关于落实上级会议精神、加强例会管理的通知
例会制度(优秀6篇)
例会制度（优秀6篇）在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度一经订立颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有管束作用，是他们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？这次美丽的我为您带来了例会制度（优秀6篇），希望可以启发、帮忙到大家。
例会制度篇一局各科室、县景区管理中队：为加强工作协调，督促工作落实，提高工作效率，全面完成各项工作任务，经讨论，决议建立局周工作例会制度，现将有关事宜通知如下：一、会议时间周工作例会定于每周一上午8：30召开。
如遇特别情形需临时调整会议时间，由办公室另行通知。
二、会议形式周工作例会三、会议资料通报、检查、讨论、协调、部署工作，重要讨论以下事项：（一）传达相关会议精神和工作部署，讨论实在贯彻看法。
（二）各科室、县景区管理中队重要负责人通报上周工作完成情形和本周工作布置情形。
（三）讨论解决上周工作中存在的问题，布置部署本周或近期工作。
（四）其他需要讨论的事项。
四、参会人员局领导，机关全体工作人员，景区中队副站长以上负责人五、会议组织（一）会议召集：周工作例会由局重要领导或受局重要领导委托的其他局领导召集。
由办公室负责会议通知、议题收集并做好会议记录，必需时构成会议纪要，并加强落实执行的内部督查。
（二）会议议题：需要在周工作例会上议定的有关议题，务必报送书面文字材料、要点提纲或图表说明。
同时，每周五下午将本周重点工作完成情形和下周重点工作书面报送局办公室，由办公室汇总印发。
六、会议要求（一）细心准备。
各科室、景区中队负责人要精准把握各自分管工作情形、提出针对性思路，准备好通报和需提交讨论的资料。
提倡说短话、开短会，发言要精炼，不谈与会议无关紧要的资料，每人发言时间掌控在5分钟以内。
（二）严格要求。
参会人员务必严格依照周工作例会制要求，按时参与，不得无故缺席，无法出席会议的须书面请假，书面请假务必说明原因，同时将领导批准的请假条送办公室备查。
参会人员应遵守会议纪律，同时，将通讯工具调整到振动状态，确保会场秩序和会议质量。
有关会议通知（精选15篇）
会议通知有关会议通知（精选15篇）随着社会不断地进步，我们用到通知的地方越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的会议通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
会议通知篇1全体员工：为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训。
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部20xx年x月x日会议通知篇2各重点粮油企业：经研究，定于20xx年1月下旬在郴州粮油机械有限公司召开重点粮油企业主要法人代表座谈会，现就会议有关事项通知如下：一、会议内容回顾总结20xx年度企业生产经营和项目建设工作，全面谋划20xx 年工作，听取各企业对全市实施粮油“百亿产业”工程的意见和建议，探讨今后一段时期促进全市粮油产业化工作又好又快发展的`对策。
二、会议时间及地点20xx年1月下旬，会期半天，具体时间、地点以正式通知为准。
三、会议要求请参会企业按照会议内容，认真做好发言准备。
联系人：电话：通知人：日期：会议通知篇3公司各科室：为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：一、时间：20xx年1月24日下午15：30二、地点：公司会议室三、参会人员：全体管理人员四、会议内容：1.对近阶段的安全工作进行总结;2.对即将来临的春运的安全工作作出安排;五、会议要求：请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。
关于规范会议管理制度的通知模版
关于规范会议管理制度的通知集团各单位、部门：为规范会议程序，提高会议质量和效率，降低会议成本，充分发挥会议室作用，使会议室的管理和使用更加规范化、合理化，以确保公司各类会议的正常召开，保证公司各项管理工作规范、高效、有序，特制定本规定。
具体内容如下：一、适用范围本规定适用于公司各类会议的组织管理。
二、会议召开应遵循如下原则(一)高效原则会议召开应确有必要，注重实效，主题鲜明，准务充分，严禁召开没有明确目的，缺乏实际内容的研讨会、座谈会、经验交流会等。
(二)精简原则大力精筒会议，尽量缩短会期和控制会议规模，减少参会人员。
尽量控制大型会议召开，能合并召开的会议统筹合并召开，对可开可不开的会议坚决不开，对能会下协调解决或用其他方式解决问题的尽量不开会议。
