环卫保洁管理实施细则
区环境卫生考核管理办法与实施细则范文（二篇）
区环境卫生考核管理办法与实施细则范文一、引言环境卫生是一个社会城市的重要组成部分，关系着居民的生活质量和城市形象。
为了加强对区域环境卫生的管理，落实城市清洁行动，构建美丽宜居的城市环境，我们制定了《区环境卫生考核管理办法与实施细则》。
本办法旨在明确各方责任，加强工作监督，促进环境卫生工作的全面发展。
二、管理原则1.公正、公平原则：在考核工作中，确保公正公平，不偏袒任何一方。
2.科学、合理原则：依据科学有效的指标和方法进行考核，合理评价各方工作表现。
3.激励、约束原则：通过激励与约束相结合的方式，推动环境卫生工作的改进。
4.透明原则：公开考核标准、程序和结果，接受社会监督。
三、考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1.社区公共区域的清洁状况。
2.城市道路、背街小巷的清扫情况。
3.城市道路的垃圾分类和垃圾收运情况。
4.居民小区的垃圾分类和垃圾收运情况。
5.公共设施的维护情况，如公园、花坛、垃圾桶等的清洁与完好程度。
6.城市环卫作业人员的工作质量和服务态度。
7.市民居民对环境卫生的满意度。
四、考核指标1.清洁状况考核指标：（1）公共区域的清洁状况评分，包括道路、广场、公园等。
（2）背街小巷的清洁状况评分。
（3）公共场所卫生状况评分，包括公厕、垃圾收集站等。
2.垃圾分类与收运考核指标：（1）垃圾清运及时率，即垃圾容器及时更换并清运率。
（2）垃圾分类率，即居民准确分类垃圾比例。
（3）垃圾处置合规率，即垃圾处置符合环保标准比例。
3.公共设施维护考核指标：（1）公园绿化养护情况，包括植物管理、道路清扫等。
（2）花坛绿化情况，包括花坛整洁度、花卉更新等。
（3）垃圾桶清洁情况，包括垃圾桶维护、垃圾桶清运频率等。
4.环卫作业人员考核指标：（1）环卫作业人员作业质量评分，包括清扫、清运等。
（2）环卫作业人员服务态度评分，包括服务热情、礼貌用语等。
5.居民满意度考核指标：（1）居民环境卫生满意度调查评分。
（2）基于居民反馈的环境问题整改情况考核。
环卫清洁工作制度
环卫清洁工作制度一、总则为了加强城市环境卫生管理，提高城市环境卫生水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
二、环卫清洁工作目标（一）实现城市道路、公共场所、居民区等区域清洁，环境整洁有序。
（二）提高城市环境卫生设施建设水平，提升环境卫生服务质量和效率。
（三）增强市民环境卫生意识，培养良好的环境卫生习惯。
三、环卫清洁工作职责（一）各级政府应当加强对城市环境卫生工作的领导，将环境卫生工作纳入国民经济和社会发展规划，保障环境卫生事业经费。
（二）环境卫生行政管理部门负责组织实施城市环境卫生工作，制定环境卫生工作计划和标准，对环境卫生工作进行监督管理。
（三）街道办事处、居民委员会负责本辖区内的环境卫生工作，组织居民参与环境卫生保护活动。
（四）单位和个人应当遵守环境卫生法律法规，保持环境卫生，维护公共环境卫生设施。
四、环卫清洁工作内容（一）道路清扫保洁1. 实行网格化管理，明确责任区域。
2. 主次干道主路面清扫保洁以机械化为主，人行道、辅道、道沿石边、树穴、空调机边、停车区等机械化清扫不到的地方，以人工清扫保洁为主。
3. 定期对城市道路进行冲洗，增加重点部位和易脏路段的洗扫、洒水、雾炮作业频次。
4. 保持交通护栏、垃圾桶、果皮箱等环卫设施干净整洁无积尘。
