幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度及奖罚制度
幼儿园考勤制度及奖罚制度一、考勤制度1. 教职工应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。
2. 考勤记录由园务办公室负责，每日进行签到签退。
3. 教职工因公外出或请假，需提前向园务办公室报备，并填写请假单。
4. 考勤结果每月汇总，作为教职工绩效考核的依据之一。
二、奖励制度1. 每月全勤奖：对每月全勤的教职工给予物质奖励。
2. 优秀工作表现奖：对工作表现突出、得到家长和同事好评的教职工给予表彰和奖励。
3. 特殊贡献奖：对在幼儿园发展、教学创新等方面做出突出贡献的教职工给予特别奖励。
三、惩罚制度1. 迟到、早退：首次给予口头警告，累计三次以上者，扣除当月绩效奖金。
2. 无故缺勤：未按规定请假而缺勤的，扣除相应天数的工资，并视情节轻重给予警告或记过处分。
3. 工作失误：因个人原因导致工作失误，造成幼儿园损失或不良影响的，根据情节轻重给予经济处罚或行政处分。
4. 严重违纪：违反幼儿园规章制度，造成严重后果的，依法依规予以解聘或移交司法机关处理。
四、考勤与奖罚的执行1. 考勤制度和奖罚制度由园务办公室负责执行，并定期向园长汇报执行情况。
2. 所有教职工应严格遵守考勤制度，对于违反者，园务办公室有权根据制度进行处理。
3. 奖罚制度的执行应公平、公正，确保每位教职工的权益得到保障。
五、制度的修订与完善1. 考勤制度及奖罚制度应根据幼儿园实际情况和教职工的反馈进行定期修订。
2. 任何制度的修订都应经过园务会议讨论，并得到园长批准后实施。
六、其他1. 本制度自发布之日起执行，由幼儿园园务办公室负责解释。
2. 对于特殊情况，幼儿园有权根据实际情况做出适当调整。
幼儿园员工考勤制度
幼儿园员工考勤制度一、考勤时间及规定：1.考勤时间：上班时间为早上8点，下班时间为下午5点，每天工作8小时，周一至周五2.早退、迟到及旷工：早退、迟到等行为将被把记录在案，达到3次则会受到相应的纪律处分。
旷工按照缺勤天数进行扣除工资。
二、考勤方式：1.打卡：员工必须使用考勤机或指纹考勤系统完成打卡，包括上班打卡和下班打卡。
打卡记录将作为考勤依据。
2.异常情况处理：如果考勤机或指纹考勤系统出现故障，员工需及时通知主管，并提供相关证明材料以免受到不必要的纪律处分。
三、请假制度：1.请假程序：员工请假需提前3天向主管提交书面请假申请，并说明请假原因及请假时间。
2.请假类型：员工可申请带薪假期如年假、病假、婚假等或无薪假期。
3.请假记录：请假记录将被保存在员工档案中，并作为员工绩效评估的一部分。
四、迟到、早退及旷工处罚：1.迟到：每次迟到将扣除15分钟的工资，连续迟到3次将受到相应纪律处分。
2.早退：每次早退将扣除15分钟的工资，连续早退3次将受到相应纪律处分。
3.旷工：旷工将扣除当天全天工资，并将记录在档案中，连续旷工3天将受到相应纪律处分。
五、奖惩制度：1.奖励：对于出勤良好、工作表现突出的员工，可给予相应奖励，如奖金、嘉奖信等。
2.处罚：对于违反考勤制度的员工，将根据情节轻重予以相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
六、制度宣导及培训：1.制度宣导：幼儿园将在入职培训和定期员工会议中向员工详细介绍考勤制度，并确保每一位员工都了解考勤制度的内容和要求。
2.培训支持：为了确保员工正确使用考勤机、指纹考勤系统并掌握制度细节，幼儿园将提供相关培训和技术支持。
七、监督与改进：1.监督：主管及人力资源部门将定期监督员工的考勤情况，并进行记录和分析。
定期检查将帮助发现问题并及时采取纠正措施。
2.改进：幼儿园将根据员工的反馈和实际情况，对考勤制度进行定期评估和改进，以提高工作效率和员工满意度。
通过严格执行幼儿园员工考勤制度，可以有效管理员工出勤情况，确保幼儿园的正常运营；同时，该制度也能够激励员工保持良好的工作纪律，提高工作质量和效率，为幼儿园的发展做出积极的贡献。
幼儿园考勤管理制度
幼儿园考勤管理制度幼儿园考勤管理制度1为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队伍管理规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件规定精神及我园实际，现将我园教师考勤细则公布如下：一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次按照规定时间签到。
一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。
全勤者第一个月奖30元，下一个月连续全勤，每月增加10元(至学期末)。
中间出现非全勤月，下一月全勤从30元重新算起。
