员工顶撞上司检讨书
员工顶撞领导的检讨书范文
您好！在此，我深感愧疚地向您提交我的检讨书。
近日，我在工作中与您发生了一些不愉快的摩擦，我的行为严重违反了公司的规章制度，也给您和公司带来了不良影响。
为了表达我的悔过之情，特此向您写下这份检讨书，恳请您给予我严厉的批评和指导。
一、检讨原因1. 自我认知不足。
在日常工作中，我对自己的角色定位不够清晰，没有充分认识到作为员工应具备的基本素养和职业道德。
在与您沟通时，我过于主观，没有充分尊重您的意见和建议。
2. 沟通方式不当。
在与您沟通时，我未能站在您的角度考虑问题，沟通方式简单粗暴，没有做到耐心倾听和理解。
这导致我们在工作中产生了误会，甚至顶撞了您。
3. 缺乏团队精神。
在工作中，我没有充分认识到团队协作的重要性，过于强调个人利益，忽视了集体利益。
在与您发生矛盾时，我没有主动寻求解决方法，而是选择了顶撞您，给团队带来了不良影响。
4. 职业素养有待提高。
作为一名员工，我应该具备良好的职业素养，但在此次事件中，我的行为严重违背了这一点。
我没有做到尊重领导、团结同事，给公司形象带来了负面影响。
二、改正措施1. 提高自我认知。
我将认真学习公司规章制度，深刻认识到自己的错误，时刻提醒自己作为一名员工应具备的基本素养和职业道德。
2. 改善沟通方式。
在与您沟通时，我将保持谦逊、礼貌的态度，认真倾听您的意见和建议，做到耐心、细致地表达自己的观点。
3. 增强团队意识。
我将积极参加团队活动，与同事保持良好的沟通和协作，共同为公司的发展贡献力量。
4. 提升职业素养。
我将加强自身修养，提高自己的综合素质，努力做到尊重领导、团结同事，为公司树立良好的形象。
三、请求处理1. 我深知自己的错误，恳请您对我进行严肃的批评，让我深刻认识到自己的错误所在。
2. 我愿意接受公司对我的处罚，包括但不限于罚款、停职检查等，以示警示。
3. 我将认真反思自己的行为，努力改进，争取在今后的工作中不再犯类似错误。
4. 我将积极参加公司组织的各类培训，提高自己的业务能力和职业素养。
银行员工顶撞领导检讨书
您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您递交我的检讨书。
近日，我在工作中因为一时冲动，顶撞了领导，对此我深感愧疚和懊悔。
为了深刻反省自己的错误，我特此写下这份检讨书，以表达我对自己行为的悔过之意，并恳请您给予严厉的批评和指导。
一、错误事实及原因1. 错误事实在2023年X月X日的一次部门会议上，由于对某项工作安排存在分歧，我在会议上与领导发生了争执，言语上顶撞了领导，造成了不良影响。
2. 错误原因（1）思想认识不足。
我未能充分认识到顶撞领导的行为严重违背了职业道德和团队精神，没有将领导的指示和安排放在首位，导致矛盾激化。
（2）情绪管理不当。
在会议过程中，我未能妥善控制自己的情绪，对领导的安排产生了抵触心理，未能做到虚心接受。
（3）沟通能力不足。
在表达自己观点时，未能做到条理清晰、尊重他人，导致双方误解加深。
二、错误行为的危害1. 影响了部门团结。
我的顶撞行为使得部门内部气氛紧张，不利于团队协作，影响了整体工作进度。
2. 降低了领导威信。
我的行为让领导在同事面前失去威信，不利于领导开展工作。
3. 损害了企业形象。
我的顶撞行为被同事传扬出去，损害了银行的形象和声誉。
三、改正措施及承诺1. 提高思想认识。
我深刻认识到顶撞领导的行为是极其错误的，我将加强职业道德和团队精神的学习，树立正确的价值观。
2. 加强情绪管理。
在今后的工作中，我将努力控制自己的情绪，做到冷静、理智地处理问题。
3. 提升沟通能力。
我将学习有效的沟通技巧，做到尊重他人、表达清晰，以促进团队合作。
4. 增强执行力。
我将以实际行动践行领导的指示和安排，确保各项工作任务顺利完成。
5. 积极参与团队活动。
我将积极参与部门组织的各项活动，增进同事间的感情，为部门团结贡献力量。
四、反思与感悟1. 反思通过这次事件，我深刻反思了自己的言行，认识到自己的错误。
在今后的工作中，我将时刻警醒自己，严格要求自己，不再犯类似错误。
2. 感悟（1）领导是团队的核心，顶撞领导是对团队的不尊重，也是对自身的不负责任。
员工顶撞领导后认错检讨书
您好！我深知，作为员工，尊重领导、服从安排是职场的基本准则。
然而，近期在工作中，我因个人情绪波动和沟通方式不当，导致与您发生了不愉快的冲突，我深感愧疚。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，以表达我的悔过之情。