（二）公厕和中转站管理1. 公厕管理按照创文标准，常态化做到七净四无”，每天定时清刷、消毒，加强设施维护更新。
2. 垃圾中转站要保持干净整洁，规范作业，防止污染环境。
（三）垃圾收运管理1. 科学调度、合理安排垃圾清运频次和时间，确保垃圾不积压、不滞留、不过夜，实现日产日清。
2. 加强对垃圾运输车辆的监管，防止泄露、溢出等污染环境现象。
（四）环境卫生设施建设与维护1. 加强城市环境卫生设施建设，提高设施建设水平。
2. 定期对环境卫生设施进行维护、保养，确保设施正常运行。
五、环卫清洁工作措施（一）加强宣传教育，提高市民环境卫生意识。
环卫保洁精细化管理实施方案
【导语】为了进⼀步的提⾼公司的管理，我们特意制定了⼀个精细化的管理⽅案。
以下是⽆忧考整理的环卫保洁精细化管理实施⽅案，欢迎阅读！【篇⼀】环卫保洁精细化管理实施⽅案 为进⼀步提升城市精细化管理⽔平，巩固省城市管理优秀城市创建成果，努⼒打造⼈民满意的城管，圆满完成市委市政府的城市管理⽬标任务，结合我局⼯作实际，特制定本⽅案。
⼀、指导思想 以市委xx四次全体（扩⼤）会议为指导，以市政府加强城市管理⽬标建设为依据，以全⾯提⾼城市市容环境卫⽣精细化管理⽔平，建⽴和完善长效管理机制，以精细管理、规范管理、长效管理为⼿段，全⾯巩固省城市管理优秀城市创建成果，实现市容环境卫⽣管理的均衡推进、全⾯覆盖，消灭管理中的盲点盲区、死⾓死⾯，促进全市市容环境卫⽣管理⽔平整体提档升级。
⼆、组织机构 成⽴以局长为组长，副局长为副组长，为成员的考核领导⼩组。
下设考核办公室（办公室设在市容科），具体负责实施格化管理绩效考核⼯作。
三、管理内容 考核内容为城区格化区域内（⼩区除外）的市容秩序、环境卫⽣等⽅⾯的⽇常管理和执法情况，以及根据法律、法规和上级规定的其他职能的履⾏情况。
四、道路分级管理及分类 市区范围内道路实⾏⼆级分类管理考核⽅式。
市市容管理达标路以上道路（含xx⼴场步⾏街周边）按省市容管理⽰范路标准进⾏管理和考核，城区其余主次⼲道、背街⼩巷及城中村、城郊结合部等按照市市容管理达标路标准进⾏管理和考核。
五、格化管理区域 （⼀）管理范围 市容环境卫⽣格化管理的范围为：东⾄xx路（xx路），xx⼤道（xx路），西⾄xx环（xx⼴路），北⾄xx路（xx省道）。
（⼆）格考核管理制度 市容环境卫⽣格化考核管理实⾏以下制度： 1、联合勘查制度：户外⼴告实⾏格责任⼈员与⼴告科⼯作⼈员联合勘查制度。
2、巡查上报制度：格责任⼈员实⾏⽇巡查⽇登记制度并接受随机抽查，每⽉上报⼀次巡查及登记情况。
3、责任到⼈制度：格实⾏执法⼤队管理员、责任队员、分管中队长和中队长分级负责制度，环卫处实⾏公司经理、班组长和保洁员分级负责制度。
道路清扫保洁实施方案
道路清扫保洁实施方案一、方案目的为确保城市道路的安全、整洁和美观，提高城市环境质量，减少城市交通事故的发生率，保障居民生活质量，建立城市文明形象，制定本方案。
二、方案基本内容1. 确认清扫保洁的责任部门：由城市环卫部门负责城市道路的清扫保洁工作，协调相关部门配合。
2. 制定清扫保洁计划：每天早晨7点至9点和傍晚5点至7点，进行城市道路的清扫保洁工作，特殊时段和地点将进行增补和调整。
3. 实施道路清扫保洁：环卫工人每日梳理并清扫城市道路，包括道路两侧、路灯杆下、路牙子、行道树下、垃圾桶周围及路口等区域；同时进行垃圾桶的收集和清理。
生活垃圾、树叶、烟蒂等清扫干净后及时装入垃圾桶，防止滋生细菌和影响环境卫生，确保城市整洁美观。
4. 加强机械化清扫保洁：加强使用机械设备进行道路清扫，提高清扫效率和清扫质量。
