培训心得体会1
公司培训心得体会总结范文(5篇)
公司培训心得体会总结范文在这次培训中，我真正的明白了作为一名员工应该做到那些，做好那些，那些事情不该做。
这些虽说都只是作为一名员工最基本的东西，但却有很多人不了解，经常去做那些不属于自己并且不熟练的事情，而把事情搞得一团糟。
而想必领导也是想到了这一点，对我们这些员工进行了这一次的培训。
不但是让我们对我们的工作职责有了更深刻的了解，也让我们对于公司的品牌效应，公司的一个模式有了了解。
虽说这些聊不了解对于我们这些员工来说区别不但，但我想了解了这些就能更好的了解公司，而作为一名员工说出去连自己的公司都不了解，那又是何等的可笑。
在培训刚刚开始的时候我还不以为意，认为自己一个做了两年多的老员工有什么不了解的，还需要培训吗。
因此我也是对于这次的培训保持反对态度，认为这种培训就是浪费时间浪费资源，但等到培训开始的时候我就知道自己这种思想犯下了多大的错误。
多少人就是因为我这种骄傲自满的态度失败的，历史上多少人是因此而丢掉性命的，而我却不吸取教训产生了这种思想。
而在培训一开始给我们培训的老师们也是发现了我们这些老员工的这种思想，对我们首先进行了教育。
而最开始的这个教育也让我们这些自以为是的老员工有了记性，不敢再犯同样的错误，才让我在这次的培训中有了巨大的收获，否则按照一开始我的那种态度想要拥有收获那可真是天方夜谭。
在对我们进行了一番思想教育之后老师们就开始了关于业务上的教导。
不单单是业务上的更是有一些处理同事关系处理上下级关系的课程，而这些课程真的有改善我自己本身的工作态度和工作思想。
在刚刚来到这里工作的时候我还很认真，但是时间长了之后发现工作就是日复一日所以开始有些堕落了，开始找各种各样的理由偷懒。
开始像自己看不起的那些老员工一样指示那些实习生。
但经过这次培训我学习到了很多，相比于业务上更重要的是自己的工作态度。
我现在的这个态度换成两年前刚刚来到公司的自己一定是看不起现在的我的。
而我却没有坚守住自己的本心，在工作中慢慢的迷失了自己，忘记了自己来工作的初心了。
学习培训心得体会范文8篇
【精选】学习培训心得体会范文8篇【精选】学习培训心得体会范文8篇我们在一些事情上受到启发后，往往会写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是帮大家的学习培训心得体会8篇，希望对大家有所帮助。
中国素以“文明古国，礼仪之邦”着称于世，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。
然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。
实践求真知，通过20xx年12月31日领导组织项目部全体人员参加了这次职场礼仪培训，虽然是光盘播放，但是大家都认真的观看，我也感触颇深，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么，什么是礼仪呢?礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。
“礼由心生”，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的基本教养，必须表里如一。
“文明礼貌服务，怎么对待别人?那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。
不仅要形式美而且要心灵美。
”良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。
礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。
职场交往是讲究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。
比如自己的办公桌，即是办公地点，就不能放太多的私人物品，文件归档是否及时归档，办公区的卫生情况，个人着装，这些都代表你的个人和公司的形象，给人第一印象，能够给人以美感。
因此，不过是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地的为他人着想。
从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略。
比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，面带微笑，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话，在身边应经常准备好笔和纸，及时记录。
学习培训心得体会10篇_1
