幼儿园幼儿园每日考勤制度
幼儿园员工考勤制度
幼儿园员工考勤制度一、考勤时间及规定：1.考勤时间：上班时间为早上8点，下班时间为下午5点，每天工作8小时，周一至周五2.早退、迟到及旷工：早退、迟到等行为将被把记录在案，达到3次则会受到相应的纪律处分。
旷工按照缺勤天数进行扣除工资。
二、考勤方式：1.打卡：员工必须使用考勤机或指纹考勤系统完成打卡，包括上班打卡和下班打卡。
打卡记录将作为考勤依据。
2.异常情况处理：如果考勤机或指纹考勤系统出现故障，员工需及时通知主管，并提供相关证明材料以免受到不必要的纪律处分。
三、请假制度：1.请假程序：员工请假需提前3天向主管提交书面请假申请，并说明请假原因及请假时间。
2.请假类型：员工可申请带薪假期如年假、病假、婚假等或无薪假期。
3.请假记录：请假记录将被保存在员工档案中，并作为员工绩效评估的一部分。
四、迟到、早退及旷工处罚：1.迟到：每次迟到将扣除15分钟的工资，连续迟到3次将受到相应纪律处分。
2.早退：每次早退将扣除15分钟的工资，连续早退3次将受到相应纪律处分。
3.旷工：旷工将扣除当天全天工资，并将记录在档案中，连续旷工3天将受到相应纪律处分。
五、奖惩制度：1.奖励：对于出勤良好、工作表现突出的员工，可给予相应奖励，如奖金、嘉奖信等。
2.处罚：对于违反考勤制度的员工，将根据情节轻重予以相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
六、制度宣导及培训：1.制度宣导：幼儿园将在入职培训和定期员工会议中向员工详细介绍考勤制度，并确保每一位员工都了解考勤制度的内容和要求。
2.培训支持：为了确保员工正确使用考勤机、指纹考勤系统并掌握制度细节，幼儿园将提供相关培训和技术支持。
七、监督与改进：1.监督：主管及人力资源部门将定期监督员工的考勤情况，并进行记录和分析。
定期检查将帮助发现问题并及时采取纠正措施。
2.改进：幼儿园将根据员工的反馈和实际情况，对考勤制度进行定期评估和改进，以提高工作效率和员工满意度。
通过严格执行幼儿园员工考勤制度，可以有效管理员工出勤情况，确保幼儿园的正常运营；同时，该制度也能够激励员工保持良好的工作纪律，提高工作质量和效率，为幼儿园的发展做出积极的贡献。
幼儿园考勤管理制度(4篇)
幼儿园考勤管理制度（4篇）幼儿园考勤管理制度第一篇：教职工严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不无故缺勤；行政副园长、业务副园长、行政值班员每天负责记录员工到岗情况，月底由行政副园长汇总。
一、病假制度：1、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外（发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单）。
2、有病先交假条，除不便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起（星期六、日在内）。
3、不交假条的病休，按事假处理。
4、凡在寒暑假生病的，不补假。
5、工作时间看病以小时计算病假。
6、病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇。
二、事假制度：如有急事经领导批准以小时计算事假。
三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：1、产假按国家规定：晚婚晚育享受4个月产假；难产（剖腹产）享受4个半月；早育享受3个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单（蛋白尿、髙血压、水肿等）按病假处理，否则算事假；未釆取长效节育措施（带环、结扎）者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理；采取了以上措施及早做人流术者，准予休息15天。
休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资（孕期因须保胎不能上班者，按病假处理） 2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。
3、丧假：按国家规定，直系家属享受3天（不含路途），路途1―3天，超过部分按事假处理。