(三)节约原则会议要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。
三、会议纪律1、会议组织部门负责会议纪律的维护，准备好签到表。
2、会议开始前，所有手机应处于静音或关机状态。
3、参会人员不得无故缺席，确有事不能参加者，应在会议开始2小时前申请，经直属领导批准后方可，否则按旷工处理。
4、通常参会人员应提前5分钟到达会场并签到。
5、所有参会人员必须保守会议内容，不得透露公司机密。
四、会议分类公司会议分公司及部门例会和临时(专题)会议两大类。
(一)会议类别公司例会，公司领导、总经理、分管副总经理或总经理指定相关部门负责人参加，由总裁办负责组织、通知、记录会议。
部门例会，公司副总经理、部门经理及主管参加，由行政部负责组织、通知记录会议。
会议后，各级主管可根据具体情况召开部门所属人员传达会议精神、落实会议决策并进行工作安排。
临时(专题)会议，指由部门(经理)及以上层级提出并组织召开的，针对专项问题的会议。
会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。
(二)安排原则会议安排坚持局部服从整体的原则，公司会议优先于部门会议。
紧急会议优先于一般会议。
因处置突发事件而召集的紧急会议不受此限制。
五、会议流程(一)会议通知1、各级例会除时间临时调整外，不再另行通知。
公司安全生产例会通知
公司安全生产例会通知公司安全生产例会通知在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司安全生产例会通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司安全生产例会通知1公司各单位：为了进一步做好安全生产管理工作，遏制事故发生，确保人身和生产设备安全，经公司办公会研究决定，结合本公司实际情况，特设置安全生产管理组织机构。
现将安全生产委员会通知如下：一、安全生产委员会主任：副主任：委员：职责：1、负责监督、检查本公司国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度贯彻执行情况，负责全公司安全工作的领导。
2、负责安全生产、文明生产、规章制度、计划、规划的审定和执行情况的监督、检查。
3、组织领导推动安全生产竞赛，审定安全生产、文明生产先进事迹与奖励办法。
4、组织领导安全大检查，并对不安全问题进行研究，制定出相应的控制计划。
5、根据政府部门授权，组织对轻伤事故的调查、分析、处理，并报安全管理部门备案。
6、参与生产安全事故调查，提出对事故责任者的处理意见。
7、其他相关安全职责。
二、安全环保办公室主任：副主任：安全主管：安全管理：环保管理：职责：1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产管理监督工作。
2、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本公司安全生产年度工作计划，并组织实施。
3、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、配合行政人事部开展员工安全教育。
5、组织参加安全大检查，检查隐患整改工作的完成情况。
6、配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作承包、承租单位相关资质、证照和资料。
7、负责人身伤害事故的汇总统计上报工作，建立、健全事故档案。
配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
关于落实上级会议精神、加强例会管理的通知
关于落实上级会议精神、加强例会管理的通知机关各部门、所属各煤矿：
为确保上级部门的会议精神得到贯彻落实，促进兼并重组煤矿安全生产各项工作的正常开展，根据兼并重组煤矿规范化、精细化管理工作的需要，嵩阳一公司现将落实上级会议精神、加强例会管理的相关要求通知如下：
一、加强对上级召开会议的贯彻落实。
对各级地方政府、集团公司、嵩阳公司、嵩阳一公司所召开的会议，各兼并重组矿井与会人员必须做到准时参加，认真记录。
会后，与会人员必须将会议精神迅速传达到位，重要会议的学习落实情况必须责任到人，做到有传达记录、有实施方案，确保上级会议精神得到贯彻落实。
二、加强对各兼并重组矿井各种例会召开情况的管理。
各矿必须按上级规定召开各种例会，并详细记录会议召开情况，必须做到有时间、地点、与会人员、会议记录。
三、定期检查督促会议落实情况。
分公司政工科、综合办公室、安全监察科每月要对各矿的上级会议落实情况及煤矿各种例会召开情况进行督促检查。
凡对上级会议精神不组织学习传达的，对与会人员罚款500元—1000元；凡相关责任部门或责任人对上级会议精神落实不到位的，罚款500元—1000元。
