解除合同仲裁申请书范例
合同没到期解除合同仲裁申请书范本(3篇)
第1篇申请人（甲方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________被申请人（乙方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________申请事项：1. 请求仲裁委员会依法裁定解除双方签订的《____________________合同》（合同编号：____________________）。
2. 请求仲裁委员会依法裁定乙方赔偿申请人因合同解除造成的经济损失。
3. 请求仲裁委员会依法裁定乙方承担本案仲裁费用。
4. 请求仲裁委员会依法裁定其他仲裁事项。
事实与理由：一、合同签订及履行情况申请人于____年____月____日与被申请人签订了《____________________合同》（合同编号：____________________），合同约定：申请人向被申请人提供____________________，被申请人支付____________________。
合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同签订后，双方均按照合同约定履行了各自的权利和义务。
但在合同履行过程中，乙方存在以下违约行为：1. 乙方未按照合同约定的时间支付款项，导致申请人资金周转困难。
2. 乙方未按照合同约定提供合格的____________________，影响了申请人的生产经营。
3. 乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露了申请人的商业秘密。
二、乙方违约行为对申请人造成的损失由于乙方上述违约行为，申请人遭受了以下损失：1. 资金损失：由于乙方未按时支付款项，申请人损失了____________________。
2024年办理离职手续仲裁申请书(三篇)
2024年办理离职手续仲裁申请书尊敬的学生会主席：提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。
遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说鱼于熊掌不可得兼，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。
很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。
现在想来还是心有余悸!在团总支的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。
因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。
半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。
我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。
对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。
因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。
但我从来都不曾后悔!关于团里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。
因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。
例如推优工作中出现的推而不优，班干部推选时的选而不公，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。
所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善! 说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!说了这么多，都是为了请求辞职。
解除劳动合同仲裁申请书标准模板(六篇)
解除劳动合同仲裁申请书标准模板申请人：被申请人:法定代表人:仲裁请求:1.请求撤销被申请人于____年____月____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；2.请求裁决被申请人补发从____年____月____日起至裁决生效之日止的工资（按____万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；3.请求裁决被申请人支付从____年____月至____年____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计____万元（按____万元/月计算, 共____个月工资）。
事实与理由:被申请人于____年与申请人建立劳动关系, 但在建立劳动关系后直至____年____月____日, 被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工资, 申请人在被申请人的平均工资为____万元, 故被申请人应当为此另行支付____万元的二倍工资。
____年____月____日, 被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定, 非法解除与申请人的劳动关系, 并从____年____月____日起, 被申请人停止支付申请人的工资, 根据相关法规, 被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上, 被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定, 为维护申请人合法权益, 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定, 特依法提起劳动仲裁, 请予支持！此致____区劳动人事争议仲裁院申请人（签字）: _____日期: _____解除劳动合同仲裁申请书标准模板（二）申请人: 被申请人: 法定代表人: 风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁, 如果过了劳动争议仲裁时效申请, 合法权利就无法得到保障。
2024年解除劳动合同仲裁申请书(2篇)
