公司党委工作部党建主管岗位说明书
其它要求
1.40周岁以下；
2.现担任正科级职务，且从事党群工作，特别优秀的，可不受学历、专业、职称限制；
3.遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律。能适应经常出差。
公司党委工作部党建主管岗位说明书
岗位名称
党建主管隶属部室Βιβλιοθήκη 党委工作部直接上级职位
党委工作部副主任（分管党建）
直接下级职位
岗位工资系数
按照公司有关规定执行
部室内岗位排序
服从部门安排
职责与工作任务
1.负责按照公司党委工作部署和要求，做好公司党建月度、季度、年度工作计划和总结起草工作；
2.负责按照两级集团党委工作部署和要求，制定重点工作、重点活动计划、方案，并做好监督落实和组织协调工作；
3.负责对照两级集团党建检查考核标准，做好公司党建日常基础资料（纸质、电子）收集、整理、归档工作；
4.负责做好公司综合项目管理系统中党建基础资料统计和管理工作，为做好基层党建日常考核提供信息数据支持；
5.负责做好党务知识培训相关资料准备工作；
6.经常汇报工作，做好与有关部门的协调和联系工作；
7.协助公司有关部门开展各类活动；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格要求
学历
大专及以上学历（第一学历）
专业
党务、经营、管理、技术等专业
经验
熟悉公司情况，具有正科级1年及以上工作经历，或副科级3年及以上工作经历。
职称/资格等
中级及以上职称
中国共产党党员
必备的特殊能力或技能
1.具有较强的文字与语言表达能力；
2.能够熟练运用信息化系统及计算机办公软件；
党委工作部职责及岗位说明书
公司总部各部门编制一览表
说明：编制中不含以下人员：
1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人
员兼部门经理需列入编制中。
党委工作部分工简要说明
部长：
负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。
负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。
督导本部门工作人员开展好其它工作。
业务经理：
负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、民生生活会、机关党支部个体业务。
协助部长抓好党建工作。
业务员一：
负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。
协助部长抓好共青团工作。
业务员二：
协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。
党委工作部职责及岗位说明书
党委工作部部长（兼团委书记）岗位说明书
党委工作部业务经理岗位说明书
党委工作部业务员一岗位说明书
党委工作部业务员二岗位说明书
三、任职资格
教育水平、职称
及专业
大专以上学历，思想政治工作或企业管理等相关专业经验
知识掌握工会专业理论知识，熟悉党和国家相关的法律法规和方针政策，具有一定的协调能力和领导艺术
培训工会工作专业培训
其它
四、其它事项
不相容岗位
工作环境一般办公条件、独立办公室
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，重大节假日一般不全休息
备注
部门审核人：编制日期： 2010年12月。
主管岗位说明书
主管岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：主管所属部门：_______直接上级：_______直接下级：_______二、岗位职责1. 负责制定并实施部门工作计划和目标，确保部门工作的高效运行和目标的达成；2. 组织和协调团队成员完成各项工作任务，监督和检查工作质量，提出改进意见和建议；3. 负责团队成员的招聘、选拔、培训、考核和激励，提升团队整体素质和绩效；4. 跟踪行业动态和市场需求，为公司发展提供决策支持和建议；5. 协调与其他部门的关系，确保部门间工作的顺畅进行；6. 完成公司领导交办的其他任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关工作经验；2. 熟悉行业发展和市场动态，具备较强的市场洞察力和分析能力；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地调动团队成员的积极性和创造力；4. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和合作；5. 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力和挑战。
四、工作权限1. 有权制定和实施部门工作计划和目标；2. 有权组织和协调团队成员完成工作任务；3. 有权对团队成员进行选拔、培训、考核和激励；4. 有权提出改进部门工作和提升团队绩效的建议；5. 有权协调与其他部门的关系，解决跨部门合作中的问题。