二、对事假的规定(一)工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位。
因公请假，应按工作人员管理权限，事先向园长申请，特殊情况可电话请假。
外出开会、办事、学习一律向园长请假。
因私请假，半天向分管园长请假，一天以上(含一天)向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。
离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》(由单位存档)，园长准假后，方可离岗。
只有两位教师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。
请假超过3天的，报局人事科备案。
事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》。
无正当理由超假的，作旷职处理。
(二)因私请假期间的工资，7天以内的，按每天扣发月工资总额的1%;累计超过7天的，按每天扣发月工资总额的1.5%;学期事假累计超过1个月的，按每天扣发月工资总额的2%;超过2个月的，按每天扣发月工资总额的3%;考核年度内请假累计超过4个月的，停发工资，年度考核不合格，不能参加职称评聘。
(三)不履行请假手续，擅自离开工作岗位的人员作旷职处理。
旷职期间停发工资。
对旷职或者无正当理由逾期不归，连续超过10个工作日，或者一年内累计超过20个工作日的，作自动离职处理，终止用人关系;无正当理由连续旷工15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的予以辞退。
幼儿园考勤制度范本（3篇）
幼儿园考勤制度范本幼儿园考勤制度的建立是保障幼儿园正常运行和管理的重要举措。
为了确保幼儿的安全和健康，规范幼儿园的管理，制定一套完善的考勤制度是非常必要的。
以下是一份幼儿园考勤制度的范文，详细介绍了制度的目的、内容和执行办法：一、目的幼儿园考勤制度的制定旨在强化幼儿园管理，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。
通过建立规范有效的考勤制度，既可以提高教师和家长的责任感和参与度，又可以促进学生的学习积极性和自觉性。
二、考勤制度内容1. 考勤时间：幼儿园上课时间为每天早晨8点，下午4点结束。
家长需要在规定的时间内将孩子送到幼儿园，并在下午准时接回孩子。
教师要严格按照规定时间上下课。
2. 考勤记录：每天上午、下午，教师需在考勤表上记录每位幼儿的到校和离校时间。
家长要在幼儿到校后签字确认，下午接回幼儿时再次签字。
3. 缺勤处理：若幼儿因病或其他原因无法到校，请家长及时向幼儿园请假。
请假条需在孩子返校后交给班主任。
对于未经请假的缺勤，教师将向家长进行通报。
4. 迟到和早退处理：家长要保证孩子在规定的上学时间内到达幼儿园。
若幼儿迟到，教师将记录迟到时间，并通知家长。
早退需要提前向教师请示和登记，教师确认后方可离校。
5. 接送规定：家长需要在规定的时间内到幼儿园接送孩子，不得过早或过晚。
如有特殊情况需要提前或延后接送，请提前向班主任说明并事先得到同意。
6. 行为记录：教师在考勤表上记录幼儿的行为表现，包括有礼貌、守纪律、参与活动等方面。
家长可根据考勤表了解孩子在幼儿园的表现情况。
三、执行办法1. 教师要认真执行考勤制度，做到准时到岗，按时离岗。
对于违反考勤制度的教师，将进行相应的纪律处分。
2. 家长要按照规定时间将孩子送到幼儿园，并如实填写签到表。
迟到的家长需要向教师说明原因，并接受教师的批评和教育。
3. 家长需要在规定的时间内准时接回孩子，不得晚到或早离。
若因特殊情况无法准时接送，需要提前向幼儿园请假，并得到教师的同意。
幼儿园学生考勤制度
幼儿园学生考勤制度一、目的与原则制定考勤制度的目的在于加强对幼儿出勤情况的管理，保障幼儿的人身安全，促进幼儿健康成长，以及维护园所正常教育教学秩序。
本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保每位幼儿的利益得到妥善考虑。
二、考勤时间1. 幼儿园每日的签到时间为上午8:00至8:30，签退时间为下午4:00至4:30。
家长应确保孩子在此时间段内到达或离开幼儿园。
2. 若家长因特殊情况需提前带孩子离园，请提前向班主任说明情况并办理相关手续。
三、缺勤处理1. 幼儿因病或其他特殊原因无法按时到园，家长应及时通知班主任，并说明缺勤原因。
2. 如幼儿连续缺勤三天以上，班主任将主动联系家长了解情况，并提供必要的帮助。
四、迟到早退管理1. 迟到或早退超过三次者，班主任将与家长进行沟通，了解原因并提出改进建议。
2. 频繁迟到或早退将影响幼儿的学习进度和日常作息，家长应予以重视并采取措施纠正。