2024年解除劳动合同仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现因劳动关系纠纷，特向贵委员会提出解除劳动合同仲裁申请。
经过慎重考虑和充分权衡，我认为解除劳动合同是唯一解决纠纷的合理途径，并请求贵委员会为我公正、公平地裁决。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：XX年龄：XX职务：XXX雇佣单位：XXX公司工作时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日二、纠纷的发生与原因201X年，我加入了XXX公司并进入正式工作。
在工作初期，我发现公司在待遇、工资发放等方面存在严重问题。
尽管我多次与上级反映，但公司未能及时改进。
此外，公司办公环境恶劣，设备设施老旧，给我的工作和生活带来了很大困扰。
然而，最令我无法忍受的是公司对员工的管理方式和态度。
公司领导经常无故刁难员工，甚至侮辱员工的人格尊严。
在我工作期间，我多次目睹领导对员工进行恶意打压和报复，给员工带来了巨大的精神压力和伤害。
这些问题严重影响了我在公司的工作和生活质量，也动摇了我对公司的信任和忠诚。
三、与单位解除劳动合同的沟通与协商过程鉴于公司存在的种种问题，我不得不与公司进行沟通和协商，希望能够改善工作环境和待遇。
然而，公司领导对我的诉求置之不理，甚至态度傲慢并威胁我，要求我接受现状。
在多次尝试和努力后，我认识到维持与公司的劳动合同关系已经不再可行。
我决定提出解除劳动合同的申请，以寻求公正和合理的解决途径。
四、仲裁申请的理由和依据1.公司存在违法行为：公司没有根据相关劳动法规定，履行对员工的基本权益保障，包括合理的工资和福利待遇、良好的工作环境等。
2.工作环境严重恶劣：公司存在恶劣的工作环境，设备设施老旧且不完善，给员工的工作带来了困扰和隐患。
3.公司领导的管理方式不当：公司领导对员工采取恶意打压和报复，伤害员工的人格尊严。
4.与公司进行协商的困难和无果：我多次尝试与公司进行沟通和协商，希望能改善问题，但公司不予理睬和回应。
基于上述理由和依据，我诚恳地希望贵委员会能够公正地审理此案，裁决解除劳动合同，并维护我合法权益。
合同纠纷仲裁申请书范文8篇
合同纠纷仲裁申请书范文8篇篇1尊敬的仲裁委：我，（申请人姓名），在此向您提交本仲裁申请书，就我所涉及的与（被申请人名称）之间的合同纠纷申请仲裁。
一、申请人基本情况姓名：（申请人姓名）性别：（申请人性别）年龄：（申请人年龄）住所：（申请人地址）联系方式：（申请人电话号码）二、被申请人基本情况名称：（被申请人名称）住所：（被申请人地址）联系方式：（被申请人电话号码）三、仲裁请求1. 请求确认（合同名称）合同的有效性；2. 请求被申请人承担因违反合同而产生的违约责任；3. 请求被申请人赔偿因违约行为给申请人造成的损失；4. 其他相关请求（请具体说明）。
四、事实与理由1. 合同签订情况（在此部分，申请人需要详细说明合同的签订时间、地点、双方的基本约定等内容）2. 合同的履行情况（申请人应详细描述合同的履行过程，包括已履行的部分和未履行的部分）3. 纠纷的产生及证据（申请人应详细说明纠纷产生的原因，并提供相关证据，如合同文本、通讯记录、支付凭证等）4. 被申请人的违约行为（申请人应明确指出被申请人的违约行为，并说明其给申请人造成的损失）5. 适用法律及合同条款（申请人应引用相关的法律条款和合同条款来支持其主张）五、证据清单1. 合同文本；2. 通讯记录；3. 支付凭证；4. 其他相关证据。
六、申请理由及法律依据本人与被申请人签订的（合同名称）合同，在履行过程中发生纠纷。
根据合同约定及相关法律规定，被申请人存在明显的违约行为，严重侵害了申请人的合法权益。
为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁。
七、仲裁请求说明的补充关于仲裁请求的具体数额及计算方式，申请人在此进行补充说明：1. 请求确认（合同名称）合同的有效性；2. 请求被申请人承担因违反合同而产生的违约金，具体数额为（人民币数额）元；3. 请求被申请人赔偿因违约行为给申请人造成的直接损失，具体数额为（人民币数额）元；4. 其他相关请求为（请具体说明）。
篇2尊敬的仲裁机构：我方因合同纠纷事宜，特向贵机构提出仲裁申请，以解决此次纠纷。
解除劳动合同仲裁申请书
解除劳动合同仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXXX（申请人姓名），身份证号码XXXX，现居住于XXXX（申请人地址）。
特此向贵委员会递交《解除劳动合同仲裁申请书》。
一、解除原因及背景我与XXXX公司（以下简称“雇主”）于XXXX年X月X日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。
根据合同约定，我应从XXXX年X月X日开始在雇主公司担任XXXX职务。
然而，由于以下原因，我希望解除劳动合同：1. 薪资问题：自入职以来，雇主未按照合同约定按时足额支付我工资，且频繁拖欠薪酬。
这种情况已经持续XXXX个月，严重影响了我的生活和经济状况。
2. 工作环境问题：雇主未能提供良好的工作环境，包括缺乏必要的工作设备、缺乏卫生保障等。
这直接影响了我的工作效率和工作质量。
3. 工作时间问题：根据劳动法规定，正常工作时间不得超过每天8小时、每周40小时。
然而，雇主经常要求我加班，并以不合理的方式安排工作时间，导致我的工作与生活失去平衡。
我曾与雇主多次沟通并提出解决问题的建议，但雇主未予理睬和采取相应措施。
经过权威法律机构的咨询，我决定向贵委员会提起解除劳动合同的仲裁申请，以维护自身合法权益。
二、解除劳动合同的合法性根据《中华人民共和国劳动法》第38条和第39条的规定，劳动者有权解除与雇主签订的劳动合同，若雇主违反劳动法规定，劳动者可解除劳动合同，并有权要求经济补偿。
在我提出解除劳动合同的申请之前，我已尽力通过协商与雇主解决分歧。
我相信自己的申请是合法合规的，与劳动法规定相符。
三、申请仲裁的请求和证据基于上述事实和理由，我请求贵委员会：1. 解除我与雇主签订的劳动合同，并与公司彻底解除劳动关系；2. 雇主应按照法律规定支付我应得的工资及相应的法定赔偿金。
同时，我提供以下证据（证据清单见附件）支持我的申请：1. 工资支付记录和拖欠工资通知；2. 工作环境问题的照片或视频证据；3. 加班记录和工作时间安排证明；4. 协商沟通记录等。
合同纠纷仲裁申请书范文专业版7篇
合同纠纷仲裁申请书范文专业版7篇篇1尊敬的仲裁机构：我方因合同纠纷事宜，特向贵机构提出仲裁申请。
