村志愿消防队执勤训练制度正式版
自愿消防队组织管理制度
第一章总则第一条为加强自愿消防队的管理，提高消防队伍的整体素质，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合自愿消防队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于自愿消防队的组织管理，包括队员招募、培训、考核、奖惩、活动组织、装备维护等方面。
第三条自愿消防队应遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）以人为本，注重实效；（三）科学培训，提高素质；（四）团结协作，共同进步。
第二章组织机构第四条自愿消防队设立以下组织机构：（一）队长：负责全面领导消防队工作，组织制定和实施消防队各项规章制度；（二）副队长：协助队长工作，负责消防队日常事务；（三）教练员：负责消防队的训练、培训工作；（四）队员：负责消防队各项任务执行和日常维护。
第五条自愿消防队组织机构成员应具备以下条件：（一）热爱消防事业，有较强的责任心；（二）身体健康，年龄在18周岁以上；（三）具备一定的消防知识和技能；（四）遵纪守法，品行端正。
第三章招募与培训第六条自愿消防队的招募工作应遵循公开、公平、公正的原则，通过以下方式进行：（一）发布招募公告，广泛宣传；（二）接受报名，进行资格审查；（三）组织面试，考察应聘者的综合素质；（四）签订招募协议，明确双方权利和义务。
第七条自愿消防队应定期对队员进行培训，培训内容包括：（一）消防法律法规知识；（二）消防器材使用和维护；（三）火灾现场处置和逃生自救；（四）消防宣传教育。
第八条培训结束后，对队员进行考核，考核合格者方可担任消防队员。
第四章考核与奖惩第九条自愿消防队应建立健全考核制度，对队员的出勤、训练、任务执行等方面进行考核。
第十条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，应接受再培训或调整工作岗位。
第十一条对表现突出的队员，给予表彰和奖励；对违反纪律、工作不负责任的队员，给予批评教育或处分。
第五章活动组织第十二条自愿消防队应定期组织消防演练，提高队员的实战能力。
消防志愿服务队管理制度
第一章总则第一条为了规范消防志愿服务队的管理，提高志愿者的服务质量和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条消防志愿服务队是在消防部门的指导下，由热心消防公益事业的社会志愿者组成的非营利性组织。
志愿队的宗旨是：服务社会，保障安全，传播消防知识，提高全民消防安全意识。
第三条本制度适用于消防志愿服务队的管理工作，包括志愿队的组建、培训、活动、考核、奖励与处罚等。
第二章组建与人员第四条消防志愿服务队由以下人员组成：1. 队长：负责志愿队的全面工作，组织实施各项活动，协调与相关部门的关系。
2. 副队长：协助队长工作，负责志愿队的日常管理。
3. 培训员：负责志愿者的培训工作，提高志愿者的业务水平。
4. 志愿者：具备一定消防知识，热心公益事业的个人。
第五条加入消防志愿服务队的人员应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱消防公益事业，具备一定的消防知识；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4. 遵守国家法律法规和本制度规定。
第六条消防志愿服务队成员的选拔和聘用程序：1. 由队长提出候选人名单；2. 经队长审核，报消防部门批准；3. 对候选人进行面试和培训；4. 经考核合格后，正式聘用为志愿者。
第三章培训与活动第七条消防志愿服务队应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务水平和综合素质。
第八条培训内容主要包括：1. 消防法律法规知识；2. 消防器材的使用和维护；3. 初步火灾扑救技能；4. 紧急疏散逃生知识；5. 心理素质和团队协作能力。
第九条消防志愿服务队应当组织开展以下活动：1. 消防宣传进社区、进学校、进企业；2. 参与消防演练和应急救援；3. 开展消防知识竞赛和讲座；4. 拓展志愿服务领域，提高社会影响力。
第十条志愿者参加活动应当服从组织安排，严格遵守活动纪律。
第四章考核与奖励第十一条消防志愿服务队应当建立健全考核制度，对志愿者进行定期考核。
消防大队执勤备勤制度范本