五、请假规定1. 家长需提前向班主任提出请假申请，并说明请假原因和时间。
2. 病假需提供医生开具的证明，事假则需详细说明请假理由。
3. 长期请假（一周以上）需提交书面申请，由园方审核批准后方可执行。
六、出勤奖励机制1. 对于全月无缺勤、迟到、早退记录的幼儿，幼儿园将给予表扬和小礼物奖励。
2. 鼓励家长与孩子共同遵守考勤制度，培养孩子的责任感和时间观念。
七、异常情况处理1. 遇到极端天气或其他紧急情况，幼儿园可能会调整上课时间或采取临时措施，届时将及时通知家长。
2. 若幼儿在园内出现突发疾病或意外伤害，幼儿园将立即采取应急措施，并第一时间通知家长。
八、家校合作1. 家长应积极配合幼儿园的考勤工作，如实反馈孩子的出勤情况。
2. 幼儿园将定期向家长反馈孩子的出勤记录和表现，共同关注孩子的成长。
九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将提前通知家长。
家长对考勤制度有任何疑问或建议，可随时与班主任或园方管理层沟通。
幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度第一条幼儿园考勤制度旨在加强幼儿园教师、保育员、工作人员的纪律性，确保幼儿园教育教学秩序的顺利进行。
第二条幼儿园实行周考勤制度，每周一至周五为工作时间，周六、周日为休息日。
第三条幼儿园教职工须按时参加考勤，如有迟到、早退、缺勤等现象，应按照以下规定执行：1. 迟到：迟到不超过15分钟者，当天不得参加午餐；迟到超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录迟到一次。
2. 早退：早退不超过15分钟者，当天不得参加午餐；早退超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录早退一次。
3. 缺勤：请假需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
未经批准擅自离岗者，视为旷工，按照旷工一天计算。
第四条幼儿园教职工请假，应按照以下规定执行：1. 事假：教职工因私事需请假，需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
事假天数累计不超过每月5天。
2. 病假：教职工因病需请假，需出示医院出具的病假证明，并向园长或分管领导请假。
病假天数累计不超过每月15天。
3. 婚假：教职工结婚，可享受婚假15天。
4. 产假：女教职工生育，可享受产假90天。
第五条幼儿园教职工因公外出，需向园长或分管领导请假，并说明请假原因及外出时间。
请假期间，应确保手机畅通，以便园方联系。
第六条幼儿园教职工考勤实行打卡制度，每日打卡时间为上午7:30至下午4:30，打卡设备设在幼儿园门口。
第七条幼儿园教职工考勤情况每月汇总一次，并将考勤结果予以公布。
如有异议，可在公布后3个工作日内向园长或分管领导反映。
第八条幼儿园教职工考勤结果将作为绩效考核的重要依据，考核不合格者，将按照相关规定进行处理。
第九条幼儿园教职工如有违反考勤制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 违反第三条第一、二款规定，迟到或早退，连续3次者，给予警告处分；连续5次者，给予记过处分。
2. 违反第三条第三款规定，旷工，连续3天者，给予警告处分；连续5天者，给予记过处分。
3. 违反第四条、第五条规定，未经批准擅自离岗，给予警告处分；情节严重者，给予记过处分。
幼儿园考勤制度(精选12篇)
幼儿园考勤制度(精选12篇)幼儿园考勤制度11、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班、教研、政治学习等情况。
调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。
2、带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。
空班迟到可用调休单抵付，但需在当日向园长说明原因。
3、后勤人员（保育员、食堂、保健、财务）必须自行协商安排好工作，经领导认可后方可调休，调休以半天为起点。
4、病假需医生证明，并提前一天通知园方，须持假者在病假结束前一天做好续假手续。
在编人员病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，连续病假满2个月以上，按长病假处理，长病假者按国家规定，期间不享受福利。
事假每天扣60元，每学期最多不超过2天。
5、教师不能自行调课，遇特殊情况，需经领导同意后方可调课，如有此发生延误工作的情况（未安排好代课老师、未移交备课等）扣去考核分。