学习培训心得体会10篇学习培训心得体会篇1来到__快三个月了，通过前期培训和部门领导的正确带领、在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，完成工作任务，总结起来收获很多：一、在工作中学习，在学习中进步：不断提高自己的业务水平，作为一名收银领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平不断提高、严格的要求自己才能赢得同事们的支持和领导的信任，也才能够带好、管好自己的团队，虽然我从事过收银工作，但这些经验并不够，随着商场的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，熟练掌握电脑操作技术，总结工作中得不足，为团队做好指导和指引工作。
二、开心工作、快乐生活：领导信任才让我担此重任，因此在工作中我总是严格要求团队中得每一位同事。
无论是谁，有了违纪决不姑息迁就，严于律已、大胆管理、在生活中无微不至的关怀，让团队中的每一位有家的温暖，在工作中充满自信，开心工作。
三、团队建设：1、发扬团队精神，公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍，但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话，那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步，反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
2、要学会与部门、领导之间的沟通，公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道，与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正，这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到部门领导，把工作从被动变为主动。
3、要有一颗永攀高峰的进取之心，这就给我们提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退，如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
培训心得体会怎么写【6篇】
培训心得体会怎么写【6篇】培训心得体会怎么写【一】通过这次培训，我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。
例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。
服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。
因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力.一、语言能力语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。
语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。
客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。
那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。
另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。
根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。
服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
二、交际能力酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。
客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。
良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
三、观察能力服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。
第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。
培训心得体会万能模板
培训心得体会万能模板培训心得体会万能篇1教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，增强综合国力的历史重任。
在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教师队伍，是教育现代化能否成功的关键。
青年教师更应成为这只队伍的生力军。
我校多年来非常重视青年教师的成长与培养，把青年教师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化逐渐加强，并在培训内容上更具针对性和实效性。