在拥堵路段和繁华街区通过高压水枪进行机械化清洗和喷淋，以确保干净整洁的城市道路。
5. 强化夜间维护力度：在傍晚开始时，协助警察和社区工作人员巡逻，并督促市民遵守城市环境卫生规定。
6. 开展环保宣传教育：定期组织“创建文明城市”等主题广告宣传活动，加强环保意识培养，推动形成重“文明、重环保、重秩序”的城市环境。
三、方案实施计划1. 配置维护人员：全市城市环卫部门将增加清扫保洁人员，并分别派驻至不同区域进行工作，以保证全市道路清扫质量。
2. 制定清扫保洁路线：在对全市各个区域进行勘察后，制定清扫保洁路线，清洗各个区域的时段和周期，并及时调整路线，以确保路面整洁，并防止道路破损。
3. 加强机械设备维护管理：对机械设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
同时，开展培训和维修保养方面的工作，提高环卫工人的技能水平。
4. 定期开展环保宣传教育：每月开展一次城市环境卫生工作推进会，对环保意识较低的环卫工人进行培训和指导，同时开展相关信息的宣传工作，提高市民自觉遵守城市环保规定的意识。
四、方案执行措施1. 加大监督检查力度：定期对各个区域进行指导监督，根据环卫工作的情况进行各项整改措施，确保清扫保洁工作的顺利开展。
环卫保洁管理制度内容
环卫保洁管理制度内容第一章总则第一条为加强对环卫保洁工作的管理，规范工作程序，提高环境卫生管理工作效率及质量，根据相关法律法规和行业规范，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于环卫保洁工作中的各项活动及工作人员，包括环卫保洁工作的组织、协调、监督、考核等方面。
第三条环卫保洁工作应遵循“依法管理、科学管理、全面管理、协同管理”的原则，做到各方面统一规范、责任明确、流程完善、监督有力。
第四条环卫保洁工作应当依法依规依标准进行，确保环卫保洁工作的合法合规，落实环卫保洁工作的主体责任，提升环卫保洁工作的效率和质量。
第五条环卫保洁工作应当加强与社会各界的沟通与协调，形成多方合作的工作机制，充分调动各方积极性，共同推进环卫保洁工作。
第六条本管理制度由环卫保洁管理部门负责解释，并定期评审和修订。
第二章环卫保洁工作组织管理第七条建立健全环卫保洁工作组织机构，明确组织管理职责，并定期进行调整和优化。
第八条设立环卫保洁管理部门，负责环卫保洁工作的全面规划、协调和监督，制定环卫保洁工作计划和任务，并确保任务的完成。
第九条设立环卫保洁队伍，根据工作需要组织人员进行培训和考核，提高环卫保洁工作人员的综合素质和技能水平。
第十条建立环卫保洁工作督导机制，加强对环卫保洁工作的监督和检查，及时发现问题并及时解决。
第十一条制定环卫保洁工作制度和流程，明确各项工作程序和操作规范，确保环卫保洁工作的有序进行。
第三章环卫保洁工作内容管理第十二条环卫保洁工作内容包括城市道路清洁、市容环境整治、垃圾分类处理、公共厕所清洁等多个方面，各项内容应根据实际情况加强管理。
第十三条加强城市道路清洁工作管理，保持道路表面整洁干净，及时清理各类垃圾和杂物，确保市容环境卫生整洁。
第十四条加强市容环境整治工作管理，清理固体废弃物、破损广告牌、乱贴乱画等不文明行为，提升城市形象和品位。
第十五条加强垃圾分类处理工作管理，推行垃圾分类处理，减少对环境的污染，提高垃圾资源化利用率。
环境卫生保洁的管理制度
