志愿消防队管理制度
消防志愿服务队管理制度
第一章总则第一条为了规范消防志愿服务队的管理，提高志愿者的服务质量和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条消防志愿服务队是在消防部门的指导下，由热心消防公益事业的社会志愿者组成的非营利性组织。
志愿队的宗旨是：服务社会，保障安全，传播消防知识，提高全民消防安全意识。
第三条本制度适用于消防志愿服务队的管理工作，包括志愿队的组建、培训、活动、考核、奖励与处罚等。
第二章组建与人员第四条消防志愿服务队由以下人员组成：1. 队长：负责志愿队的全面工作，组织实施各项活动，协调与相关部门的关系。
2. 副队长：协助队长工作，负责志愿队的日常管理。
3. 培训员：负责志愿者的培训工作，提高志愿者的业务水平。
4. 志愿者：具备一定消防知识，热心公益事业的个人。
第五条加入消防志愿服务队的人员应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱消防公益事业，具备一定的消防知识；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4. 遵守国家法律法规和本制度规定。
第六条消防志愿服务队成员的选拔和聘用程序：1. 由队长提出候选人名单；2. 经队长审核，报消防部门批准；3. 对候选人进行面试和培训；4. 经考核合格后，正式聘用为志愿者。
第三章培训与活动第七条消防志愿服务队应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务水平和综合素质。
第八条培训内容主要包括：1. 消防法律法规知识；2. 消防器材的使用和维护；3. 初步火灾扑救技能；4. 紧急疏散逃生知识；5. 心理素质和团队协作能力。
第九条消防志愿服务队应当组织开展以下活动：1. 消防宣传进社区、进学校、进企业；2. 参与消防演练和应急救援；3. 开展消防知识竞赛和讲座；4. 拓展志愿服务领域，提高社会影响力。
第十条志愿者参加活动应当服从组织安排，严格遵守活动纪律。
第四章考核与奖励第十一条消防志愿服务队应当建立健全考核制度，对志愿者进行定期考核。
志愿消防队的组织管理制度（4篇）
志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队的正常运转与行动的迅速响应，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有志愿消防队的组织管理工作，志愿消防队的队长和成员都应遵守本制度。
第三条志愿消防队的组织管理应严格按照法律法规和相关制度进行，遵守团队的纪律，加强自身的能力提升。
第二章组织架构第四条志愿消防队由队长、副队长、组长、副组长和志愿消防队员组成。
第五条队长是志愿消防队的领导者，负责指挥队伍，组织训练、行动以及相关工作的安排。
队长由相关部门或团体推荐和任命。
第六条副队长协助队长工作，并在队长缺席时代理队长职责。
副队长由队长任命或相关部门指定。
第七条组长负责组织和管理志愿消防队员，协调队内事务，做好队伍的训练、装备、行动等工作。
组长由队长任命。
第八条副组长协助组长工作，协调组内事务，负责指导队员的训练、装备和行动。
副组长由组长任命。
第九条志愿消防队员是志愿参与消防救援行动的人员，要接受队长、组长的统一指挥，服从队伍的纪律和管理。
第十条志愿消防队可以根据需要设立若干小组或专项工作组，由队长或组长任命相关人员。
第三章组织管理第十一条队长负责制定队内工作计划和安排，指挥队伍的行动并负责相关工作的组织协调。
第十二条队长有权对志愿消防队员的行为进行约束和处罚，保证队伍的纪律和秩序。
第十三条队长有权对志愿消防队员进行考核和评价，并根据情况进行奖励和惩罚。
第十四条队长和副队长有权组织志愿消防队员进行必要的训练和演练，提高队员的技能和能力。
第十五条志愿消防队应严格遵守国家、地方消防管理部门的相关法律法规和规定。
第十六条志愿消防队应定期组织会议，研究讨论队内事务，解决问题，提高队伍的凝聚力。
第十七条志愿消防队应建立完善的志愿者档案系统，记录队员的基本信息、培训情况和参与行动的记录。
第十八条志愿消防队应定期组织对队员的消防知识培训和技能训练，确保队员具备相应的专业素质。
第十九条志愿消防队应定期组织应急演练和模拟救援行动，提高队员的应变能力和团队配合能力。
义务(志愿)消防队消防安全职责
义务（志愿）消防队消防安全职责第一章总则第一条目的和依据本规章制度的订立旨在明确义务（志愿）消防队在企业内的消防安全职责，保障企业人员的生命安全和资产安全。
本规章制度的依据为《中华人民共和国消防法》以及相关法律法规。
第二条适用范围本规章制度适用于义务（志愿）消防队队员以及相关管理人员。
第二章义务（志愿）消防队的组织与人员管理第三条义务（志愿）消防队的设置1.企业应依据实际情况，成立并组织义务（志愿）消防队。
