员工生命财产安全具有重要意义。
1. 预防和减少安全事故安全监督人员通过日常巡查、专项检查、隐患排查等工作，及时发现并消除安全隐患，有效预防和减少安全事故的发生。
这不仅有利于保障企业正常生产经营，还能降低企业损失，提高经济效益。
2. 保障员工生命财产安全安全监督工作直接关系到员工的生命财产安全。
通过加强安全监督，提高员工安全意识，确保员工在生产过程中遵守安全操作规程，从而降低事故发生率，保障员工生命财产安全。
3. 促进企业和谐稳定安全稳定是企业发展的前提。
安全监督工作有助于维护企业内部稳定，降低因安全事故引发的社会矛盾，为企业创造良好的发展环境。
二、安全监督人员应具备的素质作为一名安全监督人员，应具备以下素质：1. 严谨的工作态度安全监督工作涉及方方面面，要求安全监督人员具备严谨的工作态度，对待工作认真负责，一丝不苟。
2. 较强的业务能力安全监督人员应具备扎实的安全生产知识，熟悉国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程，能够准确识别和评估安全隐患。
3. 良好的沟通能力安全监督人员需要与各部门、各岗位的员工进行沟通，了解他们的工作状况，及时发现安全隐患。
因此，具备良好的沟通能力对于安全监督工作至关重要。
4. 较强的责任心安全监督人员肩负着守护企业安全生产的重任，必须具备强烈的责任心，时刻关注安全生产动态，确保安全生产。
三、如何做好安全监督工作1. 加强安全教育培训安全监督人员应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，使员工了解安全生产的重要性，自觉遵守安全操作规程。
煤矿安全监管人员要提高境界和素质模版
煤矿安全监管人员要提高境界和素质模版近年来，我国煤矿事故频发，给人民生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强煤矿安全监管，我们需要提高煤矿安全监管人员的境界和素质。
在这个过程中，我们不能忽视煤矿安全监管人员的专业技能，也不能忽视其道德素质和精神风貌。
只有提高煤矿安全监管人员的境界和素质，才能更好地履行监管职责，保障煤矿安全。
首先，煤矿安全监管人员要提高专业技能。
煤矿安全监管工作是一项复杂的工作，需要具备扎实的专业知识和技能。
煤矿安全监管人员应该具备熟悉煤矿安全生产法律法规和政策的能力，能够对煤矿进行全面的安全检查和评估，并能够制定合理的安全管理措施。
此外，煤矿安全监管人员还应具备应急处理能力和危险情况的判断能力，以便在事故发生时能够及时采取措施，确保人民的生命和财产安全。
其次，煤矿安全监管人员要提高道德素质。
煤矿安全监管工作是一项充满责任的工作，监管人员应以人民的生命安全为重，牢记自己的职责使命，坚守初心，严守纪律和法律。
在工作中，他们应始终保持良好的职业操守，不偏袒、不徇私、不谋私利，切实履行公正监管的职责。
此外，他们还应树立良好的形象，做到廉洁奉公、服务群众，以积极的态度和良好的素质树立社会责任感和使命感。
再次，煤矿安全监管人员要提高精神风貌。
精神风貌是一个人全面素质的体现，也是煤矿安全监管人员形象的重要组成部分。
煤矿安全监管人员应具备乐观向上的精神状态，面对困难和挑战时能够保持积极的心态，勇于担当，坚持原则。
同时，他们还应具备团结协作的精神，能够与同事合作，共同解决问题，形成团队合力。
此外，他们还应具备学习创新的精神，不断提高自己的知识和能力，以适应煤矿安全监管工作的需求和变化。
总结起来，煤矿安全监管人员需要提高境界和素质。
通过提高专业技能，他们可以更好地履行监管职责，保障煤矿安全。
通过提高道德素质，他们可以树立良好的形象，建立信任和声誉。
通过提高精神风貌，他们可以在工作中面对困难和挑战时保持积极的态度和勇气。
浅谈如何培养安全监管人员的个体品质
You don't have that many viewers, don't be so tired.精品模板助您成功（页眉可删）浅谈如何培养安全监管人员的个体品质安全监管工作的重要性越来越被全社会认可，安全管理的多样性、复杂性与重要性从客观上要求监察人员具有较高的思想品质和心里品质。
一般来说，一个安全监管人员的心里品质，思维能力都是在进行有关工作的实践中形成的。
在工作实践中他们考虑多种多样的事物，遇到并解决着多种多样的问题，逐渐地便形成所从事的职业的个体品质。
安全监管人员应当具有工作所必需的修养，这是由工作任务所决定的。
他们要对生产过程中的事故责任者进行处理、教育，只有受过良好教育，具有崇高的道德品质的人，才能对人进行良好的影响。
安全监管人员必需要有良好的分析问题的能力，需要有思维的敏捷与灵活性，善于综合处理问题。
在分析事故时，需要设想肇事的行为，这要求安全监管人员具有空间想象的能力。
还要求具有果断、主见、耐心、沉着、自制力、纪律性和认真精神等个性品质，以及良好的人际关系处理艺术。
只有在实践中锻炼、学习，才能提高自身的心理素质和品质。
在安全管理的监察活动中，创造性的活动是经常和必然碰到的，进行创造性活动的基本条件是对本职工作的兴趣和热爱，良好的修养、合作精神，个人利益服务集体利益和国家利益，完成任务的纪律性，自我牺牲精神等等，都是安全监管人员应具备的个体品质。