本学期青年教师培训工作在上学期取得一定进展的基础上，进一步从转变教育观念入手，开展了系列专题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功比赛，现把本学期青年教师培训工作总结如下。
一、通过领导的关心和支持提高了青年教师积极培训的意识学校对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定、培训动员大会的安排及程序的制定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持；李校长更是身体力行，亲自督促、参加每一次大小活动的安排和落实。
正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。
二、全体青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好培训工作的基础全体青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。
他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是人微言轻优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。
因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。
三、进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论素养本学期继续认真组织了全体青年教师学习教育理论，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。
2024年员工个人培训心得体会（6篇）
2024年员工个人培训心得体会自____月____日起，我有幸加入____实业集团，成为管理培训生的一员，至今已实习超过两个月。
这段时间，我在思想观念和实际工作中都有了显著的成长，对此我深感感激，对公司的培训机会和对我们这批管理培训生的重视表示由衷的感谢。
虽然培训时间短暂，但课程紧凑，内容丰富，我从中受益匪浅。
我经历了精神层面的洗礼。
培训的主讲人包括公司领导、部门领导和专业管理咨询公司的专家，他们的亲临授课充分显示了公司对这次培训的高度重视以及对我们新员工的关怀。
他们的精心准备和深入浅出的讲解，无不体现出他们多年工作经验的积累，以及严谨、认真、负责的精神，这是我们需要深入学习并应用到工作中的宝贵财富。
我在知识层面收获颇丰。
培训内容广泛，信息量大，涵盖了公司的历史、现状和未来战略，使我更全面地理解了公司的发展历程，增强了我作为宝华山人的归属感和自豪感；各位领导对公司的规章制度和主营业务的详细讲解，使我对公司有了更深入的了解，明确了个人的职业发展方向。
第三，我感受到了情感上的满足。
通过这次培训，我结识了许多新同事，增强了团队的凝聚力，我们共同的身份——“宝华山人”，使我们更加紧密。
在今后的工作中，我们将保持这种同事情谊，同心协力，为公司的发展贡献力量，为“宝华山人”的荣誉增光添彩。
第四，我深刻认识到自我提升的必要性，包括心态调整、工作习惯的养成和再学习能力的提升，特别是向同事和实践学习的能力。
面对未来可能的挑战，我相信在公司领导的正确指引下，通过个人的不懈努力，任何困难都将被克服，我将为公司创造优秀的业绩，无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的称号。
2024年员工个人培训心得体会（二）我要表达对公司组织的全员培训活动的深深谢意，我深感荣幸能参与其中。
这充分体现了公司对人才发展的高度重视，彰显了公司"以人为本，培养人才"的策略导向。
对于身为服务行业一员的我，这次机会尤为珍贵。
培训一周心得体会5篇
培训一周心得体会5篇一份优质的心得体会必然是可以给读者带去共鸣的，当我们的内心有了收获要和大家分享时，不妨写篇心得体会，作者今天就为您带来了培训一周心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
培训一周心得体会篇1八月天高云淡，早上再吃了一顿父母包的饺子，便匆匆踏上征程。
第一次离开家南下的孩子，又期盼又留恋地看着窗外的风景，列车驶离山海关，走过泰安，进入徐州，之后便进入了上海铁路局的`管辖区域。
从动车里走下的那一瞬间，心底悄悄响起了一个声音：上海动车段，我来了！培训的日子简单充实，不知不觉中到了第五天。
在这五天中，大家分别进行了法制教育、段情介绍、社保基本政策和人事文件解读这几门课程，昨日和这天进行的则是新职人员安全教育。
在印象中，总以为安全教育就是死记硬背规章制度，然而在课堂上，老师的ppt鲜明生动，同学们听讲细致认真，师生沟通氛围良好。