五、绩效考核1. 考核周期：按照公司规定的考核周期进行；2. 考核内容：包括工作目标完成情况、团队绩效、管理能力、沟通协调能力等方面；3. 考核方式：采用定量和定性相结合的方式进行考核，具体考核标准和方法根据公司规定执行；4. 考核结果：根据考核结果对主管进行奖惩，对表现优秀的主管进行表彰和奖励，对表现不佳的主管进行辅导和改进。
六、岗位发展1. 主管岗位是公司管理层的重要组成部分，具备广阔的发展空间和晋升机会；2. 表现优秀的主管有机会晋升为更高层级的管理岗位，承担更大的责任和使命；3. 公司将提供完善的培训和发展计划，帮助主管不断提升自身能力和素质，实现个人和公司的共同发展。
党群主管岗位说明书
党群主管岗位说明书【岗位说明书】一、岗位背景和职责党群主管是对党政工作有着深入了解和丰富经验的人员。
根据组织架构，党群主管负责协助领导履行党建工作职责，负责组织党内事务、党员管理、发展党员工作等。
二、岗位要求1. 党建工作经验：具备一定的党务工作经验，熟悉党内事务处理流程，了解党章党规党纪，能根据实际情况做出相应的决策和处理。
2. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力，能够协调各个部门、党组织之间的关系，推动党建工作顺利进行。
3. 沟通能力：善于与上级领导、部门同事、群众等进行有效沟通，能够清晰准确地传递工作要求和组织意图。
4. 行政能力：具备较强的行政能力，能够制定党建工作计划、组织会议、撰写会议纪要等，保证工作的高效有序进行。
5. 团队管理能力：具备一定的团队管理能力，能够合理安排下属的工作任务，激励团队成员的工作热情，并监督工作进展。
6. 敬业精神与责任感：热爱组织，具备高度的敬业精神和责任感，能够无私奉献，为组织发展贡献自己的力量。
三、岗位职责1. 参与制定党建工作规划：根据组织的需要，参与制定党建工作的长期规划和年度计划，明确工作重点和目标。
2. 组织党内事务：负责组织党内事务的协调和管理，包括召开党员大会、组织换届选举、党员培训等。
3. 党员发展与管理：协助领导开展党员发展工作，加强对党员队伍的管理与监督，确保党员队伍的素质和数量符合组织要求。
4. 推动党风廉政建设：协助领导推动党风廉政建设，加强党员教育和党内监督，维护组织的先进性和纯洁性。
5. 加强党群工作：负责组织和协调党群工作，加强党员与党组织之间的联系，保持党群关系的密切互动。
6. 整理档案和开展宣传工作：负责党建工作相关文件的归档和整理，积极开展宣传工作，宣传党建工作的成果和经验。
四、绩效考核根据组织制定的绩效考核办法，对党群主管进行定期绩效考核。
主要考核指标包括党建工作的完成情况、组织协调能力、沟通能力、团队管理能力等。
党委工作部职责及岗位说明书
公司总部各部门编制一览表说明：编制中不含以下人员：1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人员兼部门经理需列入编制中。
党委工作部分工简要说明部长：负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。
负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。
督导本部门工作人员开展好其它工作。
业务经理：负责党员队伍建设、CI 创优、创先争优、民生生活会、机关党支部个体业务。
协助部长抓好党建工作。
业务员一：负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。
协助部长抓好共青团工作。
业务员二：协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。
党委工作部业务经理岗位说明书负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、机关党支部、民生生活会具体业务。
协助部长抓好党建工作。
党委工作部业务员一岗位说明书、基本资料二、工作描述:协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。
(1)主要职责与工作任务职责表述：抓好职代会制度建设， 强化企业民主管理所占时间比例：10%职责 1式作频率： 年度任务负责召开职代会的筹备工作和会务工作所占时间比例：职责表述：抓好丿务公开工作10%职责2工作 厂务公开工作组织实施 频率 年度任务督导司属单位厂务公开制度的落实 频率 年度所占时间比例:职责表述：抓好职代会民主评议和测评企业领导班子的工作5%职责 3工作频率： 季度任务坚持在党委的领导下，按照民主程序进行配合纪检监察部门将评议结果向党委汇报频率： 季度所占时间比例:职责表述：抓好平等协商、签订集体合同工作5%职责4工作 任务抓好集体合同的签订和履行 频率 年度所占时间比例：职责表述：抓好劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新沽动10%职责 5 工作组织开展劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新等活动频率： 年度任务总结推广先进典型经验频率： 年度党委工作部业务员二岗位说明书岗位名称 党委工作部业务员 所在部门 公司党委工作部直接上级 党委工作部部长岗位定员 直接下级所辖人数)工作量化指标和建议考核标准各项活动的广度和深度、职工群众的满意度等(3)工作协作关系。