消防大队执勤备勤制度范本一、总则为了确保消防大队执勤备勤工作的规范化、制度化，提高应对突发火灾和自然灾害的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防队伍勤务规范》等法律法规，制定本制度。
二、执勤备勤任务1. 执行日常消防监督检查，及时发现和消除火灾隐患。
2. 负责火灾扑救、抢险救援和自然灾害事故的应急救援工作。
3. 开展消防宣传教育，提高全民消防安全意识。
4. 参与消防安全评估和火灾事故调查处理。
5. 完成上级赋予的其他任务。
三、执勤备勤组织1. 消防大队应当建立完善的执勤备勤组织体系，明确各级领导和岗位职责。
2. 实行24小时值班制度，确保消防电话畅通，及时响应各类警情。
3. 设立执勤战斗班，负责日常执勤和应急救援工作。
4. 定期组织执勤备勤人员进行业务培训和实战演练，提高业务素质和战斗力。
四、执勤备勤装备1. 消防大队应当配备齐全的消防装备，确保执勤备勤工作需要。
2. 定期对消防装备进行检查、维护和保养，保证装备处于良好状态。
3. 建立健全消防装备使用管理制度，明确使用、保管、维修和报废程序。
五、执勤备勤纪律1. 执勤备勤人员应当严格遵守法律法规和纪律要求，保持高度警惕和严明纪律。
2. 按时到岗，着装整齐，履行岗位职责，不得擅自离岗。
3. 执行任务时，应当严格遵守操作规程，确保自身安全和被救援对象的安全。
4. 积极参加业务训练，提高自身业务素质和应对能力。
5. 值班人员应当做好值班记录，及时报告重要情况。
六、执勤备勤保障1. 消防大队应当建立健全执勤备勤保障制度，确保执勤备勤工作顺利开展。
2. 保障执勤备勤人员的人身安全和健康，提供必要的防护装备。
3. 定期开展心理健康教育和心理疏导，提高执勤备勤人员的心理素质。
4. 落实加班补休、休假等福利待遇，关心执勤备勤人员的生活。
七、奖惩1. 对在执勤备勤工作中表现突出、成绩显著的人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反执勤备勤纪律、玩忽职守、造成严重后果的人员，依法给予处分。
志愿消防队员训练教育管理制度
志愿消防队员训练教育管理制度
一、队员应明确职责和火场任务，掌握各种装备器材的性能，能正
确操作和使用。
二、每月19日进行消防室出水演练，定期对队员进行消防知识基
本技能的培训，每半年组织一次全体消防队总演练。
三、熟悉古镇区主要道路水源，居民分布位置，特别是重点保卫单
位和重点部位情况。
四、志愿消防队队员应立足消防室现有装备，积极开展扑救一般火
灾的基本战术训练。
五、志愿消防队应按时填写训练教育、器材保养和值勤扑救等日常
管理台帐。
消防安全管理制度
一、依据国家《消防法》，对全体员工经常开展安全防火教育，认真
贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，提高全体员工
的防火意识。
二、加强专职或义务消防队的组织建设，制订计划，定期训练，提
高队员的消防技能，认真做好日常消防器材的管理工作。
三、在禁火区域严格动用明火的报批手续，保障安全出口通道畅通。
并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
四、严格易燃易爆物品的管理储存，其电器设备应符合要求。
五、不定期地开展防火安全检查，发现火险隐患，立即进行整改。
志愿消防队的组织管理制度（4篇）
志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队的正常运转与行动的迅速响应，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有志愿消防队的组织管理工作，志愿消防队的队长和成员都应遵守本制度。
第三条志愿消防队的组织管理应严格按照法律法规和相关制度进行，遵守团队的纪律，加强自身的能力提升。
第二章组织架构第四条志愿消防队由队长、副队长、组长、副组长和志愿消防队员组成。
第五条队长是志愿消防队的领导者，负责指挥队伍，组织训练、行动以及相关工作的安排。
队长由相关部门或团体推荐和任命。
第六条副队长协助队长工作，并在队长缺席时代理队长职责。
副队长由队长任命或相关部门指定。
第七条组长负责组织和管理志愿消防队员，协调队内事务，做好队伍的训练、装备、行动等工作。
组长由队长任命。
第八条副组长协助组长工作，协调组内事务，负责指导队员的训练、装备和行动。
副组长由组长任命。
第九条志愿消防队员是志愿参与消防救援行动的人员，要接受队长、组长的统一指挥，服从队伍的纪律和管理。
第十条志愿消防队可以根据需要设立若干小组或专项工作组，由队长或组长任命相关人员。