环境卫生保洁的管理制度环境卫生保洁的管理制度（通用8篇）在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的环境卫生保洁的管理制度（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
环境卫生保洁的管理制度1一、组织成立校园环境卫生领导小组，做到卫生工作有布置、有检查、有反馈，使学校的卫生工作经常化、制度化。
二、全校卫生实行责任区域管理，分担区、处、室、卫的卫生包干，各个班级所管辖范围要接受有关主管卫生的老师和值日学生的检查和监督。
三、各班要建立一天两保洁一打扫，一周一清洗制度，所负责的公区，要包清洁卫生，每天进行全面检查，保持无果皮、无纸屑、无尘土、无杂物。
四、校内所有下水道、垃圾桶、厕所等蚊蝇孳生地要加强管理，厕所天天进行清洁，防止蚊蝇孳生。
五、各办公室和专用室要保持整齐、干净，作业簿和教学用具要安置合理，保持教室整洁卫生，门窗玻璃明净，桌椅整齐，用具摆放有序，室内张贴要美观规范，不准乱堆放杂物，不准在墙上乱画。
六、师生的衣着装束要整洁朴素大方，严禁留怪发长发，不穿奇装异服。
学生一律不涂口红和旨甲油，不带戒指、项链、耳环。
七、禁止一切损坏花、草行为，严禁往花坛及绿茵的草坪上倒垃圾及污水，学校和班级要定期检查学生个人卫生，每周不少于一次。
八、坚持每周清洁卫生流动红旗评比制度，并将其作为学校每学期先进班级评选的重要依据。
环境卫生保洁的管理制度21、餐厅距离粪坑、污水池、暴露垃圾场（站）、旱厕等污染源应在25米以上，并设置在粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源的影响范围之外。
2、餐厅、包间要保持整洁，餐具摆台后或顾客就餐时不得清扫地面。
餐具摆台超过当次就餐时间尚未使用的要回收。
3、发现或被顾客告知所提供食品确有感官性状异常或可疑变质时，餐厅服务人员应当立即撤换该食品，并同时告知有关备餐人员，备餐人员要立即检查被撤换的食品和同类食品，做出相应处理，确保供餐安全。
《区环境卫生考核管理办法与实施细则》
《区环境卫生考核管理办法与实施细则》为争创省级卫生城市，进一步加强环境卫生管理，落实全区环境卫生长效管理措施，营造干净、有序、优美的工作生活环境，根据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定，结合本区实际，制定本考核办法（试行）。
一、考核范围全区各街道所辖区域的环境卫生管理工作。
二、考核原则坚持定任务总量，保经费基数，活工作机制和公开、公平、公正的原则。
三、考核项目和内容（一）月度日常考核项目和内容。
主要包括。
全区道路清扫保洁；农贸市场等公共场所周边卫生；住宅小区（新村）、背街小巷等居住区环境卫生管理；城乡结合部、城市入口处、村居环境卫生管理；生活垃圾、垃圾桶（房）、果壳箱管护情况；临时交办事项完成情况及市、区督查，媒体曝光所指出问题整改情况等。
（二）季度阶段性考核项目和内容。
主要包括。
（1）各街道环境卫生管理工作制度和组织建设情况；（2）环卫经费投入和使用情况；（3）重大活动、节假日期间环境卫生应急保障情况；（4）突击性工作任务完成情况；（5）社会评议和领导评价情况。
四、考核依据依据建设部《城市容貌标准》、《城市环境卫生质量标准》以及“安徽省级文明城市”、“安徽省级卫生城市”等有关方面的考核规定，借鉴外地经验做法，界定考核细则，进行量化考核。