6、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经领导同意后方可调课，但要保证完成自己的工作量，并且外出时在考勤册上做好记录。
7、婚、丧、产假按有关文件规定办理。
8、教工在规定上班时间内不得擅自离岗，如遇必须由本人料理的'突发急事，当事人需向领导请假，经同意、安排好工作后方可离园。
幼儿园考勤制度2１.幼儿园工作人员必须严格遵守上、下班时间，按时到岗并做好班前准备工作。
不迟到不早退，不无故缺勤，有事必须向分管领导请假。
2.教职工请病、事假须提前申请，因特殊原因不能提前申请的，协调好工作（突发事件除外），在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自己消假。
3.教师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。
4.教师请病假必须有医院诊断证明。
5.未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。
幼儿园教职工考勤制度范文（五篇）
幼儿园教职工考勤制度范文一、考勤细则(1)工作时间1、教职工每天工作八小时。
(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。
(2)病事假审批:教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。
超过规定时间报董事长办公室批准。
出勤统计由会计负责。
(3)考勤执行:每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。
(4)临时性任务:经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
(5)公假:1、公假不影响考勤。
2、以下情况为公假:①因工作需要领导批准参加的学习及开会。
②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。
(6)、迟到、早退1、教职工迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。
2、迟到早退____分钟每次按旷工半天处理，扣除____天工资;教职工迟到、早退____小时以上，每次作旷工____天处理，扣除____天工资。
旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。
不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。
(7)、病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。
2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。
3、除急诊外，上班时间看病不予准假。
(8)、事假:1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。
(9)、旷工:1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。
2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。
3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。
4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------幼儿园考勤制度幼儿园考勤制度（一）办公制度1.办公时间集中思想，认真工作，不看与本工作无关的消闲书，不干私活，不吃零食，办公室内不得大声宣哗，不影响同事的办公，提高办公效率。
2.上班时间不上网聊天、游戏、购物，不手机聊天；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。
3.办公室、办公桌物品摆放有序，保持整洁，办公桌上不得有食品。
（二）当班制度1.准时或提前上班，不迟到，不早退。
2.严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。
3.当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表整洁、大方得体。
4.当班时间不接待来客来访，尽量不使用通信工具。
5.当班时间不离开幼儿，确保所有孩子在老师的视线范围内，保证孩子的安全。
6.提前一天做好教学活动的各项准备，按计划开展各项教学活动，不随便更改活动内容。
（三）请假制度1/ 111.有事有提前或及时向园领导请假，自觉遵守请假制度。
2.请事假需事先向领导申请，并递交书面申请，经领导同意后方可执行。