尤其几个真实案例的视频，深深地触动着我们的心，每一个事故，每一滴眼泪都让我们刻骨铭心，大家在心底默默地告诉自我，生命高于一切，必须要遵章守纪，珍爱生命！明天就是我们来到职培基地的第一次考试了，大家都在认真学习，用心备考，争取在这次安全教育考试中取得令人满意的成绩！培训一周心得体会篇2一个周的创业模拟培训在今天的聚会中已经差不多走到了尾声，剩下来的就是彩排与风采展示。
我是欣悦公司的一员，希望我们能够顺利完成老师交给的任务。
把我们团队最好的一面展示给所有明天观摩的老师与朋友们。
一个周的培训真的很短，但也很长。
这样说的原因有二，一是我们还没有来得及思考与消化老师讲的一些知识，老师就开始下一步了，可能也是因为时间的关系，老师不可能停留下来等每一个知识与理解能力差的学员。
二是我们每天都要接收到大量的信息，来不及处理与归类。
我们会感觉到时间很长是因为我们还不能很好的习惯老师的思维方式与教学模式。
我们会感觉到很疲惫是我们不能够高效率的完成老师分配的任务。
这之间与我们的实践动手能力是离不开的。
培训心得体会怎么写【3篇】
培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。
基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
为您倾力推荐了培训心得体会怎么写【3篇】，希望您及时采纳。
【篇一】培训心得体会怎么写短短半月的培训已结束，回想自己半月的培训，我深受其影响，我所学到的东西是以前的几倍，我也有了许多意想不到的收获，对培训也有了我的一些感想。
一、我的收获进入企业有几年了，也参加过多次培训，但是这次培训让我印象最深刻。
这次培训之前的我，在工作上已经有些力不从心了，真的就遇到了很大的瓶颈，很难再有提高能力的地方，一度都要放弃了。
刚好企业举行了这次培训，在本次的培训上，我又重新学到了不少的好东西，更让我打开眼界，也了解了当前这一行工作的艰难。
培训里我得到的收获是关于工作上的交流能力。
我在工作上交流不是很好，只要面对领导，我就很容易产生紧张等心理，这导致我无法与对方进行好的沟通，很多的工作就是由于我交流不到位，所以最后是没有做好的。
这个方面我一直都知道自己是不行的，但是又苦与无法有办法去改正。
那么这次培训，老师就教给了我这方面的知识，他说让我去多对着镜子练习，对着自己说话，学习各种表情，尽可能去表达自己的观点，把重点说出来。
虽然交流还是有些不太好，但是经过培训，我觉得有些进步，让我能够先走出一步，就已经很好了。
培训还教了我一些工作技能，也能在我工作时起到帮助作用。
二、我的感想参加培训，让我感受到很大的乐趣，平常大家都工作忙，没有时间去认识彼此。
虽然已经进入企业很久了，可是我还是没有认全企业的人，那么这次培训，我们在学习的过程中会去介绍自己，相处的时间也有半月，那自然也就互相认识了。
再有一起参加培训，还有助于大家团结起来，在学习中可以互相讨论，所以氛围也还不错。
总体上，我觉得这次参加的培训，是我最喜欢的一次，学到的东西多，与大家的关系也变得亲密些了。
本次培训，也让我明白步入工作学习也是不能断的，毕竟一断，对后面的发展也不好，很容易让自己陷入绝境，没有办法前进。
培训心得体会怎么写【范本4篇】
培训心得体会怎么写【范本4篇】本文为您倾力推荐了培训心得体会怎么写【范本4篇】，希望您及时采纳。
培训心得体会怎么写【篇一】我有幸参加了xx暑期远程教师培训，由衷感谢教育部门为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，每位教师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。
本次培训按照远程研讨与课程资源等培训相结合的方式，在学科课程专家和指导教师引领下，积极展开展学科教学案例分析和问题研讨，实现了教师与课程专家的面对面交流，既利于课程专家的专业引领，更利于调动广大教师参与培训的主动性和积极性，发挥其培训主体的作用，将理论指导与教学实践结合起来，通过专家与教师的互动交流，解决了教师教学中的实际问题，增强了培训的针对性和实效性。
培训中，讲座、课例、网络交流、师生互动、生生互动等新颖、丰富的形式，为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口，增强了培训的实效性。
课程内容实在，培训档次高，具有很强的指导意义，培训内容对教学第一线的教师特别有针对性，各位专家的讲解使我对教育教学中的重要环节又有了新的感悟和提高，感觉这次培训比以往的培训都好，我们从教育教学的各个环节上都得到了不同程度的提高。
本次培训大大拓宽了我的视野。
通过这十天的培训，我发现了自身视野之局限，犹如井底之蛙。
我随即想到了自己的教育教学工作，如果孩子固守陈旧僵化的理念，那将是一件多么可怕的事情!我们培养的学生是完整的社会人，不仅仅是接受知识，还需要我们了解学生成长需求，创造各种有利于学生成长的条件。