公司党委工作部党建主管岗位说明书
岗位名称
党建主管
隶属部室
党委工作部
直接上级职位
党委工作部副主任（分管党建）
直接下级职位
岗位工资系数
按照公司有关规定执行
部室内岗位排序
服从部门安排
职责与工作任务
1.负责按照公司党委工作部署和要求，做好公司党建月度、季度、年度工作计划和总结起草工作；
2.负责按照两级集团党委工作部署和要求，制定重点工作、重点活动计划、方案，并做好监督落实和组织协调工作；
3.负责对照两级集团党建检查考核标准，做好公司党建日常基础资料（纸质、电子）收集、整理、归档工作；
4.负责做好公司综合项目管理系统中党建基础资料统计和管理工作，为做好基层党建日常考核提供信息数据支持；
5.负责做好党务知识培训相关资料准备工作；
6.经常汇报工作，做好与有关部门的协调和联系工作；
7.协助公司有关部门开展各类活动；
3.熟练使用办公软件，具有较好的组织与沟通协调能力、计划和执行能力、工作创新能力。
其它要求
1.40周岁以下；
2.现担任正科级职务，且从事党群工作，特别优秀的，可不受学历、专业、职称限制；
3.遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律。能适应经常出差。
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格要求
学历
大专及以上学历（第一学历）
专业
党务、经营、管理、技术等专业
经验
熟悉公司情况，具有正科级1年及以上工作经历，或副科级3年及以上工作经历。
职称/资格等
中级及以上职称中国共产党来自员必备的特殊能力或技能
1.具有较强的文字与语言表达能力；
2.能够熟练运用信息化系统及计算机办公软件；
党委工作部各岗位说明书
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出
职责十
职责表述：完成上级交办的其他工作
权力：
权限一：对党员管理有建议权
权限二：对入党积极分子的培养有建议权
权限三：对党费收缴和使用有建议和执行权
负责组织集团党的会议，即召集党委(常委)会、党员(代表)大会，组织贯彻落实党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和上级党组织的决定、决议及指示精神，组织讨论本单位党组织中的重大问题
职
责
三
职责表述：负责组织集团的干部管理和人才管理工作
工作
任务
负责组织对管理权限范围内干部的任期、届中、年度等的考核工作
负责组织对管理权限范围内干部、人才的考核、选拔、任免和调配工作
工作
任务
坚持党委学习制度，贯彻党风廉政建设责任制
按时组织召开党员领导干部民主生活会，定期组织召开党群工作会议、基层党支部书记例会、全体中层以上领导干部会议
负责组织实施本单位党群工作、思想政治工作和精神文明建设规划、年度工作计划
负责组织开展党建调研工作，指导基层党支部开展工作
深入组织开展“三个代表”思想的学习和“三讲”活动
工作
任务
组织执行离退休及内退人员政策规定，及时反映离退休及内退人员的意见要求，协调落实各项政治待遇和生活待遇
组织安排退离休人员的政治理论学习、组织生活，开展老年教育，搞好老年党支部的党建工作
组织协调离退休及内退人员参加有关社会活动及开展文化娱乐活动
组织退离休人员工作信息的收集、整理、信息库的管理维护，综合统计编报
党委工作部主任岗位说明书
专业知识和技能
31.
平均分
48.
其它：
使用工具/设备
计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜
工作环境
独立办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差，加班
所需记录文档
各项文件、决议、总结、报告、党委会记录等
备注：
党委工作部主任岗位说明书
岗位名称
党委工作部主任
岗位编号
所在部门
党委工作部
岗位定员
直接上级
党委书记
职系
直接下级
党委工作部干事
岗位分析日期
本职：在党委的领导下全面负责党的组织建设、思想政治宣传教育和党委办公室等各项工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织起草党委决议、总结等文件，管理党委系统文件
工作
任务
上传下达、来信来访的汇报、处理权
对党支部组织、制度建设检查、督促权
对按照程序发展党员和预备党员转正的督办权
对评优工作的建议权
对党费收缴的管理权
对宣传报道的组稿和报道权
对落实台属、侨属政策的督办权
对宣传报道内容的建议权
在编制范围内，有对非副主任级岗位人员的决定权，对副主任级人员的任免建议权
有对本部门人员奖惩的决策权，对所属下级的工作有监督、检查权、考核评价权
职
责
三
职责表述：领导落实党的组织建设各项工作
工作
任务
检查和督促党支部建立健全各项工作制度和坚持“三会一课”情况
检查和督促党支部贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策按照党章办事情况
检查和督促党支部组织生活的经常化、制度化
公司总部党委工作部主管(工会办公室主任)岗位说明书
技能要求
良好的人际沟通能力、较优秀的公文写作能力及文字处理能力