一、事件经过近日，由于工作压力较大，我在处理一项任务时遇到了困难。
在寻求您的帮助时，由于情绪激动，我未能以恰当的方式表达自己的诉求，反而对您提出了质疑，甚至顶撞了您。
事后，我意识到自己的行为严重违背了职场礼仪，损害了公司的形象，也给您带来了困扰。
现将事件经过详细陈述如下：1. 工作背景：近期，公司业务量激增，工作任务繁重，我负责的项目也面临诸多挑战。
2. 事件发生：在处理一项紧急任务时，我遇到了技术难题，多次尝试均未解决。
我向您请教，希望得到您的指导。
3. 冲突爆发：在请教过程中，由于情绪激动，我未能保持冷静，对您的建议提出了质疑，甚至顶撞了您。
4. 后果：您的耐心指导让我意识到自己的错误，但此时已经造成了不良影响。
二、错误原因分析1. 情绪管理不当：我在面对工作压力时，未能有效控制自己的情绪，导致在与您沟通时出现冲动行为。
2. 沟通方式不当：我在表达诉求时，未能以恰当的方式阐述自己的观点，导致误解和冲突。
3. 职场素养不足：作为一名员工，我未能充分认识到尊重领导和服从安排的重要性，导致在关键时刻出现失误。
三、整改措施1. 加强情绪管理：我将通过学习心理调适技巧，提高自己的情绪管理能力，避免因情绪波动而影响工作。
2. 改善沟通方式：我将学会倾听、尊重他人意见，以平和的心态与他人沟通，避免误解和冲突。
3. 提升职场素养：我将认真学习职场礼仪，提高自己的职业素养，以更好地适应工作环境。
4. 加强业务学习：我将努力学习专业知识，提高自己的业务能力，为团队贡献更多力量。
四、请求处罚鉴于我的错误行为，我深知应该承担相应的责任。
在此，我恳请您对我进行严肃处理，以警示自己和其他员工。
以下是我提出的处罚建议：1. 对我进行批评教育，使我深刻认识到自己的错误。
员工顶撞领导的检讨书2篇
员工顶撞领导的检讨书员工顶撞领导的检讨书精选2篇（一）尊敬的领导/老板，我希望能够向您诚挚地表达对我最近的行为的道歉和检讨。
我意识到我在过去的某个时刻或一系列事件中对您顶撞，这种行为不仅不符合公司的价值观和职业道德，也损害了我们之间的工作关系。
我对我的行为和言论感到深深地羞愧和后悔。
首先，我要承认我的情绪管理能力出现了问题。
我明白作为员工，我的责任是尊重并服从领导的决策和指示。
然而，在一些情况下，我的情绪很容易失控，导致了与您的争论和顶撞。
我现在深刻认识到这种情绪失控对整个团队和公司的团结和效率造成了负面影响。
更重要的是，我意识到我有时候没有正确地表达我的观点或不满。
我应该更加专注于以合适的方式和您进行沟通，而不是过于激动或带有敌意。
我深感后悔，没有采取更成熟和冷静的方式来解决问题，从而导致了顶撞的发生。
另外，我也要承认我的行为对整个团队的积极氛围造成了负面影响。
我理解，作为一名员工，我应该以身作则，树立一个合作、支持和尊重的氛围。
我的行为对团队中其他成员的士气和工作动力也产生了不利的影响。
因此，我在此向您道歉，并保证从今以后，我将会改正自己的行为。
我会积极寻找合适的解决方案和方法来解决我与您之间的分歧，并且努力改进我的沟通和情绪管理能力。
我希望能够重新建立我们之间的信任和良好的工作关系。
最后，我真诚地感谢您给予我反思和改正的机会。
我重视这份工作，也重视与您和团队的合作。
我将会以更出色的表现来回报您的信任和支持。
谢谢您的聆听。
真诚的员工员工顶撞领导的检讨书精选2篇（二）尊敬的领导，我写下这封检讨书是为了表达我对我在最近的一次和您的交谈中顶撞您的行为的深深歉意。
我承认我的行为是不尊重和不合适的，我后悔自己的举动对您造成了困扰和不满。
我清楚地认识到作为下属，我有责任遵守和尊重领导的决策和指示。
在那次交谈中，我感到失望和不满，但我没有正确地表达自己的意见。
相反，我选择了与您对抗，这是不成熟和不明智的做法。
职工顶撞领导的检讨书
您好！首先，我为近期在工作和生活中顶撞您一事，深感愧疚和懊悔。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并写下这篇检讨书，以表达我对错误行为的深刻反省和悔过之意。
回顾过去，我深知自己的错误。
作为一名职工，我本应尊敬领导，服从安排，积极完成工作任务。
然而，由于我个人的原因，在最近的一次工作中，我未能正确对待领导的指示，顶撞了您。
这种行为严重影响了团队的和谐氛围，也损害了您的威信。
对此，我深感懊悔，特此向您检讨。
以下是我对此次事件的具体反省：一、缺乏对领导的尊重在这次事件中，我未能充分认识到领导的重要性，对您的指示不够重视。
我认为自己的观点和做法是正确的，从而忽视了领导的权威和地位。