五、考核方式按照考核项目、内容和相关要求，考核采取月度日常考核、季度阶段性考核和年终考核相结合的办法，逐项对照评分，同时实行明查与暗查相结合、随机检查与跟踪热点相结合、专业考核与社会综合评价相结合、内部通报与媒体曝光相结合的方法，不断创新环境卫生管理考核机制，努力增强考核工作的公正性、及时性和有效性。
六、季度考核等级及奖惩办法（一）季度考核结果设为“优秀”、“达标”、“不达标”三个等级，以计分结果评定等级：90分（含）以上为优秀，70分—89分为达标，69分以下为不达标。
（二）对季度考核为优秀的街道，给予通报表扬并给予奖励；对季度考核不达标的街道，给予通报批评。
环卫保洁实施方案
环卫保洁实施方案为了提升城市环境卫生水平，确保市民的生活质量，我们制定了以下环卫保洁实施方案：一、设立环卫保洁队伍1. 市政府组织成立环卫保洁队伍，配备充足的环卫设备和工具，包括垃圾车、扫地车、洒水车等，确保环卫保洁工作的顺利进行。
2. 招募专业的环卫工人，经过培训合格后方可上岗，保证操作规范和职业技能的质量。
二、重点区域环卫保洁1. 将城市划分为多个环卫保洁区域，根据人口密集度、商业活动程度等因素确定重点清洁区域。
2. 对重点清洁区域进行定期的清洁工作，包括垃圾清运、道路清扫、公共设施清洁等，保持干净整洁的环境。
3. 加强对公园、广场等绿地的保洁工作，确保绿地整洁，并配备环卫工人巡查，及时清理垃圾。
三、垃圾分类处理1. 推广垃圾分类制度，提倡市民进行垃圾分类，减少废弃物的总量。
2. 在小区、学校、商业区等地设立垃圾分类收集点，方便市民进行分类投放。
3. 对已分类的垃圾进行专门的处理和回收利用，提高资源利用效率。
四、环卫设施建设1. 配备足够的垃圾桶和卫生设施，方便市民随时投放垃圾并保持环境整洁。
2. 加强公共厕所的建设和管理，确保公共厕所的清洁、安全和舒适度。
五、宣传教育工作1. 广泛宣传环保意识，提高市民的环保意识和垃圾分类意识，通过广播、电视、报纸、网络等渠道普及环保知识。
2. 开展环保公益活动，组织环保志愿者进行环境清理、垃圾分类等活动，增强市民对环保的参与感。
3. 监督举报制度，鼓励市民积极参与环保工作，对环境污染行为进行监督和举报，共同打造美丽的城市。
六、定期检查和评估1. 市政府将定期对环卫保洁工作进行检查和评估，对工作中存在的问题和不足进行整改和改进。
2. 市民可通过投诉举报渠道对环卫保洁工作提出意见和建议，市政府对投诉进行仔细调查并及时回复。
通过以上实施方案，我们相信城市环卫保洁工作将更加有序和高效，城市环境将变得更加整洁和宜居，为市民提供更好的生活环境。
同时，我们也希望市民们能够积极参与环卫保洁工作，共同打造美丽的城市。
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颍东区环卫保洁管理实施细则
（修订稿）
一、建设环卫设施标准
1.垃圾池、垃圾箱。
各村都要合理设置垃圾收集点，一般按每70—90米一个垃圾池的标准，设置垃圾池。
垃圾池的指导标准为2米（长）×1.5米（宽），前墙1米（高）、后墙1.2米（高），豁口开在侧面，池墙厚度为24厘米，水泥抹平，不宜设置垃圾池的地方可用垃圾箱代替。
2.垃圾中转站。
各乡镇（街道）都要全面完善垃圾中转站配套设施。
3.垃圾清运车及清扫工具。
乡镇要按照人口规模、面积配备封闭式垃圾清运车；自然村内的保洁员要配备垃圾收集、地面清扫必要工具。
垃圾清运车：车子包含人力三轮车及电动三轮车两种，按照人力三轮车1500元-2000元/辆；电动三轮车3500元-4500元/辆的标准购置，三轮车折损年限为三年。
大型垃圾中转车辆按照1.5万元/年的标准进行维护（含车辆保险费）。
