公司管理顾问聘用合同协议
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为了更好地开展业务，经过详细考察并择优选择，拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国的劳动法律法规，本着互信互利的原则，双方就管理顾问的聘用事宜达成如下协议：第一条服从工作安排乙方接受甲方聘用，按照工作需要服从管理，执行资深顾问的指令，不得越权进行管理或者决策，做出违规操作的将会受到相应处理。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的工作安排，积极协助资深顾问进行项目管理、策划、分析等相关工作。
2.乙方应当按时完成工作任务，确保工作质量。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密以及涉及客户利益的所有信息，不得泄露给任何第三方。
第三条聘用期限本合同自_________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条试用期乙方入职为试用期____个月，试用期满考核合格后转为正式员工并计算工作年限。
第五条薪酬待遇1.甲方向乙方支付的工资为_________元/月。
2.乙方在工作期间，享受法定节假日、带薪病假等假期权益。
3.乙方在工作期间，如有出差或加班，按照国家有关规定支付加班费和差旅补贴。
第六条保险福利乙方在聘用期间，享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条违约责任1.乙方在工作期间如有严重的失职行为，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方擅自离职或者无故旷工的，甲方有权追究其相应的法律责任。
第八条解决争议因本劳动合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________以上为双方就劳动合同事宜达成的协议，特此签订。
管理顾问聘用劳动合同范本4篇
管理顾问聘用劳动合同范本4篇篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任管理顾问，特订立本劳动合同。
双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，遵循《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理顾问事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，为公司提供管理顾问服务，包括但不限于管理咨询、系统优化、战略规划等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司规定的工作时间和要求，认真履行管理顾问的职责，提供专业、高效的服务。
二、报酬及福利2.1 甲方根据乙方提供的管理顾问服务，支付乙方工资报酬。
具体报酬标准为（具体数字）元/月。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
2.3 乙方获得年度绩效考核优异者，有可能获得一定额度的奖金或提升薪酬待遇。
三、劳动时间和休息3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、保密责任4.1 乙方应为甲方提供的商业机密、业务秘密等保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应主动交还公司所有资料和资产，并承担保密义务。
五、解除合同5.1 本合同有效期为（具体时间），合同期满后双方如无异议，可继续履行合同。
5.2 在合同期内，如有一方违反合同约定，经协商无法调和，则可解除合同。
6、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（文末注：此合同为示范范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整）篇2管理顾问聘用劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事管理顾问工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，履行管理顾问的职责，保障甲方的正常运营和发展。
顾问聘用合同模板(6篇)
顾问聘用合同模板甲方：_____ 乙方：_____ 甲、乙双方依据《民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。
甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。
时间总计为期三年，自____年____月____日开始起算至____年____月____日止。
合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。
乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。
第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。
乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
四、技术成果及归属。
乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。
乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。
甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。
乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;（4）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。
一、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问的主要工作内容包括但不限于：公司战略规划、业务策略制定、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面提供专业咨询和指导。
乙方需按时按质完成甲方交付的工作任务。
三、薪酬与待遇：1. 乙方在聘用期内享有相应的薪资福利待遇。
基本工资为人民币______元/月，奖金及福利待遇根据公司的年度绩效及个人表现进行调整。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，如因乙方原因造成工作失误或损失，甲方有权按照内部规定进行处罚。
四、甲方的权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定的职责和范围进行工作，确保公司的正常运营。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作内容和任务，但需提前与乙方协商并达成共识。
五、乙方的权利与义务：1. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照约定的职责和范围进行工作，完成工作任务。
3. 乙方享有参加公司相关会议、查阅公司相关文件资料等权利，以更好地了解公司运营情况。
4. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
六、合同的变更、解除和终止：1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若乙方在受聘期间有严重违反公司规章制度或未能完成约定的工作任务，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任：1. 甲方如未按约定向乙方支付薪资待遇或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任管理顾问事宜达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供专业意见和咨询服务，乙方愿意接受甲方的聘用，担任管理顾问，为甲方提供专业、高效的管理咨询服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方工作内容：为甲方提供包括但不限于战略管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等方面的专业咨询服务。
具体工作内容和范围根据甲方需要及双方协商确定。
三、工作方式及时间乙方工作方式主要为现场办公和远程协助相结合。
工作时间根据甲方需要和乙方工作安排灵活调整。
如遇特殊情况，双方应提前协商。
四、报酬及支付方式1. 甲方支付给乙方的报酬为人民币______元/月（税前）。
2. 支付方式：每月______日通过银行转账方式支付。
3. 乙方收到报酬后，应提供合法有效的发票给甲方。