安全监管任务客观要求安全管理人员掌握心理学知识，要善于根据个别事实和细节复现过去事件的模型，应当保证揭示事实的系统性与完备性，使受教育者能够真切感受到安全生产的重要性。
在完成自己的职责时，还需要适应各种不利的情况，善于抑制各种消极性情，只有建立在对智力、意志和情绪的品质进行训练基础上，才能很好地完成复杂艰巨的安全监管任务。
安监人员要学做五种人
安监人员要学做五种人安全生产是企业发展的基础和保证，也是国家法律法规规定的企业必须遵守的行为准则之一。
安监人员在企业安全管理中扮演着重要的角色。
如何提高安监人员的素质和能力，成为了安全管理面临的一个重要问题。
本文将介绍五种安监人员应学会的能力和素质，以期提升他们的工作效率和水平。
一、学会做“问责”人安全发生事故后，安监人员首要任务就是进行调查处理，找出责任人，进行追责问责。
他们需要学会进行及时、公正、严格的问责，确保追责的失责者受到应有的处罚。
在执行问责过程中，必须遵循程序标准，确保问责结果的合法性和权威性。
同时，他们也需要能够用阳光心态去启发并鼓励责任人，以提高责任人以后遵守安全操作规程、强化安全意识和安全行为。
二、学会做“宣传”人安监人员需要不断宣传安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力，加强与员工的安全沟通，减少安全隐患的发生。
他们要掌握传播技巧，运用各种传播途径，如现场演示、视频宣传、海报张贴等，将安全知识融入员工的日常工作中，使员工学会自我保护，避免安全事故的发生。
三、学会做“矛盾调解”人在企业管理中，经常会出现各种矛盾、纠纷和冲突，如管理层与员工之间的矛盾、员工之间的矛盾等。
安监人员需要学会做好矛盾调解工作，保障工作的顺利开展。
他们要做到公正、中立、以事实为依据，化解好各种纷争，维护好企业的稳定和和谐发展。
四、学会做“安全管理”人安监人员一定要学会做好企业安全管理工作，建立健全完善的企业安全制度和规章制度，不断完善工作机制，完善安全决策体系，以确保安全工作的有序开展。
他们要做到风险管理到位，制定和实施企业安全规定和制度，对重要、危险、特种工种实行实名制管理，对危险源加强监督，进行安全风险评估和管理，确保企业各项安全指数排名提升。
五、学会做“业务学习”人安监人员需要不断学习、学习、再学习。
要提高自己各方面素质，以应对日新月异的难题和棘手问题。
他们尤其需要关注最新的安全政策法规和安全技术知识，掌握最新的安全管理方法和技巧，不断提升自身的能力和水平。
浅谈如何成为一名称职的安全监督人员
摘要：通过对企业安全监督人员自身应具备的素质、应掌握的专业知识和具备必要的监督工作方法和技巧，以及监督人员在实际工作中易发生的活动误区、监督员应采取的工作方法、日常工作要点等方面综合性的论述，总结了如何成为一名称职的安全监督人员的经验。
关键词：安全监督；人员素质；活动误区；工作方法
一、应具备的素质条件
要想成为一名合格的安全监督员，应具备多方面的素质和条件，但从企业目前的生产状况和普遍存在的问题来看，至少应具备以下几个方面：
1、要有丰富的专业知识。安全监督是众多专业交融、动态变化的一项工作，而企业的安全监督员多数在从事安全监督工作前所从事的是单一的专业，这就需要监督员在平时中要不断坚持学习各专业知识、相关的法规标准及有关安全管理常识，积极参加各种安全监督培训班和安全技术培训，通过网络、报刊等学习国家、同行专业先进的安全监督工作方法，准确掌握新设备、新工艺的安全操作规范。只有具备过硬的专业知识，掌握全面的安全法规标准，才能真正做到监督工作有法可依、有据可证，让人信服。
三、采取积极有效的工作方法
1、抓住重点，超前预防，消除隐患
安全监督人员必须正确评估整个公司的安全形势，要找准每个不同阶段，不同时间影响安全生产的主要矛盾，要经常深入关键的作业现场，及时与员工沟通，重点抓好安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位，了解员工习惯性违章的根源及现场存在的各类隐患性质。同时对查处的问题举一反三，要有超前预防的思想和积极的工作态度，查处的各类隐患要逐项落实，制定合理的纠正和预防措施，以严细的工作态度督促整改，做到苗头早发现，隐患早排除。
3、采取灵活多样的监督手段
结合被监督对象和特定的环境、季节、安全性能等合理确定相应的监督方法和监督频次。结合本单位实际可采取巡回检查、抽查、询问、核查验证、全程跟踪等不同的监督方法。例如对于车辆可采取日查、夜查、月查、专项检查等灵活的检查模式。对相应的重点作业项目可采取全过程监督方式，从班组的班前安全讲话、工作票的办理到现场安全措施的实施，作业现场的人员的作业行为等方面进行全程跟踪，目的是能够准确掌握各工作班成员的安全意识状态、习惯性违章行为，各项规章制度是否存在不适合的地方，只有结合专业特点，采取灵活多样的监督手段，才能从不同的角度深入的发现各类问题，及时掌握安全监督工作动态，近一步明确下步的监督重点。
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编号：SY-AQ-01183( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑浅谈企业安全监督人员的行为与素质On the behavior and quality of Enterprise Safety Supervisors浅谈企业安全监督人员的行为与素质导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