直系亲属去世可领取补助金200元。
4、工作事故假：须有现场人员证实（遵守安全操作程序、要求）医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另定。
5、探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理。
凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理。
6、寒暑假：工作不满半年者，不享受寒暑假待遇。
四、旷工：1、凡无故不上班或未经批准撞自离开工作岗位超过30分钟以上者，均作为旷工处理。
幼儿园考勤制度范本（3篇）
幼儿园考勤制度范本幼儿园考勤制度的建立是保障幼儿园正常运行和管理的重要举措。
为了确保幼儿的安全和健康，规范幼儿园的管理，制定一套完善的考勤制度是非常必要的。
以下是一份幼儿园考勤制度的范文，详细介绍了制度的目的、内容和执行办法：一、目的幼儿园考勤制度的制定旨在强化幼儿园管理，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。
通过建立规范有效的考勤制度，既可以提高教师和家长的责任感和参与度，又可以促进学生的学习积极性和自觉性。
二、考勤制度内容1. 考勤时间：幼儿园上课时间为每天早晨8点，下午4点结束。
家长需要在规定的时间内将孩子送到幼儿园，并在下午准时接回孩子。
教师要严格按照规定时间上下课。
2. 考勤记录：每天上午、下午，教师需在考勤表上记录每位幼儿的到校和离校时间。
家长要在幼儿到校后签字确认，下午接回幼儿时再次签字。
3. 缺勤处理：若幼儿因病或其他原因无法到校，请家长及时向幼儿园请假。
请假条需在孩子返校后交给班主任。
对于未经请假的缺勤，教师将向家长进行通报。
4. 迟到和早退处理：家长要保证孩子在规定的上学时间内到达幼儿园。
若幼儿迟到，教师将记录迟到时间，并通知家长。
早退需要提前向教师请示和登记，教师确认后方可离校。
5. 接送规定：家长需要在规定的时间内到幼儿园接送孩子，不得过早或过晚。
如有特殊情况需要提前或延后接送，请提前向班主任说明并事先得到同意。
6. 行为记录：教师在考勤表上记录幼儿的行为表现，包括有礼貌、守纪律、参与活动等方面。
家长可根据考勤表了解孩子在幼儿园的表现情况。
三、执行办法1. 教师要认真执行考勤制度，做到准时到岗，按时离岗。
对于违反考勤制度的教师，将进行相应的纪律处分。
2. 家长要按照规定时间将孩子送到幼儿园，并如实填写签到表。
迟到的家长需要向教师说明原因，并接受教师的批评和教育。
3. 家长需要在规定的时间内准时接回孩子，不得晚到或早离。
若因特殊情况无法准时接送，需要提前向幼儿园请假，并得到教师的同意。
幼儿园员工考勤制度
幼儿园员工考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在规范幼儿园全体员工的出勤行为，确保教育教学工作的连续性和稳定性。
制度以公平、公正为原则，结合幼儿园工作特点，兼顾员工的个人情况，力求达到人性化管理与工作效率的平衡。
二、考勤范围与对象本制度适用于全体幼儿园教职工，包括园长、教师、保育员、后勤人员等。
每位员工都应严格遵守考勤规定，按时到岗，不得无故迟到、早退、缺勤。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 所有员工需在规定时间内签到，未按时签到者视为迟到。
3. 如遇特殊情况需要调整工作时间，将提前通知全体员工。
四、请假规定1. 员工因故不能按时到岗，应提前向直属领导请假，并说明请假原因。
2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体请假天数及审批流程按照国家规定执行。
3. 紧急情况下，员工可电话请假，但事后必须补交书面请假条。
五、迟到、早退与旷工1. 迟到或早退超过半小时者，记为旷工半天；超过一小时者，记为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退者，将给予口头警告；情节严重者，将根据情况进行扣款或其他处罚。
3. 无故旷工者，除按规定扣除当日工资外，还将视情节轻重进行相应的纪律处分。
六、加班规定1. 根据工作需要，员工可能需要加班。
加班需提前申请，经领导批准后方可执行。
2. 加班时间应以补休形式予以补偿，无法安排补休的，按国家规定支付加班费。