凡例会不按时召开的（以会议记录为准），对组织会议人员罚款500元—1000元，并在分公司范围内通报；凡会议记录不完善的，对矿罚款300元，并视情况对相关责任人进行处罚，
四、以上检查结果与分公司每季度（年）的干部考核、年终评比挂钩。
二〇一一年十月二十三日
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部门开会会议通知范文
部门开会会议通知范文会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达情况或召开会议等所使用的应用文。
部门开会会议通知如何写?下面是小编整理的部门开会会议通知范文，仅供参考。
部门开会会议通知范文【1】各部门负责人：为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，依照公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。
具体要求如下：会议召集人：xx总经理会议召开时刻：一般定于每周一下午2：00召开，依照工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式公布会议通知会议地点：xx/xx电话会议人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人会议要紧内容：1、各部门负责人分不汇报手头工作情况，次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的咨询题;3、下一步的工作打算安排。
会议要求：1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政治理水平，请提高对会议重要性的认识;2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特别缘故不能参会由本人直截了当向总经理请假，并向行政人事部报备;3、会议前，要做好会议汇报预备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;4、会议中，汇报工作要讲结果，结果思维是第一思维;请示工作要讲建议，要让决策层作选择题;总结工作要讲流程，寻出项目流程中的关键点、咨询题点、风险点;5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时刻一般操纵在2小时以内;6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
行政人事部20xx年7月31日部门开会会议通知范文【2】关于召开周例会的通知集团各部门、各分子公司：为了更好的贯彻公司的进展战略及董事长会议精神，加强集团内部及各部门内部的信息沟通，提高工作效率，同时，提高公司各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作进度及人员调配，经研究决定，要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。
关于例会通知（精选20篇）
关于例会通知（精选20篇）关于例会通知篇1为进一步加强公司人员纪律观念，改进会风、严肃会纪，提高会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：一、严格按要求参加会议。
各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得无故迟到、早退，更不能无故不参加会议。
二、严格会议请假制度。
凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。
因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将人员名单报会议组织部门。
未请假或未按规定请假的，一律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。
参会人员应按照会议通知要求提前到会议室，进入会议室后要自觉签到，主动关闭通讯工具。
会议期间，不得随意走动、交头接耳、接打电话或擅自离开会场处理与会议无关的事务。
无特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持人请假，征得同意后方能离开。
领导干部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的各项。
如有违反将严格按照《行政管理制度》之《会议管理制度》执行。