企业内部设立安全监督是从十几年前设立安全总监开始的，发展到现在的设立安全监督站，设置专职（或兼职）安全监督员等机构和岗位，安全监督在企业的安全生产经营活动中发挥了重要的作用，有效地防止和减少了生产安全事故的发生，保障了企业的正常生产经营和广大员工的人身安全和健康。
下面从六个方面谈一下企业安全监督的行为与素质。
一、企业安全监督人员应具有敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质和身体素质，树立"保护神"的观念，有解决矛盾冲突的能力。
敬业精神安全监督工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全监督工作更是困难重重。
选择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。
高尔基有句名言"工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱"。
一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。
因此，作为一个安全监督员首先应热爱安全工作，"爱"会使人聪明，"爱"是动力，"爱"使人心有灵犀一点通。
有"爱"这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
职业道德素质一个安全监督员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的"威信"，让人信服。
孔子云："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
"只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。
安全监督工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。
工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全监督员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。
因此作为一个安全监督员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到"四不放过"。
要坚持原则，安全监督员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全监督员必须具有坚强的意志。
安全监督员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经"开导"仍不进行处理；事故调查"你遮我掩"；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。
面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。
坚强的意志不是与生具有的，安全监督员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的"脾气"和"性情"，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。
气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。
安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全监督员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。
安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。
因此安全监督员必须具有"大肚能容天下事"之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。
无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。
只要有人上班，安全监督员就得工作。
检查事故隐患，处理违章现象。
没有良好的身体就无法干好安全工作。
安全监督员应树立"保护神"的观念安全监督员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。
安全监督员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立"我是职工安全的保护神"的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。
工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。
有解决矛盾冲突的能力作为一个安全监督员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。