这种态度使得我在工作中产生了抵触情绪，导致我顶撞了您。
对此，我深感愧疚，今后我将时刻保持对领导的尊重，虚心接受您的指导和批评。
二、沟通能力不足在这次事件中，我未能与您进行有效的沟通，导致误解和矛盾的产生。
我应该主动向您汇报工作进展，听取您的意见和建议，而不是在心中积累怨气。
在今后的工作中，我将努力提高自己的沟通能力，加强与领导的沟通，避免类似事件的再次发生。
三、缺乏团队意识在这次事件中，我过于关注个人利益，忽视了团队的整体利益。
我的顶撞行为不仅影响了您的工作，也给团队带来了不必要的矛盾。
今后，我将树立团队意识，从大局出发，关心团队，关心同事，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
四、情绪管理能力不足在这次事件中，我未能很好地控制自己的情绪，导致在关键时刻顶撞了您。
情绪管理是每个人都应该具备的能力，而我在这方面做得不够。
今后，我将加强自我修养，学会调整自己的情绪，避免因情绪失控而影响到工作。
为了改正我的错误，我制定了以下整改措施：1. 提高自己的思想认识，时刻保持对领导的尊重和敬仰。
2. 加强学习，提高自己的业务能力和综合素质，以更好地完成工作任务。
3. 改进沟通方式，主动与领导沟通，及时汇报工作进展，听取领导意见和建议。
4. 树立团队意识，关心同事，积极参与团队活动，为团队和谐发展贡献力量。
顶撞公司领导检讨书（精选3篇）
顶撞公司领导检讨书（精选3篇）顶撞公司领导篇1尊敬的张主任：您好！对不起，今天我伤害了您，让您伤心了，对于自己顶撞您的行为，我知道错了我对您造成的’困扰，我很自责，现在，我慎重的向您递交检讨书。
回顾我的错误，我是多么的不应该。
此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。
经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。
身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。
倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。
领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
张主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。
我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。
在今后我会：1、认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项。
2、尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。
检讨人：20xx年x月x日顶撞公司领导检讨书篇2尊敬的：你好。
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
会议上公然顶撞上司检讨书
您好！我深知，在会议上公然顶撞上司是一种严重的职场失态行为，这不仅损害了公司形象，也破坏了团队和谐。
在此，我深感愧疚，特向公司领导及同事们表示诚挚的歉意。
为了更好地反省自己，以下是我对此次事件的深刻检讨。
一、事件回顾2021年X月X日，公司召开了一次重要的项目会议。
在会议过程中，针对某项工作安排，我因个人情绪和认识上的偏差，与部门主管产生了分歧。
在会议上，我情绪激动，对主管提出了尖锐的批评，甚至用不恰当的言语顶撞了他。
这一行为严重影响了会议的顺利进行，也让我自己陷入了尴尬的境地。
二、错误原因分析1. 职场素养不足：在这次事件中，我暴露出自身职场素养不足的问题。
没有充分认识到顶撞上司的严重性，没有遵循职场礼仪，没有保持谦逊的态度。
2. 沟通能力欠缺：在与主管沟通时，我没有采取恰当的沟通方式，没有充分表达自己的观点，导致双方误解加深，最终演变成顶撞上司的局面。
3. 自我情绪控制能力差：在会议上，我因个人情绪问题，没有做到冷静思考，没有及时调整自己的心态，导致行为失当。
4. 对公司规章制度认识不足：我对自己所在公司的规章制度了解不够深入，没有充分认识到违反规章制度的严重后果。
三、改正措施1. 提升职场素养：我将认真学习职场礼仪，增强自己的职业素养，努力做到言行一致，树立良好的职业形象。
2. 提高沟通能力：我将积极参加沟通技巧培训，学习如何与同事、上司进行有效沟通，避免因沟通不畅而产生误会。