2.义务（志愿）消防队应配备专职负责人，并依照《中华人民共和国消防法》规定的条件设置队员数量。
第四条义务（志愿）消防队员的基本要求1.义务（志愿）消防队员应具备身体健康的条件。
2.义务（志愿）消防队员应经过消防安全培训并持有相关合格证书。
3.义务（志愿）消防队员应熟识消防器材的使用方法和操作流程。
第五条义务（志愿）消防队的管理1.义务（志愿）消防队专职负责人应负责对队员进行日常管理和培训。
2.义务（志愿）消防队专职负责人应定期组织队员开展消防演练，提高队员的应急处理本领。
第三章义务（志愿）消防队的职责和义务第六条队内职责1.义务（志愿）消防队应帮助企业消防管理人员组织消防安全工作。
2.义务（志愿）消防队应引导企业内部员工学习和掌握基本的消防知识，提高消防意识。
3.义务（志愿）消防队应帮助企业订立和实施消防应急预案，确保在火灾等突发事件发生时能够快速响应和处理。
第七条队外职责1.义务（志愿）消防队应乐观参加社区和单位的消防宣传活动，提高社会公众的消防意识。
2.义务（志愿）消防队应定期开展消防安全检查，发现隐患及时报告并帮助整改。
3.义务（志愿）消防队应搭配公安消防部门进行消防检查和执法工作，供应必需的帮助和支持。
第八条义务（志愿）消防队的义务1.义务（志愿）消防队队员应严守保密规定，不得泄漏企业的机密信息。
2.义务（志愿）消防队队员应乐观履行职责，不得懈怠，确保消防安全工作的顺利进行。
3.义务（志愿）消防队队员应不绝提升自身的业务水平和专业知识，提高自身的工作本领和业务素养。
志愿消防队管理制度
志愿消防队管理制度
一、组织架构
1. 志愿消防队设立指导委员会，负责制定并监督消防队的工作计划和发展方向，并协助解决重大问题。
2. 志愿消防队设立队长，负责队伍的组织管理、训练和指挥工作。
3. 志愿消防队设立各个部门，包括人力资源部、培训部、宣传部等，负责具体的工作任务。
二、人员招募与选拔
1. 志愿消防队根据实际需要，通过内部推荐、招募等方式进行队员的招募。
2. 招募的队员需经过面试、体能测试和心理评估等选拔环节，确保具备一定的基本能力和素质。
三、队员培训
1. 志愿消防队定期进行队员培训，包括消防知识、急救技能、火场逃生等方面的培训。
2. 队员培训的内容和形式应根据实际需要和队员的能力水平进行调整，确保培训的有效性。
四、工作任务分配与执行
1. 志愿消防队根据队员的能力和专长，合理分配工作任务。
2. 工作任务的执行应按照统一的工作流程和标准进行，确保工作的高效和质量。
五、队内纪律
1. 志愿消防队建立健全的纪律制度，包括考勤制度、服从指挥制度等。
2. 违反纪律的队员应按照相关规定进行处理，包括口头警告、记过、记大过等。
六、设备管理
1. 志愿消防队应妥善管理和维护消防装备和器材，确保其可靠性和可用性。
2. 志愿消防队应建立设备清单和使用记录，对使用情况进行监督和管理。
七、队伍发展
1. 志愿消防队应根据实际需要和队员的发展情况，进行队伍的建设和发展规划。
2. 志愿消防队应与相关单位和组织建立合作关系，共同推动队伍的发展和进步。
以上是一份初步的志愿消防队管理制度，可根据实际情况进行适当修改和完善。
志愿消防队队员管理制度
第一章总则第一条为加强志愿消防队的管理，提高消防队员的素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有志愿消防队队员。
第三条志愿消防队队员应具备良好的思想品德、身体素质和消防安全知识，热爱消防事业，积极参加消防活动。
第四条志愿消防队队员应严格遵守国家法律法规，服从组织安排，勇于担当，乐于奉献。
第二章组织结构第五条志愿消防队设立队长、副队长、班长、队员等职务。
第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，班长负责本班次工作，队员负责日常消防工作。
第七条志愿消防队设立委员会，负责制定工作计划、组织消防培训、监督队员行为等。
第三章招募与选拔第八条志愿消防队队员的招募工作由委员会负责，通过宣传、报名、面试、体检等程序进行。
第九条招募对象应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具备良好的道德品质和团队精神；4. 热爱消防事业，愿意为消防工作付出努力。
第十条面试过程中，委员会将对招募对象进行综合素质评估，包括消防安全知识、应急处理能力、团队协作能力等。
第四章培训与考核第十一条志愿消防队队员需参加定期培训，内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾现场处置等。
第十二条培训结束后，委员会将对队员进行考核，考核合格者方可担任消防工作。
第十三条队员在培训期间应认真学习，积极参加各项活动，努力提高自身素质。
第五章工作职责第十四条志愿消防队队员应按照工作安排，积极参加消防巡逻、消防演练、火灾现场处置等工作。