七、考勤记录与统计1. 幼儿园应设立专人负责考勤记录的管理，确保考勤数据的准确性。
2. 每月末将对考勤情况进行统计，作为员工绩效考核的重要依据。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由幼儿园管理层负责解释。
2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况作出适当调整。
幼儿园学生考勤制度
幼儿园学生考勤制度一、目的与原则制定考勤制度的目的在于加强对幼儿出勤情况的管理，保障幼儿的人身安全，促进幼儿健康成长，以及维护园所正常教育教学秩序。
本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保每位幼儿的利益得到妥善考虑。
二、考勤时间1. 幼儿园每日的签到时间为上午8:00至8:30，签退时间为下午4:00至4:30。
家长应确保孩子在此时间段内到达或离开幼儿园。
2. 若家长因特殊情况需提前带孩子离园，请提前向班主任说明情况并办理相关手续。
三、缺勤处理1. 幼儿因病或其他特殊原因无法按时到园，家长应及时通知班主任，并说明缺勤原因。
2. 如幼儿连续缺勤三天以上，班主任将主动联系家长了解情况，并提供必要的帮助。
四、迟到早退管理1. 迟到或早退超过三次者，班主任将与家长进行沟通，了解原因并提出改进建议。
2. 频繁迟到或早退将影响幼儿的学习进度和日常作息，家长应予以重视并采取措施纠正。
五、请假规定1. 家长需提前向班主任提出请假申请，并说明请假原因和时间。
2. 病假需提供医生开具的证明，事假则需详细说明请假理由。
3. 长期请假（一周以上）需提交书面申请，由园方审核批准后方可执行。
六、出勤奖励机制1. 对于全月无缺勤、迟到、早退记录的幼儿，幼儿园将给予表扬和小礼物奖励。
2. 鼓励家长与孩子共同遵守考勤制度，培养孩子的责任感和时间观念。
七、异常情况处理1. 遇到极端天气或其他紧急情况，幼儿园可能会调整上课时间或采取临时措施，届时将及时通知家长。
2. 若幼儿在园内出现突发疾病或意外伤害，幼儿园将立即采取应急措施，并第一时间通知家长。
八、家校合作1. 家长应积极配合幼儿园的考勤工作，如实反馈孩子的出勤情况。
2. 幼儿园将定期向家长反馈孩子的出勤记录和表现，共同关注孩子的成长。
九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将提前通知家长。
家长对考勤制度有任何疑问或建议，可随时与班主任或园方管理层沟通。
幼儿园学生考勤制度
幼儿园学生考勤制度幼儿园作为孩子们学习和生活的重要场所，其考勤管理不仅关系到孩子的安全和健康，也是家长最为关心的问题之一。
因此，制定一套科学、合理、可操作的考勤制度，对于提升幼儿园的教育质量和服务水平至关重要。
我们的范本从以下几个关键点出发：一、确立考勤目的考勤制度的核心目的是为了确保幼儿的安全，记录幼儿的出勤情况，及时发现和处理幼儿缺勤的原因，以及为家长提供透明的教育服务。
二、规范考勤流程1. 签到：每天幼儿入园时，由家长或接送人员在考勤表上签字，并注明具体时间。
2. 签退：每天幼儿离园时，同样需由家长或接送人员签字确认，并记录离园时间。
3. 异常记录：对于迟到、早退、请假等情况，需要详细记录原因，并由班主任老师进行跟踪了解。
三、明确责任分工1. 班主任：负责每日考勤记录的审核工作，及时发现并处理异常情况。
2. 家长：确保准时接送幼儿，并在发现问题时及时与班主任沟通。
3. 幼儿园管理层：定期检查考勤记录，评估制度的执行情况，并进行必要的调整。
四、强化信息通报幼儿园应通过家长会、微信群、公告栏等多种方式，及时将幼儿的出勤情况反馈给家长，保持家校之间的良好沟通。
五、应对特殊情况对于因病假、事假等原因缺勤的幼儿，幼儿园应制定相应的补课和作业指导计划，确保幼儿不会因缺勤而影响学习进度。
六、定期评估与改进幼儿园应定期对考勤制度的效果进行评估，根据实际运行情况和家长的反馈，不断完善和优化考勤流程。
通过上述六个关键点的梳理，我们可以看出，一个优秀的幼儿园考勤制度应当是简洁明了、易于操作、能够及时反馈信息的。
它不仅能够保障幼儿的安全，还能够促进家长与幼儿园之间的有效沟通，共同为幼儿的健康成长营造良好的环境。
幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度第一条幼儿园考勤制度旨在加强幼儿园教师、保育员、工作人员的纪律性，确保幼儿园教育教学秩序的顺利进行。