3. 加强情绪管理：我将努力提高自己的情绪控制能力，学会在职场中保持冷静，以积极的心态面对工作和生活中的各种挑战。
4. 深入了解公司规章制度：我将认真学习公司规章制度，提高自己的法制观念，自觉遵守各项规定。
四、承诺与期望1. 诚恳道歉：我向公司领导及同事们表示诚挚的歉意，请大家原谅我的错误。
2. 积极改进：我将认真反思自己的不足，努力改进，争取在今后的工作中取得更好的成绩。
3. 为公司发展贡献力量：我将充分发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。
员工顶撞上级领导检讨书
您好！在此，我怀着沉重的心情，向您提交这份检讨书。
近日，我在工作中因个人情绪问题，对上级领导进行了顶撞，这种行为严重违反了公司规章制度，损害了公司形象，也影响了团队的和谐氛围。
对此，我深感愧疚，特此向您表示诚挚的歉意，并以下列内容进行深刻反省。
一、事件回顾事发当天，我因工作压力较大，加之个人情绪波动，在与上级领导沟通过程中，未能保持冷静，对领导提出的工作要求产生了抵触情绪。
在领导耐心指导时，我未能虚心接受，反而情绪失控，对领导进行了顶撞。
具体表现在以下几个方面：1. 对领导的工作安排提出质疑，质疑领导决策的合理性；2. 在领导询问工作进展时，态度傲慢，未能及时汇报；3. 在领导指出工作失误时，情绪激动，对领导进行指责。
二、错误原因分析1. 工作压力过大：近期工作繁重，导致我身心俱疲，未能正确调整自己的心态，导致情绪失控。
2. 缺乏沟通技巧：在与领导沟通时，未能站在对方的角度思考问题，导致沟通效果不佳，加剧了矛盾。
3. 缺乏自律意识：未能严格要求自己，遵守公司规章制度，对领导的指示产生抵触情绪。
4. 缺乏团队意识：在团队中，未能积极与同事协作，导致工作效果不佳，影响了团队的整体形象。
三、改正措施1. 调整心态：学会正确面对工作压力，保持积极乐观的心态，努力调整自己的情绪，避免类似事件再次发生。
2. 提高沟通技巧：加强沟通能力的培养，学会倾听、表达和反馈，确保与领导及同事的沟通顺畅。
3. 严格遵守规章制度：加强自律意识，严格遵守公司规章制度，对领导的指示保持敬畏之心。
4. 增强团队意识：积极与同事协作，共同完成工作任务，为团队的整体发展贡献力量。
5. 加强学习：不断提高自己的业务能力和综合素质，以便更好地完成工作任务。
四、整改承诺1. 诚恳接受领导的批评和指导，虚心改正自己的错误。
2. 在今后的工作中，保持谦逊的态度，尊重领导，关心同事。
3. 加强自我管理，努力提高自己的工作能力和综合素质。
4. 严格遵守公司规章制度，为公司的长远发展贡献自己的力量。
顶撞上司检讨书（三篇）
顶撞上司检讨书尊敬的领导：您好！我写这封检讨信是为了对我在过去的一段时间里顶撞上司的行为表示深深的歉意。
我的行为不仅严重违背了职业道德和礼貌，也对团队的和谐和工作效率产生了负面影响，给组织带来了损害。
在此，我真诚地向您道歉，并保证我将从这次教训中汲取经验，深刻反思自己的错误，并努力改正。
首先，我想承认我对您的指示和领导决策持怀疑态度的行为是不正确的。
作为一个下属，我应该对您的安排和决策予以尊重，而不应该质疑和抵触。
这次事件教会了我要学会尊重上级的权威，采取正确的态度去理解和执行您的指示。
此外，我还意识到我之前在个人意见和意愿与团队利益之间没有做好平衡。
我承认我过于关注自己的观点和意见，而忽略了团队内其他成员的意见和建议。
在未来的工作中，我会更加注重团队的合作，尊重他人的意见，并积极遵循团队的决策。
我还要反思并深感后悔的是，我之前的行为给整个团队带来了不必要的紧张和分歧。
作为一个团队成员，我的行为应该以和谐和合作为目标，而不是以争斗和矛盾为基石。
我会更加积极参与团队的沟通和协作，努力维持团队的和谐氛围，为实现共同目标做出积极贡献。
对于我在过去的行动给组织带来的损失，我深感抱歉。
我明白作为公司职员，应该时刻以实际行动来维护公司的利益和声誉。
我的顶撞行为给公司形象带来了负面的影响，这是我个人的错误，也是我对公司不负责任的表现。
我深感惭愧，并愿承担由此产生的任何后果。
在今后的工作中，我将更加自律，严格遵守公司规章制度和道德规范。
我会虚心向老师和同事请教，不断学习和提高自己，以更好地完成工作任务。
同时，我也会树立正确的工作态度，努力工作，争取给公司带来更大的成就。
最后，我向您再次表达我由衷的歉意。
我明白自己的错误，也深切意识到改正错误的重要性。
我保证将从中吸取教训，不再重蹈覆辙，积极改变自己，做一个对组织和团队都有益的员工。