第三章组织管理第十一条队长负责制定队内工作计划和安排，指挥队伍的行动并负责相关工作的组织协调。
第十二条队长有权对志愿消防队员的行为进行约束和处罚，保证队伍的纪律和秩序。
第十三条队长有权对志愿消防队员进行考核和评价，并根据情况进行奖励和惩罚。
第十四条队长和副队长有权组织志愿消防队员进行必要的训练和演练，提高队员的技能和能力。
第十五条志愿消防队应严格遵守国家、地方消防管理部门的相关法律法规和规定。
第十六条志愿消防队应定期组织会议，研究讨论队内事务，解决问题，提高队伍的凝聚力。
第十七条志愿消防队应建立完善的志愿者档案系统，记录队员的基本信息、培训情况和参与行动的记录。
第十八条志愿消防队应定期组织对队员的消防知识培训和技能训练，确保队员具备相应的专业素质。
第十九条志愿消防队应定期组织应急演练和模拟救援行动，提高队员的应变能力和团队配合能力。
消防队执勤备战管理规定(最终版)
恩贾梅纳炼油消防队执勤备战管理规定第一章总则第一条为了进一步提高消防队消防安全保障能力，及时有效地组织火灾扑救和抢险救援，保护公司安全生产，特制定本规定。
第二条公司消防队是一支同火灾作斗争的专业化队伍，是实施抢险救援的重要力量，必须昼夜执勤，常备不懈，接到报警迅速出动。
第三条消防队的执勤工作由消防队执勤队长负责落实，具体由通讯室掌握执勤力量的动态变化，并将每日执勤情况报HSE部。
第四条消防队必须按规定严格落实执勤战备，及时组织员工进行战备教育，落实执勤训练，确保执勤力量。
每周至少组织1次全面的战备检查，每天必须开展业务、技能等训练工作。
第五条各级消防指战员在执勤期间必须坚守岗位、听从指挥，严守纪律，忠于职守，坚决服从命令，发扬勇敢顽强、连续作战的作风。
第六条消防执勤期间，各级人员必须按规定做好器材装备的维护、保养和供应，保证执勤制度的落实。
第七条消防队应熟悉责任区有关情况，制定和掌握重点单位的灭火预案，定期组织实战演练。
第二章战备等级制度第八条为使消防队始终保持良好的战备状态，不断提高快速反应能力，保证执勤任务的圆满完成，实行等级战备制度。
战备等级分为经常性战备、二级战备、一级战备。
第九条消防队在完成经常性执勤任务时所保持的战斗准备状态为经常性战备。
第十条消防队在保卫任务繁重的重大活动、生产紧急情况、恶劣气候或者发生重大自然灾害时所处的战斗准备状态为二级战备。
其基本要求：（一）迅速向进入二级战备的执勤人员，通报情况，做好战备动员，根据任务及时研究作战方案；（二）严格控制人员外出，确保执勤人员在岗率；（三）根据执行任务的需要调整执勤力量，充实执勤人员及器材装备，落实各种战斗保障，必要时派出力量进行现场监护。
第十一条消防队在国家进入战争状态或部分地区处于紧急状态，国家发布戒严令，以及发生特别重大灾害时所处的战斗准备状态为一级战备。
其基本要求：（一）迅速向进入一级战备的执勤人员通报有关情况，进行战前动员，根据任务迅速制订作战行动方案；（二）各级管理人员和后勤人员要全面就位；（三）停止人员休假和外出，召回在外人员，保证全员在岗。
义务消防队工作制度正式版
义务消防队工作制度正式版第一章总则第二条义务消防队是指由志愿者组成的消防救援队伍，属于城市社区或乡村的基层消防组织，担负初期火灾扑救、应急救援、宣传教育等任务。
第三条义务消防队主要任务是发挥初期火灾扑救和宣传教育作用，组织居民进行应急疏散演练，参与火灾事故抢险救援及其他任务。
第二章组织管理第四条义务消防队由社区或乡村村委会、居民委员会、消防志愿者协会等组织设立，并按照需要确定队长、副队长等职位。
第五条义务消防队必须有定期的组织机构会议，讨论制定工作计划、安排任务、汇报工作情况及交流经验。
第六条义务消防队应建立健全值班制度，实行24小时值班，并设立专门的值班室和响应中心。
第三章志愿者管理第八条志愿者加入义务消防队前，必须参加消防知识培训和技能考核，合格后方可加入队伍。
第九条义务消防队的志愿者必须按照安排参加组织的例行培训、教育和演练活动，保持消防知识和技能的更新和提高。
第四章工作要求第十条义务消防队的队员必须遵守国家法令、政策及本工作制度的有关规定，团结协作，互帮互助，集体行动，不迟到、早退、无故缺席。
第十一条义务消防队队员需具备熟练使用各类消防器材的能力，并采取适当的防护措施和紧急救护措施。
第十二条义务消防队队员要严格遵守消防安全规定，保持消防设备和车辆的良好状态，定期进行检查和维护，确保随时投入工作使用。
第五章绩效评定第十三条义务消防队每年进行一次绩效评定，评定内容包括队员出勤率、应急处置能力、消防知识掌握情况、工作责任心等。