垃圾清扫工具：主要包括铁锹、扫把、夹子、钩子、手套、环卫人员衣服等。
因铁锹、夹子等工具为易损物品，按照每季度300元的标准及时进行添补。
二、队伍建设
各乡镇（街道）按照“认真负责，态度端正，身体健康，有责任心”的标准组建保洁队伍，集镇上要有保洁及清运人员，每个自然村要配备保洁员，每个行政村也要配备村级垃圾清运员。
保洁人员实行聘任制，由乡镇负责制定聘用管理办法，加强对保洁人员的管理和培训，明确工作职责，制定工作流程。
保洁人员工资原则上由区、镇、村、户四级资金
投入机制解决，乡镇、村要与保洁员签订协议书，明确保洁标准、作业时间、保洁范围、奖罚内容等，切实增强保洁人员责任意识。
1.集镇保洁
（1）垃圾转运员。
垃圾转运员主要负责转运集镇垃圾、确保垃圾中转站的正常运行及垃圾转运车的驾驶和维护等工作。
各乡镇按照垃圾中转实际，配置垃圾转运员，人员工资按照每人每月2000元的标准发放。
（2）垃圾清运员。
垃圾清运员主要负责集市卫生打扫、收拢、环境卫生保洁等工作，清运员工资按照每人每月800月的标准发放。
（3）公厕保洁员。
设立公厕的乡镇、街道要配套专职公厕保洁员，主要负责公厕的保洁、清扫和维护工作，保洁人员要配备拖把、扫帚、杀虫剂等清洁工具，保洁员工资按照每人每月600元的标准发放。
2.村居保洁
（1）配备数量。
每个自然村按500人配备一名保洁员。
每个行政村（居委会）都要配备一定数量的清运员。
（2）工作职责。
保洁人员负责每天对所属地段、街道等进行清扫，每天清扫不少于2次；每天将垃圾清运或填埋；监督制止农户柴草杂物废料等乱堆乱放现象。
（3）工资待遇和福利。
各乡镇（街道）为保洁人员统一配备工作服、垃圾清扫工具、垃圾清运工具等，每月不低于600元工资。
3.污水处理。
重点针对集镇上饭店、集贸市场、养殖场等单位进行督查，坚持是否进行污水处理、是否违规排放污水。
建议由环保部门牵头进行处理。
4.鼓励探索市场化运营机制。
各乡镇（街道）可结合自身实际情况，将个别试点和重点推行相结合，积极探索市场化运营机制。
（1）择优选择。
各乡镇（街道）明确承包范围及承包方案后，公开向社会招标发包，凡是符合条件的保洁公司都有资格参与投标，择优选用信誉好、组织能力强、承包价格的专业保洁公司成为中标单位。
（2）规范运作。
中标单位必须严格按照合同约定聘用保洁员，做到“五定”即定员工人数、定保洁时间、定工资标准、定责任区域、定保洁质量，中标单位必须为保洁人员购买人身意外伤害保险，实行“全天候、全覆盖”保洁。
中标单位负责组织员工把清扫集中的垃圾每天定时运送到指定地点，进行垃圾无害化处理，保证清运车辆做到日产日清。
（3）严格管理。
为加强管理、强化考核，各乡镇（街道）要建立乡镇对中标单位、中标单位对保洁员的两极监督考核机制，明确考核内容和考核要求，一级考核一级。
各乡镇（街道）要定期或不定期地对发包范围的环境卫生进行检查，考核打分，考核结果作为拨付当月承包款的依据；中标单位对保洁员进行管理和考核，根据考核结果拨付保洁员工资和报酬。
各级在考核督查中发现问题，影响市检查评比名称并被通报的，将重罚。
三、经费保障
1.工资性经费。
工资性经费属于长期性投入，主要包含保洁人员工资、垃圾运输车辆的购置与维护、清运工具的购置等。
2.建设性经费。
建设性经费主要用于全区垃圾池、集镇公厕等基础设施建设。
垃圾池：按照1000元/个，每20户建一个垃圾池的标准设置，主要用于村民日常垃圾投放；垃圾收集转运池：按照10000元/个，原则上每4个自然庄建。