再次向您表示诚挚的歉意，并感谢您对我的指导和教诲。
顶撞上司的员工XXX顶撞上司检讨书（二）尊敬的领导：我在此郑重向您递交一份检讨书，对我近期的言行举止向您表示诚挚的歉意。
顶撞公司领导检讨书范文3篇
顶撞公司领导检讨书范文顶撞公司领导检讨书范文精选3篇（一）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的员工XXX，写此检讨书，向您表达我对我在工作中顶撞您的行为的认识和深刻的道歉。
首先，请允许我诚恳地向您道歉。
最近期间，我由于个人情绪的不稳定以及对工作中某些问题的不满，我没有正确地通过正常的渠道和方式与您沟通，反而在公司会议上公然顶撞您的决策和指示，给公司带来了不良的影响和局势的紧张。
我深刻反思了自己的行为，意识到我的行为给您造成了困扰和压力。
作为一名员工，我应该遵守公司的规章制度和领导的指挥，诚挚地听从领导的安排，而不是反驳或顶撞您的决策。
我对我的行为感到非常抱歉，并将因此付出相应的处罚和惩罚。
同时，我也明白了优秀员工的标准和要求。
作为一名员工，我应该对工作充满热情和专注，并主动承担责任。
我要通过学习和提升，改正我的错误，并以更优秀的表现来弥补我的过失。
为了能够更好地为公司工作，我承诺：1. 对您的决策和指示，我会认真听从并及时执行，不再有任何怀疑和顶撞的行为。
2. 保持良好的团队合作精神，尊重每一位同事，并严格按照公司的规章制度和各项工作流程进行操作。
3. 加强沟通能力，学会管理自己的情绪，将工作中的问题通过适当的方式和时间与您进行沟通，积极解决问题。
4. 持续提升自身的专业能力和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次向您表达我最真诚的道歉和悔意。
我深信，在您的正确引导和支持下，我会成为一名优秀的员工，以实际行动来回报公司的信任和支持。
谢谢您的理解与支持！此致敬礼XXX顶撞公司领导检讨书范文精选3篇（二）尊敬的[老师姓名]：我写此万能检讨书，向您表达我对我的行为所带来的后果深感遗憾和愧疚。
我对于顶撞您的行为深感歉意，并且衷心希望您能接受我的道歉。
首先，我要承认我的行为违背了对老师的尊敬和敬意。
作为一名学生，我应该遵守学校的规章制度，并且以礼貌和尊重对待老师。
然而，我的顶撞行为显然是对这些价值观的背离。
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员工顶撞上司检讨书。
公司员工顶撞上司检讨书（一）尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料，人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。
使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。
冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。
因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。
未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担心同事间的团结。
本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。
而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。
由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下，未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢，言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。
如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢，言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作
推三阻四若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。
在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工顶撞上司检讨书（二）尊敬的领导：
您好！。