特殊情况电话请假，但事后必须补交书面申请。
事假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。
事假满一个月的，不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。
（事假期间如跨星期、节假日，则周六、周日、节假日都连续计算。
）3.请病假需及时向园领导说明，病历卡和病假条须在第二天或上班时主动交园领导。
如无病历卡和病假条则作事假处理，不向领导请假的作旷职处理。
*取环请假需有医生证明，并提前给保健医生查阅；特殊情况（住院、开刀）领导班子商量决定具体操作。
病假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。
特殊情况（特殊病例）由教代会讨论商议决定处理意见 4.如有急事需要处理，在不影响工作的前提下可以请零星事假，零星事假应该提前向领导请假，每次不超过两小时，每月不超过两次累计三小时，不影响出勤奖；超过两次，则合并计入事假。
5.不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。
6.婚、丧、产假按上级规定给假。
如果产前请假休息，产假休息以产前一个或半个月起计算，遇到假期，寒假延长产假，暑假延长五个月产假。
（四）代班制度教职工代班由行政统一安排：原则上请假二天以内的，教研组长安排并记录，一天假由同班老师代班，二天以内的由同阶段教师代班，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三天以上行政统一安排；午睡可安排保育员代班。
1.行政、教师开会半天的，则自己调课，一天以上的则行政统一安排；教职工参加孩子家长会需有通知凭证，且自行调课，不作请假处理。
2.后勤保育员请假一天以内的，后勤安排同阶段保育员代班，两天以上统一安排代班3.每周一、三中午12:45—14:00教师教研活动，由保育员进班看护幼儿午睡，每周五下午教研组长六认真工作检查。
幼儿园卫生保健工作制度（一）健康检查制度1.入园制度对于新入园的幼儿必须进行全面的体格检查，体检合格后方可办理入园手续；对于传染病接触史的幼儿必须做胸透和肝功能化验。
园工作人员参加工作前必须进行体检，无传染病，健康合格持证上岗。
2.定期体格检查制度幼儿每年体检一次，每学期测身高、体重二次，测量后做好记录并进行健康分析，及时发现并提醒家长矫治孩子的缺陷。
保教人员每年体检一次，查出传染病即调离工作岗位。
食堂从业人员按上级有关规3/ 11定定期体检，持证上岗。
3.晨检观察制度坚持晨检和观察制度，晨检细心、耐心，做到一摸、二看、三问、四查，对传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早预防。
（二）卫生消毒和隔离制度1.建立健全室内外环境清扫制度，分片包干，做到每天一小扫，每周一大扫，定期进行检查，保持包干区的整洁卫生，保证园内有一个良好、卫生的环境。
2.坚持每天开窗通风，保持室内空气流通、清洁。
3.保证幼儿每人两巾两杯，活动室、日常生活用品及玩具等由专人（保育员）负责定期定时进行消毒，并做好消毒记录。
4.对于活动室、午睡室以及幼儿用的被子、玩具等，由保育员定时定期进行紫外线消毒（每周一次）；春秋发病季节增加消毒次数，（必要时每天进行一次消毒）并做好消毒登记。
5.幼儿的毛巾、餐具、用具，每天由专人进行蒸气或消毒柜消毒，炊具每周进行消毒。
6.幼儿及保教人员如患传染病，应立即隔离治疗，所在班级在保健医生指导下进行彻底消毒；患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园。
7. 对患传染病的幼儿所在的班级进行检疫。
并根据规定及时向上级有关部门报---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 告，隔离、观察期间不收新幼儿，园内幼儿不混班、不串班、检疫期满后无症状者解除隔离。
8.幼儿离园一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史，工作人员家属及幼儿家中发现传染病人应及时报告园领导，并及时采取必要措施。
9.培养幼儿良好的生活卫生习惯，饭前便后洗手，饭后漱口。
（三）餐具消毒卫生制度1.餐具、茶具、熟食容器用后立即清洗消毒，做到使用一次清洗消毒一次。
2.餐具清洗消毒必须严格按照规定的程序进行操作。
规范消毒的程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。
3.餐具消毒应达到以下要求：煮沸蒸汽100度消毒10分钟；药物消毒：有效氯浓度250ppm消毒时间5分钟。
4.消毒完毕的餐具、茶具及各种容器应立即放于清洁的橱、柜内保洁，防止再次污染。