第十四条绩效评定结果作为义务消防队队员的重要参考，对于绩效突出的队员，应给予奖励和表彰，对于绩效不佳的队员，应进行必要的指导和培训。
第六章奖励与惩处第十五条义务消防队队员在履行工作职责中有显著表现，能有效扑灭火灾、组织疏散等功勋，可给予奖励和表彰。
第十六条义务消防队队员有以下行为之一的，将给予相应的处罚：严重违反国家法令、政策；擅自离队，私自带离；因赌博、吸毒、酗酒等行为给队伍造成恶劣影响；丧失参战、救援等能力，并经培训无效，无法胜任队员职务。
志愿消防队管理制度范本3篇
志愿消防队管理制度范本3篇为了加强对消防意外的防控工作，促进志愿消防队的建设，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了志愿消防队管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿消防队管理制度范本篇一一、志愿消防队主要由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
二、消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、志愿消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括：1、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;2、消防设施、器材的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。
志愿消防队管理制度范本篇二一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。
二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。
人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。
三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。
四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。
五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。
六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。
七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。
八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。
志愿消防队管理制度范本篇三责任人：冯广现职责：1、建立健全单位专职、志愿消防队的管理体制。
2、明确单位专职、志愿消防队的责任及义务。
3、布置落实好单位专职、志愿消防队训练内容，制定训练目标。
志愿消防队的组织人员：(二)消防安全管理人应制定志愿消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.村志愿消防队执勤训练制
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村志愿消防队执勤训练制度正式版
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养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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也可根据实际需要修订后使用。
一、村义务消防队归口村消防办公室管理，在村消防办公室的领导下开展工作，业务工作受镇专职消防队指导。
二、义务消防队由2名队长、8名队员组成，分两班制轮班值班备勤。
三、在备勤期间，一旦执勤火警报告，必须在二分钟内出动，及时抢救人员、物资，扑灭火灾。
四、每月年对消防器材装备进行一次核对检查,对损坏的器材装备及时进行维护，确保器材装备完整好用。
五、不得无故使用动用消防器材,凡动
用、借用消防器材必须由村民委员会分管领导同意后方可借用。
六、每月组织队员开展一次灭火技术、战术训练，业务训练以原地着装、两盘水带连接、着装出动和消防泵出水操、体能训练为主，提高人员的技战术水平。
——此位置可填写公司或团队名字——。