电脑要求
熟悉计算机办公软件操作
其他要求
中共正式党员
职业发展或晋升方向
1．平级轮岗方向：相近各部门主管，各单位综合管理部经理
2．职业晋升方向：党委工作部部长，各单位党组织负责人
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
集团党委工作部、工会、团委
职能工作请示、汇报
√
职责与权限
职责概要
负责公司党委工作部、工会的日常工作，组织执行上级党组织、工会和公司的工作安排，保证公司范围内工作的顺利开展，维护职工合法权益，为公司发展创造良好环境
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
1
党务工作
公司党委日常办公事务
党委一般性文件的起草
定期组织检查基层工会经费、资产，保证工会经费、财产的安全
8
综合管理
组织召开公司职代会、工代会、工会经费审查委员会
起草工会重要文件、工代会工作报告，起草上报重要经验材料
撰写工会工作年度总结及相关材料，审核工会上送下发文件、资料
经常深入实际，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验
岗位说明书
基本信息
岗位名称
党委工作部主管（工会办公室主任）
岗位编号
HX011402
所属部门
党委工作部
岗位定员
1
直接上级
党委工作部部长、工会副主席
直接下属
无
职级
□职员■主管□部长□副总/三总师□总经理□董事长
党委工作部部门职能说明书
党委工作部部门职能说明书一、部门基本信息1、部门名称：党委工作部2、部门直接主管：党委书记3、部门负责人：党委工作部部长4、下级部门：机要秘书室、组织室、宣传室5、核定岗位数：6二、部门结构图三、部门主要职能（一）一级部门党委工作部1、负责及时传达、贯彻、落实上级党委的有关方针、政策、工作指示及公司党委的工作部署，做好上情下达、下情上报工作。
2、负责理论武装和形势任务教育工作，负责党委中心组学习的组织工作，负责学习计划和制度的制定，确保中央、省委、上级的各项方针政策和会议精神学习宣传贯彻到位。
3、负责处理党委日常事务工作和领导交办的具体工作，并负责和党群各部门之间的联系、协调工作，组织对基层党支部的考核和检查评比工作。
4、负责起草公司党委工作总结、安排、各类报告、文件、通知和党委领导交办的文稿。
5、负责党委系统OA信息系统的收文、发文管理，并督促各基层单位和相关部门对党委文件的签收。
负责昨日要情报送工作。
6、负责公司的社会治安综合治理工作和610工作，按照集团公司要求，开展特殊时段和敏感时期的隐患排查工作，维护稳定。
7、负责公司的保密工作，做好保密文件的收发、传阅、保管、保密工作。
8、负责做好党员发展、党员教育、党员管理、接转组织关系、党费收缴、管理和党支部管理、民主生活会、组织生活会等工作。
9、负责后备干部的选拔、培养和日常管理工作；协同有关部门抓好领导班子和中层领导干部的考核工作。
10、负责宣传思想文化工作，围绕公司中心工作，做好对内对外的新闻报道和广告宣传工作，统一宣传口径，做好舆情管控。
11、负责思想政治工作，定期收集职工思想动态信息，召开职工思想状况通报会，并向集团公司上报。
每年开展思想政治工作立项课题研究和成果上报、推广工作。
12、负责企业文化建设工作和精神文明创建工作，促进母子文化融合和社会主义核心价值观的推广。
13、负责党委各类会议的会务组织和会议记录。
14、负责党委印章的使用管理。
党建管理主管岗位说明书
党组织建设
职责描述：依据国家和上级党组织的各项政策规定，组织开展公司党组织建设工作，保证各项工作有序进行。
工作
任务
贯彻落实党的决议，负责公司党组织的建设工作；
依据上级党委对党建工作的规划，制定公司党建工作规划；
管理、组织公司党建知识培训，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；
负责管理、建立党员信息库并定期更新信息内容，编制公司党员统计年报；
党建管理主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
党建管理主管
岗位编码
-GS-DWZZ-03
所在部门
党委组织部
岗位等级
岗位类别
管理类
岗位编制
1人
晋升方向
党委组织部主任
可轮换岗位
干部管理主管等
直接上级
党委组织部主任
直接下级
无
候选渠道
干部管理干事等
二、岗位设置目的
在党委组织部主任的领导下，负责公司党组织建设工作，确保公司各项党建工作有效开展。
开展党政工作检查，落实并管理党支部管理考核办法；
落实中心党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
经办接转党员的组织关系，负责党费的收缴、管理；负责党员、干部的数量统计，党员档案材料的收集、整理和归档管理工作；
监督、指导煤炭子公司的党组织建设，并定期检查其建设情况；
负责公司党代会筹备、会期、会后等相关业务工作；
知识与技能
熟悉党建理论知识和管理实践；
具备一定的应用公文写作能力；
熟练使用常用办公软件。
能力素质要求
组织能力、沟通能力、协调解力、影响力、责任心、原则性。
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：