第十五条队员在执行任务时，应服从指挥，遵守纪律，确保自身和他人安全。
第十六条队员应定期参加消防知识更新培训，提高自身业务水平。
第十七条队员应积极宣传消防知识，提高全民消防安全意识。
第六章纪律与奖惩第十八条志愿消防队队员应遵守国家法律法规，服从组织纪律，不得参与违法活动。
第十九条队员应积极参加消防工作，不得无故缺席、迟到、早退。
第二十条队员在工作中表现突出，成绩优异的，给予表彰和奖励。
志愿消防队管理制度(5篇)
志愿消防队管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队应具备以下条件:1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在____周岁至____周岁之间;2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感;3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。
志愿消防队管理制度（2）志愿消防队是由一群热心公益、关注社会安全的志愿者组成的队伍。
他们以自愿参加、无偿服务、自我管理、共同提高的原则，为社会公共安全事业提供有力支持。
为了确保志愿消防队能够发挥最大的作用，建立一套科学、严格的管理制度是十分必要的。
以下是一份关于志愿消防队管理制度的草案。
一、总则1. 志愿消防队成立的目的是为了灭火救援、应急救护等公共安全事业提供志愿服务和支持。
2. 志愿消防队的管理制度是为了规范队员的行为和活动，提高队伍的整体素质和水平，保障队伍的正常运行和服务效果。
3. 志愿消防队的管理原则是公平、公正、公开，尊重队员的权益，鼓励队员提出意见和建议。
二、队伍组织1. 志愿消防队由一名队长、一名副队长和若干队员组成。
2. 队伍成员的加入和退出必须经过队长批准，并签署志愿者服务协议。
3. 队长、副队长的产生由全体队员投票选举产生，任期为一年。
三、队员权利和义务1. 队员有权利参与队伍的活动，并享受相应的志愿者待遇。
志愿消防队管理制度
志愿消防队管理制度消防队是对公安消防部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称公安消防队和专职消防队接到火警后必须立即赶赴火场救助遇险人员排除险情扑灭火灾这是消防队的义务本文是小编精心编辑的志愿消防队管理制度希望能帮助到你！一、为加强我单位义务消防队组织建设提高义务消防队的火灾处置能力制定本规定二、各部门根据自身情况成立义务消防队四、义务消防队队长应履行以下职责：1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定做好义务消防队的组织领导工作；2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案定期组织本单位义务消防队员进行演练；3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5、发生火灾后组织义务消防队员进行火灾扑救事后积极协助有关部门进行火灾调查五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%六、义务消防队应具备以下条件：1、具有初中以上文体程度身体素质良好年龄一般在18周岁至50周岁之间；2、热爱消防工作忠于职守具有较高的工作责任感；3、思想觉悟高有上进心具备必要的消防安全知识和技能1、义务消防员应在安质部领导下开展业务学习和灭火技能训练各项技术考核应达到规定的指标2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查有计划地对每个义务消防员进行轮训使每个人都具有实际操作技能3、按照爆炸、火灾事故应急救援预案进行一次演练并结合实际不断完善预案4、每年举行一次防火、灭火知识考核考核优秀给予表彰5、不断总结经验提高防火灭火自救能力消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由安质部负责每日检查消防设施的使用状况保持设施整洁、卫生、完好2、消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药（2）派专人管理定期巡查消防器材保证处于完好状态（3）对消防器材应经常检查发现丢失、损坏应立即补充并上报领导（4）各部门的消防器材由本部门管理并指定专人负责火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除2、在防火安全检查中应对所发现的火灾隐患进行逐项登记并将隐患情况书面下发各部门限期整改同时要做好隐患整改情况记录3、在火灾隐患未消除前各部门应当落实防范措施确保隐患整改期间的消防安全对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