各部门要进一步严肃会议纪律，结合会风方面存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进一步推动工作作风的转变，推动部门自身建设。
综合管理部20__年_月_日关于例会通知篇2您好:很高兴地通知您,经过试用期间的综合考评,您已经顺利地通过了公司的转正审核,自年月日起成为公司的一名正式员工。
特此通知并表示祝贺!总部人力资源中心年月日关于例会通知篇3市直各有关单位：根据2月18日上午市委、市委组织部长钟芝清，市委、市委秘书长张歌莺召集的专题会议精神，拟定于2月19日--21日召开“回顾十二五、展望十三五”系列新闻发布会，现就有关事项通知如下：1、发布主题及内容此次系列新闻发布会主题为“回顾十二五，展望十三五”。
发布内容主要围绕经济社会发展重大成果、社会民生关切，结合本单位职能，总结亮点、成绩。
2、发布人发布会由市政府新闻办主任或副主任主持，各相关单位新闻发言人发布(原则上是登记在册的发言人)，发言人联络员或涉及发布内容的相关人员可列席发布会。
关于印发村务监督委员会工作例会等制度的通知
关于印发村务监督委员会工作例会等制度的通知各村党（总）支、村委会：为加强我镇村务公开民主管理工作，落实村务监督委员会工作职责，经镇党委研究，特制定本《村务监督委员会工作例会制度》、《村务监督委员会定期培训制度》、《村务监督委员会工作督查指导制度》，现将三份制度印发给你村，请遵照执行。
特此通知中共******镇委员会二〇一一年三月十三日村务监督委员会工作例会制度一、村务监督委员会在每季度第一个月的10日前召开一次工作例会。
二、参加会议的人员为村务监督委员会成员、村支部书记，必要时邀请村级财务人员。
三、会议的内容为学习上级有关文件、会议精神及政策，通报前季度各村村务公开工作特别是财务运行情况，布置工作任务，研究讨论出现的新情况和解决问题的对策，总结经验等。
四、村务监督委员会认真做好例会前数据、材料准备工作。
会议期间做好会议记录，会议结束后一周内报送一份文字材料。
五、本制度自颁布之日起执行。
村务监督委员会定期培训制度第一条为加强对全镇村务监督委员会及其成员（以下简称“监委会”）的定期和管理，促进定期培训工作的规范化、制度化、科学化，提高各村监委会成员的综合素质和工作能力，特制订本制度。
第二条定期培训的对象包括全县所有监委会成员。
第三条定期培训的目标：以培训高素质、专业化的农村基层监督人才为目标，不断提高监委会成员综合素质、工作能力和监督水平，确保监委会工作规范高效运转。
第四条定期培训工作应遵循的基本原则：分级负责原则；分类培训原则；实效实用原则；定期培训与专题培训相结合原则；理论培训与工作实践相结合原则。
第五条定期培训的形式。
采取镇纪委集中培训、邀请专家和上级领导授课，镇纪委集中培训、党员干部远程教育平台培训、以会代训、讨论交流、个人分散自学等形式进行。
第六条定期培训的内容。
（一）政治理论学习。
主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神、科学发展观有关知识；中央和省关于农村工作的重要方针、政策和重大部署，我县关于加强农村工作出台的各项制度，以及各级领导的重要讲话；（二）基本知识培训。
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关于落实上级会议精神、加强例会管理的通知
机关各部门、所属各煤矿：
为确保上级部门的会议精神得到贯彻落实，促进兼并重组煤矿安全生产各项工作的正常开展，根据兼并重组煤矿规范化、精细化管理工作的需要，嵩阳一公司现将落实上级会议精神、加强例会管理的相关要求通知如下：
一、加强对上级召开会议的贯彻落实。
对各级地方政府、集团公司、嵩阳公司、嵩阳一公司所召开的会议，各兼并重组矿井与会人员必须做到准时参加，认真记录。
会后，与会人员必须将会议精神迅速传达到位，重要会议的学习落实情况必须责任到人，做到有传达记录、有实施方案，确保上级会议精神得到贯彻落实。
二、加强对各兼并重组矿井各种例会召开情况的管理。
各矿必须按上级规定召开各种例会，并详细记录会议召开情况，必须做到有时间、地点、与会人员、会议记录。
三、定期检查督促会议落实情况。
分公司政工科、综合办公室、安全监察科每月要对各矿的上级会议落实情况及煤矿各种例会召开情况进行督促检查。
凡对上级会议精神不组织学习传达的，对与会人员罚款500元—1000元；凡相关责任部门或责任人对上级会议精神落实不到位的，罚款500元—1000元。
凡例会不按时召开的（以会议记录为准），对
组织会议人员罚款500元—1000元，并在分公司范围内通报；凡会议记录不完善的，对矿罚款300元，并视情况对相关责任人进行处罚，
四、以上检查结果与分公司每季度（年）的干部考核、年终评比挂钩。
二〇一一年十月二十三日
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