五、保密义务及责任承担1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 若因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）有重大失职行为的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自然终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：管理顾问聘用劳动合同范本合同编号：【XXXX】雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】雇员：【管理顾问姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【现居住地址】电话：【联系电话】鉴于雇主拟聘用雇员从事管理顾问工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 雇主聘用雇员作为公司的管理顾问，负责公司相关部门的管理和运营工作。
雇员应当认真履行职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容、工作时间、工作地点等将另行约定，并载入公司内部规章制度中。
第二条聘用期限本劳动合同为期【X】年，自【日期】起至【日期】终止。
在合同期满前，双方经协商一致可以提前解除合同。
第三条薪酬待遇3.1 雇员的基本工资为【X】元/月，另外公司将根据雇员的工作绩效给予相应的奖金或奖励。
3.2 公司为雇员购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间和休假制度4.1 雇员的工作时间为每周工作【X】天，每天工作【X】小时，具体工作安排由公司决定。
4.2 雇员享有法定的带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
如需请假，应提前向公司请假并经批准。
第五条工作纪律5.1 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自脱岗、逃离岗位或迟到早退。
5.2 雇员不得在工作中利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限内，若一方无故违反合同约定，致使劳动关系无法继续履行的，另一方有权解除合同。
6.2 若雇员因疾病或其他合法原因需要解除合同的，应当提前通知公司，并提供相关证明文件。
第七条其他约定7.1 本合同涉及的其他事项，由双方协商一致后另行约定，并作为本合同的附件。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，修改补充的协议具有合同效力。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及职责要求1. 乙方受聘担任甲方的高级管理顾问，负责为甲方提供企业管理方面的专业咨询服务。
2. 乙方的主要工作内容包括：战略规划、运营管理、人力资源、财务管理、市场营销等方面的咨询服务。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时完成各项咨询任务，提供专业、准确、可行的建议和解决方案。
4. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。
三、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的薪资待遇为年薪制，年薪总额为人民币____万元（大写：____万圆整）。
2. 薪资支付方式为：每月支付人民币____万元（大写：____万圆整），剩余部分在年终考核后一次性支付。
3. 乙方在完成特定咨询任务时，甲方将根据实际情况给予额外的奖金或酬劳。
4. 乙方因参与甲方相关活动需要产生的交通、住宿等费用，由甲方承担。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定提供咨询服务。
（2）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，为乙方提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应按时支付乙方的薪资待遇和额外奖金。
（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合同规定的薪资待遇和额外奖金。
（2）乙方应按时、按质完成甲方交付的咨询任务。
（3）乙方应保守甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
（4）乙方有权获得与甲方交流、学习的机会，提升自身能力。
五、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪资待遇和额外奖金，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用及相应的利息。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司管理顾问聘用合同本合同由以下各方于______年______月______日签署：委托方：（公司名称）地址：法定代表人/授权代表：联系电话：管理顾问：（个人姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于委托方希望聘用管理顾问提供相关管理咨询服务，管理顾问同意接受委托方的聘用，双方经友好协商，达成如下约定：一、服务内容1.1 委托方委托管理顾问就组织管理、运营策略、市场营销等方面提供咨询服务。
1.2 管理顾问应依据现行法律法规和业界规范，为委托方提供专业的管理咨询服务。
二、服务期限2.1 本合同自________年______月______日起至______年______月______日止。
2.2 双方可协商延长服务期限，需提前书面通知对方。
三、服务报酬3.1 委托方应按约定时间及时支付管理顾问的服务报酬。
3.2 服务报酬为固定月薪______元人民币。
具体支付时间及方式双方另行商定。
四、保密协议4.1 管理顾问应对委托方提供的商业机密和保密信息负有保密义务，不得泄露或擅自利用。
4.2 管理顾问因工作需要而获取的公司机密资料，应在服务期满后及时归还或销毁。
五、解约条款5.1 若因管理顾问个人原因解除合同，应提前______个月书面通知委托方，并按双方协商的解约条件支付违约金。
5.2 若因委托方原因解除合同，应提前______个月书面通知管理顾问，并照顾其合法权益。
六、其他条款6.1 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订人：签订人：公司名称：个人姓名：日期：日期：以上就是公司管理顾问聘用合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进企业发展。
篇2公司管理顾问聘用合同甲方：（委托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________乙方：（受托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________鉴于甲方为了改进公司的管理运作，提高公司绩效，特聘请乙方作为公司管理顾问，为公司提供管理咨询服务。
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甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：
第一条、合同期限和工作内容
1、本合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前______个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前______个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事______的岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条、岗位职责
1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）；
2、负责公司经营业绩提升；
3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）；
4、负责公司企业文化建设；
5、负责公司营销方案策划；
6、负责公司人员培训；
7、参与公司重大会议及活动；
8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条、工作条件和劳动关系
1、工作时间：
（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；（2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；
（3）、每月保证最少工作时间为______天，不足______天扣除底薪______元；
2、劳动报酬：底薪+提成
（1）、乙方基本保底工资为______元/月；
（2）、提成：营业额______万以内按照公司营业额的______%总提，营业额______按照公司营业额的______%总提。
营业额______万以上，按照公司营业额的______%总提。
（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。
第四条、工作纪律和奖赏
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前______天以书面形式通知甲方。
第六条、其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
以下无正文
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）
身份证：身份证：
年月日年月日。