培训是我更进一步地明白了走进新课程的教师也不再是充当传道、授业、解惑的单一角色，而更多扮演组织者、指导者、促进者、研究者、开发者、协、参与者、学习者等多元角色。
为不断提升自己的教育思想，完善自己的知识结构和能力结构，以适应新课程理念下的教育教学活动，我们教师应自觉成为教学的研究者、终生的学习者、教学实践的反思者。
人员培训心得体会及收获(通用5篇)_1
人员培训心得体会及收获（通用5篇）人员培训心得体会及收获（通用5篇）人员培训心得体会及收获篇1为了让我们更快地了解公司、适应工作，集团公司对新入职人员进行了为期两天的培训，公司这次培训的内容非常丰富、全面，主要有公司组建背景、进展历程、成果业绩、基础公文写作与处理、企业文化、全面风险管理体系、财务工作实务、资产管理学问及党群劳资实务等。
首先，郑总作了热忱洋溢的开班动员讲话，介绍了公司组建背景，进展历程，成果业绩。
不到6年的时间，广西高铁总运营里程约占全国10%，公司资产总额在广西壮族自治区国有资产监督管理委员会监管的国有企业中位列第三。
描绘了铁投的将来，铁投进展的方向是主业突出，盈利力量强，可持续进展的国有资本投资公司。
还鼓舞新员工要多学习，不断成长，提高力量。
郑总的讲话，仿佛带领我们重走过这5年多的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
资产部罗部长叙述了集团公司五年创业进展概况，对目前国资国企深化改革趋势进行了分析，介绍了组织结构优化与集团管控及资产经营管理与改革进展。
罗部长的讲座，使我们了解了广西铁路的前世今生，了解了公司的组织机构，了解了目前国资国企的改革方向。
使我们感觉到铁投是一个干实事的地方，铁投为我们每一个人发挥自己才能供应了大舞台。
李总助讲授了财务工作实务学问，跟各新员工共享了丰富的工作阅历，叙述了财会部门与业务部门应如何协作工作，发挥部门的协同效应。
每一个部门，从来都不是单独"战斗'的，"1+1'可以小于2，也可以大于2，沟通是无限的，沟通到位才能发挥最大效应。
陆董秘介绍了全面风险管理：用系统的、动态的方法进行风险掌握，以削减业务过程中的不确定性。
它使各层次的管理者建立风险意识，重视风险问题，防范于未然，而且在各个阶段、各个方面实施有效的风险掌握，形成一个前后连贯的管理过程。
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学习灵石之感悟
2013年5月22日，校领导带领第一批教师前赴灵石二中，一路上我们怀着求学的精神，期待着灵石二中的到来。
走过近两小时的路程，我们终于到达了目的地。
刚到灵石，我们就直奔二中，映入眼帘的是一座红色的五层楼房，周围的一切给人的感觉非常整洁。
我们进入教学楼后，老师们分批进入各年级开始听课。
我们就这样一节一节的听了一天的课，第二天上午，我们跟随初二的一名教师聊了好多，也和她询问了好多有关教学管理的问题。
之后我们又听了灵石二中副校长关于课改的详细解说，受益匪浅。
回到学校以后，我对灵石之行的感悟总结如下：
一、课堂教学管理
课堂教学管理是教师教学的骨架,没有了它的支持,再华丽的外衣穿上也是独有其表,不得长久.因此,要想真正进行课改,校方领导组要先和教师们商量出一套可持续发展的策略,从真正意义上进行,而不只是学学外表.
在我与灵石二中教师交谈时,我还特地关注和询问了关于他们课堂管理制度的拟定:学生在课堂上的表现,会得到教师对他的评价,这个评价将直接影响他升学.所以学生们特别在意自己平时课堂的表现.另外,灵石二中的教学更注重面向全体,及格率成为评价教师的重点.这些等等都与我们学校是不一致的.
二、教学教研方面
进校后，我们先进教室听了两节数学课,全部是由“学案”进行教学，课堂上学生小组合作井然有序、师生交流无拘无束、板演展示争先恐后。
教师教的轻松、学生学的愉快。
课堂上真正看到的“以学生为主体、教师为主导”的课改理念的落实。
课后我与数学组的那位指导教师进行了交流，感到她们已经真正掌握了课堂.第二天上午听了杨校长详细解说后，了解到他们现有的这种课堂效果是经过了六年的探索、实践才取得的成果，是用教师的汗水和智慧所换取的结果。
当时梁素清校长态度非常坚定，采取强行手段进行要求：教师没有学案不准进教室上课。
一年后，学校的教学成绩突飞猛进，教师实实在在感受到了“学案”对自己、对学生所带来的巨大变化，从而促使教师主动地投入到“学案教学”的研究、探索和实践上来。
同时,我还了解到灵石二中的“学案教学”是他们自己独创的，在实践中完全是摸着石头过河。
他们以学科组为单位，教师先自己编写学案，然后学科教师交流，达成共识学案，接下来一人主讲其他教师听课，完后评议再进行修改完善，最后存根保存以供下年再用。
日复一日、年复一年，最终才会取得如此辉煌的成就。
直到现在他们依然采用的是这一教研模式。
只不过教师是非常轻松，只需对过去的学案根据时代要求稍做改变即可。
总之,通过学习灵石二中我意识到我们的学校必须要完善我们的管理机制，规范课堂管理制度,同时加强教学研究，推进学案教学,通过所有教师的共同努力,我们也一定会成功的!。