案及时向单位消防安全责任人报告并由单位上级主管部门或当地政府报告4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函报送公安消防机构消防安全管理措施为了加强和规范项目消防安全管理更好地贯彻《消防法》结合项目实际情况特制定如下管理措施1、项目成立消防安全领导小组:组长:李亚光副组长:刘雪云谭湘平张晓军成员:毛仁凤毛仁凤贺玉华杜云辉王光才李应奎熊琨周宗华2、施工现场和生活区要配备齐全常用的消防安全标志完好有效经常处于完好状态狠抓防火、防盗、防电、防煤气中毒的“四防”工作3、加强对重点部位的防火检查和管理重点是电缆、材料存放处布设足够的防火设备和措施确保万无一失4、现场各类压力容器应防止曝晒和碰撞容器上的安全阀、压力表等装置应齐全完好氧气瓶不得沾染油脂乙炔发生器、石油气容器等必须有防止回火的安全装置各单位电气焊作业时严禁有明火要采取隔离不得混在一起作业5、对易燃、易爆物品的储存、运输和使用要严格按有关安全管理规定执行在非用火区设置明显的禁火标志严禁在非用火区内吸烟及违章使用明火禁止在具有火灾、爆炸危险的现场使用明火进行电焊、气焊等有火灾危险的作业人员必须持证上岗并严格遵守安全操作规程6、对存在火灾隐患应及时予以排除做到以预防为主切实把消防安全工作纳入施工管理之中7、根据消防法规的规定项目建立义务消防队:队长：毛仁凤成员：熊琨贺玉华王杰罗坚蒋伟王棐斐8、在职工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训宣传教育和培训的内容包括：①有关消防法规、消防安全制度；②本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；③有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；④报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能9、项目消防安全领导小组每月检查一次并填写《检查记录》督促落实火灾隐患整改及时处理涉及消防安全的重大问题检查内容包括：①用火、用电有无违章情况；②消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；。
志愿消防队管理制度
志愿消防队管理制度
志愿消防队管理制度是为了规范志愿者消防队的组织管理，确保志愿者消防队的运行和活
动按照规定进行，保障消防安全。
1. 组织形式：志愿消防队应建立法人组织形式，制定组织章程，并经相关部门备案。
2. 志愿者招募：招募志愿者应通过公开、公平、公正的方式进行，招募对象应具备相关专业知
识和技能，并经过培训合格。
3. 培训管理：志愿者消防队应定期进行消防知识和技能培训，确保志愿者的专业素质和安全意识。
4. 队员管理：志愿者消防队应建立队员档案，包括个人基本信息、从业资格证明、培训记录等，并进行定期更新。
5. 值班管理：志愿者消防队应建立值班制度，确保24小时有人进行消防值班服务，应合理安
排值班时间和轮班制度。
6. 指导监督：为了提高队员的工作水平和减少事故发生，应设立指导监督机构，对志愿者消防
队进行指导和监督。
7. 协调合作：志愿者消防队应与当地消防部门建立协调合作关系，保持相互沟通和信息交流，
共同参与消防工作。
8. 奖励和惩罚：根据队员的表现和工作贡献，应建立奖励制度，对表现突出的队员给予相应奖励；同时也要建立违纪惩罚制度，对违反规定的队员进行处罚。
9. 安全保障：志愿者消防队应提供必要的个人防护装备、消防器材和救援工具，并确保其正常
运行和维护。
10.消防救援记录：志愿者消防队应及时记录和报告参与的消防救援行动，督促有关部门及时
处理问题，提出改进意见。
以上是志愿消防队管理制度的主要内容，通过建立健全的管理制度，能够更好地发挥志愿者消
防队的作用，维护社会安全和公共利益。
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志愿消防队管理制度
一、志愿消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防管理职能部门负责管理。
二、消防管理职能部门对志愿消防队员每季度进行一次培训。
三、消防管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、志愿消防队员要服从消防管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括：
（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；
（2）消防设施、器材的操作及使用方法；
（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；
（4）火灾现场的保护。