不能选用那种"大事解决不了，小事不想解决"，也不能用那种大事小事"一锅粥"全找领导解决的人。
每个安全监督员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。
一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
二、安全监督工作要念好："深、细、实、严、新"这一"五字经"。
要念好"深"字经就是深化认识，统一思想。
思想认识的程度决定着工作的力度和深度。
如果认识不到抓安全生产的重要性、必要性和长期性，就会有搞好安全生产的自觉性、紧迫性和艰巨性。
各级组织和各级领导要按照"三个代表"的要求，不断深化对搞好安全生产重要性和必要性的认识，在对待安全生产问题上，要牢记我们党始终代表最广大人民的根本利益，必须把安全生产这个"人命关天"的大事时刻放在心头；要牢记我们党宗旨是全心全意为人民服务，在安全生产上决不能麻木不仁，置若罔闻；要牢记社会主义市场经济越发展，安全生产越重要，正确处理安全生产与各项工作的关系，把安全生产摆在各项工作的第一位，做到任何时候，任何情况下都必须先安全后生产，不安全坚决不生产。
要念好"细"字经就是精雕细刻，细致入微。
大量实事说明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、疏忽大意造成的。
为此，要确保安全生产平稳健康发展，必须在"细"字上下功夫。
首先，掌握情况要细。
知己知彼，方能百战百胜。
影响安全生产的因素很多，抓安全生产，不能千篇一律，无的放矢，必须对本单位的安全生产情况了如指掌，心中有数，只有这样，才能对症下药，有的放矢。
其次，工作部署要细。
决策上的失误，是最大的失误。
在安排部署安全生产时，如果考虑不细，部署不当，措施不力，就不可能保证安全生产，必须做到科学组织，正确部署，周密安排，确保万无一失。
再次，监督检查要细。
任何一次事故的发生都是由于对存在的隐患没有及时发现和消除而造成的。
所以，在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位，检查不细致，走马观花，大而化之的坏习惯，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，努力把各种隐患消灭在萌芽状态。
要念好"实"字经就是讲求实效，注重实绩。
安全生产是实打实，硬碰硬的工作，来不得半点弄虚作假。
谁要在安全生产上图形式，走过场，不求实效，就会受到应有的惩罚。
这就要求我们：其一，作风要务实。
就是在抓安全生产上不能搞花架子，应付检查，要扑下身子，深入现场，深入基层，及时发现和解决问题，以求真务实的作用把安全生产的各项制度、措施落到实处。
其二，基础要夯实。
就是要强化对职工的安全教育和培训，努力提高职工的安全意识和技术素质；要建立健全各项规章制度，规范安全生产管理，使安全生产进入有序可控状态；要深入开展安全质量标准化活动，为安全生产打下坚实的基础；要加大安全生产投入，用先进的科技手段和技术装备保证安全生产。
其三，责任要落实。
各级组织和各级领导要明确肩负的职责，坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层落实安全生产责任制，形成全员、全方位、全过程的安全管理体系，促进安全管理与责任的落实。
要念好"严"字经就是"严"字当头，从严治理。
近几年，党和国家为了切实抓好安全生产，相继出台和颁布了一系列安全生产的法律法规和指令，为依法办矿、依法治矿提供了有力的法律保障。
因此要认真学习，严格落实，坚决做到：一要严标准。
对达不到安全生产标准要求的坚决推倒重来，对危及职工生命安全的必须停产整改，决不心慈手软，将就凑合。
二要严要求。
严是爱，松是害。
只有严了，才能带着浓厚感情去抓安全生产；如果松了，就会贻误工作，严重损害职工群众的切身利益。
三要严制度。
就是严格按照规章制度办事，对违反制度的要毫不留情，严格执"法"，使制度真正硬起来，形成既能调动干部职工的积极性，又能对干部职工的行为进行有效的约束和规范、靠严格的制度来确保安全生产。
四要严奖罚。
必须坚持重奖重罚的原则，不重奖，不能调动干部职工搞好安全生产的积极性；不重罚，不足以起到震慑作用，汉有有效地防止各类事故的发生。
要念好"新"字经就是开拓创新，与时俱进。
没有创新，就没有活力，就不能适应形势变化的新要求，就不能实现突破常规的新发展，就不能取得安全生产的新成果。
因此，在抓安全生产上要强化创新意识，以创新保安全。
一要在思路上不断创新。
思路决定出路。
在坚持和发扬好的做法和经验基础上，要不断解放思想观念，开拓工作思路，在继承中创新，在实践中创新，在创新的道路上不断前进。
二要在内容上不断创新。
必须根据不同时期，不断发展变化的新形势、新任务，不断出现的新情况、新问题，不断创新抓安全生产的内容和形式。
只有这样，才能不断积累和掌握安全生产的特点和规律，才能有效地解决安全生产中出现的新问题，做到与时俱进。
三要在管理制度技术上不断创新。
要不断进行制度创新，建立和完善各项安全生产管理制度，靠先进的制度来保障安全生产；要不断进行管理创新，进一步提高安全管理水平，靠先进的管理来搞好安全生产；要不断进行技术创新，努力提高安全生产中的科技含量，靠先进的技术来实现安全生产。