5.泔脚、垃圾应密封存放，日产日清。
（四）食品加工、分发制度1.加工前应检查食品原料卫生质量，不合格原料不选用、不切配、不烹调。
2.厨房用工具、容器等使用后及时清洗，厨房环境保持清洁。
5/ 113.接触生、熟食品的工具、容器分开且标记明显，冰箱内生、熟食品分开存放。
4.熟食间做到专间、专人、专用容器、专用消毒及冷藏降温设施。
室温控制在25度以下。
5.熟食间的所有专用容器，在每次使用前应进行清洗消毒。
6.工作人员个人卫生做到”四勤”,操作前应洗手消毒，工作时禁止吸烟。
7.熟食做到勤烧、勤销，当天烧当天销，不出售变质食品。
8.分发熟食人员必须戴好符合卫生要求的口罩和手套、帽子，使用的包装材料符合卫生要求。
9.熟食间内安装紫外线灭菌灯，无人操作时每天早晚开灯灭菌各半个小时。
（五）食品采购、仓储制度1.采购的食品原料及成品，必须色、香、味、形正常，不采购腐败变质、霉变及其他不符合卫生标准、要求的食品。
2.肉类食品必须经兽医检验合格方可采购。
3.采购酒类、罐头、冷饮饮料、乳制品、调味品等，应向供应商索取卫生检验合格证或检验单。
入库前应做好索证登记。
4.采购定型包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等标志。
5.食品仓库应专用，并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施。
6.食品存放应分类分架、隔墙离地。
有异味或易潮的食品应封闭保---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 存或分库存放。
7.建立仓库进出库专人登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。
8.食品仓库应经常开窗通风，定期清扫保持干燥和整洁。
（六）饮食管理制度1. 保健老师、食堂管理人员共同制订幼儿食谱，每周一公布，每月进行一次营养统计分析，注意调配花样，营养均衡，提高烹饪技术，提高师生伙食质量。
2.师生伙食严格分开，伙食费专款专用，伙食清单每月结算，并向家长公布。
3.厨房用具做到生熟分开。
4.食品加工前必须进行质量验收，操作流程规范。
5.食堂人员根据幼儿的年龄特点细心制作可口的饭菜、点心，保证幼儿的营养。
6.食堂严禁为自己或教职工加工菜或代购菜。
7.食堂内严禁幼儿和外来人员随便出入8.建立膳食委员会，定期召开会议（一月一次），研究幼儿伙食问题。
9.确保饮食卫生。
从业人员做好个人卫生，不留指甲，不戴戒指，工作时间一律穿7/ 11工作服，上灶前洗手，入厕前脱工作服，入厕后用肥皂洗手。
10.教育幼儿养成良好的用餐习惯，不挑食，不剩食，独立、愉快用餐。
（七）体格锻炼制度1.按计划有组织开展适合幼儿身心发展特点的游戏和体育活动。
2.在正常气候下每天保证幼儿两小时户外活动时间和一小时的户外体育锻炼；加强冬季锻炼。
3.对于个别体弱的幼儿要给予特殊关心、照顾和辅导。
（八）预防传染病管理制度1.贯彻”预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。
2.协助防疫站完成各项计划免疫工作，做到一个不漏，全程足量，按规定有禁忌症者不应接触或暂缓接种，并做好记录、登记3.及时了解疫情，发现传染病及时报告，做好早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。
采取及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格彻底的消毒，对接触传染病的儿童应立即采取必要的预防措施。
患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园。
4.建议家长在传染病流行期间不带幼儿到公共场所去。
5.加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力。
（九）肥胖儿管理制度1.饮食指导：建立正常的饮食制度，注意膳食平衡和良好饮食习惯的培养。
每餐进食量不超过其定量，在不影响基本能量和营养素需要，并能保证正常生长发育的原则下，要注意减少热量供给。
避免过多食---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 入淀粉类食品，还应该限制脂肪和糖类的入量，并要安排一定量的粗粮、蔬菜和水果。
2.体格锻炼：采取多种多样的体格锻炼方式，提高儿童对体格锻炼的兴趣并持之以恒。
锻炼时应逐渐加大运动量和运动时间，运动量要限制在儿童运动时微汗、心率3.建立肥胖儿管理档案和个案跟踪记录（保健和老师）（十）建立幼儿保健资料统计制度1.建立幼儿健康检查档案。
2.做好卫生保健工作的电子台帐。