第二条幼儿园实行周考勤制度，每周一至周五为工作时间，周六、周日为休息日。
第三条幼儿园教职工须按时参加考勤，如有迟到、早退、缺勤等现象，应按照以下规定执行：1. 迟到：迟到不超过15分钟者，当天不得参加午餐；迟到超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录迟到一次。
2. 早退：早退不超过15分钟者，当天不得参加午餐；早退超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录早退一次。
3. 缺勤：请假需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
未经批准擅自离岗者，视为旷工，按照旷工一天计算。
第四条幼儿园教职工请假，应按照以下规定执行：1. 事假：教职工因私事需请假，需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
事假天数累计不超过每月5天。
2. 病假：教职工因病需请假，需出示医院出具的病假证明，并向园长或分管领导请假。
病假天数累计不超过每月15天。
3. 婚假：教职工结婚，可享受婚假15天。
4. 产假：女教职工生育，可享受产假90天。
第五条幼儿园教职工因公外出，需向园长或分管领导请假，并说明请假原因及外出时间。
请假期间，应确保手机畅通，以便园方联系。
第六条幼儿园教职工考勤实行打卡制度，每日打卡时间为上午7:30至下午4:30，打卡设备设在幼儿园门口。
第七条幼儿园教职工考勤情况每月汇总一次，并将考勤结果予以公布。
如有异议，可在公布后3个工作日内向园长或分管领导反映。
第八条幼儿园教职工考勤结果将作为绩效考核的重要依据，考核不合格者，将按照相关规定进行处理。
第九条幼儿园教职工如有违反考勤制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 违反第三条第一、二款规定，迟到或早退，连续3次者，给予警告处分；连续5次者，给予记过处分。
2. 违反第三条第三款规定，旷工，连续3天者，给予警告处分；连续5天者，给予记过处分。
3. 违反第四条、第五条规定，未经批准擅自离岗，给予警告处分；情节严重者，给予记过处分。
幼儿园考勤打卡管理制度
一、目的为了加强幼儿园的考勤管理，确保教职工按时到岗、正常履职，提高幼儿园的管理水平和教育教学质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
三、考勤打卡时间及方式1. 教职工应按时参加幼儿园的晨会，不得迟到、早退。
2. 教职工上下班实行打卡制度，打卡时间如下：（1）上班打卡时间：上午7:50至8:10，下午13:50至14:10。
（2）下班打卡时间：上午11:30，下午17:30。
3. 教职工应使用幼儿园指定的考勤打卡机进行打卡，打卡方式为指纹识别或人脸识别。
四、考勤打卡规定1. 教职工必须亲自打卡，不得代打卡。
2. 教职工因特殊情况需请假或调休，应提前向园长或相关负责人提出申请，经批准后方可离岗。
3. 教职工如有迟到、早退现象，应及时向园长或相关负责人说明原因，并按照规定进行处理。
4. 教职工因特殊情况无法按时打卡，应主动向园长或相关负责人请假，并在当天补打卡。
5. 教职工在请假期间，应确保通讯畅通，随时关注幼儿园工作动态。
五、考勤打卡记录及处理1. 幼儿园每月将考勤打卡记录进行汇总，并公示于幼儿园公告栏。
2. 教职工如有以下情况，将按照规定进行处理：（1）迟到、早退：每次迟到或早退扣款10元。
（2）无故缺勤：每次缺勤扣款50元。
（3）请假未按时打卡：每次未按时打卡扣款10元。
（4）伪造考勤记录：一经查实，解除劳动合同。
六、监督与检查1. 幼儿园成立考勤打卡管理小组，负责考勤打卡制度的实施与监督。
2. 幼儿园定期对考勤打卡情况进行检查，对违反规定的行为进行严肃处理。
3. 教职工有权对考勤打卡制度提出意见和建议，幼儿园将认真听取并予以改进。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由幼儿园人事部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由幼儿园根据实际情况予以补充和修订。