现将有关情况详细说明如下：一、申请人姓名/名称：（申请人姓名或公司名称）地址：（申请人地址）联系方式：（申请人联系电话、邮箱等）二、被申请人姓名/名称：（被申请人姓名或公司名称）地址：（被申请人地址）联系方式：（被申请人联系电话、邮箱等）三、仲裁请求1. 请求确认合同效力及解除合同的决定；2. 要求对方支付因合同违约导致的损失补偿；3. 要求对方承担仲裁费用等相关费用。
四、事实与理由1. 合同基本情况：双方于（合同签订日期）签订了一份（合同名称），约定（合同主要内容概述）。
2. 纠纷产生过程：在合同履行过程中，出现（纠纷产生的具体情况），导致申请人遭受经济损失。
3. 对方违约情况：根据合同约定，（对方违约的具体行为），已构成违约行为。
4. 证据材料：申请人已收集相关证据材料，包括合同文本、交易记录、通讯记录等，以证明对方违约事实。
5. 损失情况：因对方违约行为，申请人遭受了（损失情况概述），具体损失金额待评估后确定。
6. 多次协商无果：申请人已多次与对方协商，希望解决纠纷，但未能达成一致意见。
五、申请理由的法律依据1. 根据《中华人民共和国合同法》第XX条规定，（引用相关法条支持申请理由）。
2. 根据《中华人民共和国XX法》第XX条规定，（再次引用相关法条）。
六、仲裁请求的依据1. 申请确认合同效力及解除合同的决定，依据合同约定及法律规定；2. 要求对方支付因合同违约导致的损失补偿，依据合同约定及相关评估报告；3. 要求对方承担仲裁费用等相关费用，依据仲裁机构相关规定。
七、证据清单1. 合同文本；2. 交易记录；3. 通讯记录；4. 相关凭证；5. 损失评估报告等。
八、仲裁请求说明的补充事项1. 双方争议焦点为（争议焦点概述）；2. 申请人在合同履行过程中已履行相关义务，对方违约行为给申请人造成了实际损失；3. 申请人希望贵机构能够公正、公平地处理此次纠纷，维护申请人的合法权益。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇篇1尊敬的仲裁庭：我，（申请人姓名），身份证号：（申请人身份证号码），与被申请公司（公司全称）之间的劳动合同纠纷，特此向贵庭提出仲裁申请。
以下为详细案情及相关证据，请求贵庭依法作出公正裁决。
一、基本情况申请人于（入职时间）进入被申请公司工作，双方签订了劳动合同。
申请人在工作岗位上一直表现良好，履行工作职责。
然而，（违法解除合同时间）被申请公司单方面解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
二、违法解除劳动合同情况（违法解除合同时间）当日，被申请公司通知申请人解除劳动合同。
理由为申请人所在部门业绩不佳，需要裁减人员。
但申请人认为，被申请公司的做法存在以下问题：1. 违反法定程序：被申请公司在解除劳动合同前，未按照法律规定提前通知申请人，未进行离职面谈，未给予合理的解释和补偿。
2. 不合理的理由：被申请公司以业绩不佳为由裁减人员，但未提供具体的业绩数据及相关证据，无法证明申请人的工作表现不佳。
3. 违反劳动合同约定：双方签订的劳动合同中未约定在业绩不佳时可以无条件解除劳动合同，被申请公司的做法违反了劳动合同的约定。
三、证据材料1. 劳动合同：证明申请人与被申请公司之间的劳动关系。
2. 工资单：证明申请人在被违法解除劳动合同前的工资收入情况。
3. 解除劳动合同通知：证明被申请公司单方面解除劳动合同的事实。
4. 相关法律法规：证明被申请公司的做法违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
四、赔偿要求根据以上情况，申请人要求如下：1. 确认被申请公司解除劳动合同的行为违法。
2. 要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的经济损失赔偿金。
3. 要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的精神损害赔偿。
4. 要求被申请公司承担本案的仲裁费用。
五、其他说明在仲裁过程中，申请人愿意配合贵庭进行调解，以期尽快解决纠纷。
同时，申请人保留追究被申请公司法律责任的权利。
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解除合同仲裁申请书范例
解除怎么写?下面是给大家整理收集的解除合同仲裁申请书范文，供大家阅读与参考。
解除合同仲裁申请书范文1
申请人：市钢窗厂。
住所地：市区大街号。
法定代表人：张，厂长，电话：
委托代理人：王，市律师事务所律师。
被申请人：省市房地产开发公司。
法定代表人：李，经理。
案由：购销合同纠纷。
仲裁要求：
一、立即支付货款元。
二、赔偿损失费元。
事实与理由：
20 年13月2日，被申请人省市房地产开发公司与我厂在市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗副。
合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19 年6月份。
我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货
款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。
由于房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到省市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。
由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请仲裁机构予以仲裁。
此致
仲裁委员会
申诉人：市钢窗厂
20 年11月18日
附：1、本仲裁申请书副本1份
2、证据目录和主要证据复印件2份
解除合同仲裁申请书范文2
申请人：，性别，汉族，出生年月日，住址
被申请人：公司
地址：法定代表人：，电话：
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元( 年月至)
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保(自年月至年月)
事实与理由：
申请人于年月日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,
同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应
向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日。